工作体会心得感悟

2024工作体会心得感悟。

 感言是记载我们内心情感和人生变化的历史文献，在我们经历非常重要的事情时。是时候写篇感言了，把自己目前的状态铭刻下来，感言对我们的影响很大，有哪些优秀的感言是能给我们参考的呢？教师范文大全小编挑选出这篇优质的“工作体会心得感悟”希望大家都能收获满满，特别欢迎您来参考并深度阅读！

工作体会心得感悟 篇1

公司年会心得体会

公司年会心得体会

公司年会心得体会最近几天发生了许多事情，14号，我们公司一起去青建香根温泉，五星级酒店，开年会，在那个酒店，我们公司总结了过去，同时也展示了今年的计划，下午我们一起去泡温泉，感觉到生活中的确有很多东西值得去体验，一开始到室内温泉，躺在那里泡温泉，感觉真是舒服，同时，又有类似足疗的温泉，很舒服，玩了一会，我又到室外温泉，我泡了咖啡温泉，红酒温泉，强身健体温泉等等，感受了许多，同时自己又学了一会游泳，感觉很舒服。晚上我们一起晚宴，而我自己仅仅在那里吃饭，什么也没做，我只与何哥喝了一杯酒，非常感谢何哥，他帮了我很多。

今天突然感觉到自己的内心中有一些不舒服，不知是为什么，渐渐的我也发现自己为了符合别人，或者说是为了满足别人，而逐渐失去了自己，回想起自己小的时候，发现自己那个时候我所畏惧，做自己喜欢的事情，到了小学，乃至高中我为了满足别人期望，做了许多事情，逐渐的失去了自己一些想法，本文有入党申请书提供，许多时候，因为自己的期望与别人的期望不一样，习惯性上，我自己通常去附和别人，说了许多两棉花，但是自己的内心深处，依然有自己的想法，有的时候自己一直压抑自己内心的想法，现在感谢我的家人，我的朋友，乃至我自己逐渐让我自己了解我自己，现在我已经是成年人了，我要去实现自己，我要为自己的所作所为负责，最重要的是，我要为自己负责，大胆的去做自己喜欢的事情，做自己认为应该去做的

事情，不在犹豫不决，我要努力去做，放松心情在人生的路上，开心的去做事情，努力实现自己。

生活中，只有自己懂的，去大胆的去做，不要想太多了，30岁不要害怕，大胆去做吧。

全体彬华家人们都是在原来没有经历过的情况下， 团队。团队为了不断巩固和增强我们的战斗力， 也会义不容辞地支持我们每一位销售职员。

共同努力，共同进步，共同收获。在学习、总结、实践、摸索、尝试中进步，相信彬华的明天会更好! 附送：

公司年会总经理发言

公司年会总经理发言

公司年会总经理发言各位同事：

大家好!借此机会向大家拜个早年，祝愿各位身体健康、家庭幸福、万事如意、鸡年吉祥! ××自创业至今，已经走过××个年头。首先感谢董事会对我的信任，委我以重任。××年来，公司在××董事长的领导下，经过前任总经理××女士的经营，所经历的风雨、所获取的成果，大家有目共睹。作为××的一名老员工，伴随着企业的历史一路走来，见证了企业在前期规划中所制定的目标逐一达成，我为在这样的一个自强不息的企业中工作感到充实和自豪!身为公司领导人，从投身企业那一天开始，我们就为××确立了一个理想，我们认为自己的使命，就是要打造一个事业平台，一个让一切有责任感的有志于借助××成就自我价值的××人的事业平台!上一年，董事长将××企业经营的这副重担交给了我，让我和大家一起担着继续往前走，我相信：只要我们坚持并发扬企业的优良传统，勇于创新、乐于拼搏，应该可以不辱使命，完成公司董事会的要求并实现企业的各项经营指标。

今天，我很欣慰，也很自豪。不是为我自己，而是为在座的每一位，正是大家的共同努力，使××事业实现了历史性的跨越!借此机会，我谨代表集团总经办并以我个人的名义，向在座的各位以及一年来所有大力支持及配合××总经办工作的人们，表示衷心的感谢和诚挚的问候! 下面，我将利用一点时间，跟大家一起来回顾和总结××上一年来取得的成绩和积累的经验，就董事会及总经办关于公司接下来一年的规划向各位作一个概要性的通报，并就××年的工作重点和思路，提出要求。

一、××年的历史回顾

二、××年的发展思路以及工作重点

上一年，我们打通了各个部门运作的接口，对应地制造生产车间的工艺流程作出改造，为××年的规范运作奠定了基矗

××年要加强总经办对集团的协调、监督的职能，令资源及做事的步调一致，改以往“散兵作战”的方式为“兵团作战”。上半年在集团内导入及推行绩效考核及激励机制，同时也会导入公司“以人为本”企业文化的建设，会同人资、工会作一些员工福利的改善，人力资源中心加大力度，针对不同部门不同层级的人进行培训，令每个人实现价值，找到对企业的归属感。下半年通过成熟运作后，真正体现我们所追求的价值，达到专业共享的目标，实现公司的目标、整体价值及增值、个人价值及增值。

三、提几点要求

工作体会心得感悟 篇2

**要求在方信转型跨越发展的一年准确把握形势，坚定发展自信，乘势而上创新绩；明确发展目标，廓清发展思路加力提速快转型。要紧盯重点领域，抓住关键环节，强化作风建设，打造过硬队伍，从而推进方信整体新发展。

此外，**给我们分享了自己的世界观、人生观和价值观，她说道：“自己不甘于平庸，并不是一定要做出什么，或比比尔盖茨富有，比马云有影响力，而是一种情怀，想吸纳进更多精英来到公司，去创造价值，去拼搏努力，把公司做大做强”。**说自己对一切美好的人和事都特别感兴趣，怀着满腔的热血和激情去学习，去工作，自己对待别人好，别人也会无条件的帮助自己，那成功就指日可待。

会议的最后，**给我们全体参会人员提了几点可行性建议。

1、兴趣是最好的老师，应该将工作变成兴趣。**分享了自己喜欢读的一些励志文章，她说上学的时候就喜欢看，现在坐飞机也看，在高铁上也看，**表示看到励志的青年很激动，对成功的人跟经历很感兴趣。

2、态度决定人生。态度无非是对人对事，**说自己对人都是拿出一颗真诚的心，包括对公司的客户，对公司的小伙伴。公司的企业文化是“诚”，抛出真心对待别人，别人也会真诚的对待自己。**分享了自己刚开始创业时遇到的种种困难，但是自己并不感觉不开心，反而感觉很充实很快乐，什么事情都是这样，态度决定一切。

通过对**讲话的学习，在以后工作开展过程中我会对自己提出更高的要求。因此，我必须从现在做起，首先要抬高自己心中的标杆，以更高的要求、更严的标准、更实的作风约束自己。二要抬高行动的标杆，工作方法再创新，工作能力再提高，工作效率再提升。

我决心认真学习、贯彻本次动员大会，切实做到在思想认识与落实行动、工作成绩上有一个大的转变和提高，努力为方信转型发展作出更大的贡献。

动员大会心得体会

动员大会心得体会300

军训动员大会心得体会

高考动员大会心得体会

党员大会心得体会

工作体会心得感悟 篇3

推陈出新强管理

-----公司“两会”心得体会

（工程经济部：李振华）

公司2013年工作会议上，戚总经理工作报告和何书记讲话，明确部署了“五大集中”、“三化管理”建设及2012年工作目标，是对公司“十二五”重大战略思想的开局部署和升华，即符合公司发展的实际，更符合广大员工的意志和愿望。因此，贯彻落实好“两会”精神，认真解读会议文件，切实把握精神实质，特别是针对“五大集中”、“三化管理”等核心工作部署，要认真消化、吃透精神，我们要解决好“执行力建设”是会议的各项要求有效落实，充分认识“管理提升”对项目生产具有深远的现实意义。

推进“五大集中”、“三化管理”体系建设，整合优化公司业务管理体系，加强核心资源管控，实现集约化、扁平化、专业化管理，是与时俱进，开拓创新，破解公司发展难题，推动公司向现代企业转型，打造具有一流创新能力、发展能力、服务能力、核心竞争力的现代企业科学发展的根本要求，“五大集中”、“三化管理”体系的组织架构和新型管理模式，加快公司改革创新的步伐，弘扬公司优良传统。破除制约“五大集中”、“三化管理”的体制、机制障碍，是企业坚强发展的迫切需要，是实现公司战略目标的必由之路。

特别是在学习领会会议精神的基础上，统筹兼顾，把公司总体的部署与项目部工作实际紧密结合，理清工作思路，抓住主要矛盾，突破重点难题；夯实“五个基础”，即夯实安全基础、质量基础、进度基础、成本基础和环保基础，将基础工作抓紧抓实的同时拓展工作“内涵式”发展，把两会上提出的“认真贯彻落实十八大精神，坚持以科学发展为主题，以管理提升活动、执行力建设年活动为主线，全面整合资源，突出优势产业，保持经营规模，稳增长，抓执行，强管理，带队伍，稳中求进实现公司发展质量与规模效益并重，努力创造更加优异的经营业绩，谱写六公司跨越发展新篇章”的要求落实到具体工作中，提升自身综合实力，依靠传承优良管理经验，继续发扬标准化、精细化管理思路，不断创新管理策略。下面结合本人具体工作谈几点学习体会。

一.落实“两会”继续推行项目部劳务标准化管理

通过对“两会”精神的学习贯彻，使我们充分认识到全年项目部劳务管理工作必须统一到“两会”的工作思路：围绕建设“标准化”体系这条主线，抓好“准入管理、过程评价、工费结算、教育培训”四大载体，夯实劳务管理基础、提升服务水平、加快项目部架子队和专业公司在项目部作业层的建设速度；使项目部“专业人做专业事、熟悉的人做熟悉的事”在生产能力、基础管理、经营业绩、创新能力和劳务企业成长上有新的全面提升。

坚定信心落实“两会”的精髓，戚总“两会”所做的工作报告是指导公司各项工作的纲领性文件，是项目部管理的方向；是夯实基础，持续提升项目劳务管理工作的“启明星”；也是强化自身管理，保证项目快速推进的一个有效途径。要加强对标准化重要意义的认识，提高标准化意识，通过提炼和总结大桥局60年来的优秀劳务管理精华，把所有的劳务管理工作做成标准模板，并推行工作模板化；通过“流程复制、流程再造适应的规模扩张”，提高标准化执行的有效性。依托集团公司和六公司劳务管理部，结合鹦鹉洲项目部现场实际情况，来规范和促进当前项目部劳务管理标准化的推进，自我加压，通过《劳务企业资源比选》、《劳务企业考察报告》、《劳务企业注册登记表》规范劳务管理准入程序；通过《劳务企业履约评价表》、《劳务企业年审表》规范劳务企业过程评价，“激励先进，鞭策后进，合作共赢、持续发展”；通过《工程量申报表》、《工程量计算表》、《验工计价支付申请表》、《劳务费用结算单》规范劳务工费结算程序，使工费结算更加公开化、透明化、流程更加标准化；通过《劳务人员动态表》、《劳务人员月度情况调查表》规范了劳务人员动态管理，确保了人员培训不遗漏。“准入管理、过程评价、工费结算、教育培训”是劳务工作的关键手段，它也因此成为我们推行项目部劳务标准化建设的着力点和切入点。所以要实施劳务管理标准化，我们现场的劳务管理人员应该不断地审视自己的业务水平，自我加压，从“要我标准”到“我要标准”直至“我要做标准”的转变，以适应“五大集中”、“三化管理”体系机制的需要。

二.落实“两会”继续做精做细作业层劳务管理

把握重点、强化措施是落实“两会”的重要途径，使思想统一到“两会”确立的方针目标上，克服困难，树立必胜的信心，认真研究、科学谋划，把握重点找准制约劳务管理的瓶颈，持之以恒加强现场劳务管理不放松，全力做好现场作业人员的监控，扎实推进现场劳务纠纷隐患排查工作；通过做精做细作业层劳务管理，提高项目部组织生产要素和控制劳务纠纷，提高劳务资源使用的能力，有力地促进劳务工作规范有序。

继续探究适合项目部管理提升的劳务管理办法，不断完善《项目部劳务管理标准化手册》，将实名制将管理延伸到劳务工人，直接与劳务工人对接，监控劳务工人的出勤和工资发放情况，监控劳务企业物资设备使用情况（包括辅材使用情况）帮助劳务企业提高作业人员管理和控制劳务企业项目成本管理，保障劳务企业正常获利，促进劳务工人的稳定，避免劳务纠纷。 继续加强劳务企业考核，实行劳务队伍综合评定动态管理。在考核中不断查找劳务队伍的管理问题，发现劳务队伍中的管理优点；提高劳务队伍素质，约束劳务队伍自律。通过劳务考核管理，逐步培养实力强、信誉好、管理佳、专业突出、特点鲜明；人员固定成建制、能打攻坚战的的劳务企业。

继续加强劳务作业人员的培训力度；积极组织劳务作业人员全面、系统的学习了施工技术和项目管理思路，从思想上、专业技术上全面提升了劳务作业人员的整体素质。通过农民工业余学校，把农民工的培训教育、落实到项目经验策略层面上来。邀请专业老师和经验丰富的技术施工人员讲解施工技术、职业道德、质量、安全文明施工等相关知识，专业课程结合现场实际，采用幻灯片和观看教育意义的电影的形式进行授课。使农民工足不出户，就能免费学习、提高自身技能和综合素质。

三.落实“两会”继续推行“集约化”管理

“两会”工作报告指出“项目成败的关键很大程度上取决于选择的劳务队伍的素质”。对于我们劳务管理人员来说，要深刻理解报告要求的含义，加强项目劳务“集约化”管理，抓聚集、重过程，实行劳务招标集中管理，按照市场化运作，体现公平、公正、公开的原则，而加大劳务招投标管理力度。一是加强标前管理工作，加强劳务招议标计划管理，加大了标书评审的力度，使标书评审在各部室专业范畴内通过集思广益的方式，做到真正合理、严谨、规范，能够合理转嫁风险，降低项目的劳务招标风险。对现有的劳务招标进行细化，在原有劳务招标的基础上，增加了“评标委员会”以及工期、质量、安全文明施工等方面的具体内容，也编制了《开标记录》，进一步规范了劳务招标程序。同时在招标前尽量邀请队伍实地考察，使队伍能够全面了解项目情况，使招标工作做到有的放矢。其次，对投标过程严格管理，主要是采取投标保证金制度，避免队伍中标后扯皮拉筋。第三完善开标过程管理，严肃开标纪律，规范开标程序，一改过去多轮谈判为二次谈判，提高招标效率。第四加强中标后合同签订以及队伍进场管理。

四.落实“两会”精神必须立足“两个转变”

戚总以构建“夯实劳务作业层管理”体系为主线，以提高工程建设安全质量和成本为重点，提出“建立长期战略合作伙伴关系的劳务队伍”的要求，我们深刻认识到现代劳务分包管理已经从“劳动力从数量到素质、从计划到市场、从简单到合同履约的专业化管理转变。因此，转变劳务管理理念，提升劳务分包管理在项目管理中的作用对提升项目管理能力，增强公司市场竞争力至关重要。因此我们必须把握“两个转变”的思路，围绕项目“五大基础”管理与劳务分包统一管理，确保体系和制度的落实，管理理念和水平得到有效提升。

从单纯的劳动力调配管理向控制劳务企业成本转变 ，提高经济效益，合作共赢，是公司向现代化综合施工企业的转变的需要，是公司实现“十二五”战略的必经之路。我们每一个人都要牢固树立这个理念，转变思想观念，增强责任感，为提高项目管理水平打好基础。同时，要进一步加强对劳务企业设备、材料、人力、成本、安全、质量等关键环节的管控，从而保证项目部盈利，劳务企业创收；让与公司长期战略合作的劳务企业做大做强。要针对劳务管理思路转变环节，制定措施，把措施实实在在地落到实处，一方面通过建立以劳务管理员、架子队班组长（施工员）、材料员、技术员为为核心的现场写实机构，全过程记录劳务队伍的成本投入，把握协力队成本动态。

从单项的劳务管理向规范化、流程化管理转变，强化“执行力”建设，提高服务水平；是“进一步健全和完善高效运转的管理机制”，提高项目部对劳务企业管控能力，降低管理费用的需要。我们要充分认识到规范化、流程化管理的意义，总结经验，查找差距，发扬优点，克服弱点，理清思路，把健全制度，规范管理流程作业项目管理提升的抓手，常抓不懈，落实到实处。一是通过完善管理制度、健全的管理体系、明确的岗位职责等措施，逐步形成管理体系运行流畅、规章制度得到有效执行。二是大力推行“一线工作法”，提倡责任在一线落实，调度在一线进行、服务在一线到位、问题在一线解决，建立健全的规范化流程操作考核体系，将规范化作为绩效考核一部分，形成广大员工敬畏制度并习惯按制度办事的氛围。

社会工作者心得体会

社会工作者心得体会

社会工作者培训心得体会

工会社会化工作者培训心得体会

乡镇社保工作者心得体会

工作体会心得感悟 篇4

动员大会心得体会

3月1号参加了公司的动员大会，首先李经理致辞；然后聆听了优秀员工代表的发言；紧接着齐总经理总结2014年的工作，布置2015年的工作重点；然后培训中心的崔主任布置了新一学期的工作重点；最后我们观看了狼性团队的视频。通过这次动员大会，我收获颇多。现对本次大会的一些心得体会总结如下：

尽管我刚来公司没多久，但我却深深地被大家的热情的，积极向上的工作态度和团结一致的精神所感染。这里的每一位员工都是优秀员工，从任何一个人身上都能学到很多东西。听过侯老师的获奖感言，我印象最深的一个词便是微笑。在生活中，我们难免有时高兴，有时悲伤，高兴地时候，我们也不必压抑自己的感情，该笑时就笑，让自己充满信心，乐观向上。 俗话说：“笑一笑，十年少，愁一愁，白了头。”因而我们面对生活，应有一种积极乐观的态度。其实，我们度过一天时，心情高兴，一天的时间会逝去，心情愁闷，一天的时间也会逝去，那么为何不高兴地度过每一天呢？无论生活中工作中有什么不愉快的事情，我们都应微笑面对生活，微笑面对他人，因为你的微笑能化解所有的不愉快，你的微笑可以给别人带去温暖。

杨老师演讲的感恩也给我留下了深刻的印象。在生活中，我也感恩自己的家人给予工作和生活上的支持，感恩朋友在困难时的踊跃帮忙。在工作中，感恩领导的栽培与信任，感恩同事的指导与帮助。在教学中，感恩家长对我教学工作的支持与配合，感恩学生带给我的一次又一次的心灵触动，学会感恩，我们才是最幸福的人。 崔老师的话也给我留下了深刻的印象，公司需要什么样的人？公司需要有正能量的人；有工作激情的人；有合作意识的人；会沟通的人；有狼性有竞争意识的人；积极进取的人；有强烈责任心的人；有较高职业道德的人；有奉献精神的人；专业化程度高的人。新的学期， 新的开始，我一定会严格要求自己，争取做一名优秀的员工。我要做一个会沟通的人，学会与家长沟通，学会与领导沟通，学会与同事沟通，学会与学生沟通。沟通是人与人之间，人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程，有效的沟通，可以拉近人与人之间的距离。

最后谈一谈我对狼性团队的理解和认识。狼性就是一种团队精神，一种创新精神和顽强的拼搏精神，是一种在有限 的环境和资源条件下求生存和求发展的手段，是一种主动奉行自然界优胜劣汰规则，优化集体的危机意识！要想让自己的团队变成狼性团队，首先要做好自己，为自己的当下价值和未来价值全力以赴。其次要与合作伙伴目标一致，行动一致，相互支持，主要结果顾及到团队大部分成员利益。最后要做到先舍后得，同辱共荣，统一价值，肩负使命，全力以赴。

参加过这次动员大会，自己学到了很多，也发现自己身上还有许多不足。新的学期，新的开始，我会不断严格要求自己，不断学习提升自己。新的一年，我要做一个有积极向上的乐观态度的人，我要做一个善于沟通的人，我要做一名优秀的英语教师。肩负使命，全力以赴，为公司的发展奉献自己的力量。

工作体会心得感悟 篇5

我是一个土生土长的宿迁人，我想我们这一代人，都见证了宿迁这十几年来天翻地覆的变化，宿迁就像一颗苏北大地上冉冉升起的明星。可是，我们只是看到她在变化，也只看到了一部分变化，却不曾真的了解她。

这段时间，我们这些村官观摩了XX区和XX区，我深一层的体会到家乡在快速地发展着，以我们不知道的速度大步前进。宿迁会越来越美丽，越来越富饶，这些都震撼着我懵懂的心灵，让我在心中默默立下誓言：我要把她建设得更加美好！

我成长在XX区，这次有幸成为XX区的一名村官，更加幸运的是还作为村官代表参加了中共XX区委工作会议，既观摩了XX区的经济发展亮点工程，又听取了各级领导的讲话，对宿豫有了进一步的认识。

在我上大学之前，我去过宿豫，而现在则是深入宿豫，宿豫的每一个乡镇都留下了我的足迹。炎炎夏日并没有阻挡我们的脚步，观摩的队伍一直井然有序，各级领导和村官代表每到一处，都认真的看，仔细的听，用心去感受。

刚刚走出校园的我，就像一张白纸，对这个社会知之甚少，对我的家乡也缺乏认知。而这一路，我收获良多，受益匪浅。不管是工业、服务业，还是农业，对我都是新鲜的。此行既满足了我的好奇心，又激励了我的进取心，还加强了我的责任心。

项目建设是强区之本，发展之源。今天的项目就是明天的希望。有些村官已经走上了创业之路，并且做出了一定的成绩，他们是我这个新生的榜样。大大小小的企业都带动了地方的经济发展，促进了农民就业，实现农民增收。我们村官的主要使命不就是带领农民致富吗？找项目，做项目，这是我一定会做的事情。虽然目前我只能先学习，先熟悉，但是我不会忘记这个使命。

听了王区长的讲话，知道了上半年我区各方面工作取得的成效，也明白下半年的任务仍然艰巨。虽然我只是一名小小的村官，但是，基层的工作不是小事，更不简单，全区的发展和此息息相关。

曹书记提出“两年再造新宿豫”，的确，宿豫现在今非昔比，而这一切还只是一个开始，宿豫会越来越好，而我们这些奋斗在基层的村官们也要不辱使命，不断学习和提高自己，带领农民创业致富。

村官从来都不是我的无奈之选，而是心之所向。我知道很多人不会理解，而我刚刚接触村官的时候，更多的是想锻炼自己，所以我来到了农村。可是现在，村官的信念坚定不移。因为农村需要我们，需要我们每一个人的关心和爱心去建设她。

我真的不曾了解农民的生活和困苦，虽然电视上、报纸上看到过，但是真正接触又是另外一回事。即使现在我只知皮毛，但是，不得不承认，我不愿意生活在这样的环境里。我没有所谓的落差，有些事情还比我想象的要好，虽然还有些事情我没有想到，但是我很知足，因为镇里为我们想的很周到，我很感激。

我知道很多农民生活的远远比不上我在镇里的环境，可是这些和我从小生活的环境差距很大。我可以适应，却无法接受。因为这让我看到城乡的差距真的很大，实现“城乡一体化”真的是任重而道远。我愿意投身到这一建设中来，做我力所能及的事，并且不断学习，做越来越多的事，以帮助农民增收，提高他们的生活水平和质量。

宿迁的未来一定会很美好，乡镇的未来也会越来越美好，而我们每一个人都是这些美好的希望。

天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。

坚定信念，百折不挠，任重道远！

工作体会心得感悟 篇6

作为新教师，刚刚接手这个班，发现有好多学生都不如自己想象中的那么好，他们很多时候，上课是安分地坐在那里，可是，心思却不知道飘到哪里去了，我估计，有些飘得十头牛都拉不回来。特别是对于小华这个顽固分子。

经过一段时间的观察，我发现小华并不是那么无可救药。一定是有写特殊原因的。于是我电访了他的家长，从交谈得知，小华是个非常乖巧的孩子，但因为家里农活和家务较多，父母不是经常在身边，缺乏监督管教，以致学习成绩一再下降，上到初中，由于学科多，要求高，他甚至萌生了辍学的念头。

了解到这些，我第一时间就跟其家长表明态度，其家长也希望小华能够好好读书，于是我们达成了共识。

于是隔天就找他谈话，并表明了态度，对他充满信心。但他却对我不太相信，认为我只是忽悠他，并没有太在意。谈话过程中，他也没有表现得特别积极有信心。

我深深地明白，转化小华这样的学生，关键是要对他充满信心和期待。更要巧用鼓励。

其实，来自学业的失败，小华自己看不起自己，认为别人也看不起自己，在同学老师和家长面前总觉得低人一等，处处表现出自卑感。

我想起以前老师说过的“罗森塔尔效应”，下定决心，给他来个大变样。于是，在上课的过程中，我经常叫他起来回答问题，出去黑板写练习，每次答对和做对了，我都毫不吝啬地在全班同学面前表扬，就算做错了，也会微笑地鼓励他继续加油。当他遇到难题的时候，我都会走过去，慢慢引导，最终问题得以解决。我也嘱咐坐在他旁边的学生，多照顾他，遇到困难都应该主动地伸出援助之手，帮助他度过难关。在这期间，我都不断地跟他强调，他是可以的，慢慢来，基础不好没关系，现在才初一，可以慢慢地把以前的补回来。渐渐地，我发现小华开始改变了，上课变得积极了，慢慢地认真听课，主动地写练习，不会的也主动问同学或者是问我。又一次，他居然破天荒地自动举手，要求出黑板演算题目。我当然不能放过这个机会，那一次，他全部的演算过程都没有出错。于是我趁机大赞特赞，他也开心极了，别的同学也无比羡慕。看着他们期待的目光，我觉得这一招开始起作用了。

所以，并不是这个学生无可救药，而是只有真正地了解学生，从他的实际情况出发，让真正让他们真正感受到老师的信任、爱好、尊重和期待，他就会很自然地产生肯定的倾向、愉快的心情，消除对教师的敌对心理，愿意对老师讲真心话，愿意接受教师的帮助和教育。也只有这样，他的自尊感、自信心和学习热情才能油然产生，才会积极地投身到学习中去。

工作体会心得感悟 篇7

发言席上的年轻执行法官龚政

龚政是海州法院一名普通的执行法官，2013年进入海州法院执行局工作至今，已办理1080件执行案件。2017年上半年，结案130件，作为上半年清理积案先进个人代表在表彰大会上发言，发言稿字里行间都是他的切身体会，今天在头条号上全文推出，相信能够引起大家的共鸣。

傅院长，各位领导、同志们：

大家下午好！

今天，站在这个发言席上，我涌动的心情难以平静，过去的几个月为了清理积案，我们全院同志都在加班加点努力工作，每个人都在任劳任怨的默默付出，在院党组的正确领导下，我们的工作取得了卓越的成绩，清理了一大批上半年遗留案件，受到了上级法院的表扬和肯定。感谢院党组对我工作的肯定，我作为清理积案的先进个人，受到了上级法院的表彰，使我备受鼓舞。这不光是我个人的荣誉，也是我们执行局全体同仁的荣誉，是对我们工作的肯定。其实我长期奋战在执行一线，无法顾及家庭，家中的幼子因长时间的无法陪伴，面对我陌生的眼神，我心里很痛；申请人经过诉讼，面对生效法律文书，相当一部分案件无法执行到位，申请人面对我绝望眼神，我心里很酸；我们执行局全体干警凌晨、假日统一集中执行会战，面对同事长时间透支身体那疲惫的眼神，我心里很苦。然而，最大限度实现当事人合法权益，是我们全体执行同仁的共同志向，也是对我们职业的尊重，对法律的尊重，对我们信仰的尊重。在这个信仰的激励下，我工作一直勤勤恳恳，兢兢业业。

但我深知，漂亮的结案数据背后，不光是案件承办人一个人的努力，还有司法辅助人员的精诚协作，再此请允许的借这个机会向我的书记员，驾驶员以及其他帮助过我的人说声感谢。

我认为，任何工作离不开团队协作，尤其是执行任何个人也不可能单打独斗而获得良好的成绩，我们执行局的工作群名字叫执行一家人，在我刚进入法院工作时，拘传了一名被执行人，因为没有工作经验，正在一筹莫展之时，是我当时的指导老师雷书生、薛云海一直陪着我处理到晚上9点，他们的陪伴是我背后坚强的力量，我明白我的背后是整个团队在支撑着我，那个时候我深刻体会到了执行一家人的深刻内涵，我们的执行工作复杂而艰巨，只有每个执行同仁之间像家人一样互相协作，互相支持，才能发挥出1+1大于2 的战斗力，才能应对当今案多人少的艰苦局面。

我认为，在现在案件积压严重的严峻情势下。给我们的工作提出了更高的要求和新的挑战，我们深感责任重大，促使着我们不光需要埋头苦干，还需要我们灵活的会干，在有限的时间有发挥出最大的工作效率，统筹兼顾，效率优先，在法律框架内，任何可以提高工作的效率的方法都可以尝试，不断学习、不断创新。不断提高业务技能，不断提高各种处理各种矛盾的能力。

最后再此向各位领导和同事们表态，我是一名执行法官，我因今天获得的荣誉而骄傲，因明天的理想而壮怀，因身上的责任而奋发，今后我会用更加优异的成绩来回报院党组对我的厚望。