党群部述职报告

党群部述职报告汇总8篇。

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党群部述职报告 篇1

今年，机关党委工作在党组的正确领导和主管领导的有力指导下，加强机关党的建设，积极推进教育实践活动整改，深入开展理论学习和思想教育，推进机关文化建设，努力争创目标绩效考评，较好地完成了年度各项工作，机关了团结向上、开拓进取,保持了良好精神状态。

一、履职情况

一年来，按照中央、省委、市委和县委各级党建工作部署，我作为镇党委书记，始终牢记党建“第一责任人”使命，认真学习系列重要讲话精神，坚持从严管党、从严治党，把党建工作放在全局工作首位，带头抓党建，较好地完成了党建工作各项任务

(一)主动作为，带头落实责任

一是强化责任担当。始终把党建工作作为本职主业，带头落实党建工作第一责任，亲自谋划、亲自部署、亲自督查、亲自考核。全年共组织10次党委会专题研究部署党建工作，带头传达贯彻上级党建工作精神，组织制定全年党建，带头深入村(社)开展党建调研;坚持把党建同全镇社会经济建设统筹结合、统一部署，身体力行引领和带动各级党组织、广大党员干部自觉投入到抓党建工作中，努力打造齐抓共管党建工作格局。二是突出主体责任。狠抓党委主体责任落实，由我牵头负总责，各党委成员分片联系指导基层党支部，组织各党支部与镇党委签订党建和党风廉政建设，加大党支部书记专题培训力度，今年组织基层支部书记市上培训1人次、县上培训13人次、镇内培训110人次，对先进组织表彰鼓励，对后进支部负责人约谈问责。

三是加强调研指导。带头示范，定期或不定期深入村(社区)、企事业单位党组织开展党建调研，重点针对基层组织党务、村务、财务及重大事项开展督查和指导，今年来先后到各村社、企事业单位进行党建主题调研活动45次，走访慰问党员群众约310户，统筹协调解决了高义村创建“妇女之家”、林园村阵地改造、山村新建阵地选址等建设工作，积极争取联系县领导支持，帮助解决了复兴村阵地装修;引领基层党建与产业建设互动发展。积极推动龙凤村桂圆、高义村茵红李、共和村竹木、林园村油茶、大坪村木瓜等农业产业成立协会组织，以“支部+协会”模式促进党建经济齐发展。四是抓实重点工作。依托党的群众路线教育实践活动，着力抓好正风肃纪、从严治党、依法治镇、村规民约修订、服务型党组织建设、村级后备干部队伍建设、“庸懒散浮拖”专项整治等工作，有力解决了党员干部学习教育不够、业务技能不专、服务意识不强、责任担当弱化等问题。

(二)示范引领，狠抓队伍建设

一是带头落实工作部署。我严格贯彻落实省委“两个意见”精神，坚持“五好”干部标准，遵循“三严三实”要求，带头落实各项工作部署，把抓班子带队伍建设与巩固教育实践活动成果、整改落实建章立制、深入开展正风肃纪、全面加强党的建设和全镇经济社会发展充分结合。严格用人导向，深入持续推进作风建设，及时组织党员干部职工学习上级关于干部管理、作风建设等方面的文件精神，确保上级各项决策措施贯彻落实到位。二是力抓班子整改建设。坚持以规范制度管理为举措、以反腐典型案例为警醒、以民主集中为原则，从严抓实党委班子队伍整改建设。

重新修订完善《镇党委会议事规则》，分别从学习、会议、财务、保密、联系服务基层和群众、党风廉政、公务活动、干部谈心谈话等8个方面构建良好的制度，进一步健全党委班子运行机制。坚持抓党委会会前学法学纪活动，每次党委会前拟定主题集中组织学习党纪国法、、违法违纪典型案件等内容，持续强化班子教育管理，提升班子队伍综合能力，落实党风廉政警钟长鸣。严格民主集中制，强化党建工作“一岗双责”，执行好“三重一大”工作程序和规范党委会议题审定、研究、决策一系列工作步骤，有效杜绝“一言堂”、“和事佬”情形发生。定期对班子成员廉政谈话，强调个人事项及时报告，实行重要工作、重大项目党委成员牵头负责制，班子队伍带头抓党建示范作用进一步彰显。三是着力党员干部培养。积极加强村级后备干部、入党积极份子培养，支持和鼓励机关事业人员、大学生村干部、年青村干部参考公职，今年镇机关干部、大学生村干部考取公务员2名。通过民主推选和组织审核，集中从高校生、退伍军人、返乡创业农民工、致富能手、产业带头人等群体中选拔培养了村级后备干部56名，发展入党积极分子78名，新发展党9名，转正6名，共开展后备干部和入党积极份子专题培训3次，作党委书记上党课1次，镇、村党员干部实现递进培养、健康发展，村级干部后备人才储备进一步夯实，党员队伍进一步优化。四是从严干部监督管理。实行指纹机签到签离，彻底整治机关干部迟到早退、“走读回城”现象;落实职工考勤按月公示通报、兑现奖惩;完善机关干部信息公示、去向登记;面向社会公开作风投诉电话、群众信箱，落实首问责任制和服务绩效评价机制，对群众反映服务质量差的干部开展诫勉谈话，督促整改;改进工作目标考核，优化绩效考评奖惩机制，将各条线、各版块工作分解量化、具体到人，实行台账管理，年终交账，与年终干部个人目标考核直接挂勾，兑现奖惩，确保了各项工作推进和完成。

(三)服务为先，夯实基层党建

一是着力推进服务建设。组织镇、村两级党组织和84名干部开展以“公开承诺、实干履诺、民主评诺”为主题的“三诺竞为”活动，公开承诺事项共计162项，实行限期兑现交账，惠及民生工程、产业发展、基础建设、作风整改、困难救济等5个方面，营造出“比拼比干、竞相作为”的发展氛围。抓实“走基层”“五帮村”“双报到”等活动，组建领导干部与职工结对帮扶28对、部门与村(社区)结对帮扶13对、干部与群众结对帮扶880对，帮助解决基层和群众困难问题110余件，落实帮扶发展和慰问资金近120余万元，特别是筹资30余万在水栏村开设镇卫生院水栏分院，有效解决了水栏片区近1.7万人就近看病医疗问题，深受群众好评。组建14支党员服务队，共开展义工活动60余次，内容包括义务载竹、卫生整治、公路绿化、助农春耕秋收、慰问留守儿童老人等，党群干群互动联系更加紧密。斥资近5万元迁建镇便民服务中心，在各村开设便民服务代办点，由村“两委”干部逢“赶场天”轮流坐班值守，为群众代办事项，群众办事更加便捷。二是全力整顿后进组织。

严格排查民主评比，确定了复兴村1个后进基层党组织，主持召开班子会集体研究制定整顿方案，下派党委副书记到村担任第一书记，亲自下村调研“把脉”，梳理后进问题原因8项，建立台账，明确整改目标、措施、时限、责任，通过向上争取联系县领导帮扶资金1万、部门项目资金支持80余万、镇党委帮扶资金5万，按期完成了后进党组织转化升级，并顺利通过市、县组织部门检查考评。三是大力推进制度建设。牵头制定了《镇机关规范化管理制度》、《镇村级组织规范化管理制度》、《镇村组财务规范化管理制度》、《镇工作目标考核管理办法》，指导各村(社区)健全《村规民约》、《居民公约》，集中改造复兴、长岭等7个村的村务公开栏，加强“四议两公开一监督”执行督查，从严监督村级党务、村务、财务按季度公开，村级事务规范运行和村干部规范管理进一步加强，制度管人管事长效机制逐步建立。四是抓实带头人队伍建设。

依托换届契机，新选优配强45岁以下的村支部书记2名、35岁以下1名，均是技术能手或致富带头人，分别在蚕桑、竹木、畜禽养殖方面带领当地村民抓产业、促发展，支部书记带头人引领发展作用进一步发挥;加强大学生村干部管理，落实大学生村干部定期考评，不断激励大学生村干部锻炼成长。五是严格党员教育管理。先后开办党员夜校课堂11期、领导干部轮流上党课7次、观看《苏共20年祭》等专题片15期、印发各类学习资料2000余册，不断充实党员学习教育;积极通过qq群、微信圈等网络平台，加强外出流动党员的联系和管理，务实开展党员民主评议，民主评比“差评”党员，严格组织程序，依规除名不合格党员1名、限期整改1名，党员队伍进一步纯洁;投入近1.5万元，为水栏、高义等5个村新添置了液晶电视机，使13个村(社区)远程教育设施全部更新为网络电视，党员学习培训平台进一步完善。

(四)注重长效，深化整改落实

一是抓实教育实践活动整改。针对教育实践活动收集汇总的117条批评意见建议共42项整改内容，我专题召集班子成员集体研究，主动认领，对照落实，牵头整改，逐项整改交账、公开评比，一年来，精文减会同比下降近30%，办公用品耗材实现统一归口财政所采购管理，公务接待同比缩减近40%。二是抓严正风肃纪。面向社会公开选聘10名社会人士、群众代表担任党委政府作风建设社会监督员，主动接受监督;充分组织和运用人大代表评议、“最差口碑”干部评选、党员民主评议等活动，先后组织对国土所、派出所、水站等服务部门开展了行风评议。三是立行问题整改。坚决贯彻落实中央八项规定，全面开展公务接待、公务采购清理整顿，以最严格的制度落实厉行节约相关规定，自查自纠清退违规发放职工奖励补助101550元;务实推进“环境兴镇”战战略，积极开展“庸懒散浮拖”专项治理和“随手拍”活动，查处干部违反“四风”案件1件、通报批评干部职工5人，查找“庸懒散浮拖”党委班子存在问题21个、领导干部个人问题112条，全部落实整改，有效根治了群众办事难的顽疾。

(五)惩防并举，抓实党风廉政

一是突出责任落实。执行党委书记对党风廉政建设负总责、各党委成员依照分管安排分片负责工作纪律，先后3次主持召开班子会研判和部署党风廉政建设工作，经请示县纪委同意，新增配镇纪委委员1名，有效解决了纪检工作人员不足问题。二是从严查办案件。加大对党员干部违纪案件查办力度，全年共受理信访举报21件次，初核17件，立案4件，结案4件，给予党纪处分4人，以案件促警示成效明显。三是落实防控举措。抓实党风廉政“一岗双责”管理，推行“一票否决”目标考核，制定《镇党风廉政建设与反腐败工作目标考核细则》，持续推进党风廉政惩防体系建设，开办廉政宣传专栏11期，邀请县纪委领导上廉政教育警示课1堂，印发各类廉政宣传画、宣传资料1000余册，使反腐倡廉意识深入人心。

(六)多管齐下，提升基层保障水平

一是足额保障党建经费。严格落实党建经费投入要求，按时足额下拨村级保障经费共计66.6万元：其中村(社区)工作经费平均达3万元/个、为民服务专项经费2万元/个、远程教育站点维护经费2000元/个;党员教育培训经费、村(社区)干部报酬、基本养老保医疗以及干部补助保障等均按规定落实到位;整合资源力量，全年共计为30名农村困难老党员发放“送温暖”慰问资金1.8万元。二是加快推进阵地升级。全年共投入近150余万元，新建成高义村级阵地270㎡、农民活动中心410㎡;完成大坪、林园两村阵地改建共200㎡;完成复兴村阵地装修和长岭村阵地新建院墙;山村新建阵地落实选址，即将开建;完成观音寺社区350㎡阵地升级改造，并配套居家养老中心、残疾人康复锻炼中心;在13个村(社区)阵地统一开设便民服务代办窗口，统一制作村“两委”座牌、干部公示牌、相关制度标牌、党务村务公开栏等设备，基层组织阵地规范化水平不断提升。三是选优配强人员保障。主动加强与各村(社区)党建指导员沟通联系，调整优化联系村干部，确保每村(社区)至少1名机关党员联系;每村(社区)确定1名纪检监察协理员;今年在非公企业组织新发展党员1名，进一步增强非公企业组织人员力量。

二、存在的问题及原因

回顾20XX年，本人在带头抓党建工作中虽然完成了一定工作，但对照中央、省委、市委、县委要求及群众期盼，仍有不足，主要表现如下：

(一)抓党建责任落实有不足

一是思想建设不足。对全镇党员干部思想政治建设重视不够，对如何抓牢抓好党员干部思想政治教育谋划不多，对个别党员干部信仰缺失、脱离群众甚至损害群众利益的行为现象缺乏及时有效的应对举措，一定程度上影响了党在群众中的威望。比如我联系的长岭村有2名党员长期参与邪教活动，并逐步成长为邪教组织骨干成员，在我镇隐秘宣传邪教思想，直接给党和组织带来负面影响，公安机关虽依法打击，但直到今年末才按不合格党员相关规定予以处理，这反映出我抓党建的思想认识仍有不足，政治敏锐性不强。二是责任担当不足。平时抓党建宣传讲得多，但具体落实做得不好，有时习惯于会议安排、文件落实，或局限在办公室听汇报、作指示，存在“坐办指挥、电话摇控”的现象;有时下村入户走访调研也存在走马观花、蜻蜓点水的情况，对一些基层或群众反映的问题情况，回来后交办其他分管领导就完事，自己亲自抓、督促回复较少，对个别基层组织“三会一课”执行不到位、“四议两公开一监督”落实打折扣的情形也疏于及时督查整改。

(二)抓班子带队伍有不足

一是班子建设力度不强。作为班子带头人，自己对持续抓好班子队伍建设要求还不够严格，力度还不够强。对班子成员抓党建“一岗双责”落实不到位、对所分管部门、联系村(社区)党建工作指导不深入的现象缺少鞭策督促;对个别班子成员重事务、轻党建的现象，纠错纠改力度不够;对班子集体履行党建职责、分工不分家协作机制贯彻落实抓得不够好。二是干部监管“宽严不相济”。平时对干部监管“动嘴”强调较多，“动手”执纪偏少，有时碍于情面，不愿及时或当面批评指正干部缺失;管理制度措施制定得多，真正严格执行的少;干部考核激励机制不优化，科学性和可操作性不高，激励作用不显;干部缺编现象长期难以解决，人员调配使用亟待进一步加强;对干部日常动态监管不够全面，有不到位现象，比如今年就发生了镇干部接受群众宴请被投诉，给全镇干部队伍形象造成了负面影响，说明自己在抓干部监管方面宽严尺度把握还不够好。

(三)抓基层党建发展有不足

一是基层组织人才培养有差距。对带头干事创业、致富发展的基层干部引导、关心不够，对服务不强、进取不力的干部教育提升缓慢;农村干部人才培养措施单一，外引资源不力、内挖潜力不够，导致个别基层干部思想固化、发展意识减弱，创业能人外流，后备人才储备吃紧，人才队伍建设形势严峻，如今年山村、观音寺社区支部书记申请辞职，就一时难以合适替补。二是党建机制运行效力需提升。基层组织贯彻执行党建运行机制有不到位现象，学习教育停留在文件传学，党员评议不愿扩展群众参与，外出党员与支部联系不定期、不稳定，个别农村党员作风散漫，“三会一课”执行不到位，党务村务财务公开不准时，民主监督不规范。比如有的村财务公开不准时、不宣传，群众知晓度不高，容易产生误解甚至猜疑，导致基层组织凝聚力、号召力减弱。三是党员队伍优化幅度不大。基层党组织干部队伍总体年龄结构偏大，村(社区)党支部书记50岁以上占比较高，高学历文化比重偏低，综合素质能力不均衡;村级后备干部流动性大、人才储备不稳定;农村在家老党员较多，部分党员思想意识固化，模范作用不显;对农村年青优秀人才的组织培养发展力度不够，幅度亟待提升。

(四)抓组织基础保障有不足

一是经济保障乏力。全镇13个村(社区)均属“空壳”村，缺乏稳定的集体经济收入，党建经费保障全靠上级“输血”供给，自身“造血”功能欠缺，导致经费投入滞后于党建工作需求，基层组织谋事干事受到制约，也影响工作的积极性和主动性。二是阵地建设发展滞后。目前全镇仅有高义村和观音寺社区两个村(社区)服务阵地达300㎡以上，其余11个村阵地面积均不足150㎡，且多数年久失修，功能布局落后，已不能满足当前工作需求。

(五)抓党风廉政建设有不足

一是常态管理坚持不力。作风整顿有“运动式”治理现象，上级有要求、有检查时抓得紧，平常时则放得松，落实标准要求、严格制度管理的常态化管理坚持得不够好。如镇、村干部值班值守，防汛期间是时时要求、处处提醒、逢会必讲，非汛期则容易放松懈怠。二是管治机制执行不力。反腐倡廉制度措施制定得多，但执行力有待提高;对干部廉政教育说得多，但思想动态掌握不够全面;“一岗双责”制度举得高、强调得重，但兑现惩处放得低、执行得轻;如复兴村原村干部贪污农民危房改造补助资金被立案查处，就充分印证了抓党风廉政管治机制的执行仍存有差距，我本人加强党风廉政从严治党方面做得还不够坚决。

深刻剖析以上问题，主要存在以下原因：

一是主体责任意识不强。作为总揽全局的党委负责人，有时过于注重抓经济发展、维护社会稳定、重大项目推进、民生保障等方面的具体工作落实，没有很好地把党建工作同经济工作有机结合，统筹协调，对党建工作认识片面，把党建工作简单分割起来，就党建抓党建，以致有时“谈起来重要、干起来次要、忙起来不要”，党建“第一责任人”主职主业责任意识还有待提高。

二是党建保障投入不够。由于个人工作时间分散，单位离家较远，个人时间和精力保障投入不够，抓党建工作依赖其他班子成员的思想还较重;向上争取意识不强，“等、靠、要”项目资金发展党建的落后观念亟待转变;党建工作人力、财力、物力保障投入需要加强统筹协调。

三是全局谋划意识不深。由于个人岗位履新时间短，基层工作经验还存有不足，统揽全局谋划发展的意识还有待提高，党建工作思路不广，方法措施不多，对全镇党建工作缺乏全面统筹和系统的思考，对党建工作中的难点重点把握不够，认识不深刻，对困难问题调查研究、集体研判做得较差，导致我镇党建工作重点难点问题攻关效果不够理想。

四是党建机制建设不力。对“四风”问题的复杂性、长期性预判不够，对党风廉政建设和反腐败斗争的紧迫性、艰难性认识不足，在研究制定一系列党建管理考评制度时缺乏实地调研、征求意见，从而导致对一些制度的可操作性研判不够，制度出台后执行效力偏差、成效不显;对党建工作机制落实不到位、职责履行彻底等问题，缺乏行之有效的问责手段;对抓党建促发展表现突出的，激励和支持措施跟进不力;对党建考评结果的运用还需要进一步改进和完善，真正做到制度管人、制度管事，严格逗硬奖惩，确保党建工作机制长效化、常态化规范运行。

五是创先争优比拼不足。对新形势下如何抓实抓好党建工作观念不新、创新不够、认识不足;对有效解决当前基层党建一些困难问题思考不深;对党建工作自我要求不严、质量标准不高、比拼意识不强，抓党建工作重点亮点不突出，个人对于抓党建设工作易满足于完成任务、应付交账，存在不求过得硬、只求过得去的思想。

三、20XX年谋划安排

20XX年，我将努力巩固已有成果，坚决改进自身不足，自觉履行党建职责，改进工作方法，坚持亲力亲为，着力抓严抓实各项党建工作。

(一)着力抓实党建责任担当

忠实履行好党委书记“党建第一责任人”职责，坚持把党建工作与经济工作两位一体有机结合，共同谋划、部署、落实和考核;组织专题研究全年党建工作发展方向、工作步骤、建设内容，制定科学合理的党建工作方案对照实施;继续抓好党建工作责任分工，执行好“一岗双责”，巩固齐抓共管党建工作格局;自觉加强党建业务知识学习和工作方法改进，合理调配时间精力，不断提升个人抓党建工作综合能力水平;坚持定期研判党建工作，每月至少专题研究讨论1次党建工作;突出教育管理，组织每名党委成员至少上1次党建专题党课、全年举办党风廉政警示教育课不少于2期;带头示范，平均每月到基层村组走访调研不少于10次，每村每组至少全部走访1次;组织开展基层党支部书记党建述职考评工作，并纳入年终综合目标考核;合理安排党建发展项目，明确牵头管理责任，建立台账督查推进。

(二)着力建强班子干部队伍

狠抓班子队伍建设，健全党委班子运行机制，每季度至少与班子成员交心谈心1次以上，严格贯彻落实好民主集中制，推进班子会会前集体学纪学法工作常态化;对照“好干部”标准和实“三严三实”要求，把牢党员“入口”、畅通“出口”，鲜明党员发展和处置不合格党员工作导向，加大民主考评力度，优先培养发展思想先进、年富力强、干事创业的农村优秀人才，严格不合格党员处置;加强基层干部教育培训，采取“请进来”和“走出去”两种方式，邀请专家宣讲、领导干部上党课、开展农业专业技能培训、组织外出实地观摩考察等，不断加强基层干部政治思想教育和专业技能水平培训;整合好“五帮村”人员、联系村干部、党员志愿者、政风监督员等人员力量，持续开展好结对帮扶、党员义工、双报到等主题活动，夯实基层党建发展;创建党建工作主题qq群、微信圈，着力加强对流动党员网络教育学习和互动联系，切实加强对农村后备人才动态管理;深入开展“庸懒散浮拖”专项整治，严格干部监督管理，帮助教育和严肃惩处后进、“差评”干部。

(三)着力提升服务保障水平

以服务型党组织建设为中心，不断推进基层组织服务能力建设。继续抓好软弱涣散后进党组织整顿转化工作，在人员配置、项目支持、资金帮扶、产业发展、问题整改等方面精细谋划实施;建立健全机关党员联系指导支部工作制度，协调帮助村党支部理清工作思路，拟定党建工作计划，协调解决具体困难问题;加强为民服务代办工作机制规范化运行管理，印制为民服务事项内容告知资料，推进“一站”式服务办结;加大村级党务财务监督，落实定期审计;组织实施“支部加协会、党建带产业”党建活动，以支部为纽带，通过政策指导、项目帮扶、资金帮助、市场信息和专业技术支撑等举措，积极推进桂圆、茵红李、竹木、七彩山鸡等农业产业协会创立或完善，以支部带协会推动党建工作发展;强化基层基础保障，经费配置全额下拨，按期完成山村级阵地建设，启动长岭村阵地改造工程，力争改造2个村级阵地，完成13个村级阵地通网络建设。

(四)着力加强党风廉政建设

继续深化正风肃纪，坚决整治“四风”问题，认真开展教育实践活动和“庸懒散浮拖”问题整改“回头看”督查;加强机关规范化运行，推进公车使用、公务接待、公务采购、机关考勤等常态化管理;继续发挥好社会监督员、“随手拍”监督平台、群众信箱等载体作用，加大对党员干部的日常监督管理，严肃查处违反“四风”案件，严厉打击损害群众切身利益行为;保持反腐倡廉高压态势，坚决抓实案件查办工作，突出案件警示震慑作用。

党群部述职报告 篇2

党群理事会述职报告

尊敬的各位领导、亲爱的党群理事会的同志们：

大家好！我是××单位的一名党群工作委员，今天我非常荣幸能够在这里向大家进行述职报告。在过去的一年中，我和我的团队一起努力工作，致力于服务于广大党员和群众，推动单位的发展和进步。在这里，我想向大家汇报一下我们一年来的工作情况。

首先，本团队在党建工作方面取得了显著的成绩。我们始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神，进一步加强党员教育培训，不断提升党员思想政治素质。我们组织了一系列的培训班和讲座，邀请各领域专家和学者来单位讲课，帮助党员增长知识、提高水平。同时，我们还积极组织了各类主题党日活动，如党员地毯式走访、志愿者活动、学习贯彻党的十九大精神集中观看等，以丰富多样的方式激发党员的积极性和参与度。

其次，我们在服务群众方面也取得了一定的成绩。我们坚持以群众需求为导向，积极开展各类文化、娱乐活动，丰富群众的精神文化生活。组织了文艺演出、庆祝活动、体育比赛等，让广大群众感受到了关怀和温暖。同时，我们还充分发挥党员的先锋模范作用，积极开展志愿服务活动，关注辖区的困难群众，帮助他们解决实际困难，传递党和政府的关怀。

此外，在组织管理方面，我们逐步健全了党群理事会的运行机制和制度。成立了工作小组，制定了工作计划和目标，明确了责任分工，提高了组织和协调能力。我们积极参与单位的决策和规划，为单位的发展提供了有力的支持和指导。同时，加强了宣传工作，编发了党建刊物，建立了党建网站，使得党员和群众能够及时了解党的政策和工作动态。

总的来说，过去一年来，我和我的团队在党建工作和服务群众方面取得了一定的成绩。但是，也存在一些问题和不足之处，比如工作内容有待进一步细化，组织的效果有待提升，宣传工作还需加大力度等。对于这些问题，我们将继续深入调研，总结经验，不断完善和改进。

最后，我要对党群理事会的领导和各位同志表示衷心的感谢。是你们的关心和支持使我们能够顺利开展工作。在今后的工作中，我将继续保持饱满的工作热情，与我的团队一起努力工作，为单位的发展和进步做出更大的贡献。

谢谢大家！

党群部述职报告 篇3

尊敬的xx党群部门领导，各位同事：

大家好！

党群部门安全工作是确保组织的正常运行和员工生命财产安全的重要部分。在过去的一年里，我们党群部门经过全体成员的共同努力，取得了一定的成绩。现在，我代表党群部门向大家汇报一下我们的工作情况。

一、部门安全工作总体概况

1.1安全责任体系建设

为了确保安全工作的高效进行，我们党群部门建立了完善的安全责任体系，实行全员安全责任制，明确各个岗位的安全职责。通过定期召开安全工作会议，及时传达安全管理规章制度，确保全体人员了解并遵守；同时，制定了紧急事件应急预案，并进行有效的演练，提高了组织应对危险情况的能力。

1.2安全隐患排查整改

针对部门存在的安全隐患，我们党群部门积极采取行动，成立了专门的安全隐患排查整改小组，并制定了安全隐患排查整改方案。通过定期巡检，及时发现和整改各类安全隐患，确保了员工的生命财产安全。

1.3宣传教育和培训

为了提高全体成员的安全意识和安全技能，我们党群部门组织了一系列安全宣传教育和培训活动。例如，开展了职工安全知识竞赛，组织了防火、急救等相关培训，并定期发布安全警示信息，提醒员工加强自身的安全防范意识。

二、部门安全工作亮点

2.1应急管理工作成效显著

为了有效应对各类突发事件，我们党群部门加强了应急管理工作。建立了紧急事件联络通信网络，确保信息流通的畅通；召开了多次应急演练，提高了各项应急预案的针对性和实施能力。在过去一年中，我们成功应对了多起突发事件，并取得了较好的应对效果。

2.2日常巡查工作做实做细

为了及时发现和排除安全隐患，我们党群部门组织了日常巡查工作，并形成了规范化的巡查报告。通过巡查的全覆盖，我们减少了安全隐患的发生频率，并将其控制在较低的水平。

2.3安全宣传教育成果突出

为了增强全体成员的安全意识，我们党群部门多次组织了安全宣传教育活动。其中，我们开展了以“安全生产月”为主题的系列活动，包括安全讲座、安全知识竞赛等。通过这些活动，我们充分调动了全体成员的积极性和参与度，促进了安全文化的深入发展。

三、下一阶段工作打算

3.1加强部门安全责任制落实

在下一阶段，我们将进一步健全和完善安全责任体系，明确岗位职责，并对安全责任的履行情况进行考核和奖惩。

3.2持续开展安全隐患排查整改

我们将继续加大对安全隐患的排查力度，及时整改未能消除的隐患，并建立日常巡查的合理制度，确保安全隐患能够及时发现和解决。

3.3加强安全宣传教育力度

安全宣传教育是改变员工安全行为习惯的有效手段。我们将进一步加大安全宣传教育工作的力度，通过多种形式、多渠道的宣传，提高员工的安全意识和技能水平。

最后，感谢党群部门领导的大力支持和全体成员的辛勤工作。我们将继续努力，不断提升党群部门的安全工作水平，为组织的健康发展和员工的幸福生活做出更大的贡献。

谢谢大家！

（以上内容仅供参考，具体的文案撰写要根据实际情况进行调整）

党群部述职报告 篇4

党群理事会述职报告

尊敬的各位领导、各位理事，大家好！我是党群理事会副主席何xx，本次向大家做述职报告。首先，感谢各位领导和理事对党群理事会工作的支持和关心，让我们在工作中感受到了莫大的鼓舞和激励，也更加坚定了我们的信心和决心。

2020年是非常不平凡的一年，新冠疫情席卷全球，对所有国家和地区都产生了一定的影响，给我们的工作也带来了很大的挑战。面对疫情，党群理事会迅速响应，积极行动，切实保障了广大党员和群众的健康和安全。我们组织了多次捐赠活动，为一线工作者和有需要的群众送去最-needed的物资和医疗器械，让他们感受到了社会的关爱和温暖。此外，我们还积极向党员推广官方指导，让他们更加深刻地认识到自身的责任和使命，积极参与到防疫战斗中。

除了疫情之外，党群理事会在2020年还开展了一系列的活动和项目，包括各种培训、讲座、聚会等，旨在进一步丰富党员和群众的文化生活，推进社会和谐和进步。其中特别值得一提的是，我们在2020年成功策划和举办了一场主题为“心手相牵 携手共进”的义卖活动，募集善款用于帮助贫困孩童。此举得到了社会各界的极大认可和肯定，成功地凝聚了党群力量，营造了良好的社会氛围。

另外，在2020年，党群理事会还积极开展了各种调研和思考，特别是针对当前社会热点问题进行深入研究和讨论，为社会的发展和进步做出一份贡献。我们关注的问题包括但不限于社会公平、教育、环保、国际友好等，通过不断的思考和交流，积极寻找互动的方法和途径，为促进各领域的合作和发展提供了有价值的思路和建议。

最后，我想强调的是，尽管疫情使我们的工作受到了一定的冲击和影响，但我们依旧坚定地走在前行的路上。我们有过去的努力和成果作为支撑，更有未来的美好前景作为动力和目标，我们坚信，在党群理事会的共同努力下，必将为广大党员和群众奉献更多、更好的服务和帮助！

谢谢大家！

党群部述职报告 篇5

一、工作概况

去年以来，我党群干部在党委的正确领导下，深入贯彻落实党中央的决策部署，积极开展工作，取得了显著成绩。

在组织工作方面，党群干部始终坚持以党建工作为核心，全面推进党的基层组织建设。我们认真开展党员教育培训，注重加强干部队伍建设，健全了党组织成员的社会化服务体系。在发展工作中，我们积极组织党员发展，加强了入党积极分子的培养和教育，提高了党员质量。党员群众的积极性和凝聚力得到了有效提升。

在宣传工作方面，党群干部坚持以党建为统领，广泛宣传党的路线方针政策，弘扬社会主义核心价值观。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入开展学习习近平总书记重要讲话精神，提高了广大党员认识和坚定的政治立场。同时，我们充分发挥党员干部的先锋模范作用，组织开展了一系列社会实践和志愿活动，积极参与社会公益事业，为党争取了良好的社会声誉。

在团结工作方面，党群干部积极引导党员群众树立正确的世界观、人生观和价值观，加强党员队伍的团结和凝聚力。我们加强了基层党组织的联系与沟通，积极开展交流活动，增进党员间的相互了解与信任。同时，在党内外的联谊往来方面，我们组织了一系列的文体活动，通过集体生活，增进了党员干部的友谊和凝聚力。

二、工作亮点

党群干部在工作中发现问题、解决问题、推动工作有着许多亮点。

在基层党建工作中，我们深入推进“三会一课”制度，并创新了学习形式和内容。我们注重党员的思想政治教育和业务技能培训，通过学习先进典型、观看教育片等方式，使党员练就一身过硬本领。

在宣传工作中，党群干部积极应对多样化的宣传任务，在新媒体平台上开展宣传工作，切实提高了党的形象和品牌知名度。我们开办了党风廉政微信公众号，并通过推文、发布部门的工作动态等，向广大党员和群众传递正确的价值观与思想理念。

在团结工作中，党群干部发挥党组织的凝聚力和影响力，深入组织开展各种形式的团日活动和主题党日活动。我们注重党员干部之间的互助和共同进步，通过共同学习、共同劳动等方式，增进了团结与友爱。

三、存在问题与改进措施

在工作开展过程中，我们也遇到了一些问题，需要及时采取措施进行改进。

党群干部要进一步增强学习意识，提高政治理论素质，不断学习新知识、新理论，提高自身综合素质。

我们要进一步强化责任意识，提高工作效率，加强工作纪律。要做到有计划、有组织地进行工作，以规范的方式推进各项工作的开展。

党群干部要发挥团队协作精神，在工作中加强协作与配合，形成合力。要加强沟通和交流，做到信息畅通，以促进工作的顺利推进。

四、总结与展望

回顾过去一年，党群干部在各项工作中取得了显著的成绩。我们也清楚地认识到工作中存在的问题与不足。未来，我们将继续坚持以党建工作为核心，加强组织建设与党员教育培训，提高党员干部的业务素质和综合素质；在宣传工作中，充分发挥党的先锋模范作用，加强党的形象塑造和价值观传播；在团结工作中，加强党员团结和凝聚力的建设，积极组织各类活动，增进党员干部之间的友谊与凝聚力。

作为一名党群干部，我将不忘初心、牢记使命，时刻把人民利益置于心头，不断提高自身素质，为党和国家的事业发展贡献自己的力量！【1115字】

党群部述职报告 篇6

党群理事会述职报告

尊敬的主席、理事会各位成员：

大家好！我是XX党群理事会的成员XX，今天我向大家汇报我所负责的党建工作。

作为党群理事会的一员，我深知党建工作对于推动党员队伍建设和加强党同群众联系的重要性。在过去的一年里，我积极参与党员活动，努力发挥自己的作用，取得了一些成绩。

首先，我积极参与党员培训。我参加了多次党组织组织的培训班，通过学习，我加深了对党的基本理论和路线方针政策的理解，增强了自身的党性观念和组织观念。在培训班中，我还与其他党员交流、互动，学习到了很多宝贵的经验。

其次，我积极参与党员活动。在过去一年里，我积极参加组织的各项活动，如党员大会、党内讲座等，通过这些活动，我增加了对党的认同感和参与感。同时，我还组织了一次我们党群理事会的文化交流活动，使大家更加紧密团结在一起，共同为党群事业做出贡献。

再次，我积极参与社区服务。作为党员，我时刻以服务群众为己任。在过去一年里，我积极参加社区义务劳动活动，如清洁卫生、安全巡逻等，争取为社区提供优质、便捷的服务。同时，我还积极参与社区组织的志愿者活动，为有需要的群众提供帮助。通过这些活动，我增强了与群众的联系和沟通，提高了党员的形象和服务意识。

最后，我积极宣传党的理论和政策。作为党员，我时刻以宣传党的理论和政策为己任。在过去一年里，我通过各种方式，如发放宣传材料、组织学习讨论等，向党员和群众宣传党的理论和政策，提高他们对党的认同和理解。同时，我还通过社交媒体、报纸等渠道，向社会广泛传播党的声音，深化了党的影响力。

总结一年来的党建工作，我认为在大家的共同努力下，我们取得了一些成绩。但是，我们也面临一些问题，如党员参与度不高、党建工作推进不够等。在未来的工作中，我将继续努力，争取在充分发挥自己的作用的同时，更好地发挥党群理事会的作用，为党建工作做出更大的贡献。

以上就是我对我的党建工作的汇报，希望大家能够给予宝贵的意见和建议，共同促进党建工作的发展。谢谢大家！

党群部述职报告 篇7

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！

本人科员、副科级主任科员；副部长，主持工作；20xx年3月兼任机关支部副书记，6月兼管工会工作。

下面，我就上半年主要工作情况进行述职，不足之处请批评指正。

一、务实求真，扎实做好主管工作

一是定目标。综合把握个人与部门工作优势与不足，提出 "提气、提质、提示、提升" "四提"工作目标，统一思想，规范引领，自我增压，讲规矩，讲方法，讲企业情感，夯实团队基础，放大团队格局，增强服务意识，强化合作意识，踏踏实实，稳健提升团队工作素养。

二是抓过程。从日常工作常态化、动态化、过程化管理入手，抓好党群工作活动与资料整理，规划落实部室工作任务分解表，做好个别工作谈话与集体工作规划，做到工作中"讲规划、讲督办、讲落实".从重点工作入手，通过现场策划、活动文件的分解指导，落实"业务技能大比武"、"创新增效"两项活动和党管安全、班组建设等工作；从提升与基层单位、机关部门沟通效果入手，通过专项工作督办、专题业务交流、信息稿件修改、党建基层检查面对面谈话等方式，主动走访，真心交流，听取建议，吸取教训，改进工作方法，提升工作效果。

三是重实效。一方面，在公司领导的支持下，我们总结了 "党群工作办理流程化、任务分解表格化"的工作法，组织开展了党建信息化工作培训，推进了"信息稿件上报、党员安监员考核"两个流程和一个党建资料可执行性。二是延伸微信学习与研究优势，参与了矿建医院项目部运用微信服务项目管理功能的开发与研究，指导了设备租赁站开展了微信企业公众号平台建设，目前已初步实现手机微信平台对大型设备塔吊的在线数据维护与报修管理。三是宣传服务基层，服务市场，发挥微信短、平、快的功效，推出了信阳、郭家湾、矿建医院、红庆河等项目风采专题；开辟了《企业资讯》管理与文化专栏，展示部门管理，展现职工风采，赢得了基层单位与职工群众的认同与赞许，受到了上级的表扬，取得了一定的.市场推广效应；努力做好外宣、内宣工作，保持了宣传工作集团领先优势。

二、严于律己，学习沟通务实自律

半年来，从执行领导工作安排，到主持部门工作，兼职相关工作，再到策划、组织、协调、落实基层单位、部门、同事等具体业务，明显感觉到担子更重了、责任更大了、大家的期待也更高了。

因此，我坚持把"学习"、"沟通"、"务实"、"自律"作为工作与生活的关键词。

一是强化"学习"与"沟通".向领导、同事和项目管理学习。把领导的要求、同事的期待、项目管理的经验作为学习参考标准，珍惜赞许，感恩批评，自醒自立，真正把心怀团队大局、着眼企业发展的责任与真情落于心，落于行。始终把"沟通"作为提高工作效率，融汇团队工作智慧的最好手段，注重内部沟通，加强与部室、基层单位的沟通，放下个我，严于标准，合作提升，是我最大的收获，也是有效推进各项工作进展的良方。

二是严格"务实"与"自律".多年来，在日常工作和项目检查中，我切实认识到七十二的工作品质与企业品牌源于求真务实，从机关到项目，从领导到管理人员，领导力、执行力与创新力，是推进和提升工作的核心竞争力。我会持续保持工作的优质态度，摆正工作的正确站位，尽心尽责，自律自醒，讲求工作绩效，提升综合素养，服务企业发展。

三、克短进长，努力提升综合素养

上半年来，在公司领导的引领和帮助下，在各科室和基层单位的支持下，我和同事们共同努力，各项工作得以有效推进。在此，我向所有关心支持我们部门和我本人工作的领导、同志们表示衷心地感谢！

对照公司发展的形势任务要求、领导的期盼和岗位的标准，我个人和工作方面仍然存在一些不足。今后，个人方面，我将努力克短进长，提高自我管理水平，提升部室工作质量；提高自身工作站位，提升沟通与执行效力。团队方面，着眼于凝心聚力，搞好党建工作队伍大团队建设与新队员培养；着眼于打牢基础，深化基层单位党建标准化信息化建设；着眼于宣传提升，做好公司内宣、集团外宣和省级官方外媒的联络与拓展工作。

党群部述职报告 篇8

尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家好！我是XX党群工作室的成员，现向大家汇报我们工作室在过去一年中的工作情况及取得的成绩。

一、工作概述

我工作室成立于去年初，旨在加强党群关系，推动党群工作深入开展，服务党员和群众。我们以实际行动落实中央党群评议制度改革要求，加强党员教育培训，深化党群联系，努力营造和谐稳定的党群关系。

二、加强党员教育培训

为了提升党员的理论素养和综合素质，我们党群工作室组织开展了一系列高质量的党员培训活动。我们请来来自高校、研究机构的专家学者，为党员讲授各领域的知识和实践经验，深入解读党的方针政策和党章党纪。通过培训，我们帮助党员们增强了思想认识，提高了工作能力，增强了党性修养。这些培训活动也得到了党员们的一致好评。

三、深化党群联系

为了加强党群之间的联系和沟通，我们党群工作室开展了一系列有意义的活动。其中，在线互动交流平台是我们的一项重要举措。我们通过开设微信公众号、QQ群等平台，为党员和群众提供交流互动的机会。在这些平台上，我们发布有关党建和群众工作的政策信息，同时也接收并回复党员和群众的意见建议。通过这种方式，我们成功地搭建了一个快捷、高效的沟通桥梁，党员和群众对我们的工作也表达了肯定和支持。

四、提升党群服务水平

我们党群工作室始终把服务党员和群众放在首位，努力提升服务水平。为了更好地解决党员和群众的实际问题，我们开展了走访调研活动，走进企事业单位、社区和农村，了解他们的需求和困难。我们还积极开展志愿服务活动，组织党员参与社区公益事业，为党员和群众提供更多的帮助和支持。我们的服务受到广大党员和群众的一致好评，同时也收到了相关党群部门的肯定和表扬。

五、未来工作展望

在新的一年里，我们党群工作室将继续加强党员教育培训，提升党员素养；进一步深化党群联系，加强沟通和交流；不断优化党群服务，做好党员和群众的贴心人。

再次向领导、同事们汇报我们党群工作室的工作情况，感谢大家对我们工作的支持和关心！我们将继续努力，为党员和群众提供更好的服务，为党群关系的发展做出更大贡献！

小编感谢您的阅读！