创双优活动总结

创双优活动总结范本六篇。

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创双优活动总结(篇1)

心得体会“一创双优”集中教育活动总结总结活动教育集中双优

1月28日下午，我院在会议室召开“一创双优”集中教育活动总结暨持续开展“一创双优”活动动员会，总结回顾医院集中教育活动的工作经验和取得的成效，传达贯彻市委和市卫生局“一创双优”集中教育活动总结暨持续开展集中教育活动动员大会精神，并对持续开展“一创双优”活动进行安排部署。全院领导小组、各科室主任、科长参加了会议。会议由学院党总支书记张文才主持。

张文才书记首先传达了市委《关于持续开展“一创双优”活动的实施意见》文件精神，通过持续开展“一创双优”活动，切实实现“三个进一步转变”，真正做到“十破十立”、“八弃八扬”，真正形成良好的发展环境，努力建设富裕和谐美丽新濮阳。院长霍修鲁对医院“一创双优”集中教育活动进行了全面系统总结，充分肯定了我院在集中教育活动取得的明显成效，并对医院持续开展“一创双优”活动，转入日常推进阶段的工作进行了动员和部署。他提出，医院在“一创双优”活动集中教育阶段取得了扎实的成效和可喜的成绩，切切实实实现了“三个新转变”，促进了发展，推动了改革。

全院广大干部职工解放了思想，创新了观念，优化了作风，优化了发展环境，为确保医院“十二五”强劲发展实现良好开局提供了强大动力和有力保障，为促进医院又好又快发展发展奠定了基础。 霍院长同时强调，医院在肯定“一创双优”活动集中教育阶段取得了扎实成效和可喜成绩的同时，更要保持冷静头脑，清醒认识到扎实推进“一创双优”活动持续开展的重要性和必要性，要抓好“一创双优”活动日常推进阶段的工作，必须切实把握好以下三个关键环节：

一是继续做好学习教育和观念创新工作；二是集中教育阶段问题的整改；三是大力推进各项工作的落实。他要求医院各科室在推进工作、加快发展上出真招、重招、实招，要敢于同快的比速度，敢于同强的比干劲，对看准的事情、确定的思路、部署的工作，争分夺秒去“拼”，拉升标杆，晋位升级。霍校长最后指出，集中教育活动是分阶段的，但创新思想、优化干部作风、优化发展环境没有时限。

我们要继续以高度的政治责任感、良好的精神状态和求真务实的作风，不断把“一创双优”活动推向深入，促进医院又好又快发展，为保障人民群众身体健康，为构建富裕和谐美丽新濮阳，不断做出新的贡献。

附送：“一创双优”集中教育活动自查报告

“一创双优”集中教育活动自查报告

自查报告“一创双优”集中教育活动自查报告(完）报告活动教育集中双优

开展讲正气、树新风暨一创双优集中本文**于_报告汇报.fjia.ｃｏ批评与自我批评的过程中，由于顾及面子，对于个别同志的缺点未能及时指出，对同志们的帮助教育不到位。

四是在作风上，效率不够高，进取意识不够强，创新能力不够强。主要表现在工作上有时存在眼高手低现象，在分管工作的超前规划方面步子还不够大、起点还不够高。

4、 原因分析针对以上问题，我通过深入分析，认真分析，总结出问题产生的原因，主要有以下几点：

一是在思想上对于学习的认识还不充分，缺少挤工夫学习、挤工夫思考、挤工夫实践的主动性，也未能更加有效地把学到的知识融入到公司发展的实际之中。工作忙不是理由，没有充足的学习工夫更不是理由，这些都是客观上的原因，更主要的是缺乏主观能动性。二是未能实现学与思的有效结合。

学而不思则惑，思而不学则懒。只有学习和思考相互融合、相互渗透，学习才能有用、成功。由于本人在学与思结合方面做的不够、融合不强，因此学到的知识在对工作的指导上还有肯定的欠缺。三是由于长期以来养成的思想意识上的迁就和忍让，在开展批评与自我批评的过程中，自我批评的多，对别人批评的少，没有真正做到开诚布公、开诚布公。

四是在谋划发展上存在小富即安、小进即满的思想。由于思想保守，满足现状，束缚了思想，导致意志丧失，丧失了主动性和创造性，放松了对工作的要求。第五，由于作风不够扎实，嘴比手多，理论比实践多，使眼界更高、手更低、志向更高。

五、整改措施

1、连续加强学习，利用一切可以利用的工夫，把先进理论的学习与电力业务的学习结合起来，把学习与思考结合起来，紧密联系工作实际，在理论与业务知识的综合运用方面下工夫，在引导企业又好又快发展上下工夫，进一步提高自身素质，增强指导日常工作的能力。

2在集中教育活动中，不断积极参与指导公司活动，注重细节，狠抓落实。细节决定成败。通过扎实细致的工作，使集中教育活动收到实效。

3、连续深化开展批评与自我批评，虚心接受群众意见，在努力克服自身缺点的同时，剔除老好人思想，促进班子和谐进步，完成政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的四好目标；帮助和教育广大干部职工强化作风建设，优化电力行业服务作风，使我们公司成为作风扎实、服务优质、群众信赖、人民满意的坚强团队。

4要进一步创新工作思路，改进工作方法。创新是发展的灵魂，坚决克服保守和满意思想，增强干事创业的魄力，保持开拓进取、昂扬向上的精神状态，瞄准发展第一要务，大胆实践、大胆创新，与全体职工一道，推动公司的健康、稳定、持续发展。总之，在讲正气、树新风暨一创双优集中教育活动中，本人虽然取得了一些进步，但与上级要求相比，仍有很大的差距，还存在着很多方面的问题和不足。

今后，在某某市委和省公司党组的准确领导下，我将连续以集中教育活动为契机，大力加强自身建设，正视问题，取长补短，虚心改进，务求实效，努力使自己成为素质过硬、作风扎实、方法灵活、敢于创新的一名党员干部，为加快公司一强三优建设、为建设和谐社会贡献自己的全部力量。(完）

创双优活动总结(篇2)

篇一：“一改双优”活动工作总结

“一改双优(**于: 在点网:一改双优活动总结)”活动工作总结“一改双优”活动开展以来，县政协机关整体活动组织有序、推进扎实、态势良好。

机关上下扭住改进作风这个关键，在推进重点工作上攻坚，作风建设、环境优化、重点工作突破等方面成效初显，活动取得了实实在在效果，得到了社会各界的认可和肯定。现总结如下：

1、 领导要重视，健全制度，保证活动的开展。“一改双优”活动是市委、市**提出的一项重要工作，是未来三年用来指导全局工作、推动经济社会发展的重要举措，是开展群众路线实践教育活动的有效载体。通过这次活动，政协推动各项重点工作，在工作快速推进中检验活动成效，检验干部解决难题的能力。

政协主席杨新亚、党组书记张春林把“一改双优”活动摆上重中之重的位置，坚持定期研究、每周过问一下工作开展情况。同时，成立了以分管办公室的副主席为组长，各委办主任为副组长的“一改双优”活动办公室，最全面的范文参考写作**下设综合协调组、**宣传组、督导检查组，抽调人员，结合自身实际，制定活动方案，保障了活动的顺利开展。

2、 突出重点，狠抓落实，扎实有效地开展活动。政协机关“一改双优”活动领导小组办公室制订出台了活动方案，细化了每个阶段的工作任务，使活动扎实有序开展。活动期间，我们要坚持重点，组织实施。

一是突出氛围营造。开辟了“一改双优”活动专报，集中报道活动开展情况，营造了活动开展的浓厚氛围。二是突出问题查摆。

按照活动方案的要求，采取灵活多样的形式，以“六查六看”为重点，通过群众提、自己找、组织点、互相帮等方式，认真剖析查摆作风方面和影响经济发展环境、生态环境等方面的问题。三是突出问题整改。按照有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题的原则，对照“六查六看”和大讨论、大走访、大排查活动中发现的问题，建立整改台账，明确整改责任人、具体措施和整改时限，使问题得到有效的剖析和整改。

同时，结合查摆出的问题，对照岗位工作职责，建立各项工作标准，拉高工作标杆，对照工作标准，对问题进行集中整改。

三、围绕中心，履行职能，增加“一改双优”活动内涵。围绕县委、县**总体工作部署，运用全体会议、常委会议、主席会议、视察、调研、提案、反映社情民意信息等履职形式，积极服务全县经济社会发展。县政协九届十次常委会议，围绕“金融部门服务工业企业”进行专题议政，会后形成的调研报告受到县委、县**高度重视。

针对城区道路基础设施不完善、规划不合理、城市公交发展滞后、电动三轮泛滥、综合执法能需进一步加强等问题，9－11月份，县政协组织政协委员对城区道路交通管理情况进行专题调研，提出了加大综合整治力度，完善路网结构、大力发展城市公交、加大城区道路交通设施资金投入等建议，得到了县党政领导的充分肯定，认为政协调研事关推进城镇化发展的重大问题，要求交通局、公安局、住建局、城管局等单位逐条落实政协意见建议。除了专题调研外，还先后组织开展了对乡镇卫生院作用发挥、农业特色产业发展、食品安全、县**“十件实事”完成情况等重点工作的调研视察，提出了针对性的意见建议，受到了社会各界的好评；同时，配合省、市政协完成了南水北调中线段绿化工程、驻内乡省市政协委员赴方城视察等项工作任务，受到了省、市领导的高度评价和充分肯定。

四、精心选择主题，创新工作方法，拓展“一改双优”活动外延。一改双优活动开展以来，政协机关积极创造条件，加强情况通报和交流，精心选择活动主题，科学谋划系统活动，拓展了政协履行职能的广度和深度。一是根据中共**办公厅、国务院办公厅《关于进一步加强人民政协提案办理工作的意见》，县政协十二次常委会议，首次对**系统承办5件重点提案的9个单位办理情况开展民主评议，通过评议，对提案办理，强化了思想认识，引起了承办单位进一步重视，推动了工作落实。

二是结合党的群众路线教育实践活动，开展“访委员、思想汇报专题察民意”活动，政协领导深入各乡镇政协活动组、县直专业组，向委员通报全县经济发展情况的基础上，广泛征求委员对全县整体工作和政协工作的意见建议，集中向县委、县**建言献策。活动历时一个多月，分层次召开座谈会（次）20余次，收集到5大类30余条建议。政协机关深入开展“一改两优”活动，取得了良好成效。

可以说，目前，平日饮酒、暴饮暴食、公车私用等现象得到有效遏制；实实上，基层服务多，迎送少；上班时间学习钻研业务的多了，从事与工作无关的事少了；职工笑脸多，群众抱怨少；党员干部主动服务企业、服务群众的意识强了，慢作为、不作为等行为少了，进一步匡正了党风、政风，改善了政务环境、社会环境，形成了“脚踏实地、勤勉敬业、雷厉风行抓落实”的干事创业氛围。

创双优活动总结(篇3)

抓好两项活动做好疾病预防控制工作

根据区计卫局关于在全区卫生系统深入开展医院管理年和“双优一满意”活动的实施意见，我们区疾控中心将切实加强单位规范管理，为群众和基层医疗单位提供优良的质量和优质的服务，确保群众满意、各医疗单位满意。中心坚持预防为主、防治结合的方针，全面落实预防接种信息化管理和结核病、艾滋病的项目管理，依法建立健全传染病疫情和突发公共卫生事件监测报告制度，及时处置重大传染病疫情，提高突发公共卫生事件应急处理能力，保证全区无重大疫情发生。现将就此次活动作表态性发言。

1、 要认真组织、精心安排、狠抓落实，加强单位规范化管理，认真开展文明服务工作

一是活动重在落实，中心将精心部署，搞好开局，联系实际，务求实效为主题，在全体党员、中层干部大会上进行动员，明确开展“双优一满意”活动的内容和要求。不定期对各部门的活动情况进行抽查，对落实好活动措施的部门和个人进行表彰。二是把握医院管理年和“双优一满意”活动的精神实质，结合疾控行业工作特点，开展规范管理、文明服务工作。

中心上下要坚持理论学习，夯实基础，认真贯彻落实党风廉政建设、行风建设、反腐倡廉的有关目标和要求，做到有教育、有目标、有内容、有考核、有措施，不断强化职工的思想建设；要坚持诚信服务，认真开展疾病预防控制工作。公开办事，健全相互制约、相互监督的制度。在预防医学门诊中为犬伤病人就诊和从业人员服务人群提供便利、快捷通道，明确各项服务规范、服务承诺和岗位职责。

坚持凝聚力，充分发挥员工的积极性，培养员工的开拓精神。在工作中，要善于挖掘典型，推动整体工作。坚持“以人为本”的理念，正确处理规范管理与文明服务的关系，以群众、以服务对象满意为服务标准，加强督察，明确各级分工和责任，听取各方面的意见，针对性地改进服务。

要加强考核，把文明服务和规范服务纳入考核指标的重要内容。开展社会满意度调查，把握真实情况。要为服务对象设置良好的内外服务环境，从人性化角度考虑一些温馨服务，力争为群众提供“面貌一新、眼睛一亮”的服务环境。

要开展一些文明服务竞赛活动，充分发挥职工、青年、妇女组织的作用，确保规范化管理、文明服务工作到位。

2、 加强中心业务能力建设，提高中心工作实力，做好疾病预防控制工作

中心要不断加强业务能力建设，强化在各种突发情况下各应急队伍的应急反应能力和处置能力，以适应新时期、新形势下疾控机构发展的需要；要加强实验室仪器设备的投入，积极做好实验室的质量管理工作，为疾控中心开展业务工作和监督所开展行政执法提供技术支撑；注重人才的培养，在现有的基础上，通过鼓励参加在职学历教育和开展继续医学教育项目，积极招聘本科毕业生充实业务人员，鼓励专业人员开展科学研究、学术讲座与学术交流、撰写科研**；通过培养学科带头人和青年人才，提高疾病预防控制机构的专业技术水平；加强基层业务人员的专业知识培训，通过努力，使业务工作规范有序，基层医疗单位对指导满意，疾病预防控制工作成绩突出。

总之，中心一切从解决实际问题出发，把医院管理年和“双优一满意”活动抓紧抓实。 随着“双优一满意”活动不断深入，中心全体职工的责任感将更重，随着学习的深入，中心全体职工的服务意识将更强，构建和谐中心、和谐医患关系的主动性、积极性将更高，党员干部思想更统一，思路更清晰，工作干劲更足。

嘉兴市秀洲区疾病预防控制中心

2006年6月17日

创双优活动总结(篇4)

沪宁城际x标项目经理部综合工区创“双优”活动总结

(2009-06-17 20:59:19)

**▼ 沪宁城际铁路工程站前x标项目经理部综合工区创“双优”活动总结

自08年7月开工建设以来，沪宁城际铁路工程站前x标项目经理部综合工区根据沪宁城际铁路股份****开展的“干部优秀，工程优质”活动的决定，在上海铁路局纪委、监察处的指导下，我们在沪宁城际铁路施工建设中，扎实认真地开展创“双优”活动，促进了党员领导干部和管钱管物等关键岗位人员不断提高防腐拒变的自觉性，不断增强搞好党风廉政建设的自觉性，有力地保证了施工生产的顺利进行，保证了工程质量的稳步提高。我标段所承建的***公里路基和桥涵主体工程已经完成，5月26日将开始架梁，目前综合工区积极组织开展“大干八十天，确保沪宁城际铁路架梁工期顺利实现”的活动，综合工区上下正鼓舞士气，抢抓形象进度，掀起一个个火热大干的高潮。

一、健全组织完善制度

1、健全组织。开展创“双优”活动，必须有完善的组织保证。为确保创“双优”活动有效、有序开展，综合工区成立了创“双优”领导小组。

组长：***（工区队长）

副组长：**（党工委书记、纪检组长）

组员：*（总工程师）、*（副组长）、*（副组长）、*（办公室主任、纪检组成员）

创双优办公室主任：***

成员：**（财务室主任、纪检组成员）、**（技术室主任）、*（安全质量办公室主任）

2、健全网络。将所属各单位的主要负责人确定为创“双优”工作第一负责人，并积极发挥各级党组织、纪检组织在工程建设中的廉政监督作用，将各单位的队长确定为创“双优”工作网络联络员，具体负责所在单位的创“双优”工作，形成了以工区创“双优”领导小组为核心，所属各单位参加的创“双优”活动网络体系。

3、制定制度。严格按照沪宁城际铁路股份****开展创“双优”活动的有关规定，建立健全创“双优”规章制度，建立了项目经理廉政责任制、工程项目廉政谈话制、工程项目廉政建设责任追究制、党组织廉政议事制、党风廉政责任制等相关制度。制订和完善了工程建设各阶段合同管理、资金使用、材料设备采购、财务管理等方面的规章制度。

同时，建立了联络员定期例会制度，由创“双优”办公室在每季度末组织召开联络员例会，汇报交流工作情况，并对下阶段工作进行研究部署。

工区创“双优”领导组为落实好各项工作职责，履行好廉政责任制中的条款，分别与所属单位、部门负责人签订廉政协议书。工区各级党组织负责人与关键岗位人员进行了36人次廉政谈话，签订了32份廉政保证书。在工作区域建立廉政报告**，接受社会和群众的监督。

二、重在教育提高创“双优”的自觉性

抓重点，提高领导班子成员的思想认识。创“双优”首先要使领导干部从思想上端正对创“双优”的态度。我们在工区班子成员学习中，按照集团公司党委创建好班子的要求，并结合学习上海铁路局检察院赵正行副检察长的创“双优”报告，着重提高班子成员对创“双优”的认识，明确开展创双优活动要立足于做到“两满意”，就是建设人民满意的工程和做人民满意的建设者，要把这两点作为项目管理落实科学发展观的基本要求，体现到创“双优”的全过程中去。

在施工生产中，我们始终注意在干部形象和工程形象上下大力气，干部特别是领导干部做到了三个带头：带头发扬奋勇拼搏的作风，带头发扬艰苦朴素的作风，带头坚持发扬求真务实的作风。从而在整个项目中形成了争创一流的良好氛围。

三、突出重点设置防线

在创“双优”活动过程中，我们按照惩防并举、注重预防的原则将监督关口前移，严格按照相关管理制度和党风廉政的有关制度，对工程材料采购、工程资金使用、协作劳务使用、工程质量控制方面实施全过程有效监督，以保证不发生违法违纪现象。

自开工建设以来，我工区严格按照沪宁城际铁路公司和局指挥部有关物资管理办法、制度，建立健全从采购到现场原材的质量控制管理，严格执行甲供、甲控料的招标采购，大宗材料采购过程均为阳光操作，无一个材料采购人员吃**商的请，拿**商的钱，更没有一个领导干部在这方面出问题。积极加强材料监管力度，对所有进场的主要材料进行批量检验，如发现不合格产品，立即清退出场，杜绝“假、伪、劣”产品进入施工现场，并积极建立相应的可追溯性台帐。

工程资金使用方面，工区根据项目部下发的《财务管理暂行办法》、《账户管理暂行办法》以及《x公司财务相关管理办法》的要求，制定出台了《沪宁综合工区财务管理办法》及相应的配套管理制度。在实际工作中，严格遵照业主及上级要求合理使用项目部拨付的资金，自沪宁城际开工建设以来工程资金始终用于本项目施工生产，无大额资金流出本项目，保证了工区工程资金的良好管理。

劳务协作队伍管理是易发问题的部位,我们一是严格检查各分工区的合同，按照集团公司的要求，不合格的队伍不能进场，发现施工质量和安全控制有严重问题的及时清退；二是严格按合同约定做好工作检查、估价和资金拨付工作；三是按照不拖欠农民工工资的要求，控制资金流向，切实保证干部在这方面没有问题。通过一系列严格有效的措施，杜绝了串通、转包和非法转包现象。

严格按照设计图纸和监理、业主批复的相关资料进行施工生产，从试验、技术、质检、材料、验工等各方面安排专职人员进行严格检测控制，每一道工序自检合格后报监理抽检，合格后进入下一道工序，确保了工程质量内实外美，从根本上杜绝了弄虚作假、偷工减料、虚报工程量等现象的发生。

为更好落实创“双优”的要求，工区制定了“四不准”：就是项目部所有工作人员，不准在工程队用餐，不准收受工程队和协作队伍的礼品、礼金，不准通过介绍协作队伍谋利，不准通过介绍**商谋利。这四条禁令在我们工区得到了很好的落实，使整个项目的管理更加规范，使队伍充满了义气。

四、强化管理提高质量

优秀干部是工程质量的有力保证。同时，也要通过优质工程证明干部是优秀的。所以我们始终把抓好工程质量作为创“双优”的重要课题，紧紧抓住不放松。

为确保工程质量，落实好集团公司和建设单位对工程质量工作的各项要求，我们建立了**质量管理网络，形成了责任明确、制度健全的质量管理体系。严格执行强制性施工标准，加强施工质量检查，突出重点工程的定期检查和专项检查。我们按照本标段的《创优规划》目标，优选原材料，优化配合比，严格控制好桥涵的混凝土质量，进一步落实工艺措施。

同时，将路基工程作为结构物施工，确保路基填筑质量处于高度受控状态。

五、开展创“双优”活动的收获和体会

开展创“双优”活动，进一步提高了工区的党风廉政建设水平，工程质量管理水平也不断得到升华。

1、创“双优”活动进一步增强了工区党组织的政治核心地位。创“双优”是工区党组织参与项目管理的一个很好的载体。创“双优”把干部优秀和工程优质有机地结合在一起，作为一个明确的目标提出，就使得工区的党组织在参与项目管理的过程中，始终能有明确的方向，也使得工区党组织抓大事议大事有了更加具体的内容。

这样，工区党的工作就融入了工区的日常项目管理中，为整个项目管理提供了强有力的政治保障。

2、创“双优”活动进一步增强了工区党员领导干部廉洁自律的自觉性。工区领导干部通过学习有关创“双优”的文件，通过创“双优”规划的制定和实施，对于在工作中如何按照**和各级党组织有关廉政建设的要求，如何按照党风廉政建设责任制的要求，规范自己的管理行为和生活行为，有了明确的认识，确立了标准。督促大家严格要求自己，不偏离制度的执行，在工作和生活中做出表率。

3 、创“双优”活动进一步提高了工区质量管理的水平。通过开展创“双优”活动，我们在劳务队伍的使用和管理上更为规范，这就使得质量管理的作业有了充分的人力资源基础，我们在材料采购上规范运作，这就使得质量管理有了更加坚实的物质基础，再加上我们的党员干部和党员们在质量管理上，严格把关，只讲规范，不讲面子，有效地保证了项目施工过程中，质量始终处于高度受控状态。

回顾我们开展创“双优”活动的过程，确实取得了不小的成效。但与上海铁路局纪检委、监察部门和沪宁城际铁路公司的要求相比，还存在一定差距。我们定将在今后的工作中，继续持之以恒地抓好、落实好创“双优”活动，构建一支作风优良、廉洁自律的干部队伍，建设更好的优质工程，树立更好的企业形象。

总结于一个项目经理的开会发言

(2006-05-14 08:07:48)

**总结项目经理的会议讲话

前言本人就职的单位,由于刚刚发生了安全事故(一死二伤),组织所有参建的施工队伍,召开一次有针对性的安全、质量会议,下面把此次会议中项目经理的发言,总结记录如下:

一、认识问题：

1、重要性

四种成本：职工家庭的血价、金钱的**、社会的压力、停工被检查的成本。

2、分配性：分级负责，项目、队、工班逐级交代，层层抓落实。

三。预防：安全意识、自我防范意识、安全意识不强。

4规律性：绷紧安全意识这根弦。

二、安全问题

1、是否有专职的安全员

2安全要求整改后是否加强了自我完善

三。是否进行安全教育？有记录吗

安全问题到底怎么抓

1安全教育：意识教育和操作程序教育

2、安全检查；定期和不定期检查（确定每月检查日期）

3、安全防范：增强保护措施

4安全隐患及时处理：及时提出、及时整改、预防、检查和处罚。

三、安全隐患问题

1、高空作业、高边坡作业

2干扰作业，安全警戒，延长爆破等待时间，防止失火。

三。隧道开挖、掌子面支护、拱顶除险。

4、吊装，加强吊装的指挥

5车辆驾驶，疲劳驾驶，高坡度倒车。

6火工品管理是否有专人现场管理。

7在地下工作时，工人们晕倒了，绳子断了。

8、安全用电，拉线如电网。

9、基坑开挖，边坡的稳定。

四、质量的问题（省略）

五、安全事故案例

六、部署以后的安全检查

1、每月4日安全检查

2、安全教育，要有记录。

3、日常检查、巡查。

4明确各班组调度员和安全员的职责。

5、谁主管，谁负责。

创双优活动总结(篇5)

按照临综治（2005）14号文件精神要求，我镇迅速地开展了汉安混乱地区和突出问题集中排查整治活动，具体工作总结如下：

于5月27日召开了党委扩大会，专门研究如何落实（2005）14号文件精神，由综治办牵头，司法、民政、武装、公安、法庭等单位配合，制订出《吕寨镇开展治安混乱地区和突出问题集中排查整治活动实施方案》，行政村书记、单位负责人是第一责任人，各村治保主任是直接责任人，落实责任制和责任追究制，并将这项工作纳入2005年综治工作的考核范围，对工作不力、造成后果者要扣押2000元的转移支付作为整改押金。坚决做到稳定压倒一切。

成立了《吕寨镇开展治安混乱地区和突出治安问题领导小组》高贺副书记任组长，抽公安、法庭、民政、武装、司法等部门人员共12人，联合办公，办公地点在镇综治办，办公室主任由郭敏兼任，各村书记、各单位负责人都是专项治理工作的信息员。

在每次村两委会上，镇党委书记王子贺、镇长孔鸿雁把专项整改工作重点安排部署，并多次强调纪律。喷宣传壁字27外、宣传标语21外，宣传车一辆逐村宣传，依靠群众、鼓励群众大胆揭发检举，领导小组成员深入农户，谈心走访，做到了家喻户晓，营造了浓厚的氛围。

经过深入自然村，走访群众，结合派出所治安案件登记底子，及村信息员提供的情况，没有发现治安混乱的地方和突出的`治安问题，但我们没有松懈，仍继续坚持摸排，目前，仅发现一起骑摩托车在S328线抢一女同志的项链。

我们设立了吕寨镇治安卡点，工作小组12人分三班轮流在治安卡点值班，镇政府和派出所每天轮流出车，除卡点留守人员外，还安排全镇治安进行巡逻并把巡逻情况及各村值班情况第星期通报一次同时呼吁广大群众警觉起来，共同搞好社会治安，设卡点期间，共拦截可疑车辆6辆，可疑摩托车、机动车21辆。

镇政府拨专款叁仟元用于办公经费和车辆加油费，工作开展非常顺利，群众非常满意，对治安状况的满意率较高，密切了党群关系。

创双优活动总结(篇6)

范县食品药品监督管理局

2011年度“一创双优”集中教育活动总结

自“一创双优”活动转入集中教育阶段以来，我局按照县“一创双优”活动领导小组的总体部署，根据学习提高、查摆整改、总结提升三个阶段的具体要求和工作重点，结合范县药监工作实际，分别科学制定了三个阶段的工作方案及工作台帐，并认真抓好落实，把“一创双优”活动作为不断创新思想、切实转变作风、提升服务效能、促进工作落实的有力抓手，圆满完成了2011年度“一创双优”活动集中教育阶段的各项工作任务。现将全阶段工作总结报告如下：

1、 坚持学习教育贯穿活动始终，树立科学监督的理念

围绕进一步增强全体党员干部的党性修养、继续创新思想观念、切实转变工作作风等内容，采取中心组学习、集中学习、个人自学、领导辅导、专家讲座、专题讨论、征文演讲等多种形式组织本单位党员干部加强学习。制定了会议记录制度、请假制度、撰写读书学习笔记制度、补课制度和考勤制度等五项制度，确保学习人员、时间、内容、效果“四落实”。

(一)在学习时间上科学安排，严格纪律。按照县“一创双优”活动领导小组的要求，我局坚持学习工作“两不误、两促进、两提高”，依照工作台帐合理布局，严格学习时间，严格学习纪律。学习提高阶段每周全体集中学习3次，股室组织自学1次；查摆整改阶段和总结提升阶段坚持每周集中学习1次，股室自学1次，整个集中教育阶段的学习时间全部安排在晚上和星期六及星期日。

集中学习机构所有人员应按时参加并签到。因工作需要确不能参加的，必须经领导批准，并填写请假单，事后补课。

（2）在学习的内容上，我们应努力学习。学习期间，对县活动办规定的《***同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话》、《关于支持河南省加快建设中原经济区的指导意见》和2011年“一创双优”活动集中教育阶段动员大会市领导讲话等篇目和内容全部进行了认真学习，同时又结合药监部门实际认真学习了全国优秀药监局局长史俊琴的先进事迹，使在全省药监系统开展的“两创一争”活动和我局开展的“一创双优”集中教育活动有机的结合起来。

（3） 学习方法灵活多样，内容丰富。坚持中心组学习、集中学习、个人自学、领导辅导、专家讲座、专题讨论、征文演讲等多种方式方法齐头并进，载体多样，全面开花。同时围绕“十破十立，我们重点破什么”“濮阳赶超发展我该怎么做”和“监督与服务并重，安全与发展共赢”等议题，组织了专题讨论。

2011年“一创双优”活动集中教育阶段，我局共组织中心组学习14次；组织全体干部职工学习18次，自学14次，局领导专题指导4次，邀请专家做专题讲座1次；全体党员干部共写学习笔记40篇，经验5篇。

（四）在学习方法上务实创新，做到“五个结合”。一是要结合学习市六次党代会精神，严格执行工作要求，狠抓工作落实，突出活动特色。二是与强化理论武装，创新思想观念结合起来，着力解决大局观念不强、政治水平不高、理论联系实际不够等问题。

三是与推进“创先争优”活动结合起来，号召和引导党员干部争当“干事创业、狠抓落实、廉洁自律”的表率，在自己的工作岗位上争做“带头学习讲政治、带头干事谋发展、带头创新建佳绩、带头服务比奉献、带头自律树形象”的表率。四是与开展学习李文祥活动，弘扬“吃亏奉献、淡泊名利、爱岗敬业、创新实干”的濮阳“三李”精神结合起来；李文祥身上所体现出来的淡泊名利、不求索取、平凡而伟大的崇高精神品质，对于在新时期大力弘扬共产党员的先进性，具有很强的示范意义，作为英雄的家乡的一员，我们必须先学先做，学好做好。五是与做好当前工作结合起来。

以活动带动工作，检验活动成效，有效推动活动深入开展。

（五）在学习成果上成效明显，监管与服务并重。一是树立了“安全是政绩、发展也是政绩”的政绩观。致力于范县的医药产业发展环境的优化，提升监管和服务企业的效能，牢固树立保障好全县人民群众的安全用药水平是政绩，服务好全县医药经济发展也是政绩的观念。

二是强化了“监管与服务并重，安全与发展共赢”的科学监管理念，发展才是硬道理，是解决药品安全问题的关键，只有企业得到较好地发展，药品安全才有经济基础，企业才有条件做大做强、管理规范，实现更高水平和层次上的药品质量安全，人民用药安全才能得到持久保障。三是坚持“寓监管于服务之中，把服务作为监管的一种形式”的方**。把服务作为监督的重要形式，包括在服务中监督，在服务中实现监督，以服务促发展，以发展确保安全。

2、 坚持巡视整改贯穿活动始终，整改取得实效

我局以优化干部作风为重点，紧紧围绕“监管上水平、企业促发展、干部树形象”的目标，在强化学习、解放思想上用真功，在转变作风、推动发展上用全力，在查摆问题、落实整改上用真劲，在为民服务、改善民生上用真情。结合全县开展的“千名干部下基层”活动，我局全体党员干部走基层、进社区、到企业倾听群众意见，问策问计于民，全方位查摆存在的问题，并深刻剖析原因，制定整改措施，建立整改台账，开展扎实整改，做到了把查摆问题、整改提高贯穿活动的始终。

（一）形式多样，多渠道查摆

结合范县药监工作实际，突出干部作风，对照“十破十立”、“八弃八扬”，五年争创目标，坚持边学边查相结合，边查边改相结合，主动查与帮助查相结合，查摆整改与促进工作相结合，采取了“自己查、相互帮、上级点、群众提”等方式方法，多途径、多形式、全方位查摆存在的问题。

1.自我剖析查摆。结合岗位职责和工作实际，突出工作作风这个重点，建立查摆整改台账，自我剖析，深挖细查，反复查摆，把问题查准、查深、查透、查具体。

2.谈心交心互查。单位领导班子成员之间、股室股室之间，同志与同志之间，本着有则改之、无则加勉的态度，主动谈心，沟通思想，找问题、查不足，互帮互助，深刻查摆。

3.主动征求上级领导意见。局长带领班子成员带着征询题目到市局领导和市局各科室开展了“对上”征求意见活动，同时，带领部分班子成员到县委、县人大、县**、县政协主动征求主要领导及分管领导的意见和建议。

4.走访企业征求意见。我局全体班子成员带领相关股室负责人分别深入药用辅料生产、中药饮片生产企业和药品经营企业进车间、到库房详细了解企业生产经营的现状、存在的困难及企业的诉求。

5.开门纳谏征求群众意见。设立意见箱、公布局长电子信箱和开通****；以发放调查问卷和食品药品安全手册为载体，结合“千名干部下基层”走访活动广泛征求意见；通过印发征求意见书，向县人大代表、政协委员、有关县局和部分医疗机构征求意见；我们以转变作风、促进协调为主题，走访了卫生、质检、工商、农业等食品监管相关部门，征求有关部门的意见和建议。

6.深入基层调研征求意见。我局班子成员分别带着问题到各个药品生产、经营企业进行了调研，广泛征求了对基层药监部门关于食品药品监管工作的意见建议。

7.召开民主生活会。召开领导班子专题民主生活会，班子成员结合干部文化，廉政建设，围绕“三李”精神，对照“八弃八扬”、“十破十立”，特别是针对监管理念和干部作风方面存在的问题，积极开展了批评和自我批评。

（二）查摆出的主要问题

经梳理后，全局共查摆出12条问题，局领导班子查摆出问题8条，8条问题分别是：1未处理好药品监督与服务的关系。

2基层调查少，不能充分利用调查研究的工作方法。3.

创新意识不强，工作缺乏开拓精神。4多说少干，少抓作风建设。

5重大项目建设的组织协调能力不强。6.

思想观念沉旧，工作封闭，外出、请进意识差。7.倾听职工诉求少，关注职工生活情况少。

8对年轻干部的成长进步重视不够。

（三）查摆问题整改情况

针对我局领导班子存在的8条重点问题，我们制定了《整改台账》和具体的整改措施，明确了整改重点，落实了整改责任，切实保障了全县人民群众饮食用药安全和医药经济的健康快速发展。目前，全局共发现12个问题。其中，该局8个领导班子已整改；股室4条，全部整改完毕。

局领导小组对8个问题的整改情况如下：

1未处理好药品监督与服务的关系。整改情况：

一是已制定学习计划，以局党组会议统一思想，召开机关中层以上干部参加的专题会议对“监管与服务并重，安全与发展共赢”的理念与实践方法进行再学习。二是把“正确处理监管与服务的关系”做为以后考核考评工作的内容。

2基层调查少，不能充分利用调查研究的工作方法。整改情况：

一是连续深入学习了“十破十立”、“八弃八扬”、濮阳干部文化、“三李”精神和市领导关于做好新形势下群众的重要讲话精神等。二是扎实开展了“千名干部下基层”活动。三是部署各部门年终考核。

要求考核以实地考查为基础，现场考核得分占总分的比例大幅提高，通过考核可以掌握基层工作的实际情况。四是制定完善了领导干部下基层的相关制度。

3.创新意识不强，工作缺乏开拓精神。整改情况：

一是以身作则，率先垂范，局领导带头，深入开展“千名干部下基层”活动。二是创造性地开展工作。认真总结基本药物电子监管经验，在全省药品流通企业经营的所有品种中率先推广电子监管；认真总结零售药店综合推广经验，将综合推广工作推广到所有药企，得到市局领导的高度评价。

4多说少干，少抓作风建设。整改情况：

一是加强干部职工作风建设教育。把作风建设教育纳入干部教育培训工作计划。二是把作风方面的问题作为“一创双优”活动查摆剖析的重点，持续开展“千名干部下基层”活动。

5重大项目建设和食品安全问题的组织协调能力差。整改情况：

一是大力实施“走出去”战略，推动落实县禁毒所与市禁毒所技术援助协议。二是在食品安全综合监督方面，积极向分管县领导苏保华汇报全县食品安全工作总体状况、存在的突出问题以及今后工作建议；协调质监、工商、卫生、农业等食品安全监管部门，共同协商拟定2012年元旦春节期间食品安全专项整治行动。

6.倾听职工诉求少，关注职工生活情况少。整改情况：

为单位建棚，方便群众放车；为每个**房间配备空调，解决员工的取暖问题；要强化人文关怀机制。元旦、节假日领导要带队。慰问困难职工，看望老干部。

7对年轻干部的成长进步重视不够。整改情况：局领导两次与市局人事处沟通，密切关注药监系统人事工作动态。目前，这项工作正在有序进行。

8.思想观念沉旧，工作封闭，外出、请进意识差。整改情况：

已确定外出学习的目标，《2012年范县食品药品监督管理局干部职工外出学习计划》初稿已经拿出，正在等待省、市局的2012年培训计划。

（四）查摆整改工作的主要特点

在第二阶段，我局实现了学习与检查的结合，以促进调查。做到了查摆与整改相结合，以查促改；发现问题症结与建立机制相结合，促进了企业的发展；基层与解民忧相结合，促进了社会和谐。

1.领导带头、率先垂范。一把手、分管副职、股室长以身作则，带头查摆，当好表率。