保洁员劳动合同

保洁员劳动合同。

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保洁员劳动合同【篇1】

保洁员劳动合同

根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同条例》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

第一条：工作岗位和工作(工种)

1 、甲方根据自身经营需要及乙方的岗位意向，同意聘用乙方在 岗位从事 工作;

2 、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。

第二条：合同期限(试用期限)

第三条：工作时间

第四条：工资待遇

1 、乙方试用期工资 元 / 月;试用期满乙方起点工资为 元 / 月。

2 、甲方于每月 日发给乙方上月的薪金。如遇节假日或休息日，自动顺延在最近的工作日支付。

第五条：劳动保护和工作条件

第六条：社会保险和福利待遇

第七条：劳动纪律

乙方在合同期内应当做到：

1 、遵守国家的法律、法规、甲方制定的各项规章制度

2 、严格遵守各岗位的.操作流程及规程，保证安全工作。

4 、爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。

第八条：合同的变更、解除、重新订立和终止

(一)、经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。

(二)、有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：

1 、乙方在试用期间不符合录用条件的;

2 、乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;

3 、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

4 、乙方被依法追究刑事责任的;

5 、法律、法规规定的其他情形。

(三)

(四)、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同

1 、乙方患病或负伤在规定的医疗期内的;

2 、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

3 、法律、法规规定的其他情形。

(五)、

(六)、乙方解除劳动合同，应当提前 30 日以书面形式通知甲方，否则甲方有权拒付乙方当月的工资。

(七)

(八)、重新订立劳动合同

(九)、合同终止

第九条：违约责任

(一)、甲方的法律责任

(二)、乙方的法律责任

第十条：其它事项

1 、双方认为需要约定的其他事项或对原订条款需要变更重新约定的事项：

2 、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定的有出入的，按现行劳动法律法规执行。

3 、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。

4 、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

5 、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

保洁员劳动合同【篇2】

甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、工作岗位和工作（工种）

1、甲方根据自身经营需要及乙方的岗位意向，同意聘用乙方在岗位从事工作；

2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作潜力和表现，能够调整乙方的工作岗位。

二、合同期限（试用期限）

1、合同有效期：自年月日至年月日止，合同期满聘用关系自然终止；

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，能够续订聘用合同。

3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

三、工作时间

1、甲方实行标准工时制，即乙方每日工作8小时；每周休息2天；

2、甲方由于经营需要，可与乙方协商适当延长乙方工作时间。

四、工资待遇

1、乙方试用期工资元/月；试用期满乙方起点工资为元/月。

2、甲方于每月日发给乙方上月的薪金。如遇节假日或休息日，自动顺延在最近的工作日支付。

五、劳动保护和工作条件

1、甲方为乙方带给各相关岗位的劳动工具及工作场所；

2、乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业，然后有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评检举和控告。

3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

六、社会保险和福利待遇

1、在乙方试用期合格后，甲方按深圳市社会保险的有关规定，然后为乙方办理社会保险。

2、乙方因工致伤残、死亡的，按《深圳经济特区工伤保险条例》及有关规定处理。

3、乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、计划生育等假期。

4、甲方在经济条件允许的状况下将给予乙方的福利待遇。

七、劳动纪律

乙方在合同期内应当做到：

1、遵守国家的法律、法规、甲方制定的各项规章制度

2、严格遵守各岗位的操作流程及规程，保证安全工作。

4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。

八、合同的变更、解除、重新订立和终止

（一）、经甲、乙双方协商同意能够依法变更劳动合同。

（二）、有下列情形之一的，甲方能够随时解除劳动合同：

1、乙方在试用期间不贴合录用条件的；

2、乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；

3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4、乙方被依法追究刑事职责的；

5、法律、法规规定的其他情形。

（三）、有下列情形之一的，甲方能够解除劳动合同，然后但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人。

1、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，需裁减人员的；

2、乙方患病或非因工负伤，长达一个月或医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的适当工作的；

3、本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

甲方未提前三十日以书面形式通知劳务工的，然后应当支付该乙方当年一个月月平均工资的补偿金

（四）、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同

1、乙方患病或负伤在规定的医疗期内的；

2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

3、法律、法规规定的其他情形。

（五）、有下列情形之一的，乙方能够随时通知甲方解除劳动合同；

1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者带给劳动条件的；

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3、法律、法规规定的其他情形。

（六）、乙方解除劳动合同，然后应当提前30日以书面形式通知甲方，否则甲方有权拒付乙方当月的工资。

（七）、有下列情形之一的，劳动合同自行解除；

1、甲方依法被宣告破产；

2、甲方依法解散或依法被撤销；

3、乙方死亡；

九、法律职责

（一）、甲方的'法律职责

1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，如超过规定日期，除全额支付乙方工资报酬外，从第10个工作日起计算，拖欠的天数，甲方每一天按拖欠工资额的1%支付乙方赔偿金。

2、甲方支付乙方的工资报酬低于市政府公布的当年最低工资标准的，要补足低于标准部分，同时，对低于部分每日另按其总额的1%补偿员工。

3、甲方违反本合同第六条第1款未为乙方办理社会保险，给乙方造成经济损失。

（二）、乙方的法律职责

乙方违反合同约定提前解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失；

1、甲方招收录用乙方所支付的费用；

2、甲方为其支付的培训费用；

3、对经营和工作造成的直接经济损失。

十、其它事项

1、双方认为需要约定的其他事项或对原订条款需要变更重新约定的事项：

2、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定的有出入的，按现行劳动法律法规执行。

3、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，然后涂改或未经书面授权代签无效。

4、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

5、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准

甲方盖章：乙方签名：

授权代表签名：身份证号码:

合同签订时间：年月日

保洁员劳动合同【篇3】

根据市清洁乡村及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、工作岗位和工作（工种）

1、甲方根据自身需要及乙方的自愿，同意聘用乙方在 桂芳桥村平越自然村 从

事 保洁 工作；

2、甲方根据工作需要及乙方的工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。

二、合同期限（试用期限）

1、合同有效期：自 20xx年5月 1 日至20xx年 5

月 1 日 止，合同期满聘用关系自然终止；

2、试用期为0 个月（试用期包括在合同期内）

3、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月

书面通知对方。

三、工作时间

根据实际情况由乙方自己合理安排时间。

四、工资待遇

1.按藻政（20xx）17号文件关于做好20xx年“清洁乡村”工作意见执行：按每季度考核加固定工资产生乙方的工资，具体考核按优秀2300元，良好1800元，合格1300元，具体考核内容另附。

2.考核达不到产生的工资甲方不补足给乙方，而由乙方自己承担。

3.甲方在年终时，根据乙方一年来的表现来确定年终奖，按全优秀奖600元，良好奖400元，合格不奖励。

五、劳动保护和工作条件

1、甲方为乙方提供各相关岗位的劳动工具及工作场所；

2、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

六、社会保险

甲方在签订合同后，为乙方缴纳一份意外伤害保险或者社保工伤，所有在合同期内产生的伤害均由保险公司或者社险办按有关规定执行。

七、劳动纪律

乙方在合同期内应当做到：农户生活垃圾日产日清，垃圾箱垃圾隔日清，河道，道路，桥头垃圾及时清，主要道路两边的污物及时处理，做到无漂散。

八、合同的变更、解除、重新订立和终止

（一）、经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。

（二）、有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：

1、乙方在试用期间不符合录用条件的；

2、乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；

3、乙方被依法追究刑事责任的；

4、法律、法规规定的其他情形。

（三）、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人。

1、乙方患病或非因工负伤，长达一个月或医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的适当工作的；

2、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

（四）、重新订立劳动合同

合同期满，甲、乙双方同意延续劳动关系的，在合同期满前三十日内双方重新订立劳动合同。

（五）、合同终止

合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止。

九、违约责任

双方约定以下违约责任：任何一方违约，均由违约方承担一切责任。

十、其它事项

1、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定的有出入的，按现行劳动法律法规执行。

2、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。

3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

4、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方盖章： 乙方签名：

授权代表签名： 身份证号码:

合同签订时间：年月日

保洁员劳动合同【篇4】

发包人(甲方)：

承包人(乙方)：

为确保融安县文化体育中心清洁，甲方决定将文化体育中心内清洁工作予以发包，乙方愿意承包，经甲乙双方协商一致，现达成协议如下：

一、承包期间。

从年月日至年月日，甲方将文化体育中心的一号区清扫保洁工作发包给乙方承包，期间为个月。每季度调换一次保洁区。

二、承包内容和工作要求。

(一)承包内容：

对承包融安县文化体育中心一号区卫生区全面清扫、保洁，收集垃圾并将其及时运到指定的垃圾堆放点倾倒，日产日清。

一号区保洁内容：

1、灯光球场卫生区。

2、球馆西面一、二、三楼卫生区。

3、北面二楼平台。

4、西北一楼洗手间。

5、西南一楼洗手间。

(二)工作要求：

1、承包期间，乙方应每日清扫一次，如遇特殊情况应随喊随到;

2、对本职工作不怕脏，不怕累，要有刻苦耐劳精神，对前来锻炼的群众要态度和气。

4、在中心开展大型活动等特殊活动期间，按照甲方要求配合甲方工作，而不论乙方是否已经完成当天的清洁工作;

13、不得随意乱倒垃圾，特别不得将垃圾倒入路旁和花圃内;

5、乙方应检查好公厕的水管和电源，注意安全，如电器损坏、水管漏水，乙方须及时与文体中心管理办联系。

6、各卫生区交接点卫生应共同完成。

7、承包工作不得转让。

(三)质量要求：

1、清扫达到政府有关环境卫生的质量标准;

2、各楼层地板砖、楼梯间无污渍、无积水、无废弃物，无卫生死角。

3、各楼层通道不得有无关的杂物摆放(办公区内除外)。

4、各楼层墙面不得有无关的张贴物

5、各楼层阶梯、扶手、栏杆应干净无积灰、污物。

6、室外路面保洁达到“六无”。“六无”即无成堆垃圾包及果皮纸屑、无积水积泥、无土石杂草和堆积杂物，花圃内无垃圾，下水道口无污泥堵塞，无死角垃圾;

7、公厕内便池、洗手池以及公厕周围冲洗干净、无污渍、无积水、便池无杂物、内外水沟畅通、周边无废弃物。

8、公厕内小便槽应无水锈、尿垢、垃圾，基本无臭;沟眼、管道保持畅通。蹲位应整洁，大便槽两侧应无粪便污物，槽内无积粪，洁净见底

甲方：_______________(签字)乙方：_______________(签字)

________年________月________日________年________月________日

保洁员劳动合同【篇5】

甲方：_________________

乙方：_________________

根据《中华人民共和国劳动法》和《深圳经济特区劳动合同条例》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、工作岗位和工作（工种）

1、甲方根据自身经营需要及乙方的岗位意向，同意聘用乙方在岗位从事工作。

2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。

二、合同期限（试用期限）

1、合同有效期：自________年________月________日至________年________月________日止，合同期满聘用关系自然终止。

2、试用期为个________月（试用期包括在合同期内）。

3、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

三、工作时间

1、甲方实行标准工时制，即乙方每日工作8小时。每周休息2天。

2、甲方由于经营需要，可与乙方协商适当延长乙方工作时间。

四、工资待遇

1、乙方试用期工资________元/月。试用期满乙方起点工资为________元/月。

2、甲方于每月_____日发给乙方上月的薪金。如遇节假日或休息日，自动顺延在最近的工作日支付。

甲方___________

乙方___________

____年_____月_____日

____年_____月_____日

保洁员劳动合同【篇6】

甲方：

乙方：

乙方经甲方研究同意雇用为xxx卫生保洁员，为明确保洁员工作范围的责任，履行甲乙双方的职责，特制定如下合约：

一、乙方应在甲方规定的区域内清理卫生(包括小弄)，每日进行两次卫生清洁工作(上午6点左右，下午 2点左右)，并做到随传随到。

二、乙方应做到摇铃跟车，通知各住户清倒卫生，住户无人的，应主动将其屋外垃圾桶清倒。

三、乙方需按指定的地点倒垃圾(地点按环卫处指定)。

四、乙方必须负责保洁区内各种张贴广告宣传的清理。

五、甲方不负责其它意外事件发生，包括事故等。

六、甲方聘请乙方为临时卫生保洁员，月基本工资400元，其它补贴包括工具在内每月30元，每满半年给予奖金 0xx年给予雨具补贴70元，以上均以人民币结算。

七、乙方不得私自找人代替，如要请假，需经甲方的批准。

八、乙方应按受甲方片区管理员的监督、检查，甲方根据乙方工作表现及身体状况，对乙方有权随时决定辞退、留用。

本合同壹式贰份，甲乙双方各执一份为据。

甲方： 乙方：

签订日期： 签订日期：

保洁员劳动合同【篇7】

保洁员是社会中不可或缺的一份子，他们负责维护各种场所的清洁和卫生，为人们提供一个舒适、健康的环境。由于某些特殊需求或人力资源调配的原因，有时候企业会选择外派保洁员，即将保洁员派往其他机构或单位进行工作。这时，外派保洁员劳动合同就显得尤为重要了。

一、合同的基本信息

外派保洁员劳动合同是外派机构与保洁员之间达成的一份合同，双方在此约定工作内容、薪资待遇、劳动标准、工作时间等关键事项，以保障双方权益。合同应包含以下基本信息：

1. 合同名称：外派保洁员劳动合同；

2. 合同签订日期：年月日；

3. 合同双方：外派机构方和保洁员方；

4. 工作地点：被派往的单位或机构；

5. 工作内容：具体描述保洁员在工作单位的工作内容，如清洁楼宇、卫生间、办公室等；

6. 劳动合同期限：约定外派的时间段，可以是一个月、三个月或其他具体时间；

7. 薪资待遇：约定保洁员的薪资起止时间、金额、支付方式等；

8. 工作时间与休假制度：约定保洁员在被派往的单位工作的具体时间以及休假制度；

9. 用工合同解除的条件及程序：外派机构方和保洁员方可以提前解除合同的条件和相应的程序；

10. 违约责任：约定双方违反合同的责任和对应的处罚；

11. 合同的其他事宜：如保洁员的工作责任、安全保障措施等。

二、劳动合同的执行

1. 工作内容及规范：在被派往的单位，保洁员应按照合同约定的工作内容及规范开展工作，保证工作质量和效果；

2. 工作时间及考勤：保洁员应按照被派往单位的工作时间安排进行工作，并按时上下班打卡；

3. 薪资支付及福利待遇：外派机构方应按照合同约定的时间和方式支付保洁员的薪资，并为其提供符合规定的福利待遇；

4. 安全保障措施：被派往单位应为保洁员提供必要的安全保障措施，确保其工作的安全性；

5. 培训和沟通：外派机构方应定期进行培训，提升保洁员的技能和服务水平，并与保洁员保持良好的沟通和反馈机制。

三、合同的解除与终止

1. 合同期满：合同期满后，如果外派机构方和保洁员方双方都愿意继续合作，可以续签合同；

2. 合同解除：当外派机构方和保洁员方发生重大纠纷或违反劳动合同的情况，任何一方均可提前解除合同，但需提前通知对方；

3. 合同解除的程序：合同解除必须遵循合同的约定和相应的程序，双方需进行书面解约，并履行解约所涉及的责任；

4. 劳动保障权益：在解除合同期间，外派机构方和保洁员方应确保其权益受到保护，不得侵犯其合法权益；

5. 终止后的处理：当合同解除或终止后，外派机构方应主动与保洁员商议离职事宜，并按照相关法律法规予以处理。

外派保洁员劳动合同是保障双方权益的法律依据，为保洁员和外派机构建立了一种规范合理的合作关系。只有通过合同的签订和执行，才能建立起双方的互信和和谐的工作环境，确保保洁员能够安心工作，单位能够获得优质的保洁服务。

保洁员劳动合同【篇8】

甲方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

乙方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

x单位(以下简称甲方)，为了美化院内环境，长期保持清洁卫生，使之成为花园式单位，经研究决定，聘请临时工一名，负责局内环境卫生和花草树木维护管理，xx(以下简称乙方)自愿承担此项任务，经双方研究特订如下协议：

一、甲方给乙方每月工资xxxx元，不享受假期工资、加班工资和其他福利待遇，乙方被聘用期间，甲方不负责安排乙方的三餐食宿，乙方中午可到甲方公司餐厅就餐，标准与甲方正式职工相同，甲方根据乙方的实际情况可以给予休假和其他照顾。

二、乙方来甲方工作，甲方应根据需要添置劳动等工具，乙方要妥善保管，不得无故丢失。

三、乙方就根据甲方卫生状况每天对全院进行大扫或小扫，确保院内卫生清洁。

四、乙方负责甲方院内花草的种植维护管理(包括打药)和办公楼上下花盆的摆放，夏天做好冬季花木的养护准备工作，确保-局院内花草茂盛，一年四季办公楼有鲜花盛开。

五、乙方在劳动过程中应注意安全，甲方对因乙方过失发生的交通事故和生病不负任何安全责任和医疗费用。

六、甲方对乙方在生产过程中需要添置的工具种子等一切正常要求尽量给予满足解决，客观无法办到的乙方不能非议。

七、乙方在甲方工作过程中，表现好，成绩突出，大家反映良好，甲方年底给予奖励xxxxxx元。

八、本协议暂订一年，合同期满后双方无异议可顺延。

九、本协议一式两份，双方各执一份，签字生效。

十、本协议未尽事宜，再双方协商解决。

甲方[签名]：xxxxxxxxxxxxxxxxxx

乙方[签名]：xxxxxxxxxxxxxxxxxx

单位[盖章]：xxxxxxxxxxxxxxxxxx

保洁员劳动合同【篇9】

用工单位： (以下简称甲方)

招 用 人： (以上简称乙方)

因工作需要，经协商，甲方同意招用乙方为临时用工。为明确甲乙双方的权利和责任，根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规，经平等自愿协商，特签订本合同。

一、合同期限

合同期限暂定为提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

3、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

4、乙方应积极维护甲方的利益，保守甲方的工作秘密。

5、乙方患病或非因工负伤的'，甲方按照国家关于医疗期的规定执行。

八、合同中止或变更

1、乙方工作态度恶劣，打扫卫生多次不合格，或存在参与、支持有损甲方或管理处安全、利益、形象的行为，甲方有权中止本合同。

2、甲方强行变更乙方的工作时间和任务，或拖欠乙方工资达一月以上，或存在其他有损乙方安全、利益、形象的行为，乙方有权中止本合同。

3、甲乙双方变更本合同需协商一致，另签订的副本与本合同享有同等法律效力。

九、本合同一式叁份，甲乙双方及管理处各执一份。

甲方签字(盖章) 乙方签字(盖章)

____年____月____日

保洁员劳动合同【篇10】

标题：外派保洁员劳动合同

随着全球化的发展，外派员工成为跨国企业的常见现象之一。保洁员是其中一类外派员工，他们常常面临不同国家的工作环境以及不同的劳动法规。针对外派保洁员的情况，雇主和员工之间签订一份详细具体且生动的劳动合同显得尤为重要。本文将详细讨论外派保洁员劳动合同的内容和条款。

一、合同目的和工作内容

外派保洁员劳动合同的首要内容应明确合同的目的和双方基本身份信息。合同应详细描述外派保洁员的工作内容，包括清洁任务的范围、工作时间、工作地点等。确切而生动的描述有助于明确双方权利和义务，并避免未来的争议。

二、工作期限和薪酬

劳动合同应明确外派保洁员的工作期限，可以是具体的日期或根据工作项目的完成时间确定。合同还应明确薪酬的支付方式、金额以及支付时间。如有外币支付，还需说明汇率和兑换方式。这些细节对员工来说很重要，因为它们直接关系到员工的工资和福利待遇。

三、社会保险和福利

外派保洁员劳动合同应详细说明雇主提供的社会保险和福利待遇，包括医疗保险、养老保险、工伤保险等。合同应说明员工在遇到意外事故或健康问题时享有的医疗补偿和福利待遇，并明确双方应承担的责任。

四、工作条件和安全

劳动合同还应具体描述外派保洁员的工作条件和安全要求。这包括必要的培训和装备，确保员工能够安全地进行工作。合同还应规定雇主在员工受伤或遭受虐待时的责任和赔偿事宜。

五、劳动管理和纠纷解决

劳动合同应明确外派保洁员的劳动管理制度以及纠纷解决机制。合同可以规定员工应遵守的规章制度和纪律要求，同时明确雇主和员工应如何处理潜在的纠纷。合同还可以规定非竞争条款，以保护雇主的商业利益。

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外派保洁员劳动合同是雇主和员工之间建立和谐工作关系的基石。通过详细具体且生动地描述合同内容和条款，可以避免未来的争议和纠纷，并确保双方的权益得到充分保障。当然，劳动合同仅是一份文件，双方应始终保持良好的沟通和合作，以维护工作场所的和谐稳定。

保洁员劳动合同【篇11】

甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、工作岗位和工作（工种）

1、甲方根据自身经营需要及乙方的岗位意向，同意聘用乙方在 岗位从事 工作；

2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。

二、合同期限（试用期限）

1、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日 止，合同期满聘用关系自然终止；

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

三、工作时间

1、甲方实行标准工时制，即乙方每日工作8小时；每周休息2天；

2、甲方由于经营需要，可与乙方协商适当延长乙方工作时间。

四、工资待遇

1、乙方试用期工资 元/月；试用期满乙方起点工资为 元/月。

2、甲方于每月 日发给乙方上月的薪金。如遇节假日或休息日，自动顺延在最近的工作日支付。

五、劳动保护和工作条件

1、甲方为乙方提供各相关岗位的劳动工具及工作场所；

2、乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评检举和控告。

3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

六、社会保险和福利待遇

1、在乙方试用期合格后，甲方按深圳市社会保险的有关规定，为乙方办理社会保险。

2、乙方因工致伤残、死亡的，按《深圳经济特区工伤保险条例》及有关规定处理。

3、乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、计划生育等假期。

4、甲方在经济条件允许的情况下将给予乙方的福利待遇。

七、劳动纪律

乙方在合同期内应当做到：

1、遵守国家的法律、法规、甲方制定的各项规章制度

2、严格遵守各岗位的操作流程及规程，保证安全工作。

4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。

八、合同的变更、解除、重新订立和终止

（一）、经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。

（二）、有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：

1、乙方在试用期间不符合录用条件的；

2、乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；

3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4、乙方被依法追究刑事责任的；

5、法律、法规规定的其他情形。

（三）、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人。

1、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，需裁减人员的；

2、乙方患病或非因工负伤，长达一个月或医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的适当工作的；

3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

甲方未提前三十日以书面形式通知劳务工的，应当支付该乙方当年一个月月平均工资的补偿金

（四）、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同

1、乙方患病或负伤在规定的医疗期内的；

2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

3、法律、法规规定的其他情形。

（五）、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同；

1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

保洁员劳动合同【篇12】

根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同条例》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

1 、甲方根据自身经营需要及乙方的岗位意向，同意聘用乙方在 岗位从事 工作;

2 、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。

1 、乙方试用期工资 元 / 月;试用期满乙方起点工资为 元 / 月。

2 、甲方于每月 日发给乙方上月的薪金。如遇节假日或休息日，自动顺延在最近的工作日支付。

乙方在合同期内应当做到：

2 、严格遵守各岗位的操作流程及规程，保证安全工作。

4 、爱护甲方的财产，保守甲方的.商业秘密。

(一)、经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。

(二)、有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：

1 、乙方在试用期间不符合录用条件的;

2 、乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;

3 、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

4 、乙方被依法追究刑事责任的;

1 、乙方患病或负伤在规定的医疗期内的;

2 、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

3 、法律、法规规定的其他情形。

(五)、

(六)、乙方解除劳动合同，应当提前 30 日以书面形式通知甲方，否则甲方有权拒付乙方当月的工资。

1 、双方认为需要约定的其他事项或对原订条款需要变更重新约定的事项：

2 、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定的有出入的，按现行劳动法律法规执行。

3 、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。

4 、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

5 、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。