岗位合同书

最新岗位合同书11篇。

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岗位合同书(篇1)

岗位劳动合同书

甲方：_________

法定代表人或委托代理人：_________

地址：_________

乙方：_________

文化程度：_________

性别：_________

出生日期：_________年_________月_________日

居民身份证号码：_________

邮政编码：_________

家庭住址：_________

所属街道办事处：_________

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同期限类型为_________期限合同。

本合同生效日期_________年_________月_________日，其中试用期_________个月。本合同_________终止。

二、工作内容

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_________岗位（工种）工作。

第三条乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

三、劳动保护

第四条甲方安排乙方执行_________工作制。

执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，工作和休息休假乙方自行安排。

第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。

第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。

第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬

第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。

第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月_________日以货币形式支付乙方工资，工资不低于_________元，其中试用期间工资为_________元。执行不定时工作制的工资支付按_________执行。

第十条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于_________元。

五、保险福利待遇

第十一条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。

甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。

第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照_________执行。

第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。

第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇：

_________。

六、劳动纪律

第十五条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

第十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十七条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

第十八条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。

第十九条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第二十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1．在试用期间，被证明不符合录用条件的；

2．严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4．被依法追究刑事责任的。

第二十一条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

1．乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3．双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的。

第二十二条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

第二十三条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十一条、第二十二条终止、解除本合同：

1．患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；

2．女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

3．义务兵复员退伍和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的；

4．义务服兵役期间的。

第二十四条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按_________办理，不得依据本合同第二十一条、第二十二条解除劳动合同。

第二十五条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

第二十六条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。

1．在试用期内的；

2．甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3．甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

第二十七条本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

第二十八条订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退职及死亡或本合同约定的解除条件出现，本合同终止。

八、经济补偿与赔偿

第二十九条下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：

1．甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；

2．甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。

第三十条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除本合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月：

1．经与乙方协商一致，甲方解除本合同的；

2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的。

第三十一条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金：

1．乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；

2．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的；

3．甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。

以上三种情况，如果乙方被解除本合同前十二个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。

第三十二条甲方解除本合同后，未按规定给予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。

第三十三条支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。

第三十四条乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资六个月的医疗补助费，患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之一百。

第三十五条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。

第三十六条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。

第三十七条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招待收费。其标准为：_________。

九、劳动争议处理

第三十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

第三十九条甲方以下规章制度_________作为本合同的附件。

第四十条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

第四十一条本合同一式_________份，甲乙双方各执_________份。

甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________

法定代表人（签字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

签订地点：_________签订地点：_________

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│鉴（公）证意见：│

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│经办人：鉴（公）证机关（章）│

││

│年月日│

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│（注：除国家另有规定外，鉴（公）证实行自愿原则）│

││

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附件

劳动合同续订书

┌──────────────────────────┐

│本次续订劳动合同期限类型为____________期限│

│合同，续订合同生效日期为____年____月____日，续订合同│

│终止。│

│甲方（盖章）乙方（签章）│

│法定代表人│

│或委托代理人（签章）年月日│

││

│─────────────────────────│

│本次续订劳动合同期限类型为____期限│

│合同，续订合同生效日期为____年____月____日，续订合同│

│终止。│

├──────────────────────────┤

│甲方（盖章）乙方（签章）│

│法定代表人│

│或委托代理人（签章）年月日│

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劳动合同变更书

┌───────────────────────────┐

│经甲乙双方平等自愿、协商同意，对本合同做以下变更：│

││

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││

│甲方（盖章）乙方（签章）│

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││

││

│法定代表人│

│或委托代理人（签章）│

│年月日│

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岗位合同书(篇2)

岗位聘任合同书

甲方：

地 址：

电 话：

统一社会信用代码：

乙方：

地 址：

电 话：

身份证号码：

双方经协商一致，达成以下岗位聘任合同：

一、工作岗位及职责

1.工作岗位： 图片编辑

2.工作职责：负责公司宣传材料中图片的优化、设计和编辑。

二、工作地点

1.工作地点：甲方公司

2.工作时间：每周五天，上午9:00-下午5:00，每天工作8小时。

三、工资待遇

1.工资标准：人民币8000元/月。

2.工资结算：甲方将于每月10日结算上个月的工资，以转账方式支付。

3.加班及休假：乙方的加班按照国家法律规定加班费的标准支付。乙方享有法定节假日和公司规定的带薪年假。

四、福利待遇

1.社会保险：甲方将为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）。

2.住房公积金：甲方将为乙方缴纳住房公积金。

3.其他福利待遇：乙方可享受甲方其他福利待遇，具体由甲方另行发布通知。

五、劳动保障和安全卫生

1.甲方将为乙方提供安全的劳动条件和必要的劳动保护；

2.甲方将为乙方提供必要的劳动防护用品和设备；

3.如乙方在工作时间内因工作原因发生意外伤害或患病，甲方将为乙方提供必要的医疗救助和补偿。

六、岗位聘任期限

1. 甲方为乙方聘任的时间为12个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止；

2.在岗聘任期满前，双方如需继续工作，应当提前协商，双方签订书面续约协议。

七、合同解除

1. 合同期满或达成书面续约协议后，本合同自动终止。

2. 本合同解除的原因包括：乙方自愿辞职；乙方严重违反工作纪律，或严重违反国家法律、法规，损害甲方利益；乙方因病或事故导致工作不能继续的；本合同另有规定的。

3.乙方应当在书面解除申请提交甲方30天前通知甲方，并出具解除劳动合同的证明文件。

八、其他规定

1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规和规章制度执行；【03KKk.coM 零思考方案网】

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力；

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

年 月 日

乙方（签字）：

年 月 日

岗位合同书(篇3)

小学食堂临时工聘用合同书小学食堂临时工聘用合同书一、立约单位，甲方，石柱县坡口小学代表_______________乙方，（受聘方）__________，性别；年龄，身份证号码，家庭地址____________________二、聘用岗位及月工资，1、坡口小学食堂_________工种；月工资为_______元（含个人养老保险）；2、甲方没有国家下达职工指标，乙方不享受国家、学校其他一切福利待遇（如，劳保、人保等）；3、甲方承担法定假日的工资待遇；4、乙方如要辞工，必须要提前一个月向甲方提出，否则作自动脱离，根据情况扣除月工资的50%~100%；三、聘用期限，聘用期限为一学期，为200__年__月__日至200__年__月__日止。四、有关其他协议事项（一）对乙方思想道德方面的要求，1、遵纪守法，遵守学校各项规章制度，积极参加学校组织的各类活动，不断规范自己的道德、作风，树立良好的职业道德。2、必须树立全心全意为师生服务的意识，热心食堂工作，平等对待每一位师生，不搞特殊化；关心集体，爱护公物。要尊重领导，服从领导的各项要求及工作安排。3、遵守劳动纪律，准时上下班，遵守食堂请假制度。4、遵守社会公德，不准喝酒。5、甲方的任何物品（不管是有用、还是无用），乙方不得任意拿走，一经发现，甲方有权直接解除劳动关系。（二）对乙方工作方面的要求，1、积极认真地做好本职工作的同时，协助好其他同志的工作，甲方如因工作需要，有权调动乙方的工作，乙方应该主动配合。2、乙方应严格遵守各种工作的操作规程，对因其违反操作规程而造成财产损失等事故，由乙方承担全部责任。3、若乙方在工作中，消极怠工，致使食堂运转不协调，甲方有权直接解除劳动关系。（三）对乙方卫生方面的要求，1、乙方要做好个人卫生工作，衣着整洁，穿戴好工作服、工作帽，按要求佩戴好工作证。2、严禁在食品操作间内吃东西、抽烟；私人物品不得带入操作间或寄放在冰箱、柜内。3、乙方要认真、主动地搞好集体卫生（包括饮食卫生）。4、因乙方个人行为造成后果，或造成食物中毒事故，要追究其一切责任。本合同一式三份，甲乙双方各执一份、上报一份。甲乙双方签字后生效。五、双方签字，甲方，___________（学校代表签字）乙方___________（签字）200__年___月____日1甲方给乙方的月工资数额定为元，并按月考核后发放。2福利根据甲方实际经校务会讨论后发放。乙方加班工资为每日元（不包括法定节日加班）。乙方请事假每日扣20元，病假每日扣10元。3乙方在合同期间除工伤外所导致的病、伤医药费均由乙方自负，病假超过一个月停发工资，超过二个月作自动解聘处理。2、乙方本合同期满后，双方立即解除聘用关系，与下年聘用没有连贯。3、乙方解聘后与甲方没有任何劳务及保障关系。

为了维护双方的合法权益,保障股份转让行为的正确和顺利实施,双方依照中华人民共和国有关法律、法规及公司规章管理制度、公司章程的相关规定，在平等自愿、协调一致的基础上，签订本协议，共同遵照执行。

出让人

性别，

年龄，

身份证号码，

住址，受让人

性别，

年龄，

身份证号码，

住址，鉴于，

1出让人系%(下称“合同股份”);

2受让人愿受让有述股份;

经友好协调，双方立约如下，

一、合同股份的转让及价格

出让人同意将合同股份转让给受让人。

受让人承诺以现金受让合同股份。

经双方协商，合同股份定价为元，股份收购总价款为元。

二、付款期限

在本合同签署之日起年月日之前，受让人向出让人一次性支付股份转让款。

三、交割期

双方确定，本合同自签署后之日起日内为交割期。

在交割日内，双方依据本合同及有关法规的规定办理合同股份过户手续。

四、生效

本合同自双方签字盖章并经司股东会通过后生效。

五、税费

合同股份转让中所涉及的各种税项由双方依照有关法律承担。

六、出让人的陈述与保证

1不存在限制合同股份转移的任何判决、裁决。

2出让人向受让人提供的一切资料、文件所作出的一切声明及保证都是完全真实、完整、准确的，没有任何虚假成份。

3出让人保证认真履行本合同规定的其他义务。

七、受让人的陈述与保证

1受让人保证履行本合同规定的应当由受让人履行的其他义务。

2受让人保证完整、准确、及时地向出让人以及相关机构提供其主体资格、业务范围以及其他为核实公司受让合同股份资格条件的证明资料。

八、违约责任

一方违约，致使本合同不能履行，应当向守约方支付合同总价款10%的违约金。

九、争议的解决

凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，由双方协商解决。

协商不成时，提交韶关市鸿洲广顺电梯有限公司所在地有管辖权的人民法院依法裁决。

出让人签字，

月日

受让人签字，

日

岗位合同书(篇4)

岗位聘任合同书

甲 方：（单位名称）

乙 方：（个人姓名）

鉴于甲方需要招聘一名符合要求的员工，乙方符合甲方的需求，双方达成以下聘任合同：

一、聘任目的

1.甲方聘任乙方担任指定职务。

2.乙方同意接受甲方聘任，承担聘任期间的工作义务。

二、聘任期限

1.本次聘任期限从（年）月（日）到（年）月（日）止。

2.聘任期满，双方可根据需要协商签订新的合同。

三、职务

1.乙方聘任担任甲方指定的职务，详见以下规定：

2.乙方应按照职务要求，认真履行工作职责，达到工作目标，保护甲方的权益。

3.甲方有权根据工作需要，根据乙方的实际情况对其职务作出适当调整，并告知乙方。

四、工资待遇

1.乙方的工资待遇为（月薪），聘任期间享有国家规定的各项社会保险和法定节假日。

2.绩效和奖金方面，按照甲方制定的相关规定执行。

五、工作时间和休假

1.乙方要按照甲方的工作时间要求安排自己的时间，保证工作效率。

2.乙方享有国家及甲方规定的各项休假制度，包括带薪假、年假、病假等，具体实施规定由甲方制定并告知乙方。

六、机密保密

1.乙方对甲方的商业机密和技术资料应保持高度的机密性，不得泄露给任何第三方。

2.乙方也不能擅自使用甲方的商业信息和技术资料，甲方有权监督乙方的使用情况。

七、终止合同

1.聘任期满或是由于其他原因终止本合同时，双方应在合同终止前15天书面通知对方。

2.乙方的行为严重侵犯甲方的利益、涉嫌违法等情况下，甲方有权终止本合同。

3.聘任期间，因乙方自身原因或其他原因需要解除合同的，应由乙方承担相应的赔偿责任。

八、其他事项

1.双方在执行本合同时，应按照法律法规的要求，合理处理好工作关系，避免发生纠纷和争端。

2.本合同的内容是甲、乙双方所订立的全面、详尽的合同，合同一经签约，即具有法律效力。

3.如遇本合同未尽事宜，双方应协商解决。

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，合同自签订之日起生效。

甲 方（盖章）： 乙 方（签名）：

年 月 日 年 月 日

岗位合同书(篇5)

甲方：

代表人：

住址：

乙方：(劳动者)

代表人：

身份证号码：

住址：

联系电话：

为进一步提高公司整体管理水平、降低运营成本，提高工作效率及服务质量，保证送货及时，经甲乙双方自愿平等协商，本着长远真诚合作的共同愿望，就甲方聘用乙方从事具体相关工作达成如下协议：

一、甲、乙双方自愿形成劳动用工关系，乙方作为劳动者接受甲方的用工管理。

二、乙方的工作职责及工作范围：

甲方聘用乙方为公司送货员，负责以下工作：

1.保质保量及时地把药品送到客户手中。

2.货款按次结算并及时上交，如有特殊情形不能上交者必须上报部门经理。

如出现短缺、伪钞等现象均由本人负责。

3.及时收取经销商有关的资质材料。

4.收集客户信息、意见，建议并及时向公司反馈。

协议期限：协议期限共年。

自20 年 月 日起至20 年 月 日止

试用期为 个月，自20 年 月 日起至20 年 月 日止。

四、劳动报酬：

1.工资标准：甲方每月 日支付上月工资。

试用期 元人民币，试用期为 个月(可以缩短试用时间，试用期内无休息日，试用期内无请假申请，重大特殊情况可协商并经甲方批准同意，否则按《通辽市连成药业有限公司员工试用期协议》执行)。

2.试用期过后经考试合格填写转正审批表，双方签订劳动合同，自签订劳动合同之日起(按签订时的日期双方各自承担应承担的部分)，甲方负责为乙方交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

工作满 年的从第 年开始增加交纳住房公积金(个人应缴纳部分由乙方承担，甲方 %，乙方 %，以上五险一金的缴纳均按通辽市社保局最低工资标准基数)。

3.工资结构： 元

工资结构=基本工资±(考核工资)±(奖励、或扣罚款)

考核工资=岗位工资±职称工资±绩效工资±(奖励、或扣罚款)

绩效工资=满勤工资±效率工资±奖励工资±保密工资±提成奖励±(奖励、或扣罚款)

(1).基本工资：元，指已进行绩效工资核算时

(2).岗位工资：(采购部经理按 条，每条 分，满分发放全额岗位工资，未做或遗漏扣该项全部分数，否则按实际分数比例发放岗位工资)

(4).绩效工资：

满勤工资： 元(每周休息时间为 天，休息时间选在周六或周日，漏岗或本人应工作时间内请假均无此奖励)。

.奖励工资2： 元(对公司的相关管理费用合理控制，提出合理化建议并采纳，简化了工作程序和节约了相关费用，否则无此工资)。

.保密工资： 元(坚守职业道德，对企业的相关管理制度、细则，对本部门的相关资料严格监控，做到不外泄漏)

.提成奖励：(按企业每月制定指标，完成或超额完成的相关提成)。

五、甲乙双方的权利和义务

(一)甲方应按约定如期向乙方支付薪资，逾期3天无故不支付，则按每天 %的标准向乙方支付滞纳金。

(二)乙方应遵守国家的法律法规，自觉遵守甲方的规章制度及工作岗位的相关制度。

(三)在乙方没有提出改进和合理化建议，双方未为协商更改原工作方案和相关内容的，乙方必须根据甲方要求及时、保质、保量地完成相关工作。

(四)乙方有权根据乙方活动内容及工作质量提出合理建议，甲方需积极与甲方进行协商，并根据协商结果作出相应调整。

(五)试用期满后，双方应立即签订劳动合同及岗位聘用协议。

因乙方原因未签订的按试用期的工资标准执行(不签订劳动合同和岗位聘用协议的可填写

岗位合同书(篇6)

根据《中华人民共和国劳动法》和国家、省关于全面实行劳动合同制的有关规定，_____旅行社(甲方)因工作需要与(乙方)在平等自愿、协商一致的基础上签定本合同并共同遵守合同所列各项条款。

一、工作任务：乙方在导游岗位上从事导游工作，按照旅行社和《导游人员管理条例》的要求，按时优质完成任务。

二、劳动保护：a)甲方根据本企业规定为乙方配发工作服。b)带团外出含个人旅游保险。c)利用淡季免费对导游进行各地景点考察学习。

三、劳动报酬：工资采取与经济效益挂钩考核的办法，多劳多得。

1、乙方组团出游的，乙方获利润的____%.

2、带游客到华西宾馆、罗敷女宾馆住宿提____%酬金。

3、由旅行社委托地接：东山门____元/次、西山门____元/次、西岳庙____元/次。

4、外出带团____元/天。

四、劳动纪律：乙方必须严格遵守国家旅游政策法规，积极参加甲方组织的业务学习培训，不断提高业务素质，保守甲方的商业秘密，维护甲方的声誉，爱护甲方的财产。给甲方造成损失按____——____倍赔偿。

五、合同终止：凡有违反政策法规的或严重违反甲方有关规章制度的，甲方有权终止和同。

六、以上合同条款如有未尽事宜可协商补充，补充合同与原合同有同等法律效力。

七、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报_____旅游管理局一份。

甲方：_____旅行社

乙方：

导游证编号：_____旅行社总经理：

电话：手机：传真：身份证号：

________年____月____日

岗位合同书(篇7)

岗位聘任合同书

甲方：______（以下简称公司）

乙方：______（以下简称员工）

鉴于：公司需要雇佣员工履行岗位职责，员工愿意在公司工作。

根据《中华人民共和国劳动合同法》和其他相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，达成以下协议，分别承担如下义务：

一、岗位聘任

1.1 公司将聘任员工为________部门的________职位，岗位职责为______。

1.2 员工应按照公司的要求履行岗位职责，并承担相应的职责和义务。

二、合同期限

2.1 合同期限为________年（月、日）至________年（月、日）。合同期满后，若公司需要继续聘用员工并达成协议，该合同自动续签；若不续签，则该合同自然结束。

2.2 合同期满前，甲乙双方如有需要变更合同内容，应另行协商达成一致并签订书面协议。变更后的协议与原合同具有同等效力。

三、工作时间和休假制度

3.1 员工的工作时间为每周_____小时，工作日为周一至周五，每日上班时间为______至______，午休时间为_______至_______，工作期间需要进行值班的，按公司具体要求执行。

3.2 员工享有平等的休假权利。公司将根据国家法律规定和自身情况制定相关的休假制度，员工应在规定的时间内按照要求申请和使用休假。

四、工资和福利待遇

4.1 公司将按照国家法律法规和公司内部规定为员工支付工资，工资金额为每月人民币______元。

4.2 公司将为员工购买社会保险和住房公积金。员工须按照规定交纳相应的社会保险和住房公积金。

4.3 公司将根据员工的工作表现和公司业绩等情况，为员工提供相应的奖金和福利待遇。

五、保密义务

5.1 员工应严格遵守公司商业机密和保密制度，不得私自泄露公司和客户的商业机密信息。

5.2 在离开公司后，员工应立即归还公司所有的保密资料，并保证不再使用或泄露该资料。

六、其他条款

6.1 本合同的履行和解释均适用中华人民共和国法律法规的相关规定。

6.2 本合同的争议解决方式应尽量通过协商解决。如协商不成，双方应提交有管辖权的人民法院进行诉讼解决。

6.3 本合同自甲、乙双方签字之日起生效。每一份合同正本均具有同等效力。

甲方：（公司） 乙方：（员工）

签约日期：___________ 签约日期：_____________

岗位合同书(篇8)

根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：

1.看护小孩;

2.清洗小孩衣物;

1.每天 时 分至 时 分。

2.乙方每月可休息 天，具体休息时间双方临时商定。

2.因特殊情况，乙方需要加班(指晚上留宿)，则甲方须每晚另行支付20元加班费。

1.甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务;

2.甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的情形，有权随时解除合同;

3. 甲方有义务按时支付服务费用。

1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用;

2.乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件;

3.乙方须自觉履行上述服务项目，细心照顾小孩;

4.乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理;

5.乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意;

6.乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁，应承担赔偿责任;

7.乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。

8.乙方在非工作时间(包括上下班在途时间)所发生的事故，由其自己解决，甲方不承担任何责任。

1.本合同自双方签字后生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第一条 甲方聘任乙方在_________部门_________岗位工作。

为保证甲方岗位聘任制度的顺利实施，保障甲乙双方的合法权益，根据_________(以下简称“上述文件”)精神，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则签订本合同。

聘期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中：_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止为试用期。试用期内甲、乙双方均可提前30天提出解聘。聘期期满，本合同自动终止。

1.乙方在聘期内完成“上述文件”规定的职责;

2.乙方还应完成下列任务：

(1)参见附页乙方申请表中的工作目标和计划措施等;

在乙方完成第三条义务、并经考核合格后，甲方兑现乙方基本年薪_________元。

具体发放按_________中有关规定执行。

第五条 甲乙双方其他权利和义务的履行和甲方对乙方的考核、晋升以及本合同的解除，按_________以及配套细则中有关规定执行。

1.除发生不可抗力因素致使本合同无法履行外，甲、乙双方应严格履行本合同中的各项条款的约定;

2.本合同如有未尽事项，甲、乙双方协商作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力;

3.本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，人事处备案一份，三份具有同等法律效力。本合同于甲、乙双方当事人签字盖章之日起生效。

甲方(盖章)：_________ 乙方(签字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

签订地点：_________ 签订地点：_________

甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期满聘用关系自然终止。

2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月通知对方。

1.按约定取得_______元人民币/课时的授课报酬;

2. 在本机构工作满一年后甲方为乙方交社会养老保险70%。

3.要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。

4.要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。

1.为甲方的授课积极准备教案;按时、认真上课，布置及批改作业;保证每次课时(_______分钟/节课)的完整，内容的充实;对学生进行考勤及纪律管理;学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。

3.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

1.要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并提供最终考试成绩等。

2.组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。

3.有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。

1.按时支付授课报酬。

2. 向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。

3.为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。

1.本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

2.确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

3.经双方当事人协商一致，本合同可以解除。

4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：

(1)发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排;

(3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的，

(4)通过组织学生对授课质量进行测评后， 乙方教学不合格的;

(5)乙方被依法追究刑事责任的。

甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。

6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：

(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;

(2)由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，并提供相关证明，但应提前_7_天通知甲方;乙方由于本单位工作、会议、出国等安排，导致无法按时上课的或不能完成教学计划的，需提供相关证明，同时应承担违约责任。

1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。

代表：(签字)________________ 乙方：(签字)_____________

签约时间：________________ 签约时间：_____________

岗位合同书(篇9)

岗位聘任合同书

甲方(公司名称)：_______________

乙方(个人姓名)：_______________

鉴于甲方需要聘用乙方从事相关岗位工作，根据中华人民共和国《劳动合同法》、《公司法》的规定，经甲、乙双方协商一致，达成以下合同：

第一条 岗位聘任

1、甲方同意将拟聘乙方聘为(岗位名称)，从事相关工作，所需工作地点为_________。

2、乙方应按照甲方的要求认真履行工作职责，维护甲方的利益，不泄露甲方的商业秘密，不得对甲方不利，不得从事竞争行为。

第二条 工作期限

1、本次聘任的工作起始日期为_________，工作期限为______年/月。

2、如乙方的工作表现不佳，并经书面警告或口头警告后未能改正，甲方有权单方面解除本合同。

第三条 工作时间

1、乙方工作时间为______小时/天，工作时间根据具体情况双方协商确定。

2、乙方工作时间以实际工作时间为准，如果需要加班，需要提前向甲方申请，并经甲方同意后才能进行。

第四条 工资福利

1、甲方根据行业标准或者乙方的工作表现，与乙方签订本合同之日起计划支付乙方的工资为_________元/月，其中个人所得税由乙方自行缴纳。

2、甲方将依法向社会保险机构缴纳乙方的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会险种。

3、其他福利待遇双方另行约定。

第五条 保密义务

1、乙方应当严格遵守国家有关机密和商业秘密的规定，保守甲方的商业秘密。

2、乙方应当保护甲方的知识产权，不得侵犯或者侵害甲方的知识产权。

第六条 竞业禁止

1、甲方与乙方签订本合同后，乙方在合同约定的工作期间内，不得在与甲方从事相同或者相似的工作。

2、乙方离开甲方工作后，不得在离开的一年内在与甲方从事相同或者相似的工作。

第七条 违约责任

1、如乙方违反本合同的约定，致使甲方遭受损失的，应当承担相应的民事、行政或者刑事责任。

2、如乙方未能按本合同约定提供服务，甲方有权解除本合同，乙方应当承担相应的违约责任。

第八条 争议解决

双方在执行本合同过程中所发生的争议，应当协商解决。协商不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼解决。

第九条 合同生效

本合同在双方签字或盖章后生效，本合同一式双份，甲、乙双方各执一份。

如乙方履行合同的终止或者解除后，应当将全部资料、资产归还甲方。

甲方联系方式：

名称：_______________

地址：_______________

联系人：_______________

电话：_______________

乙方联系方式：

姓名：_______________

地址：_______________

联系电话：_______________

签约日期：_______________

甲方(盖章)：_______________ 乙方(签名)：_______________

岗位合同书(篇10)

岗位聘任合同书

甲方（公司）：

地址：

法定代表人（经理）：

联系方式：

乙方（员工）：

性别：

出生年月：

身份证号码：

联系方式：

根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方自愿、平等地达成如下岗位聘任合同：

一、雇佣期限

本合同自20XX年XX月XX日起有效，至20XX年XX月XX日止。期满后如乙方需要续聘，则应另行签订协议。

二、工作内容和职责

1.乙方应按公司规定履行其岗位职责，接受公司安排的管理和培训。

2.乙方应保守公司的商业机密和技术秘密，并承诺在离职后不得泄露。

3.乙方应当遵守公司内部的规章制度和工作安排，以确保公司的正常运营和发展。

三、薪酬待遇

1.乙方的基本工资为XX元/月，薪资计算为公司正常工作日/月份的天数。

2.乙方享有法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假及陪产假等法定假期和公司规定的其他假期。

四、工作时间和地点

1.乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时（含中午休息时间），具体工作时间由公司根据业务需要规定。

2.乙方的工作地点为公司所在地，如需到其他地点工作，应由公司安排并提前通知乙方。

五、社会保险

1.公司应为乙方在职期间办理医疗保险、失业保险、养老保险和工伤保险，并按规定缴纳相关费用。

2.乙方应按照国家有关规定为公司购买意外伤害险。

六、其他条款

1.乙方受雇的职务是本合同所规定的，乙方不得擅自转岗或加入其他单位或个人。

2.本合同生效后，如发生变更，应由公司和乙方签订书面协议并报劳动部门备案。

3.如乙方患病或其他原因不能履行本合同所规定的劳动合同义务时，应由乙方提前一周向公司请假，并提供有关证明。

七、解除劳动合同

1.本合同在未到期前不得单方解除，如需解除，应提前一个月书面告知对方，并经双方协商进行解除。

2.由于乙方特殊原因如被司法机关认定为犯罪行为等，公司有权在不提前通知乙方的情况下立即解除本合同。

3.如乙方未按规定履行职责、泄露商业机密和技术秘密、拖欠公司款项或对公司造成其他损失等严重违纪行为，公司有权在不通知乙方的情况下立即解除本合同。

八、争议解决

因本合同引起的争议应经甲乙双方友好协商解决，协商不成的，应向劳动部门申请调解或依法向人民法院起诉。

九、合同的生效和变更

1.本合同一式两份，甲乙双方各持一份执行。

2.本合同自双方签字或盖章后生效。

3.本合同的任何变更或补充均需由双方全体代表签字或盖章后生效。

甲方（盖章）： 乙方（签字或盖章）：

日期：20XX年XX月XX日 日期：20XX年XX月XX日

主题：岗位聘任合同书

内容：本文是一篇关于公司与员工签订的岗位聘任合同范文，约定了双方的权利和责任，为公司和员工之间的劳动关系提供了明确的规范和保障。合同包括雇佣期限、工作内容和职责、薪酬待遇、工作时间和地点、社会保险、其他条款、解除劳动合同、争议解决、合同的生效和变更等方面的约定，既保障了员工的合法权益，也保护了公司的合法权益，具有较高的法律效力和合同约束力。对于公司和员工的合作关系，以及公司的稳定、发展和创新具有积极的促进作用。

岗位合同书(篇11)

岗位聘任合同书

甲方： [公司名称]

乙方： [个人姓名]

鉴于甲方需要招聘一名具有相关岗位经验、能胜任为甲方工作的人才，经过双方的友好协商，甲乙方达成以下协议：

第一条 工作职责

1.1 乙方应在本合同签订后的 [日期] 起正式担任甲方公司的职位 [职位名称] ，职位需要完成的工作职责如下：

[具体工作职责]

1.2 乙方工作地点为甲方公司所在地址，但可根据工作需要在其他地点工作，具体地点将由甲方安排。

1.3 乙方应按照工作要求合理安排工作，保证工作质量和工作效率，并及时上报工作进展情况。

第二条 工资福利

2.1 甲方为乙方提供的月工资为人民币 [XXX] 元整，未含国家规定的税费和保险费用，具体的税费和保险费用由甲方代扣代缴。

2.2 甲方为乙方缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金）的基数按国家、地区规定执行。

2.3 甲方还将为乙方提供以下福利：

[具体福利待遇]

2.4 甲方课程补贴：

[具体补贴]

2.5 完成年度绩效目标后还将给予年终奖金。

第三条 工作时间

3.1 乙方的工作时间为 [具体时间] ，每周工作 [XX] 小时，月休息日为 [具体日期] 。甲方根据工作情况可能会安排乙方加班工作，但一般不超过每周 [XX] 小时。

第四条 聘期

4.1 乙方聘期为 [具体时间] ，试用期为 [具体时间] ，试用期间甲方可按照实际工作情况随时终止合同，终止时应提前 [XX] 天通知乙方。

4.2 乙方试用期满，符合甲方正式聘用条件，且甲方与乙方达成劳动合同，乙方成为甲方公司正式员工。

第五条 保密和竞业限制

5.1 乙方因工作需要可能会接触到甲方公司的商业秘密和专业技术，应当予以保密，严禁泄露或用于任何不道德或不合法的目的，否则将承担相应的法律责任。

5.2 在本合同有效期内及终止后的 [具体时间] 内，乙方不得从事与甲方公司从事的业务有竞争性的活动。

第六条 解除合同

6.1 乙方可以提前 [XX] 天书面通知甲方解除合同，甲方应给予答复。

6.2 甲方有权随时提前 [XX] 天书面通知乙方解除合同，在解除合同前，甲方应付清乙方所有的工资和应得的福利。

6.3 在甲方与乙方共同协商并达成一致意见时，也可以提前解除合同。

第七条 其他条款

7.1 本合同是乙方与甲方之间达成的全面协议，有效期内任何书面文件、口头协议或承诺与本合同的规定不一致的，以本合同为准。

7.2 双方公平合理地解释和执行本合同所规定的规定、条款。

7.3 对于本合同条款所引起的任何争议，双方应首先协商解决，如协商无法解决，可依法向所在地人民法院起诉处理。

甲方： [公司名称]

签字： ___________________

日期： ___________________

乙方： [个人名称]

签字： ___________________

日期： ___________________