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    发表时间:2024-09-28

    医师年终工作计划范本11篇。

    为了保证工作质量和效率的提高,此时我们应该结合领导要求与个人能力撰写工作计划。有了计划,可以合理地安排和使用人力、物力、财力。我们听了一场关于“医师年终工作计划”的演讲让我们思考了很多,经过阅读本页你的认识会更加全面!

    医师年终工作计划 篇1

    一、培训要求1.政治思想:具有较强的职业责任感、良好的职业道德和人际沟通能力。尊重病人的合法权益。热爱临床医学事业,全心全意为人民健康。2.专业理论:根据住院医师培训相关专科标准细则要求,学习有关专业理论知识,掌握本学科基本理论,了解相关学科的基础知识。3.临床技能:掌握本学科基本诊疗技术以及本学科主要疾病的病因、发病机理、临床表现、诊断和鉴别诊断、处理方法、门急诊处理、病历书写等临床知识和临床技能。掌握重点传染病基本防治知识,能及时、正确报告传染病病例。4.掌握循证医学的理论和方法,具备阅读和分析专业性期刊的能力,可写出具有一定水平的文献综述或病例报道。5.专业外语能力:掌握一门与本专科有关的外语常识,能基本阅读本专业的学术论文和文献资料。具有基本的外语交流能力。6.科研写作能力:了解基本的临床科研方法,有能力者结合临床实践,能写出1篇文献综述或读书报告。7.经考核考试证明能胜任与其相对应的专科医师临床工作。二、培训对象20__年及以后分配到我院从事临床或医技工作的住院医师。三、培训内容、形式和时间(一)公共科目理论学习内容:1.有关法律、法规:执业医师法、药品管理法、侵权责任法等;2.循证医学与临床科研;3.临床思维与人际沟通;4.重点传染病防治。以上公共科目以自学为主,由科教科定期组织参加医院人机对话考试。外语、医药计算机应用基础参加各级晋升考试。(二)培训形式以临床、实践、自学为主、理论辅导和实践指导相结合。具体详见下发各专科培训细则。(三)培训时间5年。分两阶段进行:第一阶段普通专科培训(3年)主要进行相关临床科室轮转培训;第二阶段亚专科培训(2年)以参加本亚专科的临床实践为主。8—12个月安排担任总住院医师或相应的管理工作。四、培训管理实行院科两级培训管理方式:每科成立培训小组,由科主任担任小组长,配备联络员、秘书、带教老师各1名,对轮转到本专业的住院医师进行带教、指导和管理。并负责组织在该科的考核,全院住院医师培训工作由科教科负责。五、考核完成第一阶段培训经考核合格后进入第二阶段培训。不合格者适当延长培训时间至达合格为止。考核实行学分制总学分由临床实践、医学理论、政治思想及职业道德、阶段综合考核各门成绩组成。临床实践考核由医院考核专家组进行现场考核。六、轮转程序及要求1.新毕业生进行岗前培训后进入培训轮转。2.每轮转完一个科室,由科主任组织,对住院医师进行全面性的考核,内容包括医德医风、临床实践指标完成情况、临床综合能力、出科考核等。考核完毕将出科考核评分表送科教科。3.各专科培训内容及要求参看《江苏省住院医师规范化培训细则》。

    医师年终工作计划 篇2


    一年的工作即将结束,对于儿科医生来说,这是一个时刻回顾和总结的时刻。在这一年里,我们经历了繁忙、紧张的工作,但也收获了许多感动和喜悦。为了回顾这一年的工作情况,为下一年的工作制定计划,我们儿科医生开始积极筹备年终工作计划。


    作为儿科医生,我们要认真回顾今年的工作情况。这包括我们在门诊的工作表现,每个患儿的病情和治疗效果,以及在急救室和病房的表现等等。我们会针对每一类病例进行分类,分析我们在治疗中的不足和不漏,以期在下一年中做得更好。通过回顾过去的经验和教训,我们可以更好地应对各种疾病,提高我们的临床水平。


    我们会关注我们在学术研究方面的进展。作为儿科医生,我们参加各类学术会议和研讨会是必不可缺的一部分。这些会议和研讨会为我们提供了了解最新研究进展和交流经验的机会。我们会仔细研读与儿科相关的最新学术论文,了解一些前沿的诊疗方法和技术。通过不断学习和探索,我们可以拓宽我们的知识领域,提高我们的医疗水平。


    在年终总结的同时,我们也意识到了一些职业发展上的不足之处。每个人都会有自己的短板,儿科医生也不例外。因此,我们决定制定个人发展计划,针对自己的不足进行改进和提升。一方面,我们会寻找专家指导,参加相关的进修课程,提高我们的专业知识和技能。另一方面,我们也会利用我们的业余时间,进行自我学习和思考。我们要成为全方位发展的医生,不仅要有深厚的医学知识,还要具备良好的沟通能力和人际交往技巧。


    在下一年的工作计划中,我们还要注重团队协作和沟通。作为儿科医生,我们往往需要与其他科室的医生、护士、家属等进行密切配合。只有通过良好的团队协作,才能为患儿提供最佳的医疗服务。因此,我们计划加强与其他科室的沟通和合作,建立更紧密的工作关系。我们会定期开展医疗讨论会,与其他科室的医生分享病例经验和治疗方案,提高我们的综合分析和解决问题的能力。


    我们也会关注我们在公众教育方面的贡献。作为儿科医生,我们不仅要关注患儿的诊疗工作,还要与家长进行有效的沟通和交流。我们要向公众普及科学知识,提高家长和社会大众对儿科疾病的认识和了解。我们会通过举办健康讲座、发布科普文章等方式,与社区居民和媒体建立良好的合作关系,传递正确的医疗知识,引导家长科学地护理和教育儿童。


    儿科医生年终工作计划是我们回顾和总结一年工作的重要环节。通过认真分析自己的工作情况,我们可以找到不足和提高的空间,并制定相应的改进和提升计划。只有不断进取,才能在医学领域中取得更大的成就。我们将秉持医者仁心的信念,为每一位患儿提供最专业、最全面的医疗服务。

    医师年终工作计划 篇3

    一、认真组织学习、贯彻党的__大会议精神。

    按照上级党委和有关领导部门的要求,我院党总支、院委会要把学习贯彻党的__大会议精神做为一件大事来抓,列入重要议事日程,进行精心安排部属,党政工团齐抓共管,在全院范围内掀起一个学习贯彻落实党的__大精神的热潮。利用各种会议进行学习、教育、领会,在实际工作中贯彻落实、全面落实科学发展观,与本院的实际结合起来,把科学发展观落实到实际工作中,为构建和谐社会做出应有贡献。

    二、继续抓好医疗服务质量管理效益年活动。

    这项活动,国家卫生部、省卫生厅、市卫生局已连续倡导进行了好几年,每年都收到了很好地效果,应该深入持久地抓下去,__年工作总结中的教训告诉我们,全力改进医院目前存在的问题和不足,实施新方法,采取新措施,再发动、再动员,真正把医疗服务质量这个永恒的主题抓好。

    三、抓好医院五年规划的落实工作。

    我院出台的《20__年至20__年五年发展规划》,经过全院干部职工酝酿讨论,几经修改完善,已着手实施。这个《规划》如能顺利实施,将对我院今后的发展是一个很大的促进。从xx年起,我们一定围绕这个“规划”作文章、下功夫。

    1.扩建业务用房。建造40000m2高标准综合楼的问题,我们从年初就要着手做这方面的准备。快速向领导和相关部门汇报,争取领导和各相关部门及其社会的支持,建立专门的医院建设班子,成立医院发展建设委员会,争取分管担任主任,卫生局领导为副主任,院领导为建设办公室主任,具体协调好各方面的关系,千方百计筹措所需资金,尽快办好相关手续,争取早日动工兴建。如果能克服困难将此楼建成,市中医院的硬件建设可就前进了一大步。医院就可上升到一个新的层次,达到一个新的规模,就可能步入一个良性的循环。

    2.加速人才培养。做为一个医院,人才是最可宝贵的财富,是医疗市场竞争最关键的条件,根据医院的发展状况和需求,在现有人才的基础上,本着以内部培养为主,外部引进招聘为辅的原则,有计划地培养和招聘专业技术人员各20人,逐步形成合理的人才梯队。

    3.拓展业务范围。根据我院的实际情况,根据事业发展的需要,整合细化临床医疗科室。20__年,创造条件准备把糖尿病与心内科分别组科,其他科室如果有利于业务的开展,也考虑在适当时机进行整合细化,多方争取与大医院联合,带动和拉动我院的发展,引进先进的医疗技术和项目,做强做大现有的临床科室。

    4.切实加强专科专病,特色科室建设。我院的特色专科建设,尽管喊了好多年,也有了一定进展,但力度不大,特色尚不突出,缺少全国、全省重点专科,就连市上的重点专科也不太明确。在这方面,作为一家中医医院应该狠下功夫。我院20__年工作计划中着手把中风、骨伤、肝病、糖尿病、针推等科室做为市级重点专科加以培植,在财力、物力、人力方面向其倾斜,使其逐步成熟,向省级、全国级重点专科迈进,带动全院业务工作的发展。

    四、加强医院全方位管理,使医院整体上台阶上水平。

    1.深入开展医院改革,推行竞争上岗和绩效工资制,限度地提高职工工作积极性。

    2.争创文明单位。在20__年创建市级文明单位的基础上,更进一步地开展争创省级文明单位的活动,使医院职工始终保持昂扬向上的心态,使大家具有拼搏进取的精神,有一股干事业的干劲,这样才能有利于事业的发展。

    3.进一步搞好医院文化建设。唱响院歌《心灵的歌唱》,对干部职工进行院训、院规、办院宗旨、办院目标、办院方向等教育,使其深入人心,凝聚力量,振奋精神,共赴中医发展大业,做出贡献。着手征集院徽,编修院志,继续办好院报。

    4.加强医院宣传。在练好内功的同时,注重加强医院宣传的力度,利用各种形式,采取各种办法,把医院宣传出去,使医院知名度越来越高。注重信息沟通,把医院发生的重大事件、情况及时向上级有关部门报送,使领导了解中医院,支持中医院。

    5.积极组织创收,提高职工福利待遇。在20__年总收入3000万元,xx年年总收入达到3700~4000万元,住院病人、门诊病人以提高20~30%的幅度增长,职工福利也随之有新增长。同时注意节支,严格执行财务制度,把有限资金用好,花在刀刃上,防止浪费。

    6.认真学习落实医院各级各类岗位职责和各项规章制度。我院现在正加紧汇集整理各级各类岗位职责和各项规章制度,准备编印成册让各科室每位职工学习掌握。这项工作非常重要,是搞好医院工作的基础,必须认真抓好。动员全院同志学习掌握,进行考核考试,真正落实到工作实际中,使工作制度化、规范化。

    医师年终工作计划 篇4

    一、 加强医政管理,提高医疗服务质量,降低医疗事故的发生 质量是效益的根本。

    xx年我院将狠抓医疗服务质量,建立医疗质量管理委员会,在院内开展医疗质量评比,并定期将评比结果公示上墙,接受全院的监督,加强三基三严培训,加强《职业医师法》、《医疗事故处理条理》的学习,树立医务人员的责任感,不断地提高医疗技术,完善自我;继续推进放心药房工程;加大力度宣传我院特色中医科,充分发挥名老中医的作用。 加强医务人员的业务水平,病历书写质量,对每台手术都要做到术前讨论、术中配合、术后总结,杜绝医疗责任事故的发生;加强医院感染管理工作,建立重大医疗过失行为报告制度,完善医疗纠纷、医疗投诉处理办法,减少医疗纠纷、医疗事故的发生。

    二、 加强疾病的防疫,抓好传染病的防治管理

    1、 疾病的预防保健,特别是妇幼卫生保健

    对非传染慢性疾病如心脑血管疾病,恶性肿瘤等要以预防为主,防治为辅,大力加强非传染慢性疾病的预防、治疗及患者在日常生活中的保健。 我院的妇幼卫生工作仍坚持以保健为中心医学教|育网,以保障生殖健康为目的的工作方针,认真贯彻实施《母婴保健法》全面实施《两纲》,医|学教育网围绕降低孕产妇死亡和5岁以下儿童死亡为今年妇幼卫生工作重点,继续加强孕产妇的系统管理和儿童的系统管理,全面普及新法接生,提高住院分娩率,减少产后出血,高褥热及新生儿破伤风,新生儿死亡率的发生,确保母子平安,促进母乳喂养,使四个月内婴儿纯母乳喂养率达到98%以上。 今年我院将继续对辖区内1549岁育龄妇女分批进行普查普治,为广大妇女做好生殖保健服务。

    2、继续推进计划生育工作

    我院将继续贯彻实施《中华人民共和国人口与计划生育法》及《重庆市生育条例》,坚持有证检查、有证生育、有证手术,严格执行手术常规,提高计划生育手术的质量,减少结育手术并发症,严格禁止出假手术、假证明,做到计划生育宣传上墙服务。

    3、 加强计划免疫工作,创建预防接种示范门诊

    继续深入学习三个代表和党的xx届六中全会精神,规范免疫接种门诊,提高计划免疫接种质量和接种率,继续加强预防接种管理制度,对接种儿童进行仔细询问核对,严格掌握疫苗的禁忌症,对不符合接种的儿童进行缓种,加强生物制品的管理,做好各类疫苗的领、用、存记录做到帐苗相符,严格掌握各疫苗存放的温度,坚持每日实事求是填写冰箱温度记录,严格执行安全注射操作规程,对各种疫苗实行分室接种,杜绝错种、漏种、重种,避免接种反应的发生。今年我院预防接种门诊不再限于每月的1520日,只要在工作时间内,随时可以进行预防接种,这样将极大的方便广大父母和儿童。我们将不断提高服务质量,完善各项设施,克服一切困难,争创重庆市预防接种示范门诊。

    4、 加强传染病的预防管理

    今年我院将认真贯彻执行党的工作方针政策,积极开展传染病工作,完善传染病制度建设,进一步落实防治非典型肺炎的各项有效措施,规范我院的发热门诊,严防非典疫情的再次流行。 进一步完善爱滋病防治机制,建立以院长为核心的爱滋病防治领导小组,将爱滋病的传播途径、防治方法等知识粘贴上墙,医|学教育网全院加强爱滋病疫情监测报告,切实做好爱滋病防治工作。 继续认真学习《南川市突发人间禽流感疫情应急处理(预案)》、《霍乱防治手册》,加强对重大传染病的监测、预防、控制,防止其传播。做好结核病的归口管理。乙型肝炎、乙型脑膜炎等要及时建卡、报卡,避免漏报、迟报。

    三、强化社区卫生服务建设

    社区

    区卫生服务继续坚持以健康为中心,家庭为单位,社区为范围,要求为导向;继续坚持以妇女、儿童、老年人、慢性病人、残疾人等为重点。今年将进一步加强社区卫生服务建设工作,切实做好社区居民的预防、医疗、保健、康复、健康教育、计划生育技术的六位一体的基层卫生服务。医|学教育网加强社区医务人员队伍的培训,不断提高医务人员的医疗服务水平,努力达到全科医生的要求,使社区医疗服务中心真正成为辖区居民的110。今年我院将积极做好两个社区服务站的验收工作。

    四、 加强职业道德建设,抵制医疗服务中的不正之风

    坚决反对医疗过程中的开单提成,收受药品回扣,做到不收受红包,不开搭车药,不推委病人,不开大处方,不吃拿卡要。

    五、 深化人事制度和分配制度改革

    今年我院将推行以聘用制为核心的人事制度和分配制度的改革,实行定员定岗,全院聘用上岗,中层以上竞争上岗,向优秀人才和关键岗位倾斜,逐步形成绩效工资制,调动全院的积极性创造性。12下一页

    医师年终工作计划 篇5

    1、思想方面

    我能严格遵守医院的各项规章制度,积极参加医院组织的各项活动。工作态度踏实认真,也避免了一些医疗隐患或医疗责任事故的发生。在医院创建‘无红包医院’、‘三好一满意’‘5s管理’、‘等级医院创建及市重点专科创建’等多项活动中,能严格执行创建活动中的各种规章制度,从自身做起,从琐事做起,真正做到具有良好的职业道德和敬业精神。今年成为医院一名入党积极分子,努力从思想及行动上向党组织靠拢。

    2、工作方面

    我能严格执行科室的各项规章制度,做到首诊负责制、三级查房制、疑难危重病例讨论制、术前讨论制等十六项核心制度;做好科室各种会议、台帐的记录;做好病房、门诊、急诊的工作安排及院内会诊;抓好病案质量关和手术关;协助主任处理好科内事务。

    3、业务方面

    我能认真学习医学理论知识,并将理论与临床相结合,从疾病的诊断、治疗及围手术期病人的处理等各方面,不断提高自己的业务水平。一年收治病人98个,参加手术人次256台,严把术前、术中、术后每一关,没有发生一起医疗纠纷及责任事故。

    医师年终工作计划 篇6


    一、


    年终医生工作计划是医院为了提高医生的工作效率、质量和满意度而制定的一份具体的规划。医生是医院的中坚力量,他们直接面对患者,承担着救死扶伤的重任。合理的工作计划能够帮助医生更好地管理时间、调动积极性,提高工作表现和个人成长。


    二、工作目标


    1. 提高医生的工作效率:通过优化时间安排和工作流程,使医生能够更快速、高效地完成各项工作任务。


    2. 提高医生的工作质量:通过专业培训和知识更新,提高医生在各个专业领域的水平和能力,从而提升医疗服务的质量。


    3. 提高医生的满意度:通过提供良好的工作环境和积极的激励机制,增加医生的工作满意度和工作积极性。


    三、具体工作内容


    1. 时间管理


    合理规划医生的工作时间,避免时间的浪费和冲突,确保每位医生都能够尽力避免超时工作和疲劳。


    - 设立明确的工作时间表,减少无效的等待时间,并确保医生可在休息时获得充分的休息。


    - 控制门诊和手术的预约量,避免排斥患者、超时工作和服务不到位。


    2. 工作流程优化


    - 分配合理的医生工作负荷,避免医生过载工作和紧张度过高。


    - 优化医疗服务流程,如门诊挂号、初诊、检查、处方等环节,提高服务效率。


    - 加强跨科室合作,建立良好的沟通机制,共同完成患者的诊疗工作。


    3. 专业培训和学习更新


    - 组织专业培训班和学术交流会,邀请国内外权威专家分享最新医疗科技和临床实践经验。


    - 鼓励医生主动参加学术会议和研讨会,提高医学知识水平和临床技能。


    - 设立学术论文发表计划,鼓励医生积极参与科研项目,发表高水平论文。


    4. 优秀医生评选和奖励机制


    - 设立评选优秀医生的机制,每年评选出一批表现突出、专业过硬的医生。


    - 奖励优秀医生,如提供额外的福利待遇、晋升机会和奖金等,以激励医生提高工作质量和持续创新。


    - 组织医生交流活动,增加医生之间的交流和互动,提高团队合作精神。


    5. 心理健康关怀


    - 设立专门的心理健康服务机构,为医生提供心理咨询和支持。


    - 加强医生的互助支持网络,鼓励医生之间互相交流工作和生活上的困难。


    - 组织医生的休闲娱乐活动,减轻工作压力,调节心情。


    四、计划执行与评估


    1. 每月定期开展工作进展评估会议,对工作计划的执行情况进行评估,发现问题并及时解决。


    2. 进行医生满意度调查,了解医生对工作计划的反馈和建议。


    3. 定期组织医生经验交流会议,分享工作心得和改进措施。


    4. 根据医生的反馈和评估结果,对工作计划进行调整和优化。


    五、结语


    年终医生工作计划是医院为了提高医生工作效率、质量和满意度而制定的重要规划。通过合理规划医生的工作时间,优化工作流程,加强专业培训,激励医生积极性,关心医生心理健康等方面的工作,可以提高医生的工作表现和个人成长。医生是医疗服务的核心,只有医生的工作得到充分的关注和支持,才能为患者提供更优质的医疗服务和关怀。

    医师年终工作计划 篇7

    年终医生工作计划


    在医疗界,每一个医生都深知他们的工作责任重大。他们需要照顾患者的身体健康,为他们提供最佳的医疗护理。为了在医学领域中继续取得进步,并提升个人专业水平,制定一个详细和具体的年终医生工作计划是非常重要的。


    鉴于这一点,我想分享我个人的年终医生工作计划,以期在新的一年中成为更好的医生,同时提高医疗服务的质量。


    第一部分:学术研究[心得体会大全 WWw.xd63.coM]


    作为一名医生,不断学习和研究是非常重要的。我计划参加国内外的学术会议和研讨会,跟进最新的医学进展和技术。我还计划阅读重要的医学文献和期刊,以保持对不同病例和疾病的了解。我会制定一个阅读计划,每周至少阅读一篇相关的医学文献,并制作笔记以便深入研究和分享经验。


    第二部分:患者护理


    无论是初诊患者还是慢性病患者,我的工作计划始终将患者护理放在首位。我会尽一切努力提供高质量的医疗服务,并定期与患者进行沟通,以了解他们的需求和意见。我计划针对不同的病例和患者,制定个性化的护理计划,以确保每一位患者都能得到最适当的医疗护理。


    第三部分:团队合作


    作为医生,团队合作是不可或缺的。在新的一年里,我计划更多地与其他医生、护士和医疗助理合作,互相学习和共享经验。我将定期主持团队会议,以确保团队的协作和沟通得以顺利进行。我也计划组织一些团队建设活动,以增进团队之间的合作和凝聚力。


    第四部分:自我成长


    作为一名医生,不仅需要关注患者的健康,还需要关注自己的成长。我计划参加专业培训课程和研讨会,提升自己的技能和知识水平。我还计划参加一些与医学无关的培训活动,如领导力培训和沟通技巧的学习,这些将有助于我成为更全面的医生并与患者和团队更好地互动。


    第五部分:健康管理


    作为医生,自身健康管理也是不可忽视的。我计划保持良好的生活习惯,包括定期锻炼、均衡饮食和充足的睡眠。我还计划进行体检,并定期检查个人健康状况,以确保自己保持最佳状态,能够更好地为患者服务。


    我的年终医生工作计划是一个综合性的计划,涵盖学术研究、患者护理、团队合作和自我成长等多个方面。通过制定并执行这个计划,我希望能够在医疗界中有更大的发展和成就,提供更好的医疗服务,并不断提升自己的医学水平。我相信,通过这份计划,我能够在新的一年中成为一个更出色的医生,并为患者带来健康和希望。

    医师年终工作计划 篇8

    乡村医生年度工作计划

    在乡村地区,医疗资源相对匮乏,而农民对健康教育的需求却很大。乡村医生是农村医疗服务中非常重要的一环,他们不仅提供基础医疗服务,而且负责宣传健康知识、提高医疗水平的关键人员。为了更好地提供服务,乡村医生需要制定年度工作计划,详细规划各项工作。

    一、基础医疗服务

    作为乡村医生的首要任务,基础医疗服务应该是重中之重。针对当地的实际情况,乡村医生可以制定一份基础药箱,包括常见的感冒、皮肤病、消化系统病症等药品。此外,他们还应该了解常见疾病的治疗方案,并且有较为丰富的基础医疗常识,能够熟练操作基础医疗器械。

    乡村医生还可以通过与当地医院的合作,开展远程医疗服务,对一些需要复杂治疗的患者进行转诊,以保证他们的治疗质量和安全。此外,乡村医生还可以与其他行业合作,如与农业科技部门合作,在农业生产中推广科学、合理的防疫技术,以减少农村人群的疾病发生率。

    二、健康宣传和教育

    实施乡村医生的另一项重任务是提供健康宣传和教育服务。以宣传为主,医生应该定期举办健康讲座、义诊活动、卫生宣传展等,向农村居民普及预防知识和疾病预防措施,提高他们的健康意识和自我保护能力。在宣传中,乡村医生应该采用容易理解的语言,避免过度专业术语,以达到简单易懂有记忆性的宣传目的。

    同时,医生需要更加具体化的指导患者来改变他们的不良生活方式,如不良的饮食习惯、生活习惯等,告诉他们如何每天保持身体的健康。这些活动需要医生与居民之间建立互动和信任,以提高参与人数和宣传效果。

    三、心理健康服务

    乡村地区心理健康状况较差,因为农村人群许多人的世界观是封闭的,很难理解和接受新思想。心理问题在农村地区更容易被忽视,而这些问题往往会对患者的生活产生很大的影响。因此,乡村医生可以通过举办心理健康讲座、开展一对一咨询服务等方式提供心理健康服务。

    针对特殊人群,如老年人和孕产妇,乡村医生需要更多的关注。他们应该定期前往老年人的家庭开展健康检查和指导,以及为孕产妇及其家庭提供咨询和指导。

    四、医疗记录和档案管理

    在乡村地区,建立居民健康档案是非常有必要的。很多乡村医生缺乏管理档案的意识,因为他们认为这并不是他们的职责。但是,在当地医疗服务水平差、医疗人员变动频繁的情况下,建立健康档案对患者的生命安全和血统相关疾病的预防至关重要。因此,乡村医生应该建立居民健康档案,随时对档案进行更新和维护,提高对患者的管理水平。

    在工作计划的实现过程中,乡村医生必须充分发扬医生的使命感和责任感,真正将服务农民健康放到心中。在制定计划的同时,他们必须考虑到社区医疗资源的限制、当地居民生活方式的习惯、对健康教育的需求等多重因素,以便更好地完成各项任务,提供更加科学、合理的服务。

    医师年终工作计划 篇9

    根据卫生部卫生工作规划,结合我市卫生工作现状,工作重点是:

    1、提高医疗质量;

    2、降低整体医疗费用;

    3、提高服务质量,改善就医环境;

    4、做好城市卫生支援农村卫生工作;

    5、规范民营医院执业行为、加快健康发展步伐。

    力争的亮点工作是:城市卫生支援农村卫生工作、无偿献血工作和加快民营医院健康发展。城市卫生支援农村卫生工作要创新、要抓实;无偿献血工作要保持、要创新;加快民营医院健康发展要投入更多的精力,积极探索,促使其健康稳步发展。

    一、提高医疗质量

    1、继续贯彻医院管理年和医疗质量管理效益年活动,按照医院管理年活动方案抓好督导;三级医院试行ISO9000认证;开展医院评价的试点工作;按照《菏泽市医院管理年和医疗质量管理效益年活动考核细则》和《关于在医院管理年暨医疗质量管理效益年活动中建立院长考核评价制度的通知》开展相应工作;对全市各医院医疗质量的薄弱环节、社会反映的热点问题进行督导检查,制定有针对性的措施,促使各医疗机构自觉的抓好医疗质量的环节控制,提高整体医疗质量,减少医疗事故的发生。

    2、抓好《关于开展创建“优质规范护理服务病房”活动的通知》的贯彻落实工作,对开展较好、取得一定创新经验的单位进行表彰,对取得的经验进行整理,形成规范,全市推广。

    3、筹建市120急救指挥中心,使卫生资源共享,统一医疗急救规范,做好医疗急救队伍的技术培训,提高我市医疗急救能力和水平。

    4、做好全市血液管理工作,加大对无偿献血的宣传,确保临床用血;加强对血液的检测,提高血液质量,降低输血的医源性感染,严防传染病、爱滋病等疾病经血传播的发生。

    5、举办药学、医院感染、卫生部“十年百项”和卫生厅“五年百项”卫生科技推广项目等专业培训班,提高卫生技术人员的技术水平,确保各个专业的医疗质量。

    二、降低整体医疗费用

    按照省、市制定的相关规定完善措施、开展工作,重在制止乱检查、乱收费、高收费等违法违纪的现象,而不是要降低法律授予的收费标准,从而规范收费行为,树立卫生行业形象,解决人民群众看病贵的问题。配合纪检监察、规划财务做好违法、违规、违纪收费的监管和查处。

    三、提高服务质量,改善就医环境

    1、深入贯彻落实《关于在全市开展惠民医疗服务的通知》、《关于进一步加强和改进医疗服务的通知》和《关于开展创建“优质规范护理服务病房”活动的通知》,在改善服务态度、规范病房管理、提高服务质量、简化就医流程、推行宾馆式服务的规范服务模式、改善就医环境上制定切合实际的措施,抓好落实。

    2、深入开展不设床位医疗机构规范化建设工作,进一步改善门诊部、诊所、医务室等不设床位医疗机构的就医环境。

    四、做好城市卫生支援农村卫生工作

    1、继续做好“三夏”期间万名医务工作者支农活动,在活动中间注意做好宣传、组织和督导,使“三夏”期间支农活动开展的扎扎实实、确有成效,起到宣传卫生的作用。

    2、按照卫生部、卫生厅关于进一步做好城市卫生支援农村卫生工作做的扎扎实实,健全城市卫生支援农村卫生个人档案,按照100分制的要求,把医院的卫生支农与医院院长考核挂钩,把卫生技术人员支农与职称晋升和执业注册挂钩,使之形成长效机制,真正把城市的医疗服务和医疗水平带到广大农村,使城市卫生支援农村卫生工作落到实处。

    3、探索城市居民就医新模式。开展公立医疗机构办社区卫生服务机构或转办社区卫生服务机构的试点工作,实行双向转诊制度,下半年全市推广,为下一步实行城市居民医疗保险制度奠定基础。

    以上三项措施要抓紧抓实,确保有显著成效,力争在全省各项卫生工作中卓有成效,形成我市的亮点工作之一。

    五、规范民营医院执业行为、加快健康发展步伐

    起草的《关于加快民营医院发展的意见》已提请市委、市政府研究,待政府下发该意见下发后,我局将陆续出台一系列措施,加强对民营医院的指导、管理和监督。

    六、其他工作

    1、制定《菏泽市医疗机构设置规划》,对申请设置医疗机构的,严格执行《菏泽市医疗机构设置规划》和《关于实行医疗机构、诊疗科目准入专家审核制度的通知》。

    2、医师护士执业考试、注册、变更注册已成为医政科长年性、琐碎性的工作。为规范卫生技术人员的执业行为、提高工作效率、树我局的工作形象,申请成立医师护士注册办公室,加强对注册管理人员职业道德教育和专业技术培训,改进工作作风,提高服务意识,做好医师护士注册、变更工作,同时协助医政科做好医师护士考试报名、考务和其他考试的具体考务工作,使医政工作人人员有更多的精力投入于行政工作,提高行政工作效率。

    3、根据《山东省执业医师考核暂行办法》、《山东省医院管理协会管理办法》和《山东省医师协会管理办法》的规定,成立医师考核机构、医院管理协会和医师协会,协助卫生行政部门做好执业医师考核、医院评价、各项技术培训和临床技术出证等项工作。

    4、按照局领导的意见,做好全市优秀医师、护士发动、评选、表彰的相关工作,通过表彰先进、激励先进,向社会宣传卫生。

    5、按照新的《医疗广告管理办法》,把好医疗广告的初审关,加强对医疗机构宣传的监督管理,对误导人民群众就医的宣传、虚假医疗广告、未经卫生厅批准发布的违法广告,依法从严处理。

    6、做好卫生科技教育的管理。

    根据全省卫生科技中长期发展规划,积极鼓励和扶持我市重点实验室、重点学科和特色专科建设省级评审的申报工作;建立市卫生局卫生科研管理委员会,做好全市卫生科研项目立项和成果的评审。制定在职卫生技术人员继续医学教育规划、指导做好继续医学教育学分登记管理和年度任期考核工作、住院医师规范化培训基地扩大试点工作,把住院医师规范化培训基地现在的两个三级医院扩大到二级综合医院;做好360工程卫生技术人员二三期培训工作。

    7、做好征兵查体的组织、协调和查体工作;做好医疗事故的调解、协调和处理工作;做好行风热线、市长热线、人大政协提案的解答、落实和处理工作;做好人民来信来访的接待和处理工作,提高处理各种矛盾的效率;做好了领导交办的工作和其他应急工作。

    医师年终工作计划 篇10

    一年来,在医院的领导下,坚持以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕医院发展大局医院,认真开展各项医疗工作,充分履行了主治医师的要求。工作职责。

    我。加强政商学习,不断提高自身素质

    一年来,我能够积极参加医院组织的各项学习活动,做到思想上、政治上保持一个时刻与医院高度一致。同时,坚持学以致用、学以致用的原则,将学与工有机结合,做到学即工、工即学,两者相互促进,共同提高。与先进的找差距、找问题、找不足相比,我在思维、作风、纪律、工作标准、工作质量、工作效率等方面都有很大提高。

    二、认真负责地做好医疗工作

    “救死扶伤、治病救人”是医务工作者的本分作为社会文明的重要组成部分,医疗工作的进步对社会发展具有不可替代的作用。为此,我本着对病史负责、对医院负责、对病人负责的精神,积极做好各项工作。

    1.坚持商务学习,不放松。他坚持学习辐射理论研究的新成果,不断吸收新的营养,推动自身业务水平的不断提高。 20xx年共做商务工作笔记10000字,撰写工作报告xx余篇,撰写商务工作经验论文xx篇。

    2、坚持“精益求精”的原则,热情接待每一位患者,认真对待每一位患者,坚持为社会奉献工作,对患者抱有爱心,从而确保了所有患者的质量工作得到社会各界的好评。

    3.严格要求自己,积极为医院发展贡献力量

    作为医院的一员,“医院兴,医院坏”,是一份不可动摇的责任一年来,他开动脑筋,集思广益,提出合理建议,充分发挥老同志的作用。严于律己,不张扬老资格,不沾沾自喜,充分尊重年长同志,真诚关爱年轻同志,坚持把工作放在第一位,遵守各项纪律,坚持为患者服务,做人工作认真、勤奋,树立了自己的良好形象。一年来,在领导的帮助和同志的支持下,虽然工作取得了一定的成绩,但与党的要求还有很大差距。组织,还有和其他同志相比还是有差距的。在今后的工作中,我们还要继续努力。克服不足,创造更优秀的工作成果。

    医师年终工作计划 篇11

    1、继续加强护理过程中的安全管理,针对护理工作之中存在的难点、焦点问题,及时调整工作重点,坚持把以“病人为中心”的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节。

    2、继续对全科护士继续礼仪培训,规范语言的行为,增强服务意识,全面提升护理品质。

    3、继续巩固基础理论知识及专科知识的培训,使护理人员综合素质及专业能力得到提高,每月组织一次业务学习和护理查房,内容包括基础理论,口腔科专科护理,并进行培训后考核。

    4、积极参加护理部举行的护理专业技术操作培训并考核,积极学习与护理相关的新业务新技术,加强护理操作规范,实施流程化服务。

    5、加强院内感染管理,严格执行消毒隔离制度及手卫生管理。

    6、认真做好病人环节的监控,尤其对急危重患者及有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点监督、检查和监控。

    7、要求每位护士树立良好的服务态度,培养护理人员树立以“以病人为中心”的观念,把病人的满意作为我们工作的最终目标。

    8、引导护理人员对护理新技术、新项目的了解,鼓励护理人员参加护理科研,积极积累资料,撰写护理论文。

    9、搞好科室团结,提高科室凝聚力,加强自身协作、协调能力。让大家心中充满爱、工作充满激情、让病房充满笑声,让科室充满温馨!

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