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    发表时间:2024-08-27

    税务干部工作总结模板十五篇。

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    税务干部工作总结 篇1

    在过去的一年里,作为税务干部,我一直积极投入到工作中,并努力为国家税务事业的发展做出了较大的贡献。在这篇工作总结中,我将详细描述我在过去一年中的工作情况,并反思工作中的优点和不足之处,以期在今后的工作中更好地提高自己。

    首先,作为税务干部,我充分意识到自己的责任重大,因此始终保持高度的工作热情和责任心。我深入学习国家税收政策,不断提升自己的专业知识水平。在工作中,我始终遵循公平、公正、透明的原则,积极履行自己的职责,维护纳税人的合法权益,并努力营造优良的税收环境。同时,我还主动参与各种税收培训和学习活动,不断提高自身的综合素质和工作能力。

    其次,我在税务征收和管理方面做了大量的工作。我深入了解企业的经营情况,详细了解其纳税状况,并与企业建立了良好的沟通和合作关系。在税收征收过程中,我严格遵守国家税收政策,确保税费的正确征收,并及时解答企业纳税人的咨询和疑问。同时,我还积极组织税收优惠政策的宣传和落实工作,帮助企业提高经济效益,增加就业机会,并促进当地税收的稳定增长。

    另外,我注重与其他政府部门和机构的合作。我主动与工商、人社等部门沟通和协调,共同做好纳税人的服务工作。在税收征收和管理方面出现重大问题时,我及时与相关部门进行沟通,并制定解决方案,确保税收工作的顺利进行。通过良好的合作关系,我不仅提高了自己的工作效率,也为税收征收工作的协调发展做出了贡献。

    然而,在工作中我也存在一些不足之处。首先,由于工作量较大,时间管理和工作计划方面的不足导致我经常出现任务紧张和效率不高的情况。这需要我加强时间管理和优化工作计划,提高工作效率。其次,由于事务繁杂,我在一些专业知识方面存在一定的薄弱环节,需要进一步加强学习和提高自己的综合素质。最后,我在与企业和纳税人沟通中,有时可能过于严谨和死板,导致沟通效果不佳。这需要我加强与人的沟通能力,更加注重理解和尊重对方的需求,使纳税人更有获得感。

    综上所述,在过去的一年中,作为税务干部,我在工作中付出了较大的努力,并取得了一定的成绩。同时,我也不断反思自己的工作不足,并制定了改进的计划。在今后的工作中,我将进一步加强学习和提高自己的综合素质,加强与相关部门和企业的合作,提高工作效率和质量,更好地为国家税务事业的发展做出贡献。

    税务干部工作总结 篇2

    一是全过程监督:制定《财政资金监管实施方案》、《财政资金监管工作流程》等规范性、制度性文件,规范财政资金监管流程,探索建立“项前评估、项中监控、项后跟踪”三步监督法,对“项目拆迁资金、公共服务资金、惠农补贴资金”等8大类资金的“申报、拨付、流向、使用”等情况实施全程监督,实现财政资金流到哪里,财政监管就延伸到哪里。二是阶段化拨付:在公共服务类资金的使用上探索阶段化拨付新模式,在今年已确定的“道路建设、沟渠整治”等36个建设项目共计350余万元的专项资金拨付使用上,严格按照“启动前、建设中、峻工后”三个环节,分别按一定比例进行分批拨付,对每一环节的建设结果进行验收评估和审核后再行拨付下一环节的项目资金,以此实现建设资金的专款专用。三是动态化监理:对“惠农、民政、残疾”等补贴性资金申报进行严格审核,严把基础数据核实关,建立健全4大项22个小类的补贴类资金台账,对补助对象实行动态化管理,定期登门,逐户核实,在“补贴种类、补贴对象、补贴标准”等涉及群众切身利益的问题上严格按照相关政策在镇、村两级进行双榜公示,确保补贴信息真实性,杜绝资金的冒领、虚报。通过在立项、拨付、和使用上的动态监管建立健全覆盖所有财政性资金和财政运行全过程的监督体系。

    税务干部工作总结 篇3

    税务干部个人工作总结


    一、工作背景和概述


    在过去的一年时间里,我作为税务干部积极投入工作,努力推动税收工作的顺利开展。通过深入了解税收政策和法规,加强与纳税人的沟通和协商,我成功完成了自己的工作任务并取得了一定的成绩。


    二、工作内容和成果


    1. 提高税收征管能力


    我努力加强对税法和税收政策的学习和理解,并及时传达到下属,确保他们能够正确执行税收征管工作。我组织了一系列培训活动,帮助干部提升税法法规应用能力,增强他们的纳税意识和遵纳纳税规定的情感。


    2. 加强纳税人服务


    我积极开展与纳税人的沟通和交流,及时解答他们的关于税收征管的问题,有效提高了纳税人对税收政策的认知度。我主动收集纳税人的意见和建议,对其诉求进行及时处理,增强他们对税务部门的信任感,提升纳税人满意度。


    3. 提高税收工作效率


    我推动税务系统信息化建设,推广使用电子税务局等在线办税平台,提高了纳税申报和办税的便利性和效率。我组织了税收业务的精简化和流程改革,在不影响征管质量的前提下,大大缩短了办税时间,提高了纳税人的办税体验。


    4. 违法行为查处


    我加强了对违反纳税法规的行为的监督和执法力度。通过建立严密的风险防控机制,我及时发现并查处了一批涉税违法行为,维护了税收法律秩序,有效打击了偷漏税行为。


    三、存在问题和改进措施


    1. 业务知识需要进一步提升


    由于税收法规和政策变化频繁,我的业务知识还需要进一步加强。为此,我计划参加相关培训并积极学习,以提高自己的专业素养和工作能力。


    2. 加强团队合作和沟通


    在工作中,我发现与其他部门的沟通和协作能力还有待提高。为此,我打算加强与其他部门的联系与沟通,争取建立更好的工作合作关系,提升工作效率。


    3. 推动普惠税收政策的落实


    普惠税收政策是当前的重要工作方向之一,我发现在普惠税收政策的宣传和落实过程中仍然存在很多问题。为此,我打算加强对普惠税收政策的研究,积极与相关部门合作,推动普惠税收政策的顺利实施。


    四、工作心得和展望


    通过一年的工作实践,我意识到作为一名税务干部,不仅仅要具备专业知识和扎实的工作能力,更需要良好的沟通能力、团队合作意识和公正的执法精神。对于税收工作来说,我深刻体会到税收征管工作的重要性和复杂性,也更加坚定了继续从事税收工作的决心。


    未来,我将继续努力加强学习,提高专业素养,积极适应税收政策和法规的变化,不断提升自己的工作能力。同时,我也将继续加强团队合作,拓宽视野,与相关部门密切协作,为税务工作的顺利进行贡献自己的力量。我相信,通过自身的持续努力和不断成长,我能够在税收事业中取得更大的成就。

    税务干部工作总结 篇4

    一直以来,我坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想武装自己,积极参加解放思想大讨论活动,践行科学发展观,树立了正确的世界观、人生观和价值观,廉洁自律,政治立场坚定,关心国家大事;勤学苦练,作风过硬;顾大局、识大体,敢于负责任,团结同志;爱岗敬业,吃苦耐劳,任劳任怨,按时完成领导交办的各项任务。一年来,主要工作情况如下:

    一、加强学习,不断提高自身政治素养和业务知识。

    对自己我能够严格要求,加强自身的政治理论学习,关注国际形势,关心国家大事;积极参加“解放思想大讨论”活动和践行科学发展观活动,不断充实政治思想,增强约束力;加强自身廉洁自律,遵纪守法,不断提高自己的拒腐防变能力。同时,我能够坚持加强自身业务知识学习,努力钻研业务知识,使自已的业务水平得到了进一步提高,以便更好地指导各项税收工作。在xx年市局组织的“三基”考试中,我参加了业务知识技能考试,并取得了全县第一、全市第五的好成绩,夯实业务基础。

    二、加强户籍和征管档案管理。

    对固定业组织全面的清查,做到底数清、户数明,并统一制订了详细业户花名册,落实了专职管理员,明确了分管领导及相关人员责任,做到管理员到位、领导到位、责任到位,户户有人管。同时加强对《信息系统》管理,及时对税务登记的各项关键数据指标、注销户以及停(歇)业户的办理录入情况进行监控检查,及时发现问题及时纠正、解决,月清月结不留尾巴,确保关键数据指标的录入完整、准确。同时,根据市局的工作部署20xx年的征管档案资料将根据不同的纳税人分别按分户式或者分类式征管档案归集办法分别进行收集归档,顺利推广了分类式征管档案归集办法。

    三、狠抓重点工程项目、规范房地产企业管理。

    清理重大工程项目,制作《重点工程项目详细花名册》,落实专职管理员、分管领导及相关责任人;及时将工程项目的资料信息录入《电子台帐》,跟踪监控工程项目进度、税款入库情况;建立健全房地产开发企业帐表、规范票证管理,实行房地产精细化管理,设立《房地产开发项目管理台帐》。强化、规范房地产开发项目的发票管理,对收取的定金、预收款等款项的发票开具情况开展专项检查。

    四、加强小税种征收管理。

    加强对承租经营业户土地使用税、房产税的缴纳情况清理。进一步加强两镇高岭土、钛矿、大黎铅锌矿、县政府标包河沙公司、各乡镇砂场、石场、砖厂、南广铁路、赤水港、富华管桩厂、新中陶公司、金茂钛白公司等企业所耗用各种矿、砂石、高岭土应征的资源税代扣代缴工作。调整行业定额,公平税负。

    五、加强发票管理。

    除了加强发票领用存的核发、缴销、检查、查验工作外,集中力量开展发票换版工作,确保旧版发票按时缴销和新版发票顺利推广使用;及时贯彻落实区局x地税字[20xx]61号、市局征管便函[20xx]2号关于免收税务登记证、税务机关代开统一发票工本费的文件精神,把惠农政策彻底落到实处。

    六、开展国、地税联合办税业务。

    在全县范围全面铺开了国、地税联合办税业务,制定国、地税联合办税工作实施方案,建立联谊制度,召开联席会议讨论征管、税收定额等问题。

    七、大力推进社会综合治税工作。

    成立了社会综合治税领导小组并设立领导小组办公室,制定社会综合治税工作实施方案,将社会综合治税制度化,明确各成员单位综合治税职责。召开综合治税联席工作会议,把我县社会综合治税工作推上新台阶,协税护税网络得到进一步完善。

    八、加强执法监督检查

    积极、认真组织开展各种执法检查、票证专项检查,制订具体的工作实施方案和检查方案,指导开展自查自纠和重点检查工作,及时发现问题及时整改,做好迎接上级的重点检查。

    通过采取一系列的征管创新措施,为我局税收连年大幅增长打下了坚实的征管基础,征管质量在全市评比中连年名列前茅。20xx年我个人被县、市局评为先进工作者和优秀公务员,并荣获三等功,参加区局组织的税收执法检查工作中被评为先进工作者。

    但是由于征管工作零散、烦琐,落基层检查指导偏少,使得有的工作不能及时得到落实。在以后的工作中,我将正视不足,在夯实原有的征管基础上,努力改进征管工作方式,致力把各项征管工作做好。

    税务干部工作总结 篇5

    20xx年4月20日团结教育管理中心组织了全乡教职工参加了20xx年度干部学法用法考试,由于领导重视,准备充分,目前考试工作已圆满结束,取得了较好的成效。

    一、考试情况统计

    我管理中心现有教职工158人,本次考试应考人数为155人,实考人数155人,本次考试总分xx654,平均分为88.09,最高分为98,最低分为81。

    二、考试亮点

    考试时间、考试要求。为做好考试准备工作,确保考试取得最佳效果,乡教育管理中心认真组织了《20xx年干部学法用法读本》发放工作。共发放读本155册,做到了参考人员人手一册。

    考场纪律、干部考试人员花名册,安排了监考人员,营造了干部学法考试的浓厚氛围。

    三、存在问题

    整个考试过程中,极个别教师未能严格按照七星关区教育局法规股

    的要求,认真复习积极参加考试,理论知识与实践没有很好联系起来。

    四、今后普法工作打算

    在以后的普法工作中,要加大普法知识的宣传与学习,引起广大教职工的充分重视积极参与和认真复习,使全乡广大教职工能够理论与实践结合,将干部学法考试制度真正落到了实处,也使之达到了以考促学,提高广大教职工法律素质的作用。

    团结乡教育管理中心

    20xx-04-21

    税务干部工作总结 篇6

    对**年的几项主要工作,局长作了重点强调:

    第一,围绕一个中心。即围绕组织收入这一中心,以《非税收入执收工作责任制规定》和《常德市市本级罚没财物处置工作规程》出台为契机,进一步强化执收工作责任,着力规范罚没财物处置行为,积极配合有关部门加强户外广告收入、泊车位拍卖收入和出租车经营权收入等国有资产(资源)有偿使用收入的征收管理,确保应收尽收。同时,认真研究逐步将行政事业单位、社会团体凭借行政管理权和国有资产所有权取得的收入,包括国土交易中心的交易手续费、招拍挂服务费,房产交易中心的交易手续费等纳入非税收入管理,彻底扫除非税收入管理的盲区。

    第二,出台两份文件。一是根据省政府办公厅出台的《非税收入执收工作责任制规定》,在广泛调查研究的基础上,提请市财政局出台《市本级非税收入执收工作责任制考核办法》,力争将非税收入执收工作纳入市直单位量化目标考核内容,建立非税收入应收尽收的保障机制,二是提请市财政局出台《关于进一步规范往来票据管理的通知》,防止单位利用往来票据收取非税收入,逃避财政监督。

    第三,开展三项检查。一是对市本级基本建设项目统一收费情况开展专项检查,加大清欠力度,堵塞征管漏洞。二是对市直行政事业单位举办短期培训班收费情况开展专项检查,并就如何加强市直行政事业单位短期培训班收费管理提出对策建议,逐步实现规范管理。三是对农村集体经济组织(社区居委会)财政票据管理情况开展专项检查,对尚未执行到位的加强宣传解释,督促整改落实,切实规范农村集体经济组织(社区居委会)用票行为。

    第四,力争四大突破。一是积极主动与地税部门衔接,严格界定财政票据和税务票据使用范围,建立行政事业单位使用税务票据财税信息共享机制。二是积极探索非税收入执收成本核定办法,规范非税收入预算编制程序,参与非税收入年度预算编制,逐步将非税收入纳入财政预算的“盘子”,真正实行财政综合预算,增加政府调控能力。三是选择市人力资源考试院推行网上银行缴费试点,实现网上报名、网上缴费“一条龙”,避免缴费人就地报名、异地缴款的来回奔波之苦。四是对临时机构(含代开票据)用票情况进行一次全面清理,对有疑问的延伸到单位核查,切实规范临时机构票据管理。

    税务干部工作总结 篇7

    辞旧迎新、岁末总结,依据人事部的要求及财务部自身扶植的必要,现对xx年度财务工作做一个年度总结:

    一、所做的主要工作

    (一)团队扶植

    人做为工作的第一要素及最紧张的公司资源,财务部把团队扶植放在所有工作的第一位,从人员雇用、入职交流、陈诉请示指导、进度把控直至结果确认,与部门成员进行充分的沟通、了解;积极引导成员确立康健、稳定的工作心态,科学引导其精肯定位自身的工作目标;“要律人,必先律己”,从工作细节、工作态度、工作才能等方面要求成员施展表率带头作用,严格遵守公司的各项规章制度,严格遵守职业操守;尽力树立优越的工作气氛,并在工作中继续赞助成员的才能晋升、正直态度、友好协作;财务部现配有管帐核算、总账治理、税务陈诉、价格审核以及较低条理的财务治理工作完成圆满顺利。

    (二)部门扶植

    部门扶植基于企颐魅这个组织而存在,部门的目标是企业目标的分化,是办事于企业的整体目标。而设定正确的目标则是部门扶植的出发点和落脚点,我把财务部的目标分化成五个条理:根基统计-管帐核算-财务治理-财务战略-企业治理,概括起来便是充分应用公司的现有及将来的资源(包括人力资源、资本资源、技巧资源、资产资源、商品资源、物质资源等)使公司的代价最大化。部门负责人作为团队的核心及“魂魄”,必须在部门组织架构、岗位职责、人员配置、分工协作、部门纪律、奖罚步伐、规章制度等方面做出全面的筹划和安排,以满足适当的人在适当的光阴内完成财务部的各项工作,理论上财务必须对公司的每一项业务在代价上进行财务评估,包管各项业务合理高效地完成,进而杀青公司的整体目标。

    (三)财务具体工作

    业务不全、信息数据缺失导致数据维护艰苦,后续的工作必须增强单据齐全、相关岗位业务技能培训、增强对数据岗位(包括采购跟单、仓管、管帐、车间统计人员)工作措施及工作习惯的培训,确保制度流程真正执行。

    实时性、完整性急需增强,费用核算、总账、纳税陈诉、出口退税基础可以或许满足现时的需求,本钱核算、往来治理急需树立规范化的处置惩罚流程,以及增强对管帐人员才能晋升及责任心的培养;全年累计完成收入4260万元。

    可行性建议、风险警备的范畴和具体步伐,预算治理缺失。

    4、出口退税方面:xx年累计完成陈诉5批次,陈诉退税金额439.40万元,已经实现退税金额为278万元。退税款实时定时的实现,必然水平上缓解了资金压力。

    5、信保业务,完成信保额度的申请14个,申请额度总额为975万元,实际完成投保金额为198万元,付出保费9.4万元;完成第二季度的保费补贴申请2400元。

    档次、付款方法、费率等内容,实时还贷削减利息费用、实时申请利息补贴,低落工行手续费比例上实时跟进以削减综合资金使用本钱。

    7、中信银行金地门道写字楼小额固定资产顺利完成420万放贷工作,累计付出资产项目投入1255万元,包管的资产项目有效实施,为xx年的产销分离的办公格局奠定了优越的根基。

    准确治理,包管了公司各项业务的正常开展,员工工资定时发放,全年实现资金流入5923万元,资金流出5726万元;后续将在还贷的实时性,资金调拨的计划性上下功夫,以防止还贷风险及公司的资金信用品级降低。增强供应商的信用周期及额度方面与供应链实现按期协商,并尽最大尽力包管供应商货款实时付出。

    9、资本到位环境阐明,注册资本1000万元,实际到位890万元,资本到位率89%。

    应收账款治理,实时跟进应收账款回款环境,实时知会贩卖追款及与业务对账,包管回款的实时性,树立应收款每日汇总陈诉请示制度,xx年度实现应收款账龄不跨越2个月(除极个别客户的特殊申请放信额度及账期外)并没有呆幻魅账的发生,全年累计收货款4670.84万元,全年应收账款周转率为4.173,应收账款周转天数为57天(按8个月240天盘算)。

    资产治理,基础评价:资金治理及格,固定资产治理基础合格,库存治理不到位。本年度资产治理工作,后续将增强库存单据的完整性、实时性、精确性,增强人员业务培训与指导,增强工作监督,要求提供精确的库存数、表,消化包材类库存,严格节制电子料及五金料的采购,低落库存对资金的占用,防止凝滞品的呈现。增强各环节内节制度的落实及统计工作,配备较齐全相符内控要求的内部单据印制及使用,增强各环节使用单据的规范性。

    表里沟通和谐,在财务部内部实现有效沟通,积极在公司各部门之间沟通和谐,积极与外部相关个人及主体进行有效的沟通协作,以结果为导向处置惩罚各类问题;与银行、税务等树立了优越的关系,为公司形象的塑造作出了应有的供献。

    汇率治理,本年度人民币对美元汇率继续升值,对外向型出口企业形成了宏大的汇差压力,年度累计汇率损失15万元,贩卖及采购部门应积极应对汇率变更对收入和本钱产生的紧张影响,分外在贩卖报价环节本钱评估及采购下单美元转换成人民币对本钱的影响。

    二、工作中的几点体会

    一是要有完善的制度。

    二是要有科学的流程。

    三是要有优越的沟通。

    三、存在的不够

    尽管一年来取得了一些造诣,但我也清醒地认识到,工作的落实与公司确立的标准还有较大差距,必要在下一步的工作中继续改进和完善。具体地讲,有以下几点不够:

    (略)

    四、新年度工作计划

    总结曩昔是为了展望将来,我相信只要目标明确、思路清晰、正视问题、执行到位,就必然可以或许把公司新年度的财务工作做的更好。

    1、环抱加强执行力,进一步增强团队文化扶植。

    2、环抱加强连合力,进一步增强内部沟通交流。

    3、环抱加强战斗力,进一步增强管帐业务培训。

    4、环抱加强治理力,进一步增强部门制度扶植。

    税务干部工作总结 篇8

    20xx年以来,深入贯彻落实科学发展观,以改革创新精神推进党的全面建设。为一名党员,我认真贯彻落实党委的要求,积极学习关于创先争优活动的各种文件、会议精神,发挥模范带头作用,做到“五个带头”,并取得了一定的成绩。

    作为一名党员的我,我为自己能加入中国共产党而骄傲,但我不会因此而炫耀,而是做一名默默奉献的在基层为人民服务的普普通通的党员,在党组织这个大家庭中时刻牢记党的宗旨,全心全意为人民服务。

    在思想上,我能够认真贯彻执行党的路线、方针、政策。坚持以马列主义为指导,用邓小平理论武装头脑,指导实践,自觉保持政治上的坚定和思想道德上的纯洁。按照要求办事,始终自觉的维护集体的良好形象,努力工作,自觉加强对世界观的改造,树立正确的人生观、价值观、利益观和荣辱观,尤其是牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。

    知识就是本领,我们的知识越丰富,我们的本领越强,对社会发展的贡献就会越大,为人民服务的贡献就会越大。加强政治理论学习,利用业余时间认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,提升自己的政治理论水平,加强党性修养,巩固和扩大学习实践活动成果的现实需要。另外还需加强个人文化修养学习,购买和借阅书籍,广泛涉猎,努力扩大自己的知识面。

    在工作作风上,我能够始终保持积极进取的精神状态,尽心尽力、尽职尽责。作为一名党员,应该要提升自己的责任感,要创先争优,就要勇于承担起我们应尽的责任,努力培养社会责任感。身为公司的领导,我把为公司服务、为有同事做好榜样当成自己的责任。努力做到密切联系群众,力当生活榜样。热爱和关心同事,顾全大局,树立榜样作用,带动同事共同建设好集体,增强集体的凝聚力。

    虽然我努力的要求自己做的更加优秀,但难免还是有一些缺点。比如工作魄力还是不够,遇到比较大的工作或活动时,还是有些胆怯,魄力不够,同时自己的工作经验和工作能力还有待提高。今后,我会更加积极的参加党组织的各项活动,严格的要求自己努力的做好各方面,时刻督促自己,以成为一名优秀的党员为己任。

    税务干部工作总结 篇9

    一年以来,我在行动上自觉实践为纳税人服务的宗旨,用满腔热情积极、认真、细致地完成好每一项任务,严格遵守各项税收法律、法规以及单位的各项规章制度,自觉按规操作;

    平时生活中团结同志、作风正派、不贪污挪用、不谋私利,不参与赌博等违法乱纪行为,自觉抵制各种不良风气的侵蚀。正所谓是“金无赤足,人无完人”,在取得一点成绩的同时,我也还存在着以下几点的不足:

    一是工作中有时魄力还不够,放不开手脚;

    二是在处理一些事情时有时显得较为急躁;

    三是对一些业务技能特别是税收法规方面还不够熟悉。

    在今后的工作中,我将发扬成绩,克服不足,朝着以下几个方向努力:

    1、学无止镜,时代的发展瞬息万变,各种学科知识日新月异。我将,坚持不懈地努力学习各种税收理论知识,着重加强税收法规方面的学习,以适应工作需要。

    2、熟练的"掌握各种业务技能特别是计算机操作、税收综合业务等技能才能更好的为纳税人服务。

    3、“学精于勤而荒于嬉”,实践是不断取得进步的基础。我要通过实践不断的锻炼自己的胆识和魄力,提高自己解决实际问题的能力,并在实践的过程中慢慢克服急躁情绪,积极、热情的对待每一件工作。

    总之,短短的一年是我不断成长的一年,也是我对税收事业由熟悉、热爱并愿意为之终生默默奉献的一年。

    税务干部工作总结 篇10

    20xx年,我围绕大企业管理和服务中心工作,加强作风建设,勤奋学习,增强服务能力,切实履行工作职责。下面,将一年的工作情况作以汇报,请领导和同志们批评指正。

    一、勤学常思,打牢适应工作的理论基础

    一年来,我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届四中全会上的重要讲话精神等内容,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,牢记时代职责和使命,积极参加“不忘初心,牢记使命”主题教育活动,不断提升业务能力和水平。

    在工作中,虚心向领导和同事学习,取长补短,增强个人能力。努力学习了包括税收政策、纳税评估、党建、公文写作、法律、计算机等方面的知识,在学习中认真揣摩、仔细体会怎样做好一名合格的税务干部。在平时工作中,始终以一个共产党员的标准严格要求自自己,充分发挥先锋模范作用,自觉维护科室和单位的利益。在实际工作中始终同地区地税局党组保持高度一致,坚决落实地区地税局党组的要求。

    二、廉洁从政,严守廉洁从政各项纪律法规

    一是加强自我教育,注重党性修养。重点学习了习近平总书记系列重要讲话精神以及《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党纪律处分条例》等新修订的准则条例的学习。严明组织纪律和政治纪律,始终保持共产党员的良好形象,始终保持清正廉洁的作风。

    二是日常工作生活中,严格遵守《廉政准则》和各项规章制度做到清正廉洁,踏踏实实做人,干干净净做事,自重自醒、自警自励,时刻警醒自己,做到敬畏组织、敬畏权力、敬畏人生,保持健康的人品道德修养,自觉抵制各种不正之风。

    三是作为一名党员干部,时刻保持清醒的头脑,堂堂正正做人,清清白白从政,扎扎实实干事。

    四是严格遵守廉政纪律,慎独慎微,自我约束。深入贯彻中央八项规定精神,切实转变工作作风,坚决避免慵、懒、散现象。

    三、加强党的建设,增强团队凝聚力

    一是年初按照党支部全年工作要求,及时制定了支部工作计划、党员学习计划、“三会一课”工作计划、党支部主题党日活动计划、支部党员发展计划经支部会议审定后上报基层党委;年底撰写完成了支部党建工作的述职报告, 协助书记完成了党支部组织生活会、支部党员民主测评、支部书记述职及满意度测评。

    二是作为支部组织委员,我积极协助书记做好支部党建各项工作,先后筹备和记录了支部委员会21次、党员大会10次,协助书记专题研究党建工作,涉及党建工作议题50余个;及时按要求筹备支部书记讲党课8次,做好了党课教育的会议记录;结合“三会一课”协商书记开展支部主题党日活动12次,做好了12次党日活动记录;每季度按期开展了“党员先锋岗评选”工作;积极督导宣传委员做好党员学习,督促党小组组长开好党小组会议;每月及时督促党员缴纳党费。

    三是扎实做好党组织日常工作。严格按照机关党委党支部工作清单落实各项党建工作,每天按时完成党支部日常工作,20xx年向党办上报了各类报表和汇报材料130余次,切实把一分局的党建工作不断做实做细。

    四是认真撰写心得体会20余篇,每天按时在“学习强国”APP上开展学习,运用微信公众号等新媒体开展党建知识学习。五是积极参加了支部的各类文艺活动;按照要求做好了精神文明各项工作。六是对党建工作资料及时归类,进一步完善了党建档案的收集装订工作。

    四、尽心尽责,努力完成各项工作任务

    一是认真完成了各类材料的撰写。撰写了区局一分局和地区局要求上报的文稿和综合性材料,完成了第一税务分局20xx年度工作计划、重点工作任务;撰写了20xx年科室年度工作总结和各类汇报材料20余份;每周、每月、每季按时向办公室报送科室小结。

    二是认真做好了各类会议工作。协助科长做好了每周工作例会工作,记录会议46次,出例会纪要46期,协助科长做好了廉政工作会议,“转提优”工作例会,记录会议6次,出会议纪要6期。

    三是认真完成领导交办的督查督办重要工作事项,对每次会议的工作要求及时在工作群里进行督促。

    四是认真做好了公文工作,每天及时处理一分局公文,20xx年处理收文1493份,审核处理发文37份。

    四是做好了信息宣传工作,制定了年度信息报送计划,对科室的信息及时修改上报,顺利完成了20xx年的'上稿任务。

    五是承接机关公共绩效考核工作。共承担地区局机关共性考核29项中的23项考核指标工作的承接和落实,全年顺利完成承接的共性指标工作的任务。

    六是认真做好科室内勤工作,按照要求及时完成了地区局机关每天要求上报的名单、报表、材料、数据,全年上报93次。

    七是认真做好科室资产、档案、考勤等日常事务性工作;对固定资产、评估档案、日常考勤制定详细的清单进行电子登记和书面登记,确保固定资产、评估档案、日常考勤登记有序,有据可查。

    八是根据要求年初修订了科室相关制度,并对科室制度形成了制度汇编。九是9月份被区局抽调到“不忘初心,牢记使命”主题教育第六巡回指导组,积极服从组长的安排,按照要求进行巡回指导,及时上报各类资料30余份,顺利完成了该项工作。

    五、工作中的不足及20xx年工作计划

    工作中存在的不足。

    一是服务水平和工作的细致度方面有待进一步提高,工作中存在粗细大意情况,今后的工作中将积极改正这方面的不足。

    二是在业务知识上与自己本职工作要求还存在很大的差距。由于前期一直在行政科室工作,业务工作的短板突出,今后将积极抽出时间学习各类业务知识,及时补充自己的短板。

    下一步工作计划:

    一是积极学习税收业务和纳税评估,努力适应工作的需要。

    二是做好公文的审核和指导工作。

    三是做好各类材料的撰写上报工作。

    四是做第一税务分局综合股各项内勤工作。

    五是按照要求做好党建工作。

    六是做好绩效管理、数字人事工作。

    七是做好第一税务分局的档案和固定资产管理工作。

    八是做好做好机关安排的其他日常工作和领导交办的工作。

    以上是我的工作总结,不足之处还请领导和同志们批评指正。

    税务干部工作总结 篇11

    (税务干部) 女,岁,学历大专,申报征收岗位,职务科员。她是市国税局海化分局的一名普通税务女干部,自年参加税务工作以来,立足本职岗位,发扬“自尊、自信、自强、自立”的“四自”精神,不怕吃苦、顽强拼搏的精神,埋头苦干,秉公执法,热情服务,以自己辛勤的劳动创取得了一流的工作成绩,赢得了领导和社会各界的广泛赞誉和普遍好评。

    一、刻苦学习,练就本领。

    在社会不断进步经济日益发展的今天,妇女同志在各项税收事业中发挥着越来越重要的作用,成为国税系统“两个文明”建设的重要力量,担负着艰巨而光荣的任务。,作为一名刚走出校门的学生,虽然有丰富的业务理论知识但缺乏实践经验,而实际税收工作更需要以娴熟的业务和操作水平、文明踏实的作风来与纳税人打交道,所以她就从小做起,白天跟着别人干,边工作,边就疑难问题不厌其烦地向他人请教,利用晚上和双休日则针对自己的不足认真学习有关业务书籍,不断提高自己业务水平。同时善于发现问题,解决问题,力求在原有的基础上有所创新和突破。经过半年的磨炼和学习,她实际操作水平和岗位技能得到较大提高,逐步地在工作中发挥了独挡一面的作用,受到了领导的表扬。

    二、热情服务,无私奉献。

    诗人纪伯伦说过“工作是眼能看见的爱”,陈瑞梅始终以这句话勉励自己,她在与纳税人打交道时除恪守职业道德外,还坚持将心比心这一朴素的原则,为他人尽可能多的提供一点方便、一点帮助,也使自己从中获得愉悦和充实。她分管电子报税工作时,她在服务上是心系纳税人,推行零空档服务措施,就是无论什么时间纳税人随叫随到,并且保证服务质量,在为纳税人服务过程中倾注了融融真情。

    去年月号下午,已接近下班时间,区的中以溴化物公司的会计,在进行纳税申报时,发现录入的电子数据不能正确保存,纳税申报无法完成。该会计就打电话咨询,她放下电话马上到了该公司,她根据所掌握的技术知识,对该公司的软件内容进行数据查询,找出了产生问题的原因,并及时进行了技术处理,使该公司按时申报纳税。事后经理说,没想到打个电话咨询一下,国税局的人员马上就到,这办事效率和服务态度值得我们学习,今后我们要一定守法经营,诚信纳税。

    在商界流传一句至理名言视顾客为上帝,从中取得真“经”,在负责在推行电子电报税技术指导来说,她做到了尊重纳税人视纳税人的需要为第一需要,尽量满足纳税人的要求,让纳税人高兴而来,满意而归。如中业化工公司由于于会计年龄偏大,虽然经过电子报税的培训,但一时不能独立操作,对模块数据不能按要求录入,纳税申报不能独立完成。他就来分局询问陈瑞梅。为了让他正确掌握软件操作要领,正确申报纳税,就利用晚上的时间到中业公司为他单独“开小灶”,再次把培训的内容讲述一遍,手把手地教他怎么操作软件,如何正确保存数据,应注意软件使用中的要点和问题。经过一段时间的业余培训,于会计不仅能熟练掌握电子报税的要领,并且能独立操作系统升级,他总是及时、准确地完成纳税申报工作。

    三、廉洁自律,树立形象。

    在收税过程中鉴照自己的言行,她懂得“敬业爱岗、忠于职守、秉公执法、廉洁奉公”是党和人民对税务干部最起码的要求,也是税务工作者最基本的职业道德。她是这样说的,也是这样做的。在负责专用发票管理期间,她对待发票违章问题坚持一把尺子量长短,一个制度主标准,严格把好三关。有一次,一企业因发票违章,接到了分局的罚款通知书,这家单位的财务科长认为她是个女同志,一定好说话,满怀信心地找到她,认为不管怎样也会给个面子,她毫不含糊地说,如果这是我们个人之间的事,怎么都行,可是这是关系到国家税款的大事,必须按政策处理,罚款一定按规定办,无奈这位熟人只好认罚,如数交上了罚款。无论处理公事、私事、她总是一尘不染,执法如山,不徇私情,两袖清风。

    税务干部工作总结 篇12

    税务干部工作总结,优点和不足

    随着社会发展的进步,税收工作逐渐成为国家财政的重要支柱和社会经济的稳定器。税务干部是税收工作的重要组成部分,他们肩负着税收征管、政策宣传等多项重要职责。在税务干部的工作中,存在着一系列的优点和不足。本文将对税务干部的工作进行总结,并分析其中的优缺点。

    税务干部的工作总结优点:

    首先,税务干部具有很高的专业素养和执业能力。他们需要对税收政策、税法法规等有全面的了解和掌握,并且能够根据实际情况进行合理的解释和操作。税务干部在实践中独具匠心,能够熟练运用各种工具和方式,为纳税人提供优质的服务。他们在税收咨询、纳税申报等方面具备深厚的专业知识和经验,能够有效地指导和协助纳税人履行纳税义务。

    其次,税务干部具有较强的工作责任感和奉献精神。税收工作是一项复杂而繁琐的工作,税务干部需要经常加班加点、奔波劳累,为了完成税收征管、考核工作等各项任务。税务干部往往能够克服困难坚持不懈,保持技术更新与提高。他们时刻牢记自己的职责和义务,勇敢承担社会责任,确保税收工作的顺利进行。

    此外,税务干部注重团队合作和协作。税收工作是一个复杂而系统的工程,需要各部门之间的密切配合和有效沟通。税务干部懂得合理分工合作,能够与其他部门进行良好的协调与合作,确保税收工作的顺利进行。他们关注团队建设与管理,注重培养和挖掘每个队员的潜能,建设和谐的办公环境。

    税务干部工作总结不足:

    然而,税务干部也存在一些不足之处。首先,税务干部在工作中有时会表现出不足的纳税人服务态度。由于工作量与压力的增大,一些税务干部可能会出现工作疲劳和厌倦的情况,对纳税人的咨询和申报处理不尽如人意,甚至出现服务态度不佳的情况。这种情况严重影响了纳税人的权益和税收工作的进行。

    其次,税务干部在纳税人信用管理方面还存在着一定的不足。纳税人信用是税收工作的重要组成部分,税务干部需要与其他部门紧密协作,共同推进纳税人信用管理工作。然而,目前一些税务干部对纳税人信用管理还缺乏深入的了解和掌握,导致信用管理工作的推进不尽如人意。

    最后,税务干部在政策宣传方面也存在不足。税收政策是复杂而繁琐的,纳税人需要及时了解政策的变化与调整。然而,一些税务干部对税收政策的传达和宣传不够及时和全面,导致纳税人产生误解和困惑,给纳税人的申报和缴税工作带来困难。

    综上所述,税务干部的工作总结中有优点和不足之处。税务干部具有很高的专业素养和执业能力,具备较强的工作责任感和奉献精神,注重团队合作与协作。然而,税务干部在纳税人服务态度、纳税人信用管理和政策宣传方面还存在不足。因此,税务干部需要进一步加强自身修养和专业素质,提高服务意识与服务质量,确保税收工作的顺利进行。同时,税务干部应多与其他部门进行合作与沟通,共同推进纳税人信用管理工作,加强税收政策的宣传和普及,提高纳税人对税收政策的理解与接受度。只有这样,税务干部才能更好地履行职责,为税收工作的进一步发展做出贡献。

    税务干部工作总结 篇13

    一直以来,我坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想武装自己,积极参加解放思想大讨论活动,践行科学发展观,树立了正确的世界观、人生观和价值观,廉洁自律,政治立场坚定,关心国家大事;勤学苦练,作风过硬;顾大局、识大体,敢于负责任,团结同志;爱岗敬业,吃苦耐劳,任劳任怨,按时完成领导交办的各项任务。一年来,主要工作情况如下:

    一、加强学习,不断提高自身政治素养和业务知识。

    对自己我能够严格要求,加强自身的政治理论学习,关注国际形势,关心国家大事;积极参加“解放思想大讨论”活动和践行科学发展观活动,不断充实政治思想,增强约束力;加强自身廉洁自律,遵纪守法,不断提高自己的拒腐防变能力。同时,我能够坚持加强自身业务知识学习,努力钻研业务知识,使自已的业务水平得到了进一步提高,以便更好地指导各项税收工作。在15年市局组织的“三基”考试中,我参加了业务知识技能考试,并取得了全县第一、全市第五的好成绩,夯实业务基础。

    二、加强户籍和征管档案管理。

    对固定业组织全面的清查,做到底数清、户数明,并统一制订了详细业户花名册,落实了专职管理员,明确了分管领导及相关人员责任,做到管理员到位、领导到位、责任到位,户户有人管。同时加强对《信息系统》管理,及时对税务登记的各项关键数据指标、注销户以及停(歇)业户的办理录入情况进行监控检查,及时发现问题及时纠正、解决,月清月结不留尾巴,确保关键数据指标的录入完整、准确。同时,根据市局的工作部署20xx年的征管档案资料将根据不同的纳税人分别按分户式或者分类式征管档案归集办法分别进行收集归档,顺利推广了分类式征管档案归集办法。

    三、狠抓重点工程项目、规范房地产企业管理。

    清理重大工程项目,制作《重点工程项目详细花名册》,落实专职管理员、分管领导及相关责任人;及时将工程项目的资料信息录入《电子台帐》,跟踪监控工程项目进度、税款入库情况;建立健全房地产开发企业帐表、规范票证管理,实行房地产精细化管理,设立《房地产开发项目管理台帐》。强化、规范房地产开发项目的发票管理,对收取的定金、预收款等款项的发票开具情况开展专项检查。

    四、加强小税种征收管理。

    加强对承租经营业户土地使用税、房产税的缴纳情况清理。进一步加强xxxx两镇高岭土、钛矿、大黎铅锌矿、县政府标包河沙公司、各乡镇砂场、石场、砖厂、南广铁路、赤水港、富华管桩厂、xx新中陶公司、金茂钛白公司等企业所耗用各种矿、砂石、高岭土应征的资源税代扣代缴工作。调整行业定额,公平税负。

    五、加强发票管理。

    除了加强发票领用存的核发、缴销、检查、查验工作外,集中力量开展发票换版工作,确保旧版发票按时缴销和新版发票顺利推广使用;及时贯彻落实区局x地税字

    税务干部工作总结 篇14

    xx年以来,在税务局党委领导的正确带领下,我局认真组织学习贯彻落实党的'十八大精神,认真学习,扎实工作,围绕“办税服务”这个工作中心,狠抓各项税收征管措施的落实,自身的思想政治素质、业务素质和综合素质都有了较大的提高。现将个人工作情况总结汇报如下:

    一、认真学习、政治理论水平和业务素质得到提高。

    办税干部作为国家税务方面法律法规的执行者,要适应国家精神社会快速发展的需要,提高自己的政策水平的业务素质是基矗一年来,我采用多种形式认真学习国家在农村的各项方针政策,使自己的思想政治理论水平有了一定程度的提高,同时,强化了税法等法律法规和办税业务的学习,提高了自己的业务素质,达到了学以致用的目的。一是按照局党组的安排认真学习党的十八大精神,结合自己工作实际,认真思考“学习党的十八大精神,办税干部应该怎么办”,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识,参加“假如我是纳税人”的换位思考活动,强化“全心全意为纳税人服务”的意识,想纳税人之所想,急纳税人之所急,解纳税人之所需,把为纳税人提供优质服务变成我们日常工作的自觉行动;二是结合工作,学以致用,我在日常工作中遇到政策业务问题总是提出来向老同志讨教,或者及时翻阅有关的文件,做到“从实践中来,到实践中去”。遇到新情况新问题时,充分利用网络资源到有关税务网站获取相关信息,在业务理论上做到“与时俱进”,通过理论和实践的反复学习不断提高自身素质和工作水平;三是积极参加参加市局组织的办税能手培训、进出口业务培训以及出口退税业务培训,通过学习和实践,掌握了更加丰富全面的税收业务知识,自己的理论和实践水平又上了一个新的台阶。

    二、扎实工作,本职工作成效明显。

    办税部门是税务部门的行业窗口,办税工作情况将直接影响到税务局的全局工作。作为一个基层的办税人员,我牢固树立全心全意为人民服务的思想,一切围绕“服务于纳税人”这个中心开展开作,“加强征管,堵塞漏洞,惩治 腐 败,清缴欠税”,认真落实各项办税措施,取得了很好的效果。具体表现在如下几个方面。

    (一)积极抓收入,实现了目标管理。

    抓好税收收入,实现目标管理是每个办税人员的重要工作,为圆满完成局领导下达的目标管理指标,我和同事们一起积极抓收入,做到决不出现“跑、冒、滴、漏”现象,最在限度减少税收流失。我县是个农业县,一些人纳税意识淡薄,办税人征收税收环境差;全县形成规模效益的企业几乎没有,税源主要是家庭作坊式的个体工商业。要完成与局签定的目标责任制的税收任务,任务十分艰巨。但是面对困难,我和同事们并没有退缩,为了改善工作环境,我们一方面强化宣传,让纳税人自觉申报、自觉纳税。同时在征收工作中,遵照“应征不漏,应免不征”的原则,做到“依法征收,应收尽收,坚决不收过头税”,坚决杜绝有税不收或收过头税、人情税、关系税等现象。为全面完成局党组目标责任制规定的考核指标打下了坚实的基矗我和同事们对全县税源进行了调查摸底,强化组织收入工作的中心地位,确保思想认识到位,征管力度到位,措施落实到位。年底,全面完成县局与我们签订了目标管理责任书。

    (二)积极强监管。

    在组织征收工作中,我牢固地树立了全方位税收观,抓大不放小,对重点税源与零星税源、大税种与小税种一视同仁,最大限度地限制跑、冒、滴、漏现象的发生。年纳税额在10万元以上的企业,我们进行了分户定责,跟踪管理,做到对重点税源心中有数。同时,我们乘今年整顿和规范税收秩序之东风,加强了对集贸市场的综合治理,合理调整了个体税负,调整面不低于90%,税负调整率不低于10%;加大了对加油站、砖瓦尝建筑市尝房屋租赁、医疗机构等行业的专项检查,有效地防止了税源的流失。

    (三)积极打犯罪。

    今年,我们加大了稽查和打击涉税抗税行为的力度,进行了营业税、所得税等税种的检查和发票使用检查,坚持向征收管理要收入,向稽查要收入。

    (四)全面征个税。

    今年,我们强化了个税征收,一是对全县应纳个所得税的纳税户进行了的企业所得税清缴,二是对今年的个税按税法重新进行核定。

    一份耕耘,一份收获。这一年我在工作和学习方面都做了大量艰苦细致的工作,成绩有目共睹,但是,这些成绩的取得是局领导关心支持、其他同事团结协作,共同努力取得的成果。当然我也还存在一些不足,我有信心在新的一年里,克服工作中的缺点和不足,不断加强业务学习,全面提高自身素质,为税收事业尽我们的一份绵薄之力,不辜负各级领导对我们寄予的厚望。

    税务干部工作总结 篇15

    通过写工作总结,我们可以清楚地认识到自己的不足,进行改正,从而在工作中取得更好的成绩。以下是范文网小编收集的税务人员上半年个人工作总结(一)(季度税务人员工作总结),以供参考。

    xx年上半年税务员个人工作总结(一) )

    作者:___________ 日期:___________ xx 上半年征税人员个人工作总结(一)

    1、抓好基础环节,抓好部署。我办将xx年定为绩效管理年,把绩效管理作为今年工作的重中之重,抓好。

    (一)加强领导,精心组织。成立以最高领导为组长、分管领导、各单位负责人为成员的绩效管理试点工作领导小组。丰富专业水平强、专业水平高的人员到绩效办公室工作,确保各项工作到位。

    (2)广泛动员,全员参与。在组织干部职工参加全市地方税制绩效管理试点推进动员会的基础上,召开专题动员会,结合办税服务大厅工作实际,全面部署绩效管理工作,绩效管理试点工作经验是通过讨论交流写成的。体验统一了员工的思想认识,增强了员工参与试点工作的责任感和使命感。

    (3)加强学习。通过每日早课学习、“四个一”活动、专项辅导培训等方式,精心组织员工学习绩效管理方法,掌握绩效管理的概念、意义和流程,增强员工对绩效管理的认识。组织培训2次。今年xx月,组织干部职工到绩效管理试点单位贵溪地税局参观学习。他认真听取贵溪地税局工作介绍,查阅绩效管理相关资料,学习试点工作的好经验和好做法。 xx月,贵溪市地税局征管股股长张伟波应邀进行现场培训。

    (四)加强宣传。立足前台,积极发放宣传单、挂宣传标语,利用电子显示屏滚动展示宣传标语,积极向纳税人宣传绩效管理的目的、意义和内容,获得纳税人的理解和理解的绩效管理。支持。积极撰写信息报告,及时宣传我所绩效管理工作。

    (五)扎实开展规范化管理。严格执行标准化文本,进一步明确岗位职责,优化工作流程,认真组织标准化文本知识学习,加强标准化管理软件操作培训和应用。积极开展规范的内部审计。 xx年末,对办税大厅进行了全面内审,及时发现规范管理中存在的问题,下达了不合格项目。

    二、聚焦关键环节,抓好运行 (一)制定措施,建立制度。一是制定绩效管理办法。根据市局绩效管理办法,结合办税服务大厅工作实际,派专人编制龙虎山宾馆个人和股票绩效管理实施办法、绩效考核细则和xx年绩效目标,并经过多次讨论讨论,明确了绩效管理的工作目标、部门和个人岗位的KPI、考核方法和步骤,确定了试点工作的方法、步骤和要求,确定了工作原则、目标,编制了个人岗位指标、初级、二级考核内容、绩效考核结果的运用、市税务局各单位绩效考核工作的工作指导意见。二是建立科学的绩效管理体系。结合税务办工作实际,建立了绩效辅导制度、绩效联络制度、绩效管理监督制度,制定了个人绩效考核办法和股票办公室绩效考核办法,实现绩效制度化、规范化管理。

    (2)科学设定绩效目标。

    根据省局、市局绩效计划要求,结合税务服务部门工作实际,以省局、市局指标和要求为基准数据,结合结合各单位工作实际,制定了《鹰潭地税局税务服务》。服务部门绩效管理实施方案》,科学设定部门绩效关键绩效目标,将税收执法、税收服务、服务征收管理、争创一流纳入关键绩效目标,体现“努力做到做到第一”,还要符合工作实际。在个人岗位KPI的设置中,根据员工的具体特点和能力水平,将各单位的绩效目标分解到每个人身上,做到职责分明。 “明确,授权充分,相互关联,绩效目标围绕绩效目标实施。每个人都有指标,每个人都有压力。”

    (三)加强绩效沟通和辅导。

    采用定期辅导和不定期辅导两种形式,建立个人沟通渠道←→共享办公室←→税务服务办公室绩效领导小组←→市局绩效领导小组,每月召开一次绩效考核会议,汇报绩效目标完成情况、目标落实情况、绩效目标执行中存在的问题及拟采取的措施等.、认真落实绩效辅导制度、绩效联络制度、绩效管理监督制度,做好绩效报告和政策表。并及时改善工作中的薄弱环节。

    (4)客观公正地进行绩效考核。

    专门制定个股和股票业绩评价规则,成立业绩评价小组,推出定量与定性相结合、日常检查与专项评价、全方位评价等多角度评价方法。对关键绩效指标一一考核,认真核实分析评价中发现的问题,认真开展定性指标评价,做到事实清楚、证据确凿、质量准确.同时,与规范内部审计、规范第二方外部审计、税务执法检查、税务行政检查、票证检查、考核结果等其他检查考核相结合,加强有关检查结果的应用,认真落实绩效面谈制度,对未达到的绩效予以指出。管理目标和存在的问题,听取评估者的意见和建议。

    (5) 做出扎实的性能提升。对绩效结果进行分析诊断,找出存在的问题及其主要原因,并与评估小组和评估人员进行沟通讨论,找出原因并采取相应的改进措施。同时,加强绩效管理成果的应用。以绩效管理结果作为考核、省外培训、晋升的依据。

    三、实施绩效管理的主要作用 一是工作动力更大。绩效管理改变了以往“多做少做”的管理模式。原来的评价方法是评价最好的,很难充分体现一个干部的工作。绩效管理评价全面、规范、透明。让每位干部及时了解哪些方面的工作没有达到要求,需要改进,提高了干部的积极性。

    二是加强干部之间的沟通。以前是干部干完工作,现在每个月都要召开一次绩效管理评审会,交流工作中的好经验和好做法,指出工作中的问题,相互提高,相互促进。三是提高纳税服务水平。办税办把办税服务作为部门和个人的重点绩效目标,占有很大的权重,增强了工作人员的服务意识,促使干部自觉做好办税工作,提高了服务满意度,取得了良好的效果。从服务效果看,办税服务厅去年荣获省地税系统星级办税服务厅第一名。 《个人绩效目标得分,促使干部更加关注和努力实现部门绩效目标。征税人员进行税务稽查。今年1-xx年,纳税人在审核收回的发票后,少缴税款50万元以上。六是工作人员综合能力有所提高。干部全部纳入绩效考核,鼓励干部自觉学习,加强信息通报。目前,税务服务部门人员全部获得国家计算机一级证书,1名干部入选省级人才,2名干部入选市局人才库。

    四、下一步 (一)加强绩效管理宣传,争取员工对绩效管理实施的支持。

    (2)稳步推进。不断完善绩效管理计划,并按计划实施。

    (3)注重沟通,全方位运作。通过绩效管理评审会等形式,加强绩效沟通,加强绩效辅导,督促协助完成绩效任务。

    (4)持续改进。按照PDCA循环模式,不断完善绩效管理,确保绩效管理公开、公平、公正。

    五、存在的问题 (1)如何对录用人员进行绩效考核。大多数税务服务机构雇用固定工资的员工,不能进行绩效考核。建议市局拨出一部分资金,再扣除部分聘用人员工资作为绩效考核奖励资金。

    (2)存在“洗碗多的人,破碗多的人”的现象。最努力的人不一定能得到A+。

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