公司年会最新活动总结

公司年会最新活动总结。

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公司年会最新活动总结【篇1】

公司2020年xx至xx为期3天的xx年会现已落下帷幕。本次年会的主要目的是放松员工，缓解工作压力，增强团队凝聚力，展望新一年的新工作新要求。本次活动是为了展示我们行政人事部门的职责和意义。

与往年相比，本届年会人员更多，内容更丰富。由于缺乏第一次组织50人活动的经验，前期准备了很多，包括收集资料、咨询价格、实地考察、制作流程、奖品计划、抽奖计划、游戏计划，购买奖品，饮料，准备主办等。从开始准备到最终决定，大约用了一个月的时间。为了成功举办年会，地点选在了xx的一家酒店，离市区比较近。前期，我们去查看了酒店的具体设施，收集了每一个项目内容的价格，对比价格，争取到最优惠的价格，并对三天活动的内容做了详细的安排.但由于种种原因，酒店未能成行。眼看活动时间越来越近，酒店还没有订到。我们非常焦急，担心活动会受到影响，无法如期举行。在课程注册需要网速的情况下，我们紧张地进行酒店搜索、查询和沟通。终于找到了适合公司聚会和举办活动的地方——xx。初步确认后，我们抽空查看了酒店住宿、活动场地和餐厅等，在收到并商议完所有价格后，我们做了一个比较完整的预算，包括酒店活动和年会礼物。 ;制定完成后，立即向领导汇报所有预算，并在获得项目批准后迅速投入分工规划和实施活动和会议的详细内容，包括设置奖项、奖项分配、分配方式、年会活动，购买奖励。 、酒水、美食……秉承公司一切以人为本的宗旨，为了让大家开会、玩得开心，行政人事部想了很多，计划了很多，考虑了很多.为了完美，不为事件留下遗憾。

这次活动的组织确实考验了行政人事部门的能力，如何将大家的活动组织在一起，如何让活动更精彩，如何统筹……一些细微的环节都在测试。我们的能力，但我们可以及时解决问题；比如临时更换场地，分工明确，大家有困难，都是我们行政和人事部门团结一致的结果。当然，也有一些不足之处。比如在制定方案时，在第一个方案被否决后，要及时制定两组备选方案，以备不时之需； 再比如活动经验不足，有些组织经验欠缺，没组织员工合影真是一大遗憾，我会记在心里的！ 这些不足将使我们成长并努力成功地组织所有未来的活动。

总之，这次年会取得了圆满成功，是大家共同努力的结果。 2021年，我们行政人事部将再接再厉，为公司每一位员工提供更好的服务，因为我们的使命！ 就是通过活动凝聚大家的团队意识，让每一位员工更好地专注于工作，为公司的发展发挥自己的能力！

公司年会最新活动总结【篇2】

本次年会相比往年，人员更多，内容更加丰富。由于第一次组织50人的活动，经验不足，前期准备了很多，包括搜集信息，咨询价格，实地考察，制作流程、奖品方案、抽奖方案、游戏方案，购买奖品、酒水，准备主持等等。从开始准备到最后敲定大概有近一个月的时间，为了年会能顺利举办，位置选在了位于顺义的酒店，相对距离市区较近，前期我们去查看了酒店的具体设施，收集每一项内容的价格，对价格做出对比和尽量争取的.优惠，并详细的做出了三天活动的内容安排。但由于种种原因，此次酒店未能成行；眼看着距离活动时间越来越近，酒店方面还没有订下来，我们非常着急，很担心活动受到影响无法如期举行，在考虑到路程和会议期间需要录课要求网速的情况下，我们紧张的进行着酒店的搜索、询问和联系沟通。最终还是联系到一家适合公司开会并开展活动的地方。

经初步确认后，我们抓紧时间前去查看酒店住宿情况、活动场地和餐厅等，在收到和商榷所有价格后做出了一份较为完善的预算，预算包括酒店活动和年会礼品两个方面；制定完成后，立即向领导报告所有预算情况，在获得项目批准后迅速投入到分工策划和落实活动及会议的'详细内容中，包括设置奖项、奖品发放、发放方式、年会活动内容、采购奖品、酒水食物，秉承公司一切以人为本的宗旨，为了让大家会开得好，活动玩得好，行政人事部想了很多、策划了很多，考虑了很多，一切都是为公司员工服务，尽量做到尽善尽美，不使活动留遗憾。

这次活动的组织确实考验了行政人事部的能力，如何组织好大家一起活动、如何使活动更精彩、如何做好统筹安排，一些细微的环节，都在考验着我们的能力，不过遇到情况我们都能及时的解决；比如临时更换场地、分工明确、有困难大家一起上，都是我们行政人事部团结的结果。

总之本次年会活动圆满成功，是大家共同努力的结果。我们行政人事部会再接再厉的为公司每位员工提供更好的服务，因为我们的使命如此。就是要通过活动凝聚大家的团队意识，才能更好的使每位员工专心投入到工作中去，为公司的发展发挥自己的能力！

公司年会最新活动总结【篇3】

一、面对工作，面对现场

作为一个刚进入工作的年轻人，不管是经验还是对工作的认识都处于茫然状态，这就是刚进入工作的第一感受，不知道去做什么虽然很想去做些力作能及的简单的工作，随着慢慢的熟悉现场也慢慢知道了自己的工作与自己的责任是什么。无论自己技术怎么样作为一个现场人员首先要有责任感如果没有责任感就谈不上去做好工作，更别说去管好现场。实习的半年逐渐的融入环境，融入到工作当中。这半年几乎每天都是充满疑问的半年，对于很多结构、石材的排版，还是材料的用途、规格都是充满了疑问。每天都会接触很多问题，每天都会收获很多。但是半年下来应该学到最多的是无论做什么都要有责任心。

二、工作，就是做好本职工作

1、20年新的开始，对于自己的定位不能只局限于了解，应该更加深入去现场，去看施工人员施工的工艺流程，施工所遇到的问题怎么解决，20年各工种逐渐完工，对于质量的检查，对于地砖的平整度以及墙面的平整度问题，怎么检查，怎么去调整，是修补还是重新返工也有了新的认识。

2、面对施工图纸，刚来对一些大样、剖面图很模糊，也许是对于施工流程以及该用什么材料不了解，对于这些概念很模糊。随着时间慢慢的了解了石膏板有什么规格、什么牌子。对于石膏粉一平方的用量是多少?应该怎么去保证材料下订单不浪费，这都需要亲临现场，去问有经验的施工队长。要想成为一个合格的施工人员我还差很多面对工作我会努力学习，真正了解这个行业的规则和专业技能。

3、面对同事、工人以及整个工程的相关单位，作为现场人员什么事要提前想到，无论是施工中出现的问题还是与其他单位的配合、和工人的交代以及现场的安全问题。作为现场管理人员语言组织能力很沟通能力要强有些事对于有些人一句话就能搞定。对于同事，真的很照顾我这个小兄弟，刚来没什么经验，无论是现场经验还是为人处事都教给我很多。无论是工作和生活上都照顾有。

4、对于公司能够让我一个刚毕业的学生来公司实习、去学习经验和丰富自己的人生阅历，我很感谢公司很够给予这么重要的机会。同样最为公司的一分子我会更加努力的贡献自己的力量，努力增加自己的专业知识把工作做好。最后感谢公司领导对于自己生活和工作上的照顾。

三、对于明年的职业规划

1、加强自己的专业知识和学习，提高自己的业务能力和水平。

2、踏踏实实、认认真真工作在明年让自己更上一层楼。

3、俗话说的好;“看菜吃饭，量体裁衣”我想这用在管理用人方面，也是非常恰当的。我虽施工能力上还不够成熟，但也非常渴望能取得好成绩，所以我非常渴望，能在一个项目上呆久点，我的某些优点，能得到大家的肯定，同心协力，将项目做好，为公司，自己博得彩头。

公司年会最新活动总结【篇4】

2020年公司年会在总经理办公室的倡议下，由行政部策划实施，取得了圆满成功，达到或超过了预期目标。这是一次团结、进步、幸福、共赢的盛会。

年会一改以往死板的汇报方式，表演和表彰穿插，任务分配严肃，抽奖互动愉快轻松。形式活泼，构思新颖。给全体员工带来了阖家团圆的喜悦和心灵的震撼。证明我们在工作中共同收获希望和成就；我们一起收获生活中的幸福和友谊。

全员参与是年会的主旋律。自编自演的节目表达了积极的凝聚力，享受快乐时光。小品《恋爱中的xx》幽默风趣、简约时尚，表现出浓厚的陕北风情，体现了我们员工热爱生活、多才多艺的特点。男孩的芭蕾舞剧《草裙舞》造型浑然天成，天真烂漫。与小天鹅的强烈对比散发出非凡的魅力，引发热烈的掌声。他们在充实自己，释放友谊，让场地充满欢乐。不要谦虚，不要害羞。是你的表现给大家带来欢乐，谢谢。优秀员工上台领奖，大厅里响起“xx自己”的背景音乐“要成功，要努力，要争取胜利”你是最好的，你应该享受荣誉和鲜花，向你学习，向你致敬。英姿飒爽的励志诗《我们一起走吧》将现场气氛推向高潮。娓娓道来的朗诵和真挚的感情，点燃了我们胜利的热情和信心。我们一起走，肩并肩，手牵手，一起快乐，一起奋斗。

业余水平，达到比专业更专业的效果，这就是互动，这就是和谐，这就是鑫源多彩的生活，现场的气氛感染着我们的细胞，满满的爱，大家都饱了的信心。是为了家人期待的目光，为了心中不朽的梦想，倾注了辛勤的汗水。

通过这次年会，我们意识到努力一定会有回报。时间短，经验不足，但组委会成员全力投入。认真负责的工作态度，保证了年会的顺利进行，取得了圆满成功。员工的积极参与，体现了鑫源的凝聚力和向心力，以及对公司前景的期待。在鑫源的舞台上展现自己，取得更好的成绩，是对公司信任、对公司深情的体现。会后，有员工表示虽然过年回家晚了，但参加这样的年会很“值”，还要求刻一张CD带回去给全家分享.未展示节目的部门和员工也表示，明年参加年会时必须展示节目。这就是年会成功的效果、启示，也是对完成今年任务的鼓励和宣传。年会的意义在于动员完成今年的工作任务，营造企业文化，建立全体员工共同的价值观和行为规范，携手共赢。

我们应该清醒地看到，一次成功的年会只是一个好的开始，要完成年度任务目标，还需要克服困难、攻坚克难、努力奋斗。 借助年会余热，我将以饱满的热情和高昂的斗志做好当前的工作。

在本次年会上，榆林卸货站表现突出。 在距离远、人员少的情况下，带来了精彩的节目和认真的表演。 组委会申请颁奖。

公司年会最新活动总结【篇5】

年会结束了，和我想的有一些差别，但是总体来说，效果还算不错，真不亏了我们的努力。

值得表扬的地方是我们每一个人都竟我们最大的努力去把这件事情做好，而且结果也还不错，至少没有出多大的乱子至少每一个到场的嘉宾都宾至如归，也享受了美味可口的晚宴，现在就把一些细节说出来。

首先是人数确定。预订是300人结果到最后也只去了170多人（用餐人数），有一些人没有到用餐时间已经离开了，而也有极少人来凑饭吃的。没有发邀请函是我们的一个最大的失误，所以统计人数上面遇到了极大的困难，到最后统计吃饭的人数也不很准确。现在还在与酒店沟通当中，小杨在这其中是最辛苦的，这就给我们一个经验教训，所有的事情都要考虑到。吃饭来多少人，有多少人吃饭，如何统计人数等等，不过现场发餐圈真是一个好的方法。

然后就是现场执行了。由于没有和张总沟通好，有一些事情是我们费心了。现场有很多的舞台音响专业人员，根本不需要我们去管背景舞台灯光等，但是我们也应该提供一下我们自己的东西，毕竟他们对我们项目不是太了解。

还有就是整个节目流程，完全混乱，从四点到五点半一直是《婚庆实用大全》的宣讲会，也不考虑一下到底观众喜欢不喜欢，最后到公司年会的时候时间已经不够了，只能草草地了解。我们也不清楚哪些是我们的客人，这样的话对于那些紫金成的客人真是一种煎熬。至于节目表演，一开始还有一个类似于成人礼的表演，到后来就全部是广告时间。

下面说一下现场执行，就是我们的问题。人员没有想象的团结，应该工作的时候帮忙的人员都到了，而我们的人员都没有到齐，我无话可说，我也不想去说谁是谁非，只是知道就可以了，不用去埋怨。这之中我也有问题，我不应该急躁，埋怨。后来又出现类型的问题，我也只能睁一只眼闭一只眼了。

一开始策划考虑不周全，到最后签到笔和签到纸都没有了，更别说其他事情了，也许这是和张总的沟通之间的问题，但是难道这不应该值得我们去反思吗？现在我意识到策划真是一件实践的工作，不是嘴上面随便便说说而已。

至少应该做到。每个人做什么工作，哪个时间做什么工作，会遇到哪些突发情况，解决方法。整个活动的流程等等。

好好学习，好好反思吧。现在想想即使我想做点事情，好像也是不可能的，就像微信活动，我觉得即使我提出来了，也会被无情的PASS掉。

公司年会最新活动总结【篇6】

时光飞逝，转眼间一年过去了，新的一年来临。回顾20__年，在公司领导的带领下，在全体员工的团结协作下，各部门制定目标、任务，立足本职，勤奋努力，积极开展工作，较好的完成各项指标任务。20__年是有意义的、有价值的、有收获的一年。为了缓解员工压力，增强团体凝聚力，公司组织全体员工参加“因为有你心存感激”的年会活动。

回顾20__年12月30日公司全体员工在公司大院内举行为期两天的江苏盛德电子第三季冬季运动会，“团结拼搏展现自我”的主题，运动会以班组为单位，分别开展桌球、乒乓球、篮球、长绳、短绳、袋鼠跳、拔河、唱歌等比赛项目，全体员工积极参与，团结一致，充分享受运动所带来的快乐，此次运动会不但加强了企业文化建设和精神文明建设，丰富员工体育文化生活，而且增强员工体质，提高公司全体员工的凝聚力，向心力。

回到20__年1月31日，公司在溧阳皇廷国际酒店举行20__迎春年会，年会邀请到了各界领导嘉宾，以及部分供应商等。年会有表彰颁奖环节、文艺汇演环节、幸运抽奖环节。在公司领导做了重要发言，对公司一年来所取得的成绩给予肯定，慷慨激昂的致辞给大家增添了无穷的信心。对优秀员工、优秀团队、优秀主管，以及优秀供应商的表彰颁奖，对他们在一年内的卓越表现给予了肯定和感谢。整场演出气氛热烈欢腾，节目精彩纷呈。演出节目逐一上场，台上台下成了欢乐的海洋，掌声、叫好声、欢笑声不绝于耳。

公司年会最新活动总结【篇7】

20xx广州XX文化传播有限公司全国战略合作伙伴大会暨颁奖典礼已成功落下帷幕，林奕全是时候该做一下工作总结了。

嘉宾邀约和对接人数变化

对于“20xx广州XX文化传播有限公司全国战略合作伙伴大会”嘉宾组织和对接工作，这次就林奕全一个人。往年，林奕全都是最少安排2-3个人，这2-3个人需要一一给目标参会嘉宾打电话。通过几届下来之后，林奕全发现效果并没有达到预期。原因分析，就是不同频的嘉宾，即使免费他们都不来。而林奕全安排同事给目标参会嘉宾打电话，愿意来捧场的，无非就是懂得感恩和懂得捧场林奕全的朋友，与收费多少无关。

综述，打电话还不如不打电话。最为关键，人员精简，费用控制到最低，效率最高。

这次“20xx广州XX文化传播有限公司全国战略合作伙伴大会暨颁奖典礼”嘉宾邀约和组织工作，林奕全基本上就是通过微信和QQ联系各个参会嘉宾。活动是下午开始，早上再一一给已经报名的参会嘉宾去电话，目的提醒一下。但，也不能忽略一个问题，就是这次因为涉及到林奕全入行十周年纪念，所以嘉宾邀约基本上以林奕全个人会员和广州XX文化传播有限公司企业会员为主。这里面，就省去了很多的工作。

活动策划方面的改变

这次活动策划，林奕全总共设计了这些版块：嘉宾签到;嘉宾致辞;剪彩仪式;生日祝福;回顾20xx，展望20xx;每位嘉宾分享后，都有嘉宾做点评;茶歇;校企合作探讨;嘉宾合影;自由交流;答谢晚宴;财神爷派利是;颁奖典礼;参会感受;幸运大抽奖。

活动存在不足的地方

1、并没有按照预期时间进行，主要是重要嘉宾当天早上远道开车而来，耽误了半个小时时间才开始;

2、因为大量采用学生做现场服务，再加上没有彩排。所以，年会剪彩环节和生日祝福环节出了点小差错;

3、台签有40人，发现后面两排(20人)有台签的个别嘉宾，并没有坐在自己的位置上面，反而坐到后面与认识的朋友一起，这点值得深思;

4、茶歇场地跟开会场地在一起，导致很多参会嘉宾经常走去摆放茶歇的地方拿东西吃，而且还边吃边私聊，这对分享嘉宾很不尊重。日后，需要分开场地;

5、嘉宾播放自己分享的PPT环节，多次跟酒店掌控操控台的工作人员强调，还是没有按照我们思路来，导致耽误了一点时间。日后这块，得安排自己人操控才行。

活动比较完美的地方

1、因为林奕全提前写好主持稿，所以整个活动下来与预期相差不大;

2、广州XX文化传播有限公司作为东道主，安排每一位参会嘉宾与林奕全合影留念这个环节值得每一位参会嘉宾的肯定;

3、专业的摄影摄像很关键，可以留下了很多经典的照片和影像资料，对日后宣传和回顾起到关键作用;

4、会前邀请函、会后照片和感谢信，这些都得到很多参会嘉宾的认可;

5、同学们用文字方式，通过会前自荐信和会后参会感受，给整个大会加分不少。

最后，正所谓“存在不足，有遗憾才是最完美的”，希望林奕全的分析，能给你日后筹备会议活动起到帮助。

公司年会最新活动总结【篇8】

20xx年xx月xx日，公司组织了20xx年迎新年会活动。

此次活动，较之以往公司各项活动，可谓是大手笔，有以下几大亮点及几点收获。

一、从内容到形式上的创新

1、内容创新。除了常规的内容及环节之外，还增添了长期合作单位发表合作感言、以类似感动中国十大人物形式出场的员工代表发言、外部专家做专题知识讲座。

2、形式创新。活动选在了规格档次较高的御宴宫，并选用了大型LED屏、现场讲话直播、领导班子集体拜年视频、公司十件大事视频、xx轮幸运员工抽奖、微信抢红包、文艺节目穿插等等，尝试性地运用了各种新元素，这些确实较以往活动开拓了思路、开阔了眼界。

3、组织创新。党办不分家，经理办公室更懂领导心意。公司组织各类活动，并不只是党群部门的专属，经理办公室亦是重要活动的参与者、协调者、组织者，只有同心同德才能更好同唱一台戏。

二、什么是工作效率

1、一周时间筹备。按原活动方案，预计x天筹备。而在公司相关领导指导要求下，x天变为了x天，最终变为了一个礼拜。白天的时间有限，只好晚上加班加点，按照流程及分工，谁负责的工作谁完成了才允许走。

2、按要求执行。不要问为什么，给你说什么你就做什么，到了什么节点你拿出什么样的结果就可以。时间紧凑，工作效率可以飞速提升。

三、个人的三点小收获

1、把事办好就不要怕花钱。

之前，在起草活动方案时，想着经济不景气、能为公司省点就省点，结果是在会议室的x~xk与在xx的x~xw，差别真不是一点点。真长记性了，为了办好公司的事，不在乎钱多钱少，更不能太小家子气，企业需要的体面和大气，需要的是通过一种方式表达一种声音、进而彰显企业的品牌形象，只有保证了投入，才有可能风风光光把事办好。

2、众筹模式天地宽。

一个人的力量和一个人的思路也都是有限的，也如同一个领导一样，不仅自己要有所作为和表率，还要发挥其他人的作用，这就要求有发散性思维，发现和调动或借助别人的力量来成自己的事。比如让邀请劳务队来参会、各小组准备一个节目、各小组负责一项工作等等，众筹模式，众人拾柴火焰高，这个今后工作学习中还真得好好学习，争取活学活用。

3、效率与质量之争。

也许，在当前的.新常态下，什么事情都快节奏，但是效率和质量真的很难统一在一个事物之中。一在于计划赶不上变化，很多事情并非按部就班按原计划走，这就需要给自己留一点补救的时间;二在于普通与优质之间，需要一段时间和耐心打磨，如活动演练、材料修改、信息确认等等，这些工作都需要细节支撑，不是短时间就能立竿见影的。三在于心态的变化，一项工作确定后不再变化，干具体工作的人信心和心态都会处于一种上升期，若经过几次折腾，人的心态自是不能平衡对待了。人人心里都有预期，干完工作就结束了，而且无论谁都希望早干完工作不用加班。

4、循旧与创新。

很多时候，经验是对干工作是有帮忙的，但很多时候太依赖于一些也容易让自己陷于故步自封的境地。只有开阔心胸，集思广益，不断学习、取经、接受批评、跳出圈子思维，才能不断优于过去的自己，也才能在艰难的蜕变中，不断获得成长、不断获得重生。

以上就是这次活动的总结。

公司年会最新活动总结【篇9】

经总经办的倡议，由行政部负责筹划实施的20xx公司年会，取得了圆满的成功，达到或超出了预期目的，是一次团结、奋进、快乐、共赢的盛会。

年会一改过去呆板的述职报告方式，采取演出与表彰穿插，严肃的任务下达和快乐轻松的摸奖互动，形式活泼，思路新颖。给全体员工带来了家人团聚的愉悦和心灵的震撼。验证了工作中我们一起收获希望，收获成就；生活中我们一起收获快乐，收获友谊。

全员参与是年会的主调，自编自演的节目，抒发着积极向上的凝聚力，享受快乐的时光。小品《xx谈恋爱》风趣幽默，淳朴时尚，浓郁的陕北风格演出，彰显出我们的员工热爱生活，多才多艺的风貌。男生芭蕾《草裙舞》形有所忘，憨态可掬，与小天鹅的强烈反差，放射出超乎寻常的感染力，引爆出热烈的掌声。他们是在实现自我，他们是在释放友谊，让整个会场装满欢乐。不要自谦，不用害羞。是你们的表演给大家带来了快乐，感谢你们。优秀员工上台领奖，大厅响彻《xx自己》的背景音乐“要成功就得努力，去拼搏才能胜利”你是最棒的，应享受荣誉和鲜花，向你们学习，向你们致敬。豪迈激昂，振奋人心的诗朗诵《说好了我们一起走》把会场气氛推向高潮。声情并茂的朗诵、发自内心的感受，点燃了我们热情的火焰和胜利的信心。我们一起走，肩并肩，手挽手，一起快乐，一起奋斗。

业余的水平，达到比专业还专业的效果，这就是互动，这就是和谐，就是鑫源多彩的生活，现场的气氛感染着我们的细胞，洋溢着浓浓的爱，每个人都充满信心。就是为了家人那期待的目光，为了心中那个不灭的梦想，用辛勤的汗水共同浇筑。

通过这次年会，我们体会到有努力必定会有收获。时间仓促，没有经验，但组委会人员，全身心的投入。认真负责的工作态度，保证了年会的顺利进行，并取得了圆满的成功。员工的积极参与显示出鑫源的凝聚力和向心力，对公司前景的期望。在鑫源这个舞台上展示自己，得到更好的发挥，是相信公司，情系公司的体现。会后有员工的表示虽然晚回家过年，可参加这样的年会“值”，还有要求刻制光盘拿回去让全家人一起分享。未拿出节目的部门和员工也表示：明年参加年会一定要拿出节目来。这就是效果，是成功年会的感召，是对完成今年任务的鼓舞和宣导。年会的意义在于为完成今年的工作任务而做动员，营造企业文化，建立全体员工共同的价值观念和行为规范，携手共进，达到共赢。

我们应当清醒的认识到，一场成功的年会，只是一个好的开端，完成全年任务指标，还需克服困难，付出艰辛和努力。借助年会的余热，以饱满的热情和高昂的斗志做好当下的工作。

本次年会活动中，榆林卸货站表现突出，在路途远，人员少的情况下，带来的节目精彩，表演认真，组委会申请给予嘉奖。

公司年会最新活动总结【篇10】

去年的2月1日到3日，__俱乐部在广州从化举行了首届年会，今年的第__届于1月11日到13日移师__举办，昨天圆满结束。

1月11日是报到日，当天晚上举行了欢迎晚宴，50多位来自全国各地的__俱乐部会员和20多名受邀嘉宾参加。受邀嘉宾中有__高协主席刘小波、太平洋联盟中国区cEo王月和__公司总经理徐英杰、惠东宝兴球会黄总和__涛景球会巫总。

在欢迎晚宴上，执委会向_年度为俱乐部做出突出贡献的赵东平、杜光宗、林进男、吴晓刚、侯伟英、李海波、刘维嘉、邓智锋、李哲等九位会员颁发了年度贡献奖，还向赞助__俱乐部活动的会员侯伟英、李忠民、吴宇、李海波、陆一新、官建华、以及嘉宾耿刚颁发了鸣谢牌。欢迎晚宴上的重头戏是百家军授衔仪式，今年的百家军有了两位元帅，张宇带团出国没来，执委会副主席黄药师为我颁发了元帅勋章。大将也由去年的两位增加到今年的五位，其中李海波一年增加了100多个新球场，是百家军晋升最快的会员。

12日上午进行年会第一场比赛，早上8点全体参赛会员和嘉宾分别乘坐两辆大巴前往巽寮湾宝兴球会，9点半大合照之后同时开球，金T开球长度6500码左右。宝兴球会刚刚举办完__省青少年赛决赛，球场状况非常好。多云间晴的天气很适合打球，出现不少7字头，会员任斌打出标准杆，嘉宾谢智豪打73。

打完球会员陆一新请大家去山下镇里吃海鲜大餐，然后5点多回到下榻的皇冠酒店马上召开年会会议，首先由我代表执委会向会员大会提交修改章程的议案，将其中的4个议题分项说明后一一进行表决，都获得高票通过。接下来我主持【__俱乐部建设研讨】论坛，付丹林、陈纪钰和龚德云作为主讲嘉宾发言；张晓春主持【关于__评百佳的设想】论坛，樊江申、廖一臻作为主讲嘉宾发言，张华因事提前返回南京，留下一段微信由张晓春转述概要；王伟忠主持【___俱乐部活动安排】论坛，由他主讲_年度活动的思路，分成亚洲、欧洲、北美和南美四大区，其中巴西奥运会观赛是重点。主持人和嘉宾的演讲都很精彩，有深度，有视角，具有__特色。

13日早上7点半出发参观__工业旅游项目劲家庄，大家参观了劲家庄的生产厂区，对谷乐乐健康食品非常喜欢，大包小裹的买了不少，有的自己用有的送家人。9点多离开劲家庄前往__涛景球会进行年会第二场比赛，10点半同时开球。昨天虽然艳阳高照但是有风，再加上金T开球，使得这个以难度著称的球场更加难打，百家军一众高手和嘉宾都无人见7，成绩是阿杜的80杆。第一天的会员任斌昨天发挥稳定交出81杆，最终以两天153杆的成绩夺得总杆冠军，会员阿杜以156杆获得亚军。第三名由会员付丹林和嘉宾谢智豪并列成绩都是158杆，付丹林第二天杆数少捧得总杆季军。

打完球之后执委会立即召开会议，通过了四项决定：

一、本届年会期间，执委会在部分执委考察的基础上，统一部署对五名符合入会条件的申请人进行了考察，根据崔建伟、和文伟、方宏、严卫华、陈苡筱在考察中的表现，正式批准他们加入__俱乐部。

二、执委会根据章程赋予的责任和权力对全体会员进行年度考评审核，一致认为三名会员虽经多次提醒仍然“不请假缺席年会”，违反了章程第三章第十三条第2点的规定，决定给予除名。

三、执委会审计了秘书处提交的年会财务收支清单，决定欢迎晚宴和第二天晚宴以及场地费用由参加的会员均摊（嘉宾不收），当天的颁奖午宴用会议支出招待大家。

四、决定从今年开始，会员须缴纳会费，具体数额在充分论证后再行定夺。

___俱乐部年会开的非常成功。年会报到的前一天，提前到达的16名会员晚上聚餐时就纷纷为俱乐部发展献计献策，饭后又到酒店28楼行政酒廊自发地开起了务虚会，进行脑力风暴。报到日的下午5点在行政酒廊会议室，执委会根据会员张华的提议召开了圆桌会议，对__俱乐部的发展模式和可持续发展等问题进行了探讨。晚上的欢迎晚宴举办的非常高大上，来宾们对__俱乐部秉承的理念、倡导的精神，举办活动的能力感到震撼，纷纷给予褒奖和赞赏。12日下午的论坛上，几位主持人和主讲嘉宾的演讲非常精彩，全场鸦雀无声，他们的高尔夫阅历深厚，对高尔夫的理解独到，对高尔夫的思考有深度，有视角，有创新、具有__特色。

在本次年会期间，我充分感受到__俱乐部的向心力、凝聚力明显增强，大家的热情更高、干劲更足，对俱乐部的事情更热心，对俱乐部的发展更关心。有了会员们的支持和努力，_年无疑是__俱乐部腾飞的一年，也是品牌大提升的一年。昨天五位新会员入会的喜悦还没过去，今天又有好消息，太平洋联盟中国区cEo王月也正式加入__俱乐部。这让我想起年会论坛上会员龚德云提出的口号：__，永远！这不仅是他个人的心声，也是全体__人的心声！

公司年会最新活动总结【篇11】

精彩纷呈的“感恩腾飞”年会终于在1月14日落下了帷幕。这次年会中，我有幸担任了统筹全局，组织大家的角色，既有经验、也有教训，在此逐一分享：

1.关于时间安排

筹备宜早不宜迟。接到年会提前到14日的通知后，在7日上午、下午分别召开了内容策划会和全体动员会，构建了节目框架、调动了全员积极性，并在8日~13日都安排了演员排练，并同步进行了道具和服装的准备工作。

总体而言，日程安排还算比较紧凑。但是也有两点没有做好。一是会前准备不够充分：由于与会人数众多，意见难以统一而导致频繁跑题，拖长时间；二是时间规划没做好：预订会议室不及时，导致大家排练要去到边远的“凯撒”而不是“维纳斯”。

2.关于人员配置

年会主题：神曲串烧。注定了这不是一场正常的晚会，必然包含各种搞笑和雷人的元素，因此对演员性格要求务必放得下身段，经得起调侃，积极性高。

主要受众：谢总以及其他部门同事（主要是销售）。谢总在演出前明确要求，利用《桃花源》曲目特点，*主编工作中建立的严肃形象，因此在道具选择上和舞蹈动作上都融入搞笑性元素；另据了解，各位销售非常眼馋本部门的美女，因此考虑在舞台大小允许的情况下，尽量多上女生。

在此特别指出，在选择人员时，必要时“软硬兼施”，表扬和威逼结合，在充分尊重个人意愿的前提下，强调集体利益优先的地位。

公司年会最新活动总结【篇12】

转眼间又到了新的一年，回首20__年，在公司正确的领导下，在全体员工的连合协作下，依照各级组织的工作思路，目标、任务、容身本职、勤奋尽力、拼搏向上，积极展开工作。20__年，是故意义的、有代价的、有劳绩的一年。为此，为了感谢公司给我们的平台，为了加强集团凝聚力，北京_有限公司组织全体员工于20__年1月__日下午15:00参加公司年会运动。

下午15:00点，公司全体员工在天鹅城国际饭铺举行公司年会运动。分离开展了琴棋歌舞，小品，武术，杂技等长达5个小时的文艺演出，全体员工积极介入，连合一致，此次运动不只增强了企业文化扶植和精神文明扶植，更进步了全体员工的凝聚力，向心力。

随着主持人的出场晚会拉开序幕。开场舞是一场热情的爵士舞。紧接着是_投资有限公司董事长——_老师激情慷慨的演讲。

在节目紧锣密鼓的进行时，我公司当天还胜利和中汇团体签订战略互助协议。

整场演出氛围热烈欢腾，节目杰出纷呈，演出节目逐一上场，台上台下成了欢畅的海洋，掌声，喝彩声，欢笑声一直于耳。晚会节目富厚多彩，有弘扬企业文化、展现企业风貌的三句半，也有令人捧腹的小品，更有体现公司员工刚强意志，拼搏精神的表演，让所有不雅众过足了瘾，也将晚会的氛围推向了热潮，佳作方崾的表演不只彰显了员工们的个人才艺，更体现了企业的团队凝聚力和同事之间的优越互助精神，促进了企业文化扶植。

优秀员工自导自演《傣族舞》

歌曲串烧

马总亲自为优秀互助署理商揭橥荣誉证书

候总亲自揭橥最佳贩卖奖：

最佳员工奖：

最佳新人奖：

业务精英自编自导《三句半》。

杰出的节目也有调味品——抽奖环节。

公司五名优秀员工为人人抽取三等奖名牌电饭煲一个。

公司优秀员工热情爵士吼爆全场。

首届梨园春金奖得到者赵梅梅演唱《山河》、《谁说女子不如男》。

杰出的节目接连继续，当然公司特意为费力了一年的同志们筹备了各类游戏互动环节，这不又到了抽奖的环节。

公司优秀贩卖代表热情的为人人抽取四名二等奖贵宾各得到名牌净化器一台。

贩卖精英们自导自演《新疆舞》。

翻唱张学友《只想一生跟你走》。

贩卖精英们自导自演的小品《双胞胎》。

又到了令人激动的时刻，我们为公司所有员工筹备的抽奖环节到了最后环节一等奖要出炉了!!!

由_董事长_老师为人人抽取二名一等奖幸运贵宾，他们分手得到名牌液晶大彩电一台。最后是一场震撼人心的水鼓舞停止本次晚会。

这场晚会，可以说所有员工都倾注了极大的心血，演员以及歌手都不是专业，所有的演出更多代表的是一种态度，一种对付来岁的期盼，对付企业领导和同事们的感德。在场的不雅众的笑容，掌声是对每个员工支付尽力的确定。我们每一个人作为企业的一份子，是一个大的家庭，我们就要连合起来，一起尽力。“没有比脚更长的路，没有比人更高的山，”我们有来由相信，只要我们支付了，只要我们尽力了，总有一天我们每个人都邑取得应有的造诣，让我们一起创造_投资有限公司来日诰日的辉煌。