中学工作计划

2024中学工作计划精华。

假期不知不觉就过去了，新学期即将开学。接下来，要理清思绪写教学计划了，写好教学计划，才可以让课程更有针对性，避免头重脚轻。我们可以从哪些方面着手写教学计划呢？有请阅读小编为你编辑的2024中学工作计划精华，不妨参考一下。希望你喜欢！

中学工作计划 篇1

一、指导思想

根据嘉定区教师进修学院科研室关于“发展内涵，提升品质”的工作部署，本学期我们秉承学校“继承发展，扬长存精，智慧工作”的校训，扎实开展各项科研工作，把各级课题常规管理、成果推广和教师培训工作做实做细，致力提升科研品质，把市、区、校级课题申报作为工作重点，树立“科研与教育教学相结合、科研为教育教学服务、科研为教师专业化成长服务”的观念，在教学实践中提高教师的教育科研能力，逐步培养建设稳定的科研队伍，确保学校的各项科研工作正常有序开展。

二、主要工作

（一）抓课题申报，做好课题建设

1．抓每年一次的校级课题申报工作。首先进行校级课题选题培训，对教师个人、备课组、教研组三个层次当前教育教学中存在的疑难问题，共性问题进行筛选，再经过提炼加工，形成课题。

2．由科研室组织教研组长和学校相关人员进行论证评审后，再由校课题领导小组审批，立项为校级研究课题。

3．对有新意和价值高的校级课题，会在适当的时候请专家指导修改，再申报区级课题，建设好本校的课题梯度。

（二）重常规管理，提高工作实效

1．做好区级规划课题研究的过程管理工作，收集、整理本学期各级课题的相关资料，按照区科研室的要求，对立项的区级规划课题《利用科学学科中的实验开发探究型校本课程的实践研究》按照开题进展做好本学期相关的课题资料收集等工作，帮助课题组解决在研究中存在的困难和问题，必要时请专家进行指导和帮助。

2．督促检查区级规划课题《以蜡染艺术为载体，培养中学生创新能力的实践研究》的收尾工作，初步预定5月中旬完成结题工作（或延期结题），为本学期6月份的结题申请做准备。

3．认真准备20xx年度各级课题申报工作，积极寻找适合学校发展、教师专业化成长和学生健康成长的各级各类课题，为各部门、组室及教师个人的各级课题申报做好调研与服务。

4．检查两个区级规划课题电子手册使用情况，及时做好整改。

（三）抓队伍建设，增强科研力量

1．引导青年教师申报市级课题和市级青年课题，另外发挥青年教师思想活跃，接受新事物快，热情高，特为青年教师增添展示平台，及时让他们晒一晒自己在教育教学中探索与设计、新的发现、好的实践、好的做法等等，引导他们记录一些精彩片段，科研室将尽可能多的为他们提供学习培训机会，促进青年教师尽快成长。

2．鼓励区、镇、校骨干教师申报各级科研课题，区、镇、校三级骨干教师结合自己的工作实际，合理地选择和开展迫切需要解决的教育教学中热点问题和难点问题申报各级各类课题，或者进行校级的小课题、微小课题研究，通过课题引领他们向科研型、专家型教师方向发展，并发挥骨干教师的辐射作用，带动全员科研素质的提升。

（四）用已有资源，做好科研培训

1．充分利用校园网站科研板块对教师进行科研理论方法的指导和培训，拓宽校内教师的科研方法和科研常识的普及渠道，让全体教师对课题研究和科研方法有个初步的认识，逐步形成校园科研氛围。

2．组织曾经做过课题研究的教师与正在做课题研究的教师进行校内交流和研讨，解决课题研究中存在的问题和模糊认识。

3．用好学校图书馆等有效资源，购置教师科研方面所需的相关书籍，为教师查阅提供丰富的资料支持。

4．利用网络优势，对教师进行情报资料检索培训，特别是课题申报前的各项情报资料检索，提高检索能力。

5．有计划地对不同层次的教师与个性需求，进行适当合理的科研常识的普及培训工作，，支持和帮助他们申报各级各类教育、教学的研究课题，在研究中增长才干，更多人成长为研究型教师。

三、相关工作

1．做好黄浦杯长三角征文选送工作。

2．积极参与科研成果申报。

3．4-5月份准备和修改申报区级科研课题的文本。

4．开展好片级和校级科研活动。

5．及时更新充实校园网科研板块内容。

6．校内及时推广优秀科研成果，努力做到资料完备。

7．科研室的档案管理基础资料。

8．及时把教师优秀论文向区《进修与研究》等有关刊物的稿件推荐工作。

9．其他未尽事宜。

中学工作计划 篇2

在《崇明县“十二五”校本研修工作实施意见》、《崇明县“十二五”校本研修考核评估实施意见》的总体框架下，在各级领导的关心指导下，“十二五”期间横沙中学开展了形式多样、内容丰富的教师校本研修活动。通过校本研修的活动，学校在“师德素养”、“实践体验”、“团队建设”、“班主任队伍建设”等方面均取得了不同程度的发展。

1.组织管理，计划制定。

学校成立了以校长为组长的领导小组。按照横沙中学五年发展规划，在“十二五”期间每一年确定不同主题，制定年度研修计划。领导小组分工负责，落实责任，制定项目计划，定期召开校本教研会议，研究校本培训工作，有计划有组织地开展教师的培训活动，并做好检查、考核工作，把校本培训的任务落到实处。使我校的校本培训走向了制度化、科学化、可持续化。

2、制度保障，资料齐全。

(1)时间保障，我们双周一下午为校本培训固定时间，一方面组织教师学习国家的政策法规等文件，不断加强教师自身的职业道德建设;一方面，开展教研组活动，互相交流、探讨业务。

(2)专项经费予以保障。保证经费投入是校本培训得以顺利实施的关键。我们为教师购买了相关的校外培训书籍200多本,报纸、杂志几十种，多次组织教师外出培训、交流、考察学习。

(3)在校本研修过程中，我们注意资料的积累归档，每次活动结束都要进行归类整理，并及时上传崇明县课程教学研修网。

“校本培训”中，我们提倡发扬个人学习反思，同伴交流讨论，专家点拨引领的原则。针对教师队伍的结构特点，探索总结出一些灵活多样的培训方式：

每位教师围绕学校总课题《横沙岛学校、社区、家庭三位一体推广成功教育的探索》和《“主动・有效”课堂教学五环节促进学生学习主动性之机制研究课题》进行适时研究，确立子课题，促进教师成长。

2、外出学习培训。

“十二五”期间我们先后组织教师参观考察了东庐中学、杨思中学、南北庄中学等一些在教育课改中取得优异成绩的学校，将先进的办学理念、思路、经验、最新信息由个体、部分辐射到全体，实现学习效益的最大化。

3、个人研修加集体研修培训。

首先为每个教师配备了校外教育教学书籍，还提倡教师通过网络，阅览电子图书，边读边记，边读边悟，通过自主学习来升华教育感情，提高理论水平。

其次采用“请进来，走出去”集体研修的方式，帮助教师提高业务水平。“十二五”期间相继邀请了闸北八中刘京海、心理专家吴增强、袁胜芳以及县进修学校一批专家来校开设讲座，使全体教师明确教育教学改革发展趋势，了解当前校外教育科研新动向，更新观念，逐步养成运用理论解决实际问题的习惯。

(1)主要采取自学自练的形式反复实践练习，尤其在“实践体验”、“班主任团队”、“青年教师团队”、“骨干教师团队”等具体培训项目中进一步研究、提高。现在，横中每位教师都能按照校本培训中的所学所得，运用于实际的课堂教学中，课堂效率得到了有效的提升。

(2)撰写活动案例分析。横中的校本培训不仅重视活动的策划、组织、管理训练，而且注重对活动案例的研究。

通过一系列的培训活动，教师有了很大的收获，先后撰写了“我的教育故事”“教育教学案例”“好家风好家训”“党在我心中”等经验性文章300多篇，蔡崇峰、袁建花、姜海玲等老师的文章也在县级评奖中获奖。

校本培训坚持“以人为本”，突出针对性和灵活性的特点，满足教师专业化和个性化发展。主要在下面几个方面进行了教师的校本培训：

1、 抓好师德教育培训。学校通过《学习先进事迹，加强师德教育》《加强师德教育，提升教师素质》等主题性学习，一方面，组织教师学习相关法律法规，进一步提高教师的理论素养，做到懂法守法;另一方面，以活动为载体，对教师进行政治思想教育、心理健康教育、法制教育和职业道德教育，提高了教师的思想素质。

在“十二五”期间，学校狠抓教研组建设，随时掌握研修情况，积极关注研修动态，发现研修典型，有过程，有记录。并通过每年11月的教学月活动，为教师搭建展示的舞台，一展横中教师的教学风采，5年来先后有60多人次参与区域以上展示活动、全校所有教师在校内多次开展了开课活动。学校组织了3次片级教学论坛活动。在每年的教学督查中，我校多门学科得到了教研员等专家的好评。在的校本研修考评中，学校实践体验板块研修获得优秀。

我们注重对青年教师岗位培训，一方面，派年轻教师参加全国、全市等校外专业培训，提高专业技能，更好地适应专业发展;一方面，在工作中锻炼、培训活动的策划组织能力，通过课堂实践涌现了一批优秀的青年教师，我校姜海玲、孙彩霞、吴保森等教师在市县级教学课堂比武中屡获奖励。

4.注重骨干教师培训。

我校有教学标兵1名，教学能手6名，乡、校级骨干28名，十二五期间学校制定了详尽的培训方案，确定了培训目标、内容、措施，形成了优秀人才脱颖而出的环境和机制。在全员培训的过程中，对中层以上干部以及后备干部、骨干教师通过教师进修学校相关部门的进一步培训，提高他们的政治业务素质，充分发挥他们在校本培训中的骨干和示范作用。

班主任培训作为校本研修的规定动作，学校每年挖掘不同的研修主题，通过组织班主任资料自学、年级组讨论、网上学习、外出考察、育德讲座、心理辅导等一系列活动的实践研究，各班主任大幅度的提高了育德能力，同时也撰写了“班主任和学生的沟通艺术”“主题班会的组织与实施”等一批有价值的经验总结。

打破了以往教师备课各自为战的局面，每一堂展示课都是教研组集体研讨的结晶。教师在互动、互补、合作中不断提高了自己实施新课程的能力，已形成的教育观念顺利地转化了能动的教育教学行为，使教师不断走向成熟。

各教研组推行主题式研修，以提高研修质量。如语文教研组开展了以“读写结合的有效实践”为主题的研修活动。数学组以课例为载体，开展了以“作业布置”为专题的研讨活动。这些专题性的主题研讨真正提高了校本研修的实效性。综合实践活动组开展了以“教师在综合实践活动中的有效指导”为专题的研讨。

对青年教师实行“结对制”培养方式，充分发挥骨干教师在同伴互助中的积极作用，帮助和指导青年教师，使他们尽快适应角色和环境要求，实现跳跃式发展。除了师徒结对工程，学校还引导教师自行组成“学习伙伴”，互帮互助互学互进。营造了“人人有学习之所，处处是学习之地”的浓厚的学习氛围，使我们的学习型教师队伍不断走向成熟。

五年来，横沙中学教师兢兢业业，在此期间，王春华获得市优秀园丁，林萍、吴雄华、程敬玉获得县优秀园丁，张晓松、顾元等共计65人次获各级各类奖励和荣誉称号。横沙中学荣获了县文明单位、县心理健康优秀学校、市科技特色学校、化学组获得县“主动・有效”优秀教研组、“党建论坛”优秀单位等荣誉称号，上级领导多次莅临学校检查指导，对横沙中学的管理和组织的活动、培训，予以充分肯定和高度评价。

“十二五”校本研修已接近尾声，我们的校本研修活动取得一定的成绩，但也还存在一些不足。思想观念有待转变。有些教师不认真或不按时完成研训任务及作业，有的即使完成了，也是交差式，质量不高。师资力量有待提高。本校教师队伍中，缺乏领军型教师和本土化校本培训课程。

在今后的工作中，我们将通过校本培训，使教师的综合素质得到进一步的提高，建设一支优秀的教师队伍，全面提升横沙中学的教育质量。

中学工作计划 篇3

一、

中学数学教育对于学生的智力发展和思维能力的培养具有至关重要的作用。为了确保学生能够掌握扎实的数学知识，我校中学数学组将制定详细具体且生动的工作计划，以实现数学教育的有效开展。

二、目标设定

1. 提高学生数学学科能力：培养学生的数学思维、解决问题的能力和创新意识；

2. 培养学生数学兴趣：激发学生对数学的兴趣和热爱，培养数学学科的合作精神；

3. 提高数学教师素质：加强教师的专业知识和教育教学能力，提升教师的教学效果；

4. 加强学校与家庭的联系：积极开展数学家庭作业，促进学校和家庭的紧密合作。

三、计划内容

1. 培训数学教师：组织数学教师参加专业培训，提高他们的教学能力和课堂管理能力。定期进行教案互评和研讨会，促进教师之间的交流与合作，协同备课，提高教学质量。

2. 制定教学计划：根据国家课程标准和学生的实际情况，编写高质量的教学大纲和周计划，并做好详细的备课记录。在教学过程中，关注学生的学习情况，及时调整教学步骤和节奏，确保每个学生都能够全面发展。

3. 设计创新教学方法：探索创新教学方法，如项目学习、游戏化学习等，以提高学生的学习兴趣和参与度。通过示范课、团队教研等方式，让教师们相互借鉴和学习，以使数学教育更加生动有趣。

4. 强化学科竞赛：组织学生参加各类数学竞赛，提升学生数学学科水平和竞赛经验。同时，定期组织数学活动，如数学游戏、数学讲座等，来增强学生的兴趣和动力。

5. 注重家校合作：与家长保持良好沟通，通过家长会、家庭作业等方式，及时了解学生的学习情况和困难，制定针对性的辅导方案。加强学校和家庭的互动，共同为学生提供良好的学习环境和支持。

6. 建立完善的评价体系：制定科学合理的评价标准，鼓励学生的积极参与和进步。采用多种评价方式，如课堂测试、小组讨论和项目评估等，全面评价学生的数学学科能力。

7. 参与教学研究活动：积极参与教学研究活动，如数学教师交流会、学科应用研究等，提高教师的教学能力和学科发展动力。加强与其他学校的合作与交流，共同推动数学教育的发展。

四、落实措施

1. 制定详细的工作计划表，明确每个阶段的任务和目标。确保工作的有序开展和有效实施。

2. 在每个学期初召开数学组工作会议，对前一学期的工作进行总结和评估，制定下一学期的工作计划。

3. 每一位数学教师要制定个人教学计划，并评估自己的教学效果。定期与其他教师进行教学反思和经验分享。

4. 学校领导要重视数学组的工作，提供必要的资源和支持。鼓励数学组继续学习、创新，不断提高数学教育质量。

五、总结

中学数学组的工作计划旨在提高学生数学学科能力和兴趣，加强教师的教学能力，促进学校与家庭的联系。通过制定详细具体且生动的工作计划，并落实相应的措施，相信数学教育能够取得良好的成效，培养出更多对数学充满热爱和创新精神的学生。

中学工作计划 篇4

一、加强理论学习，更新观念，提高素质

加强理论学习，适应课程改革需求，根据课程改革对数学学科的要求，强化学习时间。鼓励教师以自学为主，坚持每双周为月为教研组活动、每周为备课组活动时间，确保教研活动有成效，每次活动重点解决一、两个问题。尽量组织数学教师学习《数学课程标准》、观看教学观摩课录相，学习理论专著和报刊杂志上的经验文章，不断更新教育教学理念，以适应课程改革的需求，指导教学实践。

二、做好学校的常规管理，扎实各项工作

课堂教学是落实教学改革的主渠道、主阵地，扎实而有效地课堂教学，不仅为教师们才能的施展提供了一个自我挑战的舞台，更是培养、提高学生综合素质的学习实践基地。每位教师要认真地备好、上好每一堂课，向40分钟要质量。深入、扎实开展课题研究，要把课题研究与课堂教学有机的整合起来;以课题促课堂教学，提高课堂教学的效率。使学生们能“人人学有价值的数学，人人都能获得必需的一篇数学;不同的人在数学上得到不同的发展”。不断总结反思，坚持每月至少写好两篇教学随笔，每月教一篇教学反精心设计作业，要求学生作业要规范，学生作业要整洁。教师要及时地、认真地批改，监督学生及时地订正作业，对学困要及时地辅导，及时补缺补漏;作业及时评讲。评选优秀作业;合理地评价学习，做到培优补差，使每个学生得到不同程度的发展，注意激励学生学习的积极性。

三、开展丰富多彩的教学活动，活跃校园气氛

老师要积极参加各级组织的教研活动，为了改革课堂结构和教学方法，提高教师的课堂教学效益。发挥学科带头人的引领的作用，教研组有计划地按排公开课。开展青年教师优质课评比。开展数学竞赛，进行优秀作业展评。坚持以备课组为单位每月上一堂精彩汇报课，丰富学生的数学学习生活。

中学工作计划 篇5

一、指导思想

本学期七年级组在校领导统一指导下，立足年级工作实际，继续加强学生行为习惯和学法指导，精细日常工作，强化教学常规和课堂常态化管理，通过各种活动，落实素质教育精神，注重人格教育，引导学生自我管理，充分调动全体老师的积极性，全力配合学校各部门的工作，发挥年级组的纽带作用，全面完成学校的各项任务。

二、工作目标

1、严抓七年级学生的日常行为规范和德育管理，培养有礼貌、遵规守纪的合格中学生。

2、继续指导、培养学生良好的学习习惯，继而形成并巩固良好的班风学风。

3、巩固完善七年级社团活动，开展多样的课外活动，丰富并引领学生的精神世界。

4、组织好期中期末考试及语数外学科单元考，达到以考促教的目标。

5、有计划、有步骤的做好学生的培优补差工作。

三、主要工作

对任课教师的工作要求：

1、工作纪律：所以教师必须按时上下班，有事必须履行相应的请假手续;需要调课的，提前填写调课单，并有教务主任的签字，临时有事，事后补完请假手续，一切服从学校的统一安排和要求。

2、落实细化教学常规：认真书写学期计划，包括所带班级的帮扶计划，第二周周三下班前电子版传到教务罗老师处;做好教师的每日本职工作，认真备课，书写教案。做到不拖堂。(上午第二节课后增加眼保健操)高效课堂从来不是以教师讲的多少来衡量的，高效课堂应继续探索小组合作探究学习方式，探索自主开放性高效课堂，启发打开学生的思维比满堂灌要好的多，这才是提高教学质量的关键。

3、继续巩固对学生进行学习习惯的引导和学法指导。任课教师是本学科教育教学的第一负责人，对待初一学生要反复强调并巩固学生各方面习惯，要做到真管、真严、长管、长严，给学生好“心”，不给好“脸”。各任课教师制定各学科初中三年的教学计划，并渗透到平日教学中去。

4、各备课组长做好阶段性的章节复习备考，要求做到有计划、有组织、有反馈、有总结。

5、做好培优补差工作。任课教师要对照期末成绩再做分析，分析所带班级的及格率、优秀率等，结合班级的特点，定出本学期培优补差学生名单，定时间，有计划、有过程性资料、有总结反馈。(如：优等生的“兵教兵”，学困生的“竞争和正能量鼓励”)

6、加强对教辅资料的监管。严格按照学校规定，实行教师推荐、学生自行购买的形式，教师不允许参与书价和指定书店的事情，确保学校安全大局，不可马虎大意。

7、加强平时自我学习和充电。俗话说“教学相长”，每一轮的教学，学情不一样，教学方法和课后反思肯定不一样，每位教师应不断学习，多听课，多思考，学人所长，提升自己业务素质。要求每位教师认真完成每月反思，开好教研会，备课组会，积极参加学校的微课比赛、翻转课堂等。

8、加强对学困生和违纪学生的管理。任课教师是本本堂课安全和教学的第一负责人，教师进班上课一定要先关注学生进班情况，有问题要及时跟班主任沟通，不能私自把学生赶出课堂，万不得已的情况一定要把学生交代给班主任或任课教师，确保学生安全。

9、年级检查。每月第一周的周四下午放学前将听课记录本、学生作业本(5本)、教案三种资料以备课组为单元放到我办公室，我统一检查，我接受于校长的检查。

对班主任的工作要求：

1、抓好日常规，做到腿勤，眼勤，嘴勤，坚持早、中午早到校，对两操、卫生、纪律等多关注、多指导，多要求，班主任做到身体力行。

2、加强学生的德育，培养有礼貌、遵规守纪的合格中学生。以班主任为主，任课教师为辅，全年级齐心合力强化纪律约束，规范学生行为，培养学生自我管理能力，继续做好仪容仪表、爱护公物、诚信等教育。

3、班主任根据各班学生实际，坚持近、小、实的原则，重抓一两件小事，坚持做到常抓，长严，有实效。做到系列班会教育，形成班级本学期工作重点和亮点。

4、开好每周一班会，根据计划策划每周主题班会，请德育处曹主任召开一次德育讲座。

5、加强班委的培养和指导，利用期末的评优数模等先进去引导学生，既减轻班主任繁杂劳动，同时也充分发挥学生的主体作用，得到充分锻炼。

6、开好每周一次班主任例会，做到智慧共享，高效合作。本学期1—2名教师申报主体班会公开课。

7、召开全体家长会两次，开学初和期中考试后，做到有策划，有组织，有实效。平时请家长进校，需教师本人亲自到门口接送。

8、班主任有事必须请假，并找任课教师代管。

9、加强学生的安全教育，做好每天学生的晨午检工作，学生请假，班主任批半天，年级主任批一天，超过一天需到德育处请假，到教务备案。

中学工作计划 篇6

随着“双减”政策的出台，教育进入新常态。自9月以来，XX学区把“双减”工作摆在重要位置，积极探索，多措并举，狠抓落实，让“双减”在全乡各小学扎深根、破碱土，取得了显著成效。

一是开展集中学习。

为了更好地推进“双减”工作落实，开学初各小学对全体教师进行了集中学习培训，引领教师解读“双减”工作政策，学习上级有关“双减”工作文件精神，制定“双减”工作方案及实施要求，让全体教师充分认识到“双减”工作的重要意义，为“双减”工作的顺利开展奠定基础。二是强化宣传。各校通过教师会议、家长会、微信群等多种形式，向家长、学生进行政策宣传；利用调查问卷了解学生和家长的需求；组织老师对先进学校的典型案例进行研讨，并结合学校实际制定适合落实“双减”政策的各项制度；要求班主任通过召开主题班会与学生倾心交谈，组织家长座谈会和家长协同研讨，多管齐下，多种渠道大力向学生和家长宣讲“双减”政策，营造浓厚氛围让“双减”政策深入人心。三是加强协调。学区将“双减”政策与“五项管理”、“五育”相结合，从备课到上课，从班主任工作到家委会，多方面联动，在“优化作业设计”和“课后延时服务”两个方面并行设计，确保让“双减”政策在罗汉洞乡学区落地执行。

“双减”的实质是让所有学生从繁重作业负担中都解放出来。学区针对相关作业管理办法，三至六年级家庭作业建立校内家长公示制度，落实“一科一公示”的要求，本着因材施策，激趣创新，合理布时的原则，加快学生作业改革进度。

一是低年级读趣结合。

一、二年级小学生不布置书面作业，各校主要以阅读和趣味性活动为主，要求学生可以收集不同地方看见的生词生字，贴在本子上或装进口袋里，形成识字本或识字口袋，定期开展识字交流、评选识字大王、举办趣味识字大赛、讲故事等活动。二是高年级科学整合。三至六年级的孩子，以学科为单位精选作业内容、科学设计的同时，要求各学科教师每天布置作业时提前“碰头”，协调作业量，控制好作业时间。三是加强教学质量调研，提高课堂教学效益。学区进一步加强课堂教学改革力度，向课堂40分钟要质量，上好“常态课”。积极学习先进教学模式，争取课堂教学效益最大化，逐步建立“高效课堂”。同时加强各学科教学质量调研工作，促进教育质量全面提高，要求各年级各学科做好学困生跟踪，建立好学困生跟踪档案。

一是聚焦研讨各科课标。

各校各学科教师坚持在作业内容、数量等方面，均依据新课程标准和教材内容及课程目标要求，认真精选具有典型性和代表性的习题，并经过学校教导处审阅，方确定学生作业。二是科学设计作业形式。各校除布置一定量的家庭书面作业外，加强作业形式的灵活性和趣味性，提倡布置探究性、实践性的家庭作业。中心小学、景村小学等学校除书面作业外，学校编制了口语交际作业、综合实践作业、实验操作作业，逐步实现了作业形式的多样化和个性化。三是把选择权利还给学生。尊重学生学习上的差异性，设计分类作业，包括必做作业+鼓励性作业+选做作业+我设计作业等形式，加大作业的弹性，使各层次的学生作业中获得成就感。四是审核调研作业公示。学校教导主任对各班作业质量进行把关，审查难易程度和配置梯度。各校定期检查、统计和分析各年级作业布置和完成的质量及批改情况，并对批改优秀的作业进行展览。学区定期开展有关作业情况的问卷调查，及时提出相应整改意见，对问卷调查的分析报告存档备查，加强作业总量监控。

在本期期末学生学业测评中，学区按照上级有关考试工作文件精神，对学生学业成绩实行全面素质评价。一是周密安排。学区专门抽组人员，制定评价标准，评价前对所有参与评价人员实行了统一培训。二是合理确定评价内容。语文科从生字认读、听写、朗读诵读、口语交际四个方面进行了评价，数学科从口算、笔算、解决问题、实践操作等四个方面进行了全面评价，内容的选定注重了差异性，灵活性，尤其口语交际、实践操作均设置了两项以上内容供学生选择。三是规范评价程序。为了最大程度保证评价的规范性、公平性，学区对一、二年级学生评价实行分组逐校逐人在一天时间内评价结束的方式进行，三四年级学生则实行笔试与项目学习式测评相结合的方式进行评价。所有学生成绩一律采用了等级制，这必将推动全乡课堂教学方式的显著变化。

学区始终把“教育教学质量”作为生命线，注重规范化、标准化、精细化、深耕化管理，加大课后延时服务的有效度。

一是延时课程“不重样”

根据各校实际，学区将全体教师根据特长进行了整体调配，保证开设的课后服务课程更加丰富多彩。全乡服务课程涉及学业辅导、古筝、架子鼓、电子琴、美术、棋艺、阅读、球类等服务内容，最大化尊重学生个体差异。丰富多彩的延时课程既注重学生特长的发展，又注重对兴趣爱好的激发，更注重学生核心素养的培养。

二是精选课程“不打烊”。

为了确保课程实施效果，各校对各门课程进行了精心筛选，举行了课程计划、课程内容研讨，将课后服务与少年宫、社团活动相结合，根据本校教师、学生实际，确定本校课后延时服务课程。

三是课后延时管理“不留缝”。

为了确保课后延时服务质量，各校制订系列制度，成立专门延时服务管理工作小组。参加的学生做到班主任与课程教师无缝对接，校长、教导主任节节巡课、巡岗跟进课程实施，随时随地进行学生调研，定期开展家长问卷反馈，不定期举行教师座谈反馈，征集问题，及时反思，发现亮点，及时表扬。

总之，在推进“双减”工作中，我们将始终坚持让每一名学生全面健康成长，让每一名教师在教书育人中获得发展，让广大家长在教育改革成果中获得满意。在前行路上，我们将且行且思，力求让“双减”工作做得更细、更实、更新，更有温度。

中学工作计划 篇7

一、指导思想

认真贯彻落实《慈溪市教育局20xx年工作要点》和《xx教办20xx年工作计划》，以创建素质教育学校为目标，以美丽校园、幸福师生为愿景，围绕“抓常规、补短板、树品牌、促课改、强特色”这条主线，正视学校现状，少埋怨、多实干，攻坚克难、创新求进，深化学校文化建设和课程改革，努力把学生培养成具有健康的体魄和良好的心理素质、保持学习积极性与主动性的受社会认可的合格公民，把学校建设成为教师乐教、学生愿学、家长满意的学校。

二、主要工作目标

1、认真做好素质教育学校创建工作，力争达到三学校，并且在名次上有较大提高。

2、义务教育入学率达到100%，“三残”儿童入学率达到100%，初中巩固率达到99、5%以上，初中毕业生升学率达到98、5%。接纳符合条件的外来务工人员随迁子女入学。

3、抓实教学常规，积极稳妥实施课程改革。教育质量稳中有升，20xx届初中毕业生升入普高比例、各年段发展性评价目标达成度和综合参数较上一学年有所进步。

4、创新德育工作，深化学校文化建设。以每月一次的校园文化主题活动为载体，细化、抓实学生行为规范，通过校园墙体文化、操场围栏文化等提炼德育品牌。

5、加强校园安全，构建“12340”安全体系。实施全方位无缝化安全管理，完成“校园警务联络室”、“等级平安校园”创建，教育教学秩序稳定，有效投诉为零。

三、工作途径和措施

（一）德育工作

1、加强德育队伍建设，增强全员育人意识。

组织教师深入学习《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》、《学生伤害事故处理办法》、《未成年人保*》、《预防未成年人犯罪法》等，让教师自觉参与到对学生德育管理中去，形成全员参与的良好态势。建立相关责任追究制度，对于在学生发生纠纷、矛盾冲突及学生思想动态异常时视而不见、处置不到位的人员严格追究相关责任。

加强对班主任尤其是年轻班主任的培训。通过参观学习、案例培训、经验交流等形式，不断提高班主任的理论和管理水平；创新地开展班级管理和学生思想品德教育，通过形式新颖、主题鲜明的班会课等活动，营造良好的班级文化和浓厚的学习氛围，增强班集体的凝聚力；进一步完善《班级常规管理考核方案》，通过对班主任常规管理考核提高班主任的责任意识。

加强校外德育队伍建设。充分发挥关工委组织、兼职法制副校长、校外辅导员、家长委员会等校外德育队伍的作用，定期开展丰富多彩的德育活动，构建学校、家庭、社会三结合立体教育网络，提高整体德育工作水平。

2、强化德育常规教育，促进文明习惯养成。

抓好学生行为规范教育。从《中学生守则》、《宁波市中学生日常行为规范》入手，开展公民道德教育、民族精神教育、理想信念教育、文明礼仪养成教育等，培养学生形成良好的学习习惯和文明礼仪，把文明行为、养成教育抓实、抓细、抓持久。

加强学生心理健康教育。健全心理健康教育的各项规章制度，定期举行各类讲座、展览和心理主题活动；加强心理健康教育教师队伍建设，逐步提高教师心理健康B、C证持证率；充分发挥心理健康咨询室的作用，通过“悄悄话”信箱、“心语星愿”墙等多渠道地了解和掌握学生的心理问题信息，每天安排教师到心理健康咨询室开展学生心理辅导，有效疏导学生心理问题，及时帮助学生解决心理障碍。

强化学生安全卫生教育。以宁波市学校教育安全平台为抓手，采用走出去、请进来等形式，定期组织开展法制、禁毒、食品卫生、交通安全、网络安全、防病、防火、防溺水等教育，增强学生遵纪守法的自觉性和自我保护意识。

3、创新德育载体设计，开展德育品牌提炼。

以“一课（班队课）、二活动（社会实践活动、志愿者活动）、三式（开学式、休学式、升旗仪式）、四大节（科技节、读书节、体育节、艺术节）”为载体，积极探索适合学生特点、适应社会发展的德育新举措，生动活泼、形式多样、求真务实地开展德育工作，把德育教育融入学生的日常生活和学习之中。

以每月一次的校园文化主题活动为载体，通过校园墙体文化、操场围栏文化等提炼德育品牌，深化校园文化建设，让学生在参与活动中亲身体验文化魅力。

（二）教学工作

1、规范管理，积极稳妥实施课程改革。

规范办学行为，严格执行教学计划、严格执行“六严”规定，结合素质教育学校评估定期、不定期开展教学检查，及时矫正违规违纪行为。

抓实教学常规，探索“教学五认真”管理新途径。关注复习课、试卷讲评课，抓好常态课的评析，提高常态课的有效性；通过“高效课堂”、“有效作业”的研究与实践，探索减轻学生作业负担的有效途径；通过“教学五认真”检查、随堂推门听课，抓实教学常规，引导教师抓好每一个教学环节，上好每一堂课，关爱每一个学生。

积极稳妥实施课程改革。做好学校课程建设总体框架与体系的顶层设计，规范课程开设，整合拓展性课程与基础性课程，提炼学校特色课程，逐步实施拓展性课程的开发与开设工作。

2、课题引领，切实提高教研活动实效。

规范教研活动程序，深化“主题式反思型教研活动”。完善教研活动制度和教研活动考核制度，教研活动做到定时间、定主题、定主讲、讲实效。充分利用白板教室开设研究课、示范课等构建“学为中心”的教学变革；通过集体备课、作业研究等推进“学为中心”的作业改革，探索减轻学生作业负担的方法。

深化教育教学研究，以课题为引领提高教科研能力。配合坎胜两地申报的“十三、五”科研规划课题，积极申报各级各类课题并且进行系统研究，及时总结教研成果，完成课题结题和论文撰写，20xx年优秀学科论文数量、质量较上一年度有明显提升。

3、骨干示范，努力促进教师专业成长。

加强骨干教师队伍建设。做好骨干教师、优秀青年教师的管理和培养，采用专家引领、自主研训模式，在做精做实上下功夫，培养专业型、学习型、研究型骨干教师。

充分发挥骨干教师、优秀青年教师的引领示范作用。骨干教师、优秀青年教师带头制订个人发展规划，开展教学行动研究，精心设计教学活动，把展示、研讨、评比活动转变为教学指导，使之成为促进教师专业成长的平台。通过传、帮、带形成教师专业发展梯队，力争在教坛新秀评比、一师一优课评比，微课评比以及教师教学能力评比等活动中有更多教师获奖。

4、差异竞争，大力推动特色项目发展。

继续实施“差异竞争，特色发展”策略。以田径、合唱、美术与书法、综合实践（研究性学习）等慈溪市级特色项目为突破口，以社团活动、兴趣小组、研究性学习为载体，发挥学生个性特长，提高学生综合素质。

重视学生体质健康和艺术素养，积极实施“体育艺术三年行动计划”，开展“阳光体育运动”，实施体艺“2+1”项目并且定期测试，从而培养学生良好的身体素质和体艺特长。加强学生社团组织建设，开设贴近学生生活，突出人文关怀的校级社团10个，定时、定点、定人开展活动，为学生个性发展搭建平台。

（三）安全综治工作

1、优化管理，健全长效机制

增强安全管理的责任感和大局意识。将安全工作放到各项工作的重中之重，形成校园安全稳定综合治理、齐抓共管的格局，完善校园周边综治长效机制。【wWW.JZD365.cOM 迷你句子网】

细化安全职责，实施全方位无缝化安全管理；完善实施“一岗双职”，确保各项安全工作有效落实；明确学生安全干部职责，增强学生的安全防范意识；完善学校、家庭、社会三结合管理网络，共筑校园安全综治防护网；落实安全工作首遇责任制，提升全员责任意识；严格实行安全工作“一票否决”制度。

2、落实制度，实化精细管理

贯彻落实安全法律法规，健全完善安全管理制度，坚持过程化、常态化与精细化管理，不断加大安全制度的执行力，深化“校园警务联络室”、“等级平安校园”创建工作。

规范完善安全台帐，确保安全工作资料齐全、痕迹清晰；严格执行安全信息报送制度，继续做好安全工作月报、季报工作；健全安全教育制度，完善师生集体外出活动报批、重大活动安全应急预案；严格落实安全隐患排查治理机制，完善校园安全隐患排查、分析、自纠工作；落实网络舆情监测，关注社会舆情，及早防范、及时处置影响安全稳定的事件；完善安全保障体系，推进学生交通安全和生命安全保障工程。

加强食堂卫生安全管理。继续实施师生餐饮安全工程，严把食品采购关，规范操作流程，完善“五常法”管理和色标管理，开展阳光厨房建设，加强食堂工作的透明度。

3、强化教育，提升安全能力。

扎实开展常态化安全教育，构建“12340”安全体系。充分利用全国安全教育平台，探索体验式安全教育。

加强安全管理队伍建设，认真参加上级组织的各类培训，通过学习培训，提升全体教职工安全工作的责任心和管理水平，进一步提升应急处置能力。充分利用广播、电子屏、国旗下讲话、集会、专题讲座、主题班会、校讯通等各种媒介实化“12340”安全教育内容，切实开展交通安全、食品安全、疾病防疫、防溺水、防火灾、防侵害、防恶劣天气等预警教育；利用学校升旗、大课间等集体活动时间开展每月一次的安全演练活动，重点做好“512”防灾逃生和“119”消防演练；积极开展“平安慈溪”宣传教育系列活动，在校内开设专栏，及时发布安全信息。

（四）后勤工作

1、健全各项管理制度，认真细致做好后勤管理工作，服务教学一线。

2、严肃财经纪律，严格财务管理，规范财务行为。加强学校财务资产管理和学校食堂财务管理，杜绝一切乱收费，合理、规范、安全使用有限经费，提高资金的使用效率。

3、抓食堂管理工作。积极实施“五常法”管理和“色标”管理，加强食品安全卫生，抓好食品的进货关，杜绝食物中毒的源头；关注食堂从业人员的健康状况，提高食堂从业人员的服务意识和安全意识，提高饭菜口味和质量，杜绝食物中毒事件发生。

4、做好校舍，校产管理及维修维护工作。认真仔细做好校产清点工作，采取信息化管理，使实验仪器和图书管理规范化，图书借阅信息化。做好电教、多媒体设备的定期维护维修工作，以保证学校教学工作的正常开展。

5、关心弱势群体，继续做好贫困生资助，落实好“两免一补”政策，保障经济困难家庭学生完成学业。

中学工作计划 篇8

一、指导思想

以教育局20xx年工作思路为指针,以创“师资雄厚、设施一流、质量优良、特色鲜明”省内知名学校为目标，以“教育强街创建、课程改革深化、教师队伍建设、学生养成教育、办学设施完善”等为工作重点，遵循教育教学规律和学生成长规律，全面推进素质教育，全面提高教学质量。

二、工作目标

一个中心：

以教学、中考为中心。着力培养学生自主、合作、探究的学习能力；着力巩固教学质量成果，努力实现市级教学质量评价“保四进三争一二”的目标；着力组织好学生社团活动，为学生素质全面发展提供锻炼展示的平台，力争在市级及以上的各项竞赛中，取得优异的成绩。

二大工程：

校风工程：坚持“五育并举、德育为首”的办学宗旨，以“学生养成教育”为工作主线，全面提高学生知、情、意、行水平，努力塑造良好的校纪校风，促进和谐校园的建设。

名师工程：加大现有名师、骨干教师的宣传力度，充分发挥名师、骨干教师的示范带头作用；出台《浏阳河中学星级教师评选方案》，启动星级教师评选工作，努力造就更多的省市级乃至国家级名师、骨干教师。

三项建设：

领导班子建设：与时俱进，以人为本，进一步完善各项管理制度，规范各项管理，理清管理思路，通过“完善、规范、理顺”三手段，进一步提升管理效益，增强管理干部的责任意识。

师资队伍建设：继续加强校本培训，建立研训一体化机制，逐步提高教师的科研意识、科研水平和课堂教学水平，力争在市级以上的各级各类论文征集评比、课堂教学评优中取得优异的成绩。

办学设施建设：充分利用创建“教育强街”的发展契机，争取各级的重视和支持，完成好校门、田径场、校园绿化等硬件建设，完善好综合楼部分功能室设施添置，创标准化图书室，为师生工作学习提供优良的环境。

四个提高：

提高运用现代教育技术的数量和质量。加快办公一体化项目建设，着力提高教师运用现代教学手段的能力和水平，充分发挥现代教学设备的辅助教学作用，提高使用率。

提高校园环境建设质量。完善好校园绿化工程，加强班级文化建设，提升教师办公室文化品质，让校园成为师生工作的乐园、花园。

提高依法治校水平。全面落实教代会制度，提高校务公开水平，健全学校财务后勤监管制度，增强教师对各项工作的知情权、监督权、建议权。

提高学校特色教育质量。制订好学校3-5年发展规划，重新定位浏阳河中学特色创建目标，依靠学校特有的地理、师资、生源等优势，积极创建“特色学校”、“品牌学校”。

三、工作措施

（一）德育工作

1、进一步健全德育管理网络，积极构建以德育处为龙头，以年级部为核心，以班主任为主体，全体教师积极参与，社会配合的德育队伍，强化树立“全员育人、全程管理、全面负责”的育人理念。

2、加强班主任队伍建设，通过理论学习、专题研讨、撰写案例论等形式，全面提升班主任德育理论水平、工作能力和管理实效。完善班集体评价考核办法，以此增强班主任的服务意识、责任意识和管理艺术意识。

3、积极探索问题生转化方法，组织开展教师与问题生之间“大手拉小手”的帮教活动。由德育处牵头，年级部具体负责，建立结对档案，制定帮教办法，积极探索帮教措施，建立积极帮教考核办法，对转化问题生突出的个人，给予表彰奖励。

4、以养成教育为主题，有目的、有计划、有组织开展系列教育活动，突出抓好学生行为习惯、学习习惯、文明礼仪习惯、道德品行等养成教育，帮助学生克服不讲文明礼貌、懒惰、盲目攀比、厌学、乱吐痰、乱扔果皮纸屑、冷漠任性、没有组织纪律性等坏习惯。

5、继续开展星级学生评比，充分利用广播、宣传栏、集会、刊物等宣传媒介，加大正面宣传力度，树立模范典型，弘扬正气，努力营造积极向上的校园文化。

6、重视心理健康教育，定期开放“心理咨询室”，针对个别心理有障碍的学生，实行跟踪“诊疗”。同时，严格落实心理健康教育学科渗透制，要求每位教师高度重视学生的心理疏导，主动帮助问题学生解决成长过程中的心理困惑。

7、定期召开家长会，积极开展家访活动，加强与学生、家长的沟通交流，确保学校、家庭、社会三结合教育工作的落实。

8、加强安全教育，定期组织安全教育培训和安全演练，增强学生自我安全保护意识和保护能力。

9、加强学生会、团委会、班委会建设工作，充分发挥“三会”助手作用，特别是要加强学生会、团委会“两会”工作建设，让他们能管、会管、敢管。

10、加强班级文化、寝室文化建设。

（二）教学研工作

1、严格执行《浏阳市教学工作常规》，定期组织开展常规工作督查。做到检查认真、反馈及时、整改有效。加强课堂教学工作抽查，严肃课堂教学纪律，坚决杜绝不备课进课堂，擅自调课、改课，放羊式教学、坐着讲课等不良现象出现。学期末组织生评教活动，以此规范课堂教学常规，提高课堂教学质量。

2、启动学生“社团活动”，重点开展“写作、科技、体育、美术、音乐、奥赛、计算机”等个性特长培训，张扬学生个性，全面提升学生素质。

3、组织开展好课堂教学大比武，优化课堂教学，积极探索新课程背景下“如何提高课堂教学有效性的课堂教学模式研究”。

4、召开毕业班中考复习教师会、学生家长会，研讨复习策略和后段的学生管理工作。

5、举办校园文化艺术节、校园体育节、科技节等校级文化艺术科技活动，积极培训、选派代表参加上级组织的中学生田径运动会、篮球赛及各单项比赛。

6、坚持教师相互听课制度，规定普通教师一学期听课不少于8节，教研组长、备课组长不少于15节，学校中层干部不少于20节。

7、加强教研组和备课组建设，做到教研组和备课组活动经常化、规范化、制度化。制订和完善《浏阳河中学教研组（备课组）评比方案》，每期评选出先进教研组、先进备课组和教研先进个人。

8、加强校本培训，建立研训一体化机制，举办教师（专家）论坛，积极为教师成长搭建平台。

9、严肃严密组织好毕业班模拟考试、毕业考试及肄业班阶段考试、期末联考，及时做好每一次考试的分析、评价，切实提高教学质量，努力实现“保四进三争一二”的目标。

10、抓好学校图书、仪电、实验管理，充分发挥现有设备的作用，提高使用率。

11、加强学校网站建设，做到信息畅通，内容更新及时。使网站成为宣传、推介学校的窗口，成为师生交流、校际交流的平台。

12、加大宣传力度，做好心01年七年级新生招生工作，确保优质生源不外流。

（三）后勤工作

1、开源节流，积极引资，确保学校中心工作顺利开展，确保教师福利待遇稳步提升。

2、加强学校水、电、网络、广播系统及其它教学辅助设施的定期检查，及时更新维修，确保教学工作正常运转。

3、加强学校食堂、商店的管理，严格实行物品准入制度，杜绝不合格产品进校园，确保师生身体健康；完善后勤监管制度，强化后勤监管。

4、加强财物管理，执行采购、领物审批、采领分开制度。

5、充分利用创建“教育强街”的发展契机，争取各级的重视和支持，完成好校门、田径场、校园绿化等硬件建设，完善好综合楼部分功能室设施添置，创标准化图书室，为师生工作学习创造良好的环境。

（四）其它工作

1、创建“周工作简报”，及时总结上周工作，布置下周工作重点，减少事务性工作会议。

2、加强党建、工会工作，积极做好教职工思想稳定工作，定期举办党员、工会活动，增强队伍凝聚力。

3、定期召开教职工代表大会，动员教职工积极参与学校管理、建设。

中学工作计划 篇9

为加大绥德中学网站工作力度，根据学校统一部署，特制定本计划以切实提高工作质量。

一．建设网站，使网站能够畅通运行。

二．做好网站维护、内容更新工作，完善服务功能，提供更多、更全、更及时的服务。

三．本学期重点建设校庆专题网站，为学校校庆做好服务工作。

四．全方位、立体化宣传网站，并尝试经营性网站运作。

五．开展系统活动，提高全员计算机应用水平。

六．成立网站建设小组。具体方案如下：

以绥德中学发展为总体目标，以提高服务功能为导向，紧紧围绕教学质量开展，按照"统筹、长远、科学规划，分布实施，联合建设，突出重点，重在实效"的原则，促进教师工作方式的战略性调整，从而提高效率和效益。

1．各教研组分别选拔任命通讯员。要求教学功底扎实、文字或计算机技术功底过硬。

2．要求各教研组领导重视网站工作，加强与通讯员联系，及时了解本单位动态。

3．要求全体人员重视网站工作、参与网站工作，积极投稿,支持帮助通讯员把本单位网站工作搞好搞活。

4.要求全体人员打开电脑做其他事之前，首先浏览我校网站，通过网络及时了解教育教学动态、借鉴先进教育教学方法经验以指导自己的教育教学工作，提高教育教学工作水平。

5．通过网络加强学校与各部门、部门与教研组、教研组与教师、教师与学生之间的联系，通过网络展示风采，追求网络资源利用的最大化。

6.通讯员工作职责(1)．在教研组负责人主要领导下，按照上级要求负责本单位的网站建设工作。(2)．通过报纸、网络等媒体及时了解国家大事、教育动态及与本学科相关的论述。对有价值的材料加工整理并在本单位网站发布。(3)．加强与单位领导的联系，以便对正在发生和将要发生的事件及时组稿、及时报道。(4)．对本单位所有人员作全面了解，对教学能手的相关事迹做出系列报道。(5)．协助网络管理员搞好网站建设与管理工作。总之，通讯员的职责就是使本单位所有成员及时看到听到教育界及本专业有价值的材料；并将学校或各教研组已完成或即将完成的事迹形成文字材料在尽可能广的范围内及时发表，使学校各部门、社会各界了解我们的工作并支持我们的工作。

中学工作计划 篇10

要提高我市中学生物学科教学质量就要努力提高中学生物教师的综合素养，而教师的专业成长显得尤为关键。因此，经过对我市中学生物任课教师进行调研后，根据我市生物教师队伍非专业化现象严重，针对教师的需求和教师中存在的不足，今年寒假的生物教师培训工作重点放在了如何促进生物教师专业成长的发展上。如何在现有的基础上最大限度的发挥生物教师的最大潜能，将是我必须探索和思考的首要问题。现制定计划如下：

一、师资基本情况

我市现有任课教师去发现、去创造，努力使每个学生富有个性的发展。不足之处是：15人中只有2人为生物专业毕业，多数教师在生物专业方面存在着知识短缺的障碍。

二、目标和要求

尊重每个教师个体的学习需要，挖掘他们的学习潜能，激励他们自我学习和相互学习，使每个教师都成为学习的主体。

1、培养自信的教师。自信是教师充分发挥潜能的前提。一个教师具有良好的自信心，才能更好地在工作中积极创造，才能在工作中不断自我实现，体验到工作和成长的乐趣。因此，通过培训使每个教师都能自信地面对教学。

教学风格保持一种反思的态度，在实践中不断反思、改进、再反思、再改进，提高教学的合理性和有效性。因此，通过培训使教师具备敏锐的观察力和研究能力，及时发现身边教育教学存在的问题，善于积累，用课题指导教学，同时把问题变成课题进行研究。

3、培养会学习的教师。引导教师树立终身学习的理念，通过培训提高教师发现和利用信息的能力;分析和整理的能力;调查与研究的能力;展示和发表的能力。

三、培训模式

主要采取集中培训形式。在培训过程中，采用案例分析---讲述---探究”模式。

四、培训课程编制

1、专业理论学习

(作业。

(2)针对观看课堂

教学案例存在的问题答疑解惑，引导教师不断去探索教育教学现象，学会辨证、理性地思考问题，在转变观念的同时，不断改善自己的教育教学行为，使感性的、经验性的认识不断上升为理性的认识，学会如何继承和创新。

2、专业技能学习

(1)学习“生物学实验与探究教学技能专题一”，让每位教师都要有5分钟中心发言，激发教师广泛阅读书籍的兴趣，提高教师的语言表达能力。

(2)以期末考试试题和试卷的分析入手，强调教师对如何完成教学目标(三个维度)的重视，每一节课都要严格按照教学目标实施教学，以提高教师课堂教学质量和效率，进而提高教师教育教学技能。

3、行动研究

针对教学工作管理中存在的问题开展研究，围绕研究主课题，确定每个人研究的子课题。逐步形成每个教师参与研究的氛围，提高教师分析问题和解决问题的能力以及表达讨论的技能和增强克服困难的自信心，从而不断改善自己的实践。

4、信息技术

进行课件制作的培训，布置作业：制作一节课的课件。要求：要适时的使用课件(一是强调重点、二是突破难点、三是扩充知识内容)，要使课件为完成三维目标服务。

5、成长展示

(1)为教师搭建展示平台，布置下学期活动安排。

(2)完善教师个人成长档案，为骨干教师的脱颖而出创造良好的发展氛围。