调整心态做班主任(精选)

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云卷云舒，花谢花开，又一个学期即将结束了。回忆自己与学生交往的日子里，有过忧虑、有过烦躁、有过伤感，但更多的体会到的是发自内心的欢心与喜悦。看着孩子们一张张稚气未脱的脸，每一个都让自己感觉到幸福与踏实，这种感觉在以往的工作中是从未体会到的。自己暗暗琢磨，这该是因为自己调整了心态才有的收获。

一、让轻松占领高地

承认学生的个体差异，给学生给养的时间。也许是以往刚刚参加工作的原因，所以自己的心态格外的紧张。每当面对学生，感觉自己就是战场上指挥官，军队讲究速度，学生自然也要整齐划一，惟命是从。这样无形中自己的精神时刻处于紧张状态不说，对学生更是严中带厉。教学中更多说的是“你们应该做什么，你们不允许做什么，你们为什么没有达到要求••••••”在这种状态下不但教师自己紧张，学生们更是疲惫不堪，所有这些就是因为我们忽视了一个重要的现实：学生个体是有差异的。学生先天素质不一样，小学的教育程度不同，在这种情况下要求所有学生短时间里达到相同的水准是不现实的。自己的要求没有达到自然会感觉到痛苦，甚至会对学生失望，进而影响了自己的情绪甚至是工作的热情。在这种情况下，我们不如给学生一段追赶的时间，给养的机会。这不是说对学生放弃，而是要针对学生的切实的状况，我们帮助学生看清自己的差距，制定切实而又合理的学习计划，比如每个星期自己要学会什么，每次月考自己追比的目标。这段时间根据学生的差异会长短不同，短则两三个月，长则一个学期甚至一年的时间。在逐渐的学习中，学生体会到老师的关心，一点成功的喜悦都会成为他进步的力量，只要我给予足够的关注，时刻的鼓励，相信学生一定会有进步的。这样，学生在切实可行学习中不断进步，我们也不必为学生达不到统一的水平而苦恼，放松心态、调整自己，何乐而不为呢！

相信学生，放手给学生锻炼的机会。初一的学生大多十三四岁、甚至是十一二岁，在我的最初印象中他们都太小，甚至自理能力都没有。所以在班级的管理中一定事必亲躬，结果自己忙得手忙脚乱，学生离了我又手足无措。再这样下去一定会有后患，那我为什么不培养学生的能力，让学生们学会自我管理呢？首先我先选出两个在班级有威信，办事能力强的班长做我的左膀右臂，逐渐培养他们管理班级自习，处理同学们之间的小矛盾；接下来选出细心能干的来劳动委员管理班级的卫生工作。这两项主要工作落实了，又把班级更细小的工作落实落实到人，比如班级“光明使者”负责换取灯泡；“自主园丁”负责照顾班级的花草；“忠诚卫士”负责管理班级的门窗桌椅。班级的电视、录音机甚至是一把拖布、一个锉子都有人专门负责，责任落实到每个人。这样学生即感觉到老师的重视，调动了他们的积极性；我们自己又减轻了负担。学生学即会了自我管理，又增强了主人翁的责任感和自我约束力。

二、把胸怀放宽、把位置放低

在教学的时候我们往往要求自己，给学生一杯水的知识自己就要有湖泊般的储备。其实在班主任的工作中，我们何尝不是把自己当作湖泊、甚至是大海。我们需要用宽广的胸怀包容学生的过失，只有在老师的包容中学生们才会逐渐纠正自己。也许有的学生会“屡教不该”：每天连续的迟到、经常性的说脏话、作业屡次不交、甚至与老师顶撞，每当面对这些每一个正常对学生严格要求的老师都会动怒，可是千万不要因为这些而放弃了他们。任何人的成长过程中都会犯些错误，他们更需要老师的指点。人的年幼时期只是那么一个阶段，如果在这个阶段中我们能给学生善意的劝告、真诚的指导，那么对于学生将会使他们终身受益。然而老师要做到这些，必须要有一个博大的胸怀。不要把学生昨日的缺点累加到今天，不要把他们昨日的过失当成今天批评的理由，对学生对一些宽容。每一天用一种全新的眼光来看待他们，用欣赏的眼光来评价他们，从学生的身上寻找闪光的点，肯定的赞赏比否定的批评更有效。

在学生的心目中老师是高高在上，这也许是出于对老师的敬畏，也许是出于对老师的尊重，还有可能是我们老师有意使学生产生的距离感。我们不妨放下自己的架子，放低自己的位置，有时候站在学生的高度看待他们，更可以理解学生，更有利于我们对学生的管理。在学生的自我感觉中他们已经是大人了，做什么事情都有自己的道理，尽管在成人的眼中是十分幼稚的，于是就有了“强词夺理”、“哗众取宠”••••••蹲下来，在学生的高度看问题，也许我们会明白学生的“不正常”就是为了赢得众人的注意，老师的关心；就是为了发泄家长的强权、老师的专制；甚至往往出于好奇心。明白了这些，我们对学生就不用在那么动怒，理解了孩子的想法甚至会给我增添意外的快乐。

作为班主任，我们有的时候可能是向导、有时候可能是保育员、有时候我们可能是心理咨询师••••••无伦什么样的角色，我们都要调整自己的心态，以自己轻松心态面对工作，这样我们会收获意想不到的快乐。

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怎样做学生喜欢的班主任推荐

学校很多老师都有这种感叹，当老师累，当班主任更累，当住校班的班主任更是累上加累。是啊，当班主任，补缺补差、追缴作业、调节纠纷，甚至“破案”……工作近五年，当了近五年的班主任，在多年“痛并快乐着”的班主任生活中采撷美好的闪光点，竟也发现自己收获颇丰。我认为做班主任就要做学生喜欢的班主任！

一、“爱”字当头，让学生信任你

作为班主任，首先要爱自己的学生。“爱”字当头，架起相互信任的桥梁，许多问题就比较容易解决。去年接手了住校班，让我更加体会到了这一点。我的班里共有六十五个学生，大多数都是第一次离开家住校，而且有一半学生都是外县的，这就意味着我不但在白天上班要和他们在一起，而且连晚上的时间也都是他们的了。他们的衣食住行，吃喝拉撒，事无巨细，点点滴滴，都得操心。在初一一年的时间里，由于小，孩子晚上都会想家，于是我每天晚上都在宿舍陪他们聊天，哄他们睡觉，回到家也都凌晨一点了。繁重的工作虽然很累，但和他们在一起的每一个晚上，我都能和他们很好的沟通，这既了解了学生，也让学生很快接受并喜欢上了我。

我是一名语文老师，喜欢让我的学生写周记，周记，是我和学生之间用心沟通的桥梁。它把我和学生的距离拉近了，我批阅他们的周记，就好像看到他们那一颗颗或喜或忧的心，于是我就会把我的心交给他们，给他们鼓励，给他们安慰。我还常通过作业本上的留言和学生进行交流，对他的每一个细小的进步都给予最大的鼓励；在批改作业时，也常用表示笑脸及哭脸的表情符号代替作业中的优与不足。我想这样的一份用心，一份爱，一定能被学生领悟到。不然不会有学生在我喉咙不舒服时悄悄把金嗓子喉宝放在我的办公桌上；不会有学生肯向我吐露心中朦胧的情感寻求我的帮助。所以，在学生身上多倾注一些爱心与情感，你一定能取得学生对你的信任。

二、用幽默拉近和学生的距离，让学生喜欢你

幽默的班主任通常都很受学生的欢迎，如果班主任富于幽默感，时不时让气氛轻松一下，不但能提高在学生心目中的形象，还能改善与学生之间的亲善关系。

将幽默运用于班级管理工作，可以营造出和谐的氛围，也使师生关系融洽。比如，在一次下午的语文课上，暖烘烘的阳光一照，有几个学生便恹恹欲睡了，为了避免他们在课堂上打瞌睡，我清清嗓子说：“孩子们，大家都愿做一个讲文明懂礼貌的人吧，所以现在咱们可不要打扰周公啊！你们昨晚睡好了，周公晚上可在上班，现在正是他休息的时候！”学生们听完愣了一下，都笑了起来，课堂气氛一下就活跃了。班里有个男同学，长的很帅，可总是不经意地爱用食指横着抹一下鼻子，看上去很不好看，于是我在班里故意当着众人的面，多次动作夸张地横着抹鼻子，班里同学一下就反应过来我在学他，大家都在笑，他事后不好意思的来找我说：“老师我那样实在太难看了，有损光辉形象，我再那样，你就揍我吧。”这样，几句话或几个动作使一些严肃的思想教育变成了令人愉悦的享受。所以遇到合适的教育时机，碰到突发事件，都不妨幽默风趣一把，让学生在愉悦中感悟，在笑声在反省。班里的学生总说我太“逗”了，课下总喜欢围着我聊天、谈心，这大大拉近了我与学生的距离。

三、言而有信，以身作则，让学生佩服你

身体力行，从小事做起，是一个貌似容易，却难以做到的自我要求。当我们每天要求学生按时到校不准迟到的时候，我们是否也存在迟到的呢；当我们每天检查班级卫生区的清洁情况时，我们某些老师却潇洒地“播下”一地烟头……不可逃避，这些现状的真实存在无形中降低学生对老师的可信度。因此，作为班主任，首先要端正自己的思想，从小事做起，从自己做起，率先垂范，时时、事事给学生以楷模作用，只有这样，教育才能达到春风化雨，润物无声的至境。

我班的不少学生惰性较大，在家从小就没干过家务，劳动意识差，所以班级的卫生成了我最头痛的事。为了率先垂范，正面影响学生，在劳动方面我总是带头在先。无论是在劳动中洗地、擦玻璃，还是在生活中弯腰拾捡起地面的垃圾，我都有意在给学生作示范。我不当“监工”，而成为劳动中的一员，久而久之学生们劳动时的积极主动性增强了，如今他们已经可以让我放心地“退居二线”了。在学习上，凡是要求学生背诵的课文，我都会和他们一起背诵。有时在他们面前示范背诵一遍之后，我会美滋滋地激他们的将：“我都学过这么多年了，还可以背诵下来，你们现在的记忆力比我好，难道还做不到吗？”从学生们羡慕、佩服的目光中我知道自己的一言一行，一举一动势必都将落入学生眼中，成为学生的效仿对象。因此，我很注意平时自己的言行举止，使学生潜移默化地受到熏陶和影响。

不记得哪位哲人曾说过“对于青少年的心灵来讲，教师的人格是任何力量都不可代替的最灿烂的阳光。”班主任，对家长来说，代表着学校，肩上扛着责任；对学生来说，代表着家长，双手履行义务。我不可能干出惊天动地的业绩，但可以为教好学生付出一颗爱心，为孩子们的健康成长做出我的奉献，做一名学生喜欢的班主任，成为学生成长道路上的楷模和良师。

做班主任也要与时俱进(参考)

各位领导、各位老师：

晚上好。德育处让我上班主任论坛，我思考了好几天，还是没有思绪。有一天，我女儿说：“爸爸，我的小灵通没电了，你帮我充一下。”哎，女儿用小灵通已经二年了，起初我们和很多家长一样，有些担心，是不是会影响学习？但由于接送不方便，我们还是给她带了，现在回过来想想，女儿已经习惯了，好像跟没有似的，见怪不怪了。同时，我又在反问自己：李田田（现在我班的班长）不是在我外出听课时，用小灵通与我联系吗？这让我豁然开朗。社会在发展，QQ、小灵通等通讯工具已无法抗拒了，与其禁止不如疏导，遮遮掩掩反而越闹越凶。于是，我就写下“做班主任也要与时俱进”这个话题。下面，我就这几年来做班主任的一些想法向大家汇报一下。

一、确立规范，解脱自我。

著名教育家李镇西说过这样一句话：“刚入校的同学，必须让所有规范烂记在心，哪怕学上三天三夜也不过分。”我非常认同这个观点。一旦规范养成了，班主任的工作也就轻松多了，效率也高了。比如卫生工作，我是这样做的：教室里不放垃圾筒，每人准备垃圾袋（尽量不用），教室卫生只有一人负责（整洁区不在可控范围），不让学生带饮料进教室（可在餐厅喝），鼓励学生带杯子。学生一开始不习惯，慢慢地学生认同了我的做法，这样就一直坚持下来，效果一天比一天好。这就让我想到了：北京中英学校他们有句校训“人的道德是靠感染的”。

二、选好班长，轻松管理

我认为：选好班长是班主任工作自我“减负”的最有效的方法。我甚至认为：班长的作用有时候要甚于班主任。因为他与同学在一起的时间比我多，信息准。著名教育家陶行知也说：有的时候，我们的老师为学生做的事情越多、越是害学生……班级中的很多事情可以放权让班长来处理。当然，班长人选一定要精心选择。我在确定班长之前，会想方设法做大量的调查研究。一旦确立以后，我会大张旗鼓地营造积极的舆论，创设情境，树立她的“名望”。同时给她足够的权力，给她尚方宝剑。这有如将军，团队中总要有个发号施令的人，如果班长的判断有偏失，我就明确提出：班主任也可以代理道歉。当然，班长的培训也要跟上，作为班主任先要写一些典型个案来解剖，进一步教会她一些具体的操作。这样既可以让班主任从繁重的班级事务中解脱出来，又能达到同伴体验教育的目的。这样的功效可以起到一石多雕的作用。如上届班长钱俏，不仅锻炼了能力，还极大地激发了她学习的内驱力、自信心，最后她越做越好，越学越好，最后摘取了中考状元。再如现在的班长李田田，我大胆放权，常规的工作都交给她安排，甚至一些偶发事件，她都能处理得很好。当然，班干部也需要培训，因为加强团队合作也是非常重要的。下面再讲一句题外话：我习惯用女班长，我私下里觉得：女班长能以柔克刚，一些所谓讲义气的“问题学生”，也会拜倒在她的石榴裙下……

三、换位思考，因材施教

讲这话题之前，我先说个小故事：有一位母亲很喜欢带5岁的女儿逛商店，可是女儿总是不高兴，母亲觉得很奇怪，商店里琳琅满目的东西那么多，女儿为什么不喜欢呢？直到有一次，孩子的鞋带开了，母亲蹲下身为孩子系鞋带，突然发现一个从未见过的可怕景象，眼前晃动的全是腿和脚。于是，她抱起孩子，快步走出商店，蹲下身来看看孩子的世界，反思我们的教育。其实有时候，有些事情，老师知道真相，可是这时候，需不需要点破呢？我一直觉得，有很多事情，老师知道，可是不必当众点破，学生也需要脸面，这就需要换位思考。因为有的学生也知道老师知道真相，如果在这时候给学生留足面子，他会感激一辈子的。有些学生，确实伤不得，他的情感很脆弱，如果方法不当，后果不堪设想，他需要时间。但有一些错，一些问题是必须点破的，不能让它掩盖真相。一定要找个适当的场合，适合的方式点化他。毕竟我们要看菜下锅，这就叫因材施教嘛！

四、批评与宽容

著名教育家孙云晓说：没有批评的教育是不负责任的教育。现在，我们的教育有一个误区：在反思教育的时候，都认为对孩子太严厉，批评多了，从而提倡一种激励教育，对孩子要多表扬，而忽略或放弃了批评。马卡连柯也说：批评的基本原则是尽可能地尊重一个人，也要尽可能多地要求他。这就告诉我们批评要与宽容结合起来。说句实在话，极个别孩子，确实难教，凭我们这些凡人的能力，可能短时间里很难改变他，因为这是他十几年来养成的习惯。我们是人不是神，我们也有解决不了的难题。孔子学生3000多个，得意的子弟也只有72个。对这些“问题学生”，我们能把他稳住，没有犯大错就是我们班主任的本事。比如，上届我班的罗伟，分班考试只有19分，明显的人文素养就不高，三年来，相安无大事就已经很不错了。现在他毕业了，路上碰见一声“叶大”，叫得像兄弟似的。这次班主任去温州考察，他们也说到，班主任并非什么都能解决。我们老叫家长来，其实也不一定有成效，有可能还会激发矛盾。哪个父母不想孩子好，那些“问题学生”根本就不听父母的话，还是我们老师的话他能听一点呢？如果学生是一个有缺点的好人，我们就永远给他机会。不能把这个包袱推向社会。

五、榜样的力量是无穷的

湖南有一位教师，面对越来越不想读书的学生，他直言不讳地对学生说：“读好书，就能赚大钱，娶美女。”引发了一场口水大战。我们暂且不去评论对错，但有一点他敢说真话。确实社会在发展，知识越来越重要，我也从中得到过启发：激发学生的读书激情是很重要的，尤其是那些学习动力不足，方向不明的人。于是，我从美国的比尔•盖茨到我们浙江本土的阿里巴巴的马云，网易的丁磊等年轻的知识型的富翁，告诉学生，他们就是因为用知识改变了命运，他们的财富就是科技的代名词。用这些励志故事，意在进一步说明：读好与读坏、读与不读完全是不一样的。学生看不到的高度，我们用这些实实在在的例子来告诉他们，我想总比我们的纸上谈兵要好得多！

六、有所为而有所不为

有人提出：管理的最高境界是无为。当然，无为并非碌碌无为，而是有所为而有所不为，任何问题都要用辨证的眼光去看。下面再说一个小故事：有个小朋友，最近他总是迟到，老师气呼呼地责怪他的母亲。这位母亲没有骂孩子，她心平气和地对他说：“孩子，告诉妈妈好吗？为什么那么早出去，却还要迟到？”孩子说：他发现在河边看太阳太美了，看着看着就忘了时间。第二天，母亲一早就跟他去河边看太阳。她说：真是太美了，孩子，你真棒！这一天，他没有迟到。傍晚，他放学回家，桌上有一只好看的手表，下面压着一张纸条：因为太阳太美了，所以我们更要珍惜时间和学习，你说是吗？爱你的妈妈。这位母亲由“无为”达到了“有为”的效果对我们当班主任的很有启发，一个靠人格魅力去征服学生的班主任，就是一个好母亲、好父亲。