乡镇脱贫攻坚工作总结500字

乡镇脱贫攻坚工作总结500字汇集。

时间一溜烟儿的走了，新学期正在不远处等着我们。我们在通过一学期的教师教学后就要对这一学期的教学进行一次总结，通过这次总结来分析出自己这一学期有哪些成绩，下面是小编精心整理的"乡镇脱贫攻坚工作总结500字汇集",感谢您的参阅。

乡镇脱贫攻坚工作总结500字【篇1】

蒿沟中心校脱贫攻坚迎检预案

为切实做好市脱贫攻坚督查迎检工作，确保取得好成绩，特制订本迎检工作预案。

一、工作任务和目标

按照督查内容和市、区扶贫工作指导意见，全员参与，协调配合，以“绣花”的功夫，全面抓好落实，重点抓好档案完善、信息更正、入户宣传、卫生整治等工作，确保在市脱贫攻坚中期督查取得好成绩。

二、加强组织领导，提供组织保障

为加强迎检工作的领导，现成立蒿沟中心校迎检工作领导小组。组成人员如下：

组 长： 陈 剑

副组长：尹成志 徐 好 孙晓宇 成 员: 夏中勤 陈雪 昌传波 曹见 杨敬标 田野及各校长

三、蒿沟中心校脱贫攻坚迎检陪检人员名单： 蒿沟村： 徐 好 马计祖 药闫村： 孙晓宇 马 杰 两半昌村：昌传波 汤平军 蒿东村： 杨敬标 杨 猛 高滩村： 尹成志 丁家良 柳沟村： 夏中勤 尹传玉 巩家村： 田 野 尹 伟 大史村： 曹 见 李伟娜 赵楼村： 陈 雪 沈 勇 枪河村： 徐 好 陈静云 尹楼村： 尹志志 尹乃鸥

主要职责：负责到被查村现场指挥，安排好督查跟踪及提前入户人员，保证每个检查组前后都有陪同人员，现场处理突发问题，及时处置检查中发现的问题，针对发现的问题及时提供证据资料，就地解决。

四、加强沟通联系、及时对接反馈信息

1、及时与乡扶贫工作站做好对接工作，梳理出考核量化标准和定性标准。

2、对扶贫资料进行整理归档，确保资料质量。

3、要善于发现各种不稳定苗头性问题，及时发现，及时处理，避免矛盾进一步激化。

蒿沟中心校 2018年1月26日

乡镇脱贫攻坚工作汇报

乡镇脱贫攻坚工作汇报

2020乡镇脱贫攻坚工作汇报

乡镇脱贫攻坚情况汇报

乡镇脱贫攻坚总结汇报

乡镇脱贫攻坚工作总结500字【篇2】

如期打赢脱贫攻坚战是一场硬仗，越到最后越要紧绷这根弦，不能停顿、不能大意、不能放松。到20xx年现行标准下的农村贫困人口全部脱贫，是党中央向全国人民作出的郑重承诺，必须如期实现，没有丝毫退路和弹性。攻克脱贫攻坚最难啃的“硬骨头”，应当派出扶贫战场上的“硬骨干”，以“硬碰硬”，夺取脱贫攻坚的全面胜利。作为一线扶贫干部，要始终保持定力、一鼓作气，要只争朝夕、紧抓快干，确保按时间节点实现既定目标。现将工作总结如下：

一是要做好脱贫攻坚一线“勤务员”。脱贫攻坚任务能否能够高质量完成，关键依靠干部队伍。一些地方随着贫困人口的脱贫、贫困县摘帽，出现了工作重点转移、投入力度下降、干部精力分散的现象。面对这场硬仗，越到最后越要紧绷这根弦。要善用“庖丁解牛”式干部，对扶贫政策和业务掌握透彻，懂得因地制宜、因户施策，切实提高工作效率。要充分调动广大扶贫干部的积极性，为他们击鼓打气，让他们充分感受到组织的温暖和关怀，真正拿出舍我其谁的勇气、奋力一搏的干劲、无可退路的决心，为如期全面完成脱贫攻坚任务凝聚强大合力。

二是要选好脱贫攻坚一线“指战员”。克服疫情影响实现困难群体增收、防止已脱贫人口返贫是当前急需解决的问题。解决好这些难题，就需要“思想上绷得紧、政治上靠得住、业务上过得硬”的“指战员”，扎扎实实为农村服务，帮农民破难题。不仅自己要撸起袖子加油干，还能帮他们撸起袖子使劲干，切实将“好钢用在刀刃上”。农村不仅需要扶贫政策烂熟于心的干部，还需要产业发展实践经验丰富的干部。要以逢山开路、遇水架桥的“硬队伍”碰碎难啃的“硬骨头”，保证脱贫成效的高质量，为全面脱贫与乡村振兴的有效衔接奠定坚实的基础。

三是要用好脱贫攻坚一线“评估员”。当前正处于决胜脱贫攻坚的关键时刻，考核评估是各地的贫困人口脱贫、贫困村出列、贫困县摘帽的“试金石”，督导检查的重要性不言而喻。因此，要用好一支“内行”的督导检查队伍，及时在扶贫一线发现问题，提出具有指导性、操作性的意见，在有限的时间内补短板、强弱项，彻底拔除“穷根”。督导检查、考核评估是一项技术活儿，要妥善安排脱贫“督导官”，坚决防止“外行人做内行事”，剩余的攻坚拔寨时间不容许我们进行所谓的“销号整改”，要以一针见血、铁面无私的狠劲击溃“硬骨头”，干出一番经得起人民和历史检验的事业。

全面建成小康社会、实现“第一个百年”奋斗目标，最艰巨的任务就是脱贫攻坚。现在，到了彻底打赢脱贫攻坚战的时候了，到了把绝对贫困问题历史性地画上句号的时候了!要坚定信心、顽强奋斗，攻坚克难、补短强弱，确保如期完成脱贫攻坚目标任务，确保全面建成小康社会!

乡镇脱贫攻坚工作总结500字【篇3】

蓝天实验学校迎省检汇报总结

一、学校概况

蓝天实验学校是在县委、县政府的大力扶持下，由余干县教育界资深校长、江西省劳动模范、省“五一”劳动奖章获得者王聚广先生联合著名科学家彭应国博士和全县诸多名师共同创办。学校坐落在余干县城东门开发区，毗邻城北新汽车站、三星花园，交通便利，环境幽雅。

学校总投资5500万元，校园面积平方米建筑面积平方米。学校布局合理,设计科学，校园环境达到硬化、净化、绿化、美化的要求。学校建有共120间的一栋教学办公综合楼，有可容纳4000人就餐的食堂，八栋六层的师生公寓。配套硬件设施一流：三十个多媒体教室、三个微机教室、两个语音教室、五个实验室，图书室、阅览室等一应俱全。还建有塑胶运动场、6个塑胶篮球场、6个塑胶排球场、2个羽毛球场、24张乒乓球台，为师生的学习、生活提供了优越条件。学校硬件设施齐全，功能区域分明。近几年来，学校逐年加大硬件设施投入，改善办学条件。2009年投资100余万元建设塑胶运动场，塑胶篮球场，学生有了更理想的锻炼身体的场地，2012年投资30万元为全体老师添置电脑，老师办公做到每人都拥有独自的办公电脑；有微机室2个、多媒体教室28个、理化生实验室共6个、仪器室、图书室、阅览室、音乐室、体育器材室等；为了进一步提高管理水平，保障师生安全，学校安装了30个高清摄像头。

学校创办于2006年，2006年9月首次招生，至今已有8年，现有在校学生4233人（学生人数小学生629人，初中学生1545人，高中学生2059人）。教职工258人，其中专职任课教师170人，包括硕士学位的教师5人，省特级教师、中学高级教师21人，中学一级教师83人。教师学历全部达标。 “老、中、青”三结合、专业对口的优秀教师队伍，得到了学生、家长和社会各界的高度赞誉，为学生的健康成长，为蓝天实验学校的快速发展提供了有力的保障。

在各级领导的关怀和支持下，通过八年的努力，学校已形成规模，办学业绩得到了社会各界的公认。2009年4月学校顺利通过了省教育厅的评估，升格为“江西省重点建设中学”，为我校的发展创造了更广阔的空间。

二、办学特色

（一）、先进的办学理念

自办学以来，我们牢固树立“平安第一”，“以质量求生存，以质量谋发展”的理念，用科学发展观，解放思想，更新观念，以人为先，加强师德师风和学生道德建设，优化教师教学行为，加快教师专业发展，深化学校特色发展，培育富有生命活力的校园文化。大力开展创建“和谐校园”活动，通过不断创新发展理念，加快学校发展步伐，构建学校、教师、学生三者和谐发展的校园。

（二）、高效的教学管理

1、以“6310”为竞争机制，作为抓好教学质量的根本。从抓好教学常规入手，加强教学流程的精细化管理。围绕提高课堂教学效率，严抓教学常规的落实，做到教学常规管理精细化、长效化。对教师备课记录、听课记录、作业等教学常规工作实施常态化的检查，及时反馈信息进行整改，并将检查、考核结果量化，作为发放教学奖的依据。同时学校非常重视对教学质量的监测，及时掌握各班、各科、各教师教学效果，注重分析，提出针对性改进措施和要求。jk251.cOM

2、严格考试管理，确保考试检查的可信度和权威性。这一直以来是我校工作的一个重点、亮点，成为了我校的一面旗帜。我校为加强教学质量监控，对月考、期中、期末考试的管理规范化,对出卷、监考、阅卷甚至统分登分都有明确严格的规定。而每次考

1 试后的质量分析工作,，更是透明而尖锐，所有教师都感到了巨大的压力，都有极强的紧迫感、使命感。

3、严格执行国家课程计划，保证学生每天一小时的阳光体育运动,促进学生素质全面发展。目前，我校的晨跑活动搞得有声有色，极富活力。

（三）、扎实的德育工作

1、打造名优群体，提高教师素质，提高教师品德。我校把师德建设作为学校的工作重点，以“思想真、心理健、情感善、品德美”为基本要求，以2013年评选活动“十佳师德标兵”的评选活动为契机，深化师德师风教育，引导广大教职工充分展现自身光芒，展现教师的生命之爱、理性之爱、创造之爱和榜样之爱。同时，进一步健全师德建设的评价和激励机制，将师德纳入评选、晋级、加薪的考量范围，激发广大教师形成不断锤炼师德的内在需求，营造师德建设的浓厚氛围。

为弘扬崇高的师德风范，促进校园师德师风建设活动，努力建设一支忠诚教育事业，热爱本职工作，让学生尊重、家长信赖、社会满意的教师队伍，树立一批具有高尚师德、为人师表、敬业爱生的先进教师典型，营造以德治校、以德育人、以德修身的良好校园氛围，全面提升我校教师的教育境界和专业能力，以优良的师风带动教风，促进学风，优化校风，我校做了不遗余力的努力。

2、评选“十佳师德标兵”， 促进教师师德建设。要求我校教师爱岗敬业、乐于奉献。尊重学生、关爱学生，立足岗位，勇于创新，团结协作，尊重他人，遵守法规，为人师表。并在此基础上，在全校范围内评选出“十佳师德标兵”。

3、始终坚持以促进人的发展为目标，加强人本化的学校管理制度的规划与建设，重视群体核心精神和核心能力的培养和提高，重视团队组建和共同愿景的优化和提升，积极为广大教职工创造努力进取、良好的工作环境、向上的舆论环境、愉悦的文化环境。通过“和谐校园”环境的打造，为广大教师提供一个不断超越自己和展示自己的平台，促使他们积极发挥自身优势，主动实现自我，满怀感激，努力过程，合力以形成学校、教师、学生“发展共同体”。

4、以育人为核心，夯实学生品德

以“塑造个性、健全人格”为主题，落实“全员德育、全面德育、全程德育”的工作要求，努力构建完善立体的德育课程体系，引导学生高品质成长。

对于培养学生良好的道德情操，我校有以下具体措施：

1、坚持利用升旗仪式，开展国旗下的讲话。每一个讲话者根据学校德育教育需要○确定讲话主题，收到了较好的德育效果。

2、○利用周一下午的一节班会课即每天晚上半小时班主任下班的时间，对学生一天、一周以来的情况进行小结，表扬好人好事，指出不足现象，及时纠正。

3、坚持每周月一次的班级流动红旗评比活动。政教处、团委严格考核、评比和督○查，起到了鼓励先进，带动落后的良好效果。

4、○加强学生干部队伍建设、提高学生自主管理水平。加强对学生干部和团员培训，提高学生自我管理能力和发挥其模范辐射作用。

5、坚持抓好校园文化建设。更换了文化长廊，修复了标语，充分挖掘校园人文资○源，以校园文化活动为载体，以学生发展为根本，推动校园文化建设，我们力求让每位学生在高格调的校园文化的浸润下，激发学生爱校、爱国情感，增强学生的光荣感和责任感。

6、开展各项有益的德育主题活动。每一年蓝天实验学校都会举行运动会、跑操比○赛、作文比赛、演讲比赛、书画比赛等，在活动中引导学生，锻炼、教育学生。

（四）加强教师队伍建设

1、严格落实各项考核制度。积极开展有效教研，坚持听评课制度。对新来的教师，校领导、蹲点领导、都要进行听课，以帮助他们提高业务能力，提高教学水平。年级组长、教研组长教研组长、学校中层及以上行政人员，每学期听课10节以上;不足5年工龄的教师，每学期听课15节以上。

2、重视对新教师的培养。每年新加盟到我校的师范院校毕业生，为使他们在这里都能很快的成长，我校开展新老教师“结对子”活动，以老带新，也以新促老。

3、积极开展课题研究。我校本着向科研要质量、以科研促发展的理念，积极鼓励教师投身学科课题研究工作。校领导采取“走出去，引进来”的方法双管齐下，我校领导、老师先后多批次到河北、山东、安徽、湖北黄冈及省内的广丰实验中学进行考察学习，而龙南育才中学、宁都实验中学等学校也到我校参观、交流，使教研工作得到提高。这有力的促使我校教师业务素质的提高。

4、鼓励教师参加各种各类技能培训，鼓励教师不断充实丰富自己。

（五）、严格的安全管理

1、对学生封闭式的管理

余干县蓝天实验学校生源大部分都来自农村，父母亲都在外务工，家中无人管理孩子，根据这一特点，学校对学生采取寄宿制、封闭式管理。这对学校、学生及家长都是有利的，一是学生的校外安全问题可以得到保障；二是学生能够避免外界不良风气的影响，并且能够培养学生的自理能力；三是家长可以放心地在外上班工作，不用担心孩子学习生活等各方面的问题。寄宿制、封闭式管理方式要求学校二十四小时安排相关人员对学生进行跟踪管理。

2、确保安全，建设平安校园。充分发挥校保卫科、生活老师、班主任与广大学生积极性，警惕任何不安全因素，发现问题，化解矛盾纠纷，努力把矛盾冲突消灭在萌芽状态。深入开展“平安校园、和谐校园”活动，牢固树立“平安第一”的信念，进一步增强安全责任意识，做细做实校园安全管理。一是认真开展创建平安校园、和谐校园活动。以组织安全知识讲座、举行图片展、开展主题班队会、进行实地演练等为形式，经常性地对学生进行交通、消防、游泳、饮食、室外活动等方面的安全教育，广泛宣传普及安全知识，提高学生自我防护能力。二是继续重视门卫管理，严格出入校 园手续，消除来自外部的各种安全隐患，确保学校和师生生命、财产安全。

3、定期或不定期地聘请具有丰富的安全工作经验的县公安司法部门领导来我校进行法制教育，取得了很好的教育效果。

（六）办学业绩

蓝天实验学校办学8年来，因为有县委县政府和全县人民的大力支持，在教育教学上取得了优异的成绩，有 740位同学考取了二本大学，180位同学考取了一本大学，为各级各类高等院校输送了人才，得到了余干县各界的高度赞誉，成为了家长们信任、学子们向往、老师们留恋的一所民办学校。我们有理由相信，在上级政府和教育部门的大力支持下，蓝天实验学校将会越办越好。

蓝天实验学校 2015年4月9日

迎接省审计检查工作汇报

计生省检工作汇报

迎省检学校管理工作汇报

迎检省扶贫工作汇报（共7篇）

迎检工作汇报

乡镇脱贫攻坚工作总结500字【篇4】

安龙县洒雨镇下龙村脱贫攻坚迎接省级

检查汇报材料

根据《黔西南州扶贫开发领导小组关于做好迎接省级脱贫攻坚督导有事宜的通知》（州扶领通〔2017〕4号）及《中共安龙县委办公室 安龙县人民政府办公室关于对全县脱贫攻坚工作常态化督查的通知》（县委办字〔2017〕23号）文件要求。现将我村脱贫攻坚工作情况汇报如下：

一、下龙村概况

下龙村位于洒雨镇西北，与格红村、陇松村、海星村接壤。距镇政府4公里，离县城30公里。全村国土面积平方公里，耕地面积1636亩，荒山1603亩。地貌以丘陵、山地为主，村主要产业以茶叶种植为主。全村辖12个村民小组，共612户2325人，其中少数民族491户2118人，占全村总人口91%。建档立卡贫困户203户804人，一般贫困户178户745人，低保贫困户20户54人，五保户5户5人，2016年脱贫39户164人，均为一般贫困户，2016年搬迁6户30人。2017年计划脱贫127户541人，一般贫困户123户527人，低保贫困户4户14人。 2017年计划搬迁219人。 余下36户94人，其中五保户5户5人。计划2018年出列。2016年村贫困发生率%，2017年村贫困发生率%，2018年村贫困发生率%。

二、工作开展情况

一是积极展开春季攻势大行动，根据省、州、县相关要求我村积极开展春季攻势行动，严格按照以精准为基本攻略,以问题和项目为导向,切实做到扶贫对象再精准、扶贫产业再精准、扶贫方式再精准、扶贫成效再精准、脱贫退出再精准,提高扶贫脱贫精准度、增强群众获得感的知道方针入户开展工作。在此次专项行动中，为了顺利完成脱贫任务目标，通过村包保干部和村民小组代表会议民主选出具备脱贫条件的贫困户，站在全村贫困户的情况对比下，将所有贫困户名单进行了逐一情况核对，并筛查出符合条件贫困户的进行甄别，最终评定出我村今年计划脱贫127户，541人，一般贫困户123户527人，低保贫困户4户14人。 计划搬迁219人；二是认真做好建档立卡工作。组织人员到村到户开展好贫困状况调查，为贫困户“建档立卡”，做到底数清，情况明。采取定对象、定政策、定措施、定责任、定目标“五定”措施，全面推进农村扶贫帮扶到户工作。确保没有劳动能力的贫困群众应保尽保，有劳动能力的贫困群众应扶尽扶；三是加大产业化扶贫力度，制定了更具体的产业帮扶计划：经过大量走访和征求贫困户意见我村发展食用菌12户22个大棚、白茶种植46户350亩、竹产业种植60户655亩、养牛25户100头、养猪30户120头，积极与镇农商行对接为贫困户搞好金融贷款支持，我村享受特惠贷贫困户83户元；四是全面推行新农村建设、危旧房改造、生态建设相结合的工作模式，有效改善群众居住条件和环境。加大宣传力度，强化措施，大力推进。在9月30 日前完成63户危房改造、通组硬化路1702米、串户路.2米。五是抓好培训转移就业扶贫。通过实施食用菌种植、汽车驾驶、美容美发、电工、焊工、家政服务员、育婴师等技能培训工程，直接受益人数100余人。经过培训增强贫困群众自我发展的能力，加快“输血”式扶贫转向“造血”式扶贫的工作进程。集中扶持贫困户职业学历教育培训和贫困劳动力就业技能培训，提高他们的职业技能，增强贫困群众自我发展能力。

二、目前存在的主要问题及打算

（一）存在问题

当前下龙村存在的问题：一是农业基础设施薄弱，设施设备落后，与发展现代农业有很大差距，发展后劲不足。二是农村基础设施和社会事业发展相对滞后，涉及农村道路、安全饮水、清洁能源亟待解决，医疗、文化等公共服务水平尚需提高。三是农民的思想观念不能完全跟上时代发展步伐，文化程度还有待进一步提高，不适宜的生活方式和风气习俗仍然存在。四是致富带头人缺失，多数年轻人外出务工，村中留守的多是老弱病残孕。五是村发展源动力不足，由于村集体经济积累几乎为零，对村里基础建设的投入能力不足，党员平均年龄55岁，无新鲜血液输入。

（二）打算

一是发展现代农业，增加农民收入。大力推进食用菌种植，积极调整农业产业结构，在枫香组杨元福、杨正武、杨伟、王忠贵；嘎啦组李进康；公鸡组龙志华；上竜布组王华龙、詹发元、陈光莆、王永贵、王开县、陈光云的示范户的带领下着力打造优质食用菌生产基地，使其成为我村脱贫致富主导产业;在平孔组充分利用高山平原优势着力打造千亩白茶种植基地。同时，注意集约利用和生态保护，严格执行土地利用规划，实现农业生产的可持续性发展。

二是加强基础设施建设，综合整治村居环境。加快推进同村公路、通组硬化路、串户路硬化、供排水等基础设施建设，紧紧围绕“水、电、路、房、寨、讯”为主要内容的“六个小康建设任务”工作，促进人畜粪便的高效利用和生活垃圾、污水的有效整治，推进家居生活清洁化。坚持发展为了群众，发展依靠群众，发展成果由群众共享，最大限度地调动广大群众的积极性和创造性。

三是加快发展农村社会事业。深入普及农村新型合作医疗，引入村级卫生所，健全卫生服务体系。联系热心公益的企业共建，帮扶品学兼优的学子，扶持他们完成学业，减轻农村家庭负担。加快建立、完善五保和贫困老人的救助机制。

四是转变村民落后观念，塑造文明新风尚。以培养与新农村建设相适应的新型农民为目标，以培养“特殊人才”能手、经营能人和乡村科技人员为重点，多层面、多渠道培养少数民族艺术专门人才。以下龙苗族特有的板凳舞、传统舞狮、苗族棍术、布依小调为切入点和着力点。聘请专业导师加强引导和指导，成立安龙县武术协会下龙村龙狮武术分会。让大家积极参与县、镇重大活动。从而使现在懒散游手好闲、嗜酒如命的陈旧落后观念得到彻底改变。

五是加强农村基层组织建设，营造农村平安和谐环境。努力吸收年富力强、致富能手加入党组织，增强基层党组织的战斗力，提升基层党组织带领群众致富的造血能力。加强村民自治组织建设，建立健全村务公开、财务公开机制，认真落实民主选举、民主决策、民主管理、民主监督的各项制度。深入开展农村法制宣传教育，引导农民牢固树立法制观念，增强农民依法维护自身权益的能力和自觉履行义务的责任感。鼓励、引导和支持发展各种农村新型社会化服务组织，提高农民自我服务、自我管理、自我发展的能力。推进社会治安打防控体系建设，建立完善村民规约，广泛开展创建平安乡村、和谐乡村活动，构建灵活多样的群防群治网络，创建良好社会治安环境。

洒雨镇下龙村委员会 洒雨镇下龙村五人小组 2017年5月27日

乡镇脱贫攻坚工作总结500字【篇5】

根据《xx市脱贫攻坚领导小组办公室关于报送脱贫攻坚上半年工作总结的通知》文件精神，xx镇党委、政府高度重视，对xxxx年上半年脱贫攻坚工作的开展情况进行了全面总结，现将xxxx年上半年xx镇的脱贫攻坚工作总结报告如下：

一、脱贫攻坚工作基本情况

xx镇辖x个村xx个村民小组xxxx户xxxxx人。有贫困村梨树垭村和鸡冠寨村。全镇建档立卡贫困户xxx户xxx人。其中：田坝村xx户xxx人，漆树坪村xx户xxx人，桅杆坪村xx户xxx人，鸡冠寨村xx户xxx人，天池坝村xx户xxx人，梨树垭村xx户xxx人。xxxx年脱贫xx户xxx人，xxxx年脱贫xx户xxx人，xxxx年脱贫xx户xxx人。xxxx年脱贫户xx户xxx人。xxxx年预脱贫xx户xx人，未脱贫户xx户xx人。其中田坝村x户x人，漆树坪村x户x人，桅杆坪村x户xx人，鸡冠寨村x户x人，天池坝村x户x人，梨树垭村x户xx人。

二、xxxx年脱贫攻坚工作开展情况

（一）概述

xx镇xxxx年脱贫xx户xx人，其中：扶持生产和就业发展一批xx户xx人，移民安置一批xx户xx人，低保兜底一批x户xx人，医疗救助扶持一批xx户xx人，教育资助一批x户xx人。实施易地搬迁xx户xx人，实施五小庭院经济xx户xx人。不愁吃、不愁穿已经达标xx户xx人，基本医疗有保障已经达标xx户xx人，基础教育有保障已经达标xx户xx人。有安全饮水已经达标xx户xx人，电视广播已经达标xx户xx人。有生活用电已经达标xx户xx人。

（二）易地搬迁、危房改造、五小庭院经济实施情况

1、易地搬迁：万赈[xxxx]x号文件下达xx镇xxxx年、xxxx年下达易地搬迁任务xx户xx人。其中xxxx年脱贫xx户xx人，xxxx年脱贫xx户xx人。截止x月底，已经入住x户x人，主体完工xx户xx人，动工在建x户xx人。xxxx年x月xx日以工代赈办补充下达（万赈[xxxx]xx号）xx镇易地搬迁任务x户xx人，其中因脱贫年度调整xxxx年未下达任务的x户xx人，现均已经完工，新增易地搬迁任务x户xx人，已经安排组织实施，暂未动工。

2、危房改造：xx镇根据万住建[xxxx]xxx号文件要求核实上报xxxx年危房改造户xx户，其中建档立卡贫困户xx户，低保户xx户，五保户x户，残疾人户xx户，已经陆续开工建设。

3、五小庭院经济：xx镇上报xxxx年五小庭院经济实施xx户，其中发展土鸡养殖xxx只，鸭养殖xx只，中蜂养殖x桶，生猪养殖xx头，肉牛养殖xx头，肉羊养殖x头，正在全面组织实施。

三、存在问题

（一）个别易地搬迁户实施难度大，x月新增易地搬迁户暂未动工。梨树垭村李仁元户在实施易地搬迁过程中，因政府不能满足其提出多种无理要求，施工难度大，施工进度缓慢。x月xx日以工代赈办补充下达（万赈[xxxx]xx号）xx镇易地搬迁任务x户xx人，因年度调整xxxx年未下达x户xx人，均已经完工，新增易地搬迁任务x户xx人，已经安排组织实施，暂未动工。

（二）危房改造任务不明确。万住建[xxxx]xx号文件下达xx镇危房改造xx户，已经全部动工。万住建[xxxx]xxx文件要求xx镇对四类重点人员危房改造户重新摸底上报，xx镇经核实上报四类重点人员危房改造存量xx户，上级部门暂未通过文件形式下达任务。

四、下步工作计划

（一）加强项目管理，落实责任。对xxxx年实施项目细化责任分工，落实责任到人。加强项目质量监管，时时掌握、督促项目进度。

（二）梳理问题，解决问题。马上对脱贫攻坚工作进行问题梳理，对存在问题立即组织力量进行整改。加大宣传教育力度，加快新增易地搬迁户实施进度，确保如期完成任务。立即对接有关部门，落实xxxx年危房改造任务，加快实施进度，确保如期完成任务。

乡镇脱贫攻坚工作总结500字【篇6】

一年来，在县委、县政府的正确领导下，在各级各部门的大力关心支持下，我镇深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,按照新时期扶贫开发工作的具体要求，高度重视、落实责任、创新方式、突出重点、统筹兼顾，通过不懈努力，积极稳妥的推进扶贫攻坚工作，现将2016年工作总结如下：

 一、基本镇情

XXX镇位于XXX县境东部，国土面积100.89平方公里，全镇辖箭头社区、18个居民小组，XXX、X、X、X4个村民委员会，29个自然村，106个村民小组，有7088户25344人，其中农业人口5015户19783人，属典型的山区农业镇。

全镇建档立卡贫困户X户X人。通过努力，2015年减贫181户701人。2016动态调整后系统人口1451户5497人，2016年减贫412户1711人，年底还有贫困户X户X人，其中贫困户建房642户；全镇2016年没有脱贫出列的贫困村，和平村是2017年脱贫出列，X村是2018年脱贫出列。经镇党委政府研究决定，主动向县委、县政府请战将X村提前至2017年脱贫出列。

二、主要做法及措施

（一）强化组织领导。一是成立了XXX镇扶贫开发作战指挥部，负责研究部署扶贫工作、组织实施扶贫项目，统筹推进全镇扶贫开发各项工作。二是组建了四个扶贫开发作战区。在镇指挥部的统一领导下，以四个扶贫开发行政村为单位，建立四个扶贫开发作战区指挥部，由各村党委书记任指挥长，挂钩到各村的驻村工作队队长任常务副指挥长，镇挂钩牵头领导任副指挥长，成员由各村挂钩单位工作队员和驻村工作队员组成，全权负责统筹推进各村扶贫开发各项工作。三是制定发展规划。制定了《XXX镇脱贫攻坚三年规划》、《XXX镇2016年脱贫计划》，明确了任务目标、帮扶单位和责任人。按照分类施策的原则，“一户一策”制定了精准帮扶措施，确保做到因地制宜、因户因人施策、精确瞄准，为扶贫对象制定具体可行的脱贫帮扶计划。四是定期召开例会，建立定期例会制度，研究脱贫攻坚工作。2016年召开指挥部会议7次，联席会议7次，推进会7次，培训会12次，例会11次。

（二）精准识别贫困户。一是深入开展回访工作。为确实掌握好贫困户的情况，确保挂钩帮扶工作的真实有效性，我镇通过走访贫困户详细了解贫困户的生产生活情况。全镇建档立卡贫困户X户X人，2015年脱贫X户X人。二是扎实开展“回头看”工作。为查准和核实XXX镇建档立卡扶贫对象情况，把建档立卡“回头看”工作做透做实，确保我镇扶贫开发数据的准确性、真实性和有效性，切实做到真扶贫、扶真贫。通过“回头看”精准识别剔出60户234人，新看进贫困户X户X人，全镇2016年建档立卡贫困户为X户X人。2016年12月动态管理，新增贫困户X户，X人，返贫X户X人，人口自然增加X人，人口自然减少X人，调整后系统人口X户X人，2016年年底脱贫X户X人。

（三）全力推进基础设施建设。

    一是安居房建设：我镇全力借助易地扶贫搬迁项目，以“适宜人居、厨卫入室、人畜分离、功能完善”的原则，全面实施群众安居行动，保障群众住房。通过核实，我镇实际建房户642户，2016年，我镇计划完成安置房建房任务数500户（其中：选择进城镇安置57户）。截止目前，全镇贫困户安置房建房全面启动417户，其中基础完工400户，主体完工366户，骏工验收259户。随迁户因政策不明未起动，进城入镇购房完成24户。

二是道路建设：我镇围绕打通断头路、瓶颈路，全面实现组组通公路目标，着力解决农村交通条件差的问题。全镇2016年计划新（改）建通组公路42.94公里。目前，新（改）建通组公路已启动19公里；全镇计划2016年完成道路硬化35.91公里，具备硬化条件的道路共10条合计22.03公里，目前已完成硬化8.42公里。全镇2016年计划完成户间道路硬化X万㎡，目前已完成户间道路硬化X万㎡，完成总投资X万元，截止目前兑现资金X万元。

（四）认真贯彻实施“雨露计划”。一是摸底调查。各挂钩干部职工进村入户，宣传讲解，逐户进行摸底调查，深入贫困家庭中了解基本情况，切实做好贫困家庭学生对象和贫困劳动力的台账，确保各项数据的真实可靠。二是规范程序。严格按照“农户申请、村级确认、教育部门审查，镇级初审、县级审核、社会公示、直补到户”等程序，依据摸底情况，严格把关，同时对符合条件的补助对象进行收集资料，建档造册、进行公示，坚决杜绝弄虚作假现象的发生。2016年春季学期共扶持69名职业学院（学校）学生，每生X元，共X万元，秋季学期“雨露计划”已申报X人。　

（五）规范档案资料管理。规范XXX镇精准扶贫档案资料收集整理，充分发挥档案在推进精准扶贫工作中的“存凭、留史、资政、育人”的作用，我镇召开精准扶贫档案资料收集整理培训会1次，镇联席办分配专人负责指导各村做好扶贫攻坚工作中档案痕迹资料的收集，实行档案专人负责、规范管理、统一存放，助力我镇脱贫攻坚工作。

（六)严格驻村工作队管理。按照县委组织部关于驻村工作队的相关管理规定，我镇严格落实驻村工作队员签到、考勤、请销假制度，认真收集驻村工作队员的民情日记，工作日志，同时每季度对驻村工作队员进行考核，2016年共进行4次考核。    

三、存在的困难和问题

自扶贫攻坚工作开展以来，在镇、村、组三级的共同努力下，贫困状况得到了一定的改善，但进一步扩大巩固扶贫成果，实现全面脱贫的目标形势依然严峻：

（一）劳动力大量流失。当下农村空心化、农村老龄化趋势加重，青壮年劳动力大量玩出务工，增加了整村推进、产业扶贫等工作难度。

（二）产业扶贫难度较大。由于尚未形成优势新型产业，贫困户传统种养殖产业劳动力需求大、风险高、经济效益低，且农村留守人员中老弱病残居多，缺乏劳动力，获取技能渠道较少，接受培训能力较差，仅依靠农户自身发展，规模小、经营粗放，难以形成规模化、现代化产业发展格局，导致种植、养殖等产业扶贫的落实程度较差。

（三）资金投入不足。XXX镇经济基础薄弱，财政底子薄，没有充足的财力投入贫困村参与基础设施和产业开发。比如水利建设滞后，交通路网结构不完善，这都在较大程度上阻碍了脱贫攻坚进程。

（四）驻村工作队员发挥作用不够。部分挂钩工作人员、驻村工作队员对脱贫攻坚的重要性认识不足，责任落实不够，进村入户调查不够，贫困村和贫困户情况掌握不清，发动群众不充分 ，政策宣传不到位，驻村工作队员虽然在岗，但作用发挥不够。

（五）群众积极性不高。贫困群众贷款和上级的产业项目扶贫资金都要求群众现做出一定规模才能贷款导致村民想要致富，有了可行的项目，却苦于没有启动资金；贫困群众缺少脱贫致富的专业技术，年轻人大多玩出打工，留在村里的基本都是文化和知识水平普遍偏低的村民，他们普遍缺乏托平致富的专业技术；贫困群众对先进的扶贫项目在短期内看不到效果就有可能停下来，项目半途而废，缺少长远意识。

四、下一步工作计划

（一）坚持精准扶贫，完善扶贫详细规划。按照全面脱贫的目标，对照精准脱贫标准，算好明细账、倒排工期、细化措施，落实任务，进一步完善脱贫攻坚任务书、时间表、路线图，严格对照脱贫攻坚任务台账，确保2018年底实现脱贫的目标。

（二）坚持产业主导，增加农民收入。坚持因地制宜，充分发挥自然资源优势和产业特点，着力围绕半边红李子、种植与特色养殖方向，积极鼓励和支持扶贫贫困村、贫困户发展特色产业，增加群众收入，加速脱贫步伐。

（三）强化基础设施建设，改善农村发展条件。坚持镇村道路、农田水利、安全饮水等基础设施建设与扶贫开发相结合，加速实施扶贫开发民生项目建设进程，加快解决贫困村和贫困群众行路难和产业发展瓶颈的问题。

（四）强化“智力扶贫”，完善教育培训体系。针对贫困户劳力技术素质低的实际，采取综合培训和转移就业相结合，组织贫困户劳动力参加各种技术培训，加强与劳动等部门的密切协作，切实抓好贫困户劳力的务工技能培训和劳力转移工作，努力实现“培训一人，转移一人，脱贫一家”。

（五）强化政策保障，做好制度兜底。落实农村最低生活保障制度与脱贫攻坚政策有效衔接，加强农村低保申请家庭经济状况核查工作，引导农村贫困人口积极参保续保，逐步提高保障水平，确保对无法依靠产业扶持和就业帮助脱贫的人口实现政策性保障兜底。

乡镇脱贫攻坚工作总结500字【篇7】

今年以来，我镇始终把打赢脱贫攻坚战作为重大政治任务，深入推进精准扶贫脱贫，全镇脱贫攻坚工作取得显著成效，现将一年来的工作情况汇报如下：

一、基本情况

木棠镇下辖25个村委会，全镇13951户68202人（城镇人口240户544人，农村人口13711户67658人），经精准识别大排查后，全镇建档立卡贫困户1193户5992人，其中2014-2015年贫困户96户475人（已安排帮扶联系人），2016年已脱贫170户898人，2017年已脱贫456户2433人，2018年脱贫393户1924人，未脱贫78户262人；有4个建档立卡贫困村，分别是二图、荣谋（十二五建档立卡贫困村），蒌根及薛宅，其中蒌根于2016年完成脱贫摘帽出列工作，薛宅作为深度贫困村，于2018年完成脱贫摘帽出列工作；农村低保对象、特困供养人员663户1932人（其中农村低保对象521户1772人，特困供养人员142户160人，贫困双重身份人员122户395人）。

二、脱贫攻坚主要任务完成情况

（一）减贫成效情况。

全面完成贫困人口脱贫退出、贫困村摘帽退出任务。严格按照年初市下达我镇2018年贫困人口减少计划，年底我镇严格按照“一达标、两不愁、三保障”标准，今年实现脱贫393户1924人，目前已完成脱贫退出全部工作。深度贫困村薛宅摘帽退出，贫困发生率0.7%，降至2%以下，目前已完成脱贫出列线下工作。全镇所有贫困村均已全部摘帽退出。

（二）精准识贫情况。

按照市指挥部“不漏一户不错一人”的要求，5月起，我镇全面开展精准识别精准退出大排查，共入户13711户67658人，全覆盖了全镇农村常住人口。通过排查，新识别纳入贫困户44户153人，错退1户6人，返贫1户5人，清退430户2225人，进一步提高识别纳入精准度。

（三）精准退出情况。

在开展脱贫退出工作中，始终坚持危房改造未竣工入住的、重大病人未痊愈的、家庭收入来源全部为低保金的贫困户，一律不能作脱贫退出。严格按照“一达标两不愁三保障”到位，对393户1924人计划脱贫户严格按照脱贫程序进行评议、公示、公告，目前已完成所有退出工作。

（四）“三保障”政策落实情况。

1.认真做好教育补助发放工作。制定实施《木棠镇2018年教育扶贫工作实施方案》，完成现有建档立卡贫困户学生2018年的教育补助发放，发放金额432.755万元，发放进度100%，其中发放春季补助926户2022人，发放金额269.645万元；发放秋季教育补助642户1445人，发放金额163.11万元。

2.落实建档立卡贫困户新农合，一是按照220元/（人·年）代缴新农合补贴，对2016年—2018年建档立卡贫困户1097户5517人共计补贴资金121.374万元。二是按照规定对25种慢性病、11种大病落实大病补助、民政救助、医疗专项保障等政策，2018年1月-12月，总报销金额547.98万元，其中住院报销507.15元，平均报销比例达91.72%，门诊报销40.83万元,平均报销比例94.93%。经新农合、大病保险、商业补充保险、民政医疗救助、医疗保障专项资金五道医疗保障防线“一站式”结算报销后，贫困人口25种慢性病和11种大病门诊报销比例达到80%以上，住院报销比例达到90%以上，大大减轻了贫困人口的费用负担。三是落实2014-2015年96户贫困户新农合、大病保险全覆盖，明确对未缴纳新农合费用的贫困户按照670元/（人·年）由市县财政全额资助参合，已参合的不再退回保费，落实医疗保障待遇，确保贫困户有钱看病。

3.推进危房改造工作。现有4类重点对象人员中，需要进行危房改造的795户，其中，2017年及以前危房改造387户（均为贫困户），已全部竣工，并完成五直观387户，387户全部入住,入住率100%。2018年四类重点对象改造户数408户（其中贫困户303户，低保81户，特困11户，残疾13户。）,已工408户，并完成五直观改造408户，已入住408户，入住率100%，应拨付资金1981.25万元，已拨付1930.6万元，剩余50.65万元为三类人员危房改造资金，目前已完成建设，待验收后支付。

（五）“两项制度”衔接情况。

1.低保对象与建档立卡贫困户实现双向纳入。完成了对全镇农村低保对象和农村特困人员的排查工作，全镇现有农村低保对象、特困供养人员663户1932人，其中农村低保对象521户1772人，特困供养人员142户160人，贫困低保（特困）双重身份122户395人。

2.落实教育保障及医疗卫生健康保障措施。一是在落实教育保障方面，完成2018年低保特困学生春秋两季教育补助发放，发放进度100%，发放金额总计116.46万元，其中发放春季补助267户519人，发放金额74.69万元；发放秋季教育补助167户336人，发放金额41.77万元。二是在基本医疗保障方面，落实全镇低保、特困人员2019年新农合，代缴资金42.50万元（包含双重身份新农合资金86900元）。

3.实施产业帮扶。根据《儋州市农村低保户发展产业扶持的实施方案》要求，我镇政府对未纳入建档立卡贫困户范围的351户低保户按照10000元/户的标准，通过资金托管的方式发展产业，协议明确委托投资期限3年，每年按投入资金的10%进行分红，每个季度分红2.5%，即250元，截止目前已完成第一次分红，金额总计为87750元。

4.帮扶责任人实现全覆盖。全镇共有农村低保、特困户镇级帮扶责任人60人，都实现全部培训到位，帮扶责任人进一步明确了帮扶职责，并通过认真填写《帮扶手册》等工作，熟悉帮扶情况。

（六）产业扶贫情况。

我镇采用“公司+贫困户”模式发展产业，镇政府对1088户贫困户严格按照帮扶标准（已帮扶过的贫困户按800元/人、未帮扶过的贫困户4350元/人），通过帮扶资金扶持贫困户入股合作发展产业，产业覆盖100%，总帮扶资金1066.3万元，9月28日已发放分红94.5145万元。其中，帮扶26户与儋州三园种养殖农民专业合作社合作发展产业，扶持资金29.215万元，已发放分红29215元；帮扶399户贫困户与儋州市乡投开发建设有限公司合作发展产业，扶持资金241.45万元，已发放分红12.0725万元；帮扶313户贫困户与海南金同成农业发展有限公司合作发展产业，扶持资金162.58万元，已发放分红16.26万元；帮扶313户贫困户与儋州鑫棠牧业有限公司合作发展产业，扶持资金487.74万元，已发放分红48.77万元；帮扶354户贫困户与洋浦港丰物流有限责任公司合作发展产业，扶持资金144.88万元，已发放分红14.488万元。

目前，我镇正在按照2018年产业帮扶分红比例对2017年扶贫产业进行整改，经统计，2017年共有513户贫困户（原为617户，经2018年中大排查清退了104户，保留贫困户513户），剩余帮扶资金421.02万元，按照新的分红比例10%逐年发放，预计发放分红42.102万元，目前已分红41.748万元，其中儋州鑫棠牧业有限公司分红5.04万元、海南北岸生态农业开发有限公司（原海南美利来生态农业开发有限公司）分红17.186万元、儋州高权养殖农民专业合作社分红8.798万元、儋州若伦养殖专业合作社分红1.064万元、海南薛宅实业有限公司分红9.66万元。

（七）就业扶贫情况。

木棠镇共有贫困劳动力3633人，截至12月底，实现了外出务工786人，其中省外就业11人。一是组织开展种养殖技术培训班5期共培训694人。家务操持技能培训，参训152人。举办挖掘机培训，参训226人。二是组织参与专场招聘会。今年以来，木棠镇举办专场招聘会2场，由市就业局邀请市内外42家次企业到场招聘，招聘岗位977余个，木棠镇共有450个贫困户参加活动，现场达成意向68人。三是开发扶贫就业专岗。全镇已落实政府特设开发性就业岗位146个，其中畜牧岗6个，农村保洁员岗27个，教育部门公益性岗17个，海洋护绿岗39个，农委护绿岗55个，交通岗位2个。

（八）大力推动薛宅整村推进。

1.薛宅村委会共有建档立卡贫困户174户859人，在减贫成效工作中，2016年完成脱贫39户188人，2017年完成脱贫79户417人，2018年完成脱贫52户235人，并于当年完成脱贫摘帽退出工作。2019年计划脱贫4户19人。

2.为了提高薛宅村委会整体美丽乡村的建设水平，市扶贫办于2017年已投入660万元硬化8个自然村村巷。镇政府2017年以来共投入了650万元对龙头村的村容村貌、村巷、美化绿化和污水管网体系建设进行综合整治，整个村的面貌得到了极大的改观，村庄火山岩建筑的古朴风格得到了体现。市里出资铺设九个自然村的给水网络已完成，概算总投资约274.07万元。市政府今年又筹资1300万元，对薛宅村委会9个自然村的环境整改工程进行提升建设，内容包含绿化施工、园建及小品、旅游厕所及路灯、村牌及宣传栏、村内雨污水排水沟及垃圾收集站等，现薛宅村委会已按照计划摘帽退出。

3.积极发展村集体经济。2018年8月25日，薛宅村委会利用市级统筹资金150万元与儋州吉达雅星热带水果种植示范产业园项目合作发展产业，12月24日已获得第一批收益7.5万元，推进薛宅村集体经济发展。

（九）扶贫资金使用情况。

为了更好推动扶贫产业，我镇严格按照《儋州市财政局关于加强产业扶贫资金使用和管理的通知》《儋州市财政局关于进一步做好儋州市扶贫项目资金公示公告工作的通知》《关于健全扶贫资金支出绿色通道的通知》《关于做好我市扶贫物资政府采购工作的通知》等通知，及时拨付产业资金，提高资金使用效益。我镇2018年扶贫产业财政资金计划投资1066.3万元，截止到目前累计投入1066.3万元，支出进度达100%。

（十）镇村两级项目库建设情况。

1.严格按照《儋州市脱贫攻坚项目库建设操作攻略》，结合动态管理工作，组织帮扶责任人入户调查2019年-2020年的项目，在帮扶责任人入户充分了解贫困户的发展意愿后汇总上报村委会，由村委会组织召开村“两委”会或村民代表大会，研究确定本村到村到户项目，并在村委会政务公开栏内公示无异议后，上报镇政府。镇政府经过初审，结合本镇实际确定本级可实施项目，并在公务栏内公示无异议后，上报市扶贫办。经市扶贫开发领导小组审定，最后确定我镇2018年-2020年项目744个，资金7671.013万元，其中2018年项目234个，资金3234.789万元，2019年项目264个2836.887万元，2020年项目246个1599.337万元。

2.严格项目管理。我镇2018-2020年度项目入库744个，所有项目均已入库，其中产业项目86个（到村项目11个，到户项目75个），技术培训75个，教育补助279个，医疗补助150个，危房改造39个，金融扶贫115个。

（十一）海南省2017年度脱贫攻坚问题整改市级工作整改情况

针对省级考核、巡查、巡视反馈的问题，举一反三、全面查摆我镇存在的问题，研究制定了具体方案，落实了具体整改措施和责任单位，坚持立行立改，并建立整改台账，做到整改一个，销号一个。2018年，共梳理省2017年度脱贫攻坚问题整改9类76项，已完成整改51项；需要长期整改的25项已取得阶段性进展。

（十二）扶贫领域作风问题专项治理情况。

2018年，全镇在扶贫领域共立案审查案卷2件4人，给予党内警告处分3人。东方村委会何锦球领取低保金上不作为，现已立案；对长老村支部书记洪石护、李日光、李日珍侵占扶贫资金，洪石护侵占春冬救助4650元、李日光侵占春冬救助2950元、李日珍侵占春冬救助2450元，给予洪石护等3人党内警告处分。对涉及扶贫领域的案件，坚持查处一起通报一起，点名道姓通报曝光，形成震慑。

（十三）线上线下一致性核实情况。

一是组织全镇帮扶责任人参加《扶贫手册》填写培训班和手机APP操作培训班，确保帮扶责任人正确填写手册，并会操作手机APP和信息员会核准、更改信息。二是组织帮扶责任人和扶贫专干录入471户未脱贫户扶贫手册,录入已脱贫户626户旧版扶贫手册，确保海南扶贫APP中的扶贫手册信息与纸质版扶贫手册数据线上线下信息完全一致。

（十四）扶志扶智情况。

一是加强氛围的营造，今年以来发放宣传海报600张，制定宣传栏30个、灯杆旗120杆、喷绘标语11张，墙体固定标语68条、宣传小册子2000本，组织帮扶责任人及村“两委”干部入户发放“致贫困户的一封信”，通过多种渠道宣传扶贫政策，积极营造脱贫致富氛围。二是认真组织脱贫致富电视夜校，每周一晚上组织镇包点干部、驻村工作队、帮扶责任人、村“两委”干部和贫困户观看脱贫致富电视夜校，并通过“钉钉”群做好签到工作，扩大电视夜校观看面，提高脱贫攻坚政策的知晓度、提升木棠镇扶志扶智工作效果。截止目前，全镇工作队的平均签到率100%及夜校签到率100%。三是及时办理信访及工单。工单及时办理，未出现超时回复的情况。2018年1月至今，我镇共收到市扶贫办下发的961017工单18件，办结18件，办结率为100%。市扶贫下发信访3件，办结3件，办结率为100%。

二、脱贫攻坚作战体系运转情况

（一）镇级作战体系情况

为加强脱贫攻坚组织领导，确保脱贫攻坚工作取得实效，根据市指挥部统一工作部署，我镇立即召开工作部署会议，按照工作部署一一落实，制定《木棠镇打赢脱贫攻坚作战体系方案》，成立镇脱贫攻坚大队，大队长由市委常委、市委组织部长纪少雄担任，执行大队长由镇党委书记吴启养担任，执行副大队长由镇长岑题科和市驻村工作队曾智担任，大队下设办公室，由党委委员、脱贫攻坚分管领导羊彩凤担任，同时按照职责分工成立精准识别退出管理组等13个工作组，工作组组长由镇各分管领导担任，工作组主要负责对接市脱贫攻坚作战指挥部工作组并统筹安排工作。

（二）村级作战体系情况

我镇在各村委会成立25个脱贫攻坚中队，59个脱贫攻坚小队。中队长由镇包村领导或驻村工作队骨干队员担任，副中队长由镇包村工作副组长、驻村第一书记以及村党支部书记担任，中队队员包括镇包村组员、驻村工作队队员、村两委干部以及各自然村小组组长。小队长由中队副队长担任，副小队长由村两委干部担任。镇脱贫攻坚大队积极协调完善村级脱贫攻坚战斗队体系，在每个村委会安排一间办公室，配备驻村工作队员以及购置相应办公设备，完成悬挂中队牌子，并做好驻村工作队员住宿场所安排以及经费保障，目前正在制作脱贫攻坚作战图、组织机构、工作管理制度、政策宣传等制度上墙，进一步完善办公配置。

（三）日常工作机制情况

在日常工作方面，一是实行每周工作例会制度，每周一上午大队召集十二个专项组组长、各中队队长以及副队长召开例会，总结上周工作进展及存在问题，并部署本周工作，各中队每周一下午召开例会，总结每周工作进展及存在问题，以及传达镇脱贫攻坚大队例会工作安排，例会要求做好会议记录。二是要求中队队长每天要通过“钉钉”群签到并上传工作日志，落实考勤制度。三是要求帮扶责任人每周至少1次入户对接贫困户，每月至少2次入户对接，实时掌握贫困户情况。

三、存在的主要困难和问题

我镇总人口68202人，现有建档立卡贫困户1193户5992人，占总人口8.78%，贫困人口多，工作面大，全面铺开各项工作措施有困难。

四、2019年脱贫攻坚工作计划

（一）总结工作经验，及时谋划剩余贫困人口全部脱贫，打赢脱贫攻坚大决战。

（二）梳理原有产业扶贫、就业扶贫、教育扶贫、医疗扶贫、住房保障扶贫等“两不愁三保障”台账，进一步梳理存在问题，不断提高扶贫产业效益，确保“三保障”落实到位，实现贫困户顺利脱贫、脱贫户稳定发展。

（三）继续完善一户一档材料，做好扶贫档案归档工作。

（四）加大扶志扶智力度，积极开展贫困户政策宣讲工作，让贫困户了解政策，增强贫困群众脱贫致富的积极性。