公司签收辞职报告

公司签收辞职报告5篇。

撰写报告时我们可以从哪些角度着手？平常学习工作中，很多时候我们都需要去写一份报告。将结果整理成报告对我们来说更便于阅读和理解，我们听了一场关于“公司签收辞职报告”的演讲让我们思考了很多，经过阅读本页你的认识会更加全面！

公司签收辞职报告【篇1】

近日，本公司收到一封引人注目的辞职报告，题为《离别的告别：感激与追求》。这份报告以其独特的标题迅速引起了公司内部的关注和广泛的讨论。作为一份既详细又生动的辞职报告，它展示了员工对公司的感激之情和辞职的追求。

这份辞职报告以其详细的内容让人印象深刻。作者在报告中回顾了过去与公司相处的点点滴滴。他详细描述了公司提供的良好的工作环境、培训机会和职业发展的支持，以及与同事们共同努力所取得的成就。在感激之情中，作者也表达了对于个人发展的渴望和进一步追求的决心。他通过举例讲述了自己对于行业发展和实践的热爱，并指出辞职是他个人成长的必经之路。这些详细的描述使得辞职报告显得真实而且有力。

辞职报告以生动的描写展示了作者对公司的感激和辞职的追求。在报告中，作者借助鲜明生动的比喻和形象化的语言，将自己与公司的关系比作一场爱情故事。他形容公司是他的恋人，陪伴自己度过了许多有意义的时光。同时，他也坦言自己身心俱疲，需要离开来追寻更多可能性。这种富有感情色彩的描写，让辞职报告的阅读者们在情感上更容易产生共鸣。

辞职报告还特别强调了作者追求职业发展和实现个人目标的决心。他详细说明了辞职之后的计划和目标，并解释了为什么这些追求对于他的人生和职业道路至关重要。作者强调了个人进步与公司离别之间的紧密联系，并表示这是为了更好地回报公司对他的培养与教育。这种明确的职业规划和决心，进一步印证了辞职报告的真实性和可信度。

对于公司来说，这份辞职报告既是员工的离职申请，也是对公司的认可和感恩。对于其他员工来说，这份辞职报告也是对他们的启示和鼓励，让他们明白自己的追求和发展同样重要。同时，这份报告也给公司提供了思考的机会，如何更好地留住优秀的员工，为他们提供更好的成长和发展平台。

公司在收到这份辞职报告后，立即组织了座谈会，邀请作者分享了他的离职原因和追求计划。这场座谈会不仅让员工们更深入地了解了作者的决心和梦想，也为公司提供了一个反思的机会，如何更好地创造一个有利于员工职业发展的环境。

小编认为，这份题为《离别的告别：感激与追求》的辞职报告以其详细、具体和生动的叙述方式，令人难以忘怀。它不仅是作者对公司的感激和告别，也是他对于个人发展与追求的决心。对于公司来说，这份辞职报告是一份珍贵的反馈和警示，让他们思考员工职业发展的重要性。无论作者将来的道路如何，这份报告都将长久地留在公司和员工心中，成为共同努力和成长的纪念。

公司签收辞职报告【篇2】

    网友问题：我在公司已经工作了一段时间了，现在想辞职。并且按照劳动法的要求提前三十日向用人单位以书面形式提出离职，写好了辞职申请书，给用人单位；可问题是用人单位拒绝签收。也正因为如此，好多打工仔打工妹只能丢掉工资选择自离！请问有那个好心人能够帮忙岀出主意。我再这里代表所有辞不到工拿不到工资的打工族谢谢你们了？

 

    劳动仲裁网（）李迎春律师解答：实践中很多用人单位确实利用劳动者举证困难的弱点，在收到劳动者递交的辞职申请书后不签收，或者根本不接受劳动者的辞职申请，到头来反而说劳动者违法解除劳动合同，严重损害了劳动者的合法利益。建议劳动者在这种情况下，可采用邮政特快专递EMS辞职申请，并且在快递详情单上注明所寄的文件名称为“辞职申请书”，同时保留盖有邮戳的'快递单据。书面通知后超过30日，即使用人单位不批准，劳动者仍可离职。原劳动部《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》规定，按照《劳动法》第三十一条的规定。“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位”。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。超过三十日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予以办理。用人单位还需一次性结清劳动者的应得工资。《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

公司签收辞职报告【篇3】

尊敬的公司领导：

您们好！我是公司XX部门的XX，今天我写这封辞职报告，想十分郑重地告诉您们，由于个人原因，我不得不辞去在公司的职务。

回想起在公司度过的这段日子，我感到非常幸运、荣幸和自豪。在这里，我学习到了很多知识和技能，也结识了很多优秀的同事和领导，这些经历让我受益终身。在公司工作的这段时间里，我深深地感受到了公司文化的魅力，感受到了团队合作的力量，感受到了每一位同事的努力和奉献。这些都让我对公司充满感激和敬意。

生活是多姿多彩的，我们每个人都有自己的梦想和追求。在这个特殊的时刻，我感到有必要追寻自己的梦想，为自己的梦想努力奋斗。我做出了这个艰难的决定，选择离开公司，开始新的征程。

在这里，我要向公司表示由衷的感谢和歉意。感谢公司给予了我这个难得的机会，让我在这里学习、成长和奋斗；感谢公司领导和同事们对我的关心、支持和帮助；感谢公司给予我这么多的机会和挑战，让我能够不断地提升自己，实现自己的人生价值。同时，我也要对公司表示歉意，因为我对公司的离开可能会给公司的工作造成一些困难和影响，但我相信公司的团队一定能够克服这些困难，取得更好的成绩。

我希望公司能够理解我的决定，支持我的选择。我会永远怀念在公司的时光，愿公司日益繁荣发展，员工团结合作，共同创造更加美好的未来！

再次感谢公司领导和同事们对我的关心和支持！

祝公司繁荣昌盛！

再见！

此致，

XX

公司签收辞职报告【篇4】

？我在公司已经工作了一段时间了，现在想辞职。并且按照劳动法的要求提前三十日向用人单位以书面形式提出离职，写好了辞职申请书给单位，可问题是单位拒绝签收。也正因为如此，好多同事只能丢掉工资选择自离！我们到底该怎么办？

【李迎春律师解答】：实践中很多用人单位确实利用劳动者举证困难的弱点，在收到劳动者递交的辞职申请书后不签收，或者根本不接受劳动者的辞职申请，到头来反而说劳动者旷工或违法解除劳动合同，严重损害了劳动者的合法利益。建议劳动者在这种情况下，可采用邮政特快专递EMS辞职申请，并且在快递详情单上注明所寄的文件名称为“辞职申请书”（建议使用“辞职通知书”或“解除合同通知书”名称），同时保留盖有邮戳的快递单据。书面通知后超过30日，即使用人单位不批准，劳动者仍可离职。原劳动部《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》规定，按照《劳动法》第31条的规定。“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位”。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件，且无需征得用人单位的同意。超过三十日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予以办理，还需一次性结清劳动者的应得工资。《工资支付暂行规定》第9条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

公司签收辞职报告【篇5】

近日，某公司收到一份引人注目的文件——辞职报告。这份报告承载着一位员工对公司和工作的故事、感慨与辞别。让我们一同来了解这位员工的心情和故事。

这份辞职报告是由一位名叫李明的员工亲手写成的。李明是公司的一名资深销售人员，他在公司工作了五年，见证了公司从一家初创企业发展成为行业龙头的过程。他对公司和同事有着深深的感情，所以他选择以辞职报告的方式告别这个温馨的大家庭。

这份辞职报告以简洁有力的开头引起了人们的注意，他写道：“亲爱的公司领导和全体员工，我写这封信，是为了向你们表达我的感激和决定离开的心意。”

接下来，李明回顾了他进入公司的那一天，永远难以忘怀的第一个面试，以及激动人心的第一次工作经历。他用生动的文字描述了当时的场景，让人仿佛重温了当时的情景。随着时间的推移，他逐渐适应了工作环境，和同事们建立起了深厚的友谊。

他写道：“在这里，我度过了我职业生涯中最重要的几年。这个公司给了我很多机会去发展我的技能和才能，我也在这里学到了很多东西。”他回忆起了他参与的项目和取得的成就，这让人感受到了他在工作中的热情和努力。

不仅如此，他还特别感谢了他的领导和同事们对他的支持和帮助。他写道：“在这里，我遇到了一群懂得互相帮助和支持的同事。在我遇到困难时，你们总是会给我鼓励和支持，让我重新振作起来。”

然而，在这份辞职报告的后段，李明提到了他离开的原因。他说：“虽然我对公司充满了感激和依恋，但我认为自己应该去追求更高的挑战和机会。”他提到了他心中的梦想和对行业的追求。他的辞职报告不仅是对公司的感谢，也是他向未来发展的决心和勇气的表达。

这份辞职报告并没有以冷漠的方式结尾，而是充满了诚挚的祝福和激励。李明写道：“再次感谢公司给予我如此宝贵的机会和经验，我将永远珍视这段美好的回忆。我希望在未来的职业生涯中，我们能有更多的交集和合作。”这份报告发自内心的诚挚，使人感受到了他对公司和同事的深情厚意。jK251.COm

最后，这份辞职报告得到了公司领导和同事们的高度评价和赞赏。虽然失去了一位优秀的员工，但他们理解李明追求梦想的决心，同时也祝福他在未来的道路上能够取得更大的成就。

通过这份辞职报告，我们不仅能够感受到李明对公司和工作的热爱和感激，也可以从中体会到一个员工离开的决定所带来的复杂情绪和选择。辞职报告不仅是一个简单的文件，更是一段难以忘怀的故事，记录了一个员工在公司的成长、感受和收获。

在每个人的职业生涯中，辞职是一个必然的过程。或许，我们可以向李明学习，用真诚和感恩的态度，以及对未来的憧憬和勇气，去书写属于自己的辞职报告。