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请假后辞职报告(篇1)
--- 什么都没有：没有钱，没有房子，没有车，没有家的感觉，所以我还是一个无家可归的人。我开始迷失、迷茫、犹豫、迷茫……我渐渐失去了对生活的热情，也失去了一个正直的青春带给我的快乐。但我不希望我的一生在困惑、犹豫和失落中度过。我想有一个新的起点和一个新的位置。尤其是最近，我几乎完全失去了对生活的热情和向往。我的脑海里充斥着房子、账单、汽车、贷款、养家、房租、月供等生活问题。我身体的每一个细胞都被填满。我压力很大，无法呼吸。这让我身心疲惫，失去了快乐，却充满了痛苦。我希望改变环境，改变心态，缓解生活带来的沉重压力。
感谢xx给予的关心和厚爱，希望在今年5月20日前交出工作任务，避免给公司带来不必要的损失！再次感谢xx公司给予这次宝贵的就业机会。真挚地！
敬礼！
2——痛。恐怕再这样下去，我的精神就会濒临崩溃，成为精神病患者。这不是我希望的，我相信也不是公司希望的，但是这种压力是客观存在的。基于此，我希望公司可以允许我申请六个月的长假，也希望在六个月内通过有效的方法和环境的改变来缓解生活带来的压力。
感谢xx公司给予的关心和厚爱。希望半年之后，我还可以重新回到xx公司这个大集团的怀抱。那时，我希望能够以更积极、更饱满的热情投入到xx中。在公司的业务！
申请人：
日期
问题：第二条：离职和离职审批流程
中山市东升镇鸿裕祥五金模具制品厂
关于离职、离职、审批流程
I．适用部门
公司所有部门；
2．目的及意义
4 ---
第五条 员工加休时，应报生产部批准并在人力资源部
;
第七条员工请假应准确到小时，并报公司办公室备案。
第八条
因突发疾病、不可抗力等原因无法自行申报的特殊情况，员工可以由同事或代为请假家庭成员。未办理离岗手续不到岗或离岗的，按旷工处罚。旷工1天扣2天工资。
第九条 休假期满未自行续签或未获准休假未到岗的，除因急病或不可抗力外，按旷工处理。
第十条
员工请假理由不充分，或者请假妨碍工作的，各级管理人员可以不准请假、缩短请假或者责令延长请假。 .第十一条
请假1-2天，由车间领导签字后报生产部生产经理、生产部
6---适当，擅自离职者, 没有当月工资；经公司领导批准，按月发放工资。
第四条：被公司辞退的员工，工资发放如下：
1．无过错，但因能力问题不称职的，全额支付月薪；
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2.如有过错，酌情支付工资；
3.过错严重的，不发工资；
第五条员工离职时，工作交接应当清楚、清楚、完整。有交接人员和主管分别签字批准的交接清单，方可发放月薪。不交接或泄露公司机密，损害公司利益的行为，不支付员工工资，追究员工责任。
第四章离职程序
1．员工辞职信交给车间领导，车间领导收到辞职信并与员工会面，了解员工辞职的具体情况；
2.离职员工填写离职交接表并提交给车间组长，组长核对无误后签字；交车间主任核验签字，最后交车间经理核验签字后交人力资源部；
8---人员可以离开完成交接手续后。未事先申请并获得生产部领导批准而辞职的，视为紧急辞职，并视为员工同意公司扣除500元培训和应急会计费用，涉及员工在养老保险将按规定停止支付，并扣除前一项。公司每月缴纳的社保费。
该规定即日起实施，希望每一位员工都严格遵守。
浙江中山电力有限公司
生产部
2017年2月25日
第三部分：提交辞职信后、请假
第1部分：请假及离职流程图
请假流程
注意：请假者不能离开公司首先没有特殊原因。 ，然后补假。自流程签发之日起，凡先离职后填写请假卡者，人事部门不予受理，按旷工处理。请病假的，如获准，还必须先填写请假卡，经批准后方可请假。重病无法亲自请假的，必须委托领队代为补假，补假必须在当天上午办理。逾期不予受理。离职流程
10---
第七条 员工请假应准确到小时，并报公司办公室备案。
第八条
因突发疾病、不可抗力等原因无法自行申报的特殊情况，员工可以由同事或代为请假家庭成员。未办理离岗手续不到岗或离岗的，按旷工处罚。旷工1天扣2天工资。
第九条 休假期满未自行续签或未获准休假未到岗的，除因急病或不可抗力外，按旷工处理。
第十条
员工请假理由不充分，或者请假妨碍工作的，各级管理人员可以不准请假
，缩短假期或命令延长假期。 .第十一条
员工请假1-2天，由车间组长签字后报生产经理。生产经理签字同意后方可离岗，办公人员需人力资源部签字同意。
约定请假超过3天须报总公司经理审批。第十二条
组长及以上管理人员请假应在请假表中注明工作交接
12---
3.严重过失不予赔偿；
第五条 员工离职时，工作交接应当清楚、清楚、完整，并出具交接人、主管签字同意的交接清单。当月工资，如无交接或有泄露公司秘密、损害公司利益的行为，将不支付员工工资，并追究员工责任。
第四章休假程序
1．员工的辞职信应交给车间组长。车间组长收到辞职信，与员工会面，了解员工离职情况；
2.离职员工填写离职交接清单表，提交给车间组长。车间组长核对并签字；然后交车间主任核对签字，最后交车间经理核对签字后交给人工。资源部；
3.人力资源部核实辞职内容，确定辞职内容和具体日期，确定工资结算明细，将辞职信和辞职交接清单放入表格。进入员工个人档案，提交财务结算工资。
泸州瑞川汽车零部件有限公司
2012 年 9 月 12 日第 3 部分：请假和辞职
14 天以上视为自我隔离（不发工资）
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四、辞职审批流程； 1、正式员工辞职需提前30天填写《辞职表》申请，试用期内辞职的员工需提前7天填写《辞职表》申请，《辞职表》经部门负责人批准后报总经理审批。经总经理批准后，送至仓库检查所用工具是否退回并签收。入库完成后，将《离职表》交给财务处计算工资，按程序办理。程序；被公司辞退的当日离厂，工资按财务处通知结算。
2．未办理正常离职手续或未办理相关离职手续的人员。 被认为是自我隔离（不支付工资）。
3.辞退期满需辞退者，需扣除7天工资作为公司损失。
中山市东升镇鸿裕祥五金模具制品厂
工厂展示
16
请假后辞职报告(篇2)
辞职报告
尊敬的领导：
您好！我是***公司的一名员工，在公司工作了近三年。在此，我感谢公司给我提供了一个良好的发展平台和工作机会。也感谢公司领导和同事们给予了我很多支持和帮助。
经过慎重考虑和深思熟虑，我决定向公司申请辞职。最近，我面临家庭的变故和一些个人问题，需要亲自照顾家人和处理其他事情，因此无法继续在公司工作。
我愿意尽快完善自己的工作交接，并在离开前尽最大的努力保证工作顺利完成。同时期望公司能够理解我的个人情况并在资料处理、离职手续等方面给予指导和帮助。
在公司的这段日子里，我学到了很多东西，也结交了不少朋友。我将永远怀着感激之心，珍惜这段宝贵的经历和教训。希望日后有机会能再次与公司相遇，共同见证更多可喜的成果。
祝公司再创佳绩，祝您在领导全体员工的过程中获得更多的成功和快乐！
此致
敬礼
辞职人：
XX
20XX年X月X日
请假报告
尊敬的领导：
您好！我是***公司的一名员工，因为某些原因，需要临时请假。现将请假事由和具体时间向公司申请，请商榷后批准。
由于突发情况，我需要临时处理家庭问题，需要请假X天，具体请假时间从XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。在此期间，我无法按时完成公司的工作任务。所以需要领导及时安排工作人员代班处理。
感谢公司对我的关心和支持，我将竭尽全力，尽快完成自己的任务，争取尽早返回公司工作。
在此，再次向公司领导表示歉意，并期待您的批准。
谢谢！
此致
敬礼
请假人：
XX
20XX年X月X日
请假后辞职报告(篇3)
[你的名字]
[职位]
[公司名称]
[日期]
尊敬的[上级领导姓名]：
我在此向您递交我的辞职报告，对于在公司中服务的这段时间，我要先感谢您给予我的机会和指导。我深感荣幸能够在公司工作，并受到了同事们的关心和支持。对于这一切，我将永远铭记在心。
然而，由于个人原因以及对职业发展的追求，我经过了深思熟虑，决定从[辞职日期]起辞去自己在公司的职务。我请您接受我的辞职。
在过去的[工作年限]岁月里，我在这家公司受益良多。无论是在工作中获得的技能和经验，还是结识的优秀同事们，都让我成长和感到自豪。我深知自己在公司中的角色和责任，也很感激公司为我提供的平台。而我辞去职务，将是为了寻求更多个人发展空间和机会。
我希望我的离职能够对公司造成最小的困扰，因此我将全力配合您和团队完成工作交接事宜。我将详细整理并书面记录我的工作内容、项目进展和需要延续的事项，以确保工作的平稳过渡。同时，我也承诺在离职后的一段时间内提供必要的后续支持，并随时提供协助。
我对公司的未来充满信心，我相信在您的领导下，公司将不断发展壮大。希望在我离开之后，这家公司依然会保持其卓越的业绩，为员工和客户提供更优质的产品和服务。
最后，我要再次感谢您和整个团队为我提供的支持和帮助。我会怀念在公司的每一个时刻，珍惜和同事们建立的友谊。我也衷心祝愿您和公司在未来的道路上蒸蒸日上，取得更大的成功。
再次感谢您给予的机会和理解！
祝福您和公司一切顺利！
此致
敬礼
[你的名字]
请假后辞职报告(篇4)
辞职报告
尊敬的领导：
您好，我是某某公司MR部门的某某，我在此向您提交我的辞职报告。在这里，我想对您先前的指导和支持，以及公司的时机与成功，深深表达我的谢意。
我的决定并不轻松，但是在深思熟虑之后，我意识到这是我必须要做的事情。我最近的工作体验已经帮助我发现，我在目前的职位上无法发挥我的全部潜力，并且我已经达到了这个职位上知识、经验和技术的顶峰。
我认为，我的职业目标是成为一个更有效并有影响力的销售专家，我相信我需要更挑战性的工作环境和更广泛的工作机会来实现这一目标。
尊敬的领导，让我对过去几年的工作经验表示感激和感谢。这些经验使我成为了一个更强大，更有经验和有自信的人。在我多次面对工作难度时，您和公司都给我了很大的支持和帮助。这一点让我感到非常高兴，并且我相信我能够通过我的承诺，为公司带来更大的成功。
为了确保一个顺利的过渡，我会在接下来的两周内，根据公司条例，完成我的责任，并确保我的工作流程的顺利交接。如果您对我的工作流程和工作交接有更多的建议和要求，我将不遗余力地完成。我希望我的离职不会对公司的运营造成太多的负担。
尊敬的领导，再次感谢您和公司给予我的支持和信任。我相信，在未来，我们可以保持良好的合作关系，共同发展，互惠互利。
再次感谢您的理解和支持。
此致
敬礼！
某某
辞职报告
尊敬的领导：
经过细致思考和认真考虑，我决定向您提交我的辞职申请，不再担任公司某某部门的某某职位。
在过去的几年中，我有机会为公司做出了自己的贡献，并在这个职位上获得了很好的工作经验。我非常感谢公司在这段时间内给予我的机会和支持，这些机会和支持让我在这个领域里学习和成长。
然而，我认为现在已经到了一个需要改变的时候了。我需要更具有挑战性的工作环境，这将有助于我拓展自己的技能和才能，提高自己的职业水平。
我想对公司的管理团队表达我的感激之情。过去几年来，他们一直对我给予关注和支持，为我的成长提供了很多帮助。在这里，我还想特别感谢我的同事和团队成员，他们给我带来了很多启示和鼓励。
在我离开之前，我将执行所有必要的操作和交接工作。我相信我们将把这个过渡期处理得很好，确保公司不会因我而受到任何负面影响。
再次感谢您的关注和管理，以及在我的离职过程中的支持和理解。我会与公司保持联系，除了祝福之外，也期待着分享未来的成功。
此致
敬礼！
某某
请假后辞职报告(篇5)
请假写辞职报告
作为一名职场人士，假期和离职都是难以逃避的话题。有时候我们需要请假去完成某些重要的事情，有时候我们也需要辞去当前的工作寻找更好的发展机会。下面我将结合自身经历，详细地阐述如何写一份得体的请假和辞职报告。
请假报告
请假报告通常需要写明以下几点内容：
1.请假原因：需要向领导或者HR说明请假原因，并让他们知晓这个请假是否有必要，是否符合公司制度规定。
2.请假时间：请假时间需要明确，也需要尽量避免影响工作节奏，让公司知晓这样的请假时间是否会影响到公司的正常运营。
3.必要措施：如何在请假期间保证当前任务的正常完成，是否需要有其他人代为完成当前的任务。这需要在请假报告中说明。
下面是一个请假报告的例子：
尊敬的领导：
我因家里有急事需要请三天假，具体时间为10月23日至10月25日。由于这是突发事件，我已经尽力将手头的活儿安排到了同事的手中，并请他们在我请假期间代为完成。请领导和公司安排好这几天的安排，希望这样的请假对公司不会造成太大的麻烦，谢谢！
辞职报告
辞职报告需要写明以下几点：
1.原因：为什么要离职？这是最让人关注的问题，因为领导或者人事部在尝试挽留你之前，需要知道你为什么选择离开。所以，你需要写出你离开的原因、是否有其它工作机会等。
2.时间：离职时间的处理对于公司的运营和员工的工作安排都具有重要的影响。离职时间需要提早向公司提出申请，以便公司能够做出相应的安排。
3.交接事项：你还要确保自己在离职前顺利地完成来自公司的工作任务，和与团队成员做好交接。在离职报告中，你需要妥善处理交接事宜，并保证将工作内容交接给其他同事。
下面是一个辞职报告的例子：
尊敬的领导：
因个人原因，我决定离开公司，离开的时间为1月1日，即完成手头工作后。感谢领导和公司一直以来的培养，公司为我们提供了一个非常好的平台去展示自己的才华，并学习到了很多有用的知识和经验。但是，我在自己职业的发展方面希望寻求更多的机会和挑战。虽然我将离开公司，但我会始终感激公司为我的种种帮助和支持，希望公司尽快招聘适合的人选，并期待公司未来的成功。
总结
请假和辞职是每个职场人士都会面对的两个话题，而如何写出一份得体的请假和辞职报告则显得尤为重要。在处理这两个问题时，一定要尊重公司和自己本身的利益，写出通情达理的请假和辞职报告，这样对于公司和自己来说都是一个负责任、明智的选择。
请假后辞职报告(篇6)
辞职报告
尊敬的公司领导：
您好！我是贵公司XX部门的员工XXX。经过深思熟虑，我决定向贵公司提出辞去现职的申请。
在此之前，我感谢公司对我的培养和信任，也感谢在这里度过的宝贵时光。回首往事，我想借此机会向公司领导和同事们表达我的感激之情。
回顾我的职业生涯，我在贵公司度过了一段难忘的时光。从入职之初到现在，我在公司的每个阶段都得到了诸多的机会和挑战。在这个过程中，我深深地感受到公司秉持着一种精神和价值观，尊重员工的发展和个人价值，愿意为员工提供各种成长的机会。
不可否认，我在这里获得了很多的成长和进步。公司的培训课程、专业技术分享会和项目经验等，都让我在专业知识、人际关系和团队协作方面受益匪浅。感谢公司给予我这些机会，让我能够不断提升自己，相信这些经验将对我未来的职业生涯产生深远的影响。
然而，人生是一次不断追求进步和突破的旅程。经过深思熟虑，我认为现在是时候为自己探索新的机会和挑战了。我相信在当前激烈竞争的职场中，不断学习和拥抱新的机遇是迈向个人成功的必经之路。因此，我决定向贵公司辞去现职，寻找更广阔的发展空间。
在我决定离开之际，我感到一些失落和舍不得。我将会离开这里的同事们，他们是我工作和学习的伙伴，我们一起度过了许多的时光。无论是工作上的相互帮助，还是生活中的彼此关怀，这些珍贵的记忆将永远留在我的心中。同时，我也要感谢公司领导和同事们对我的支持和帮助，是他们让我成长为现在的自己。
在离开之前，我也愿意提供充分的协助和过渡时间，帮助公司顺利进行职位交接和项目的延续。我会尽最大努力将工作交接给合适的人选，并提供必要的培训和指导，以确保工作的连续性和稳定性。
最后，再次感谢贵公司为我提供的这个机会，让我在这里度过了宝贵的时光。我衷心祝愿贵公司在未来的发展道路上蒸蒸日上，愿我们的求职道路都能一帆风顺，相聚不遥远。
衷心感谢！
此致，
XXX
请假后辞职报告(篇7)
提交辞职报告后一个月可以离职吗？
提交辞职报告后一个月可以离职吗？请参阅下面的详细资料。
根据《劳动合同法》的规定，劳动者有权无故解除合同，即无需审查辞职理由；员工有权以通知方式终止，即提前一个月书面通知，期满后员工可以辞职。 ，未经雇主批准。
如果涉及仲裁或诉讼，将审查员工是否有一个月书面通知的证据。结合您的情况，建议通过快递方式提交辞职申请，修正证据。
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写辞职报告要注意哪些方面？
首先要把握重点。在辞职报告的开头，您应直接说明您的辞职意向，并说明您的辞职原因是您接受了其他单位的聘用通知或其他原因；还要说明合同最终终止的日期。一般而言，您应该在合同终止前2周递交辞呈；在辞职报告中，最好注明你从其他单位接受的就业岗位更适合你的职业发展目标；你也应该在信中表达你对领导的感谢，感谢他给你机会为单位服务。
辞职报告怎么写
法律规定
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：劳动合同可以书面通知雇主终止。劳动者在试用期内可以提前三天通知用人单位解除劳动合同。”
相关常识
辞职，工作是劳动者的权利工人，他可以写辞职信。但需要注意的是，从相关法律法规的角度来看，辞职实际上是员工自愿提出解除劳动合同的请求，在劳动报酬方面将是不利的。因此，我们建议除非必要，否则不应主动提出辞职。
格式化内容
1.标题。 可以写成：辞职信、辞职信、辞职申请、辞职报告等。申请的名字写在申请的第一行中间。一般的辞职申请由主题和语言名称组成，即“辞职申请”的标题。标题要醒目，字体稍大。
2。标题。 须在职称下一行的顶框写上接受辞职申请的单位组织或领导的姓名或称谓，称谓后加冒号。
3.文本。 body是应用程序的主体部分，body的内容一般由三部分组成。首先要提出辞职申请的内容，让人一眼就知道；其次，说明申请的具体原因。本内容要求一一列出辞职的详细情况，但要注意内容的统一性和完整性；最后，要提出提出辞职申请的决心、个人的具体要求以及领导希望解决的问题。
4.结尾。 最后需要一句尊重。如“真诚——敬礼”等。
5.签字。 辞职申请的签字需要辞职人的姓名和提出辞职申请的具体日期。
请假后辞职报告(篇8)
分手后还能做朋友吗？ （2012 年 2 月 22 日）
因为，他们最终还是分手了，而当他们分手的时候，一方总是会说最真实的谎言——希望我们还能做朋友。如果是我，觉得自己很受伤，又爱又恨，做不了朋友，我想我只能做最熟悉的陌生人。分手后成为朋友从未如此简单？
分手后你不能成为朋友。我选择陌生人的原因是：既然分手了，不要再有暧昧的关系，那只会让我难过难受，不进也不出，既然分手了，我就彻底退出，过幸福的生活，幸福是现在唯一的追求。我只能对她说对不起，不管是什么原因，我们分手后就分手了。既然不能再相爱，就让我们成为陌生人吧。
分手后不能做朋友。如果你深爱过这个人，而她曾经是你生活中不可分割的一部分，你要如何转换角色，才能随便把她当朋友？这对大多数人来说可能是不可能的。
分手后不能做朋友。如果说分手后还会保持联系，那只能说明一方还没有真正的放开对方，她也不愿意彻底从对方的生活中消失，所以她会发现各种看似接近对方的冠冕堂皇的理由。但是，问问自己，如果你们两个真的相爱，如果她真的为你感到难过，或者如果你为她感到难过，你们真的能做朋友吗？不！不！不！因为现实是残酷的，并没有我们想象的那么丰富多彩。分手后不能做朋友。假设分手后双方有了新恋情，但你们还是旧情人的朋友，新情人会怎么想？谁不认为你和旧爱有关？新欢肯定不满意，更怕在拉拉的过程中产生对角关系。虽然也有一些平和宁静的例子，但这些故事不免让旁人听到一丝尴尬。见到旧情人，怎能忘记与他同甘共苦的日子？除非它是难忘的！ ！ ！ ！ ！ ！ ！ ！ ！ ！ ！ ！ ！ ！
分手后不能做朋友。看着曾经的爱人，和别人亲吻我和我，欣喜若狂，你的心真的那么平衡吗？人都是有尊严的，何必呢？ ！ ！ ！ ！ ！ ！ ！ ！ ！明智的做法是尽快走出苦海，把它封在心里，想念它，或者扔掉它，重新过自己的生活！
分手后不能做朋友。分手，不做朋友就是不再给对方希望，不给任何机会，这个人从来没有爱过你，也不再爱过你，抱着希望简直是一种折磨，放手才是最每个人的解放方式。好办法，而且作为任何一方，既然没有爱，就没有必要依依不舍。所以，既然没有缘分一路走下去，那就彻底分开，默默祝福你，而我的生命里，没有你。
我可以教你一个忘记的方法：你必须狠心删除对方的任何联系方式（你再也找不到了），即使你哭了，你也必须这样做，然后有一天你突然不能了。控制自己，那你会后悔死，难过死，联系不上对方，受伤麻木，没关系！这是我自己用的，呵呵，
有辞职报告可以请假吗？
请病假我的辞职报告算不算？
辞职报告算不算数？
提交辞职报告后可以请假
提交辞职报告后可以休年假吗？
请假后辞职报告(篇9)
请假后辞职报告
近几年，我一直在一家知名跨国公司工作。我服从领导的安排，勤奋工作，凭借自身的努力逐渐得到了公司的认可。在公司的工作环境和职业发展前景不尽如人意的情况下，我决定提出辞职。
在我离开公司之前，我决定申请一段时间的休假。我想清楚了自己辞职的理由，并且认真思考了是否有其他方法来解决这些问题。经过深思熟虑，我坚信自己的决定是正确的。在彻底离开之前，我决定写一封请假后辞职报告，向公司说明我的决定和原因。
我要感谢公司给予我这些年的职业机会和成长空间。公司提供了良好的培训机会和发展计划，让我能够不断提升自己的技能和知识。这是我个人职业生涯中宝贵的经验，使我获得了许多成功和成就感。
我在公司工作期间也发现了一些问题。公司的工作环境并不理想。不仅上班时间长，工作压力大，而且员工之间的合作和沟通存在问题。这导致了团队之间存在摩擦和冲突，使得工作变得更加困难。虽然公司一直在努力改善工作环境，但我认为这些问题需要更长时间和更多的努力才能解决。
我对公司提供的职业发展前景感到担忧。虽然公司注重员工的培养和晋升，但是从我个人的观察和经验来看，内部晋升的机会非常有限。我希望通过在职业发展方面更快地取得进展，但公司提供的职业发展机会并不能满足我的期望。我渴望在工作中不断挑战自己，追求更高的职业成就，但是在这个公司我感到很难实现这些目标。
我认为辞职是对自己职业发展最好的选择。我希望能够找到一个更适合我的工作环境，一个能够提供更多职业发展机会的公司。我深信，辞职不仅能够让我实现自己的职业目标，还能够为公司带来新的人才和机会。
在这封请假后辞职报告中，我想表达的不仅是我对公司的感激之情，还有我对自己职业发展的追求。我相信，只有在一个良好的工作环境和有发展前景的公司中才能够充分发挥自己的潜力和才华。
我希望公司能够理解我的决定，并且能够在我离开之后顺利进行工作的交接。我将尽我最大的努力，确保我的离开对公司的影响最小化。同时，我也希望公司能够继续改善工作环境和职业发展机会，为员工提供更好的发展平台。
我真诚地感谢公司的支持和信任。我对在公司工作的这段经历将永远铭记于心。我相信，我离开后，公司会找到新的人才，继续创造更加辉煌的业绩。
写这篇请假后辞职报告是我对公司最后的告别，也是我为自己未来职业道路上的新开始作出的决定。我希望这篇文章能够清晰而具体地表达我的决心和感激之情，同时为公司提供宝贵的反馈信息。在离开之际，我真心祝愿公司在未来蓬勃发展，取得更加辉煌的成就。
(1092字)
请假后辞职报告(篇10)
尊敬的领导：
我是贵公司XXX部门的一名员工，写此请假后辞职报告是为了向您表达我对公司在过去两年中给予我的机会和成长的感激之情，同时也是对我个人未来发展的慎重考虑和决策。
我要向您说明我这次请假的原因。在过去一年中，我一直在全身心地投入到工作中，从不计较个人的付出和牺牲。这段时间的工作对我来说是非常重要的，因为我意识到只有通过更加全面的学习和锻炼，才能够更好地适应公司的需求并为公司的发展做出更大的贡献。随着时间的推移，我开始感受到压力的累积和身体的疲惫。我开始出现一些身体不适的症状，包括头痛、失眠和食欲不振。尽管我尝试了各种方法来缓解这些不适，但效果并不理想。在经过慎重考虑后，我认为放弃一段时间的工作，进行适当的休息和调整是非常必要的，以充分恢复我的健康和精力，为未来的工作做好准备。
在此过程中，我也对自己的职业规划进行了深入的思考。我意识到，对于我个人而言，眼下的工作并不是我梦想中的职业生涯。尽管贵公司给予了我许多机会去锻炼和成长，但我渐渐明白，我在这个岗位上的发展空间有限。我也开始重新审视自己的兴趣和激情，发现我对另外一个领域有浓厚的兴趣，并且相信我在那个领域中可以实现个人的价值和成就。因此，我决定辞去现在的工作，专注地追求我的梦想和职业发展。
在此我要郑重向您表示我对公司的感激之情。贵公司给予了我很多难得的机会，让我从一名毫无经验的新人逐渐成长为一名合格的职业人士。在过去的两年里，我学到了很多宝贵的知识和技能，这将成为我未来职业生涯的基石。我还收获了很多宝贵的职场经验和人际关系，这些都不仅仅是对我个人而言的宝贵财富，也是我个人发展的重要资本。公司的培养和支持让我感到非常温暖和感激。
尽管我在此表示辞去现在的工作，但我会按照公司的要求履行完善的离职程序，并且愿意在合适的时间内交接工作，确保公司的正常运转。我相信，贵公司能够找到一名更加适合的员工来填补我的空缺，并为公司的发展带来新的活力和智慧。
我要再一次向您表达我对公司的感激之情，同时也请求您能够理解和支持我的决定。我相信，通过这次调整和追逐自己的梦想，我会找到适合自己的岗位，并为社会和自己创造更大的价值。
再次感谢您对我的培养和支持！
祝公司蒸蒸日上，一切顺利！
此致
敬礼
XXX
