总工述职报告

总工述职报告9篇。

根据您的需求，教师范文大全小编为您整理了以下的“总工述职报告”，所有的资料都是供参考之用具体情况还需以实际为准谨慎做出决策。一般而言，有付出才会有回报，在日常的学习工作中。我们一般都需要写报告，在报告中不允许出现物理性的错误。

总工述职报告 篇1

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是贵单位的造价总工，感谢领导和同事们给予我这次述职的机会。在过去的一年中，我积极履行职责，努力工作，取得了一定的成绩。在此，我将以《造价总工个人述职报告》为题，详细、具体、生动地向大家介绍我的工作情况和所取得的成果。

我在项目造价管理方面做了大量的工作。作为项目的核心岗位，我深入参与了各个阶段的造价管理工作，包括项目前期论证、项目招标、合同谈判、施工过程中的成本控制等。我以科学方法指导和管理项目的造价，精确计算各项费用，合理控制成本。在完成各项报告的基础上，我还协助领导做出决策，确保项目的顺利实施。这些工作取得了明显的效果，项目的预算执行得到比较好的控制，避免了造价超出预算的情况发生。

在施工过程中，我积极发挥造价管理的作用，推动合同的履行和变更的管理。我与各个部门的工作人员保持密切沟通，及时了解施工情况，切实解决施工中的问题。我与施工单位及时签订了变更合同，合理计价并经过审核，确保施工过程中的合法权益。同时，我还与监理单位保持有效的合作，对施工单位的工程量进行审核和清单的核对，确保施工单位按合同约定进行结算。这些工作的保障，有效地提高了施工单位的工作积极性，有力地推动了工程的顺利进行。

我还加强了造价信息的收集和分析工作。我建立了完善的信息收集渠道，及时获取项目造价的信息，如市场价格的变动、材料的价格趋势、施工工艺的更新等。我根据这些信息做出相应的调整和决策，为项目的成功实施提供了重要的支撑。同时，我还利用现代信息技术，开发了一套造价管理软件，用于项目的数据分析和监控，提高了工作的效率和准确性。这些工作的开展，使我更好地掌握了项目的动态情况，并为领导提供了可靠的决策依据。

我还积极参与了专业技术培训和交流活动。通过参加各类培训班和学术研讨会，我不断提升自己的专业能力和管理水平。我积极分享学习成果，组织开展内部培训和讲座，提高了公司内部专业人员的整体素质和职业技能。同时，我还积极与同行进行交流和合作，开展项目合作和技术创新，为公司的发展壮大做出了积极的贡献。

以上就是我去年的工作情况和所取得的成果的简要介绍。作为贵单位的造价总工，我将继续努力，不断提高个人能力和素质，进一步加强团队协作，为公司的发展做出更大的贡献。小编感谢您的阅读！

造价总工 XX

日期：XXXX年XX月XX日

总工述职报告 篇2

我叫xxx，矿总工程师。在矿党政的正确领导和各位同事的大力支持配合下，本人忠实践行河南煤化“用心做事，追求卓越”核心价值观，认真履行岗位职责，下面对一年来的工作进行述职，恳请各位领导和同志们批评指正。

一、思想政治方面

自己能够认真学习邓小平理论，深刻领会和实践“三个代表” 重要思想，积极落实科学发展观，按时参加中心组学习，认真研读党的十七大报告和十七届四中全会《决定》，努力提高自身政治素质和理论水平，时刻保持清醒的政治头脑和坚定的政治方向，牢固树立正确的人生观、价值观、权力观和政绩观，在思想和行动上与党中央保持了高度一致。

二、工作方面

以来，能够按照鹤煤公司及我矿的整体工作部署，及时调整工作思路和工作重点。对重大问题坚持民主研究、科学决策；

对业务工作大胆管理，求实创新，为提高企业核心竞争力和实现可持续发展做出了积极贡献。具体做了以下几个方面工作：

（一）认真落实科技兴企战略，努力抓好全矿技术创新工作

技术管理是煤矿安全生产的前提和保证，实现技术创新是技术管理永恒的主题，作为总工程师，深感责任重大，在努力提高自己业务水平的同时，尽可能调动广大工程技术人员的积极性，发扬团队精神，群策群力，依靠技术进步，实现科技兴企。

1、以防治煤与瓦斯突出为攻关重点，在防突技术上有所突破

八矿为典型的煤与瓦斯突出矿井，突出问题严重制约了采掘工作面单产单进和矿井接替，是我矿几年来防突形势最为严峻的一年，3201、3101、3002煤巷几乎一直在构造带掘进，突出危险性加剧，过去行之有效的煤层注水、浅孔抽放消突技术已不能适应瓦斯地质条件，连续出现措施检验指标大幅度超限，我矿及时组织工程技术人员进行攻关，在3101切眼试验松动爆破技术，业务科室现场跟班，不断优化炮眼布置及装药工艺，取得了良好效果，3101切眼单进由排放孔时的30余米提高到50余米，有效地保证了掘进安全。

2、以深部岩巷支护为攻关重点，在井巷支护技术上有所突破

我矿开拓至-520m水平后，矿压显现明显加大，3105、3003、3004岩中巷前掘后跨，为此，我矿积极进行支护工艺改革，岩巷采用锚网喷预留变形量技术，不断优化锚杆、锚索参数，然后架设U型棚支护；

煤巷在u型棚支护基础上，采用松帮卸压技术，有效控制了巷道变形。同时，我矿与中国矿大合作进行软岩支护技术研究，在南翼专用回风巷采用混凝土内加入钢纤维、增加锚杆长度直径、打底板锚杆等多种新工艺，在一定程度上缓解了巷道随掘随垮的局面，

3、大力推广应用悬移支架支护工艺，提高矿井机械化水平

针对我矿井田内小断层较多，煤层稳定性中等，局部存在明显变薄现象等特点，11月，我矿首先在采三队3002工作面使用悬移支架网下放顶煤工艺试验。成功后，相续在采二队31011工作面、采一队3201工作面推广。并率先在公司内采用悬移支架配割煤机回采工艺，悬移支架的推广应用，增大了工作面支护强度，降低了工人劳动强度，提高了劳动效率，工作面平均月单产提高0.5万t左右。

4、大力开展全员创新，为企业发展提供了强大动力

按照公司统一安排，我矿加大了科技市场管理力度，自09年10月份起，对科技创新成果实行“五小成果一月一收购，较大成果一季一收购”，截止元月底全矿共收购五小成果108项，科技成果128项，这些成果既为科技人员及员工赢得了可观的收益，更从不同程度、不同方面促进了各项工作。

另外，我矿在矿井通风、供电系统等方面也进行了研究或改造，一批科研成果通过了上级部门鉴定，其中《复杂地质条件下石门揭煤技术研究》、《近井底开采引起其岩层及硐室变形破坏时空分布规律研究报告》两个项目通过省科技厅组织的鉴定，《大采深高矿压软岩支护技术研究》等9各项目通过公司组组织的鉴定。

（二）充分发挥智谋作用，不断提高矿井技术决策水平，确保矿井持续安全稳定发展

1、受剃头开采等诸多因素影响，我矿中远期接替异常紧张，其中尤以中央采区为甚，工程技术人员积极制定方案，提出了“开采2202、1410工作面缓解接替方案” 。2202工作面于09年2月投产， 7月底回采结束，采出煤炭14.6万t，确保了09年生产任务的完成。

2、30022工作面回采结束后，按原接替计划应回采30021南工作面，该工作面储量仅4.7万t，工程技术人员论证后，提出“补掘3002南回风巷，实现3002连续回采”方案，目前该方案已付诸实施，工作面储量增加16.5万t，1410工作面推迟接替5个月。

（三）慎之又慎，一丝不苟抓好“一通三防”工作

矿井“一通三防”安全，总工系于大半，面对我矿突出矿井的现状，我坚信“一通三防无小事”，工作上不敢有丝毫马虎，尽可能做到超前考虑，提前安排。在管理上，狠下功夫，强化现场管理，确保采掘工作面安全生产。

1、坚持区域瓦斯治理为主原则，下大力气，狠抓瓦斯抽采水平提高。在优化岩中巷穿层钻孔的基础上，将煤岩巷抽放钻孔封孔长度由6m提高到8-10m；

穿煤段钻孔由压风钻进改为静压水力冲孔，以提高钻孔抽放效果；

为解决带抽钻衰减浓度降低问题，我矿率先在公司内采用二次封孔技术，钻孔浓度由不足10%普遍提高到20%以上；

为解决工作面抽放空白带问题，我矿采用300M钻机实现钻孔深度由60m突破100m。使我矿瓦斯治理技术取得了突破性进展，有效控制了采掘工作面瓦斯超限。

2、坚持不懈地加强防突管理，将“四位一体”防突措施每个环节责任落实到人，严格执行防突科验孔制度，加大防突现场检查力度，突出区过构造带期间，坚持业务科室跟班制度，同时不定期组织召开防突专题会，及时平衡解决防突工作中出现的问题，保证了突出区煤巷安全掘进。

3、积极采取综合防灭火技术，有效抑制采空区煤炭自燃。3101工作面安装悬移支架期间，先后采取均压、注罗克休、注MEA、等多种措施，确保了工作面安全。

（四）严格落实有掘必探，切实加强地测、防治水工作

地测工作是矿井采掘活动的基础，我们紧紧围绕生产实际，，加强现场管理，保证了3003、3004岩中巷等地点安全贯通，同时加强各类地质预报，积极采取超前钻探、直流电法仪物探措施，实现了三水平岩巷掘进安全。1410地区进入掘进后，水文地质非常复杂，为防止陷落柱和采空区出水，积极采取超前钻探、直流电法仪、构造探测仪物探等措施，对采空区和老巷积水实行了逐级、逐段疏放，确保了安全掘进。

（五）落实责任，加强矿井技术管理工作

为提高工程技术人员的责任心，切实做到安全技术保障生产，09年我矿进一步完善了各项技术管理制度，严格了安全技术措施的编制、审批和贯彻。并规定:每周二为全矿业务技术保安日，各口副总组织业务科室按分管业务，对基层单位措施贯彻落实进行自检，对查出的问题按五定原则落实，确保措施贯彻落实不走样。

三、廉洁自律方面

一年来，本人能够全面贯彻党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，按照党和国家党风廉政建设有关规定和企业党风廉政建设责任制的要求，积极推进党员领导干部党风廉政建设，不折不扣贯彻执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《国有企业领导人员廉洁自律“七项要求”》等有关规定；

按时参加民主生活会，积极开展批评与自我批评；

严格执行重大事项报告等制度，从未在人事、项目、资金安排等方面违犯规定为亲友提供便利和收受礼品礼金；

严格执行领导干部配偶、子女从业“六不准”规定。工作和生活中坚持党性原则，维护了党员领导干部的形象。

一年来，在公司和矿党政的正确领导下，工作虽然取得了一定成绩，但由于种种原因，工作中还存在一些问题和不足：

1、知识面有限，今后自己要刻苦钻研，努力提高业务水平。

2、工作方法简单，对待工作中出现的问题批评起来不讲究方式，导致有些同志不理解，请同志们谅解，今后一定要注意工作方式。

3、对工程技术人员关心不够，要求严，批评多，今后要尽量抽出时间和工程技术人员谈心，尽最大能力帮助解决工作和生活中的问题。

以上几点是我对自己的真实剖析，希望各位领导和同志们要给我多提宝贵意见，使我在工作上、生活上能做的更好。

我的述职完毕。

谢谢大家！

总工述职报告 篇3

市项目办公室述职报告尊敬的各位领导、各位代表、各位委员、同志们：

5月以来，在市委、市政府的正确领导下，在各部门的大力支持下，公建集团公司班子带领全公司干部职工，坚持以科学发展观为指导，以“构建和谐，实现超常发展”为主线，围绕“四大一新”发展战略，抢抓机遇，团结拼搏，开拓进取，全面完成了各项工作任务。根据市委统一部署，下面我就公司班子履职情况述职如下：

一、加强思想政治建设，着力打造敢拼敢干的建设队伍

思想是行为的先导。随着城市建设快速发展，城建项目建设任务日益繁重，只有把广大干部职工的思想统一到党中央的决策上来，统一到市委、市政府的工作部署上来，统一到公司党组的具体工作要求上来，大力开展思想政治教育，培养爱岗敬业、廉洁奉公、开拓创新、团结奋进、诚实守信的思想品德，才能实现内部的和谐发展，形成推动超常发展的强大合力。为此，公司党组始终坚持把加强思想政治工作摆在各项工作的首位，始终围绕市委、市政府工作大局，牢固树立全市工作“一盘棋”的意识，明确提出做好思想政治工作要做到三个必须：一是必须把思想政治工作摆上重要议事日程，党组书记亲自抓，各科室负责人为思想政治工作第一责任人；二是必须坚持以人为本，把思想政治工作与提高干部职工综合素质结合起来，以政治思想素质的提高带动和促进其它素质的提升；三是必须紧密结合工作实际，把思想政治工作与推动“四大一新”发展战略实施、落实市委市政府部署重大工作任务的完成结合起来，不断发挥思想政治工作的强大优势。去年以来，在市委、市政府的正确领导下，公司班子带领全体干部职工，认真贯彻落实市委、市政府总体工作要求和发展思路，姿态积极、举措到位、成效明显：

一抓思想作风建设。去年以来，公司全体干部职工以高昂的政治热情积极投入到领导干部作风建设年和政务环境优化年活动中。班子成员带头参加学习，带头查找问题，带头制定和落实整改措施，对群众提出的意见和建议，明确了整改分管责任人、责任部门以及整改期限，进行了认真的整改。通过领导干部作风建设年和政务环境优化年活动，强化了干部宗旨意识、服务大局意识，保持了开拓创新的良好精神状态，干部职工的思想统一到了“打造经济小巨人、实现超常发展”的奋斗目标上来。

二抓班子队伍建设。以来，按照市委“打基础、立规矩”的要求，公司党组狠抓班子建设、组织建设和作风建设，深刻领会市委、市政府决策意图，在此基础上，制定了《公司进一步理顺关系、强化工作职责实施细则》、《公司关于进一步优化政务环境的实施方案》等文件，完善了《公司标准化管理手册》，规范了公司内部各项工作机制，健全了各项工作制度，全公司上下工作作风明显改变，干部职工精神状态进一步好转，为公司改制顺利进行创造了条件。去年下半年，为按期完成市委、市政府下达的重点城建项目龙虎山大道延伸工程建设任务，公司班子带领项目部干部职工以高昂的斗志、无私奉献的积极姿态，日夜坚守工地一线，在路面沥青施工的最后关键时刻，一天24小时三班倒坚持全天候旁站监督，发挥了城投人敢拼敢干、敢打硬仗的拼搏精神，去年12月底，备受全市人民关注的龙虎山大道延伸工程如期竣工通车。

二、加强组织领导能力，着力打造坚强公司领导集体

去年以来，公司班子认真贯彻落实市委、市政府重要工作决策部署，认真履行公司职能，求真务实、开拓创新、团结奋进，着力打造“思想好、作风正、懂业务、会管理”的坚强领导集体。

一是主抓重点项目。根据市委、市政府下达的市重点项目实施计划，由我公司负责实施龙虎山大道延伸及廉租房工程等9个项目，公司班子把市委、市政府交给我们的建设任务，作为城投工作的重中之重和第一要务，全体班子成员全力以赴，分兵把口，各自挂钩多个工程项目，具体工作责任到人，各项任务限期完成。今年2月份开工建设的廉租房阳光小区工程，针对时间紧、任务重等实际困难，班子成员坚持一线办公，长驻工地，靠前指挥，协调解决现场实际问题。通过精心组织、周密策划，抢时间、争速度，赶晴天、战雨天，阳光小区工程形象进度园满达到了督查目标任务要求。4月19日，省长吴新雄冒雨视察了阳光小区施工现场，对我市廉租房项目工程进度表示满意。

二是重抓制度建设。公司班子及各科室负责人坚持每月初召开经理办公会议，传达、学习市委、市政府工作部署和会议精神，调度上月的工程项目建设进度，研究解决工程建设中的相关问题，研究部署本月的具体工作。做到了科室、工程项目部有责任，干部有压力，工作有动力，整体工作有序推进。坚持了公司建设项目施工现场管理制度，科学规范了施工现场质量、工期、造价、安全管理规程。公司抽调了精干力量派驻各项目部施工工地代表，他们顶烈日、冒风雨，风餐陆宿、加班加点、带病坚持一线，与监理人员一起对施工全过程跟班旁站监督，严把工序关、质量关、计量关，确保了按时、按质完成重点项目建设任务。

三是强抓公司体制改革。坚决执行市委的决定，由于市城投职能调整，改制为市公建集团公司，公司班子思想认识一致，执行市委、市政府的决策得力，致使广大干部职工认识到位，使得公司改革顺利进行。

三、加强党风廉政建设，着力打造廉政公建队伍

我公司搞基础设施建设工程，同施工单位、村民、客商交往较多，经济来往较多，廉政建设显得尤为重要。为此，我公司突出抓了：

一是明确廉政责任目标，公司党组成员和干部职工层层签订了廉政责任状；

总工述职报告 篇4

2016总工程师述职报告

总工程师述职报告，总工程师负责整个工程，所以他们的工作都是非常重要的，第一公文网网为您带来一份总工程师述职报告，全文如下：

2016年根据局班子成员分工，我主要分管建筑行业管理、安全生产和档案管理工作。一年来，本人能坚持拥护中国共产党领导，严格遵守法律法，牢记全心全意为人民服务的宗旨；认真地贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和省委十三届八次、市委四届五次全会精神，落实县委、县政府和局班子的各项决议，努力工作，勤政廉政，各项工作取得了一定的成绩，较好地履行了岗位职责。现将本人年以来履行职责情况的述职报告如下：

一、加强建筑行业管理，不断规范建筑市场秩。

根据建筑市场存在的突出问题，积极探索，采取有力措施强化工程质量监管和改进建筑行业管理。一是严格工程基本建设程序管理。根据《建筑法》、《招投标法》和《行政许可法》等法律法规，着力完善建筑工程施工许可制度，规范审批程序，依法开展施工许可审查;同时，健全建设工程项目执法检查制度，安排骨干技术力量每季开展对建设工程项目的执法监察巡查，加大执法力度，依法查处未经许可擅自施工等违法建设行为5起，有效提高了工程各方主体依法建设意识。二是抓好建筑业企业管理。严格执行市场准入和清出制度，加强外地企业进驻登记备案管理，建立企业诚信档案和诚信管理机制，坚持依法清退不良企业，不断规范企业的市场行为。三是强化工程质量监管。健全和完善施工图审查、工程质量监督技术交底、质量安全预警预告等一系列规章制度，建立建筑工程质量安全监督管理长效机制;全面推广使用预拌混凝土，加强建筑材料试验和门窗三性、工程桩基等检测，促进工程质量有效提高，一年来受监工程竣工验收合率达100%。四是大力开展清理拖欠工程款和农民工工资工作。在办理建筑工程施工许可证时都要求施工企业要按规定到劳动人事部门缴交农民工保障金，并深入项目工地宣传建筑行业劳动用工的法规和政策，并认真接待信访投诉、努力调处纠纷，及时化解社会矛盾。

二、加强安全生产管理，推动建筑行业健康发。

坚持"安全第一，预防为主"的方针，认真贯彻落实县政府、县安委会和上级主管部门的部署，大力抓好建筑行业安全生产工作，认真履行局安全生产直接责任人职责。一是狠抓安全生产责任落实，每年年初与各建设工程的建设、施工、监理单位签订工程项目安全生产及文明施工管理目标责任书，把安全生产、文明施工的责任细化到具体部位、具体到人，使监管更加到位。二是深入开展安全生产宣传教育，结合"安全生产年"、"安全生产月"等活动，通过采取悬挂宣传横幅、举办宣传咨询活动等多种途径广泛宣传建筑安全生产知识，召开安全生产现场会、组织建设方、施工企业及监理企业参加住建部组织召开的安全生产电视电话会议等方式加强安全教育，强化了从业人员的专业技能和安全生产意识。三是在汛期，或有暴雨和台风来临时都会及时通过短信的方式告知参建各方注意施工安全或停止高空作业，强化了参建各方的安全生产意识。四是大力开展安全生产检查整治工作，一年来，先后部署开展了10次建筑施工安全生产大检查以及对深基坑、高支模、起重机械等专项整治活动，狠抓安全问题整改落实，全年未发生一起重大安全事故的发生。

三、创新观念，不断提高城建档案管理水平。

城建档案室的建设相对滞后，因很多单位对此项工作理解认识不够，给档案资料的收集带来了一定的难度，为此积极探索有效的工作方法。一是把好"收集归档关"。对工程竣工档案归档首先明确了档案收集归档的范围和责任，各负其责收集相关档案，并要求他们及时移交。二是把好"档案整理关"。在档案整理过程中，严格按照有关规定要求，对各种门类和载体的档案进行了科学分类。三是把好"档案保管关"。对档案及时入库，对档案摆放整齐有序，入库档案保管齐全完整，未出现丢失和损毁等现象。

四、攻坚克难，尽心做好征地拆迁工作。

征地拆迁是天下第一难事，2016年县里分配到局里的拆迁任务有20户，作为具体操作的人，在局主要领导的亲自带领下，用5+2，白加黑的工作作风，一户一户的上门做思想工作，通过多次耐心的向他们解读政策，帮他们解决实际问题，使拆迁户的思想转变过来，从而来支持我们的工，到年前已完成16户的协议签订工作；另我还在"两路两市场"和"百里湘江"指挥部各负责了一块工作，无论在那个指挥部工作，都能主动参与，为领导当好参谋助手；积极协调项目涉及部门和单位的关系，扎实推进项目的建设进度，真心为的建设和发展出一份力。

五、坚持严格自律，做到勤政廉。

本人积极参加深入学习实践科学发展观、民主评议政风行风和纪律教育等学习月等活动，认真学习贯彻《中国共产党章程》《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》等党纪党规，落实领导干部党风廉政建设岗位职责，坚持依法行政、按章办事，无利用职权谋私获利;忠于职守，廉洁自律，无私自从事营利活动，也无利用职权为配偶、子女和亲友经商办企业提供优惠条件;奉公守法，遵守财经纪律和公共财物管理、使用规定，无假公济私、侵占公共财物等违规行为，做到自重、自省、自警、自励。

六、存在不足及努力方向。

一年来，本人踏实工作，认真履行职责。但同时也存在着一些不足，主要有：政治理论水平有待进一步提高，建筑市场秩序还不够规范，安全生产工作力度仍需进一步加大等。在今后的工作中，本人将坚持立党为公、执政为民的理念，加强政治和业务理论学习，贯彻落实科学发展观，积极开展工作调研，进一步加强和改进建筑行业管理和局安全生产工作，坚持依法行政，按章办事，廉洁奉公，更好地做好各项本职工作。

以上这篇总工程师述职报告就为您介绍到这里，希望它能够对您的工作和生活有所帮助，如果您喜欢这篇文章，请分享给您的好友，更多范文尽在：述职报告，希望大家多多支持第一公文网网，谢谢。

总工述职报告 篇5

物业工程总工述职报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我要感谢你们给予我的机会，让我在这个平台上向大家述职，并回顾过去一年的工作。在过去的一年里，我担任物业工程总工的职务，有幸与各位同事一起努力工作，取得了一定的成绩。下面，我将详细、具体且生动地向大家汇报我的工作情况。

一、工作概况

在过去的一年里，我负责物业工程部门的全面管理和领导工作。工作的主要内容包括但不限于：制定和执行物业工程部门的工作计划和目标；组织和协调各项工作；监督和督促工作进度；处理及解决各种工作中的问题和纠纷；制定和修订相关的工作规章制度；培训和指导下属员工等。

二、工作成果

在过去的一年里，我和团队共同努力，取得了以下成果：

1. 完成了年度工作计划

根据公司的要求，制定了年度工作计划，并按期完成了各项工作任务。通过科学、合理地安排和调度，优化了工作流程，提高了工作效率。

2. 加强了团队建设

作为总工，我注重团队建设，积极参与团队活动，为员工提供合理的福利待遇，激发他们的工作积极性和创造力。通过定期组织培训和交流，提升了团队成员的专业素质和能力水平。

3. 提升了服务质量

我始终把提高物业工程部门的服务质量放在首位，通过与其他部门的密切合作，改进服务流程，优化服务方式，提高了用户满意度。并且，积极参与社区公益活动，为社区居民提供更加优质的服务。

4. 实施了节能减排措施

在过去的一年里，积极响应国家的节能减排政策，推行了一系列的节能减排措施。通过改进设备，提高能源利用效率，减少了能源的消耗。通过科学管理，有效地降低了环境污染和废弃物的产生。

5. 参与了重要工程项目

在过去一年里，我和团队参与了多个重要的工程项目，在项目实施的过程中，积极协调各方面的资源，确保项目的顺利进行。也与各相关部门密切合作，确保项目的质量和进度。

三、存在的问题和改进措施

在工作中，也发现了一些存在的问题，主要包括但不限于：

1. 人员流动较大

由于行业特性和员工个人原因，部分员工存在流动性较大的问题，这对的工作带来了一定的困扰。为了解决这个问题，将加强员工的培训和激励，提高他们的职业发展空间和待遇，留住优秀的员工。

2. 信息化建设亟待加强

在物业工程管理中，信息化建设是一个重要的支撑手段和工具。但目前的信息化建设还有待进一步加强，将加大投入，推动信息化建设的进程，提高工作效率和质量。

3. 需要加强与其他部门的协作

在项目实施和日常工作中，与其他部门的协作十分重要。将加强与其他部门的沟通和合作，优化协作流程，提高工作效率和协同能力。

四、工作展望

展望未来，面对新的形势和任务，将继续保持务实创新的工作作风，努力为公司的发展做出更大的贡献。具体来说，将做好以下工作：

1. 提高服务质量和用户满意度

作为物业工程部门，将继续提高服务质量，不断增加用户满意度，通过加强沟通和交流，及时解决用户的问题和需求。

2. 强化团队建设和员工培训

团队建设和员工培训是提高工作效率和质量的重要保障。将继续加强团队凝聚力和合作精神，提供更多的培训机会和岗位晋升机制，激发并留住优秀人才。

3. 推动信息化建设

信息化建设是提高工作效率和质量的重要手段，将加大投入，推动信息化建设的进程，提高工作效率和协同能力。

亲爱的领导和各位同事，我在过去的一年里一直努力工作，取得了一些成果，但同时也存在一些问题，我会以这次述职报告为契机，认真总结经验教训，不断改进工作方式和方法，争取在工作中取得更好的成绩。

感谢大家对我的支持和信任，在今后的工作中，我将继续不懈努力，发扬艰苦奋斗的精神，为公司的发展贡献自己的一份力量。

总工述职报告 篇6

20xx年以来，在市委、市政府的正确领导下，市总工会领导班子团结一心，带领全市工会干部和广大职工群众，紧紧围绕市委市政府工作大局，坚持“把握要点、围绕重点、突破难点、创造亮点，搞活基层”的工作思路，以实施“强基固本、权益保障、关爱帮扶、职工人才”四大工程为载体，加强领导，强化措施，抓好工会各项工作，工会工作整体水平得到全面提升。

（一）协同实施“两后双百”战略，抓好源头培训。我们发动各级工会紧抓机遇，全力跟进，与一些规模职校合作，拨资嵌入，挂牌“XX市总工会职工学校”。推动校企对接，向企业输送技能人才，在解决开发区企业 “招工难、用工难”问题上，取得明显成效。与此同时，市、县联动，加强与淮海经济区和中西部地区工会组织交流和合作，吸引外地劳动力来宿迁就业，提供招工 ―培训―输送一条龙服务。

（二）大力建设职工文化载体，促进在职学习。组织编印了集十七大精神、XX市情、维权法规、节能减排、安全生产知识于一体的《职工班前5分钟知识读本》，下发企业组织职工学习。组织职工科普讲师团，深入企业巡回辅导。今年8月，举行了XX市“秀强杯”职工学《读本》知识竞赛，促进学习深化。在全市推进百家“职工书屋”建设，为农民工学习创造条件。组建工会电影放映队，落实百场电影进企业计划。通过在宿迁日报开辟专板、借助电视台先锋专栏、改造工会网站等举措，以及建设信息报道、文体积子、理论研究、业余创作员“四支队伍”，加强工会宣传工作，推动了职工文化繁荣。

（三）组织开展“功臣杯”技能竞赛，激励岗位练兵。通过市“两办”下发《关于举办XX市工业强市“功臣杯”职工职业技能大赛的通知》，市总工会与组织、劳动、人事部门联手，选择15个行业21个工种，分岗位练兵、县区初赛、全市决赛三个阶段，启动全市工业强市“功臣杯”职工职业技能大赛，让各行业的技术能手、业务尖子脱颖而出。竞赛结果实行“五挂钩”：即与技师职称评定、劳模先进评选、“工人先锋号”创建、职工党员发展及先进操作法命名相挂钩，确立鲜明导向，以赛促学、以奖促学。目前，技能竞赛大部分工种已完成决赛任务。

（四）广泛推动争先创优活动，增强内在动力。按照省总《关于开展“工人先锋号”创建活动的通知》要求，广泛发动、营造氛围，激发争创热情，“五一”前评比命名浙江天能电池（江苏）有限公司焊接工段等15个岗位为XX市首批“工人先锋号”。对在创建活动中涌现的各类先进典型，在全市庆“五一”表彰大会上，以市政府名义表彰了“五一劳动奖状”和“五一劳动奖章”，并优选一批推荐到全总和省总表彰。对各类典型注重宣传，发挥导向作用。市总保障部长吴光霞获得“全国工会帮扶工作标兵”称号后，在工会系统开展了 “学习吴光霞先进事迹，争做困难职工贴心人”主题教育。结合市劳模协会换届，总结宣传了全国劳模李生“农业劳模创新工作室”的先进事迹。

（一）依托党政支持，落实领导机制。今年1月，副市长薛甫伦召集劳动、人事、民政、教育、卫生等政府部门主要领导，召开市政府与市总工会联席会议，专题研究困难职工帮扶问题，就困难职工生活、就医、子女教育、住房、就业等实施“五大救助”达成共识，以市政府《会议纪要》形式下发各地，明确相关部门职责。会上商定每年与市政府召开一次联席会议，确定一个议题，专题研究职工反映集中的，需要由政府解决的热点、难点问题。

（二）坚持源头参与，争取政策扶持。市政府今年3月份组织起草《XX市城乡医疗救助办法》，将市、县（区）总工会核定的特困职工全部列入救助范围。下半年，市政府牵头研究《关于促进农村进城务工人员向城镇居民转变的意见》，我们也抽调精干力量积极调研，参与讨论修订文稿。困难职工的住房、子女就学等救助，都与建设、教育等部门会商了对接机制。

（三）整合社会力量，构建帮扶合力。在争取省总扶持倾斜的基础上，开通帮扶基金账户和爱心捐赠热线、开设网上捐赠，动员劳模企业家捐赠款物，争取财政资金，与XX市总工会协商对口帮扶，从工会经费安排专项列支弥补缺口，正常保持专项账户资金。帮扶资金实行专户储存、专账管理、专款专用。

（四）优化帮扶形式，实行常态帮扶。市、县（区）全部建立困难职工帮扶中心，创建网格化工会爱心超市，实现生活救助经常化。在12个中心社区和部分乡镇建立起爱心超市，达到了全覆盖。市县联动打造“四送”品牌：冬季送温暖。每年“两节”期间，组织全市各级工会慰问困难企业和慰问困难职工；春季送健康。为包括农民工在内的困难职工提供免费体检、医疗咨询；夏季送清凉。为建筑工人和玻璃、白酒、化工等高温一线职工，送去了防暑降温物品；秋季送学费。全市工会组织为困难职工子女实施助学救助。

（一）以学习贯彻“三法”为契机，探索建设大维权机制。认真组织学习贯彻《劳动合同法》、《就业促进法》、《调解仲裁法》。举办各县（区）企业劳资骨干、工会干部业务培训班。对“三法”贯彻落实情况进行跟踪调研，及时协调解决存在问题。同时，充分利用工会信访接处和“12351”职工维权热线作用，做好劳动争议的预测、预报和预防工作。

（二）以健全工资协商等机制为重点，积极推进和谐劳动关系企业创建。将工资协商、民主管理、厂务公开、社会保险、劳动合同作为创建工作重点考核内容，实施目标管理，层层落实责任。在全市企业中启动“工资集体协商推进月”活动，举办工资集体协商业务培训班。积极推进集体合同、工资专项集体合同的签订。

（三）以深化“安康杯”竞赛活动为载体，维护职工安全生产。开展“安康杯”竞赛活动中，把广泛推行“事故隐患和职业危害监控法”作为主要抓手，进一步加强安全生产、劳动保护基础管理工作，防止和杜绝各类事故的发生。召开了全市“安康杯”竞赛活动经验交流会议，总结推广了连续九年获得全国安康杯竞赛优胜单位的江苏苏华达有限公司经验做法。

（一）集中开展基层工会换届工作。与市委组织部下发《关于认真做好县（区）总工会换届工作的意见》，部署集中换届，解决了县（区）工会多年不换届问题。下半年又联合下发《关于认真做好市直机关、企事业单位工会换届工作的意见》，目前市直单位换届工作，结合市第三次代表大会代表选举，也已基本完成，工会主席大部分由一名领导班子成员兼任。

（二）全面落实工会经费“一改三策”。市“两办”转发了市总工会与地税局《关于工会经费委托地税代征实施办法》，从今年起，实行工会经费按工资总额2%全额委托地税代收，未建立工会的按2%征收筹备金。配套制订《XX市工会固定资产管理制度》、《关于做好工会经费独立核算工作的通知》，对基层工会开户及经费管理情况进行跟踪审查，促进了建会、建账和法人资格登记。

（三）大力推进两新组织建会工作。召开全市非公企业党工工作推进会，全面部署企业党工组织建设。一是落实“三清”，推进党工组织全覆盖。对开发区非公企业党工组建情况进行拉网式排查，具体做到摸清开发区所有正常投产的企业，做到名单见底；摸清企业党工组建情况，做到台账见底；摸清企业党工组织人员配备情况，做到队伍见底。根据排查情况，落实集中推进措施，实行组建销号制度，消除党工组建“盲区”，动态实现全覆盖。二是落实保障，建强“两支”专兼职队伍。一是非公企业党工工作者队伍，全面推行党组织书记兼工会主席，实行职业化管理。年终根据目标考核情况，分档发放奖金，作为岗位津贴，经费由开发区财政列支；二是党工工作指导员队伍。由各机关单位党组，从本单位帮办人员中确定一名素质较高的党员，作为招商企业的党工工作指导员，一岗双责。年终根据目标责任考核情况，由市委组织部和工会等单位共同表彰成绩突出的先进个人。三是整合资源，建设十个片区党工之家。为解决“职工八小时之外何处去”问题，依托规模以上企业及蓝领公寓、实训基地、标准厂房等资源，合理布点，建设片区“党工之家”。在硬件上达到“五个有”：有职工书屋、有健身设施、有现代远程教学系统、有党员职工服务窗口、有教育培训阵地，使职工业余时间有健康的活动，正确的引导。四是建立促进会，构建示范带动机制。建立全市非公企业党工组织建设促进会。成员为全市开发区100家规模以上企业党工组织负责人。市、县（区）联动将促进会成员单位建成党工组织建设示范点，定期组织现场观摩、交流研讨，发挥典型带动作用。五是强化服务，吸引广大职工积极入会。筛选、挂牌了首批“工会会员优惠服务单位”，让广大会员在文化娱乐、购物休闲、教育培训、法律服务、医疗卫生等方面享受优惠服务，助推企业建会。

（四）全力以赴开好市工会第三次代表大会。今年9月6日，市委常委会听取工会关于三大筹备情况汇报，专题研究筹备工作。按照市委和省总要求，市总成立了市工会三大筹备工作领导小组，制定了筹备工作日程安排。一是选好大会代表。各级工会在同级党组织的领导下，选举产生了XX市工会第三次代表大会的代表330人。人员结构比例严格按规定要求把握。二是推荐“两委”人选。遵循党管干部原则，在市委组织部具体指导下，按照联合制、代表制原则，提出45名市总三届委员和9名经审委员候选人构成方案，组织基层推荐，经过考察和报批，将提交大会进行酝酿选举。新方案压缩了市总机关部室负责人名额，增加了劳动、工商、税务、财政等部门的工会负责人，体现了大工会格局要求。三是认真起草报告。按照体现思想高度、创新精神和务实举措的要求，起草了市总工会第二届委员会工作报告，召开多次座谈会征求意见，并提交全委会讨论通过。四是加强舆论宣传。编印了《宿迁工会五年回眸》纪念画册，在《宿迁日报》、《江苏工人报》开辟专栏宣传五年来特色工作，在宿迁电视台“先峰”栏目集中宣传了一批事迹突出的劳模典型。筹办首届职工书画展。11月25日至27日，XX市工会第三次代表大会胜利召开。大会选举市委常委、组织部长白云萍为市工会新一届委员会主席，王勇、王莉、周娟、王东柏、刘冰、胡伟民为新一届委员会副主席，刘冰当选为新一届经审委员会主任。还表彰了荣获先进职工之家、先进职工小家、优秀工会工作者、优秀工会积极分子称号的集体和个人。

两年来，市总领导班子认真贯彻落实党风廉政建设有关规定，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，切实增强党的观念和党性修养，班子成员能够做到常修为政之德，常思贪欲之害，常还律己之心，始终保持清正廉洁本色，能够堂堂正正做人，清清白白从政。

一是强化廉洁从政思想意识。市总工会虽然单位小人手少，但领导班子始终不断加强自身思想道德教育，着眼于防范，坚持从思想上筑牢反腐倡廉，拒腐防变思想长城。班子成员按照廉洁自律有关规定，严格遵守党的政治纪律，组织纪律，财经纪律，单位内重大事项和财务收支情况都及时进行政务财务公开，自觉接受党和人民监督。班子成员从没有为个人谋取利益，没有利用职务之便为自己的配偶、子女及身边工作人员或他人谋取不当利益，没有以开会、考察、研讨、培训等名义变相公费旅游。

二是率先垂范，以身作则。班子成员之间坚持讲党性、讲原则，坦诚交流思想，对中央制定的廉洁自律规定，时时认真对照检查，始终严于律己，做勤政廉政表率。从不接受任何单位和个人的馈赠，从不挥霍公款大吃大喝铺张浪费，公务活动都是按地委、行署规定标准接待。从不搞“形象工程”、“政绩工程”。没有公款装修住房，超标准配备小汽车，在各类会议中没有赠送礼品和纪念品，工作上、生活上从没有违反党风廉政建设有关规定。

三是狠抓制度建设，从源头上预防和治理腐败。按照纪委文件规定，要求落实到人，分阶段、分步骤抓落实，党政一把手与分管领导、分管领导与部室干部签订党风廉政责任书，认真落实干部考核制度，民主测评制度，监督检党制度，廉政档案制度和廉政承诺制度。为切实抓好民主生活会、廉政谈话、诫勉谈话等制度的落实；严格执行党员领导干部报告个人重大事项的规定、述职述廉制度；坚持民主集中制，健全领导班子议事规则，严格执行党内重要情况通报和报告、情况反映等制度；积极推进党务、政务公开，扩大公开范围，拓展公开内容，创新公开载体，完善公开制度，确保权力在阳光下运行。通过以上多方面的措施，班子成员和机关干部都能自省、自警、自重，常修“为官”之道，常怀律纪之心，之省善身，见贤思齐，见微知著，防微杜渐，堂堂正正做人，清清白白做事，做到了秉公用权，廉洁执政。

两年来，我们积极发挥工会职能作用，扎扎实实地开展各项工作，取得了一些成绩，但还存在一些不足，主要表现在以下几个方面：1、坚持学习不经常，队伍建设步伐不快。2、工作作风不够深入，到基层指导工作缺乏经常性。3、思想不够解放，工作创新不够。

下一步，我们努力的方向和解决问题的措施具体有以下几方面：

1、加强学习，努力改造世界观。市总领导班子成员一定要联系实际，刻苦读书学理论，学以致用，增强不断改造世界观的自觉性，提高用马克思主义的立场、观点、方法分析解决水利重大问题、驾驭复杂局面的能力和水平。同时，加强对市总机关干部职工的学习教育，努力建设学习型机关。定期或不定期开展基层工会知识培训，提高基层工会干部的整体素质。

2、转变工作作风，改进工作方法。坚持深入基层，实地开展调查研究，多掌握一些基层的实际问题和要求，认真研究宿迁工运事业发展的现状、深层次问题和长远发展规划。通过广泛深入的调研，掌握大量的第一手资料，为有效地把各项工会工作抓到实处提供基础保障。

3、以改革精神推动工会工作全方位、多层次的创新。创新思想观念、工作思路、管理体制、工作机制，树立与时俱进观念，运用和借鉴突出重点、打造品牌、项目管理等战略，形成科学民主、高效务实的运行机制。要以增强凝聚力为目标，不断推进工作创新。加强思想整合，创新职工宣传思想工作途径手段、方式方法，提高对各类职工群体的号召力；加强工作整合，转变工作方式和活动方式，丰富工作载体，提高对职工的吸引力；加强组织整合，创新工会组织形式，加大组建力度，增强组织活力；加强社会整合，不断提高工会工作社会化程度，集约利用社会资源，增强工会影响力。

4、进一步健全民主集中制。要在班子内部有效地贯彻民主集中制原则，大事讲原则，小事讲风格，提高整体的战斗力、凝聚力。要处理好民主与集中的关系，班子成员之间做到分工不分家，班子成员互相尊重相互理解支持，做到多通气、多商量，更好地发挥班子的整体效能。

总工述职报告 篇7

各位领导、职工代表同志们：

首先，感谢总经理、党委书记及班子成员一年来对我工作的关心指导，感谢各位领导及职工同志们对我工作的支持帮助。

我的职务是昌平地铁项目总工程师。根据分工，我的主要工作是项目的技术、试验、科技、质量管理和参与工程建设管理。一年来，在项目部党政的正确领导下，在各位领导和同志们的支持帮助下，按照分工创造性的开展工作，我能认真履行职责，忠于职守，务实工作，在实施名牌战略、加强技术管理能力建设、科技工作、金质工程建设等方面取得了明显成效，圆满完成了项目党政交给的各项工作任务。现将一年来的工作简要述职如下，请审议。

一、加强学习，提高政策理论水平

采取项目党委中心组集中学、业余时间自己学的方式，并撰写了心得体会。一年来，结合公司党委开展的“争先创优”活动，以公司党委活动精神为武器，以“创先争优”为目标，积极参与，努力创先争优、推进科学发展、形成党员带头、全员广泛参与、持续推进的良好氛围，带动项目部施工建设各部门、班组投入到争先创优、大干活动中来，保工期、强建设、促发展。工作中，重心下移，领导下移，细节下移，解决思想问题，解决疑难问题，解决细节问题。

把事业放在第一位，吃苦耐劳，加强学习，为企业发展贡献力量。纷纷与项目部门、工程队领导谈话、交心，谈责任，交任务，压担子，做到了凝心聚力，认真制定了大战150天工作思路，明确奖惩措施，细化施工任务和工期倒排；制定强化宣传信息报道管理，及时反映工程项目进展；强化调度指挥，充分发挥整体优势；强攻重点，力保任务完成；多管齐下，群策群力，努力内部挖潜，充实施工力量；优化各重点工程施组，制定最佳施工方案等具体应对措施。同时重申加强劳动纪律、严格请假制度、大战期间，无特殊情况一律不准请假。领导、各部门、员工要深入施工现场，靠前指挥，大战中要正确处理安全与进度、安全与质量、成本与效益的关系，坚决落实安全质量领导责任制，夯实安全质量基础，开展安全隐患治理整顿工作，特别抓好施工现场安全质量工作。

切实转变作风，真抓实干，树立责任感，紧迫感，危机感，增强服务意识，以“三高”指导思想为方向，以争先创优为动力，发挥党员五带头作用，严格按照项目部的总体工作思路，全方位抓好安全质量、形象进度、文明施工、现场管理工作。在急、难、险、重的工程建设中，提高队伍的组织、协调能力、切实把问题解决在施工现场；在质量和安全管理、环水保及文明施工、试验及内业资料等方面加强管理，身先士卒，迎难而上，立足岗位做贡献，创先争优当先锋，以保工期、保安全、创优质、筑精品、树信誉为目标，努力攻克施工生产中的重点、难点，确保工程质量创全优，安全生产无事故，合同工期不延误，优质高效地完成各项施工任务，努力成为创先争优活动的先锋模范、排头标兵。努力争当政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的“四优”共产党员。

二、20__年尽职尽责、真抓实干，不断增强自身的执行力

一年来，自己注重从大局入手，统筹规划，合理安排，积极协调各级、各部门关系，为主要负责同志当好参谋助手，推动分管的各项工作有序开展。

1.强化培育，优质工程争创工作取得历史性突破。按照项目党政的安排，由我与安质部共同抓工程创优工作。我与安质部的同志认真分析我项目部情况，确定争创重点，靠上帮扶，积极培育，建立项目技术创新体系，健全质量保证体系，完善申报材料。为争取北京市结构长城杯优质工程，多次和相关部门的负责人一起上轨道公司、跑建委，向北京市建筑行业协会的领导宣传推介我项目部优质工程。同时，先后多次邀请协会的领导来我项目调研、指导创优工作，到施工现场参观考察，进一步加深了上级领导对项目情况的直观认识，为项目申报优质工程“铺路搭桥”。经过科学培育、积极争取，城南站“北京市结构长城杯优质工程”称号，评分列全线第1名，得到了各级领导的赞扬与奖励。

2.强化基础建设，地铁安全风险监控系统推广工作取得可喜成果。一是完成了应急指挥建设工作。按照项目部党政的安排，投资近200万元，建成了科学合理、视频图像清晰度高集视频报警、应急指挥、视频监管演示于一体的应急指挥安全风险监控系统，并实现了视频监控与轨道公司应急指挥中心的对接，得到各级领导的肯定。二是积极做好山安全风险监管信息系统的技术支持，搭建技术平台。组织对项目部有关区域监管人进行了软件系统维护培训和使用培训，使项目部区域监管人员熟练掌握使用。三是高质量超额完成了视频监控系统建设。为加快我部视频监管系统建设工作，多次与视频系统供应商进行协调沟通，与视频系统供应商技术人员一起到项目部进行现场实地考察，了解现有监控系统现状，并结合我部实际情况制定了合适的入网方案，明确了工作进度、任务分工。四是加强监控量测工作管理，及时上传监控数据，及时处置报警点。

3.强化科技创新，技术创新的能力建设迈上新台阶。一是创新工作理念，推动技术部门和试验室绩效化运作。为了进一步扩大技术部门和试验室的业务范围，更好地适应项目的需要，第一次正式提出将技术绩效化这门学问运用到技术部门和试验室发展中，为技术部门和试验室注入了技术绩效化理念，起到了抛砖引玉的作用。试验室以此为契机加大与委外检测单位的合作，业务量、业务绩效都实现了重大突破。二是积极争取资金支持，提升我项目部技术部门和试验室的能力水平。三是积极搭建科研平台，鼓励自主创新。经大家的努力，组织编写了多篇技术总结，在兄弟单位技术交流中得到了领导认可和赞扬。

4.强化组织，精心准备，顺利完成各项验收工作。认真清理各项竣工验收资料，确保竣工验收资料按时交付入馆。分别于2月5日城南站主体结构通过预验收，8月3日通过轨道公司工程技术风险防范工作互检验收，9月5日城南站主体结构公共区装修、城南站～高教园站区间主体结构、疏散平台通过预验收，10月17日变电所及交通设施通过预验收，10月26日城南站通过完工前检查验收，11月7日人防工程通过预验收，11月9日消防工程通过检测，11月15日人防工程通过竣工验收，11月16日区间工程通过完工前检查验收，11月16日消防工程通过复测，11月17日城南站等主体结构资料顺利移交城建档案馆。

5.加强协调，精心组织，严格项目成本控制，确保项目出效益、出人才。多次跑监理、跑设计、跑业主，组织合约部、工程部等部门按时保量完成工程设计变更10多份、洽商多份，并完善相关签字手续。加强技术干部培养管理，指导多名见习生，现多名已成长为技术骨干。

6.加强领导，分管好工程质量工作。围绕项目部重点工作，开展多种学习活动，全面提高了干部职工的整体素质和业务水平。同时加大对外协调力度，加强了与委外检测单位的合作，试验室水平有很大提高。

主要是掌握工程的进度、控制工程质量，配合副经理抓工地的安全生产管理工作。

20__年工程建设进入了关键时期。工程能否按期完工，是摆在每一个建设者面前的首要问题。作为总工程师，更要随时掌握工程的进展状态，严格控制质量，确保工程顺利进行。

在工作中，我能增加服务意识，为施工队伍出主意，想办法，结合工程实际，采用合理、先进的施工工艺，加快施工进度。施工队伍管理水平、技术能力、人员素质都不是很高。解决问题和处理突发事件的能力不强。在工地现场，遇到问题，我和大家一起研究，集思广益，寻找办法。

暗挖工程不确定因素较多，塌方涌水经常发生。我经常深入工地，每天和工程部人员到工地巡视，掌握每一个点的情况。发现问题，及时处理，处理不了的及时汇报给领导。

总工述职报告 篇8

尊敬的领导：

您好！我是贵公司的造价总工，我荣幸地向您提交我的个人述职报告，以总结过去一年的工作，反思经验教训，并展望未来的发展方向。

过去一年，我在岗位上兢兢业业、努力工作，一直坚持着以责任心、敬业精神和创新思维为指导，以更高标准、更规范的工作流程来提高工作效率和服务质量。

在成本控制方面，我团队紧密配合贵公司各个部门，通过全面调研市场价格、严格控制采购环节、优化物料库存等措施，实现了项目成本的有效控制，使项目运营更加高效优化。

在项目建设方面，我积极推进项目的前期工作，包括编制合理的预算、设计方案的评估和优化等，致力于提高项目执行阶段的效率和质量。我还主动与各相关部门沟通，协调解决工程中的技术难题和成本问题，确保项目顺利进行。

同时，为提高工作效率，我推动利用信息化技术在造价审计、报价和成本核算等方面的应用，将传统的纸质文档管理转变为数字化管理，提高了数据的准确性和处理效率。

另外，作为团队的领导者，我注重培养团队成员的专业能力和团队合作精神。我定期组织员工进行专业技能培训，提高技术水平和综合素质，提供更全面的工作支持。同时，我注重与项目经理和其他部门的沟通协调，建立了良好的工作关系，以便更好地协作和解决问题。

通过过去一年的努力，我对个人能力和团队的整体成绩感到非常满意。我也意识到还有很多提升空间，尤其是在以下几个方面：

我需要积极跟进国内外最新的造价理论和建筑市场动态，深入研究相关法规政策，以便更好地应对项目中的优化需求和变化。

我需要加强团队的项目管理能力，提高沟通和协调能力，增强项目推进的执行力。

我要继续关注和应用新的技术手段，优化数字化管理系统，提高信息管理和数据分析能力，为决策提供更准确的参考依据。

展望未来，我将继续在岗位上努力工作，提升专业水平和质量意识，为企业的发展做出更大的贡献。同时，我也将继续关注行业内的新技术和新理念，并将其融入到实际项目中，为贵公司提供更全面、高效的服务。

感谢领导对我的支持和信任，我将继续保持奋发向前的态度，为贵公司的发展不懈努力！

此致

敬礼

XXX

总工述职报告 篇9

真抓实干开拓创新　促进白河跨越发展

200Ｘ年以来，在中共屏边县委、县人民政府的正确领导下，在上级有关部门的大力关心和帮助下，白河乡党委、人大、政府以党的十六大、十六届三中、四中全会精神为指导，深入贯彻落实州委五届四次全会、县委十届四次全会精神，紧紧围绕与县委、政府签订的各项目标任务，团结和带领全乡各族人民，与时俱进、坚定信心、扎实工作，有力地促进了全乡经济社会各项事业的健康发展。现就我乡党政班子2003年以来的工作情况作如下报告：

一、以经济建设为中心 尽心全力抓好各项工作

（一）以解决“三农”为重点 认真抓好财税工作

白河乡党政班子始终把解决“三农”问题作为工作的重心来抓，围绕“农民增收、农业增效、农村繁荣”的目标，切实把发展农业和农村经济，增加农民收入和农村工作的重点任务放在经济工作的突出位置抓紧抓好，加强农业结构调整，抓好科技推广，每年年初就各项中心工作都做了精心安排布置。

乡党政班子始终按照“加快发展速度，提高发展水平，增强发展后劲，再创发展辉煌”的发展要求。树立稳定、持续、协调、健康发展的财政观念，落实积极财政政策，支持经济发展，加快经济增长；强化税收征管，确保财力增长；同时主动配合工商管理部门，全面清查掌握税源，确保不漏税，做到应收尽收。坚持依法治税理财，强化财政监督，防范财政风险，努力提高财税运行质量。严格财税收支纪律，提高财政收入质量，加大了税收征管和组织收入的力度，提高了税收收入。每年都超额完成县下达的目标任务。财税收入实现了逐年快速增长的好势头。仅2005年1—10月，就完成财政收入万元，其中地方财政收入万元，乡镇企业总收入达2100万元；全乡现个私经济发展到300户，从业人员500人，注册资金达410万元。

（二）狠抓基础设施建设，为经济发展奠定了基础

——在农田水利建设上，着眼长远规划，加大农田水利基础设施力度。为确保农业生产浇灌用水，确保农业增产增收，2003年以来共投资80万元解决大树、上期咪、螺丝塘等人畜饮水工程35件，修复各类大小沟渠18条，新增浇灌面积240亩，改善灌溉面积670亩，有效提高农业的综合生产能力，促进农村经济的稳步发展。

——在公路建设上，采取国家项目投资、群众投工投劳、引进老板投资等多种形式，累计投资410万元，完成了白团公路马马狗街丫口至团结四寨段断头路工程的建设工作，完成了腊哈公路和坡头公路路面改造工程,完成底西底、麻布冲、官房、南斗北等25条乡村公路建设，启动了白河至大树塘公路建设，全乡通车里程从153公里增加到了249公里，自然村通路率达59%。

——在土地、城建工作上，2003年以来，合理调整经营土地资源，积极加大力度治理街道脏、乱、差现象，深入农村调处土地权属纠纷34起，制止非法占用耕地6起，接待来信来访284人（次）。投资157万元兴建了大水、麻布、团结、胜利、坡头五个村委会办公室，另外，积极协调投资，完成了白河粮食农贸市场建设；多方筹资起动总投入近600万元的四寨街道新区建设，推动了乡村集镇一体化进程。

（三）抓好农牧渔业和林业，增加农民收入

稳住吃粮，增加收入是解决农民问题的根本，因此继续把农业增产、农民增收、农村稳定作为全乡的工作重点，加大农业和农村基础设施建设力度，调优农业内部结构，狠抓科技推广，强化扶贫攻坚，农业生产能力有所增强。重点推广农村实用技术，全乡粮食播种面积达亩,其中杂交水稻亩，杂交玉米9806亩，经济作物亩。种植各种蔬菜蔬菜2307亩，甘蔗种植4823亩，木薯3924亩, 水果甘蔗、木薯成为农业增收亮点；实现池塘养鱼37亩，稻田养鱼30亩。

其次深入宣传《森林法》、《云南省森林条例》、《退耕还林条例》、《林业发展纲要》。加大植树造林工作和林地管护工作力度，造林成效明显，完成退耕还林面积.3亩，发放林权证书.3亩，完成腊哈村委干田样板林340亩，确保了样板林的窗口示范作用。为有效保护森林资源，维护生态平衡，促进农村经济和生态环境的可持续发展，完成沼气建设2557口，；加大林政执法力度，打击破坏森林资源的违法行为，三年共查处林政案件44起，林政案件调处率达100%。

（四）努力发展国私企业，推进白河乡工业化进程

在原有的基础上，白河乡党政班子通过大力引资，目前全乡共有企业434个。其中，股分制企业2个，私营企业4个，个体企业428个；个私企业从业人员1200人。全乡形成以屏边县黄磷厂、屏边县卓尔单晶硅业有限公司为主，其它私营企业、个体企业为辅的工业体系。预计2005年底，可实现营业收入5350万元，比2000年的2719万元增加2631万元,增长96％，年均递增19%。完成现价总产值5250万元，完成现价增加值2800万元。在保持快速增长的同时，工业经济资源不断整合，投资结构不断优化，工业经济提档升级的局面已初现端倪。

（五）加大招商引资力度，促进白河快速发展

积极争取省、州、县大力支持，招商引资白河进行开发，共引资万元，完成了装机容量3400千瓦的新桥河电站和装机容量千瓦的那么果河电站建设。引进云南峨山华泰实业公司对底西铅锌矿进行开发，将公里的矿山公路开挖至底西底村民小组，打矿洞3个进行矿藏开发，使公路沿线的十多个村民小组1000多群众受益。

（六）认真抓好扶贫工作，人民生活不断得到改善

乡党政班子始终把扶贫工作作为与经济发展同等重要的一项工作切实抓紧抓好，以开发式扶贫为根本途径，采取科技扶贫、安居工程扶贫、对口帮扶、挂钩扶贫、异地搬迁扶贫等行之有效的扶贫开发措施，进一步加大了扶贫开发工作力度。积极争取上级党委、政府、各有关部门和社会各界的支持，继续打好扶贫攻坚战，认真督促各项扶贫攻坚目标任务的落实，省农发行职工捐资元用于改善团结和胜利两个村委会学校办公和学习环境。三年来共完成了热水片区1—4号村，大水村委会溜马滩、新村、丫口寨、大树，团结村委会汤东733户3092人的异地搬迁，完成放阳村委会干河，喜乐村委会上期咪等300户1400人的安居房屋改造建设。完成了总投资万元，完成了长3公里，宽3米、109户人家“沼气、猪厩、厕所”三配套的菲德基小康村建设建设。启动了麻布冲小学校舍和村委会办公楼搬迁建设，启动了胜利村委会洒卡文明卫生路建设，完成了胜利小学沐浴室和菲德基小康村道路建设并落实文化活动场地，完成了坡头小学院子路面硬化铺设及店塘人饮工程，完成了马达坎村道路建设以及汤东村房屋改造；争取90余头种母猪投放到菲德基和马卫皮卡马等村农户饲养；争取2005年整村推进项目4个（喜乐关房、底西的白石岩、毛木树、放阳老羊冲）和奔小康村项目1个，即团结菲德基。

（七）大力培植产业

畜牧产业：为把畜牧业发展成我乡支柱产业，一是采取以点带面的方式对重点户、村进行重点扶持，以点带面，促进全乡养殖业的发展。在团结菲德基小康村开展“三个一”工程（扶持100户农户、养殖1000头肥猪、每户创收元）工作已全面启动，现已落实母猪63头；在马卫村委会发展优良品种猪，现已落实母猪36头；在坡头村委会螺丝塘村开展饲养肉鹅工程（现已投放400只），基本形成规模化；在全乡海拔500米以下的100户农户中实施饲养母马的工作正在积极落实中。二是对喂养方式、猪种改良、疫病防治等科学养殖技术培训了22期1256人次。三是抽调工作人员深入村寨对“禽流感”和牲畜口蹄疫病防治进行宣传、注射疫苗。通过对猪厩改造，猪种的改良，喂养方式的改善，以及加强牲畜疫病防治等技术改良工作，促进了我乡畜牧业的发展，目前，我乡生猪存栏头，出栏5300头，仔猪生产8150头（其中杂交仔猪生产1826头），大牲畜存栏8955头，家禽饲养只，出笼只。大黄藤产业：为把大黄藤培植成我乡支柱产业，2002年种植大黄藤465亩（试种在生态林和肉桂地里、沟渠边和山崖旁，长势都较好，相对来说，特别是郁闭度在10%左右的地方长势更喜人）。今年我乡为把大黄藤产业真正培植起来，引进（GAp项目）即协调1500亩土地给和泰药业有限公司在官房进行大黄藤示范样板种植，以点带面，促进我乡大黄藤产业的培植。矿冶产业：本着亲商、爱商、护商工作思路引进云南安宁立煜和云南峨山矿业有限公司，投资600万元对底西铅锌矿进行开发，使我乡招商引资工作又有了新的突破。

（八）加大小集镇建设，推动白河城乡一体化进程

在小集镇建设中，乡党政班子大胆创新投资、建设机制，通过国有土地使用权的转让等手段，鼓励和吸收社会力量、民间资金参与小集镇基础设施建设。充分利用地处交通干线的优势，采取优惠政策，吸引农民进集镇建房经商。三年来先后投资100多万元,建设了1400米下水道及排污工程,建公厕一座。完成乡政府至邮电所、中小学至信用社的街道水泥路面铺设，2005年完成白河粮所集贸市场建设。除精心打造、全力经营白河街之外，又选择了四寨、大树塘、胜利洒卡三个集镇进行重点规划建设， 2004年完成了1300米的大树塘柏油路面铺设,启动了四寨街的扩建改造和胜利洒卡的建设。集镇基础设施建设力度的加大,街道居民的居住环境得到明显改善。集镇的发展带动了当地商贸业的发展,现在街道上已有小五金、超市、家具销售等商店330多家,群众在家门口也能很方便地购物消费。不等不靠，采取社会筹集闲散资金，多渠道融资的办法，加速小集镇建设，转移了农村人口524人，农村经济有了新的经济增长点。

（九）切实做好良种补贴工作，减轻农民负担

积极探索对农民实行多种形式的直接补贴，切实做好农村税费改革工作，增加农民收入。根据《云南省人民政府办公厅关于转发省财政厅省农业厅2005年云南省粮食直接补贴试点办法和粮食作物良种补贴实施办法的通知》和县杂交玉米良种补贴工作会议精神，及时组织人员进行数据核算，认真发放。良种补贴受益农户6997人，兑现资金元。全乡改革前农民年负担总额为万元，人均负担元；改革后全乡农民负担总额为万元，与改革前相比，减负率达 %，从总体上看，农民减负率达到了中央和省减负20%以上的要求。真正把党中央、国务院增加农民收入的政策落到了实处，使老百姓得到实惠。

（十）全力抓好科教文卫等社会事业，促进全乡社会健康发展

农业科技方面：抽调农技站科技人员深入村寨开展各种技术培训，进行实地指导。截至2005年10月共举办科技培训134期，受训人数人，其中旱育稀植技术培训114期1623人，荔枝、龙眼管理技术培训16期1186人；香蕉种植技术培训14期194人；水稻、玉米病虫害防治技术培训15期、1114人；甘蔗高产栽培技术培训15期1174人；发放科技书籍、宣传防治材料余份。教育方面：“百年大计，教育为本”，教育方面，乡党政班子始终把教育摆在优先发展的地位来抓，认真贯彻落实《中国教育与发展纲要》，五年来，乡人民政府始终把教育放在优先发展的战略地位来抓，认真贯彻落实《中国教育发展实施纲要》，加强教学管理，努力提高教学质量；巩固“两基”成果，完成“普实”任务；全面提高素质教育，在教育的基础设施建设上，尽力满足软、硬件建设的需要，改善办学条件。完成由香港康运基金会和上海市徐汇区捐资144万元建设放阳、团结、白河三所希望小学，完成356万元建成的白河中小学实验楼、麻布冲小学建设，发放学生困难补助金420人万元；教育得到加强，提高了儿童入学率，小学入学率达%。二是狠抓学校内部管理、师德师风建设，提高教学质量，加大了对贫困学生的救助，有效地巩固了“两基”成果、推行“普实”工作;文化体育旅游方面：一是紧紧围绕党的路线、方针、政策和白河乡中心工作，认真做好宣传报道工作；二是切实加强图书室和阅览室的建设，使乡文化站藏书增加到4000余册；三是认真整理和挖掘民间民族文化，组织、引导、培训民族文艺活动，基本完成了汤东民族文化生态村建设；四是成功举办了白河乡第

一、二届先锋杯全民健身运动会，积极申报特色体育乡镇；五是成功举办了白河乡第

二、

三、四届壮家“花米饭”节，通过举办“花米饭”节，展示白河乡的民风民俗、风土人情、民族服饰等民族文化，推动白河乡民族文化旅游业的发展。广电方面：实现了县乡光纤联网，保证了乡政府所在地有线电视网络的正常运行，提高了有线电视传输质量，使乡集镇电视节目增加到22个，极大地丰富了城乡人民群众的文化生活，全乡电视覆盖率达70%。在文化工作上，切实加强图书室和阅览室的建设，使乡文化站藏书增加到3000余册；医疗卫生方面：一是认真开展鼠疫、艾滋病等传染染病防治工作，在全乡境内开展传染病监测；二是认真开展好计划免疫工作；三是对热水、喜乐、放阳等村实行乡村一体化管理，目前已有8个村委会实行了乡村一体化管理；四是对12个行政村进行了农村初级卫生保健知识宣传，受益群众达余人。人口与计划生育方面：人口与计划生育工作得到加强。认真贯彻执行人口与计划生育法律法规及相关政策，严格执行“黄牌警告”制度，通过5年的努力，人口自然增长率控制在‰以内，达到历史最低点。积极探索流动人口计划生育管理新途径，流动人口计划生育工作得到进一步加强。加大相关法律法规宣传和教育，加强对艾滋病的防治和流动人口管理，严格按“黄牌警告”制度狠抓落实。广泛宣传动员，认真做好农业人口独生子女办证工作。认真做好民政残联、小额信贷、社会保障、统计农经和安全及民族宗教等工作。使全乡呈现出和谐稳定的新局面。

二、凝心聚力抓党群，促进白河和谐发展

（一）加强领导班子自身建设，充分发挥党委的领导核心作用

按照“三个代表”重要思想的要求，我乡党政班子坚定不移地把党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设放在党委工作的首要位置，从领导班子自身建设入手，始终以建设政治坚定、廉洁勤政、团结务实、开拓创新的领导班子作为目标。一是狠抓政治理论学习，提高干部队伍素质。在全乡掀起学习贯彻党的十六大及十六届三中、四中全会精神，县委十届四次全会精神的热潮，充分利用党委中心学习组和理论学习日，组织班子成员学习党的各项方针、政策及其他有关党的文件精神，按照建设学习型机关的要求，营造良好的学习氛围，把学习与研究工作相结合，用正确的理论来指导工作实践，增强领导干部在市场经济条件下和新形势下驾驭全局的能力；二是不断完善各项规章制度，规范管理。制定了《白河乡机关管理制度》并认真执行，领导干部认真履行挂钩联系工作制度，明确责任，确保各项工作圆满完成。认真执行站所长工作负责制，按照“管好自己的人、办好自己的事、看好自己的门”的要求，正确处理好本职工作与中心工作的关系；三是抓班子建设，提供组织保证。调整配齐了乡党政办工作人员。认真贯彻民主集中制原则。乡党政班子思想统

一、行动统

一、民主作风好，保证了党委决策的科学化和民主化，确保了政令畅通和各项任务的圆满完成。严格按照“八个坚持，八个反对”的要求，着力抓好领导班子作风建设；四是严格执行民主集中制。坚持重大问题集体研究，坚持集体领导与分工负责相结合的原则，提高科学决策和民主决策的水平，切实做到班子成员之间遇事多协商，多协调，不拆台，相互尊重和支持，努力打造团结务实、勤于学习、善于学习的学习型领导班子。

（二）着力实施“云岭先锋”工程和“先教”活动，加强我乡基层组织建设

一是认真执行党建目标责任制。乡党政班子始终把党建工作摆在重要议事日程来抓，每年年初就安排部署了党建目标责任工作并制定党建工作计划下发各党支部，同时召开了全乡党建工作会议，会上与各党总支签订了党建目标责任书，每年年终对各支部半年工作检查考核，形成了一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。在这几年县党建目标考核中都处于其他乡镇的前列，被红河州委命名为“先进基层党组织”；二是认真抓好党员教育、管理、发展工作。以提高党员素质、党员思想作风建设为重点，继续实施“党员素质工程”，继续深化“学、比、帮”活动，抓好党员教育，切实加强对党员的管理与监督。严格按照“坚持标准、改善结构、保证质量、慎重发展”的方针，严把发展党员程序和质量，积极稳妥地做好党员发展工作。2003年以来共发展入党积极分子115名，纳新党员56名，转正44名；三是认真开展党员民主评议、召开党员领导干部民主生活会。四是开展党员干部教育培训，提高党员干部综合素质。依托乡党校、村委会党员电教站（点）进行党员教育培训共36期1200人次，增强了领导干部的服务意识，提高农村党员致富的本领；五是党员干部率先垂范，为民办事。把党建工作与扶贫攻坚相结合，进村入户、扎实工作，开展党员结对扶贫工作,由乡机关党员干部分别与农村贫困户结成对子，真正发挥了党员干部在扶贫开发中的模范带头作用；六是做好党员问题整改提高工作，真正使党员成为人民群众的先锋。

（三）重视群团组织和武装等工作

一是关心重视老干部工作。定期召开老干部座谈，及时了解掌握他们的生活学习情况，帮助老干部排忧解难。按时给老党员发放了定补经费，及时慰问了贫困党员、群众；二是加强工青妇组织建设。乡党委非常重视对团委、妇联的管理工作，并督促他们创造性地开展好各种活动，充分发挥他们在三个文明建设中的作用；三是加强人民武装建设。武装部认真抓好民兵组织“三落实”，按上级安排完成民兵整组、军事训练、政治学习等任务，组建了应急分队，定期进行了爱国主义，革命英雄主义等教育，使民兵和群众增强了国防观念。同时，积极开展好拥军爱民，拥军优属工作。四是认真做好保密工作、开展好警示教育活动 。

（四）抓好党风廉政建设，规范干部职工行为

白河乡党政班子按照“教育、保护、惩处、监督”的原则，本着“从源头上治理”、“标本兼治”的方针，以“廉洁奉公班子带”为准则，认真开展党风廉政建设工作：一是认真组织宣传学习《党风廉政建设责任制及领导干部廉洁自律资料选编》和《公务员廉洁从政手册》，进一步深化领导干部廉洁自律工作，增强了领导干部的群众观念、政策观念和纪律观念，不断增强责任意识，规范从政行为，自觉履行职责；二是与各党总支书记、站所长签订《党风廉政建设目标责任书》；三是严格执行“一支笔批字”的财务管理制度，堵塞各种漏洞；四是进一步规范开展政务公开工作，做好“村务公开、民主管理”及“收支两条线”财务管理工作，并全面实行“村帐委托代理”；五是认真开展以减轻农民负担为重点的纠纷治乱工作，坚持依法办事，特别是在涉及资金、税收、计划生育等群众普遍关注的热点、难点问题的工作中，加强透明度，坚持依法行政，维护群众利益；六是严肃查办信访案件，抓好落实，把问题处理在基层、处理在萌芽状态。2003年以来全乡未发生群体性事件和越级上访事件

（五）强化宣传工作，促进社会主义精神文明和民主法制建设

——切实加强宣传工作、全面开展省级文明乡创建活动。在精神文明建设上，一是狠抓“群星文明工程”创建工作；二是按照公民道德建设“二十字”方针，举办培训班，广泛开展公民道德规范教育；三是积极开展创建“省级文明乡”活动；四是认真做好新闻报道工作。

——抓好民主法制建设，依法治乡取得明显成果

乡党委、政府认真实施“四五”普法规划和《依法治乡五年规划》，不断加强依法行政、依法治乡，稳步推进基层民主政治建设，重视民族团结，宗教内部稳定工作，依法治乡取得明显成效。坚持一把手负总责以及“稳定是第一责任”的工作措施，组织机构健全，目标任务具体，工作经费到位；积极开展“三级联防、四级联动”及周边联防活动；定期分析排查各类社会隐患矛盾，把问题解决在萌芽状态，充分发挥人民调解工作的作用，化解各种民事纠纷；全面开展严打整治斗争，严厉打击各种刑事犯罪，对各种刑事犯罪保持高压的态势；坚持开展创建“平安乡镇”、“无毒乡镇”创建活动。坚持马克思主义宗教观，做好新形式下的宗教工作。坚持不懈地抓好对宗教界上层人士的教育、引导工作，把党的路线、方针、政策，通过宗教界上层人士的工作，变成广大信教群众的自觉行动。

深入开展“四五”普法宣传学习和教育，全乡机关各站所职工370人次参加了“四五”普法考试，增强了广大干部职工的法律意识，各级干部的法制观念和依法办事、依法行政的能力有了进一步提高，“二五”依法治乡进程进一步推进，社会治安综合治理各项措施得到贯彻落实。依法严厉打击各种邪教组织和各类违法犯罪活动，有效治理和遏制了街霸、路霸、村霸等恶势力的滋生，进一步推进普法依法治理工作进程（“四五”普法、“二五”依法治乡工作于7月20日通过县级验收）。积极组织开展“构建和谐社会，创建“平安白河”活动。

三、充分发挥人大、政协的监督和协商作用，促进各项工作顺利开展

2003年以来，乡人大主席团始终坚持“议大事，抓重点，搞实效”的原则，加强对法律、法规实施的监督，保证政令畅通，把监督工作放在严格依法办事上：一是认真组织开展了每季度一次的主席团活动；二是听取和审议白河乡政府和各站所的工作报告；三是认真处理好来信来访工作，积极办理并答复；四是组织人大主席团成员外出学习考察；五是组织乡村代表对本村事务进行评议；六是组织召开了白河乡第六届人民代表大会第

三、四次会议；七是保证政协委员履行好职能，充分发挥政协的民主协商作用。2003以年来，白河乡先后召开6次政协委员座谈会，认真听取和采纳他们的建议、意见，使其更好地履行政治协商的职能，同时积极组织他们外出参观学习。白河乡政协小组共提出提案8件，促进了白河的和谐发展。

四、工作中存在的主要困难和问题

（一）基础设施建设滞后，给工作的开展带来一制约；

（二）人少事多，工作上有顾此失彼的现象；

（三）财政自给率低，产业培植困难；

（四）山区农村贫困面大，扶贫工作开展难；

（五）乡级实施项目少，服务项目多，工作开展难度大；

（六）历史遗留问题多，解决难度大。

五、今后的工作重点

（一）培植两大产业（种植业和养殖业）。一是继续在团结菲德基小康村开展“三个一”工程（扶持100户农户、养殖1000头肥猪、每户创收元）和在全乡海拔500米以下的100户农户中实施科学养马，以点带面，促进全乡养殖业的发展。二是继续做好“三农”文章，加大优质“两杂”推广力度；引资重建四寨糖厂，继续把甘蔗产业做强做大，增加农民收入；围绕加快白鹤山综合开发，努力培植肉桂、大黄藤产业，并做好3500亩木薯和亩甘蔗的种植、管理和加工。

（二）做好三大开发（白鹤山综合开发、底西铅锌矿开发、冬季农业开发）。

（三）加强四个集贸市场（白河街、四寨街、胜利洒卡街和大树塘街）的运作和管理，做好四寨集市的扩建、胜利集市的建设。

（四）实施电脑农业，做好样板，以点带面（重点建好四寨300亩和桐子300亩交水稻良种与立体间套两个样板地，在热水塘建好香蕉和菠萝各300亩的示范样板地）。

（五）认真查缺补漏，切实抓好“四五”普法和“二五”依法治乡工作，确保顺利通过省级验收。

（六）抓好易地搬迁，实施好整村推进。（重点做好上期咪搬迁工作及官房、白石岩、毛木树、老羊冲整村推进工程和菲德基奔小康村工程的实施工作）。

（七）做好农网改造工程建设。

（八）认真组织开展好第三批“保持共产党员先进性教育”活动，大力加强基层组织建设，服务好“三农”，促进全乡各项工作。

（九）稳步推进“构建和谐社会、创建平安白河”进程。紧紧围绕 “平安白河”的创建目标，突出流动人口管理、安全生产及公共安全管理、矛盾纠纷排查调处三个工作重点，加强派出所干警、综治干部和群防群治三支队伍建设，(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)进一步强化社会治安综合治理、信访和安全生产三项责任措施。坚持“打防结合、预防为主”的方针，健全社会治安防控体系。积极妥善处置各类群体性事件，确保三个“不发生”。

白河乡党政班子的工作虽取得了较好的成绩，但也面临着很多困难和问题，我们将站在时代前沿，以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，坚持发展为第一要务，坚持科学的发展观，以人为本，与时俱进，开拓创新。在中共屏边县委、县人民政府的领导下，在县人大、政协、纪委的监督、指导下，迎难而上，鼓足干劲，突出重点，求真务实，团结和带领全乡各族人民，奋力拼搏，扎实工作，为全面完成上级规定的各项目标任务，全面建设小康社会作出不懈努力！