{year}员工大会主持稿

2024员工大会主持稿(推荐八篇)。

在不断进步的时代，能够利用到主持稿的场合越来越多，主持稿起到承上启下的作用。相信写主持稿是一个让许多人都头痛的问题，下面是小编为大家整理的月度员工大会主持稿开场白，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

2024员工大会主持稿 篇1

尊敬的各位领导，亲爱的同事们:

大家上午好!

辞旧迎新、回首过去心中涌出无限感慨，首先感谢你在过去的20xx年对小蓬莱的支持与帮助，有你的通力配合及帮助让我们得以在20xx年取得了辉煌的成绩。走过山路，才知道大路的平坦。吃过甘苦，才知道清水的甘甜。走过20xx才知道梦想还没有实现，20xx如你所愿，相信你能够成功拥有美好的明天。

下面我宣布小蓬莱时尚酒店20xx年xx月份员工大会正式开始顾客的反馈好与差就是对菜品的点评，同样的做的好并且坚持的菜也会受到更多人的`青睐。

下面请xxxx宣读x月份菜品销量冠、亚、季军并颁奖。

小蓬莱时尚酒店一直秉承着做服务人做服务事的态度，客户对我们的选择不仅是在选服务态度和室态环境同时也是选择菜品的研发出新，而我们厨师同样每天兢兢业业在职一线。厨师们的生命在于不断探索追求创新，这是如何做好一个厨师的原则!下面请xx宣读x月份新菜冠、亚军并颁奖。

他们是酒店的先进形象，面对形形色色的客人，为各种有不同需求的客户选择菜品推荐，x月份菜品急推销售任务中完成率达94%，减少了酒店利益损失。

下面请xx为前厅部代表颁发奖励。

2024员工大会主持稿 篇2

尊敬的x总及xx的全体精英们：

大家现在好！

在大会开始之前，我还是强调一下会议纪律：请大家把手机拿出来，调到静音或关闭状态，会议期间不得接听电话，不许交头接耳，大声音喧哗。不能随意走动，有特殊情况，经主持人同意后方可离开接听电话等。

非常荣幸，本次会议由我担任主持,我们的公司在不断的成长和壮大，取得现在的成就，离不开大家的支持和配合，因此在20xx年x月份，我们公司各部门都拿到了很多公司设立的各种奖项，以及在20xx年x月份涌现出一批优秀的基层员工，今天，我们欢聚一堂，让我们大家一起来分享他们取得的成功和喜悦！

大会议程第一项，发放生产一线员工奖金，流程是这样的，大家先上台领奖，领完下台后，在我的左手边请依次排队签名确认，请大家积极配合，谢谢！

1、公司在不断发展的同时，与我们员工之间建立了相互支持、相互信赖的关系。为了兑现公司的承诺，我们今天将隆重发放20xx年x月份的奖金，首先是装配车间，请财务人员做好准备，按名单顺序把奖金准备好，给到颁奖人员，请生产部主管xx上台为他们颁奖，下面我念到名字的人员请依次按顺序上台领取奖金(每批次10人，财务人员红包按此标准准备，发完后合影留念，请一位获奖人员留下发表获奖感言)，请大家用热烈的掌声欢送我们的精英，请到左手边签名确认，谢谢！

2、下一个部门是检验、包装人员，请财务人员做好准备，按名单顺序把奖金准备好，给到颁奖人员，请品保部主管xx上台为他们颁奖，下面我念到名字的人员请依次按顺序上台领取奖金(每批次10人，财务人员红包按此标准准备，发完后合影留念，请一位获奖人员留下发表获奖感言)，请大家用热烈的掌声欢送我们的精英，请到左手边签名确认，谢谢！

3、下一个部门是五金车间、烤漆车间、注塑车间，请财务人员做好准备，按名单顺序把奖金准备好，给到颁奖人员，请生产部主管xx上台为他们颁奖，下面我念到名字的`人员请依次按顺序上台领取奖金(每批次10人，财务人员红包按此标准准备，发完后合影留念，请一位获奖人员留下发表获奖感言)，请大家用热烈的掌声欢送我们的精英，请到左手边签名确认，谢谢！

4、下一个部门是冲床车间，请财务人员做好准备，按名单顺序把奖金准备好，给到颁奖人员，请生产部主管xx上台为他们颁奖，下面我念到名字的人员请依次按顺序上台领取奖金(每批次10人，财务人员红包按此标准准备，发完后合影留念，请一位获奖人员留下发表获奖感言)，请大家用热烈的掌声欢送我们的精英，请到左手边签名确认，谢谢！接下来，我们大家一起接着分享，在x月份里，我们的基层一线员工涌现出一批优秀员工，首先，我给大家通报一下我们本次评比的规则，本次评比，我们是采取车间主任按车间实际情况进行提报，提报到生产主管那里，生产主管提报到老师和x总这里，最后由x总、生产主管及老师一起商定最终名单，我们为什么要这么做，目的就是公平公正，被评出来的都是我们xx的精英、优秀工作者，下面我念到名字的请上台来，请x总和x总做好准备，一起为我们的精英颁奖，奖品为电风扇一台，(发完奖后，首先是合影留念，其次为每个获奖人员发表获奖感言)，下面让我们大家用热烈的掌声欢送他们！

下面请大家用热烈的掌声由请我们xx公司常务副总经理x总给大家做分享，大家掌声欢迎！

感谢周总精彩的分享，我希望我们大家都有机会上台来领取奖品，希望下一个上台的就是你！下面我宣布xx市xx文具制造有限公司x月份奖金发放和x月份优秀员工表彰大会到此结束。请大家按顺序退场，谢谢！

2024员工大会主持稿 篇3

甲(女)：尊敬的曾总、王书记，亲爱的各位同事，

合：大家好!

乙(男)：我们正踏着时代的节拍，伴着这冬日和煦的阳光，满怀着喜悦和兴奋的心情，欢天喜地的迎来了激情的20xx年。

甲：看，阳光灿烂，那是新的一年绚丽的`色彩

乙：听，金钟朗朗，这是新的一年动人的旋律

甲：在这一刻，我们已经感受到了春的气息

乙：在这一刻，我们已经陶醉在成功和欢乐中。

甲：今天，我们相聚在这里，享受缘分带给我们的欢乐，享受这段美好时光

乙：今天，我们相聚在这里，一起用心来感受真情，用爱来融化冰

甲：今天，我们相聚在这里，请敞开你的心扉，释放你的激情

乙：今天，我们相聚在这里，这里将成为欢乐的海洋，快乐将澎湃云霄

甲：今天，我们欢聚一堂、载歌载舞，播种春夏、收获秋冬，畅想明年

乙：今天，我们欢聚一堂、激情满怀、心潮澎湃，述说过去，放飞希望。

甲：过去的一年，我们浩缘朋犹如一艘乘风破浪的航船，风正一帆悬

乙：过去的一年，我们浩缘朋的所有员工都勤勤恳恳，浩缘朋硕果累累

甲：今后，我们将再接再厉，用勤劳和智慧浇灌我们丰收的硕果

乙：今后，我们将满怀激情，以努力和认真迎接我们美好的未来

甲：让我们用最美妙的歌声迎接新年的钟声，愿明天更加美好;

乙：让我们用最激情的舞姿描绘明天的美景，愿明天更加辉煌!

甲：送你一千个祝福，祝福里有我的万语千言;

乙：送你一万个祈祷，祈祷里是我晶莹的杯盏。

甲：xxx有限公司、xxx有限公司，xxx周年华诞暨20xx年新年联欢会现在正式开始。

2024员工大会主持稿 篇4

各位员工：

今天我们在这里举行20xx年度各生产部门优秀员工表彰大会，我代表公司对荣获20xx年度优秀员工们表示热烈的祝贺！对未能出席表彰会仍坚守在工作岗位上的优秀员工表示衷心感谢！对出席本次表彰会的各位主管欢迎你们的到来，为优秀员工们加油！对今晚同台出席生日晚会的生日员工表示热情的祝福！

我们将表彰大会与20xx年1月生日晚会联在一起：一方面因会场有限，另一方面大家坐在一起也可以互相祝贺，相互鼓励，让我们在20xx年齐心协力携手共创辉煌！

新的一年已来临，新的篇章已打开，春节也将来临近。有好多祝福的话就留给你们（等下你们领奖时说），我就不多说！让你们利用三和公司这个平台尽情的说，让美好的愿望都在20xx年实现！

表彰会的程序安排如下：

1、 公司老板致辞；

2、 王经理作总结发言；

3、 主管代表发言；

4、 发奖品；

5、 举行生日晚会

按序进行中......

颁奖环节前:

为了对荣获20xx年度优秀员工表示感谢，公司为各位优秀员工准备了一份小小的礼品，感谢你们一年来或多年来为三和公司的发展所作的努力！

同时也激励更多的`员工走进优秀员工的队伍！

你们都拿到礼品了，我没有。怎么办呢？

没关系，我会以你们为榜样，在20xx年努力工作，相信20xx年我和你们一样，也会得到公司的认可，也会站在领奖台上，领到一份沉甸甸的礼物交给我的妈妈！

5、生日晚会环节,表彰会退场...

2024员工大会主持稿 篇5

男：尊敬的各位领导

女：亲爱的同事们

合：大家下午好

女：我是xx

男：我是xx

女：九月，是收获的季节，在这金桂飘香，秋风送爽的.季节，我们满怀感激及喜悦之情，欢聚一堂，共同回顾总结过去的财年取得的成绩，获得的荣誉，并且隆重表彰涌现出来的优秀员工。

男：首先，请在座的同事将热烈的掌声送给来自公司各个系统的优秀员工们，接下来请允许我介绍今天到场的各位领导，他们是：

总经理：

常务副总：

生产及研发副总：

管理发展部总监：

财务总监：

公关总监：

人力资源总监：

采购总监：

信息及运营总监：

设备管理部总监：

生产总监：

生产管理副总监：

女：请大家用同样热烈的掌声欢迎百忙之中参加本次大会的公司领导和各系统的同事们!

2024员工大会主持稿 篇6

男1：尊敬的各位来宾

女1：女士们

男2：先生们

女2：亲爱的.朋友们

（合）大家晚上好！

男1：新年的脚步近了，硕果累累的20xx年即将成为温暖的回忆。

女1：我们已经张开双臂，准备迎接充满希望和激情的20xx年。

男2：能和各位朋友共同度过一年美好的时光，我们感到万分高兴。

女2：我们感谢一年来您给予xxx的支持与关怀。

男1：我们还要向朋友们献上真诚的祝福，祝你们

（男1、男2合）新年好运、万事顺达！

女1：在新的一年里，愿我们

（女1女2合）同心牵手，共同进步！

（合）温暖20xx，激情20xx联欢晚会现在开始！

2024员工大会主持稿 篇7

1、问好（xx的兄弟们，大家晚上好，好，很好，非常好，越来越好。YES）

2、又到了一月一度的销售颁奖盛会，俗话说，一分耕耘、一份收获。拼搏让我们成为铭万最主要的一个，带着责任和梦想，我们在这里收获成功。经过一个月的拼搏和努力，每一个兄弟都为公司付出了自己的一份力量。那么结果到底如何呢？让我们一起来揭晓。

3、首先我们今天要颁发的第一个奖————新人奖，也是转正奖他们勤奋、他们执着，他们是铭万未来的希望，掌声有请：

xx

请向总颁奖，致颁奖词。

请获奖人员，发表获奖感言

相信勤奋执着是成功的开始。相信他们未来会一定会成为铭万的精英。

4、这里的销售职级犹如人生的阶梯，只要你肯努力付出，就一定会有回报，只要你勇于拼搏就一定能收获成功。那么这期的客户主任是：xxx，有请谢经理颁奖，请谢经理致颁奖词

5、我们要更强，创造IT服务一流品牌。我们要更大，做中国的中小企业信息化服务商。

我们要更久，做百年企业。我们还要更高，早日晋升高级客户主任，那么这个月的高客就是，罗丹。那么罗丹还同时获得了另外一个大奖，新客户数冠军罗丹！掌声有请，下面有请伍黎红伍经理颁奖，请伍经理致颁奖词

6、为了公司、为了部门，他，不论路多远，都能跑；不论什么时候，多长时间都能等；不论遇到什么困难，都勇于克服。他就是我们的客户顾问：李成真。掌声有请。请吴晓吴经理颁奖。请吴经理致颁奖词。

7、古语云，鱼和熊掌不可兼得，但是在铭万就有一个人，美貌与智慧并存：这个人就是11月的销售季军，李玲，掌声有请。

她是铭万长沙的老员工，如果遇到N次困难和挫折，那么她就会有N+1次的努力与坚持。以至于很多客户跑到公司，一定要问问铭万哪里找来这么好的员工，这个人就是11月的销售亚军，何传梅，掌声有请

她是当之无愧的铭万一线领军人物，作为榜样她学习改变争取赢的结果，持续不断做好每个细节，她永远都在大家的注目中。这个人就是11月的销售冠军：廖燕，掌声有请。那么同时，她还获得了一个神秘大奖，是什么奖呢？前台服务之星，那么有请刘总给三位英雄颁奖，致颁奖词。

8、在铭万这个平台，每一个人都可以被尊重，每一个人都可以被成就，只要我们学习改变，争取赢的结果，那么在11月就有这么一群人，他们做到了，所以他们值得尊重，值得成就，这群人就是：廖燕、何传梅、李玲、凡梦蝶、李成真、罗丹、谢青娥、伍黎秋、陈莉娜、朱浩。掌声有请。请刘总颁奖，致颁奖词。

9、他一直在幕后，陪伴着我们，郁闷时，可以找他一起分担，开心时，可以找他一起分享，有钱可以找他，没钱还是找他。这个人就是后台服务之星，罗燕平。掌声有请。请王总致颁奖词。

10、以文化为基础，具有前线销售经验的'培训团队，来自湖南长沙，通过一对一服务，形成对客户代表需求的深刻理解，他们就是11月优秀服务部门：市场培训部。

11、良好的开端是成功的一半，那么积沙沉塔让他们成功过半，他们就是：客户五部、客户三部、客户一部，请每个部门派一个代表上来发言，请刘总颁奖，致颁奖词。

12、放弃个人自我意识，专注团队目标实现。让他们从不平凡，走向不简单。他们是最有凝聚力的部门，他们是11月精英客户部客户二部、客户三部，请每个部门派一个代表上来发言，请刘总颁奖，致颁奖词。

13、没有最完美的个人，只有最完美的团队。当其他团队，正向优秀前行时，他们正从优秀走向卓越，他们就是本届颁奖晚会的大奖得主：客户一部。掌声有请，全体上台。刘总颁奖

14、她是一个追求高目标的优秀经理人，她已经让不计其数的兄弟们在这里赚到了钱，也一直走在长沙的最前方，在成就别人的同时也成就了自己，她就是我们一部的优秀经理：吴晓。掌声有请，请刘总颁奖，致颁奖词。

15、最后有请，终极BOSS刘总发言！

2024员工大会主持稿 篇8

大家上午好！今天把大家召集到一块，召开产品部4月份月度计划工作会议。特别要说的是，李总也来参加我们的部门会议，我们对他的到来表示欢迎，同时也请李总给我本人及产品部的工作多指导，多提要求！

今后产品部会议这样安排：每月初召开1次部门月度工作会议，每周一召开部门周例会，月度会议主要是总结计划会，对上月生产质量问题进行总结，发布本月部门工作计划安排；周例会主要是生产计划调度会。

今天会议主要讲3个方面的内容：制度和纪律、生产作业流程规范、绩效考核。

一、制度和纪律：

一个部门，一个团队要保质保量、又快又好地完成工作任务，首先要讲制度和守纪律。根据我的观察，综合前一段时间以来部门出现的违法制度和纪律的现象有如下几种：

1、上班时间唱歌哼小曲；

2、上班时间串岗聊天说闲话；

3、工作期间大声喧哗；

4、消极怠工，在厕所和工作岗位上玩手机；

5、上班时间趴在桌子上睡觉，上班吃东西，如早餐等；

6、请假不提前，临时请假或请人代假。请假时请假条不注明工作交接人，工作交接人不明确：生产员工；请假原因竟是拜年和上坟；看病要有病历。

7、极少数员工拒绝写工作日志；理由：我们原来也没要求写，我们原来就是那么做得；

8、厕所内烟盒乱扔，人为制造垃圾；

9、仓库管理不严谨，常有闲人进出，特殊情况例外。仓库人员请假要有明确的工作交接人。

9、下班后车间机柜前、打开不关闭，角度不一样，比如昨天下班；

10、工作期间违反纪律经领导劝阻扔不收敛的；

原因：出现这些现象我作为部门主管，有领导责任，没有跟大家充分交流、沟通，但上述这些现象说明什么呢？说明我们员工团队意识差，工作态度不端正，缺乏约束和管制，讲规矩、守纪律的思想意识淡薄。

往后怎么办？我们针对存在的不良现象出台制度文件和纪律约束规范，大家共同监督，一起遵守。平时对工作期间劳动纪律的遵守情况进行监督检查，对违反纪律经过指正劝阻任性不改的，将按制度和条例给予坚决查处！

那为什么说上面这些呢？说得还比较严重？因为这些懒散的习惯不得到纠正，其他工作就无法做好。我们有些同事拒绝规则，不想被改变，惯性思维（我们原来就是那么做得，现在环境发生了改变，思想也要跟上变化才行），实践将证明，这是不行的，企业要发展，就需要有高素质严守纪律的'团队。

我相信通过学习、开会等交流、沟通，我们大家一定能树立团队意识，大局意识，一定把这些不良习惯改掉。

二、生产作业流程规范和作业流程卡

生产作业流程规范就是合同订单运作规范，规范是一个系统，是一个大系统，在规范里，体现了岗位职责、绩效考核标准要求、三体系和强制性产品认证要求。涵盖了各个部门的工作内容。按规范工作，目的是使生产处于有序和受控状态。作业流程卡是体现生产作业有序进行的工具。这2个文件我们正在修改，很快正式版本会下发执行。

我们在执行规范时要注意一下几方面：

1、结合生产作业流程卡运用；下单—调度—设计—审图—仓库采购计划—采购—IQC—装配—调试—成品检验—包装入库—发货；

2、标识记录完整、正确：产品编号，铭牌等。

3、记录和工序检查：

1）记录分工作记录和质量记录，质量记录分为：与产品质量有关的记录和与质量体系运行有关的记录，生产现场大部分是产品质量记录，要有各个过程的质量记录和工作记录，生产过程所有记录要做到系统、完整、正确、清晰，做到可追溯。

2）做好关键项目记录，工艺图检查记录，模块、整机装配前检查记录，电路板维修记录，产品调试维修记录，产品例行检验记录等。这些记录绩效考核也是需要的，做好这些记录也是为上到工序进行检查，更好的改进工作，使问题不再重复发生；树立：下道工序就是用户，上道工序为下道工序服务的观念。下道工序是内部用户。

三、绩效考核：

1、绩效考核=作业流程规范+作业流程卡+考核标准要求，绩效考核要严格按考核表标准要求进行，要提供记录，特别是仓库提供目录较多，要有提供资料的目录清单。按时交考核资料和证明材料（记录）。

2、还有就是部分岗位要填写工作日志，特殊岗位如调试，可以手写工作日志。注意：

1）绩效考核不满足的项目会扣分或工资，

2）违反制度和纪律会罚款及处分同时影响绩效分数和金额，因为绩效是反映工作质量的；

3）质量扣罚=工作质量+产品质量。

最后请李总做指示。