毕业生工作计划

毕业生工作计划9篇。

根据领导的相关指示和安排，我们应该为即将到来的工作写一份工作计划。工作计划就像是一个框架，只有把工作条理清晰的放在框架里，才能从工作的各个方面有一个完整的分析评估，在写工作计划的时候如何才能更加面面俱到呢？希望这份“毕业生工作计划”能够超出您的期望，读完这篇文章后不要忘记分享给你的朋友哦！

毕业生工作计划【篇1】

电气信息工程系2012届专科毕业生相关事宜安排

一、要求

1、安全问题

电气信息工程系2012届专科毕业生在外毕业实习期间，要遵守实习单位的各项规章制度，不做违法乱纪的事情，实习期间要经常保持与毕业实习指导老师的沟通联系，每周至少一次，如果有其他情况及时给指导老师或者辅导员反映。

2、毕业要求三证问题

从上一届开始，我院专科毕业生毕业时要求必须持有三证（计算机等级证、英语AB级证和职业资格证），我系要求有三证的同学必须持原件和复印件到系办张老师处登记，这个工作截止到2012年4月底完成。届时，未交三证或者三证不齐的同学将按照学校规定上报数据。实习指导老师有督促毕业生及时上交三证的义务。

3、毕业实习报告

毕业实习报告格式已经挂在系部网页上面，请各位毕业生按照要求的在规定的时间、按照规定的格式做好上交指导老师。

二、时间安排

1、本学期第15——19周各系安排毕业实习的有关事宜。

2、第六学期第1——10周（2月6日---4月13日）为毕业实习时间。

3、第5学期有不及格的同学要在第2周在校参加学期补考。

4、第9周（4月2日——4月6日）安排毕业补考。

5、第12周（4月23日——4月27日）学生返校。

6、第13周——第16周（4月30日---5月25日）毕业实习报告的撰写提交等。

7、第19周（6月11日——6月15日）毕业教育及办理离校手续，发放毕业证。

电气信息工程系

2012年12月28日

毕业生工作计划【篇2】

一、目的：

为了使大学毕业生入职后尽快了解公司企业文化，熟悉公司产品、业务流程，同时确保大学生新员工的稳定性以及工作绩效，保障用人部门工作正常有序开展，特制订本方案。

二、适用范围：

适用于新入职的校园招聘应届大学毕业生(实习生)。

三、工作职责:

1、人力资源部：负责按照新员工培训流程安排并监督新入职毕业生的试用考核；负责定期召集新员工进行座谈与分享。

2、新员工所在部门：负责新员工分到部门后在本部门的全部培训，培训内容与记录需提交人力资源部备案。

3、指导老师：负责对应届毕业生进行业务指导。

四、工作内容:

一）入职前期工作：

1、用人部门需明确毕业生入职后的工作岗位。

2、用人部门需指定具有相关资格的老员工作为指导老师。

3、用人部门、指导老师需制定实习期的《应届毕业生入职培训计划表》。

二）、在职培训（限试用期内）：

1、人力资源部根据校园招聘与实习情况分配毕业生入职。

2、用人部门根据培训计划安排人员日常学习与工作。

3、人力资源部每月组织毕业生座谈，并视具体情况安排相关的培训与拓展（例如心态调整与角色转换、户外拓展训练、商务礼仪、毕业论文演讲等）。

4、用人部门根据毕业生的工作试用情况进行每月的绩效考核，并将绩效考核结果报人力资源部。

5、经过3个月的实习培养，如经过考核能独立承担相关工作岗位职责，可予以转正；如考核不达标，则需延长实习期，最长不超过6个月，如还不达标，则不予录用（不予签订劳动合同）。

三）、导师管理规定：

1、建立导师制度目的：①规范新员工培养工作。

②引导毕业生尽快融入公司企业文化，增强归属感和凝聚力。

③帮助毕业生尽快提高工作能力，达到能基本独立完成工作任务的水平。

④帮助毕业生了解并执行公司的各项规章制度和工作流程。

⑤帮助毕业生尽快熟悉并适应部门工作环境。

⑥帮助毕业生尽快提高工作能力，达到能基本独立完成工作任务的水平，顺利通过试用期的各项考核。

2、导师任职资格：

①认同泓盛企业文化，有资格对应届毕业生进行思想引导。

②业务骨干，有能力对新应届毕业生进行业务指导。

③具有管理意识，较强的计划、组织、沟通、协调能力，有能力为应届毕业生制定合理的工作计划。

④敬业精神和责任心强，为人正直、公正、热情，能成为应届毕业生的表率。

3、导师的选拔：

①选拔对象：通常为具备导师资格的业务骨干、储备干部和直接主管。

②选拔程序：由用人部门推荐人选，并报人力资源部备案。

③选拔时间：在应届毕业生入职前完成。

④选拔比例：一个导师同期间内只能带1－2个应届毕业生。

4、导师任期：从应届毕业生进入部门第一天至应届毕业生转正止，任期一般为3－6个月。

5、导师例行任务：

①基础工作：序号1时间应届毕业生到部门报到应届毕业生来部门工作的第一周任务项目

a)介绍部门的组织结构、介绍周围同事；

b)部门或项目组的主要工作等。

a)了解应届毕业生；

b)在充分和应届毕业生沟通的情况下，视情况修订培养计划，并提交人力资源部备案。

a)检查应届毕业生月工作总结报告，并与应届毕业生回顾和总结上月工作；

b)制定下月工作计划。

备注23实习期每满一月45实习期转正前实习期转正后

a)针对应届毕业生上岗试用阶段的表现，作认真、全面的总结；

b)参与应届毕业生转正的综合评价。

a)不定期关注应届毕业生的思想动态和工作情况并给予必要指导。

②深度沟通：除了平时沟通指导外，导师每月至少主动与应届毕业生进行一次时间不少于半小时的深度沟通。

③导师需参与应届毕业生每月的绩效考核。

6、导师考核与奖励：

①导师考核：

1）应届毕业生试用期结束后两周内，对导师进行考核，考核项目如下：

A、应届毕业生对导师的评价。权重：40％；评估指标见《导师考评表》。

B、直接或间接主管对导师的工作评价。权重：30％；评估指标见《导师考评表》。

C、人力资源部对导师考评。权重：20％；考评依据所提交资料的质量和提交的时效性，以及日常抽查结果。

D、新应届毕业生转正成绩，权重10％。

2）评分等级：

A级（优秀）：90－100分；

B级（良好）：80－89分；

C级（合格）：70－79分；

D级（基本合格）：60－69；

E级（不合格）：60分以下。

②、奖励：

考核成绩属A级（优秀）：奖励500元考核成绩属

B级（良好）：奖励200元考核成绩属

C级（合格）：奖励100元

毕业生工作计划【篇3】

对于刚参加工作的我来说这是一个充满挑战、机遇与压力的工作。面对目前严峻的就业形势压力，我要努力工作和认真生活。在此，我拟定了个人工作计划，以便使自己迅速进步。

一、熟悉公司的规章制度和业务开展工作。

1、首先，逐步了解现有学员情况，以生招生，寻找有潜力开发的生源，与他们保持经常性联系。

2、其次，去学校发传单、调查表，搜集资源的联系方式，筛选出意向学生，然后通过预约来参加我们的试听课。

3、再次，以招生、宣传为主。利用好互联网资源，在各分类信息、博客、论坛、贴吧、微博等去发帖宣传开发市场。

二、继续学习。学习，目前对于我来说至关重要，专业知识、综合能力、都是我要掌握的内容。知己知彼，方能百战不殆，在这方面还希望同事和领导给与我支持。

1.咨询方面，继续熟悉来电咨询和当面咨询的流程，热情大方自信;学习思科、红帽、物联网、云计算等计算机网络有关的资料。在具体的操作过程中，慢慢的去琢磨适合自己的方法和思路。

毕业生工作计划【篇4】

1、 做好本班毕业生就业工作

班委将定期整理与本专业相关的招聘信息，并做好相关通知工作。同时了解同学们在就业中遇到的问题，尽己所能帮助大家解决问题。对于不能解决的问题多与班主任老师及辅导员老师交流沟通，并保证及时解决。

2、 做好考研失利同学的思想工作

给予他们积极地鼓励，不让考研失利成为他们的心理负担，平时多关心他们并鼓励他们积极参加招聘会，组织已经参加过多次招聘会的同学为他们讲述笔试及面试技巧，为他们接下来的就业之路多创造便利。

3、 组织好部分挂科较多的同学参加清考活动

具体统计班上同学的各类学分，对于部分学分未修够不能够顺利毕业的同学，一方面组织他们进行自习，另一方面帮助他们安排辅导人员及辅导材料，对于复习中遇到困难的统计学及时帮忙联系老师，争取所有人毕业前全过，顺利拿到学位证及毕业证。

4、 开展内容丰富，形式多样的毕业纪念活动

面临毕业，很多同学感慨万分，留恋不舍，同时也为了为我们辛勤付出的老师留下纪念我们将开展一系列的纪念活动。我们将广泛征集关于毕业留念活动的设计方案，并集体讨论完善，争取为大家举办各类具有留念意义的毕业活动。

毕业生工作计划范文篇二：

对于刚参加工作的我来说这是一个充满挑战、机遇与压力的工作。面对目前严峻的就业形势压力，我要努力工作和认真生活。在此，我拟定了个人工作计划，以便使自己迅速进步。

一、熟悉公司的规章制度和业务开展工作。

1、首先，逐步了解现有学员情况，以生招生，寻找有潜力开发的生源，与他们保持经常性联系。

2、其次，去学校发传单、调查表，搜集资源的联系方式，筛选出意向学生，然后通过电话预约来参加我们的试听课。

3、再次，以招生、宣传为主。利用好互联网资源，在各分类信息网站、博客、论坛、贴吧、微博等去发帖宣传开发市场。

二、继续学习。学习，目前对于我来说至关重要，专业知识、综合能力、都是我要掌握的内容。知己知彼，方能百战不殆，在这方面还希望同事和领导给与我支持。

1.咨询方面，继续熟悉来电咨询和当面咨询的流程，热情大方自信;学习思科、红帽、物联网、云计算等计算机网络有关的资料。在具体的操作过程中，慢慢的去琢磨适合自己的方法和思路。

三、增强责任感、增强服务意识、增强团队意识。积极主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我最大的能力减轻领导的压力。 以上，是我最近的个人工作计划，可能还很不成熟，希望领导给予指正。火车跑的快还靠车头带，我希望得到大家的正确引导和帮助。我会更加努力、认真负责的去对待工作，也力争完成每月的招生任务。

毕业生工作计划【篇5】

信息工程系计算机应用专业2010届毕业生实习方案

根据《武汉警官职业学院2010届毕业生实习计划》及计算机应用专业教学计划的要求，计算机应用专业2010届毕业生将于2010年1月20日至2010年5月30日进行毕业实习。为了进一步落实毕业实习工作，确保实习工作取得实效，现制定本专业实习方案如下：

一、实习的目的实习是本专业教学工作中最重要的实践环节，能够使学生充分学习企事业单位的经营管理、运作方式，了解社会对本专业人才的需求情况；进一步强化专业技能，从而为毕业后顺利成为适应企业需要的应用型技术人才做准备。

本次实习应当实现如下目标：一是通过专业实践活动检验学习成果；二是加深对书本知识的理解并形成初步的业务能力；三是进行岗位适应性锻炼，为今后踏上工作岗位打下良好基础。

二、实习的时间及步骤

（一）实习时间

本次实习时间为：2010年1月20日至2010年5月30日。

（二）实习步骤

第一阶段：实习动员和准备。时间为2009年12月28日至2010年1月4日。

第二阶段：实习。时间为2010年1月20日至2010年5月30日。

第三阶段：撰写并上交实习报告，2010年5月10日--6月5日完成并提交教研室。

三、实习的内容及范围

根据计算机应用专业的教学计划, 毕业实习应安排在与专业内容相关的单位或部门内进行。毕业实习的主要内容有：计算机组装与维护，办公软件的应用，网页的制作等。具体内容如下：

（一）计算机组装与维护:充分调研实习单位计算机使用的现状，能够对实习单位计算机简单的故障进行排查和维护。

（二）办公软件的应用:利用掌握的办公软件处理一部分文秘工作。

（三）局域网简单的维护：对实习单位计算机网络的故障能够定位，并能进行一些简单的双绞线制作。

（四）网页的制作：能够独立制作网页，建立一个小型WEB站点。

四、实习纪律及要求

（一）确定实习单位后，请将实习单位名称、实习岗位、联系电话等信息发至实习指导老师指定的邮箱并及时和实习指导老师取得联系。

（二）学生在毕业实习单位应服从该单位的安排和管理，严格遵守实习单位纪律和学院各项规章制度。

（三）实习中应当注意人身、财产安全，谨防出现安全事故。

（四）尊重实习单位指导人员及相关工作人员的指导，热爱专业、虚心学习，主动、积极协助实习单位做一些力所能及的工作。

（五）在实习过程中要求积极思考、深入调查，收集好资料，为撰写实习报告做好准备。

五、集中实习点的安排

本专业集中实习点安排在武汉金都邦科技有限公司和武汉蓝星电脑公司（20人左右），实习点联系老师为网络技术教研室夏毅老师，联系电话：***。

六、实习报告的撰写

（一）专业实习报告应包含以下内容：

1、专业实习的工种或岗位；

2、在专业实习中从事和了解哪些方面的具体工作；

3、对自己所从事工作的认识或掌握的程度，有何感想；

4、通过专业实习，对所从事行业的认识和了解；

5、通过专业实习，对所从事行业的相关专业知识、课程结构有什么建议和想法。

（二）学生专业实习报告必须自己独立完成，凡实习报告没有以上内容和报告不是自己独立完成的，实习报告记零分。

（三）学生实习完成后，必须填写专业实习鉴定表，实习鉴定表包含自我鉴定和实习单位鉴定，自我鉴定是对自己专业实习工作的一个综合评价，学生必须如实填写；实习单位鉴定是实习单位对学生在实习期间的综合评价，实习单位鉴定必须有实习单位盖章和单位负责人签字方有效。

（四）字数。正文不少于3000字。

（五）实习报告格式要求：

1、一律要求双面打印。

2、页面设置为：纸张为A4；页边距：上2.8厘米，下2.5厘米，左2.8厘米，右2.5厘米；装订线0.5厘米，对称页面。行距：固定值20磅，字距为“标

准”；除另有规定外一律为宋体小四字号；页码号一律居中，封面及封

二、封三，不排页码。

3、实习报告题头要求：标题采用黑体二号字、居中；标题下空一行写作者姓名、学号、指导教师姓名，规格为楷三，居中。

4、注意事项：专业实习报告一律采用汉语简化文字书写；年份一概写全数，例200年不能写成02年；分数、世纪、年代均以汉字表示，例：三分之一不要写成1/3；二十世纪九十年代不要写成20世纪90年代。

5、装订顺序：（1）封面（2）实习报告正文（3）指导教师及学院评定意见。

七、实习成绩的评定

学生实习完毕后要写出实习报告，并由指导教师给出成绩（优、良、合格和不和格）。

（一）优：全部完成实习大纲的要求，实习报告有丰富的实际材料，并对实习内容进行全面、系统的总结，能运用学过的理论对某些问题加以深入的分析，考核时能圆满回答问题，无违纪现象者。

（二）良：全部完成实习大纲的要求，实习报告比较系统地总结了实习内容，考核时圆满回答问题，无违纪现象者。

（三）及格：达到实习大纲中规定的基本要求，实习报告有主要的实习材料，内容基本正确，但不够完整、系统，考核中能基本回答主要问题，但有某些错误。

（四）不及格：凡有以下情况之一者以不及格论。

1、未达到实习大纲规定的基本要求；

2、实习报告混乱，认识有原则性的错误；

3、实习中缺课累计达三分之一或一个月以上或者无故旷课三天以上；

4、实习中严重违反纪律。

毕业实习不及格者必须重做，否则不能毕业，所造成的后果由该生本人自己负责。

毕业生工作计划【篇6】

走出校门，即将要踏入工作岗位，我对自己的未来有了新的追求理想、目标，为了能逐一实现它们，现将一年的学习和工作做如下计划：

制度，尽快融入到集琦这个环境中。使自己熟知公司的产品特征用法用法及注意事项，为工作打下良好的基础。

2、学习技巧：找到学习公司产品的最佳方案，争取在最短的时间里学到最多的内容。

3、日常方面：坚持不迟到不早退，听从领导安排吩咐，学会管理自己的情绪，调整工作态度，保质保量的完成工作任务，协助同事及领导的工作。

4、工作阶段：通过在学校中学到的知识并结合在工作中遇到的问题，通过观察学习，扬长补短，积累经验，做好记录，及时反馈。

5、以饱满的热情和态度对待工作，营造一个愉悦的工作环境。塑造和培养自己的事业心和责任感。

6、关于市场：充分作好市场调研工作，了解自己的产品竞争对手销售渠道，在实践中积累，在实践中观察，在实践中完善。每天都是一个新的开始，我将立足实际，做好准备。使工作有所开拓，有所创新，有所进取。为公司今后的发展奉献自己的一份力量。

毕业生工作计划【篇7】

对于刚参加工作的我来说这是一个充满挑战、机遇与压力的工作。面对目前严峻的就业形势压力，我要努力工作和认真生活。在此，我拟定了个人工作计划，以便使自己迅速进步。

一、熟悉公司的规章制度和业务开展工作。

1、首先，逐步了解现有学员情况，以生招生，寻找有潜力开发的生源，与他们保持经常性联系。

调查表，搜集资源的联系方式，筛选出意向学生，然后通过电话预约来参加我们的试听课。

宣传为主。利用好互联网资源，在各分类信息网站、博客、论坛、贴吧、微博等去发帖宣传开发市场。

二、继续学习。

学习，目前对于我来说至关重要，专业知识、综合能力、都是我要掌握的内容。知己知彼，方能百战不殆，在这方面还希望同事和领导给与我支持。

红帽、物联网、云计算等计算机网络有关的资料。在具体的操作过程中，慢慢的去琢磨适合自己的方法和思路。

三、增强责任感、增强服务意识、增强团队意识。

积极主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我最大的能力减轻领导的压力。 以上，是我最近的个人工作计划，可能还很不成熟，希望领导给予指正。火车跑的快还靠车头带，我希望得到大家的正确引导和帮助。我会更加努力、认真负责的去对待工作，也力争完成每月的招生任务。

毕业生工作计划【篇8】

为切实组织好20xx届学生的毕业设计工作，根据石邮院[20xx]85号文件《关于印发石家庄邮电职业技术学院毕业设计（论文）工作规范的通知》及石邮院20xx116号文件《推行学生实践项目制的实施意见》的内容要求，结合系部工作实际情况，特制定本工作计划。

电信工程系20xx届毕业生毕业设计工作于20xx-20xx（二）学期第20周开始准备，至20xx-20xx（一）学期第20周结束。其中20xx-20xx（二）学期第20周开始至20xx-20xx（一）学期开始为前期准备阶段，20xx-20xx（一）学期第1-10周分散进行毕业设计，第10-20周集中进行毕业设计。具体工作安排如下：

一.毕业设计工作的前期准备

时间：20xx-20xx（二）学期第20周至20xx-20xx（一）学期开始工作内容：拟定毕业设计题目及申报学生实践项目

具体安排：系部将毕业设计工作任务分配下达至各教研室。教研室主任组织教师就毕业设计及实践项目范围、难度、要求等内容进行专题讨论，鼓励教师申请实践项目，并初步拟定毕业设计题目，供学生选择。

要求：各教研室于20xx年9月1日报系办公室。教研室毕业设计工作任务为：

教研室名称学生专业班级电0901-19（监理）、电0901-20（监理）、电0901-21（监理）、电0901-22（监理）、0901-23（监理）、电0901-24通信工程管理教研室（监理）、电0901-25（监理）、电0901-26（监理）、0902-6（市场营销）电0904-9（移动）、电0904-10（移动）、电0904-11（移移动通信研室动）、电0904-12（移动）、电0904-13（移动）、电0904-14（移动）共计：第1页共3页

学生人数3472405二.毕业设计选题

时间：20xx-20xx（一）学期第1-8周。

工作内容：根据学生的专业特点、教师提供的毕业设计题目以及实践项目题目，来聘请企业指导教师为毕业生做指导，实施毕业设计“双导师制”，为每一位毕业生确定双导师和题目。

具体安排：各教研室组织学生选题工作。校内指导教师和企业指导教师与学生见面，进行初步沟通。初步下达毕业设计任务书，具体指导学生初步理解题目范围、含义。根据学生搜集资料情况，确定最终题目。

要求：在第8周各教研室主任要负责组织汇总并审核毕业设计题目，在20xx年10月24日前将毕业设计选题汇总表报系办公室。由系主任和专业建设负责任人审核后，指导教师正式下达任务书。

三.毕业设计指导

时间：20xx-20xx（一）学期9-17周。工作内容：指导学生完成毕业设计。

具体安排：指导教师全面负责，指导学生进行资料的准备、收集、元器件选择、设计方案及毕业设计撰写工作。系实验室提供部分实验环境和场地，所需元器件由学生个人自己负责。在14周系部组织各教研室开展毕业设计中期检查工作。

要求：指导教师要经常与学生沟通联系，定期检查学生的.工作进度和工作质量，对毕业设计的进度和质量进行实时监控。引导学生在独立思考的基础上分析解决毕业设计工作中遇到的各种疑难问题。学生应定期向指导教师汇报工作进度。指导教师和学生要将指导情况作简要记录，及时掌握毕业设计的进展情况，确保毕业设计质量。

四.毕业设计答辩

参考时间：20xx-20xx（一）学期第18、19周。工作内容：答辩。

第2页共3页具体安排：成立电信工程系答辩委员会，为每一个毕业班指定一个负责教师，负责教师根据班级人数组织相关专业老师组成答辩小组，进行答辩的各项工作。答辩小组负责给定学生答辩成绩，并对部分学生组织二次答辩。各答辩组根据学生的进展情况，安排具体答辩时间，并将答辩安排与实施情况报系办公室。

要求：毕业设计在答辩之前由指导教师进行认真审阅，指导教师依据学院评分标准打分并写出评语。学生毕业设计在答辩前1周交由指导教师审阅评分，并于答辩开始前递交答辩组。各答辩组按照《石家庄邮电职业技术学院毕业设计（论文）工作规范》的相关程序和规定组织答辩、评定成绩，并做好毕业设计的归档及总结工作。

五.毕业设计成绩评定

时间：第20周。

工作内容：评定毕业设计成绩

具体安排：成绩评定由答辩组负责，在答辩过程中进行。毕业设计成绩由指导教师评定成绩和答辩小组评定成绩两部分组成，由答辩委员会最终审定。其中指导教师评定成绩占60％，答辩小组评定成绩占40％。

要求：各答辩组于20xx年1月13日前交毕业设计成绩、毕业设计打分表，并做好优秀毕业设计存档清单，毕业设计总结工作。毕业设计（论文）成绩由答辩委员会最终审定后上报教务处。指导教师、答辩小组成绩按百分制计分，毕业设计上报成绩单中折合成5分制。

电信工程系

二一一年七月

毕业生工作计划【篇9】

信息工程系2013答辩工作（09本信管1、2班）时间：2013年5月14号周二下午2：00～5：40

（答辩时间2：00准时开始，学生提前15分钟到达课室，4：30结束，4：30～5：30完成答辩后相关事项）

组长：骆耀祖

成员：叶丽珠、杨莉云、刘向荣、陈子森、包汉宗、马焕坚

秘书：卢贺生

答辩小组及其成员：（一共6小组21人，第一名是组长负责人）

 第1小组：（厚A202）

杨莉云、颜远海、陈浩

参与答辩学生：

09本信管1班 1号至16号，共15人

 第2小组：（厚A203）

马焕坚、毕经迎、吴宪传、刘晓璐

参与答辩学生：

09本信管1班 17号至31号，共15人

 第3小组：（厚A204）

叶丽珠、潘光洋、蒋娅雪

参与答辩学生：

09本信管1班 32号至46号，共15人

 第4小组：（厚A206）

陈子森、许丽娟、何明、周日勇

参与答辩学生：

09本信管2班 1号至2号，另加周卓绵、邹凯帆、陈俊锰，共15人

 第5小组：（厚A207）

包汉宗、陈刚、李可可、邓伟民

参与答辩学生：

09本信管2班 13号至27号，共15人

 第6小组：（厚B201）

刘向荣、杨波、周秋怡

参与答辩学生：

09本信管2班 28号至45号，共15人

备注：

1.答辩学生需提前半小时将答辩PPT和演示的系统在自带的电脑上配置好；

2.每位学生答辩时间为10分钟：2分钟自述，5分钟演示，3分钟提问；

3.答辩前将需准备4-5份纸质版论文；

4.答辩现场每位答辩学生需填写答辩记录表，请自带黑色签字笔；

5.答辩现场每位老师负责填写3～5位答辩学生的答辩评语及相关内容。

注：

答辩后，4：30答辩小组集中在B201碰面，安排答辩后工作。

另附：

毕业论文答辩分组.xls

信息工程系2013答辩工作（10专软1、2班）时间：2013年5月14号周二下午本科答辩后4：30～5：40（如果需要）（答辩小组及其成员名单与本科一致，仅仅答辩学生名单不同）

组长：骆耀祖

成员：叶丽珠、杨莉云、刘向荣、陈子森、包汉宗、马焕坚

秘书：卢贺生

答辩小组及其成员：（一共6小组21人，第一名是组长负责人） 第1小组：（厚A202）

杨莉云、颜远海、陈浩

参与答辩学生：

10专软件1班，1号至14号，共14人

 第2小组：（厚A203）

马焕坚、毕经迎、吴宪传、刘晓璐

参与答辩学生：

10专软件1班，15号至28号，共14人

 第3小组：（厚A204）

叶丽珠、潘光洋、蒋娅雪

参与答辩学生：

10专软件1班，29号至43号，共15人

 第4小组：（厚A206）

陈子森、许丽娟、何明、周日勇

参与答辩学生：

10专软件2班，1号至13号，共13人

 第5小组：（厚A207）

包汉宗、陈刚、李可可、邓伟民

参与答辩学生：

10专软件2班，14号至26号，共13人

 第6小组：（厚B201）

刘向荣、杨波、周秋怡

参与答辩学生：

10专软件2班，27号至39号，共13人

备注：

1.如果有答辩需要则安排；

2.每位学生大概5分钟时间；

3.答辩前将需准备4-5份纸质版论文；

4.答辩现场每位答辩学生需填写答辩记录表，请自带黑色签字笔；

5.目的是上台演示系统的运行；

6.答辩现场每位老师负责填写3～5位答辩学生的答辩评语及相关内容。

注：

答辩后，答辩小组集中在B201碰面，安排答辩后工作。

另附：

毕业论文答辩分组（本、专科）.xls