部门活动总结

部门活动总结10篇。

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部门活动总结 篇1

近日，某装修公司举行了一次室内装修活动，吸引了众多业主前来咨询和参与。活动中，公司提供了专业的设计方案、优惠的价格政策以及贴心的售后服务，赢得了众多业主的青睐与好评。以下是本次活动的详细

一、活动策划

公司在活动策划阶段，精心准备了各种宣传资料和促销方案。通过多种渠道广泛宣传，吸引了大量业主的关注。同时，公司还邀请了多位专业设计师和装修顾问参与活动，为业主提供全方位的装修咨询服务，增加了活动的吸引力和参与度。

二、活动准备

在活动前夕，公司加强了与合作供应商的沟通与协调，确保了材料的充足供应和质量保证。同时，公司还对现有员工进行了培训和指导，提升了他们的服务意识和专业水平，为活动的顺利进行奠定了基础。

三、活动进行

活动当天，公司精心布置了展示区域，展示了多样化的装修风格和材料选择，吸引了众多业主驻足观看。专业设计师和装修顾问耐心细致地解答了业主们的疑问，并根据业主的需求提供了个性化的装修方案，赢得了业主们的信任和好评。

四、活动效果

通过本次活动，公司成功吸引了众多业主的关注，并签下了不少订单。业主们对公司的设计方案、价格政策和服务态度都给予了高度评价，纷纷表示将推荐给亲朋好友。同时，公司也通过这次活动加深了与业主的沟通和了解，为未来的发展打下了良好的基础。

五、活动总结

通过这次活动，公司不仅提升了知名度和声誉，还拓展了市场份额和客户资源。同时，公司也认识到了自身在服务质量和设计水平上的不足之处，将不断努力提升自身的实力和竞争力，为广大业主提供更优质的装修服务。

在未来的日子里，公司将继续举办各种促销活动，不断提升服务品质和客户满意度，为更多业主打造理想的家居环境。希望通过公司不懈的努力和追求，为更多家庭带来温馨舒适的居住体验，成为业主们信赖和选择的首选装修公司。

部门活动总结 篇2

①进场问题：比较乱，原因有

1、由于公司的活动分为二个组织程序，一是会场组织，二是金城宾馆酒会招待，所以使得部分工作人员没能及时到位，导致不能及时导流参会人员。

2、对金湖业主的积极参与估计不足，时间安排与人员对不上。

3、兄弟单位的人员对进场程序了解不够，特别是在进场时的组织上显得管理上的沟通性不强。

②活动进程问题：

由于演出时间顺延两天，所以节目调整比较大，及时与主持人沟通，并提供相应的道具，成为演出时的重点，以致没能注意安排人员来调动整场气氛。

互动节目效果一般，原因是没考虑到现场人员参与的便利性，以及答案的专业名词比较多比较拗口。

另由于某些原因，与主持人沟通时间较短，以至主持人出现几次口误。

③奖项颁发问题：

本次活动是为娱乐性较强的圣诞节而组织的，所以在活动的抽奖和颁奖上也是采用了随意性强的自由活动为主。没有按照原来的设定的程序来进行，例如邀请嘉宾来抽奖和颁奖。虽然在整个程序上感到很混乱，但总体上仍然得到了很多的客户的赞赏。使得整个抽奖的透明度和公正性得到保障。

部门活动总结 篇3

回顾一月以来的活动开展，我们全体干部、员工紧紧围绕任总在主管级以上人员会议上的指示和要求精心组织、合理安排、积极参与、全面实施、逐步推进并不断完善，圆满完成了此次活动的各项具体内容与要求，取得了可喜的成效，达到了理想的目的，证实了问题的症结，提出了合理的建议，拿出了整改的方案，采取了过硬的措施，扭转了过去存在的一些不良习惯，如今我们全员正朝着实现零投诉，达到零缺陷的目标奋进。

总结一月以来的质量活动我们取得了如下八大成果：

1、通过一些文娱和体育活动的开展，既丰富了我们员工的业余文化生活，同时也培养了我们服从能力和组织能力，既锻炼了身体，也磨练了意志。

2、通过评比"集体标兵"和"个人标兵"使员工的干劲十足，开展你追我赶的喜人局面，涌现了以中段贴纸组为"集体标兵"，以冷压组黄加信、包装组陈凯、成品仓杨军道等"个人标兵"为龙头的一大批优秀的员工，由于名额的限制，不能一一列举，他们是我们学习的榜样，是我们的楷模，是我们的追求目标。希望他们继续发杨、以点带面，让先进的更先进，让后进的赶先进。

3、通过推进和加强6s管理，从车间区到生活区环境卫生有了很大的改善，面貌焕然一新，令人舒畅，同时也给生产创造了一个舒适的环境和良好的条件。

4、通过以潘经理牵头，各部门主管参与评比和纠正员工操作现场测试、评比出以面油组李德华、刘贵强等员工规范操作的典范，大大鼓舞了他们的斗志和工作士气，让后进的现场学习观摩、不断改进、不断提高。

5、更为重要的是通过此次活动的开展，员工的质量意识大有改观，原有的不良操作习惯，"干坏干好一样与我无关"的思想意识已荡然无存，真正地是在"人人品管，一次做好"默默无闻地在生产一线付出自己辛勤的汗水，作出自己的努力。

6、通过此次活动的开展，闲置很久的《三检卡》已迅速落实到位，一系列的《作业指导书》、《工艺难点、盲点及技术落后的操作员工现场培训跟踪计划》，以及后进工段的《整改方案》等相继出台，通过品管的统计分析，采用检查、曝光，奖优罚劣的形式，同时按照公司两项处罚166条之规定去落实、去执行，使员工真正意识到："下一道工序就是客户，产品的质量就掌握在我的手中"。

7、通过此次活动的开展，各工段的细小环节得到了有效的控制。前段工序中板件的轻拿轻放，机械的勤修勤检，工艺的细致指导，孔位、槽位尺寸的偏差得到了有效的控制;中段工序面油、底油的操作及技能得到了较大的改进提高;后段包装部通过培训，突破重点、难点，抓尾货，少包、错包等现象得到有效的遏制;来料处针对板件的划伤等质量问题提出和制定了切实可行的方案，同时派员驻厂跟踪，大大的降低了由于来料原因而降低生产效力的比率，实现了生产与计划同步的喜人局面。

8、通过此次活动开展，大大消弱外协供应商渺视质量的意气，每日由品质部对客户进行产品质量调查，解决产品中存在的问题，同时派员驻厂跟踪指导，安装测试、监督控制，实施先全检、后包装、再抽检、然后入库的方法步骤进行工作，按照制定检查标准，将问题发现在前面，解决了在流入客户手中之先，减少了投诉，增强公司的信誉。

以上成绩的取得，离不开任总的正确领导，离不开以生产部陆经理为首的及全体员工的大力支持、积极配合、共同努力而来，更离不开我们品质部全体人员的上下协作、培训指导，虽然"质量月"已近尾声，但我们要按照任总的指示：此次活动不是流入形式，要深入、落到实处，不要将其作为一场运动，而是要长期坚持下去，把它作为一个企业管理来制定，把产生不良品的隐患控制在可能出现的萌芽状态，力争日事日清，日清日高。

总之，此次活动的成功，公司全员都倾注了大量的心血，付出了辛勤的汗水，通过一系列举措，有效的提升了全员的品质意识，大家都齐心协力，围绕"勤奋努力、勇夺佳绩"的奋斗目标，全方位保障"质量月"活动的成功，促进了品质的改善，产品不良率由上月的2.66%下降到了1.33%，比上月下降了一半，公司的内部管理已上升到一个更高的台阶，出现了一个新的局面，我们收获的不仅仅是经济效益，它更是对公司全体员工的敬业精神、团结意识及求实理念的一次深刻检阅和升华!而这，将是我们搞好九月份"质量月"的宝贵经验，更将是我们公司今后持续稳定发展的最宝贵的财富!

工友们：为的明天更加辉煌灿烂，努力吧!!!

部门活动总结 篇4

市场营销二班班级活动总结

企业实践周“走进漓泉”

2014年6月12日我班举行了“走进漓泉”企业实践周活动，深入到燕京集团桂林漓泉啤酒公司生产、营销第一线实地考察学习。来自管理系市场营销二班的32名同学成功参加了此次活动。

本次活动的主要目的是为了让同学们在进入大四学年之前对自己所学专业有一个明确的认识，通过活动中一系列参观考察活动，让同学们对自身知识储备现状、专业素质水平等相关情况有一个明确的认识，并针对大四毕业设计及未来就业应聘等一些在未来可能出现的问题为同学们提出解决的相关途径。在活动过程中通过对不同生产营销过程的参观，不同岗位所需技能的介绍，促使同学们树立明确的学习生活目标，制定切实可行的就业计划、找准就业方向，尽量避免让同学们在学习、生活、就业等方面走弯路。

“走进漓泉”企业实践周活动，通过对同学们所关心的学习、就业问题进行针对性解决，并结合企业自身特点对我专业同学提出了相关的提升自身素质水平的意见，更好的帮助同学们树立正确的就业观、价值观、人生观。这次活动，是同学们在未来迈向更高水平的学习层次，更好的就业岗位的一个新起点，更是让我们班级整体凝聚力，班级整体软实力得到了一个质的提升，为我们全班未来共同迈向更高的起点打下了坚实基础。

部门活动总结 篇5

我们在主题活动中能玩的尽兴开心，事后面对主题活动总结报告时，开始愁眉苦脸了。因为有一部分人不善言辞，不能很好把心中所思所想用语言表达出来。为了开拓我们的思路，我们收集整理了许多优秀的主题活动总结，欢迎您前来参考！

为进一步落实各项质量法律、法规、技术标准执行力度，深化全员质量意识，努力提高质量管理水平，认真贯彻中共**宣传部、国家质量监督检验检疫总局、工业和信息化部、住房和城乡建设部、中华全国总工会、共青团**联合发出的《关于开展“2010年全国质量月”活动的通知》文件，和集团公司《关于开展“2010年质量月”活动的通知》的精神。我xx分公司结合本公司下属项目部的实际情况，因地制宜，积极配合与开展“质量月”的活动。

1、 领导重视，精心策划，组织实施。

分公司领导十分重视“2010年质量月活动”，积极组织工程部及项目部各部室、施工队认真开展质量月的活动，充分发挥安全质量部的职能作用。围绕质量月活动的主题 “全员全过程全方位参与，全面提高质量安全水平”，结合项目的实际情况，有计划、有措施，扎扎实实地开展了活动。成立项目经理为组长的质量月活动领导小组，认真制定并贯彻执行质量月活动要求，使“质量月”活动有条不紊地进行。

2、 采取多种形式，广泛宣传，增强全员质量意识。

项目部经理充分利用现代**开展宣传活动。通过条幅和宣传画等形式，大力宣传“2010年质量月”活动，为质量月活动开展营造了良好氛围。进一步增强了干部职工的质量意识。

为了使“质量月”活动主题深入人心，增强职工的质量意识和法制意识，粉刷施工队结合工程实际，加大**宣传力度，领导带头，营造全员参与的气氛。

项目部安质部以完善质量管理体系、提高质量保证能力的质量大检查工作，针对业主的质量信誉评价的检查内容进行认真的对照检查，细化了质量管理体系和标准化计量基础工作，通过活动的开展，使我项目部所辖区的工程产品质量、施工质量、服务质量有了一个很大的提高，基本上达到了可控状态，通过检查发现，全员质量意识明显增强，提高了工作的自觉性，质量工作进入了良性循环阶段。

3、 突出重点，开展专项检查，加强现场管理。

1对质量管理体系进行系统评价，保持体系运行的有效性。

项目部安质部在“质量月”活动期间，结合贯彻业主质量信誉评价的标准，紧密结合本单位质量工作的实际，制定活动计划，扎扎实实地组织开展活动。使“质量月”活动取得了显著成效，达到了预期的目的。

项目部安质部以质量信誉评价和标准化工地实施细则为准则，侧重于质量、标准、法律法规等制度执**况，对质量行为、工程实体及现场文明施工进行一次大检查。检验采用逐项检验的方式进行。根据质量标准，检验目标明确。检查内容包括现场标识标牌、材料堆放、材料检验、配电房安全使用、特种机械检测等。

现场检查出很多质量问题，对于检查出来的问题立即通报，并当场给予指出并令其立即整改。

2. 开展第三季度生产大检查，通过此次大检查，更能有效的，深入的配合好“质量月”活动的开展，对在检查过程中发现的一些质量、安全问题，我项目部都一一列为重点，并制定出针对性更强的整改措施。

依据9月份质量信誉评价检查的问题通报，我部严抓质量管理薄弱环节和工作重点，开展了管理体系及生产过程的排查，坚持做到深挖细找，边检查、边整改，堵塞漏洞，逐步完善质量管理体系建设，增强了质量管理实效，使高起点、高标准、高要求的基础工作落到实处。

通过开展“质量月”活动和实施贯彻质量信誉评价的标准来看，我部在质量管理方面还存在很大的差距。下一步，我部决定从完善质量管理体系入手，进一步夯实基础工作。加强质量基础管理，加强质量监督检查，重点加强现场质量控制。

对质量信用评价和检查中存在的问题进行了系统分析，并制定了有效的改进措施。

三。开展质量教育，提高全员的质量意识和法律意识。

部门活动总结 篇6

欢喜过新春，甜蜜闹元宵，灯谜贺佳节，花灯庆团圆，在这美好的日子里，让我们一起看看，金辉物业为家人们创造甜蜜温暖的欢乐时光。

家人们滚元宵，包汤圆，花样虽不同，甜度一样浓。在相互传授“滚”、“包”的小秘方中，邻里有爱，欢欢喜喜”度“元宵，大家的齐心协力，一起品尝我们的美味元宵吧。

金辉物业布置一排排灯笼高高挂，一串串灯谜笑哈哈，猜的是灯谜，玩的是乐趣，闹的是气氛，享的是团圆，有家，有爱，有陪伴，让我们一起携手，“金彩”前行。

剪花纸、贴福字、粘花灯，花样玩转元宵乐不停，金辉物业记录小主们认真可爱的模样，邻里互相帮助，和谐喜乐的画面，这就是家中最美的风景，有家，有爱，有陪伴，让我们一起携手，继续“金彩”前行。

舞龙舞狮，这个元宵，让我们一起High起来~画糖饼，做葫芦，吹气球，敲锣鼓、套圈圈、唱戏曲，在金辉家园里，有孩子的欢笑声，有老人的关切声，有锣鼓的敲击声，声声不绝，声声悦耳……有家，有爱，有陪伴，金辉物业怎么样，让我们用心感受，一起携手，“金彩”不停。

当元宵遇上冬奥，怎么少得了冰墩墩，雪容融，我们的传统匠人，用独特的`方式致敬冬奥会，中国，加油！冬奥，加油！让我们一起携手，实现“金彩”的梦想。

五彩花灯，营造美好，金辉家人们纷纷提笔，写下对生活的期盼，对未来的憧憬，有家，有爱，有陪伴，让我们一起携手，共创“金彩”幸福家。

一夜之间，苏州疫情反复，这个元宵，苏州虽没了喧闹，却有了更多的温暖与守护，穿上防护服，戴上防护镜，穿梭在园区每一个角落，全面消杀、有序指挥核酸现场，递送用品、登门核查及登记......忙碌的身影下，肩负着金辉物业人责任与担当，苏州这座城，金辉这个家，有家，有爱，有陪伴，让我们一起携手，并肩前行，走出“疫情”。

在金辉物业这个家，我们被欢乐徜徉，被幸福灌溉，被爱包围，有家，有爱，有陪伴，让我们一起携手，共建“金彩”新生活。

部门活动总结 篇7

“雅言传送文明，经典侵润人生”在市文明委的统一部署和业务指导下，我司党政领导高度重视，领导小组精心策划，全体主要领导小组成员群策群力、各显神通，组织展开了系列道德经典诵读活动，夯实了广大员工的文学功底，陶冶了员工的道德情操，改变了员工的不良习惯，现将我司一年来展开的诵读道德经典活动作如下总结。

1、 高度重视，统筹部署，上下衔接，目标一致

我们把经典诵读作为民族精神教育重要途径和抓手，作为提升员工道德情操、文明习惯的重要工程，在这样的理念指导下，我们按年制定了分公司经典诵读工作方案，按照建设、巩固、提升的方法步骤和工作要求，既有公司的总目标，又有各部门的分目标，在实施策略上，我们根据行业特点，达成了着眼“熏陶”，注重“感悟”的过程，即以激发兴趣、内化行为、陶冶情操为目标。虽提倡**但不求甚解，只求朗朗上口，熟读成诵，耳熟能详。引导员工从易到难、以少到多、循序渐进、以点带面的展开经典诵读活动。

2、 形式丰富，机制创新，精心策划，立体化建设。

1引导意见转变，营造浓厚氛围。我们通过拟定方案，召开动员大会，统一思想，提升理解，明确经典诵读的意义，并把它转化为广大员工的自觉行为。

2、注重精读，提升实效。每年拟定相对应的数目的篇目和书目要求员工做到熟读、精读，并建立员工图书借阅通道，供业余时间诵读，领导小组即时了解掌握阅读进展、阅读成效，并通报表扬。

3、展开结对互助，相扶活动。承认个体差异，不求水准整齐，高学历的与文化水准相对低的结对互助，同一部门中进展快的扶助相对相对滞后的同事。

3、 整合各种资源，有效拓宽渠道。

1文言文阅读与礼仪修养、行为规范相结合。通过《道德经》、《**规》、《论语》等经典诵读活动，领略诗文内涵，以此内化自己的言行，提升修养和品位。

2经典阅读与家庭学习的结合。引导家长和孩子一起阅读中国经典，共享中华文化大餐，通过教与学提高全家人的文化素养。

四、日积月累，滴水穿石。

1、丰富企业文化内涵。诵读活动的展开，丰富了企业的文化内涵，员工的精神面貌得到较大的改观，良好的店风、学风、作风逐步形成，有效地促动了我司文明建设。

2、提升员工的文化底蕴。读书活动中，广大工作人员一起学习、讨论、朗诵、**典籍，获取信息，在活动中大大丰富了自己的文化底蕴。

一年来，我们取得一些成绩，也积累一点经验，但我们深深感到员工诵读还需要更进一步的指导，活动的形式还可再多样化。相信在全体员工的共同努力下，我们公司的道德经典阅读一定会有突破！

公司诵读活动总结二

中华民族拥有几千年的灿烂文化，国人持续从厚重的中华传统文化中汲取精神食粮，从中感悟到中华民族团结奋进、和谐友善、包容宽厚、自强不息的伟大民族精神，感悟到仁爱孝敬、诚信报恩、精忠爱国，勤俭朴实，互助友爱的传统美德。这学期，我们学校深入开展了经典阅读活动。近一个学期来，我校积极打造以经典阅读活动为载体的学习型公司，逐步形成了自己的教育特色。

1、 加强领导，统一思想，形成共识。

我们把经典诵读作为员工民族精神教育的重要途径和出发点，作为提高员工道德情操和文明习惯的重要工程。学校制定了《诵读经典诗文活动方案》。方案中既有学校的总体目标，也有各年级的分目标。

根据教职员工的实际情况，我们对各年级经典诵读的内容做出了相应的规定。而在经典诵读的实施策略上，我们依据员工的身心特点，作了如下要求：着眼“熏陶”，注重“感悟”即以激发兴趣、内化行为、陶冶情操为目标。

虽提倡**但不求甚解，只求朗朗上口，熟读成诵、耳熟能详。认识到个体差异，不要寻求一致性。老师在操作中只鼓励，不责怪。

引导员工从易到难、由少到多、循序渐进、循序渐进、循序渐进。

二、科学安排，营造氛围。

突出以“经典诗文诵读”为特色的公司文化建设和布置，突出传统文化气息，注重厚德载物、大气沉静的公司文化建设。

1、利用橱窗、走廊、墙壁等空间和角落，或用印制的精美诗文图画，或用员工亲笔书画的名言佳句，或用孩子们充满灵性的“诗配画”加以装饰。

2在班级板报上，刊发一些经典诗词，并提供历史背景资料和诗歌释义，供员工阅读、欣赏、比较和积累。

3、学校的教室环境布置要求体现班级特色，除了诗画、诗文，每个班级都能够开辟诗园，内容或是员工阅读古诗文的活动成果，或是古诗书法展、读后感，或手抄报等。

三、展开活动，保证实效。

1、课前一吟，熟读成诵。倡导见缝插针，积少成多的诵读方法，

充分利用每一节课前五分钟时间，展开“课前一吟”活动，做到读而常吟，“学而时习之”。

2、举办诵诗比赛，激发热情。各班利用每周的班会活动时间以个人、小组或班级为单位实行诵诗竞赛，其内容设计丰富，有的是各种角度的归类对诗，有的是诗句接龙，有的是你问我答，有的是对歌竞赛，有的是游戏表演。

4组织员工根据经典诗词撰写手写报纸。

总之，通过展开诵读经典活动，员工的语言文字表达水平提升了，诵读经典在不知不觉中已成为师生学习生活中的一份乐趣，是学校文化建设和人文教育重要组成部分，是传承优秀民族文化的一个亮点。我们将继续努力，深化阅读古典诗歌和散文的活动。

公司诵读活动总结三

一、指导思想

中国传统文化源远流长，博大精深。它是我们应该继续传播的宝藏。xx公司扎实有效地展开古诗文诵读活动，为开发儿童各种潜能，传承中华文脉，陶冶高雅情操，有着极为重要的意义，使员工阅读经典，增强文化底蕴，享受阅读的乐趣，获得智慧的启迪，提升人文素养，特制定员工经典诵读活动方案。

二、工作目标

以“我的中国梦——童心向党〃经典诵读”为主题，进一步营造浓厚的诵读经典文化氛围，以形式多样的诵读活动为载体，引导青少年遨游书海，增强文化底蕴，塑造内涵丰富、特色鲜明的社区文化，促动社区青少年综合素养的全面提升。

三、活动意义

经典诗文历经岁月淘洗，千锤百炼，是美文中的美文。让孩子们在记忆的**时期就诵读这些经典，会对孩子人格的养成和情操的陶冶，对民族精神的养育，都有着任何其他手段所无法代替的作用。如果我们能利用这部分孩子

期，藉由先哲的风范，薰习我们的员工，引用圣贤的智慧，教导禀性淳良的儿童，那么，少成若天性，习惯成自然，日积月累，必将奠定他一生为人处世、成家立业、幸福成功的基础。

四、活动口号

让经典诗文伴我快乐成长。

五、活动内容与具体安排

通过开展竞赛活动，激发员工诵经的积极性。社区定于8月26日举行经典阅读比赛。以现行古诗文诵读教材或自选的经典诗文为内容的诵读比赛，确定比赛内容、比赛形式，认真排练，力争出精品，体现经典诵读活动的成效。

通过活动，培养员工朗诵古诗词的兴趣。

让我们荡起一叶诵读的小舟，在经典的文化名湖里尽情畅游。读中国经典，让优秀的民族精神流淌在我们的血液中；读中国经典，让灿烂的文化智慧支撑起我们人格的脊梁。经典能滋润我们的心田，好书能陪伴我们成长，让我们学诗、用诗、赏诗、写诗，生活有诗意，心中有诗情，让经典诗文的馨香溢满我们的社区！

部门活动总结 篇8

创先争优活动在全区开展以来，在市委的正确指导下，我公司深入开展创先争优活动。总结如下：

1、 认真研究部署，认真组织学习，确保活动质量。

（一）高度重视精心组织

公司领导参加争先创优活动动员大会后，马上召开党委会议，成立了以一把手为小组组长的创先争优活动领导小组，下设办公室，结合公司实际，制定了本次活动的实施方案，明确了活动主题、活动载体、主体实践活动、方法步骤等。

（2） 要广泛宣传动员，营造广泛开展创先争优活动的氛围。

及时召开公司全体党员干部参加的动员大会，会上传达了上级有关文件精神，公布公司创先争优活动的实施方案，公司党委书记亲自作动员报告。深刻阐述了本次活动的重要性、紧迫性、关键性，对党委班子成员和每名党员提出了严格要求：创建四好领导、开展四强党组织、争做四优共产党员，立足本职，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用。

努力实现推动公司科学发展、促进和谐、服务员工、壮大基层组织的目标。

（3） 要多形式组织学习，统一思想，提高认识。

公司党委采取领导班子会议、组织生活会、集中与分散、讨论与座谈等多种灵活多样的形式对在全党深入学习实践科学发展观总结大会上的的重要讲话精神进行深入学习，通过理论学习，提高了本次活动的思想意识和理论基础，为把创先争优活动引向深入奠定了思想基础。

2、加强组织建设，夯实追求卓越的活动基础

（1） 调整支队结构，为支队增加新兵力。

为了更好的方便创先争优活动的开展，根据公司实际情况，我们对公司下属各支部结构和人员构成进行了调整，使之更加合理化，规范化；在此基础上，一批年轻有识知识、有创新精神的党员被提拔为支部领导班子。

（2） 加强队伍建设，打造素质队伍。

突出重点，进一步加强领导班子思想建设。党组织专门制定领导班子学习计划，落实学习内容和重点，把学习作为一项重要的政治任务。通过三会一课、党员大会、三日一网、政治学习日等活动，提高站位，增加理论水平，认清新形势、新任务，明确新时期的工作目标。

班子成员自觉遵守党的组织原则，考虑问题和处理问题都把企业发展作为立足点和出发点，分工不分家，大事一块议，小事多通气，班子内部始终保持一个民主和谐、团结奋进的合作氛围。

（3）要控制党员进入，积极招募新党员

一直以来，公司把发展党员工作作为一项制度确定下来，对入党积极分子实行三包一促，即包培养、包考核、包教育、促成熟；对发展党员坚持把三关原则，即党支部把好政审关，组织员把好谈话关，党委把好审批关。自2010年以来，共有新党员x人，预备党员x人，积极分子x人。

3、 围绕中心工作服务大局创先争优提升活动水平

公司坚持开展创先争优活动与公司中心工作紧密结合，做到以活动为载体，积极投身开发区二次创业，发挥党员干部先锋模范带头作用，调动广大职工的积极性和创造性，推动公司又好又快发展。

（一）、争先创优鼓干劲，凝心聚力谱新篇

1、经济保持稳定增长。

公司自开展创先争优活动以来，坚持把创先争优活动作为一项政治任务来抓，通过活动使广大党员充分认识到他们不仅仅是企业发展的组织者、领导者、推动者，而且是公司建设中的表率，是推动科学发展的表率，是服务人民的表率。我们注重学以致用学，学用相长，及时把争先创优活动中激发出的积极性引导到工作中，公司上下形成了比学赶帮超的工作热情。

（二）、项目建设快速提升

201x年是项目建设攻坚年，我公司继续以项目为抓手全力加快项目建设，并注重项目的开发的科学性、技术性、合理性，全年完成项目投资x万元，投资主要项目：

（三）、改善民生促稳定

在创先争优活动中，公司党委把维护企业稳定、改善职工生活条件作为第一责任，坚持服务和谐、促进和谐的重点任务。首先，为增加职工收入，不断提高福利待遇，201x年调资每人每月均调x元，职工平均工资由201x年的x元上调至x元。 二是在每年为全体职工进行免费体检的基础上，今年又增加新的体检项目，使广大职工及时掌握自己的身体状况，保障了员工的身体健康。

三是在财政补贴的基础上，妥善解决本公司居民的参保纳筹问题，按照文件精神，及时办理了退休手续，彻底解决了职工家属养老问题；

4、 创新活动载体，激发创先争优活动的活力。

在开展创先争优活动中，结合公司实际深入开展各种形式的活动，有力激发了公司党组织和党员干部创先争优的积极性、主动性和创造性。

(一) 深入开展“党徽在岗位闪光”活动。组织引导广大党员立足本职岗位，为党旗增色，用实际行动让党徽闪耀。公司向x名党员发放党徽，要求他们在工作、生活中统一佩戴，彰显身份。

(二) 亮明职责，在公司机关组织“党员示范岗位”活动，对姓名、职务、职责进行公开，使广大党员干部真正起到模范带头作用，并起到以点带面作用。

(三) 按照上级要求，在公司党委、党支部、广大党员干部中开展公开承诺活动，做到党委、每个党支部、每位党员围绕五个好或五个模范分别进行共性和个性承诺。并做到承诺的公开化。

(四) 广泛开展谈心活动。为了有效增强党员的主体意识，全面推进创先争优活动，促进领导班子和谐，进一步激发党员干部工作热情，在公司深入开展各部门负责人与公司领导、公司领导与普通党员、各部门负责人与普通党员、公司领导之间、普通党员之间、各部门负责人之间谈心活动，通过座谈深入了解党员思想、工作、生活状态及需求，增进互相了解，有利于工作的顺利进行。

(五) 在党员中展岗位奉献日活动。多次组织公司党员干部发扬市委倡导的“白加黑、五加二”的实干精神，牺牲公休时间坚守岗位，无私奉献。

(六)七一期间组织公司全体党员干部开展“升国旗、唱国歌、重温入党誓词”主题活动，有力激发了公司广大党员群众热爱祖国、热爱党、热爱人民、创先争优的热情。

（7） 组织参加开发区组织的红歌比赛，取得全区第一名。组织党员到革命圣地延安参观学习接受再教育活动，通过一系列的活动，激励公司广大党员在实际工作中继承革命传统，发扬革命精神，为公司发展做出贡献。

5、 完善各项机制，确保创先争优取的实效。

自公司开展创先争优活动以来，为了确保活动取得实效，公司党以健全机制为抓手，把创先争优活动时刻放在工作中，成为党员干部工作的常态化。

（1） 建立日常活动运行机制。树立争先争有标准，使各部门和广大党员有据可循、有标杆超越。此外，还应建立定期监督检查、工作联系、信息反馈等一系列工作制度。

真正使创先争优活动的实效。

(二)、建立有效地考核机制。把创先争优活动与公司党员干部年终工作考核有效结合起来。作为干部报告的重要内容，作为领导干部选拔任用、表彰奖励的重要依据。

部门活动总结 篇9

初夏是一个多彩多姿的季节，万物刚刚舒展开身体，以傲人的身姿投身于太阳的怀抱。为彰显z人朝气蓬勃的精神，营造团结友爱的人文环境，公司于20xx年04月21日组织开展了“我为团队争光”爬山活动，共同体验初夏的活力与激情。在陈总的正确领导，全体成员的积极配合下，爬山活动基本上取得了圆满的成功。

在本次活动中大家精神饱满，积极踊跃，互帮互助。即激励和鼓舞了员工士气，同时也彰显了公司以及部门的团队合作精神。参赛四支队伍都赛出了自己的风采，展现了各自的团队合作与个人能力，队员们既享受到了运动爬山的愉快，也感受到了团队合作游戏的趣味性。现将有关活动情况汇报如下：

1、比赛结果及奖励

男子组前四名：z(14：59分)z(15：29分)z

女子组前四名：z(18：55分)z(21：00分)z

最佳团体第三组：zz

一等奖(男子、女子各1名)：价值约200元落地风扇一台，奖状一张;

二等奖(男子、女子各1名)：价值约100元转页扇一台，奖状一张;

三等奖(男子、女子各2名)：价值约50元羽毛球拍一对，奖状一张;

最佳团体奖(1队)：奖金300元，奖状一张。

2、比赛中突出的人与事

1)第三组成员相互协作、团结一致，获得团体第一名，特提出表扬;

2)z抱病参加活动，精神可嘉，z与z提前一个小时到达场地协助工作，值得大家学习;

3)“人筑堡垒”游戏中，大家互相配合，齐心协力，努力不让任何一人脱离这个圆，体现了我们z“团队合作，荣誉原则”的企业文化。只有环环相扣，才能组成一个完整的圆，也只有无私的为他人提供力量，才能成就自已在这个圆中的位置。还有就是此活动拉近了人与人之间的距离，突破了男女、职位、岗位的界限，有利于平时工作的有效配合;

4)z总对本次活动高度关心和重视，多次指导，且以身作则，积极参加活动，在拔河比赛中，带领第四组取得了优异的成绩，极大的激发了员工参加活动的积极性;

5)后勤工作人员以及裁判的辛苦准备与无私奉献协助的人员对活动的顺利进行作出了很大的贡献;

6)还有跟多关心整个爬山活动的员工，如：z、z、z、z、z、z、z等，一直关注后勤服务工作，主动承担搬运任务;

7)采用了打乱公司组织架构、由员工带领不同部门、不同职位、不同岗位组合成新的组织方式，增加了新的锻炼基层员工和团队建设的方法，值得长期推广。

本次活动，总体来说准备较为充分，组织比较严密，参加人员大都计划行动，但同时也暴露出了一些不足：

宣传工作未同活动主题结合到位;

1、矿泉水准备数量不足，供不应求，第二个检查点应备矿泉水;

2、部分员工时间观念差，未在约定的时间内集合，以致行程被耽搁;

3、工作人员和裁判在活动中变动规则;

4、互动游戏顺序未安排好，时间控制不当。拔河游戏体力消耗大，致使接下来的游戏有心无力，适宜安排在最后进行;

5、需要一个扩音器。

对于以上不足之处，我部将努力改善，吸取经验并为以后的活动方案制作提供经验支持。根据此次活动暴露的不足之处，我部总结出以下几个改进措施：

1、明确具体分工，工作人员和裁判做好充分沟通工作细节，合理安排整体时间;

2、做好细节安排和后勤物资的踩点工作，充分准备物资;

3、强调活动纪律，必须服从管理和团队原则。

部门活动总结 篇10

自开展创先争优活动以来，我们澄合公司第五项目部党支部紧密结合本部实际，以开展创先争优为契机，以“狠抓中心任务，促进和谐发展”为主题，以“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”作为创先争优活动的主要内容和目标，以“加强党组织建设为重点，以推进企业产业化、规模化、为目标，努力构建和谐澄合”为主要载体。按照集团党委和公司党委的部署部署，从实际出发，通过改革创新、全面推进，开展创先争优工作。主要情况如下：

一、领导重视，建立组织机构

我们首先成立了创先争优活动领导小组及办公室、建立了领导班子成员创先争优活动联系点、创先争优活动主要负责人、分管负责人、联络员等，落实了创先争优活动领导机构责任，切实履行职责，强化活动的领导和日常工作，确保组织到位、人员到位、工作到位。党支部书记担任活动领导小组组长和第一责任人；各成员要加强工作中的沟通与配合，形成党组织负责人亲自负责、分管领导负责具体工作的工作格局。

先后召开党支部会议、办公厅会议、党员会议，传达动员。组织学习公司党委有关文件，传达公司党委关于创先争优活动文件精神以及《澄合公司关于在公司党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》等文件。通过深入学习党委关于开展创先争优活动的文件精神，准确把握活动的总体要求、主要内容、目标任务和方法步骤，进一步解放思想、放宽视野、深入研究市场经济规律，形成公司科学发展的共识。

二、理清思路，找准着力点

通过学习，项目部在落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、提高党的执政能力、保持和发展党的先进性等方面，继续保持了艰苦奋斗、团结协作、努力拼搏的作风，把认真开展创先争优，热爱伟大祖国、建设美好家园，大学习、大讨论等活动贯穿到实际工作的始终，积极探索当前建筑行业深刻变化对如何发挥好领导班子核心作用提出的新要求。

三、公开承诺，抓好落实

今年以来，我们通过内部布告栏、黑板报等形式进行宣传，让全体员工了解创先争优活动的重要性。要通过多种方式宣传创先争优活动的良好经验和做法，积极宣传先进典型和先进事迹。围绕公司党总支确定的重点工作，党支部紧密结合实际开展公开承诺，8名党员也根据岗位进行了公开承诺。

我们积极报道党员干部在岗位上创先争优

该活动由煤化工集团集团网络及其相关机构报告。

领导小组成员与各职数小组建立了联系点，先后走访联络点6人进行调查指导，有力地推动了联系点活动。先后开展了送服务、慰问困难党员群众等活动，为联系点单位解决实际问题8个，同时开展了各类志愿服务活动4次，为职工群众做了12多件实事，惠及每一位职工。如：

为百良矿工地施工人员办食堂。全体职工每人每天增加10元，超额完成职工年收入增长10%的目标。为技术人员全程培训科技 “技术薄弱”的问题。

实行统一采购、联合应对市场，有效降低了采购成本，整体效果超过往年。

4、 多种形式的宣传，营造创先争优的氛围

公司党总支通过制作固定宣传标语、墙体标语，充分利用黑板报、简报、宣传栏、座谈会等多种有效形式开展宣传动员活动，在全公司上下形**人了解活动、人人参与活动的良好氛围。我们同时利用创先争优活动取得的成效，进行大力宣传典型的示范引导营造了创先争优活动比、学、赶、超的良好氛围。

五、开展活动中存在的主要问题

（1） 个别党员干部组织纪律意识淡薄，理论学习部组。

（2） 随着企业产业结构的整体调整，建筑专业人才的缺乏制约了企业相关资质的提升。

（3） 缺乏专业技术人才，特别是实用人才。