个人述职报告关于文化

个人述职报告关于文化。

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个人述职报告关于文化 篇1

文化馆长述职报告

尊敬的领导、尊敬的各位同事：

我是XXX，现任文化馆长，我在这里向大家汇报我的工作情况，接受各位领导和同事的评审与指导。在过去的一年里，我兢兢业业、聚精会神地工作，不断努力提升文化馆的服务水平，为广大市民提供更好的文化服务。

我要向大家介绍一下文化馆的基本情况。文化馆是我们市的一家文化设施，致力于推广本地文化、增加市民文化品味、提高文化艺术水平。作为文化馆长，我经常与各界文化爱好者一起探讨文化问题，不断学习提升自己的文化修养，为文化馆的发展做出贡献。

一、文化馆发展情况

在过去一年里，文化馆的发展取得了一定的成绩。我们举办了多次主题文化活动，包括文学讲座、美术展览、音乐会等，吸引了众多市民前来参与。通过这些活动，我们不仅加深了市民对本地文化的了解，还提高了文化馆的知名度和美誉度。同时，我们还开设了多项文化课程，包括书法、绘画、音乐等，让更多的市民能够享受到文化的乐趣。

二、文化馆服务情况

文化馆的服务是我们的宗旨，为了让市民能够享受到更好的文化服务，我们做了大量的工作。我们加强了文化馆的宣传工作，通过各种渠道向市民介绍文化馆的活动和服务，并且开发了文化馆的官方网站和微信公众号，让市民能够及时了解到文化馆的动态。我们提高了文化馆的服务质量，改善了服务设施和环境，为市民提供更加舒适便捷的文化服务。我们还组织了一些志愿者服务活动，让市民可以参与到文化馆的管理和服务中，增强市民对文化馆的归属感和参与感。

三、文化馆未来发展计划

在未来的工作中，我将继续加强与各界文化爱好者的沟通和合作，组织更多的文化活动，推动文化馆的发展。我还将继续改善文化馆的服务质量，提升服务水平，让更多的市民能够享受到文化的乐趣。同时，我还将加强文化馆与其他文化机构的合作，扩大文化馆的影响力和知名度，为文化馆的发展创造更好的条件。

我再一次向领导和同事们汇报我的工作情况，并希望大家能够给予我更多的支持和指导，让我能够更好地履行文化馆长的职责，为广大市民带来更好的文化服务。

个人述职报告关于文化 篇2

尊敬的领导、各位同事：

我非常荣幸地站在这里，为大家汇报我们公司所倡导的狼性文化。近年来，狼性文化在企业的管理中受到了越来越多的关注和重视，作为公司的一名员工，我深感必须夯实企业文化的基础，坚定不移地推进狼性文化的落实。

1.对狼性文化的理解

首先，我想对狼性文化进行一些解释。所谓狼性文化，是指企业注重健康竞争，激发员工的自尊、自信、自强、自立、自我约束和自我超越的能力，着力培养和发扬艰苦创业、奋发有为、顽强拼搏、团结协作、敢为人先，尤其是敢于面对市场的变幻和挑战的企业文化。

2.狼性文化的核心价值

其次，狼性文化的核心价值表现在以下四个方面:

（1）市场导向：面对激烈的市场竞争，必须注重市场信息的收集、分析和研判，准确把握市场变革的方向和趋势。

（2）效益导向：实现企业的盈利是企业生存的基本要求，只有通过不懈地追求效益，才能促进企业的长久发展。

（3）创新导向：原地踏步、墨守成规必将是企业发展的绊脚石，唯有不断创新才能赢得市场的青睐和顾客的信任。

（4）人才导向：优秀的员工是企业发展的核心，只有注重人才培养和激励，提高员工的综合素质，才能推动企业跨越式发展。

3.狼性文化的具体体现

通过公司的实际运营，我深刻地认识到，狼性文化已经深深植根于我们公司的管理工作中，我们在各个方面准确落实了“市场导向、效益导向、创新导向、人才导向”的企业理念和价值观。

在市场导向上，我们从各种渠道搜集市场信息，明确目标客户，进行市场定位，实施差异化营销策略，推广品牌，发展销售。

在效益导向上，我们以盈利为导向，通过卓有成效的管理，严格的成本控制，全面的预算管理，不断努力提高经济效益和社会效益。

在创新导向上，我们积极开展创新工作，创新产品，创新服务，创新管理，推动企业转型升级，提高核心竞争力。

在人才导向上，我们重视员工的激励和培养，在财务福利、职业发展、团队协作等各个方面实现人的价值和企业的价值的高度契合。

4.狼性文化的优势

狼性文化的优势在于，有利于企业长期稳定发展，有利于员工的个人成长和职业发展。它不仅能够培养员工的责任感、使命感和忠诚度，同样也有助于传承和弘扬企业文化，确立和维护企业的核心价值。

5.狼性文化的未来发展

面对日益激烈的市场竞争，狼性文化的发展也面临着一些挑战。我们必须深刻认识到，狼性文化的实践不是一蹴而就的，需要我们持续不断地加强狼性文化的学习、传播、落地、弘扬和维护。我们必须时刻关注市场变化，关注员工的个人成长和发展，不断适应市场的需求和企业的发展，为企业的长远发展奠定坚实的基础。

总之，狼性文化已然成为我们公司的强大支撑，我们将凭借狼性文化，不断打破困难和挑战，在互联网时代的市场中赢得更多的成功和发展。让我们共同努力，推动狼性文化在企业中发扬光大，为公司的长远发展贡献一份力量。谢谢大家！

个人述职报告关于文化 篇3

2011年述职述德述廉述法报告

**街道办事处

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一年来，我紧紧围绕街道的中心工作和目标任务，立足本职，摆正位置，勤奋工作，公道正派，锐意进取，坚持求真务实的工作作风，在街道党工委的正确领导以及全体同志的大力支持下，依据上级一系列指示精神，紧贴辖区实际，坚持科学发展，大力推进辖区经济持续、平稳、健康发展。

现将本人一年来的工作等方面情况汇报如下：

一、是加强理论学习，保持政治上的坚定性。 充分利用一切可以利用的时间，认真学习党的现行路线、方针、政策，学习中国特色社会主义理论体系，特别是认真学习党的十七届四中、五中、六中全会精神，提高思想素质。并结合自身特点和工作实际，深入思考、灵活运用，努力培养自己新思维、新理念，丰富自己的知识面，提升自己的思想境界，胸怀宽广，严于律已，清正廉洁，始终保持和发扬艰苦奋斗的作风，使自己的思想境界、知识水平和工作能力不断适应工作的需要。

二、立足岗位，积极履行职责。

本人分管招商引资，重大项目，外资外贸，统计，科技等工作。虽然工作头绪多、量大、人手少，做起来比较零散、繁琐，但仍能够理清工作思路，不断推进各项工作有序开展。

（一）切实加大招商引资和项目建设力度。2011招商引资任务较往年重，我和经济科上下高度重视，始终把招商引资作为各项工作的重要抓手，变压力为动力，不等不靠，想方设法，创造性地开展招商引资工作，做到招商引资领导、时间、精力、物力四集中。今年我处共完成重大项目５家，完成投资额９亿元

（二）坚持以服务企业为宗旨，为企业发展保驾护航。今年以来，努力探索新形势下为企业服务的新方法、新思路，积极做好引进企业事前、事中、事后的各项服务工作。始终把定期走访作为为企业服务长效管理机制的有力抓手，为入驻辖区企业的环保审批、企业名称查询、工商、税务注册、银行服务等提供“一条龙”服务，实施“零接触”机制，创造良好的投资和服务环境。一是落实专人负责为企业服务制度。收集、整理相关信息、数据，包括企业发展中遇到的困难、建议等情况，除街道自行解决的问题外，及时向

区有关部门汇报，第一时间帮助解决。二是建立上门走访制度。全年共走访企业14家，了解企业经营思路、听取企业建议，帮助企业解决问题。三是特邀辖区企业参观交流。帮助企业了解中小企业信息平台运营、信息传递等知识，为企业拓展经营思路、扩展视野，促进企业健康发展。四是召开大型企业、重点企业负责人座谈会，宣传经济政策，认真听取企业负责人建设性意见、建议，达到共识。

（三）扎实做好统计工作，为建设经济社会提供准确依据。按照市、区统计工作实施要求，办事处的大部分经济指标必须靠属地统计来完成。为保证统计数据的及时落实和准确上报，克服人员少、设备差、驻地企业不配合、信息渠道不畅通等问题。充分利用现有条件内部挖潜，建立社区居委会统计工作网络，责任到人，分片负责。不厌其烦、苦口婆心地与驻地企业、经营业户进行交流沟通，保证了各项统计数据的及时上报。全年完成各类报表、历年台帐查补上千份，追根求源、反复查证，不辞辛苦。确保每一个数据、每一个单位报表的真实可信。并顺利通过了各项统计数据和社会调查数据的审查验收。

（四）积极完成中小企业搬迁关闭工作。11年我办事处辖区完成搬迁企业15家，累计完成近30家。在搬迁工作过程中，成立了关闭工业企业工作机构，把拆迁企业台账准备结束，做到一企一台账。

三、廉洁自律，树立自身形象。

一年多来，我始终自觉遵守和维护党的政治纪律，严格执行《党内监督条例》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》以及区委惩治和预防腐败体系《实施意见》等各项规定。自觉学习党风廉政建设有关法规和文件，认真组织观看反腐倡廉警示教育录像，始终树立正确的世界观、人生观和价值观，时刻筑牢拒腐防变的思想道德防线，不断增强自己识别各种腐败现象的能力。从没有利用职务之便接受下属单位和个人的吃请及礼物，严格执行《廉政准则》中的“8个方面禁止52个不准”，时刻保持头脑清醒，始终经得起权力、金钱的考验，在工作、生活、社交中自觉树立组工干部公道正派的良好形象。在工作中严格执行党风廉政建设责任制；没有“跑官要官”情况；没有收受干股、违规投资证券和期货或其他委托 理财的名义获取不正当利益情况；没有以明显低于或者高于市场的价格买卖商品房、违规购买经济适用房等情况；从没有接受现

金，代币购物券、礼仪储蓄单、债券、股票及其他有价证券，消费卡、购物卡、电话充值卡、商品提货单等各种支付凭证和高档耐用物品、金银制品等贵重物品；也没有为本人谋取预期的不正当利益或以各种方式为配偶、子女和其他亲友谋取不正当利益情况；没有用公款报销应由本人及配偶和子女支付的个人费用等情况；没有利用本人及家庭成员婚丧嫁娶大操大办收钱敛财以及利用工作调动、提升晋级、迁新居、过生日、子女升学、等名义操办规定情况；从没有参与赌博；没有用公款大吃大喝、严格执行工作日中午不准饮酒、不准用公款高消费娱乐和健身活动等规定；没有用公款出国（境）或国内旅游情况。

一年来，在我个人的工作虽然取得了一定的成绩但还有许多需要改进的地方。如深入基层开展调查研究不多。应对工作中出现的新情况、新问题的能力仍需进一步提高。在新的一年来，我决心扬长避短，更加自觉的坚持贯彻和实践科学发展观，努力加强党性锻炼和修善，警钟长鸣，抵制腐败，自觉接受组织和人民的监督，清政廉洁，恪尽职守，勤奋工作，为全处的发展不懈努力。

2012年1月

个人述职报告关于文化 篇4

20xx年乡镇分管领导述职述廉报告汇编

本人专职分管计划生育工作，一年来，本人认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，宣传、贯彻党的十六大精神和党的各项方针、政策，为民解忧。在分管工作中，紧紧围绕稳定低生育水平，提高人口素质、提高婚育群众的婚育观念及素质，全面突出“村为主”这一重心，广泛开展基层规范管理和优质服务，狠抓队伍建设、流动人口基础工作、资料规范等关键工作，努力提高出生人口政策符合率、长效节育措施落实率和统计准确率，降低婴儿出生性别比，依法行政、规范管理，不断提高我镇人口与计划生育工作整体水平，跻身全市计生工作先进行列。

我的具体做法是：

一、强化对计生工作的领导

在镇党委政府的高度重视下，各部门强化了“一把手”工程，坚持“一把手”亲自抓、负总责的计划生育工作领导责任制，综合治理，齐抓共管，为我镇计生工作开展创造良好的氛围。作为分管同志，认真履行自己职责，当好党委政府参谋，多次建议召开党政联席会，研究探讨新形势下计生工作的新思路、新方法。真抓实干，求真务实，为我镇计生工作指明了方向，同时，协调各部门大力配合，齐抓共管，层层签订人口与计划生育目标管理责任书，明确任务，突出责任，时刻抓住计生工作不放松。 二、紧紧围绕一个核心

稳定低生育水平是计生工作的核心任务。全镇实行分类指导，划分一、二、三类村，在工作较差的地方，把工作重点放在严格控制计划外生育上来，以提高人口政策符合率和人口控制效果；在工作基础较好的地方，继续坚持抓住控制人口出生率不放松，把工作重点放在规范管理、优质服务、建立和完善新的计生工作管理机制上来，努力稳定低生育水平，扩大战果。

三、开展两大活动，全面提高工作质量和水平

一是大力开展宣传《人口法》、《省条例》、《计划生育法》和婚育新风进万家活动，让广大婚育群众人人皆知，让他们了解掌握有关计生知识，在全镇形成科普、文明、进步的婚育新风尚，逐步强化服务意识，结合查环查孕，开展常见的妇科病检查诊治工作，让广大群众对节育技术进行“知情选择”。通过热情、周到、温馨的服务，把以“三查一治”为重点的技术服务活动引向深入，促使育龄群众生育观念的转变。二是开展计划生育“村民自治”的试点工作。在新的计生工作形势下，计生工作有了新的需求，我们必须把计划生育工作重心平稳地下移到村一级，把以村为主、村民自治、综合管理与优质服务有机结合起来，建立健全计生利益导向机制和责任机制，兑现优惠政策，引导农民自觉实行计划生育，切实形成“镇负责、村为主、户落实、民自治”的工作机制。 四、突出三个重点，促进工作步入良性发展

一是切实加强计生干部队伍建设，在计生系统广泛开展宗旨教育、行风评议活动，结合今年村两委换届，对计生队伍中业务素质差、工作能力低的人员进行调整，对新聘用的女专干加强培训，实行淘汰制，使她们思想上有压力，时刻绷紧计生工作这根弦。通过培训，达到业务骨干精、队伍结构估、整体素质强、工作效率高这一工作要求。二是加强基层基础工作的基本要求，逐步向村级延伸，认真抓好“四老村”的整体工作，采取得力措施，加快转化步伐，促进工作平衡发展，强化村级计生工作职责，明确任务、责任到人、严格考核，消除“镇热村冷”的现象。三是加强对流动人口计划生育管理，我镇外出经商、务工人员比较多，每年计划生育人数中流动人口占70%以上，因此要重点抓好流动人口的计划生育管理，做好流动人口的宣传教育、婚育证明办理工作，完善村委会与流动人口签订协议，定期寄回孕环检证明等管理办法，提高流动人口的办证率、参检率。

谢谢大家

20xx年个人述职报告 吕可尚

今年以来，我主要从事党委宣传及精神文明创建工作。今年我的工作在县委宣传部和镇党委的正确领导下，较好地完成了年初预定的各项工作任务，现述职如下：

3 / 14 一、全年工作回顾

1、健全网络，保证宣传思想和精神文明建设工作顺利开展。

在去年建立的宣传思想工作网络的基础上，针对今年村党支部换届和镇领导班子调整，先后两次对宣传思想工作网络进行了调整，使这项工作做到有专人抓，有专人负责。政府对宣传思想和精神文明创建工作也是高度重视，保证了经费的投入，今年宣传和精神文明建设工作的投入大约在十万元以上。我对上级宣传部门组织的各项会议和活动高度重视，保证做到不缺席一次会议，不缺席一次活动。

、建章立制，模范遵守，切实抓好理论学习和党员教育工作。

在理论中心组学习方面，我制订了理论中心组学习制度，将理论学习的好坏与工作实效挂钩，并且自己模范带头遵守，做到了“有制度、有计划、有考勤、有记录、有笔记，全年理论中心组集中学习24次。

我对党员的教育培训工作历来重视。利用党员夏训和冬训的有利时机，让党委成员积极带头上党课。今年是村委换届年，针对换届选举，党委成员分头包扶各支部，对党员进行了一次关于党的基础知识的辅导讲座，保证了村级党组织换届选举工作的顺利进行；利用党员夏训的机会，对农民党员进行了一次关于保持共产党员先进性教育活动的“预演”，使全镇农民党员了解了先进性教育的重要意义；正在开展的党员冬训活动，主要内容是关于党章知识讲座，为党委换届顺利实施做好保障。三次的党员培训活动，使全镇党员培训率达到了90%以上。

、突出重点，兼顾一般，准确及时地抓好新闻宣传工作。 村两委换届后。换届后部分村的党支部委员发生变化，为了适应宣传工作的需要，我们及时地调整了村宣传信息员，并且采取以会代训的方式，对镇村共计15名宣传信息员进行了培训。经过培训后的宣传信息员，能够及时准确地抓住宣传线索，使我镇的宣传工作又迈上了一个新台阶。

今年镇新闻宣传工作的原则是：突出重点、兼顾一般，努力探索网络宣传新路子。“突出重点”指的是宣传工作要围绕全镇工作大局，集中宣传一项好的做法、成功的经验。 “兼顾一般”指的是在突出重点的同时，不忘日常工作当中的闪光点，这样即使宣传工作的面更加广，又使新闻宣传的角度更加开阔。借助市信息公开网、凤台网这两个平台，重点报道了我镇的一些先进经验和典型。

千方百计采取措施，加大工作力度，完成了党报、党刊的订阅任务。

、结合现状，因地制宜，积极开展丰富多彩的文体活动。 011年7月份，我和相关部门对各村的文化活动场所进行了一次大检查，对部分村占用室内文化活动场所现象进行

5 / 14 了纠正，现在各村都有室内文化活动场所，80%的村有室外活动场所。

结合县镇中心工作和我镇的实际情况开展各种文体活动：先后组织参加了，爱国主义读书活动、庆七一歌咏大赛、羽毛球赛、民生知识电视大赛等。

、以贯彻《纲要》为主线，以未成年人思想道德建设为中心内容，全面加强精神文明建设工作。

充分发挥镇村两级业余党校和农家书屋，认真开展以“社会公德、家庭美德、职业道德”为中心内容的《纲要》的贯彻落实；发挥“学雷锋纪念日”、“公民道德日”、“等节日的应有作用，张贴标语，发放传单、悬挂横额，将《纲要》的贯彻落实与建设“学习型社会”紧密地联系起来，扎实推进未成年人思想道德建设活动。

二、下年工作打算

012年我的工作要按照镇党委的统一部署来开展。抓好理论中心组学习，使中心组成员的理论素质再上一个新台阶；抓好党员的教育培训工作，使党员的思想觉悟有所提高；抓好新闻宣传工作，力争推出有特色的新闻宣传典型一个；加强“学习型社会”创建活动，使农民的文化修养得到提高；抓好未成年人思想道德建设工作，力争为未成年人多办好事、实事；抓好精神文明创建工作，积极探索新路子、新载体。 述职报告

XX镇副镇长 金传良

011年11月

今年以来，我在镇党委的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为统领，深入贯彻落实科学发展观，扎实工作，开拓创新，守土有责，认真做好所分管的工作，取得了较好的成绩,为我镇经济建设和有关事业的发展做出了应有的贡献。现将一年来的工作情况述职如下：

一、结合实际加强理论学习

用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，是党的各级干部特别是领导干部应该经常做的一项重要工作。一年来，我注重抓好理论学习，除了正常参加镇机关干部和镇中心组的理论学习外，还经常学习《求是》杂志的有关文章，浏览报刊、网站的重要理论文章，特别是党的十七大及十七届三中、四中、五中全会精神的有关内容，始终把学习理解党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和方针政策作为理论学习的基础来抓，努力提高自己的政治觉悟和理论水平。同时，注重做好学习笔记，认真撰写学习心得，使所学理论能有效指导自己所分管的农业工作和其他工作。

二、大力开展农技推广服务

积极抓好农技推广服务工作。组织农技干部参加各种专

7 / 14 业培训，努力提高综合素质。配合县农委开展科技培训工作，举办了阳光工程培训、农业专业技术培训班及农民创业技术培训班18期，培训农民400人次以上，培育50个示范户，示范带动1000户，提高了农民的科技素质和科学种田水平。

组织农技人员入户开展技术培训指导工作。 完成水稻机插秧面积20xx亩，推广小麦优良品种2个，水稻优质品种2个。推广小麦高产无公害栽培技术、水稻标准化生产技术、测土配方施肥技术、使良种、良法使用率和应用率分别达100%。开展国家级现代农业标准化示范基地创建工作，采取“五统一”生产模式，即“统一优良品种、统一生产操作规程、统一投入品供应和使用、统一田间管理、统一收获”，实现了粮食增产，农业增效、农民增收。

开展小麦、水稻高产攻关示范片建设，创建联民、毕湾、马店、徐桥4个村万亩小麦高产攻关示范片，平均亩产达到450公斤以上；创建沿永幸河以南六个村万亩水稻高产攻关示范片，平均亩产达到550公斤，并通过验收。

引导帮助农民成立农民专业合作社10个，并组建农作物病虫害专业机防队10个，开展农作物病虫害统防统治面积2万亩次以上。成功申报县腾起农业产业化龙头企业，渔润水产养殖标准化生产基地，立雪养殖标准化生产基地，凤台县家家丰农作物病虫害防治专业合作社。

三、积极做好动物防疫和水产养殖工作 严格按照\"一畜一标一证一针\"的要求，开展春、秋两季强制免疫工作和常年监督补免工作。坚持做到\"四不漏\"，猪瘟免疫数达到头，猪口蹄疫头，猪蓝耳头，牛口蹄疫2710头，羊口蹄疫8260头，禽流感免疫只。

加强防疫知识培训，提高综合防治水平。组织规模养殖专业户进行防控高致病性禽流感知识培训班，规模生猪养殖大户防疫技术培训班，传授防疫、消毒、饲养等科学技术，提高养殖大户综合防疫水平。组织畜牧技术干部继续做好科技入户，推广良种和技术，规范养殖，促进了养殖业增长方式的转变。全年实现生猪存栏头，出栏头；牛存栏2760头，出栏1402头；羊存栏8198只，出栏只；家禽存栏只，出栏只。实现肉类总产吨。

水产养殖工作再上新的台阶。成立渔润专业技术合作社，开展泥鳅养殖，取得较好的经济效益。

四、规范开展农村财务管理工作

采取有效措施，促进村级财务管理的科学化、规范化。健全财务管理制度，包括财务管理、工作流程、财务帐薄、报表、台帐、档案管理等，进一步提高了村级财务规范化水平。并通过培训，提高了村会计业务能力。

超额完成了小麦、水稻保险任务。年初县下达小麦、水

9 / 14 稻保险面积亩，实际完成小麦、水稻投保亩，完成%。积极配合县农委和国元保险公司对今年小麦、水稻受灾面积进行实地勘查，确定受灾率和损失情况，为小麦、水稻理赔打下基础。

农民负担监督管理工作不断加强。发放农民负担监督卡1万份，落实责任，加强监管，规范程序，严格执行“一事一议”筹资酬劳政策，实行财务公开、民主监督，严格审核审批程序，杜绝了加重农民负担现象的发生。

五、因地制宜开展农田林网建设

林业工作受木材降价影响出现滑坡。尽管如此，我们多方教育群众，本着长远观念，为子孙后代着想，千方百计开展绿化工作。成片林和长防林建设完成了县林业局下达的任务，农田林网建设位居全县前列。

组织全镇机关干部和部分中学生，开展了一次义务植树活动，对大家进行了一次生动的绿化教育。

配合有关部门开展林业执法，查处了多起毁林事件。

六、积极做好领导交办的其他工作

继续做好50万伏高压输电线路后期协调工作，配合有关部门做好验收扫尾工作。

做好联系供电工作，协调解决多村用电方面问题。 积极做好年度目标管理考核工作，督促相关部门做好资料准备和迎检工作。 做好所包永幸村的督查指导工作。

积极做好涉农宣传工作，进一步扩大了XX镇的知名度和美誉度。

七、坚持廉洁自律，坚决拒腐防变

不断增强廉洁自律意识。对照关于廉洁自律的有关规定，慎独慎行，慎微慎权，自重，自警，自省，自励，做到头脑清，守德牢，交友慎，持家严，心态平，较好地履行了党员领导干部应有的职责和为政清廉的基本要求。

八、存在问题和改进措施

一年来，尽管我工作勤勉，积极进取，取得了一定成绩，但工作中仍有一些不足之处，主要表现在：学习不够扎实，进村入户不够经常，工作思路不够活，工作经验不够多等。今后我将更加尽职尽责，进一步改进作风，努力克服不足，力求工作有新的起色，为全镇经济社会发展做出新的贡献。

述 职 报 告

童西永，1975年10月出生，男，中共党员。20xx年3月经组织安排到XX镇工作，现任XX镇党委委员。分管财政、统计、企业、安全生产、环保、固定资产和招商引资工作，协调工商、税务和农行、信用社、邮储、电信等单位。

一、

牢记宗旨

认真学习

来到XX镇工作后，我始终牢记服务的宗旨:不仅为群众服务，为企业服务、为党委政府服务，还要为我镇经济发展

11 / 14 服务，为经济发展创造好的发展环境服务。所以在认真学习国家针对农村经济发展下发的政策的基础上，认真研读县委县政府下发的各种支持经济发展的文件。对各种优惠政策了然于胸，只有这样才能把政策及时传达给企业以及对创办企业感兴趣的创业者。另外，深入企业调研企业发展状况，撰写了调研报告，上报党委政府。为解决企业发展过程中遇到的实际问题提供了依据。

二、抓经济

促发展

1-10月份，全镇财政总收入426万元，比去年同期增幅98%，全年预计财政收入可达500万元；农民人均纯收入任务为6442元，截止到9月底人均纯收入达3931元，比去年同期增长？，全年人均收入可达6540元；规模工业总产值亿，比去年同期增长23%；工业增加值任务4774万元，截止到10月底实现工业增加值万元，比去年同期增长144%；固定资产任务9000万元，截止到10月底固定资产投资9230万元，比去年同期增长？。

招商引资方面，年初县委、县政府下达给我镇招商引资任务亿元，截止到9月底，已完成亿元。

截止到10月底，我镇新增个体工商户120户；新增工业企业12户，这与年初县委县政府下达的任务即新增个体工商户150家，新增民营企业15家还有一定的距离。

我镇现保有规模以上企业三家；现申报新增规模以上企业两家；现申报成长型规模企业两家；现申报限额以上零售企业两家；现申报限额以上餐饮企业一家。

统计工作成绩显著。尤其是在固定资产发展方面已经超额完成任务，另外在第六次人口普查中，我镇被评为省级先进集体。

环保工作，积极完成县环保局下达的环境治理目标，申报市级生态优美乡镇两家，镇政府也在积极申报省级生态优美乡镇。

安全生产方面，全镇无的安全事故发生，积极配合县直相关部门做好锅炉、液化气、建筑安全、桥梁安全、加油网点、烟花炮竹、校舍安全、食品安全等安全隐患排查整治工作。截止目前，共排除安全隐患32起，下达整治通知书58份。

三、走特色发展思路

促镇域经济发展

我镇今后经济发展，将会依托“特色”，发展特色经济。我镇现在不仅是名小吃“马店羊肉汤”的发源地，同时也是国家级糯稻原产地。因此，今后经济发展，将会依托这两点来发展，做大做强。20xx年我镇谋划筹建的工业集聚区，主要以糯稻深加工项目及其延伸项目为主；另外将会依托杨村煤矿和煤制气项目发展相关产业。

虽然今年经济工作有了一定的进步，但是在安全生产、环境整治等方面工作还有待进一步提高。今后我将在镇党

13 / 14 委、政府的领导下，在同事们的帮助下，努力工作，为我镇镇域经济发展交上更好的答卷。

分管领导述职述廉报告

分管综治领导述职述廉报告

分管机关领导述职述廉报告

分管教育领导述职报告

企业分管领导述职述责述廉报告

个人述职报告关于文化 篇5

县文化站述职报告

今年以来，文化站在镇党委、政府和上级主管部门的正确领导下，紧紧围绕建设文化大镇、促进经济发展、服务社会大局这一主题，以繁荣社区文化、丰富群众生活为主线，立足本职，务实创新，全面开展各项文化活动，收到了较好效果。

一、工作情况

1、认真做好上级配发文体设备的建设与使用。今年上级配发给农家书屋图书已全部发放到村（居）；向上级争取的建设运动器材也全部在镇文化活动中心安装完成，正常使用；部分社区建设完成了文化广场，上级配发的体育器材也在有关社区安装完成，成为社区居民娱乐休闲的好去处。

2、积极组织开展文化活动。今年，我们充分利用各社区文化活动场所，在节日期间举办文艺演出活动。为积极开展党的群众路线教育实践活动，把积极健康、形式多样、内容丰富、生动活泼的文艺节目送到广大人民群众中，特别举行了“城市新风”乡风文明演出，县文化馆、县淮剧团和涟城镇组织的居民演出队联合献上了十多个贴近生活、激励人们奋发前行的舞蹈、小品、小戏、摇滚说唱及淮剧清唱等丰富多彩的节目,现场观众近300名。还利用渠北新世纪广场，建设了涟城镇数字电影广场，定期播放电影，丰富居民群众的业余文化生活。

3、涟城诗社正式成立。今年9月份，涟城镇文化站牵头组织的涟城诗社在东门村正式成立，诗社选举产生了社长、副社长，建立了章程制度，为全镇的诗词爱好者提供了一个交流学习的平台。诗社成立后定期组织社员学习、研究、创作传统诗词，面向社会各界开展传统诗词艺术的宣传、培训等普及活动，组织相关传统诗词的创作研讨等。镇文化站为诗社提供了专门的创作活动和宣传展出场所。

二、存在不足

在文化站工作中，也存在很多不足之处，与党委政府及主管局的要求还有着差距，明年的工作中，我将继续努力，完成好上级安排的每项工作任务。

三、今后工作及打算

1、加强公共文化服务体系建设。积极争取上级支持，解决有专人、有牌子、有阵地、有活动“四有”问题；巩固扩大村（居）文化活动室、农家书屋建设成果，确保建设质量。

2、培养一批热心文化事业的社区文化专员，管理村文化活动室和“农家书屋”，进一步夯实农村文化建设的组织基础。

3、积极组织一些弘扬社会主义核心价值观，群众喜闻乐见的文化活动，丰富居民群众业余文化生活。

我代表涟城工商分局就我们2014年度的工作从以下三个方面向各位领导、各位代表进行述职，请予以评议。

一、严格加强市场监管，确保履职到位。一是食品市场监管。我们与所有食品经营户共签订了1960份《食品安全责任状》，并每季度检查一次，还安排了校园周边食品、肉制品等五次专项抽检，对熟食经营户检测亚硝酸盐含量每月一检。二是有棚电动三轮车、电动汽车市场专项整治。镇内共有有棚电动三轮车经营户9户，经我分局教育劝导和商品质量抽检，均已停止销售或转向经营。三是加强禽流感防控工作。年初以来，针对禽流感疫情，分局高度重视，安排专人督促市场主办方、活禽经营户落实防疫工作，确保不发生疫情。四是无照经营监管。对汽柴油、液化气、食品、农资等与群众利益安全密切相关的经营行为进行管理并疏导办照。

二、扎实推进服务地方经济工作，全力以赴服务地方经济发展。 认真落实国家、省、市关于商事改革的各项规定，保证工商登记前置改后置审批事项执行到位，畅通办照、办事渠道，力争在最短时间内办好各类事项。今年以来，共登记企业484户，个体工商户1352户，注册资金累计亿元，办理《食品流通许可证》326份，有力地促进了地方经济发展。

三、廉洁从政，踏实办事。严格遵守省局的“六条禁令”和行风廉政建设各项规定与市《优化发展软环境十项制度》，在行政执法中做到不失位、不越位，不接受管理、服务对象的吃请，不搞吃、拿、卡、要。 我们的工作虽取得了一定的成绩，但也还有不足。一是市场监管不能完全到位，区域监管还留有死角；二是干部队伍中有些同志工作没有主动性，缺乏争先创优意识。这些都有待于我们在今后的工作中进一步改进和加强，为地方经济更好更好发展保驾护航。 一年来，我们林业站在镇党委、政府的正确领导下，在同志们的帮助和关怀下，较好地完成了上级领导下达的各项目标任务。现将具体工作及廉政建设方面情况汇报如下：

一、加强自身学习，努力提高自身素质

一年来，除镇党委、政府组织的学习之外，我还抽出一定的业余时间自学党在农村工作中的各项方针、政策和法律法规，积极参加集中学习和自学，不断提高自身业务素质。只有学习好农村的相关法律法规，才能更好地解决工作中的难点，更好地为人民服务。

二、认真履行岗位职责，切实抓好绿化造林、促进林业产业发展。 为加快我镇绿化步伐，提高森林覆盖率，改善生态环境，年初，我和分管领导及同志们一起牺牲休息时间，全力配合，统一部署，规划以一干、二干渠为绿化重点，栽植成片林350亩，栽植各类苗木20余万株。新建及改造农田林网3800亩，完成中幼林抚育600亩。 加大森林病虫害的防治力度，今年，世界检疫性害虫-美国白娥传入我县，我镇部分路段发生疫情，接到疫情预警，能够立即组

织相关部门和人员开展防治工作，成立相关领导小组及应急分队，对发生病害的树种进行药物防治。到各村发放病虫简报1000余份，在我镇辖区内，无论是成片林地还是零星地块，进行无死角全方位的防治。使疫情不扩散、不蔓延。

三、切实注重廉洁自律，努力提高政治、法律素养。

作为一名基层干部，在工作中，我始终坚持以身作则，严格要求，处处做群众的表率。绝不吃拿卡要，严格要求自己。同时，深刻学习纪委廉洁自律的有关规定，求真务实，转变作风，勤政廉洁、奉公守法、努力做好工作。

当然，取得的成绩与党委、政府的要求还相差很远，自己工作上存在很多的缺点和不足，工作协调力度不够、创新能力不足，吃苦耐劳的劲头不够。因此，在今后的工作中，一定严格要求自己，方方面面去完善自己。以更加饱满的工作热情，开拓进取、克服困难，为促进涟城镇林业事业的发展作出新的贡献。

我所在县局党委及镇党委政府的领导下，以服务发展、服务企业、服务群众为宗旨，圆满完成上级交办的各项任务。现将一年来工作情况述职如下：

一、加强学习，努力提高思想政治理论水平

始终坚持以党的群众路线教育活动重要思想为指导，牢固树立为人民服务的思想和观念。加强国土管理法律法规和业务学习，不断提高业务水平和工作能力。

二、立足本职，做好国土管理的基础工作

1、加强国土资源管理法律法规的学习宣传，熟悉国土管理业务知识，在今年的“”土地日宣传活动中，我们XX县局一起在城区和居委会采用张贴标语、悬挂横幅、散发宣传材料等形式，集中宣传国土管理法律法规，取得社会各界对国土管理工作理解和支持，为依法管地创造良好的社会氛围。

2、加大执法巡查力度，我们改变以往的巡查方式，实行责任到人到村，日“零报告”制度，每10天所长督查，做好记录，每月底，实行互查点评，并交接跟踪。确保年度卫片检查中做到“零约谈、零问责”。我们在执法巡查的同时，着重做好土地信访、息访工作，今年，我们陆续接到上级信访部门转下来土地信访案件20多起，都能及时调查了解，耐心做好说明解释，让问题消灭在萌芽状态。

3、紧扣服务主题，全力做好用地服务工作，作为城关镇，

我们紧紧围绕全镇工作重点，开展用地帮办服务工作，安排专人负责，并全力做好县政府征收土地服务工作，2014年我所辖区内共服务县委、县政府重大项目5个，民生工程项目4个，面积215亩。在用地手续不完善的情况下，征地帮办服务工作有序推进，没有发生一起群访性事件。

4、扎实做好土地例行督查整改工作

此项工作我们做到快速行动，扎实推进。紧紧围绕“四到位”开展工作，即思想认识到位、自查整改到位、督查落实到位、组织领导到位。这一系列的措施，推动了土地例行督查工作的开展，取得了非常明显的成效。在此次活动中，我辖区内共成功拆除围墙6000米，复垦各类违法建设用地面积300亩，整改卫片图斑73宗，面积亩。

5、扎实开展党的群众路线教育实践活动和机关作风纪律整顿活动，自开展党的群众路线教育实践活动和机关作风纪律整顿以来，我们严格按照县局党委规定动作，结合党的群众路线教育实践活动，认真开展作风纪律整顿，认真查摆突出问题，深刻剖析问题产生的根源，进一步明确整改方向，切实加强作风建设，全面提高服务群众的能力，取得了实实在在的效果。

6、紧密配合县局和镇政府做好国家审计署对土地出让金和土地复垦工作的审计工作。

三、从严要求，做好廉洁自律工作

认真学习《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》，把《规定》中的要求落实到平时的工作生活中去，认真执行“廉洁自律六不准”，“五项禁令”等规定，严于律己、清正廉洁，进一步增强廉洁自律意识和抵御腐败的能力。

四、存在问题

一年来，我们做了不少工作，取得了一些成绩，但离上级要求和群众期盼仍存在很大差距，主要表现在如下几个方面：

1、土地法律、法规宣传力度不到位，导致违法用地案件还有发生。

2、全所职工学习意识不浓。

3、服务能力、服务水平有待提高。

针对以上存在问题，我们将拿出切实有效的措施，确保今后各项工作让人民满意，让政府满意，让领导满意，努力为我镇的经济发展做出更大贡献。

今年以来，我站在镇党委、政府的正确领导下，在县业务主管部门的正确指导下，认真贯彻执行《中华人民共和国动物防疫法》、《江苏省动物防疫条例》以及有关畜牧兽医法规，立足本职，切实做好了职责范围内的畜牧兽医工作，得到了领导和同志们的充分肯定。现将今年以来的工作开展情况汇报如下：

一、动物防疫工作。坚持按照上级春秋两季突击免疫、常年补针的工作要求开展工作。今年计防疫家畜头/次，其中生猪头/次，家禽13万余羽/次。使用各类疫苗15余毫升。确保防疫密度100%，抗体滴度达标。年内无一例动物传染病发生，在全县防控检查工作总结会上特别表扬了本站畜禽防控工作。

二、检疫工作。严格按照国家有关规定的操作规程进行猪的检疫工作，从宰前检疫到宰后检疫的每一个步骤都非常细致，确保群众吃上放心肉，今年来，辖区内计检疫生猪数十万余头，经本人检疫检出有问题的生13头，有问题猪肉1756斤，并对这些问题猪及其产品的屠宰户做了思想教育工作，且按相关法律法规做好无害化处理，避免了病死猪肉的上市销售，保证了群众吃上放心肉，从而保护了人民群众的生命健康。

三、技术推广工作。随着畜牧兽医事业的迅速发展，不断吸收应用新理论、新知识、新技术、新方法，了解和掌握畜牧兽医科技的新动向，及时向广大群众提供有价值的信息资料，并与有关科技人员和养殖户共同探讨最佳生产方式，促进科学饲养，同时开展畜禽养殖环保达标治理。使自己在业务方面有长足的进步。展开二元母猪繁育技术、生猪高热病防治技术等多项推广工作，受到了上级部门的充分肯定和群众的一致好评。

四、学习和提高。畜牧兽医工作是一项技术性很强的工作，要做好该项工作必须掌握大量的理论知识和丰富的实践经验，在多年工作中我一直抓紧空余时间进行学习，通读和熟悉有关专业知识，并利用所学理论知识在工作中实践，积累了一定的工作经验，业务水平不断提高。多年来我一直在基层从事畜牧兽医工作，在工作的各个方面都得到了锻炼和提高，在技术业务水平、管理能力以及应变能力等各方面都已达到了一定的高度。在今后的工作中，我将更加刻苦学习，力争把专业技术水平提得更高，并创新开展工作，更好地全心全意为广大人民群众服务。

今年以来，我站紧紧围绕年度镇人口计生工作目标，规范管理服务，狠抓措施落实，扎实有效工作，很好地完成了全镇年度人口计生各项工作考核指标任务。全镇共出生人口558人，其中政策内出生546人，出生政策符合率%，出生人口男女性别比为109：100；组织441对夫妇参加免费孕前优生健康检查，完成率达%；流动人口管理服务率达%；奖励扶助政策兑现率100%；人口计生信息准确率达98%；队伍建设达标率98%，均达到了年度县人口计生责任目标考核要求。现将我站的主要工作做法报告如下：

一、加强宣传教育引导，提高人口文化知晓率。

我站利用春节、“““”等重要节日，加强计生政策宣传，发放宣传资料，宣传科学、文明、进步的婚育观、家庭观，普及人口文化知识，提高群众人口文化知识知晓率；加强新型家庭人口文化建设，在城东社区建成家庭人口文化基地，建有计生国策路、人口漫画墙、新型人口文化长廊等板块，让群众在潜移默化中受到新型家庭人口文化教育和启发（此项工作已获得县、市人口计生委提名申报国家卫计委表彰）；加强人口计生新闻报道和政务信息工作，完成新闻稿件22篇，其中国家级4篇、省级2篇、市级5篇、县级11篇。

二、强化服务群众意识，提升依法行政水平。

我站不断强化优质服务意识，简化办证程序，切实解决群众“办证难”问题。年内办理《一孩生育服务卡》637份；积极开展“单独两孩”生育政策调整宣传活动，接受申请、调查报批再生育一孩材料246份，其中“单独两孩”材料176份，报批材料无差错情况发生。重视人口计生信访工作，没有发生因计生工作到县级以上上访事件；坚持文明执法，规范行政行为，不断提高人口计生依法行政水平。

三、开展家庭保健服务，提高群众健康水平。

我站坚持每季度为已婚育龄妇女开展查环、查孕服务一次，通过“季度服务”狠抓期内节育措施的落实，指导已婚育龄夫妇知情选择安全、有效、适宜的避孕节育措施。治疗生殖道感染465人次；组织已婚育龄妇女参加宫颈癌、乳腺癌免费早期筛查320人。组织441对计划怀孕夫妇参加免费孕前优生健康检查服务。

四、强化流动人口服务管理，落实好均等化服务。

我站认真开展了流动人口清查登记工作，建立流动人口电子台账6440人，其中流入育龄妇女186人；为流出已婚育龄妇女办理《流动人口婚育证明》5737份，共查处流动人口政策外生育案件4起。对流入人员，做好验证、登记服务工作，及时协查、通报流动人口信息1020条，网络化协作1515条，在军民、城东等社区实施均等化“新居民之家”工程，为流动人口免费提供避孕药具服务，加强了流动人口均等化服务管理工作。

五、加强行风作风建设，不断提升群众满意度。

我镇计生条线人员能强化依法行政意识，认真执行人口计生“两个工作纪律”，全面落实“阳光计生行动”；按照全县的统一布署，加强社会抚养费规范征收管理工作，

9、10月份，在全镇开展了社会抚养费征收管理专项整治活动，从建立台账、征收标准上规范，明白征收数额；从征收程序上规范，严格实行“收支两条线”管理，社会抚养费征收管理专项整治工作达到了县检查考核要求；进一步简化计划生育办事程序，落实好“政务公开、办事公开、村务公开”三公开制度，全年无乱收费、乱罚款、行政不作为、服务不规范等投诉。

各位领导，各位同志，我镇计生服务站将着力在狠抓重点、突破难点、创新亮点等方面下真功，进一步做好人口计生基础管理服务工作，为我镇的人口计生工作再上新台阶作出应有的贡献。

今年以来，XX区审计工作在地委、行署和自治区审计厅的正确领导下，以科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十七大、十八大、十七届六中、七中全会、中央新疆工作座谈会、自治区第八次党代会、地委委员（扩大）会议和自治区审计工作会议精神，紧紧围绕地委、行署的中心工作，认真履行审计监督职能，坚持“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实”的工作方针，突出对经济和社会中的热点、难点和领导关注、群众关心的民生问题开展审计监督，为促进依法行政、维护财经秩序、推进廉政建设、优化经济发展环境等方面发挥了积极的作用，较好地完成了2012年各项工作任务。

一、2012年1-11月主要工作目标任务完成情况

今年，把推进法治、维护民生、推动改革、促进发展作为审计工作的出发点和落脚点，充分发挥审计保障经济社会健康运行的“免疫系统”功能，重点加强对国家、自治区和地区各项政策措施的落实、财政资金安全、社保和民生工程、领导干部经济责任、工程建设领域等方面的审计监督，共完成审计及审计调查项目21个（其中：绩效审计项目17个），审计查出主要问题金额万元，其中：违规金额120万元，管理不规范金额万元；审计发现非金额计量问题37个；损益（收支）不实687万元；审计处理处罚3690万元，其中：应上交财政79万元（其中：罚没31万元），应减少财政拨款或补贴2560万元，应归还原资金渠道496万元，应缴纳其他金额13万元，应调账处理金额257万元；审计促进整改落实有关问题金额5968万元，其中：增收节支1712万元，已上交财政77万元，已减少财政拨款或补贴1244万元，已归还原资金渠道390万元，已调账处理金额12万元；审计后挽回（避免）损失2744万元；核减投资额2560万元；出具审计报告和报送审计调查报告23篇，向被审计单位提出有效建议52条；提交审计专题、综合性报告和信息简报59篇，被批示、采用审计信息52篇。

(一)围绕推动完善社保体系，社会资金审计开展深入。社会保障资金审计是国务院部署、审计署统一组织的全国项目，是今年地区审计工作的头等大事、重中之重。坚持高标准、严要求，加强领导，高度重视，周密部署，有效整合和调配力量，抽调精兵强将42人组成4个审计组积极配合好审计厅组织实施，全力投入审计工作，以“摸清底数，揭露问题，促进强化管理、完善制度、深化改革，保障社保资金安全，维护人民群众利益”为目标，围绕“十一五”以来各项社会保障资金来源、支出、结余、管理模式等基本情况和筹集、管理、分配、使用、政策执行、运行机制中存在的问题以及各级政府在完善社会保障制度、改善民生和维护社会稳定等方面取得的主要成效进行审计，从体制机制和管理方面分析各项社会保障资金问题产生的原因，提出针对性建议，推动完善社会保障制度体系，促进实现全民共享改革成果，维护社会稳定。审计查出主要问题金额21万元，查出有万人次符合社会保障条件的特殊人员存在选择性参保，查出不符合保障条件的人员违规享受待遇万元，涉及待遇发放418人次，其中：查出在2011年有10户购买私家车的家庭违规享受城市最低生活保障待遇360次，涉及金额万元；查出在职人员违规享受失业保险待遇58人次，涉及金额万元。这项工作已被审计厅推荐为审计署的优秀项目，正在进行公示。

(二)围绕援疆项目和资金,援疆审计工作不断创新。今年，加大援疆审计力度，抽调8人，与河南省审计厅组成18人审计组，对59个援疆项目和资金进行全覆盖跟踪审计，保证了援疆资金的安全，发挥了建设项目应有的效益。同时，加强统筹协调，推动河南省审计厅加大对口援助力度，厅长史宁安来哈考察调研，援助别克商务轿车一辆，解决了常年困扰审计干部工作用车困难的问题，并决定以后每年为哈密审计援助经费20万元，每年为哈密培训审计干部近10余人次，承担培训人员的一切费用。

(三)围绕促进财政体制改革，预算执行审计成效突出。根据构建公共财政体系的框架，按照《审计法》和《人大监督法》关于预算执行监督重点内容的要求，以规范预算管理、提高财政资金使用效益、推进深化改革为主要目标，围绕资金分配和预算管理这条主线，注重规范财政收支行为，反映公共财政状况，优化财政支出结构，突出了对重点领域、重点环节以及政策执行的审计，促进财政资金更加合理、有效地使用，进一步深化了预算执行审计。地区人大工委对审计工作报告作出高度评价，认为审计工作扎实开展，审计力度不断加大，提出的建议具有很强的针对性，较好地发挥了规范财税管理、提高资金使用效益等作用。

(四)围绕提高投资效益，政府投资审计不断拓展。认真抓好建设项目的竣工决算审计，严把监督关口，节约建设资金，不断扩大审计覆盖面，提高审计效率，加强了重点建设项目的跟踪审计，注重从绩效的角度拓展审计视野，对建设项目成本不实、管理不善导致重大损失浪费、不按规定招投标、监理和设计单位未认真履责等一系列问题进行揭示，分析原因，提出审计建议，帮助建设单位加强管理、规范行为和提高资金效益，为防范资金和管理风险发挥了积极作用。1-11月，共完成固定资产投资审计9个，项目投资额万元，完成投资额万元，审计查出主要问题金额2560万元，核减投资额（工程款）2560万元，为XX区经济发展节省了建设资金，有效地维护了建筑市场秩序。

（五）围绕加强干部监督管理，经济责任审计扎实推进。按照“全面推进、突出重点、健全制度、规范管理、提高质量、深化发展”的工作要求，围绕领导干部依法履责这条主线，以领导干部履行经济责任、廉洁自律为重点，深化审计内容，完善评价方式方法，审计力度不断加大；与组织人事、纪检监察、国资等部门的协调配合更加密切，积极贯彻落实自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅《自治区党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》，研究制定加强领导干部经济责任审计的具体措施，进一步转变审计观念，创新工作方式方法，改进计划管理和成果运用工作，促进了领导干部自我约束和正确履行职责，审计结果为组织部门加强干部管理提供了参考依据。1-11月，按照自治区审计厅的统一安排，完成了XX区XX县党政正职领导经济责任审计工作，完成地区经济责任审计项目6个，审计经济责任人8人，其中：县处级领导8人。 (六)围绕财务收支真实性，行政事业审计切实提高。在对行政事业单位的审计中坚持以真实性审计为基础，重点揭示财务管理制度不健全、账实不符、账外资金、执行“收支两条线”等存在的问题，促使行政事业单位规范财政财务收支和经济活动。1-11月，共完成行政事业审计项目5个，审计查出主要问题金额707万元。

二、围绕提升审计干部能力素质，凝心聚力，审计机关管理扎实推进。 (一)领导班子建设不断提升。局领导班子坚持民主集中制原则，狠抓理论和业务学习，研究和把握审计事业发展规律，积极协调解决班子建设、队伍建设、业务建设目前存在的问题；今年，审计署派出两名领导、审计厅派出一名领导到我局挂职，组织安排两名领导到我局任职，领导班子的合力得到加强，领导班子的凝聚力得到有效提升，班子敢于担当、谋全局、带队伍、科学发展的能力得到进一步增强。 (二)审计队伍建设稳步推进。一是促进机关干部多岗位实践锻炼。对7个科（室）负责人实施了科级干部交流轮岗，进一步激发了审计机关工作活力。二是建立健全能上能下、优胜劣汰的干部管理机制。充分调动审计干部的工作积极性，推出8个正（副）科级职位开展竞争上岗，通过竞争上岗，有5名同志脱颖而出走上中层领导岗位，促进了年轻干部尽快成长，营造了公开、平等、竞争、择优的用人环境。三是建立干部学习激励机制。鼓励审计干部参加在职自学、函授、脱产学习等各类学历教育及专业职称考试，努力培养业务骨干人才、急需专业人才。今年，地区审计系统有31名审计干部踊跃报名参加全国高、中级审计师学习考试。四是建立人才队伍培养机制。以人员培训为抓手，提供平台，采取以会代训、以审带培、挂职锻炼、交流轮岗等多种形式培养锻炼干部，快速提升审计干部业务能力。今年，地区审计系统有400多人次参加审计署、审计厅组织的远程视频会议和培训工作。

(三)审计基础建设得到巩固。一是加强审计法制化建设。坚持依法、科学、文明和廉洁审计，认真落实审计项目质量控制、政府投资建设项目审计监督、审计业务会议等相关制度和办法，狠抓审计质量控制体系建设；严格执行审计复核制度、审计责任追究制度，明确工作目标和质量要求，做到复核关口前移，实行审计项目全员、全面、全过程质量控制，防范审计风险，规范审计管理和审计行为；创新审计管理，科学配置资源，年度项目审计计划制定更加科学，《地区2012年审计项目计划》经局长办公会议审议通过，并报行署批准后下发执行；配合审计厅开展审计系统执法检查，通报检查中存在的问题，进一步增强审计干部的法制意识、质量意识和风险意识。二是加强审计信息化建设。按照“金审工程”的建设要求，根据《XX区金审工程建设实施方案》，结合实际规划设计，机房建设利用地区电子政务中心现有主机房，投入万元部署审计专网建设和审计管理系统建设所包括的地区审计系统审计专网、审计管理系统服务器、操作系统软件、现场审计数据处理等设备，建成地区与审计厅向上连接的审计会商系统。组织课题组加大计算机审计方法研究力度，撰写的一项《医院收费计算机审计》荣获国家审计署优秀奖，并和XX区另外一项《地方税收计算机审计》同时入选国家审计署计算机审计方法典型方法库。XX区审计局获得审计署的荣誉在全疆审计系统是唯一的。同时，加大培训力度，推进审计ao实施系统的应用工作，年初举办计算机审计系统ao审计培训班，推广计算机审计的先进经验；7月至8月，积极动员近百名审计干部参加自治区审计厅在全区审计系统中开展的计算机审计知识竞赛及实践技能竞赛，提高审计人员计算机审计工作水平，取得了良好效果。今年，由于工作突出，地区审计信息化工作取得的先进经验在自治区审计厅审计信息化座谈会上作了交流发言。三是加强和完善社会管理。全面落实社会治安综合治理各项措施，加强宣传，狠抓综合治理工作体制机制建设，把值班工作当做维护稳定的重要任务抓紧抓好，重点抓好节日期间和敏感时期的安全保卫工作，确保社会和谐平安，创建平安单位。四是加强审计文化建设。把审计文化建设作为推动各项工作的引擎，开展以理念养成为前提、制度健全为重点、氛围营造为基础、素质提升为核心，以审计职业规范为基础的审计文化建设，推进创先争优、“热爱伟大祖国，建设美好家园”主题教育、公民道德月、民族团结教育月、文明创建及扶贫帮困等系列活动，大力弘扬“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的审计人员核心价值观，进一步落实“实、高、新、严、细”要求，提升审计队伍的“精气神”，使全局上下人心思进、锐意进取，促进了审计事业全面健康协调发展。 (四)党的建设全面加强。一是全面履行党建工作职责。建立健全党组统一领导，党组书记负总责，分管领导具体抓的工作机制，强化责任目标、指导力度和督促检查工作，狠抓工作目标、责任、制度、机制的落实，形成一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局。二是深入推进党务政务事务公开，接受党内外群众监督。对内，利用设立公示栏、召开职工大会、制作展板、审计简讯及时向全局人员公开局工作考核、财务支出、重点工作进展等事项；对外，在哈密政府网设立党务、政务信息公开栏目，公开社会各界关注的相关审计法律法规、审计工作纪律、主要职责、审计机关权力运行流程、内部设置、重大事项、审计结果等，增强了工作的透明度，全力打造“阳光”审计。三是强化党支部的领导。由于组织调整，局党支部书记空缺，对局党支部书记及时进行了改选。四是落实党组织各项工作，体现组织关怀和温暖。认真落实“三会一课”制度，建立维护党建资料，做好退休党员管理，组织党员干部观看了优秀党员的先进事迹和系列反腐警示教育片及专题电教片、组织退休党员观摩工业发展园区等开展了一系列富有成效的共产党员活动，及时对入党积极分子培养发展。今年，通过考察，发展预备党员一名，两名预备党员转正。五是履行扶贫责任，发挥部门牵头作用。制定计划，与帮扶部门地区二医院、帮扶企业神化潞新哈密发电有限公司、华能哈密煤电有限公司四家单位向阔拉村共捐助4万元帮助发展壮大集体经济，增加农牧民收入；同时为贫困户解决生产资料、种养技术等实际困难，积极开展送医送药、送温暖、献爱心活动，做好节日慰问送温暖工作，为农牧民送去了累计价值3000元的米、面、油等生活物资。

(五)党风廉政建设不断强化。一是加强领导，明确责任，精心安排部署反腐倡廉工作。局党组十分重视党风廉政建设和反腐败工作，始终把抓党风廉政建设和反腐败工作摆在重要的位置，与审计工作同部署、同检查、同落实。根据十七届中央纪委七次全会、自治区纪委八届二次全会和地区纪委会议精神，及时召开专门会议，对局机关党风廉政建设和反腐败工作做了具体安排。根据局领导班子分工情况，领导班子成员对党风廉政建设和反腐败工作重点任务进行责任分解，实行党组主要负责人与局分管领导、局党支部、分管领导与业务科（室）负责人进行签约，层层签订责任书，确立了由局党组书记对党风廉政建设和反腐败工作负全面领导责任，一名副局长分管，办公室、督察科具体负责的工作格局，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。年初，根据党纪政纪有关规定，结合实际，召开地区审计系统党风廉政建设工作会议，安排部署2012年党风廉政建设工作和反腐败工作，同时特邀地区第二纪工委书记作重要讲话。年内不定期地对县（市）审计局党风廉政建设工作进行督导，使全系统工作人员增强了法律、法规、党性意识，取得良好效果。二是创新形式，强化学习，开展形式多样的宣教活动。从学习入手，提高广大干部自身素质，增强防腐拒变的能力，认真组织学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《廉政准则》等内容，认真组织开展以“弘扬廉政文化、恪守从政道德、保持跨越发展”为主题的第十四个党风廉政教育月活动，多措并举，确保各项活动取得实效。在完成“规定动作”的同时，结合审计工作实际创新“自选动作”制定投资审计和经责审计廉政风险防控措施（办法）、讲授廉政警示课、对审计人员执行审计纪律进行回访等六项内容，着重要求审计干部充分认清当前审计系统反腐倡廉形势，时刻保持清醒的头脑，进一步增强反腐倡廉的责任感和紧迫感，紧盯廉政建设的薄弱环节和风险点不放松，使审计干部树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉坚守思想道德防线、廉洁从政底线、党纪国法红线，起到了预警的作用，有效预防了腐败现象的发生。同时，创新工作方式，对所有局领导和审计干部的计算机设置廉政屏保，廉政屏保由廉政图片和廉政警言组成，时刻提醒党员领导干部和审计干部把廉政建设作为审计工作的生命线和高压线，廉洁从审，自觉遵守党员领导干部廉洁从政的各项规定和审计“八不准”纪律规定。计算机廉政屏保的创新举措，得到了XX区纪检委上半年考核工作组的高度评价和充分肯定。三是健全制度，强化措施。根据工作实际，进一步补充完善了《党务公开制度》、《政务公开制度》、《领导干部重大事项报告制度》、《2012年党风廉政建设责任书》、《反腐倡廉工作专人负责制度》、《机关工作人员考勤制度》、《机关公务接待制度》、《公务用车管理制度》等，对局机关党风廉政建设的总体目标、具体工作、奖惩措施和监督办法做出了明确规定。各项制度的建立健全，形成用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制，使党员干部自律意识进一步增强，行为进一步规范。四是完善领导干部民主生活会制度，强化民主集中制原则。制定印发《关于推行由副职分管人事财务工作正职加强监管的通知》，同时凡涉及“五重一大”即重大事项决策、重要工作部署、重要干部任免、重大项目安排、重大事项处置和大额度资金的使用，都通过局党组集体讨论决定，按规定的程序报批。五是强化监督，落实制度，建立反腐倡廉长效机制。认真落实在审计组内设立党风廉政建设监督员、随审计通知书发放《地区审计局审计干部执行纪律情况意见反馈书》、向被审计单位公布审计纪律和公开举报电话等。回访结果表明，采取有效措施，切实抓好党风廉政建设，不断增强审计人员廉政风险防范意识，维护了审计机关的公信力，树立了审计机关良好的社会形象。建立完善干部管理教育机制，坚持加强思想道德建设与加强制度建设相结合、廉政建设与勤政建设相结合、加强对党员干部的监督与发挥干部主观能动性相结合，把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，狠抓干部职工的管理教育，重点抓好科级以上干部的思想道德教育，强化监督和管理，教育干部职工在审计工作中正确用权，廉洁从审。六是推行以权力公开运行为重点的廉政风险防范管理工作。主要是通过理清权力界限，公开权力运行流程，查找单位和干部职工行使权力过程中在思想道德、岗位职责、制度机制等方面存在的廉政风险点17项，其中，一级风险点8项，二级风险点2项，三级风险点7项；采取35项措施，强化风险管控，形成了以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险立体防范网络，切实做到提醒在前，约束在前，防范在前。七是全面落实《地委关于贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划〉的意见》。结合审计工作实际，按照《地区审计局贯彻落实〈地委贯彻落实工作规划的意见〉的实施方案及任务分解》，对作为牵头单位的1项任务和作为配合单位的11项任务的完成情况进行了认真自查总结，及时按相关部门的要求上报材料、整理档案。八是加强绩效管理。根据绩效办审核确定的绩效考核指标体系的分级内容，进行任务分解，实行主要领导、分管领导、科室负责人层级负责制，任务分解细化量化到个人，明确责任，以强化内部监督、借助外部监督为手段，不断增强审计人员监督与被监督的意识，确保审计队伍政治合格、业务过硬、勤政廉洁、风清气正，确保各项工作任务的落实。同时，认真落实“八项制度”，严查“十条禁令”的执行情况，着力解决机关效能建设中存在的“十种机关病”，促进了机关作风的改进和行政效能的提高，行政行为的进一步规范。

今年，在地区纪检委上半年党风廉政建设和绩效管理工作考核中党风廉政建设工作在地区城市经济系统24个部门（单位）中排名第一位；在地区网上民主评议行风政风活动中，满意率在地区30个部门（单位）中位列第二，满意率达到%。考核结果表明，地区审计局进一步加强领导班子和审计队伍建设，各项工作取得了长足的进步，并以新的成效助推审计机关各项建设不断迈上新台阶。

今年，被自治区经济责任审计工作联席会议评为2010-2012年度自治区经济责任审计工作先进单位，XX县党政正职领导经济责任审计项目被评为自治区优秀经济责任审计项目；世行贷款新建牧业发展项目荣获自治区审计厅优秀档案评比三等奖；动员近百名审计干部参加自治区审计厅计算机审计知识及实践技能竞赛，1人获一等奖，1人获二等奖，1人获三等奖，15人获鼓励奖。

三、存在的不足和今后的举措

今年，各项工作取得了一些成绩，但与上级的要求还有一定差距。一是审计力量不足与审计任务日益繁重的矛盾仍然突出，审计工作的深度和广度与跨越式发展的要求不相适应；二是审计干部专业知识、把握全局、辩证思维、综合分析问题和解决问题的能力有待于进一步提高；三是绩效审计和计算机审计有待于进一步加强。

今后，地区审计工作继续以科学发展观统揽全局，深入贯彻落实党的十八大精神，紧紧围绕地委、行署工作中心，牢固树立创先争优意识，突出“预算执行审计、经济责任审计、政府投资审计”三项主题，继续查处重大违法违规问题，更加注重民生审计，不断加大绩效审计和专项审计调查力度，更加注重从体制、机制、制度层面发现和分析问题，以创新为动力，以提高审计成果水平为核心，以加强审计业务管理为基础，以审计队伍建设、审计制度建设为保障，开拓工作思路，创新工作方式和方法，扎实工作，逐步实现审计工作的法制化、规范化和科学化，以务实的工作作风和一流的工作业绩为地区经济社会跨越式发展作出新的更大的贡献。

个人述职报告关于文化 篇6

文化站站长年终述职报告

文化站站长年终述职报告 文化站站长年终述职报告 主席团成员、各位代表：

我自任旧屋基乡文化站站长以来，在乡党委、政府的领导下，在县文化局的指导下，始终高举邓小平理论伟大旗帜，认真学习和实践“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，认真履行本职工作，与时俱进、真抓实干、尽职尽责、廉洁自律，团结和带领本站职工扎实工作，较好地完成组织交办的各项工作任务，为旧屋基乡文化发展尽了自己的责任。现将我任职以来的履职情况述职如下：

一、思想和学习情况

思想情况

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任职以来我始终坚持“四项基本”原则，拥护党的路线、方针、政策，维护党的团结统一，牢记个人服从组织、少数服从多数，下级服从上级。在政治上、思想上和行动上始终和乡党委政府保持一致。

学习情况

学习是提高自己理论水平、更新知识，增强综合素质的需要。在工作中，我认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，认真学习、贯彻落实科学发展观，通过学习更进一步确立了邓小平理论在自己思想上、工作中的指导地位。

文化站长是基层文化工作的带头人，既然是带头人就要具备与文化工作相关的技能和素质，要坚持学文化，提高自身修养。一是加强对时事、政治、政策的学习。认真学习《关于进一步加强农村文化建设的意见》、《国家“十一五”时期文化发展规划纲要》、《关于加强公共文化服务体系建设的若干意见》和《乡镇-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--

综合文化站管理办法》，了解当前和今后文化工作的形式和发展趋势。二是加强文化和专业知识的学习。在参加云南省文化厅举办的文化站长业务培训后，我牢记文化厅副厅长所说的，“每个文化站长至少要学会一门专业技能，不管是吹拉弹唱还是剧本创作或者是摄影技术等”，回到单位后我深刻反思，自己到底擅长什么，应该学什么，一定要找准自己的学习方向和目标，最终达到一专多能的业务水平。

二、工作情况

基层文化工作是一项重要而繁杂的工作，它的工作面涉及广泛，触及群众文化、图书、文物、文化市场、全国文化信息共享工程和农家书屋工程等。旧屋基乡文化站在工作中以挖掘民族文化、发展民族文化为目标，以抓好农村文艺宣传队建设为突破口， 围绕着乡党委政府和上级文化主管部门工作重点扎扎实实开展了一系列的文化工作，并取得了一定成绩。

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、干一行、爱一行、专一行是文化站长必备的素质

由于工作需要，我在参加工作第二年就调到文化站工作，且担负起了文化站站长职务。自担任文化站长工作以来，我始终坚守一个信念：热爱文化事业，决心干好农村文化工作，这是我干好文化工作的前提，要做到干一行、爱一行、专一行。做到对工作认真负责，兢兢业业，用一颗赤城的心去对待工作。我相信：在工作中只要把握正确的方向，认真领会文化部门工作精神，结合政府的中心工作，把文化工作放在首位，记在心上，落到实处，就会使工作得到顺利的开展。

、搞好民族传统节日和重大节日文化娱乐活动的组织指导工作

随着经济条件的改善和生活水平的提高，人们对文化的需求也越来越高，为了满足群众日益增长的文化需求，丰富干部职工的业余文化生活，根据县文化局、乡党委政府的工作安排，我积极参-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--

与组织、指导各类文化活动，主要有:、罗平县菜花节开节仪式旧屋基刀叉方对的人员组织、排练、道具制作;旧屋基彝族乡首届彝族火把节演出队伍的组织，文艺节目的编排、指导等；罗平县首届新农村文艺汇演旧屋基乡演出队人员组织、节目编排、工作协调，并直接参加演出多个节目，

最终我乡荣获团体总分三等奖及多个单项奖；旧屋基乡部分村寨彝族火把节的节目编排、工作协调；多次参加乡党委政府在七.一、国庆等重大节日开展的各类文化体育活动的多项工作。

、加快全国文化信息共享工程和农家书屋工程的建设步伐

“文化信息共享工程”和“农家书屋”工程是社会主义新农村建设和公共文化服务体系的重要组成部分，是农村知识、信息和文化的传播平台，肩负着培养新型农民的使命。经过多方面努力，我乡在文化站内建起了文化信息共享工程站点；在木星村委会建立起了农家书屋；-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--

在小新寨村委会建立起了农家书屋，各地藏书1400余册。文化站对每个书屋的图书都进行分类上架，登记造册，达到了农家书屋工程验收标准，且按农民朋友的需求实行对外开放，让农家书屋真正发挥它应有的作用。根据上级主管部门的工作安排，乡文化站计划2011年在旧屋基居委会建立文化信息共享工程站点和农家书屋工程站点，到2012年将全面完成我乡7个村委会的农家书屋工程建设。

、尽心尽力做好本辖区内非物质文化遗产普查工作和文化市场管理工作

按照县文化局对“全国非物质文化遗产普查”的工作安排，5月我乡文化站以高度的责任感对本辖区内的非物质文化遗产进行了挖掘整理和全面的普查。通过收集整理上报了戈丫的《玄通大书》、彝文碑，法湾小寨的“箩箩舞”三个非物质文化遗产项目，最终法湾小寨的“箩箩舞”被列为市级非物质文化遗产保护项目。

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文化市场是社会主义市场经济体系的重要组成部分，是社会主义精神文明建设的重要阵地。文化市场对于实现精神文化产品的经济效益和社会效益，丰富和满足人民群众的精神文化生活需求发挥着极其重要的作用。但随着市场经济的进一步繁荣和发展，在文化市场中仍存在着一些不容忽视的问题，如盗版书刊、盗版淫秽音像制品等非法出版物已在我乡境内出现，为加强对我乡文化市场的监督与管理，、乡文化站积级组织、协调乡派出所、卫生院、安检所开展了 “音像市场治理整顿活动”、“净化校园周边文化市场活动”等文化市场管理工作，并取得了一定成效。 各位领导、各位代表，搞好我乡文化建设是一项重要而艰巨的任务，意义重大，任重道远。我在5年文化站长的工作岗位上虽取得一点点成绩，但还存在着很多不足。主要表现在：专业知识不够，工作主动性不高，缺乏创新意识等。今后我将更加努力学习、工作，按照文化部门和乡党委政府的工-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--

作安排，认真履行文化站长职责，抓住并用好各种机遇，不断创新活动载体，扩大活动参与面，为丰富广大人民群众的业余文化生活，为建设社会主义新农村和促进我乡文化事业不断发展壮大，做出新的贡献。

谢谢大家

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个人述职报告关于文化 篇7

个人述职报告—文化产办

尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家好！我是文化产办的一员，很荣幸今天能够在此向大家汇报我的工作。在过去的一年里，我在文化产办的工作中努力奋斗，充分发挥自己的优势和特长，取得了一些成绩。让我向大家具体详细地介绍一下我的工作情况。

一、工作概况

文化产办是一个非常重要的部门，我们的主要任务是推动和管理公司的文化建设工作。我在过去的一年中，主要负责以下几方面的具体工作：

1. 策划和组织文化活动：我积极参与公司文化活动的策划与组织工作，包括年度文化节、节日庆祝活动、员工培训等。通过这些活动，我帮助公司营造了浓厚的文化氛围，增强了员工的凝聚力和归属感。

2. 社团管理：我负责协调管理公司内部的各个文艺社团，包括合唱团、舞蹈团、话剧社等。我积极指导社团的排练和演出工作，使他们的表演水平不断提高，并且组织了多次社团之间的交流演出，为公司内部带来了丰富多彩的文化享受。

3. 文化传媒：我负责公司文化传媒工作，包括新闻稿的撰写、文化活动的宣传和报道、员工刊物的编辑等。通过这些工作，我成功地提升了公司的知名度和形象，吸引了更多的关注和认可。

二、工作亮点

在过去的一年中，我取得了以下几个比较突出的工作亮点：

1. 开展了多项创新活动：我不断尝试新的创意和方式，开展了一系列受欢迎的文化活动。例如，我组织了一场别开生面的文化演示赛，让员工发扬自己的才艺，展现个人魅力。这个活动深受大家的喜爱，有效地提升了员工的情绪和工作积极性。

2. 加强了员工文化培训：我发现公司的员工对于文化建设的认识和理解还有待提高，于是我主动发掘培训资源，邀请专家来给员工进行文化培训。通过这些培训，员工对公司文化的认同感和自豪感得到了增强，同时也提高了员工的职业素养和综合素质。

3. 建立了良好的文化传媒渠道：我通过与媒体合作，开展了一系列的文化报道和宣传活动，成功地提升了公司在公众中的形象和声誉。我们的文化活动和成果得到了更多的展示和认可，使公司的影响力得到了进一步的提升。

三、存在的问题和改进方向

在工作过程中，我也发现了一些存在的问题，总结起来主要有以下几点：

1. 缺乏创造性和多样性：尽管在活动策划和组织中我努力尝试了一些新的创意，但还是有一些活动显得单一和传统。在未来的工作中，我将更加注重多样性和创新性，与团队成员共同探索新的活动形式和方式。

2. 社团管理有待加强：社团管理工作需要更加细致和周到，目前还有一些社团的排练和表演工作不够规范和有序。在未来，我将加强与社团负责人的沟通和指导，帮助他们提高管理水平，确保活动的质量和效果。

3. 文化传媒工作需要提升：虽然我在文化传媒工作方面取得了一些成绩，但还有很大的提升空间。在未来，我将加大对媒体资源的整合和开发，更加注重信息的时效性和针对性，使我们的文化活动能够得到更广泛的宣传和传播。

四、学习与改进计划

在未来的工作中，我将继续努力提高自己的专业素养和工作能力，具体计划如下：

1. 学习专业知识：加强对文化建设和管理的学习，不断提升自己的专业素养，为公司的文化工作提供更好的支持和帮助。

2. 提高沟通和协调能力：加强与团队成员和相关部门的沟通和协调，形成良好的工作合力，提高工作效率和质量。

3. 注重创新和多样性：在活动策划和组织中注重创新和多样性，开拓新的活动形式和方式，满足员工的需求和期待。

4. 加强自我学习和反思：不断总结工作中的经验和教训，通过读书、参加培训等方式提高自己的综合素质和能力。

五、结语

通过过去一年的工作，我深刻地体会到了文化产办的重要性和工作的意义。在今后的工作中，我将继续以更加饱满的热情和专业的态度，努力做好文化产办的工作，为公司的发展和员工的幸福作出更大的贡献。小编感谢您的阅读！

个人述职报告关于文化 篇8

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是文化站的一名职工，在这里我将向大家汇报近期工作和成果。

就是关于文化站的宣传推广方面。我们经过团队的共同努力，利用各种渠道进行宣传，包括社交媒体、电视广告、线下宣传等。我们通过社交媒体的持续推送、精彩内容的生动呈现，吸引了大量的关注和参与度。同时，我们还与多家媒体进行合作，通过电视广告的播放，将文化站的信息传递给更广泛的观众，提高了站点的知名度。

关于文化站的展览和活动策划工作。我们制定了一系列的活动策划方案，包括主题展览、文化讲座、文化交流等。其中，我们举办了“中华传统文化展览”，通过展示传统手工艺品、书法作品、绘画作品等，让观众更加深入了解中国传统文化的魅力。我们还邀请了一些知名学者和专家来做文化讲座，让大家更全面地了解不同文化领域的知识和最新动态。我们还积极组织了多场文化交流活动，与其他文化机构开展合作，促进了各方面文化资源的共享和互动。

关于文化站的文创产品开发。我们深入挖掘文化站的资源，将其转化为文创产品，在提升站点收入的同时，也为观众提供了更多选择。我们设计了一系列与传统文化相关的创意产品，如手绘明信片、文化主题T恤、文创礼品等。这些产品既保留了传统文化的特色，又结合了现代时尚元素，受到了观众的喜爱和好评。

我们还重视文化站的服务品质和环境建设。我们加强了员工培训，提高了专业素质和服务意识。我们对文化站的环境进行了改造和升级，提供更舒适便捷的参观体验。我们还建立了意见反馈机制，及时听取观众的意见和建议，并根据实际情况进行调整和改进。

近期文化站在宣传推广、展览活动、文创产品开发和服务品质上取得了一系列成果。这得益于团队的努力和同事们的支持。但我们也面临一些挑战，比如资源整合、人员培训等方面的问题。在今后的工作中，我们将进一步完善各项工作制度，加强团队合作，提高工作效率。同时，我们还将与更多的文化机构进行合作，拓宽资源渠道，为观众提供更多优质的文化服务。

小编感谢您的阅读！

个人述职报告关于文化 篇9

一、

尊敬的各位领导、各位老师：

我是XX学校的XXX，今天非常荣幸能够向大家汇报学校文化重建的工作情况。在过去一年中，我们积极推动了学校文化的重整和提升，旨在打造一个积极、向上的学术氛围和健康的学生成长环境。现在，我将向各位领导和老师们详细介绍我们取得的成绩和面临的挑战。

二、重建目标和策略

1. 重建目标

学校文化重建的主要目标是改善学生的学习态度和行为习惯，激发他们的学习兴趣和创造力，提升学校整体的学术成绩和教育质量。我们希望能够通过文化重建，培养学生的终身学习能力和道德品质，为他们的未来发展奠定坚实的基础。

2. 重建策略

为了实现学校文化的重建，我们采取了以下几项重要策略：

（1）管理与规范：制定了一系列行为准则和规章制度，明确学生应有的行为规范和道德要求。教师们履行监督责任，及时批评和奖励，以引导学生树立正确的价值观和行为习惯。

（2）优化课程设计：通过制定灵活多样的课程计划，注重创意和实践能力的培养，进一步调动学生的学习热情和动力。我们同时鼓励教师多样化的教学方法，提供针对不同学生的个性化学习资源。

（3）政策支持：学校积极与家长、社区共同合作，通过家校合作机制，加强与家长的沟通和联系。鼓励家长的参与度，培养良好的家庭教育环境和学校教育的互补性。

三、取得的成绩

1. 学生成绩提升

经过一年的努力，我们看到学生的学业成绩有了显著的提高。整体及格率从80%提升到90%，尤其是优秀学生的比例更是明显增加。这是因为学生的学习态度和行为习惯得到了根本改变，他们更加努力学习、注重课堂表现，并且善于主动思考和解决问题。

2. 学生素质提升

通过学校文化重建，我们注重培养学生的各方面素质。在学校举办的各类文化活动中，学生们通过参与展示才艺、体验社会实践等活动，提高了自身综合素质。学生们的创造力也得到了激发，他们提出自己的独立见解，勇于表达和分享，培养了自信和合作精神。

3. 教师队伍培养

在学校文化重建中，我们特别注重教师队伍的培养和提升。通过组织专业培训、教研交流等活动，加强了教师的教育理论和教学方法的更新与提升。同时，我们还鼓励教师参与教学设计，积极参与课外活动的组织和指导，为学生充当良好的榜样和引导者。

四、面临的挑战

在学校文化重建的过程中，我们也面临了一些挑战。学生的家庭背景和教育环境差异较大，管理和引导难度较高。学校资源有限，很多项目无法得到足够的资金支持和人力支持。

面对挑战，我们将继续努力，解决问题。我们将持续改进管理机制和引导措施，加大家庭教育的宣传力度，争取社会资源的支持和投入。

五、结语

通过一年来的工作，学校文化重建取得了明显的成效。学生的学习态度和行为习惯得到了根本改变，学生的综合素质得到了显著提高，教师队伍的培养和推进也取得了一定的成果。但我们也清醒地认识到，学校文化重建还有很长的路要走，需要继续努力。

感谢各位领导和老师对我们工作的支持和鼓励，衷心希望今后能够继续得到大家的关心和帮助，共同推动学校文化重建工作的持续发展。小编感谢您的阅读！

个人述职报告关于文化 篇10

一、引言

尊敬的领导、各位同事们：

大家好！我是XX部门的XX，非常荣幸能在这里向大家分享我们部门所倡导的狼性文化，在过去一年里取得的成果与经验，并对未来的发展规划进行展望。借此机会，我希望能够向大家说明我们部门所追求的狼性文化所带来的巨大价值，并推动我们整个团队朝着更高的目标努力。

二、狼性文化的背景及定义

狼性文化是我们部门近年来发展起来的一种企业文化，它以狼的形象作为榜样，强调团队间的高效合作、拼搏奋进和顽强进取。在狼性文化中，我们追求个体的卓越与团队的成功，并通过不断创新和学习，提高我们的竞争力，迎接市场的挑战。

三、狼性文化的核心理念

1. 高度责任感

在狼性文化中，我们每个人都具有极高的责任感。我们坚信，只有心怀责任，才能追求卓越。因此，我们不仅要对工作负责，还要对结果负责，为实现团队的目标，甘于吃苦，勇往直前。

2. 狼群精神

狼性文化强调团队合作的重要性，我们相互支持，互相依赖，力求共同成长。我们鼓励成员间积极沟通，互相分享知识与经验，相互帮助，克服困难与挑战。

3. 激情与自我激励

狼性文化中，我们激发我们内心的激情，追求个人梦想与职业目标。我们相信，工作不仅是一种责任，更是一种热情，是实现自我价值的途径。我们期望每个人都能不断自我激励，保持积极向上的态度，挑战自我，超越自我。

四、狼性文化在过去一年里的应用

在过去一年中，通过我们的努力，狼性文化在我们部门的应用取得了显著的成果。

1. 团队合作能力的提升

通过培养狼性文化，我们的团队合作能力得到了显著提升。我们建立了良好的沟通渠道，开展了团队活动和培训，提高了团队的凝聚力和归属感。同时，我们鼓励团队成员分享经验，互相学习，从而不断完善自己，取得更好的业绩。

2.创新意识的培养

狼性文化注重创新，我们的团队通过不断尝试和实践，培养了创新意识。我们鼓励成员提出新的想法，鼓励创新思维，从而推动了产品和服务的改进与升级。我们相信只有持续创新，才能在市场竞争中保持领先地位。

3.个人能力的提升

在狼性文化的激励下，每个人都能够充分发挥自己的潜力，提升个人能力。我们鼓励成员参加培训学习和知识分享，提升自身专业素养，增强职业竞争力。通过自我激励，成员们表现出了良好的工作态度和积极进取的精神，为部门的发展做出了积极贡献。

五、展望未来

在未来，我们将继续坚持并推动狼性文化的发展。我们将通过激励机制和活动组织，进一步培养团队的合作精神和创新能力。同时，我们将不断提升个人能力，通过培训和学习提高团队的整体实力。我们相信，在狼性文化的引领下，我们部门将不断壮大，取得更大的成就。

六、结语

在狼性文化的引领下，过去一年里，我们部门取得了显著的发展成果。我们的团队更加强大和团结，创新意识和个人能力得到了有效提升。未来，我们将继续努力，坚守狼性文化，追求卓越，共同创造更美好的明天！

谢谢大家！

个人述职报告关于文化 篇11

尊敬的领导：

大家好，我是一位文化研究生，今天我来到这里，向您汇报一下我的研究工作以及心得体会。

作为一名研究生，我深深地感受到文化对于我们的影响是非常深刻的。文化是一个民族、一个国家的灵魂，而研究文化，就是研究一个国家的精神风貌、历史沿革、社会结构等等，所以我非常热爱我的专业，也非常重视我的学习工作。

在学校的两年时间里，我主要从事了以下几个方面的研究：

1、文化传承与创新的探讨

作为研究文化的学生，我深感传统文化的重要性。传统文化是一种丰富多彩的文化积淀，是我们民族的传统智慧。而传承和创新则是未来文化发展的重要方向。我在学校中的研究工作主要就是从这个角度入手，探讨传统文化如何在现代化的社会中得以传承和创新，同时也研究创新文化如何依托传统文化的基础得以发展。

2、文化交流与文化认同

在当今全球化进程不断加速的背景下，各种文化之间的交流变得越来越频繁。国际间的人文交流不仅可以促进各国的友好往来，也可以促进文化的传承与创新。但同时也面临着文化认同问题。我在学期间对文化认同这个领域也进行了一定的研究，主要是了解不同文化之间存在的认知和交流问题，并作出了一些研究成果和建议。

3、文化产业与经济发展

随着全球化进程的推进，文化产业在全球范围内正在迅速发展。文化产业的兴盛带动了整个经济的发展。我在学期间也主要研究了文化产业与经济发展之间的关系，并在这一领域中有了一些深入的了解。同时也比较关注一些问题，如文化产业的腾飞能否带来区域的经济发展，以及文化产业的人才培养等。

在这些研究中，我秉承着严谨求实的态度，不断探讨，深入思考，不断完善自己的研究思路和方法。在学习和研究的过程中，我结合实际，深入调研，收集大量文献材料，积极参与社会实践活动，提高自己的理论素养和实践水平。

通过这两年的学习和研究，我意识到研究和传承文化是一项非常有价值的事业。随着经济全球化的深入，文化的交流和互动将越来越频繁，传统文化的挖掘、传承和创新也更加需要我们承担。而生活是实践的，文化也是实践的。作为新时代的年轻人，我将会继续深入学习，加强实践，为我国文化的繁荣和发展贡献自己的力量。

谢谢大家！