活法读后感

活法读后感8篇。

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活法读后感【篇1】

《活法》是中国作家余华创作的一部小说，小说通过描绘主人公的成长历程，讲述了一个农村少年在艰苦生活中艰难求索、奋发向前的故事。这部小说以其深刻的思想内涵和生动的叙事风格，引起了我极大的共鸣和思考。

《活法》以时代背景的变迁为线索，以李冰洁这一普通农村少年的成长经历为主线，展现了现代中国农村青年形象的变迁。他生活在一个物质匮乏、知识贫乏的环境中，却依然保持着崇尚真理、追求进步的精神。小说通过李冰洁与外界不断接触，不断学习、思考，最终实现自己的人生价值的过程，让我深刻地感受到了一个人在不断奋斗中成长和进步的重要性。

在小说中，作者通过描写李冰洁对于知识的渴望和追求，表达了知识改变命运的理念。在一个旧式学校中，李冰洁主动请教老师，不辞辛苦地学习各种国内外的名著和文化知识。他并没有因为困境而退缩，而是积极主动地去寻求知识和真理。我从中得到的启示是，只有通过不断地学习和接触，不断积累知识，我们才能够改变自己的人生状态，实现自我价值。

此外，小说还通过描写李冰洁在艰难生活中的执着和坚持，让我深受启发。他身处困境，面对艰辛的农村生活和农民工的命运，但他从不放弃，并始终坚持自己的梦想。他通过各种方式努力工作，希望通过自己的努力改变家庭的状况，让自己和家人都能过上好日子。他的坚持和努力让我明白了，无论身处何种困境，只要有梦想和追求，就应该坚持不懈地努力，相信自己的能力和价值，去实现自己的理想。

《活法》读后让我对生活有了新的认识和思考。在这个世界上，我们每个人都有着自己的人生轨迹和价值，面对困境和挑战，我们需要时刻保持积极向上的心态，相信自己的能力和潜力。无论是追求知识、还是实现个人梦想，我们都要学会通过坚持和努力去追求，相信自己的实力，拥抱未来。

通过阅读《活法》，我不仅重新审视了自己的人生态度和价值观，也对那些奋斗在困境中的人们表示深深的敬意。他们的努力和付出在我们的生活中无时无刻不在发生，他们用自己的坚持和行动为我们树立了一个信念，即只要我们有梦想和追求，无论生活多么艰难，只要我们坚持不懈地追求，一定能够改变自己的生活和命运。

总之，读完《活法》后，我对生活和努力有了更深刻的理解。这本书以细腻的铺陈、真实的情感描写和深入人心的思想内涵，让我在阅读的过程中不断思考和领悟。它不仅是一部描写农村青年成长的小说，更是一部呼唤努力奋斗、追求真理和进步的精神之作。读完《活法》，我鼓励自己要勇敢地去追求梦想，用自己的努力去改变生活，活出自己的每一天。

活法读后感【篇2】

摆正心态、让人生“活”出彩

写给刚踏入社会的毕业生

不久前的我们，还在校园里——或在林荫小道上听着**漫步、或与朋友三三两两聚会玩闹、或与情侣躲在角落里亲密缠绵、或在游戏的世界里肆意厮杀——过着无忧无虑的生活。而现在的我们，却不得不只身一人，远走他乡，为了生活辛苦打拼。突然的变化使许多人无所适从。

钱不够花、朋友不在身边、住宿太差、饭菜难吃、气候不适应、工作太累、同事难搞、老板太抠...... 这些在学校都不会发生的事，突然一下子全都出现了。我们在学校期待的东西-cbd商务区、高端办公楼、空调办公室、咖啡、下午茶

一个也没有出现！

巨大的差距粉碎了我们的梦想，浇灭了我们的激情。艰苦的环境和可怜的工资使我们吟，沮丧和怨恨。于是日子过得浑浑噩噩，工作得过且过，一复一日陷入万劫不复。

然而，如果你看看那些所谓的成功人士走过的道路，他们中的大多数人都遇到过类似的经历，其中一些人甚至比这还要糟糕上千倍。而最后他们却能取得令人瞩目的成就，归结一点，其实很简单——他们在困难与考验面前摆正了自己的心态。

被称为日本“经营之神”的稻盛和夫就是个很好的例子。年轻时候的稻盛和夫家里贫穷，诸事不顺。初中入学考试不及格，然后染上了肺结核。

好不容易从鬼门关逃过一劫，又遭遇高考失利，进入一所地方大学。虽然学业成绩优异，但毕业时正逢经济萧条，难以找到工作，就业测试屡屡试败。我在老师的帮助下进了一家工厂，但我发现工厂很破旧，管理混乱，面临破产。

还有比这更糟糕的吗？但他并没有怨天尤人，而是将精力投入工作，全身心投入研究中，这种忘我的工作慢慢有了成果，又促使他更加努力的工作，于是又产生了更多的成果，由此进入良性循环。后来，他先后创办了京瓷和kddi，并带领这两家公司跻身世界500强。

我们刚进入社会，确实遇到了一些困难。但与稻盛和夫先生的经历相比，我们是非常幸运的。我们还是应该抱怨，还是应该抱怨？

摆正心态，将精力投入到工作之中，把握机会，刻苦钻研，命运就会在不经意间被改变。

有很多人总是抱怨自己的命运不好，认为别人轻易就能得到的自己就算拼了命也不会得到，因而意志消沉，愤世嫉俗。然而这些人从来就没有真正的努力过。

人的命运的一部分出生就已经决定了，因为天下的父母不可能都是一个样，然而命运的另一部分是由我们自己决定的，这一部分才是决定命运的关键。如果你想改变这部分命运，你必须付出足够的努力，因为没有人能随随便便成功。

当京瓷还是一个不知名的小工厂时，它为自己设定了一个非常高的目标，并以100%的努力实现了这个目标。第一次接到ibm的订单，其要求极为苛刻，几次试验都不成功，就在快要放弃的时候，稻盛和夫问自己：我们真的竭尽所有的努力了吗？

经过反反复复无数次的试验，终于做出了满意的产品，于是名气大噪，订单源源不断。京瓷竭尽了所有的努力改变了自己的命运，如果我们也竭尽所有努力，一定也能。

有些人努力工作，他们改变了自己的命运；有些人不努力工作，他们还在抱怨。

我们想做自己命运的主宰者，那么就先摆正心态吧。

摆正心态，让人“活”出彩。周能

活法读后感【篇3】

作为一个叱咤风云的企业人，不难想象，稻盛和夫先生是令人敬畏的，但是，读罢其的《活法2》后，又更能切身体会到，那种和蔼可亲老者的话语，向我们讲述其走过的人生故事，读过这历经风霜总结出的人生感悟，感触很深。

全书内容，围绕着成功一词展开论述，首先，稻盛和夫先生根据其多年而来的人生感悟，总结出一套特色的成功方程式。其次，又根据自己多年的企业管理经验，阐述企业的成功经营之路。呈现理论的同时，并兼具事例，给人警醒的认识。

正如书中所说，越接近真理，道理越简单。《活法2》整书所讲的，浓缩下来，给我印象最深的，就是两个词，一个是态度，另一个是热情。

成功方程式里，稻盛和夫先生用一个简单的公式来描述成功，认为成功就等于能力乘以努力乘以态度。以前曾听到别人说，成功就是完美的细节积累，也有人说，成功就是一种积极的态度，前者更注重的是能力和努力的结果，后者则主要认定必须要有好的，积极向上的态度，综其二者，也更验证了稻盛和夫先生关于成功方程式的描述。在能力、努力和态度中，稻盛和夫先生明确指出了态度是三者中最为重要的，积极的态度，能指引人前进的方向，方向正确了，能力和努力的成效，才能获得世人认可的成功效果。确实，罗宾汉式的人物，没有了正确观念的指引，谁也不会认为你是英雄侠盗了。

企业经营方面，稻盛和夫先生总结出七大经营原则：利润，野心，真诚，力量，创新，乐观，决不放弃，并在这些经营原则中，提炼出热情作为七大原则的核心。认为热情就是成功之钥，管理者和员工，必须都具备足够的热情，员工，用你的热情让主管充满动力，主管，用热情点燃部下的心，如此以往，整个企业才能做大做强，才能永葆活力，在困难面前，才能拥有足够的动力，去释放出巨大的能量化解各种难题。是的，任何企业，都不想做一汪平静的死水，清风吹不起一丝涟漪，热情，就如同星星之火一样，放在本已枯萎干裂的草丛中，才能起到燎原之势，每一名企业员工都把这个当做自己的行为标准，用热情去感染身边的每一位同事，用热情去面对每一件事情，相信，有这样一群激情活力的队伍，没有哪个企业会做不好！

成功，贯穿于一书的始终，稻盛和夫先生总结出这一成功标准，这种标准，是哲学，启迪世人；这一标准，也是方向，指引着前行的路。放诸四海皆准，这，是我们应该去接纳的。

写到这，态度和热情这两词一直在我脑海中打转，到底孰重孰轻，怎么样去将其运用到自己的工作中？久想便知晓了，积极向上的态度加火热激情的心，就是我该去付诸实施的。

活法读后感【篇4】

活法干法读后感 （一）

看了《干法》《活法》这两本书之后，我陷入了沉思。目前，我的工作有些问题。如何在工作中找到突破口，让自己的工作做的更好？我也想在这两本书中找到答案。 “如果想做好自己的工作，首先要喜欢自己的工作、就强制喜欢上自己的工作。

只有这样，我们才能充分发挥工作的潜力。”这是稻盛和夫在书中告诉我的，这句话是最触动我心灵的话语。

仔细读了稻盛和夫的《干法》《活法》我的思绪被他点拨开来。这位有着“日本经营之圣”称号的老人，将他至真至诚的工作真谛写入《干法》书中。我被书中的问题所吸引：

为什么要工作？如何投入工作？怎样才能出色的工作？

两本书中的朴素语言勾勒出了稻盛老人和夫老人的人生哲学。心态、激情、 坚持 、目标、创造！这些成就了他的传奇一生。

埋怨、烦躁、牢骚等等这些消积的情绪不能给我们的工作带来帮助，只会让我们意志更加消沉，平平庸庸度过每一天还不如尽自己最大的努力工作，抱着积极乐观的心态去工作，用自己的辛勤来给自己创造机会。让自己从平凡到非凡，也许正是那一刻的事情。

当工作遇到困难时，一定不能放弃，放弃了就等于前面所做的一切都白做了；当工作进展顺利时，就要直率地表达出工作中所获得的欢乐； 激励自己继续努力工作获得更多的快乐；当工作做到有人表扬时，就要诚心的表示感谢。做前进路上的精神食粮，继续投入工作。在工作中总是为自己设定一个高目标。当目标实现时，继续这样做。

我们要勇于创新，敢于走别人走不到的路，相信每一件事都能有创新的阶梯，对身边的每一件大事、每一件小事都充满热情。只要我们相信，一切皆有可能。

我认为稻盛和夫先生的成功离不开他坚信工作可以锻炼人性，磨砺心灵。他认为工作是人生中最光荣、最重要、最有价值的行为。 “天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物”，就是要求我们锻炼自己的人性，磨砺自己的心志。稻盛和夫热爱工作，全心全意。

他说“只有这样才听到产品的声音，才能用心观察产品的细部，才能自然而然地明白问题和差错的原因所在”。稻盛和夫说：成功要不断树立高目标并付出不亚于任何人的努力，要废寝忘食，朝思暮想。

创建一流本科院校，使我们的总体目标。为了达到这个目标，我们不能投机取巧，不能急功近利。我们只能三思而后行，不断优化我们的办学水平，不断增强我们的核心竞争力。提高学生的满意度是我们的具体目标。让学生满意，让家长放心是我们的责任。

稻盛和夫的活法很简单，人只要坚持真理活着就很简单，其实真理并没有人们想象的那么深奥，我们牙牙学语的时候就有人教我们真理，“不说谎、不给别人添麻烦、真心诚意为别人、不贪心、不自私自利”，这就是做人的基本真理，这些看似简单的道理确是指引着稻盛和夫成功经营两家世界500强企业和令人称道的生活和行事的准则。稻盛和夫每天都问自己工作和行动的动机和目的。他坚信，坚持真理是克服困难、取得成功的强大动力。20世纪80年代中期日本的通讯领域一直由国营事业的日本电电公社独占，日本的通讯费远远高于其他国家，当时**已经允许民间资本进入通讯事业，但是面对长期垄断的强大对手，面对巨额的投入，当时没有企业愿意进入。

此时稻盛和夫也陷入了一场思考，每晚睡前他都在扪心自问“你真的是为全民着想，全然不带半点个人利益吗？是不是基于想受人瞩目、出风头的想法？”经过一段时间的思考，他彻底想明白了，他完全相信自己不带杂念，从而坚定信念要进入通讯领域，着手创立kddi目的是为了让全民享受费率减低的好处， kddi成立后取得了意想不到的成功，当别人问起成功的原因时他回答总是：

只能归功于一个为国民尽力、毫无私心的动机。

从这个故事中，我们想到了我们的工作。当工作遇到这件事时，我们能不能做？我们也扪心自问一下我们的动机。在日常管理中，我们是不是从学生的角度来思考？

学生是不是认同我们的做法？学生有什么问题，我们没有考虑到。收到学生的**后，是第一次帮助学生解决问题吗。

我想只要我们用心对待学生，我们的事业一定会蒸蒸日上，学生的满意度也会逐步提高。真理是永恒的法则，经得起时间的考验。生活方式多种多样，但最简单、最正确的方式是追求真理，坚持为学生和学校服务的理念。

《干法》一书教导我们，首先要喜欢并爱上自己的工作、改变自己原有的心态、不管工作差异、职位高低。都必须喜欢上，就如你喜欢女孩子一样喜欢，爱上了，她在你心中就是最美的，旁人无可取代。当工作遇到困难时，一定不能放弃，放弃了就等于前面所做的一切都白做了；当工作进展顺利时，就要直率地表达出工作中所获得的欢乐；激励自己继续努力来获得更多的快乐；当工作做到有人褒奖时，就要诚心的表示感谢。

把这种快乐和情感作为前进道路上的精神食粮，然后继续投入到艰苦的工作中去。从现在开始为自己设定一个高目标。当目标实现后，继续更新和增强目标，等等。我们要勇于创新，敢于走别人走不到的路，相信一切都还可以有创新的阶梯，充满热情地对待身边的每一件大事小事，只要信念还在，梦想还在。

活法读后感【篇5】

从书中我学到了人对待从事的职业要做敬业精神，尽职尽责一丝不苟，认真地做好这份职业，没完成不松劲的劲头，好多时候有的人在想这又不是我份内的工作我没必要去做什么的，但有时别人做了就在不经意间得到了成长和进步，得到了提高。

专注于当下的工作，工作才能体现一个作为人的意义，和为什么而活着，和价值的体现，很多时候人并不知道当下主要去干好什么事，按照现在进行时的事，有的人不珍惜当下所做的事，脚踏实地一步一个脚印，去完成好当下的事。

工作中磨练自己，每天都要反审自己的言行举止，每时每刻都要观察自己的言行是否是对的还是错的，错了怎么去改正，要常常想着怎么去磨练自己的心性，或想着自己需要磨练做更好的自己，对世间对社会有用的人，不去做损人利已的事，要常常去为他人着想，常常要想着吃亏是一种福报，就算现在别人看不到但神灵能看到的，坚持下去总有一天会感动到神灵的。

活法读后感【篇6】

其中，态度是最重要的，因为它有方向，

曾经，松下幸之助先生在给几百名中小企业家做的演讲中，提到了著名的“水库式经营”。未建水库的河流，遭逢大雨，就会引发洪涝，而连日干旱，河水就会枯竭。

因此要建水库蓄水，使水量保持在一定范围之内，免受天气和环境的影响。企业经营也一样，景气时要为萧条期做好准备，经营应该留有余裕。

下面顿时开始埋怨“如能实现水库式经营，当然很理想，但现实是做不到。怎样才能做到，如果不教我们具体的方法，说这些有什么用呢?”面对这个问题，松下先生也只能面露苦笑：“那方法我也不知道，尽管不知道，但必须要建水库，你必须得这么想。”以前，对于这种回答，我一定会失笑并失望，但读过《活法》之后，我才真正理解了这句回答的意思。

以前上课也听老师讲过，每年会有很多人，专门花大量精力，想尽办法来和巴菲特吃饭，向他请教投资的秘诀，其实他的回答很简单：1.找到一支价值被低估的股票，2.把它买进来，3.等价格上涨后，再把它卖掉，

可能大家一直觉得这是废话，但事实上，这就是人家投资的过程，至于怎么找到那支被低估的股票，世上是没有万能的.办法的，只能凭借自身的经验和经历来处理。

我们一直觉得自己什么道理都明白，但在实际工作中，我们真的能时时提醒自己，要建水库，要建水库，要建水库吗?事实上，我们只是表面说说，要建水库，工作起来，就忙于其他，而把这重要的东西遗忘了，只有一心坚定地要建水库，才能真正从紧张的资金中留出余裕，建成水库。

3.不仅自己的一生是不断精进的一生，别人的一生也是不断精进的一生。

对自己，要看到自己努力的成果，和需要继续改进的不足。对别人，也是一样，不能总拿别人的过去说事。看到别人的进步，我们也需要认可。

4.天天付出不亚于任何人的努力。

以前上课的时候，还不能理解有些科目的作用。虽然思考也是很重要。但其实自己还不完全具备判断一些事情的能力，就像一次副院长批评逃课的同学一样，你们还不具备判断什么课对自己有用的能力，给你们开的每一门课，都是经过老师仔细考虑过的。所以现在要做的就是，努力努力再努力。

活法读后感【篇7】

真心：认真的心。做人要认真，认真地做出人生的每一次选择，认真地抓住人生中的每一次机遇，以认真的态度去面对学习与工作，你的梦想就会实现。

诚心：诚实、诚信、诚恳的心。做人要诚实，做事要讲诚信，欺骗他人的同时就是在愚弄自己的人生，不要受目前社会一些不良风气的影响，以诚信为本，才是成就事业的基础，特别是我们青年人，诚实讲信用是我们走好人生路的最好保障。

虚心：谦虚、谦逊的心。长大后，我们应该谦虚，善于倾听别人的意见，时刻注意自省，不断纠正人生道路上的偏差。

那么善于听取他人意见并不只是简单的听，而关键在于谦虚的学，能够放下自满高傲的姿态、虚下心来听取别人的意见，谦虚学习他人长处弥补自身之短。

恒心：持之以恒、坚持的心。把平凡华为非凡的是“持续”、“要坚持到底才能有意义”这是稻盛和夫先生总结出的道理。

只要你肯付出就会有所收获，如果我们能够十年如一日、持之以恒地去钻研我们的本职工作，凭借我们一股傻劲、干劲去面对工作中的难题，相信就不会存在我们攻克不了的难关。持之以恒，坚持到底，很快你就会成长为岗位上的专家型员工。

爱：是指一颗善良的心，无私的心，即善待他人、学会感恩的心。我这里所说的善心、利他之心不单纯的是指人性的善良，更重要的是想说明做人要把“给予”之心放在首位的道理。

当我们觉得周遭的一切对自己不公平、不优待的时候，应该想一想我为我的周遭、我的家人、我的朋友、我的同事，乃至于我所就职的企业都给予过什么，做过什么，贡献过什么，而今天我们所拥有的一切是否都是理所当然的，是否都是我们努力付出所应该得到的回报呢。作为青年人应该学会感恩，学会拥有一颗利他之心，要勇于奉献，勇于给予，要知道给予也是一种幸福。

二、如何做事

在《活法》这本书中提到的最多的是“人生·工作的结果 = 思维方式x热情 x能力”这个方程式，即人生和工作的结果都由以上三个要素构成的。上面讲到的积极向上的心态转投到工作当中就是“思维方式”这个词，思维方式是正值，三者相乘的结果就是正值（热情和能力有高低、思维方式有正负）。也就是说，如果一个人有热情、也有能力，但是思维方式是消极向下的，结果只能是负值。

关于热情，现在大多数人的态度是得过且过，不是立功，而是从容不迫。这也是可以理解的，一个人在一个工作岗位上干的时间长了，就会形成惰性，我认为最好的状态是在形成惰性之前可以在工作岗位上有所提升，这样可以让自己一直处于挑战的状态。关于思维方式，说一千，道一万，我觉的用两个字表达就够了，即“负责”，避免“利己”的思维方式，按时完成自己分内的工作，坚守自己的岗位并且要与人方便。

关于能力，我们每个人都有自己的特长，越早认清自己的能力、清楚自己适合的工作环境就越有利于避免自己工作中走弯路，要在认识自我的基础上，扬长避短，持续开发自己的能力。

在工作中，我们应该能够正确地理解工作的意义。获得生活的报酬确实是工作的基本功能，然而并非全部意义，工作最重要的意义就在于让我们在社会上找到属于自己的位置，让我们在创造价值的过程中获得真正的幸福与快乐。因此，从表面上看，我们取得了一些成就，实际上，我们的工作取得了成就。

“今天比昨天更好，明天比今天更好，为此，不屈不挠地工作、勤勤恳恳地经营、孜孜不倦地修炼，我们人生的目的和价值就是这样确确实实地存在着。”

实际工作中要大胆思考，小心准备，要成就事物、实现想法，必须做到构思处于乐观，计划本于悲观，实行基于乐观。这是稻盛和夫先生告诉我们的工作方法。但我们往往在开展工作时，总是上来就悲观谨慎，使自己丧失了信心，而在处理工作中所遇到的问题却又思考简单、行为草率，造成工作中的问题曾出不穷。

读过这本书后，我认识到有必要及时调整自己的工作方法，在工作中遇到问题时，首先以乐观的态度去面对，然后精心准备、细心策划、谨慎部署的态度去规划，最后以饱满的热情、必胜的心态来完成工作。善于积累，循序渐进。他善于总结每一点工作，学习和积累成功经验，循序渐进地开展工作。

把精力投入到工作中去充实每一天，日复一日地积累，会使梦想成真。

三、如何管人

对于如何管人这个方面，自己是一个刚刚进入社会的“菜鸟”，阅历十分的有限，对于这部分的内容还不能很好的掌握，以下内容主要是总结，但没有太多的感受。稻盛在《活法》中说：“领导的“德”要高于“才”。

明代思想家吕新吾《呻吟录》明确提出：“深沉厚重是第一等资质；磊落豪雄是第二等资质；聪明才辩是第三等资质。如果按重要性排序，他们是个性第一，勇气第二，能力第三。

”德高者升官位，功多者厚俸禄，重要的领导职位一定要有人格高尚的人担任，有功绩的人予以金钱奖励就行了。我认为作为领导者，我们必须做到以下几点：

第一，要以身作则，以德服人。领导者自己首先要学会做人，然后才能去管人，因为一个人品好、能力强的管理者才能够得到员工的尊重和敬仰，这样他的指挥才有说服力。

第二，就是要贴进员工、走入员工心中，缩短领导与员工之间的距离，掌握他们的兴趣爱好，因人而宜地制订方案，绝不能一味地复制。从而使员工在工作和生活中感到安心，减少离职率。

第三，要善于发现员工的情绪。在实际工作中，我们发现员工的抱怨、不满，很大一部分由心情造成，当然也有很多事工作原因造成的，他们也可能会在自己的状态中体现，那么关注你下属的状态，能够及时了解他们情绪上的波动，正可谓“良言一句三春暖，恶语伤人六月寒”，作为管理者，一旦发现员工的情绪问题，就不要吝啬自己的言语，及时真诚的与他们进行沟通，帮他们解开心结。这样才能增进彼此之间的关系，赢得员工的信任，找到更多的千里马，促进企业的发展。

稻盛之所以能够成功，很大层面上是他坚持了那些已经为我们所遗忘的最基本的为人准则，以一颗单纯的心，唯一的思想去做每一件事，不被杂念打扰，不被困难吓倒，秉持着坚持的信念，直到胜利的到来。

1997年，65岁的稻盛和夫身患胃癌，手术后宣布退居二线，只担任名誉会长，并正式皈依佛门，将大部分时间用于慈善事业和到世界各地演讲。所以书中的后半部还有很多关于人性、心灵和宇宙的大智慧，涉及到很多佛学的理论，自己还参不透，所以这里只对我比较感兴趣的地方进行罗列。

他根据自身经验总结出以下“六个精进”这六个精进分别是：

（1）付出不亚于任何人的努力

比任何人更多钻研，而且一心一意保持下去。如果有闲工夫抱怨不满，还不如努力前进、提高，即使只是一厘米。

（2）戒骄戒躁

“谦受益”是中国的古语，谦虚之心能召来幸福、净化灵魂。

（3）每天自我反省

每天检查自己的行为和精神状态，是否只考虑自己的利益，是否胆小行为，自查自纠，努力改正。

（4）感谢生命

只要活着就是幸福，培养对任何细小的事情都心怀感激的心性。

（5）行善积德

“积善之家有余庆”，提倡行善、积德，特别注意要有同情心，行善积德有好报。

（6）摒弃掉感性所带来的烦恼

不要总是忿忿不平、杞人忧天、自寻烦恼。相反地，为了不致事后后悔，更应全身心地投入。

他提出所谓参悟就是提高心智。心智磨炼的最终、最高境界就是参悟。所谓开启参悟的方法，就是释迦牟尼所提倡的“六波罗蜜”。

所谓“六波罗蜜”，是指在佛道中，为了一点点接近醒悟的境界必须进行了菩萨道。即为了磨炼心智、提高灵魂不可缺少的修行。主要有以下六项：

（1）布施

具备为世间为他人的利他之心。为了他人的利益，对他人有同情心。人们需要有意识地培养这种精神。

所谓施舍，一般是用来表示施舍的意思。本来指即使牺牲自我普济众生的意思。即使你做不到，你也应该有一颗善良的心。

由于有对他人怜悯之心，人类才能提高自己的心智。

（2）持戒

说的是一个人所不可为的恶行，强调遵守戒律的重要性。正如已经讲到的那样，人类是各种各样烦恼的载体，很难离开欲望、愚痴、愤怒三大毒素。所以必须自我抑制这要烦恼，控制自己的言行。

抑制贪婪，猜疑，嫉妒，愤怒和仇恨。。。这些烦恼和欲望是为了遵守戒律。

（3）精进

全心全意地处理任何事情都意味着努力工作。所谓努力，我认为必须是“不服输于任何人”的精神。通过前言中介绍的二宫尊德的例子就可以知道，只有这样的努力精进才能提高心智、砥砺人格，古今中外伟人们的人生就如实地证明了这一点。

（4）忍辱

不屈服苦难、忍受苦难。世界上的生活，波涛汹涌，将遇到各种各样的苦难。然而，只有不屈服、不逃避、不屈不挠、努力工作，才能锻炼我们的心灵和人性。

（5）禅定

在喧嚣、忙碌的社会里，我们常常被时间追逐，没有时间去深思，每天都匆匆忙忙。尽管如此，还是有必要每天至少冥想一次，

宁静地凝视自我，集中精神，安定摇荡迷乱的心。不一定打禅或冥想，在繁忙的工作中，抽出一点时间，使心灵宁静很重要的。

（6）智慧

通过以上布施、持戒、精进、忍辱、禅定五个修养的努力，就可以达到宇宙的“智慧”，即参悟的境界。那时，我们可以接近制约天地自然力量、控制宇宙的真理。换句话说，释迦牟尼的智慧。

神、佛或者宇宙意志并不是爱做过什么的人，而是爱努力做过什么的人。想做没有做成，对自我能力没有达到自行反省，而且从翌日起又孜孜不倦继续努力，这样的人才能得到拯救。

他认为人的心脏有多重结构，有多个同心圆组成。从外层说起：

（1） 知识获得的知识与伦理；

（2） 感性负责五种感官或感觉的精神功能；

（3） 本能-为了保持身体的欲望；

（4）灵魂——是围绕在真我之上的现世的经验与孽；

（5） 内心深处真正的我，才是核心。充满真、善、美。

稻盛和夫先生是个哲学家，他运用了哲学思想于工作之中，并深究儒家道家哲学，以诚山为本，创造了事业的辉煌，体悟到生活的真谛；他是一位禅师，托钵、布道、秉承“六波罗蜜”，即布施、特戒、精进、忍辱、禅定及宇宙的智慧而修行；他将其一生悟到的企业经营的原理原则、安身立命的哲学，娓娓地说给世人，让人们修炼灵魂、崇尚美德。他一生充满传奇。他不平凡的经历造就了他不一般的哲学思想，而所有的这一切，都浓缩在他的著作《活法》之中，向我们讲述了人生真理，为我们解开了许多心结，解答了令我们感到困惑的问题，对我的影响很大。

今后我将一边学习，一边实践，把工作看成“修行”，成就更加美好的自己。

活法读后感【篇8】

《活法》，作者稻盛和夫是日本战后经济的传奇，除每一个人的人生活法之外，企业和国家，甚至社会、全人类的生存之道也包括在《活法》所阐述的范围之内。提供了《活法》读后感，一起来看看吧！

活法读后感1九月是公司文化月，除了安排丰富多彩的文体、娱乐活动，公司还为爱好读书的员工们精选了一本读物，那就是稻盛和夫先生的《活法》一书。作为他们中的一员，让我简单介绍一下这本书以及读完后的感受：

首先，我向大家阐明一下书名“活法”的意思。“活法”是美国现实主义法学针对传统法学独尊“纸面上的法律”提出的概念。生活法是支配社会生活本身的规则，也是构建社会法律秩序的基础。

一句话，活法，就是社会生活的法则。

稻盛和夫是日本人，但这个日本人很强大。27岁创办京都陶瓷****，52岁创办第二电子****，均跻身世界500强。他是日本四大“经营之圣”中年龄最小的一位，另三位分别是松下、索尼、本田公司的创始人。

稻盛和夫的这本《活法》曾被誉为“日本21世纪励志第一书”，他将企业的活法转引到人的层面，通过**人最基本的伦理观和道德观，阐述普通人的“为人之道”和企业的发展之道。他认为，一个企业生产出的产品质量高低，在于这个企业的人有没有亲近产品，有没有在悉心地照料产品中听见“产品的私语”。《活法》**了一个命题，那就是人生的真理和活着的意义。

初读《活法》，有眼花缭乱之感，继而犹如沐浴春风、灵魂得以洗涤——他的哲学思想多面开花，却一脉顺承，给人极大地启发，醍醐灌顶不过如此。

活法一书分为序言和五个章节，序言告诉我们人生的意义在于磨练灵魂，人生真理在勤奋工作中领会，改变思维方式，人生将发生180度转变等等。五个章节则分别告诉我们如何实现人生的理想，从原理原则出发考虑问题，怎样磨练灵魂、提升心志，以利他心度人生有何好处，人生的正道是与宇宙潮流协调和谐。

他指出热爱是点燃工作激情的火把。无论什么工作，只要全力以赴去做就能产生很大的成就感和自信心，而且会产生向下一个目标挑战的积极性。成功的人往往都是那些沉醉于所做事的人。

总而言之，这是一本能够指引方向，阐明真理，开拓思维，激起斗志的好书，希望大家闲暇之余可以借来一看，很有裨益。

活法读后感2《活法》一书，是日本经营之圣稻盛和夫先生对他的生命哲学的讲述。我一口气读完，身心踊跃。书中的句句都从呕心沥血的实践中来。文字平实无华，但是撼动人心。

可以感觉到，稻盛先生是一位在生活实践中努力践行佛教智慧的典范。由此可知，佛教不是消极的避世，而是要精进创造“庄严国土，利乐有情”的事业。稻盛创办和扩张企业的过程，就是他坚持勤勉完善人格的宗旨，以做人为本，在人生的每一刻都经历着佛教智慧的过程。

一个从事伟大事业的人，其实心里有最简单的人生观。稻盛和夫认为，为人就是要坚持做人最基础的规范，坚持行善。对身边人，对社会，扩大到对整个世界心存利益之心，并且孜孜不倦、不畏艰难地去实践这种善意。

生命的价值就在这种实践中展现。企业经营之道很简单，“不是公司的利益或面子，而是对社会或人类是否有益”。尽管资金十分充裕，但是他拒绝投资房地产赚取浮财，因为“只有自己辛苦赚取的钱财才是真正的利益”。

乃至大到国际事务，也是“大道至简”。日本不能为侵略别国而真诚道歉，因为有太多复杂的想法。如果你做错了什么，你应该真诚地道歉。这是一个简单合理的表达。

这样直心去做，一切都很简单。世界各国出现**争端，那是因为有国界，于是有了在此基础上的国与国的争夺。如果统一货币和政策，整个世界成为一个国家，问题就会迎刃而解。

稻盛和夫崇尚“化繁就简”，这是禅意的表现。

稻盛认为，思维方式、热情和能力是实现人生价值的三个基本素质。道德是重而稳的，一切努力的方向都不会偏离。其次，有锲而不舍、废寝忘食的激情。

最后是能力。他认为，思维方式是根本的。那就是，始终把稳立身的基本道德。

黄光裕们不是缺乏经营的热情和能力，而是最简单的方面被忽视了，那就是，做一个有道德有正义的人。

在他的书中，你可以读到真正的谦虚和纯洁。作为两家全球500强企业的创始人，稻盛和夫仍然保持着自制力，个人享受也被控制在最低限度。并且时时在反省自己，“是否还有些许的私心”?

在他看来，能力和智慧是用来造福社会的。他能用他小小的身体享受多少？这种实践是自我与大自我既有区别又有完美统一。

稻盛主张在现实人生中，实践佛陀教导的六度：布施、持戒、精进、忍辱、禅定、般若。保持纯正的利他之心;抑制自己的贪婪、怨恨、傲慢等种种习气;全心全意地应对任何事情，不让一日空过;对任何的苦难，不屈服，不逃避;在纷纭浮躁的事务中锤炼风雨不动的佛心;在生命的种种努力中，体悟佛智。

从他的实践中，我们可以看出他是在努力要求这么高。

如果你去读稻盛和夫的书，因为你崇拜管理圣人的光环，你不妨把他当作一本普通人在生活中实践佛教的书来读。每一个人，都是宇宙中的一个小分子而已。但是尽自己的心力发光发热，在每一个当下升华自己的灵魂，每一个小分子，都能创造伟大的生命。

一个所谓“成就大事”的人，只是日复一日地把细微之处做得精益求精、在每一刻每一处毫不放逸地自净其意，而自然成就了博大的影响力。不仅是经营企业者或者其他所谓做“大事业”的人，任何希望在人生旅途中寻找到生命真谛和精神家园的人，都可以从稻盛的人生体悟中得到受益。

书中举了一个叫做二宫尊德的农民的例子。二宫是地地道道的农民，毫无学问，他所坚持的只是日复一日披星戴月地耕田劳作。由于他的精进，一个凋敝的农村成为富裕的村庄。

因为他的事迹，后来他被德川幕府任用。虽然二宫没有学过任何礼仪，但是在宫中他的举止言谈自带威仪，让人敬佩。这是一个在平凡的岗位上升华生命的例子。

二宫通过专心进行田间的精进，陶冶了人格，生命也达到了更高的境界。

活法读后感3在读《活法》 这本书，稻盛和夫除了希望大家把工作当做修行，还真没要人打十二分精神投入事业。他用中国儒家和王阳明哲学思想管理企业，崇尚“敬天爱人”的精神，并非只关注金钱和利益。在公众眼中，他无疑是成功的。他的管理模式和思想影响了许多企业家。

如果说之前《高效能人士的七个习惯》教会了我“原则”二字，而稻盛

和夫则教会了我升级版的“哲学”，生活哲学、工作哲学与经营哲学，其实都是可以融会贯

每个人都有美好的愿望，但实现愿望的过程更为平凡和简单

调，甚至是烦恼、挫折。如何客观地认识现实与欲望的关系，需要我们有一个正确的视角，即接受和坚持平淡平凡的日常生活，然后积累量变，产生质变。好的欲望是平淡积累到一定程度的华丽转身。

“要相信坚持的力量，因为坚持的力量是呈几何数级增加的。”

作为一个独立思考和判断的人，我们需要建立自己正确的价值观，并且

好一个社会人和个性自我。只有这样，我们才能成为一个有判断力的人，而不是盲目服从。

看《人与自然》节目，角马成群结队行进中，当有一只角马遇险受惊奔

跑时，其他动物本能地开始奔跑，队伍顿成汪洋之势。尽管这个比喻不甚恰当，但盲从之景以此形容恰如其分。

稻盛和夫先生也向我们阐释了活着的意义。

作为独一无二的个体，我们来到这个世上很是不易，要不枉来一世，需

要我们活出自己的精彩，我的理解就是最大化实现自己的价值，最大化挖掘自己的潜力，更多地领略和感受这个世界，如果能为自己所处的时代记住，那当然是最最成功之人。

作为社会人士，我们有父母、亲戚、朋友和同事。我们的快乐、愤怒、悲伤和成功

失败影响着周围的人，因此，能成为一个能带给别人积极影响的人，比给社会、他人造成消极影响的人更有意义。作为一名企业员工，我们的工作业绩给企业带来更好发展，企业的发展会给所有员工带来更多的福祉。

每一个人都潜藏着伟大的力量，这一点毋庸臵疑，能否把自身潜在的能

力挖掘出来，是人与人活的精彩与否的差异所在。如何实现呢?我认为关键在

于改变自我，改变自我首先在于改变自己的心态，建立一种积极、正确的心态一定会为你的人生之路助力许多。

而作为一名企业员工，我认为在书中学到了四种心态：

第一、感恩的心态

首先，感谢今天的平安和健康，这是我们快乐幸福的源泉。

其次，要感谢公司和同事。我们相聚到天润，不仅仅是选择的一份养家糊口的工作，更是一个展现自我能力、实现自我价值的平台。要感谢公司、包括公司的领导、同事，因为是由于他们对自己的认可才来到了公司，自己的这个工作平台是由所有的同事搭建起来的，自己的工作成绩关系到公司的发展和其他员工的福祉。

第二、简单的心态

努力工作，专心做事，是我们生活的本真、幸福的源泉。有一句话叫做"活在当下"，理解了这句话，你会活得更健康些。

第三、敬业

要相信天道酬勤，努力就会有回报，暂时的失败和不成功，是还没有努力到老天爷感动的程度。

第四、利他

现今，大部分的工作需要团队协作才能完成，良好的合作氛围需要利他精神的支撑。经常能够换位思考，过分自爱而不顾及他人往往容易导致失败，提高自己的情商，摒弃狭隘，决定了成功之九十。

三星原董事长李秉哲说："企业的成败在于员工的素质"。因此，每一个员工都应该养成勤思、自省的习惯、培养积极宽容的心态，成为一个优秀的员工，企业的成功就为期不远了。

其实我们每个人每一天都背负着各种各样的十字架，在艰难前行。它也许是我们的学习，也许是我们的工作，也许是我们的情感，也许是我们必须承担的责任和义务。但是，正是这些责任和义务，构成了我们在这个世界上存在的理由和价值。