农业户口员工劳动合同

农业户口员工劳动合同汇编。

栏目小编经过深入了解和细致分析为大家带来这篇“农业户口员工劳动合同”。为了避免意外情况的发生，合同使双方的书面承诺有法可依，有据可查。签订合同可以起到避免不必要的争端的意义。请将此页收藏并分享给身边的朋友！

农业户口员工劳动合同 篇1

农业户口员工劳动合同范文

甲方：×××公司

乙方：×××（身份证号码：××××××××××）

鉴于甲方为发扬农业生产，增加农业经济收入，提高农民工作技能和生活水平，现按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国农民工法》和其他法律、法规及有关文件的规定，经双方协商一致，签订本合同。

第一章　合同的期限与工作地点

1.本合同自×年×月×日起至×年×月×日止，共计（ ）个月。

2.乙方在本合同期限内在甲方的工作地点为（ ）。

第二章　工作内容

甲方将根据生产经营需要，安排乙方从事种植、养殖、打草除虫、摘果采摘、包装装配等农作业，或者其他甲方规定的工作。

第三章　工作时间与休息

1.乙方不定期出动，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方每日工作时间为8小时（不包括午休时间），每周工作5天，休息（ ）天。

3.甲方组织生产所需，根据生产运转情况，不定期进行加班工作，乙方应当积极配合甲方的生产组织工作，如有加班，将另外支付加班费工资。

第四章　劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由甲方按照生产经营规模和乙方工作情况支付，工资按月结算，并在每月25日当天发放。

2.双方约定乙方劳动报酬为（每月××元）。

3.乙方在本合同期内每半年（180天）加收一次工龄工资，加收标准为（每月加收××元工龄工资）。

第五章　社会保险和福利

1.乙方在本合同期内，可以享受甲方的生产生活待遇和社会保险制度的保险待遇。

2.甲方按照国家规定为乙方投保工伤保险、养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险等社会保险，也可根据乙方意愿为其代缴一部分个人所得税。

3.甲方为乙方购买了意外保险，乙方在本合同期内若发生工作意外，将得到相应的医疗、补偿、抚慰等一系列制度待遇。

第六章　劳动纪律

1.乙方须服从甲方生产和管理工作安排，并按要求完成所负责的任务。

2.乙方须爱护甲方财产设备，注意防火防盗防摩擦，遵守工作规程，节约材料。

3.乙方不能随意离岗，严禁逃工、旷工、迟到早退、酗酒闹事等行为。

第七章　违约和解除

如乙方违反本合同规定，不履行合同所承担义务，应当依法承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金，具体约定如下：

1.如乙方擅自离岗，或逃工、旷工、迟到早退、酗酒闹事等行为，严重影响生产组织，可以解除本合同，但应当事先向乙方通知，通知期限为7天，通知书应当写明解除合同的原因、日期和下岗待遇的具体情况。

2.乙方有下列情形之一者，甲方有权解除合同：

(1)严重违反国家人事纪律、工作纪律；

(2)被刑事处罚的；

(3)丧失完全或者部分劳动能力的；

(4)因疾病或非因工死亡的；

(5)甲方因经营状况不佳而解散或者破产清算的；

(6)其他情况不得继续工作的。

第八章　附则

1.乙方返乡探亲累计20天，应当向甲方提前请假，甲方审核后批准。

2.本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国农民工法》、《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国工伤保险条例》等有关法律、法规及国家有关文件的规定执行。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自生效之日起生效，合同续签另行协商。

甲方：×××公司

乙方：×××（签字）　

（签订日期：年月日）

联系人及电话：甲方：×××　乙方：×××

农业户口员工劳动合同 篇2

农业户口员工劳动合同

一、 前言

农业是国民经济的基础产业，而农业户口员工作为农业生产中不可或缺的一部分，长久以来一直被忽视。然而，在当前国家农村振兴的推进下，越来越多的人们开始关注农业户口员工的发展问题。

为了进一步规范农业户口员工劳动关系的行为，以保障员工的劳动权益，提高耕地利用率和农业生产效益，制定和签署一份科学合理的农业户口员工劳动合同显得尤为重要。

本文将从合同起草的目的意义、合同的签署方、合同的基本要素以及合同的纠纷处理等方面，全方位地阐述农业户口员工劳动合同的相关主题。

二、 合同起草的目的意义

制定农业户口员工劳动合同的主要目的在于规范劳动关系，明确劳动双方之间的权利与义务，并为劳动关系的各方提供法律保障和监督机制，使得劳动条件公正合理、劳动者的劳动权益得到有效保障，从而建立稳定的劳动关系和谐的劳动环境。

同时，农业户口员工劳动合同的制定，能够将农业生产的管理和生产效益提升，推动农业现代化的发展进程。对于国家和社会经济的健康发展具有不可忽视的作用。

三、 合同的签署方

农业户口员工劳动合同的签署双方，一方面是农业户口员工本人，另一方面是用人单位或个人经营者（如农民专业合作社、个体农民等）。

在签署合同时应该注意到，人力资源服务机构、外包公司等雇佣关系中介服务机构，不得作为劳动合同的一方当事人。而是应该与农业户口员工联合签署合同，实现对农业户口员工的规范化管理。

四、 合同的基本要素

农业户口员工劳动合同应当包含以下基本要素：

1.合同名称

合同文件应体现成为农业户口员工劳动合同的名称。

2.合同生效的时间与期限

合同生效时间应与员工入职时间、合同期限相吻合。

合同期限应该根据不同的情况而定，有的员工可能为临时工、短期用工，应签订短期合同，有的员工可能为长期工人，应签订长期合同。不同期限的合同应该在合同内容中明确规定。

3.工作内容及岗位要求

合同中应当明确该员工的职位、工作内容及工作时间、休假等方面的有关要求。

4.工资、补贴、奖金及其发放办法

合同应当明确完整的工资构成，并与员工共同约定工资发放的时间。

5.劳动保护和劳动条件

合同应明确用人单位依照有关规定提供劳动保护、安全防护、劳动工具和设备、劳动保险等方面的义务，明确用人单位的劳动条件相应的规定。

6.合同的变更、解除和终止办法

合同中应该详细规定合同的变更、解除和终止，明确双方行使权利的程序及时限，并考虑到合理地终止或解除合同的情况。

7.保密义务和知识产权保护

合同需要明确规定双方在工作中掌握的经济、技术、管理等方面的机密资料及其他知识产权保护的相应义务，防止数据泄露。

8.其他事项

可以根据实际情况加入其他事项，以充分保障员工的权益。

五、 合同的纠纷处理

当双方出现纠纷时，首先双方应当通过协商、谈判等方式进行解决。

如果进行协商不仍无法达成一致，可以请有关部门或依法成立的劳动仲裁委员会介入调解纠纷。若调解无效，双方当事人亦可寻求司法途径处理。

六、 总结

农业户口员工劳动合同的制定和签署，对于农业生产与社会进步具有十分重要的实际意义。在劳动关系的合理化规范化、劳动者的权益和稳定性等方面，都有着非常重要的作用。

因此，制定和签署农业户口员工劳动合同的过程中，应结合实际情况，选取合适的签署方和期限，明确基本要素，并对纠纷处理加以规定，以保障各方权益，推动农业生产的发展达到互利双赢的目标。

农业户口员工劳动合同 篇3

农业户口员工劳动合同范文

甲方：xxx有限公司 （以下简称“雇主”）

乙方：xxx （以下简称“雇员”）

鉴于雇主需要雇员参与农业生产，双方在平等互利的基础上，经友好协商，达成以下协议并签订本合同。

一、工作内容

雇员从事雇主安排的农业生产工作。包括但不限于：种植、养殖、采摘、包装，以及其他与农业生产相关的工作。

二、试用期

本合同的试用期为3个月。试用期内，双方有权随时终止合同，不承担违约责任。

三、工作时间和工资

1、工作时间：根据雇员从事的农作物种植期和生长周期的不同，工作时间可能有所不同。雇主会根据当地农作物的种植规律，制定详细的工作时间表，并要求雇员严格按照工作时间表执行。

2、工资：雇员的工资按照每天工作时长计算，不得低于当地最低工资标准。双方对雇员的工资支付，将采用现金或银行转账的方式，工资每月支付一次。

四、劳动保护

为保障雇员的劳动安全和健康，雇主会对雇员提供充足的劳动保护设施和条件。同时，雇员也应当遵守相关的安全生产规定，严格遵守操作规程和安全操作方式。

五、保密和保险

1、保密：雇员在离职之前，必须保证对雇主的商业秘密、技术秘密、财务资料以及其他涉及雇主商业利益的知识和信息进行保密。

2、保险：雇主将为雇员缴纳基本社会保险和商业保险，包括医疗保险、养老保险、工伤保险等。

六、终止合同

1、本合同自试用期满起生效，合同期为1年。合同到期前，雇主和雇员如双方均无异议，可在合同到期前10个工作日向对方提出续签合同的要求。如未提出要求，则自动视为雇主和雇员解除劳动关系。

2、除合同到期、双方协商解除合同及雇员违反本合同约定，雇主不得擅自解除本合同。如雇员要提前解除本合同，需提前一个月通知雇主，并征得雇主同意。

七、争议解决

因执行本合同发生任何争议，双方应本着合法合理、协商解决的原则，若经协商仍无法解决争议，应向劳动争议仲裁委员会提出仲裁或向人民法院提起诉讼。

八、其他事项

本合同如有未尽事宜，双方应友好协商确定，并在合同正文、附件或补充协议中约定，作为本合同的补充条款。

本合同一式两份，雇主和雇员各持一份，合同自双方签字盖章后生效。

雇主单位盖章：

雇主签字：

雇员签字：

日期： 年 月 日

农业户口员工劳动合同 篇4

《农业户口员工劳动合同》

甲方（雇主）：__________________

地址：__________________

联系电话：__________________

统一社会信用代码：__________________

乙方（劳动者）：__________________

身份证号码：__________________

户籍地：__________________

联系电话：__________________

鉴于甲乙双方自愿，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律、法规的规定，经协商一致，订立本劳动合同。

一、合同期限

1.本合同自________年________月________日起，至________年________月________日止，共计_______个月。

2.本合同到期后双方如果继续需要继续合作，应在到期前一个月进行续签协商。

二、工作内容和工作地点

1、工作内容：乙方被聘请为甲方所属农业企业的________（填写职务），从事农作物生产、养殖等方面的工作。

2、工作地点：乙方主要工作地点为甲方所属的农业生产基地，具体安排由甲方进行调整。

三、工作时间和休息时间

1、工作时间：每周工作6天，每天工作8小时，共计48小时，具体上班时间和休息时间由甲方进行安排。

2、休息时间：除国家法定节假日外，乙方每周休息1天，具体休息时间由甲方进行安排。

四、工资和福利待遇

1、工资：乙方的月工资为人民币________元。

2、福利待遇：乙方享有国家法定的各项社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

五、劳动保障和安全保障

1、劳动保障：甲方应按照国家法律法规规定，保障乙方的劳动权益，提供良好的工作环境和工作条件。

2、安全保障：甲方应对农业生产基地的生产安全风险进行评估，采取措施保障乙方的人身安全和生命安全。

六、违约责任

1、乙方违反合同规定，擅自离岗或旷工，甲方有权解除劳动合同，乙方应赔偿因其擅自离岗或旷工而给甲方带来的损失。

2、甲方违反合同规定，未按照约定支付工资或者不提供合理的工作条件，乙方有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼，要求甲方承担相应的违约责任。

七、其他约定

1、本合同如有未尽事项，按照有关法律规定和双方的协商确定。

2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，同等有效。

3、本合同一经签字盖章生效，并不可更改，甲乙双方应当严格遵守合同条款。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

年 月 日 年 月 日

农业户口员工劳动合同 篇5

农业户口员工劳动合同

第一部分：合同概述

本合同双方为（以下称为甲方）和（以下称为乙方），根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，经协商一致，签订了本劳动合同。

第二部分：甲方情况

名称：XXXX农业合作社

地址：XXXXX

法定代表人：XXX

联系电话：XXXXXXXXX

第三部分：乙方情况

姓名：XXX

性别：XXX

民族：XXX

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXX

户籍所在地：XXXXXXXXX（农业户口）

现居住地：XXXXXXXXX

联系电话：XXXXXXXXX

第四部分：职位情况

职位名称：农业工人

工作岗位：农田、果园、畜牧养殖等农业生产领域

试用期限：三个月

第五部分：劳动报酬

乙方的劳动报酬分为基本工资和绩效工资两部分。基本工资按照国家规定的最低工资标准支付，绩效工资按照工作业绩和生产情况综合计算。

第六部分：工作时间和休息时间

工作时间：乙方每周工作不超过40小时，超过部分按国家规定加班费支付，并由甲方与乙方协商安排。

休息时间：乙方享有每周双休日以及法定节假日的休息，具体休息时间由甲方安排。

第七部分：劳动保护

甲方应当提供必要的劳动保护措施，包括但不限于为乙方提供安全保护用具、培训安全生产知识等。

第八部分：社会保险和福利待遇

乙方按照国家规定加入社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。甲方还可以为乙方提供相应福利待遇，包括但不限于生活补贴、节假日福利、春节福利等。

第九部分：双方违约责任

如果甲方或乙方违反本合同的条款，给对方造成损失，应承担相应的法律责任。如果乙方申请辞职，应提前一个月向甲方提交书面辞职申请，并完成剩余工作，协商妥当后办理离职手续。

第十部分：劳动合同的变更、终止和解除

双方协商的情况下，可以对本合同进行变更。本合同期满可以进行续签。双方协商一致，也可以解除合同。

第十一部分：争议解决方式

因本合同所发生的争议，双方应在友好协商的基础上解决。如协商不成，可向劳动仲裁机关申请仲裁，或者向法院提起诉讼。

第十二部分：其他条款

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。如有未尽事宜，甲方与乙方另行协商解决。

甲方盖章：

乙方签字：

日期：XXXX年XX月XX日