面试心得简短

面试心得简短(通用十四篇)。

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面试心得简短【篇1】

作为一名即将步入教育行业的应届毕业生，我参加了不少教师面试，其中的经历让我受益匪浅。在这篇文章中，我将分享我从教师面试中学到的经验，并提供一些建议，希望对未来的教育工作者有所帮助。

教师面试的准备工作非常重要。在面试前，我会仔细研究要应聘学校的背景和特点，并了解教育行业的最新动态。了解学校的办学理念和核心价值观，对于你能否与学校的教育理念相契合有着至关重要的作用。根据学校的特点和需求，我还准备了一份详细的自我介绍，突出自己在教育方面的经验和优势。同时，我还阅读了一些教育教学方面的书籍，提升了自己的教育理论素养。

在面试时，我尽量保持自信和镇定。面试官通常会提出一系列问题，有的是针对个人的特点和能力，有的是与教学经验相关的。在回答问题时，我会用简洁明了的语言回答，尽量避免啰嗦和废话。同时，我还会结合自己的实际经验和例子，用生动的案例来支撑我的回答。这样不仅可以让面试官对我的回答有更深刻的印象，还能够展示我在实际教学中的能力。

在教育行业中，如何与学生建立良好的关系是至关重要的。因此，面试官通常会对此进行考察。我曾经参与过一个模拟授课的面试环节，我将自己当作一名老师，与学生们展开了互动。在与学生交流的过程中，我注重发现学生的特长和兴趣，并鼓励他们积极参与课堂活动。同时，我还使用了一些小游戏和趣味的教学方法，使课堂变得更加生动有趣。经过这段模拟授课的经历，我深刻意识到，与学生建立良好的关系是教育的基础，也是我作为一名教育者最大的使命。

教师面试还涉及到对教育政策和教学理念的理解。面试官通常会问及一些教育方面的问题，例如如何评价当前的教育现状，如何应对学生的心理问题等等。在回答这些问题时，我会先从整体上对现状进行分析，并提出自己的看法和建议。而后，我会结合自己的实际教学经验，具体说明我是如何应对这些问题的。通过这样的回答，我能够展示自己的教育理念和对教育问题的深思熟虑。

面试结束后，我会尽快写一封感谢信给面试官。感谢信中，我会再次表达我对学校的热爱和对教育事业的热情，并感谢面试官给我提供了一个展示自己的机会。这份感谢信不仅在礼貌上表明了自己的态度，还能够让面试官对我留下更深刻的印象。

在教师面试中，准备工作、自信和展示个人实力是非常重要的。通过对教育行业的研究和自我提升，能够为你在面试中提供更多的优势。而耐心和诚实的态度，也将成为你成为一名出色教师的基石。希望我的经验和建议能够给正在准备教师面试的朋友们带来一些帮助。无论成功与否，在每一次面试中，都要坚持学习和成长，相信自己，最终你一定能够实现自己的梦想，成为一名卓越的教育工作者。

面试心得简短【篇2】

兄弟姐妹们好：

首先本人已是工作10年的80后了，算算工作那么久了，自己也不敢相信，毕竟读大学的时光还历历在目。

废话不多说了，最近由于工资待遇的问题，一直在投简历，毕竟还是在职，找理由去面试可是大难题啊，能用年假的兄弟姐妹们还能凑合的。

最近找到几个自己比较喜欢的`工作，投了简历，还真有公司要我去面试，毕竟好久没面试了，不知道有没有落伍，报着轻松锻炼的心态去面试了，但是面试前我会和HR说明我是在职的，如果你们公司有吸引力，本人会考虑辞职，然后才是正式的面试，听了HR面试提出的问题，哇塞还没落伍啊，问题无非还是，能说下你的简历好吗?先生您的优点是什么，缺点是什么，你的特长是什么，对我们公司的认识有多深，自己的爱好是什么，哎呀这么多年了，HR的问题依旧如故啊，继续把十年前的回忆一股脑的向HR倾泻，HR最后只是仔细的打量着我，然后说了声，先生不是第一次吧，我色色的说：是啊，早就不是第一次了。

面试的几个单位自己确实满喜欢的，工资也开的蛮高，但是看着他们办公室埋头苦干的样子，而且HR不停的问，能否接受轻松，还是继续寻找适合的工作吧，不要轻易跳槽。

面试心得简短【篇3】

综述：本人经历全程共五轮笔+面，目前还没消息，应该被BS了。

职位：储备生 信息科技，招聘人数1人。

日程：10月27日网申，11月16日网上在线测试，11月18日上午11点40闸北某茶馆面试，11月26日上午8点半复旦门口某网吧在线测试，12月6日一整天张江ite面试，上午群面，下午单面。2周后发相关offer我没有接到通知，估计被BS。

正文：当时我网申这个职位其实也是阴差阳错，以为是技术类的，最后进入final的几个人也如是说。其实这据说是交通银行信用卡中心第一年招管培。幸运的是我拿到了第一轮在线测试的资格，至少没有在简历关被BS。这个测试分行政能力测试和管理者性格测试，直到做完管理者性格测试我才明白过来，原来这是管培。

这里插一句：简历是非常重要的，这已经被大家说烂掉了。网申的简历将贯穿你整个笔面的流程，HR也好，manager也好，都会努力从你的简历中挖掘信息，提出问题。所以无论怎么强调简历的作用都不过分。这次很多人在简历关被bs，他家11月4日的宣讲会我没去，我同学去听了，据说简历筛掉了了不少人。因此，简历突出个性，特点，关键词我觉得是必要的，但是一定要字字真实。

交信很有个性，面试选在茶馆，笔试选在网吧，而且都在上海北面，明显有BS我们交大的嫌疑。。茶馆面试来了很多财大和复旦的俊男靓女，我那个职位约40人参加面试，后来我才知道这次面试刷掉了30-32个人，我这个职位只有10人左右参加了下一轮的在线笔试。这次面试是HR面，主要是谈谈简历上的东西，以及你的管理方面的实践经历，有没有管理过项目，社团什么的。能言善变，反应迅速的应试者应该在这种非技术类的面试中占很大的优势。但是无中生有的'话最好不要说。觉得那场面试中，我感觉很爽，虽然我的口才不是很好，但是在这次面试中，我占据了主动，让HR基本按照我的陈述思路在走，我把信息安全的一些管理方法，策略跟我的项目经历结合了一下，HR听得十分入神。面试持续了近40分钟。面完以后，我感觉很舒服，至少跟之前的面试比起来，要有把握的多。

接着又通知一次在线测试，这次需要集中起来到网吧做，估计是怕一个人做的时候周围有人帮忙把。于是，早上8点半赶到复旦门口的一家网吧，又做了一次行政能力+性格测试，不过这次题量较大，难度却还好，我遇到不会的之间乱选一个过去，结果貌似第一个做完走人。。这次测试下来我这个职位10个人(签到时看见的)，只剩下了5人，自动化的那个GG行测最高，貌似有80，我70几。

面试心得简短【篇4】

在人力资源戴教师的组织和指导下，我们旅游治理专业七十多位同学进展了一次模拟面试。经过这次面试，我体会到了大学生马上面临社会面对工作时的焦虑和工作面试带来的压力。在教师的解剖分析下我也了解到许多面试似的技巧，同时熟悉到了自己许多的缺乏。这次面试虽然比不上正规面试，但它教给我许多。

这次模拟面试的大局部内容都是课上的讲的理论学问，从书面上语句的运用到语言的训练，从介绍优点到介绍缺点，都需要很专心的去应用。教师也给了我们充分的时间去查阅资料，预备如何提问或答复。就这样我们七或八为同学成为一组，先由一名同学充当应聘者的角色，其他同学为主考官，对这位同学进展面试。虽然同学们彼此都很熟识，但我们都把这次面试看的很正式。在面试期间一个又一个有深度的问题被提了出来，应聘者也都尽自己最大努力的答复。固然，答复有的很好，有的欠妥当。结合了这次面试的效果和一些资深人士的阅历，我也总结了一些面试的技巧：

答复一些问题。例如：“请你自我介绍一下”

这是面试的必考题目。而且是第一道题。这时候就需要我们留意了。首先我们的介绍内容要与个人简历相全都，并且尽量口语化。其次要切中要害，不谈无关、无用的内容。最终也是最重要的条理肯定要清楚，层次肯定要清楚。而做好这些，最好事先以文字的形式把你的答复写好背熟。其实，企业通过这个环节最盼望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入讨论的学问领域、共性中最积极的局部、做过的最胜利的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的共性和做事的力量，说得合情合理企业才会信任。此外，企业很重视一个人的礼貌，求职者要敬重考官，在答复每个问题之后都说一句“感谢”，企业喜爱有礼貌的求职者。

又比方问：“说说你最大的缺点”

这个问题也经常消失在面试过程中。有许多人认为这个问题很难答复，其实只要把握了一些技巧。这个问题便迎刃而解。企业通常不盼望听到直接答复的缺点是什么等，假如求职者说自己当心眼、爱忌妒人、特别懒、脾气大、工作效率低，企业确定不会录用你。肯定不要自作聪慧地答复“我最大的缺点是过于追求完善”，有的人以为这样答复会显得自己比拟精彩，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜爱求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最终再把问题转回到优点上，突出优点的局部，企业喜爱聪慧的求职者。

又如：“假设你现在已经被录用了，你将怎样开展工作?”

这时假如应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的详细方法。可以尝试采纳迂回战术来答复，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关状况进展了解和熟识，接下来制定一份近期的工作规划并报领导批准，最终依据规划开展工作。其实这个问题的主要目的`也是了解应聘者的工作力量和规划性、条理性，而且重点想要知道细节。像思路中所讲的迂回战术，面试官认为你在回避问题，假如引导了几次仍旧是回避的话，那你就只能“回家等通知了”。

此外我们在面试过程中也肯定要留意以下根本礼仪和技巧。这样才能到达事半功倍，增加面试的效果。

(1)一旦和企业约好面试时间后，肯定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简洁的仪表预备，以免仓促上阵，手忙脚乱。

(2)进入面试场合时不要紧急。如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。开关门动作要轻，以沉着、自然为好。见面时要向聘请者主动打招呼问好致意，称照应当得体。在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。用人单位请你坐下时，应道声“感谢”。坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感。离去时应询问“还有什么要问的吗”，得到允许后应微笑起立，道谢并说“再见”。

(3)对用人单位的问题要逐一答复。对方给你介绍状况时，要仔细倾听。为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。答复主试者的问题，口齿要清楚，声音要适度，答话要简练、完整。

经过这次模拟面试，我学习到了书本所不能学到的东西，也增加了自己面对今后的工作面试的信念。同时我也发觉了自身的缺乏，让我能够进一步地完善自己，让自己更好的适应社会工作的需求，更好的融入社会工作。

面试心得简短【篇5】

银行实习生自我鉴定

自从去到XX银行实习，在行领导、部门领导和各位同事的帮助下，在政治思想、业务工作方面都取得了较大的进步。在一开始我对这里的一切都是如此的陌生，要感谢各级领导的关心，以及同事们的帮助，我的进步才有了保证。在接触到一些不太熟悉的术语时，我就会在网上查找相关的解释，如果实在不明白，我就向同事们请教，大家也都不厌其烦地给我讲解，并且想方设法让我去接触更多我尚不熟悉的知识。现将实习期间工作来做自我评价：

1.在工作过程中我还会单独出去办事情，我认为这样对我的锻炼很大，特别是锻炼了自己与人交往的能力。对我来讲可以提高自己的表达能力，同样也可以锻炼自己的胆量。把握住这些机会，让自己变得更加成熟起来。

2.在这段时间中，我已经在这些方面有了长足的进步，而且自己的心理状态已经完全从学生状态转变成一个社会人了。我想自己之所以能够比较快地完成这种转换，跟我们兴业银行有着的良好的工作环境氛围是很分不开的。核销工作内容特别多，从刚刚XX业银行工作开始，我先后赶上了三次核销的工作，而且据说今年每一批的数量又特别大，这正好是我学习这个核销过程的.大好机会，我通过了这几次的练习，自己已经逐步掌握了这个过程的要领。

3.我核销的过程中会有很多的步骤，首先就要印材料，还要从信贷系统里找出数字填写在相关的表格中，要知道核销报告如何来写，我也根据范本自己练习写过。我还要填写送审表，做核销材料的目录清单，包括装订材料，把核销材料包装好。反正感觉核销的整个过程是比较忙碌的，不过这让我更加高兴，因为只有这样的工作量，我才能得到更加好的锻炼，才会有更加大的进步的可能。

通过这几个月的学习和锻炼，我已经初步了解了本部门的业务知识，已经基本能够单独处理核销所具备的技能。从对银行业务知识的陌生到现在，我知道自己已经取得了一定的进步，希望在今后能够有更多的时间去努力学习，可以参加一些相关专业的辅导班，并且参加一些银行业务知识方面的考试。积极提高业务水平，从而完全达到能胜任这份工作的能力。

一份优秀的个人简历，影响着你是否能够得到一个面试机会，从而影响你能否得到工作的机会，而一份好的简历，绝对不会缺少一个经典的简历自我评价，如何能在一个绝妙的简历中写好一份自我评价呢?

一、首先一定要区分出 自我评价 和 自我介绍 这两个不同的含义;

如果你跟一个陌生人介绍自己的时候，我想你不会介绍给别人你对自己的一个评价吧?自我评价绝对不等于介绍，必须明确，

二、评价和简历中的其他要点是不同的，例如特长，技能等等，技能/特长属于具体性描述，它需要全面、详细、有重点地将自身的技能、特长等核心竞争优势向人事经理展示，而评价是一个概括性的，总结性的，客观的评价。

三、简历自我评价切忌不要长篇大论，切没有重点，漫天撒网，把自己跨的惨不忍睹，说白了，谁都不是白痴，特别是人事总监和人事经理，阅人无数，所以只要简单，突出重点即可，例如你应聘的是技术性的职位，那你就总结自己的技术研发实力/特点，如果你应聘的是人事方面的，突出自己的资历，专业特长，个人办事性格即可。

四、不要从一而终，你的评价不要只说自己那一方面多么多么好，说的很好很强大似的，其实录用你的企业，更看重的是你的综合能力，所以要尽量简洁的突出自己的几个点。

面试心得简短【篇6】

作为一个即将步入小学阶段的孩子，幼升小面试无疑是我人生中的一次重要挑战。经历了一番紧张又刺激的面试过程，我深深体会到了面试中的重要性和值得注意的要点。在这篇文章中，我就幼升小面试的经历和所得到的心得体会进行分享。

我认为对于幼升小面试来说，准备工作至关重要。在面试之前，我和爸爸妈妈一起制定了一个准备计划。我们在家里进行了模拟面试，爸爸妈妈扮演面试官，我则扮演面试者。通过模拟面试，我不仅能熟悉面试的流程和问题类型，还能提前预习一些可能被问到的内容，从而更自信地面对面试。

面试过程中展示自己的个性特点是非常重要的。在面试中，我注重用自己的表现方式来展示自己的特点和个性，而不是刻意迎合面试官的要求。例如，当面试官问我喜欢什么样的游戏时，我不是简单地回答“喜欢动作游戏”，而是结合自己的特点和兴趣，说出了自己喜欢挑战性高的益智类游戏。通过这种方式，我更能让面试官看到真实的自己，并给他们留下深刻的印象。

面试中的表现态度也是关键。在面试中，我始终保持自信从容的态度，积极回答问题，展示出对学习的热爱和渴望。同时，我还注意保持良好的姿态和语言表达能力，尽量用准确的语言回答问题，展示出自己的思考能力和语言表达能力。

面试过程中的沟通能力也是一项重要的技巧。在与面试官交流时，我不仅要注意言辞的准确，还要注重与对方的眼神交流和身体语言配合。当面试官提问时，我要仔细倾听并衡量回答的深度和长度。不仅要表达自己的观点，还要及时发问和提出更多的问题，以展示自己积极主动和思维灵活的特点。

我认为在面试结束后，做好总结和反思也是必不可少的。通过反思面试过程中的不足和不足之处，我能更好地改进自己，并为将来的面试做更充分的准备。同时，我也认识到了面试的目的不仅是为了通过，更重要的是要培养自己的自信和沟通能力，为将来的学习和生活打下基础。

小编认为，幼升小面试是一次重要的人生经历，通过积极准备、展示个性特点、保持自信态度和良好的沟通能力，我在面试中获得了许多经验和体会。通过这次面试，我明白了自己的优点和不足，并且意识到不断探索和学习的重要性。我相信，这次面试的经历将对我未来的学习和成长产生积极的影响。

面试心得简短【篇7】

一、

教师岗位一直备受关注，众多应聘者都想成为一名优秀的教师。教师面试对于很多人来说却是一个严峻的挑战。通过亲身经历，我意识到教师面试并非仅仅是测试你在教学技巧上的能力，更是考察你是否有激情和奉献精神的机会。在这篇文章中，我将与大家分享我的教师面试心得，希望能够给将要面试的教师们带来一些帮助。

二、准备工作

在参加教师面试前，充分的准备是至关重要的。你需要熟悉学校的教育理念和价值观，掌握学校所强调的教学方法和教育目标。这有助于你在面试时准确回答与学校教育理念相关的问题。

你需要了解最新的教育政策和发展趋势。教育政策是与教师工作息息相关的，因此你应该了解当前的改革方向以及新的教育模式和方法。这些知识可以展示你的教育眼界，提高你的专业素养。

另外，还要准备一些常见的面试问题，并且进行充分的答题演练。例如，你可能会被问到你的教育理念、教学方法、学生评估、与家长沟通等问题。通过提前准备，你可以增强自己的自信和准确回答问题的能力。

三、形象展示

面试中，形象展示非常重要。穿着要得体、庄重，以体现你对这个岗位的重视程度。你的仪表形象应该整洁、得体，给人以良好的第一印象。

你的言谈举止也需要注意。要做到自信、坦然地回答问题，使用清晰、流利的语言表达自己的观点。当面试官提问时，要耐心倾听，并使用肯定的肢体语言来展示你对问题的认同和理解。注意保持良好的眼神接触，以表达你的自信和真诚。

四、回答问题

在面试中，回答问题是最重要的部分。要确保你的回答准确、完整，并与学校的特点相匹配。当被问到你的教育理念时，不仅要简洁明了地表达你的观点，还要结合学校的特点做出合理的陈述。例如，如果学校强调创新教育，你可以强调你善于运用多种教学方法来激发学生的创造性思维。

当回答与教学方法和学生评估相关的问题时，可以借助具体案例来说明自己的教学经验和方法。例如，你可以讲述你如何通过小组合作来促进学生的互动和团队意识，以及如何通过个案分析来评估学生的学习情况。

在回答问题时，还要注意回答的时长。不要过度冗长，而不要过于简短。与学校的交流是双向的，希望你能够在有限的时间内充分表达自己的观点。

五、展示特长

在面试中，如果你有特长，比如擅长音乐、美术、体育等领域，你可以适时展示出来。例如，你可以在自我介绍中提及你的特长，并简要说明你如何将这个特长运用到教学中。这样的展示有助于展示你的多元发展和综合能力，给面试官留下较为深刻的印象。

六、教师问答

在面试的最后阶段，面试官可能会邀请你进行一次教师问答环节。在这个环节中，你可能需要回答一些实际教学中遇到的问题或挑战。这是考核你应对实际问题的能力和解决问题的能力的机会。当回答这些问题时，要举例说明你在面对类似问题时所采取的策略和方法，并展示你的分析和问题解决能力。

七、结语

通过准备和充分的自我展示，我成功地通过了教师面试，并顺利入职一所我梦寐以求的学校。通过这次面试经历，我意识到教师面试并非是恐怖的挑战，而是一个展示自己的机会。只要你充分准备，真诚而自信地回答问题，就有机会获得这个岗位。希望我的经验能够对即将面试的教师们有所帮助，祝你们面试顺利！

面试心得简短【篇8】

为了更好的适应社会，毕业后顺当找到工作，我们人力资源治理实训课进展了一场仿真版的面试。此次活动意义重大，让我们感受颇深，真正的把理论和实践完善的结合了。我信任在场的每一位同学都有许多的感受。

模拟面试开展前全班同学组建了6个公司，由每个公司的总经理担当面试官的角色，应聘者由每个公司派出2名，想体验的同学固然也可以去尝试。面试前，大家预备的都很充分，查了许多相关的资料，制作了个人简历。我也不例外，通过网络途径查阅了一些面试礼仪、面试技巧、让面试失败的十个坏习惯，以及一些自杀式的面试答复。网上资料特别丰富，学到了不少的建议和方法。如，面试礼仪中男生给人的感觉要很利索、协调;面对不同面试人员保持良好心态;学会区分不同的问题，有些问题没有正确答案，只要能自圆其说就行;面试要留意答所问，紧跟面试人思路，保持高度集中;答复条理简明、不要啰嗦。试官们忙的也不亦乐乎，他们在黑板上写上了自己公司的聘请广告。

面试开头了，首先迎来的第一位面试者，她很有礼貌的和各位面试官及在场的各位同学相互问候了一下。花了也许一分中的时间作了一个简短的自我介绍。语气语速都恰到好处，但免不了还是有一点点的小紧急。在各位面试官百般刁难的题目下，她答复的都特别沉着。明显，她在面试前已经做了充分的预备。总体上讲，表现的是特别的不错。

接下来的各位面试者表现的都特别的优秀。百优之间还是不行避开的留下了一些缺乏。不知道为什么每个人都有那么点小紧急。说实话，假如站在台上的`那个人是我的话，我同样肯定会有紧急。为了克制紧急和怯场，我们就必需多多的上台熬炼。

模拟面试_完毕，每个同学脸上都流露出喜悦的表情。由于大家在紧急有感动的场面里学到了许多。我发觉自我介绍是面试里的必考题，对于此题的思路是;

1、介绍内容要与个人简历相全都。

2、表述方式上尽量口语话。

3、要切中要害，不谈无关、无用的内容。

4、条理清楚，层次清楚。

5、事先以文字的形式写好背熟。答复要点：10秒钟简洁说说个人资料即可。用一分钟左右时间介绍你以前从事的工作和所获得的阅历。再用一分钟左右的时间描述你以前的工作阅历对应聘的这份职位来说有哪些帮忙。

“仁者见仁，智者见智”，每个人都有自己的见解。但我们必需从做过的每一件事情里总结阅历为己所用。

面试心得简短【篇9】

作为一位家长，目睹孩子从幼儿园逐渐长大，我对孩子的成长充满了期待和关注。而幼升小面试则是孩子成长中一个重要的节点，它能够测试孩子的综合素质和潜力，也是我们为孩子选择理想小学的一次机会。在我陪同孩子们参加幼升小面试的过程中，我不禁从中获得了一些宝贵的经验和体会。

准备是幼升小面试的关键。准备充分可以让孩子在面试中更加自信和自然。在准备阶段，我注重培养孩子良好的语言表达能力和自信心。我们可以通过儿童故事、亲子阅读等方式，培养孩子丰富的词汇量和正确的语法运用。同时，我们也要教育孩子尊重别人，要有礼貌，遵守规则。我们还可以模拟面试场景，帮助孩子适应面试环境，提高应对问题的能力。面试前，我还会给孩子一点鼓励和肯定的话语，让他们充满自信地参加面试。

面试当天，我会提前和孩子解释面试的流程和注意事项，缓解他们的紧张情绪。在进入面试场地之前，我们一家人都会给孩子鼓劲，让他们知道我们一直支持他们。同时，在面试现场，我会特别强调给孩子们传递积极的能量，让他们有信心去展示自己的能力。

在面试过程中，我尽量保持放松和自然的状态，给孩子提供一个舒适的环境。我会表现出愉快和友好的态度，与面试官进行简单的交谈，缓解孩子的紧张感。在回答问题时，孩子要表达出自己独特的见解和思考，而不是简单地回答“是”或“否”。同时，孩子需要学会倾听和合作，面试官提问时，要耐心听完问题，再作出回答。

如果孩子在面试中出现了小错误或紧张，我们需要理解和鼓励他们。在孩子表现出一些困惑的时候，我们可以适时地给予提示和鼓励，让他们找到正确的方向。而当孩子面对小失误或心情低落时，我们要及时安慰他们，告诉他们并非每一次都能完美，重要的是努力和态度。

无论面试结果如何，我们都要对孩子给予真实的评价和赞赏。面试只是一次学习经历，孩子的成长是一个渐进的过程。我们可以与孩子分享他们在面试中表现出色的地方，同时也要指出他们需要改进的地方。无论是通过面试成功进入理想的小学，还是未能如愿，都应该给予孩子足够的鼓励和支持，让他们明白成长是一个需要坚持和努力的过程。

通过参与孩子的幼升小面试，我深知准备的重要性，也学到了许多宝贵的经验。面试不仅是孩子展示自己的机会，也是我们家长更加了解孩子和指导他们的时刻。面对幼升小面试，我相信只要付出努力，孩子们一定能够在面试中展现出自己的潜力，赢得更好的未来。

面试心得简短【篇10】

技巧1：内容：正确真实

正确、真实是作答自我认知题目的核心。考生一定要把握恰当的分寸，不但非常诚恳地说出自身的优势，同时也要非常客观地说出自身存在的不足，正确处理好优点和缺点之间的比例关系，向考官展示一个真实的自我。

技巧2：顺序：巧妙自然

自我介绍时还要注意介绍的顺序，一定要时刻以公务员考录的要求与测试重点来组织自我介绍的内容；为使答题更有层次，在优点和缺点衔接部分要可加适当的关联词或者过渡性的句子。

技巧3：语言：精炼流畅

精炼就是要求考生答题时要做到“三个少说”——暴露自己不足的话少说；与题目联系不紧密的话少说；不规范的话少说；

流畅就是要做到说话流畅，要做到“四忌”——忌夹冗字、废话、口头禅；忌停顿太久；忌嗦重复；忌一口气说到底；

技巧4：态度：自信大方

自信不仅是面试的要求，更是作为一名公务员应该体现出来的一种气质、一种高品位。在面试时，大方地进门、彬彬有礼地问候、稳重地就坐、落落大方地回答考官的提问、真诚地与考官交流……顺利做好一切流程，自信、严谨的心态体现在考生的举手投足之间。

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大家都知道，想要当公务员，必须参加公务员笔试和面试，那么这期就为大家分享公务员面试的经验。

一、对面试的认识

首先面试考官看的还是你的综合素质，精神面貌、自己是不是符合岗位需求，因此，在准备面试整个过程中一定要有角色观，也就是要时刻以一个准公务员的感觉去答题。所以对于面试，内容与形式都很重要，甚至我觉得在语言流畅的基础上，精气神比内容更重要。

二、杜绝模式化备考，争做考场里的独一无二

现在公考机构就那么几个，实际上如果你们完全按照机构的一套来准备，你会发现你与其他考生没有本质的区别，想要逆袭很难，甚至还会被逆袭掉，考官经验丰富，一听你答案就知道你出自什么机构。

目前报了机构班的同学要自己多下功夫琢磨，力求精细化答题+磨练出一套属于自己的答题风格，大机构因为品牌的力量大家比较放心，但是性价比的话还是一些私人办学比较高，很多面试就是找的一个自己开课的老师，具体干什么不清楚，但是水平的确很高，需要精炼有震撼力，选调班国考班同学都取得了不错的面试成绩。

三、进入面试不容易，时刻给自己鼓鼓劲

无论是什么编制考试，面试一关都很难，就拿公考来说，你必须要达到出口成章的地步，这是前提，在考场10分钟思考并作答两道题，全程没有打哏，流畅是基本要求，也是最难练的一个程度。

刚开始练习很多人都很绝望，怕出错，怕卡顿、怕被人笑话，怕自己白花了面试费，20天准备时间掉了5近多肉，哈哈，但是，进入面试太不容易了，上岸又是我们追求的目标，一定要坚定信心，咬牙坚持。

四、面试要达到的一个什么样程度才可以？

1、草稿只列框架，少写内容。

2、全程答题几乎不低头看草稿，不打哏。

3、答题有框架，有内容，有深度，与其他考生有区别度。

4、精气神要练出来，干练，自信。

5、语言表达能抑扬顿挫最好，练不到那个程度也要找到适合自己的表达方式（音量、语调等）。

6、与所有考官能有眼神上的交流。

7、多次模拟，不再恐惧紧张环境下思考答题。

公务员面试考试中，考官考察考生各个方面的能力、素质及潜能，是否能适合或胜任一名国家公职人员。其中分为五部分，用孔子的一句话概括即正心、修身、齐家、治国、平天下。专家认为，公务员考试面试答题时考生的立场是最首要的，公务员作为政府工作人员，其思考的出发点应该是平天下，回答问题一定是正统官方观点。

一、了解时政热点、关注国家大事

公务员面试是为了选拔公务员人员，而公务员人员最终是公共权力的行驶着，直接关系到社会与人民的福祉，关系到政府的形象，关系到和谐社会的构建。这就决定了公务员面试必须和公务员职业特点紧密结合起来。要求考生对社会问题有着细致入微的观察，有自己独立的思考与判断。与企业面试不同，公务员面试必须体现与时俱进的思维品质。

现在越来越多的面试题以政府的公共政策作为背景，通过一些时政热点让考生谈一谈对政策的理解与看法。那就要求考生在作答时应与中央最新精神匹配。并给自己明确的定位，身为一名国家公职人员，遇到类似的问题应该怎样去做。考生要了解新近发生的、具有一定影响力的且与中央有关精神相联系的社会热点。

公务人员是为政府和人民服务的，这就决定了必须对公务员的政治鉴别力和政治敏感度有较高的要求。很多考生以为面试大多数的考生还是存在错误的认识，认为面试没有什么可以准备的。有同学简简单单的理解为类似于企业的面试，或者把面试说成说官话的过程，口若悬河的大谈特谈，自以为回答的很好，却并没有抓住要点。要回答好面试问题，需要考生平时要关心国家大事，关注社会发展，正确洞察热点事件、掌握官方表述，这样才能对政策有较为深刻的理解和系统的把握。同时，回答问题时联系时政将彰显你思考的深度和广度。考生如果能意识到自己所报考的是公务人员这一特定角色，在回答问题时能有意识地联系到时下国家的大针方针和热点问题，一方面可体现出考生关心国家发展、关注社会民生，另一方面也可彰显出考生思想的高度和深度，让考官感受到你不是一个鼠目寸光的人，而是一个高屋建瓴、视野开阔的人。

二、回答问题以公务员处理问题的思路展??

面试过程中，考生回答问题的过程体现的是思考问题的思路。公务员在日常工作中处理的是和人民群众切身利益相关性很高的事务，一件很小的事处理不好可能造成很恶劣的影响，今年出现的石首事件等几次政府公关危机就跟当事官员对突发事件处理不当有相当大的关系。因此考生在面试过程中要做到思路清晰，思考全面，逻辑严谨。

例如：问题：银行经常经常只开设很少窗口，造成大部分人员排队等候，同时又开通vip窗口方便重要客户，你的看法?深层次意义?

解题思路

分析出现排队现象的原因，提出相应对策。

?就事论事】银行排队的现象，给广大中小储户带来极大的不便，很容易引起客户的不满，影响了银行的形象，破坏了和谐社会的构建。

?分析原因】出现这种现象的原因主要有：(1)银行柜台资源利用不充分，普通窗口与vip窗口的开设数量与客户人数之间不协调。(2)银行的自助服务利用的不够充分。(3)银行职员的工作效率不高，办理业务的技术不够熟练。

?对策】(1)银行方面应该合理的安排开放窗口数量，在周末、节假日等可能出现办理用户高峰的时段，应灵活的加开一些窗口，或者将vip窗口临时向普通客户开放，来缓解用户排队的情况。(2)在用户较多的银行附近建立银行自主服务营业厅，方便用户自行办理一些业务。鼓励用户采用电话银行、网上银行等渠道办理个人银行业务。(3)加强对银行志愿的培训，提高志愿的工作效率。

?深层意义】反映了我国广泛存在的服务资源供不应求的现状。现在全国性的银行数量不少。但几乎都是全能，不但企业银行业务你争我夺，个人银行业务也是寸土必争，高端的vip客户谁都想抢，低端的大众金融同样不能放弃。严重的同质化竞争，导致每家银行的客户群体既臃肿又杂乱，什么都做的结果只能是什么都不精。因此，在风险可控制的前提下，允许更多类型的资本，设立更为多元化的金融机构，才能最终让更多的客户不再排队。

一、西装的搭配

公务员面试对于西装的款式没有做过多的要求，无论是平时休闲的西装，还是具有正式感十足的西装都是可以的，如果考生追求好看的款式的话，我认为有一到两颗的纽扣西装会更加好看，因为此类西装看起来会更加的干练，其次在面试坐下的时候不会出现紧身的情况，看起来会比较流畅，其次对于西装的尺寸还是有要求的，比如说外套长度可以盖过臀部，以及扣上纽扣后衣内有一拳的距离。

二、衬衣的搭配

作为面试衬衣的搭配，我认为最好还是以纯色系列为主，最好还是选择以白色系列为主，因为纯色会给人看清来更加的清爽，其次白色系列的服饰容易搭配也不容易在搭配中犯错误，这是非常重要的一点；除了颜色的选择外，还要尽量保证衣服有质感，尽量选择一些质感较硬的材质，因为过薄的材质会容易起皱，看起来比较廉价，其次在衬衣的穿着上，考生最好把衬衣内扎放到裤腰里面，不要露出自己的内衣或者内裤即可！

三、裤子的搭配

对于公务员面试无论什么时候的季节，考生都应该以长裤为必要选择，在裤子的长度上面来看，直立情况下，裤长最好是掩盖鞋跟的四分之三即可，其次对于裤子颜色的选择，考生尽量还是以纯色且深色为主，在颜色的选择上可以考虑用黑色或者深灰以及深蓝色即可，最后为了表示对面试的尊重，我不建议各位考生在面试以牛仔裤和运动裤以及休闲裤去参加面试，最好还是以西装裤为主！

四、皮鞋的搭配

皮鞋的搭配在面试中没有特别过多的要求，但有一点的是，皮鞋的颜色是需要根据考生身上穿着而决定的，只要不要选择看起来非常的不协调的皮鞋即可，为了保险起见，我认为黑色系列的皮鞋最为稳妥，因为黑色看起来会比较百搭！

公务员是为群众服务的，面试是公务员考试的第二个环节，也是和笔试同样的重要的。当我们参加完公务员考试面试后都会有所感悟。怎么样才能写好一篇关于公务员考试面试的总结反思呢？下面是工作总结之家小编精心收集整理，为您带来的“考公务员考试面试经验交流会心得体会”，欢迎您阅读和收藏，并分享给身边的朋友！

1.不要紧张，这是最重要的。心态好一点，始终记住，你的对手不是其他竞争者，是考官，你要做的是在心理上战胜他们，在表现上征服他们。

2.仪态挺重要的。不过我觉得女生不用一定要化妆，大方稳重就可以了。除非你对自己的长相实在是一点都不满意，画画淡妆的话也可以增加自信。男生也不一定必须高级西装高级领带弄得很夸张的样子。但是要干净、大方。

3.看一下答题套路，但是最后一定要走出套路。我起初没有重视套路的，后来觉得套路是可以帮助理清一些东西。但是必不可少的是从套路中总结出自己的答题思路，一定不要被套路模板所拘束，那样的答案模仿痕迹重全无新意，是不会取得高分的。

4.一定要自信。这个时候，自信非常重要，它不仅会让你有焕然一新精神饱满的状态，更是你克服紧张与恐慌的前进动力。多给自己一些正面的心理暗示，最大程度的相信自己，勇往直前便是最好的方法。

5.进考室之前要保持一种比较兴奋的状态，这样可以保证思维活跃。最好的办法我觉得是跟考友在候考室聊天，不要聊面试相关的东西，天南海北，但是脑子要保持清醒和警惕，要清楚知道聊天的目的是缓和心理压力，保持大脑兴奋，千万别聊的忘了目的，引导员一叫又紧张了，这样就前功尽弃。

6.可以吃一块巧克力，帮助让脑子兴奋，精神状态也会好一点。

7.进去以后走到椅子旁，先问好，再鞠躬。千万别同时做这两样事。

8.给的纸和笔要充分利用。即使你脑子一片空白，也要把题目要点写在上面，最起码给人一种稳重的印象。

9.说的时候尽量流利，千万别答题过程中卡住。如果你答题过程中突然没话说了，把前面说过的话换个方式说一下，反正考官没在仔细听的。重复完了以后再说回答完毕。千万不要卡住的时候马上自作聪明说回答完毕。重复前面的话实际是给自己一个缓冲的机会，让结束回答不是那么仓促。当然如果你发现自己没话说的时候只回答了一点，那就不能说回答完毕了，要马上接上第二点，没想好的话可以在这里稍做停顿，把前面一点换个方式说，比如你前面说社会诚信问题，这时候没话了，就说道德，反正这两个词在很多时候是同一个含义，但是可以帮助你把第二点答完，考官不会仔细听，也不会自己去辨别你是否重复前面的。

10.千万别说：“考生现在思考、考生现在回答”这样的话，傻的很，一定要表示礼貌的话，在考官问完问题时，停下手中记录的笔，做思考状并在纸上写下要点，思考完的时候跟所有考官视线交流一下，同时说，谢谢我开始回答这一道题。

11.语速还是尽量慢一点吧。虽然我语速很快，当时也没转过来，但是我觉得还是稍微慢一点给人沉稳踏实的感觉。但是如果你纠正不过来，千万别强求，不然到时候一慢脑子里啥都没了，我就这样的。

12.走的时候就走，不用刻意提醒自己拉椅子啊，整理衣服啊，摆放笔纸啊之类，公务员考试没那么多这类陷阱。谢过考官后，微笑着转身昂首走出去。

13.有些套路说一定要在每题的最后一点联系公务员实际来谈，我觉得没有太多必要。能想到说说无妨，但是总给人很刻意很做作的感觉。要明白题目的题眼。现在的题目总括起来其实就两种，一种是社会现象分析，一种是现实问题解决（包括组织协调、应急处理等）。都没必要硬要在回答的最后一点加上，作为一个公务员我怎么怎么样之类的，太假。人家还不一定录你的。当然如果你确实有公务员的社会责任感，能扯上也是本事吧。其实最能跟公务员工作态度扯上关系的恐怕就是对某句名言的理解之类，这种题分析完之后通常会说作为一名公务员云云。

14.有条件的话，最好进行一两次现场模拟，并不一定能很准确的估计出你自己的实力，但是可以帮助在面试前进入状态。我面试上海的时候是同学帮助做的模拟，情景设置比较逼真，我很快进入状态。面试广州的时候跟一帮考友也做了一次模拟，但是比较随意。

我的侄女要面试了，我结合自己考公的一些经验给她写了一篇文章，放在这里，希望对其他参加面试的考生有所帮助。

一、公务员需要具备什么素质的人

通过公开招考进入公务员队伍的都是普通公务员，放在封建社会就是一个小吏，而不是官，说的直白一点就是一个干活的。无论在哪个部门，你最重要的工作就是贯执行彻各项政策，以及上级领导给你安排的工作，保证政府这架国家机器的正常运转。所以，不需要你具备分析宏观经济的能力、不需要你具备很强的专业技能（一些极少数的特殊岗位除外，例如警用飞机的驾驶员）、不需要你创新，你只需具备基本的工作能力就行（有一定的逻辑思维能力、会与人相处、会操作办公软件、会布置会场、会写基本的公文等），这一点从公务员笔试的内容就可以看出来。

面试也一样，不会考很高深的知识，即便你是北大的博士生，考的也是你是否具备公务员的基本素质，也就是人际关系、沟通交流、应急应变、组织协调等能力。如果不具备，哪怕你是陈景润那样的天才，那么对不起，公务员队伍不需要这样的人。

面试的过程就是考察你是否具备这样的能力，面试题目内容都是在日常工作中真实发生的场景：你需要与人协助共同完成一项工作、需要和领导同事处理关系、需要给领导写讲话稿、需要组织会议活动、需要处理群众投诉等等。所以，不要怕，即便你没有真实经历过这样的事情也没关系，因为面试不需要你做出来，考官也不知道，你只需要知道遇到这样事情我该怎么做，并把它说给考官就ok了，这有什么难的呢？认真准备即可！

二、面试答题的内容很重要吗？

当然重要，但远远没有多数考生所认为的那样重要。一个考官一天时间至少要面试二十个考生，如果换作你，坐在同一个地方连续听二十个人回答同样的问题，你能保证不走神不犯困对每个考生的答题内容一字不落听进去并且作出准确的分析判断吗？要知道，面试题是没有标准答案的，只要言之有理、能自圆其说就行。更重要的事实是，考官给考生打分看的是总体印象，举例：一个穿着打扮得体、有礼貌、目光坚定自信、答题流利、声音洪亮、吐字清晰、答题有条理（第一、第二、第三）、但内容简单甚至有些空洞（应届生的通病）的考生；一个是答题内容充实有深度（也许是很有才的一个人）、但不修边幅、答题断断续续（嗯、啊等过多）、声音小、普通话不标准、目光游离不自信的考生，考官会给哪个考生打高分呢？

所以，一定要记住，面试面的是你这个人，而不是你答题的内容。面试，是因为考官对考生的经历不了解，才会通过答题的形式，观察你是否具备胜任公务员工作的基本素质，来达到考察你的目的，所以给考官留下一个好印象，是非常非常重要的。

当然，基本的答题技巧也是必须要准备的，至少结构化面试的几种题型要熟练掌握，在考场上能在听到题后迅速判断出题型，并在半分钟左右的思考时间内总结出一、二、三点说给考官听，如果能做到这一点，你至少已经成功了50%。

三、阳光心态的重要性

也许你在微信、微博、论坛上见到了很多负能量的新闻、视频、图片和言论（比如群众办事难、冤假错案、拐卖儿童、环境污染、机关人际关系复杂尔虞我诈等），也许这些都真实的存在于们的社会中，但千万要记住，作为即将进入公务员队伍的考生，当你走进考场的那一刻，你一定要清空你的一切负能量，在考官面前表现出积极、乐观的一面，考官能从你的回答中听出来，在你心里，政府是可信的、领导是正直的、同事是善良的、群众是讲理的。

所以，切记，以一种阳光的心态回答每一道题，至少在答题的那十几分钟内，让考官相信你是一个充满阳光的人，让考官相信把你录取进公务员队伍是他作出的一个正确选择。举例：领导安排你和一名同事做一项工作，你主动承担了大部分工作内容，加班熬夜，但同事却在向领导汇报时把自己的工作夸大，得到了领导的表扬，使得领导对你的态度比较冷淡，你该怎么办？生气？找领导告状？解释？找同事讲理？可以自己想一想怎么回答。

四、打开面试胜利之门的关键之匙

中国讲究中庸、谦虚、含蓄，所以我们的教育也是如此，老师上课讲的太多了，留给学生说的机会太少了。这就导致对大多数学生来说，从小学到大学，基本上没有在公开场合讲话的机会，也缺乏专门的训练。在没有经过系统训练的情况下，突然进入面试考场那个让人紧张的环境中，90%的考生都会出现大脑短路、一片空白，如果不能迅速调整状态，努力就会付之东流。那么怎么解决？一个字：说！不停的说！如果你对此持怀疑态度，可以随便找一道题，心里默答一遍，然后一边说一边用手机录下来，听一下，不出意外话，你的那个回答一定是嗯啊满天、断断续续、说着说着就没声了。所以，请在准备面试的每一天，从早上睁眼开始，随便找一道真题，然后就开始回答，一定要大声的说出来，不在乎题的多少，哪怕你每天只练习说一道题，但一定要说，每天至少8小时，相信我，10天后，你会对自己的变化大吃一惊的！当然，这是在你已经掌握了基本的答题技巧的情况下，否则，你说的再多，也是言之无物，反倒会在错误的道路上越走越远，如果遇到强劲的对手，就会败下阵来。

五、进入考场后的一些注意事项

进入候考室后，不要纠结于我是该和周围的考试聊天缓解紧张情绪，还是把复习资料再熟悉一下，或者是趴在桌上休息？那都不重要，怎么舒服怎么来，你只需要观察和熟悉一下周围的环境即可，因为在进入考场之前，胜负早已确定，你的付出一定会的到相应的回报，前面所提的那些鸡毛蒜皮的小事儿根本影响不到你的努力。

再说一下抽签的事，记住，无论抽到几号签，1号也好20号也罢，都不可能左右面试的结果，就我身边的朋友来看，哪个签都有考上的例子，但是答题的策略可以做略微的调整，一般来说，刚开始考官的精神状态比较好，如果抽到前三名，可以适当的多说一点，让考官充分了解你所表达的意思。如果抽到非常靠后的签，这时的考官已经非常疲惫，可能还会很饿，所以，要体谅考官，在表达意思清楚内容完成的前提下，说的简短一些，加上眼神的交流，考官是能感受到你的善意的，打分也会更宽松。

最后，再多说一点儿，公务员只是一个普通的工作，和银行职员、医生、程序员、会计、教师、厨师、摄影师、演员一样，不是最好的，也不是最坏的，所以，放松心态，这只是你踏入社会的第一步，路还很长，认真准备即可，得之我幸，失之我命，祝你走好第一步！

1、陈述的逻辑性

面试要求测试的能力中有一条是逻辑思维能力，在听到面试题后的思考准备中，首先要求思维的逻辑性，然后便是陈述的逻辑性，这种逻辑性要求层次清晰条理分明，前后衔接紧密，表述前后呼应。依此作答才好征服考官。如面试题：“作为副职，在和主要领导研究问题时，你认为自己的意见正确，提出后却不被采纳，面对这种情况，你如何处理？”你在思考时，应明确以下思路：一要处以公心，冷静对待；二要再全面分析自己意见的正确性和可行性；三是如确认自己的意见切实可行，则可以向主要领导进一步反映陈述；四是经过反映陈述，仍得不到赞同和支持，可保留意见，若属重大问题，可向上级反映。回答时，一步一步，将自己的观点逐层展开，使之环环相扣，从而增加答问陈述的逻辑性

2、见解的创新性

面试的答问，在思考准备时，应以新的观念推出新的思路，在新的形势下，摒弃老一套的惯性做法，提出新的见解，这样做才更有利于你面试答问成功。如面试题：“为什么有的单位能‘三个臭皮匠赛过一个诸葛亮’，而有的单位则是‘三个和尚没水喝’。对待后一种情况，如果你去上任，该怎样处理？”听题后可首先简要思考前单位“赛过诸葛亮”的经验，再按新形势的要求思考后单位的解决办法。比如：（1）寻找根源，激发合力；（2）合理用人，各尽其能；（3）明确职责，按制奖惩；（4）定编定岗，引进竞争机制。这样答问就与当前形势结合得紧密，体现出新意。

3、理论的深刻性

面试答问本身就有理论测试的特性，回答问题应该有一定的理论高度，比方说，回答问题要有依据，或是方针政策，或是国家法律法规，或是名人名言，或是具体事例数据，这些都需要有一定的理论功底，才能更好地引经据典，综合升华，论证问题。如面试题：“当前对有些单位实施的‘末位淘汰制’，有不同争议，你怎么看待这种用人措施？”客观的答案应该是：“末位淘汰制”是一种向竞争机制发展的过渡性措施，可以试行；但要因情况而异，不能一刀切。再说“末位淘汰制”也不完全等同于竞争机制。对于规模较大、人数较多的单位最初实行，然后实施竞争机制，未尝不可。如果在规模小、人数少的单位实行，效果就不一定好，因为也确有些单位人数不多，几乎所有人员都很努力，成绩都不错，甚至难分上下，如果实行就会造成人心惶惶、人际关系紧张的不利局面。

公务员面试经验——不断地说！！！

国考面试集中于2月下旬，其他省考面试于3月开始进行，暂时放下我一直罗里吧嗦的法考经验，写一写公务员面试经验吧（同样也适用于其他体制内的结构化面试）。

年前跟政策性银行总行的学弟一对一练习了三个晚上，他说乐意掏一万块，当然没要了。绝对没有自夸的意思，我是想说免费的经验看了也很值钱的，要好好看啊！

其实离我面试过去仅仅一年，我却觉得已经过了几个世纪那么漫长，可能当时找工作一直失败比较压抑，现在虽然不能说重获新生，但是没有当时那么痛苦了，找工作是个磨炼心性的阶段，祝大家都能挺过。

废话不多了，直接进入正题吧

怎么复习

选项一：报班。

报班是个省事的方法，至少有人陪你练习给你纠错。

至于报什么班，我真的不好说。

我没有报班，我讲一下身边四个报班的人。

1号：x笔，网课班，他也算天天翘课，不怎么爱在里边练习，我不是很建议网课班，毕竟你面试也不是网上面，就跟谈恋爱尽量别异地一样，不然你感冒了可能也只能让你多喝热水。

2号：保过班，也没说怎么样，还是对着同学练得。保过班就是那样啦，只要能有一个过得，他就赚钱了，当然，有钱你可以报。

3号，x图封闭班。就是在一个酒店，包吃包住的那种，我觉得这个靠的是运气，那个同学说她那老师在那酗酒包养小三根本不上课，后来才换的老师。

4号，x氮面试班，说挺好的，觉得还行。

不要说我有打广告的嫌疑，我都是问的最真实的评价；不让我推荐机构，我不想因为自己影响别人的一生，毕竟一瞬间就有一万种可能。

报不报班，全是看自己的经济实力和自制自学能力。

跟我一样穷的，就可以看选项二了。

选项二：自己看免费课程并且对着视频练习

可能从小没有上过辅导班吧，也就养成了习惯，哎，真是遗憾。太穷了，没办法，我弟倒是从幼儿园开始上，哎，羡慕。

好了，说报班与不报班的区别，就是自己前期准备资料费劲不费劲的区别，后期自己练习的努力大家都是一样的。

我这里就认真的说一下前期如何准备资料。

一、面试经验；二机构面试公开课、；三、部门面试真题；四、一些素材

一、面试经验

真的，我觉得挺多免费的面试经验老值钱了。

当然好的经验也是要大海捞针。所以面试班会节约你的时间，尤其是在你时间不充裕的情况下，所以花钱自然有花钱的道理。

说到好的经验，在我印象中有一篇不可磨灭的，应该是在论坛上看到的。但是目前找不到了，我尽量再找找贴到下边。

讲一讲她的答题内容好了，她爸爸当了很久的面试官，给她一系列的指导，所以我觉得很实际。

第一点应该就是关于着装，说正装死气沉沉，不如不穿。但这一点因为我岗位的原因，我采取了保守主义，还是穿的正装。

第二点应该是关于回答问题的开头，一般教育机构都会说“面试官好，下面考生回答第一题”，这样实在太刻板了，就像向领导汇报工作，难打进门要说“领导好，下属汇报工作如下”，不是很奇怪吗？到时候，放松点，直接说“各位考官好，我想谈一谈对第一题的看法”就可以了，随意一些，亲切一些。

应该还有很多点，我尽量给大家找一找。

二、机构面试公开课（最好是视频）

百度一下就会有很多分享的啦，至少要听五大节课，毕竟面试是四个大题，国考还有可能是无领导小组讨论，所以要听综合分析题、人际关系题、组织计划题、应急应变题。最后还要听一听无领导小组讨论。

看的过程中，随手记一下笔记，比如，这种问题的答题结构是什么，现象—原因—解决措施；还是利弊—改进措施等等。

三、部门面试真题

最好是真题和答案啦，打印两份，一份纯真题，一份真题加答案。这个百度就能百度到的，最好找5/6年的，一遍遍的练习。

有人陪着你练习自然是最好的了；如果没人的话，就自己对着手机录下来自己的样子，然后看回放吧。

我先说一下我练习的情况，我当时因为在学校住宿，舍友一般都在宿舍，我就自己搬着凳子“住”在了楼梯间里，大概住了一周，每天就是开着视频录下来自己的练习情况，然后看回放，对着答案看自己哪一点没有说到，或者自己的仪表是否过分紧张了等等。

练习分为三个阶段吧大概：

第一阶段，说不了一分钟甚至。是的，这很正常，没关系，能说出来就是好的。

这个时候的练习重点就是内容，按照公开课上说的，写出自己的答题框架，然后对着答案，看看往哪方面说比较能说的久，拼命往里塞内容就好了。

第二阶段，能巴拉巴拉说一些，但说的不够精准，甚至有些啰嗦，会重读，恭喜，你有的说了。

这个时候练习的重点就是结构和时间，把自己的结构框架再一次屡清楚，然后卡点练习，一般按照4分钟左右练习就行。

第三阶段，时间卡的刚刚好，有结构有内容。

这个时候，找一些人当你的面试官吧，提前适应紧张的环境，我面试的时候好像有10个人在场来着。

四、一些素材

就是一些热点问题啦，如果在答题的过程中，能够时不时的加入一些热点例子，应该会加分吧，毕竟比起平铺直叙，大多数人更喜欢听故事。

我是下载的人民日报客户端，时不时刷一下“评”这个栏目，也顺便学一下人民日报如何对热点问题发表评论呀。

技巧1：内容：正确真实

正确、真实是作答自我认知题目的核心。考生一定要把握恰当的分寸，不但非常诚恳地说出自身的优势，同时也要非常客观地说出自身存在的不足，正确处理好优点和缺点之间的比例关系，向考官展示一个真实的自我。

技巧2：顺序：巧妙自然

自我介绍时还要注意介绍的顺序，一定要时刻以公务员考录的要求与测试重点来组织自我介绍的内容；为使答题更有层次，在优点和缺点衔接部分要可加适当的关联词或者过渡性的句子。

技巧3：语言：精炼流畅

精炼就是要求考生答题时要做到“三个少说”——暴露自己不足的话少说；与题目联系不紧密的话少说；不规范的话少说；

流畅就是要做到说话流畅，要做到“四忌”——忌夹冗字、废话、口头禅；忌停顿太久；忌嗦重复；忌一口气说到底；

技巧4：态度：自信大方

自信不仅是面试的要求，更是作为一名公务员应该体现出来的一种气质、一种高品位。在面试时，大方地进门、彬彬有礼地问候、稳重地就坐、落落大方地回答考官的提问、真诚地与考官交流……顺利做好一切流程，自信、严谨的心态体现在考生的举手投足之间。

越来越多的人开始报考公务员，面试是公务员考试的第二个环节，也是和笔试同样的重要的。公务员考试面试后，相信大家都会有自己的感受。关于公务员考试面试的心得体会该怎么写呢？以下是工作总结之家小编收集整理的“备考[yaer]公务员面试答题技巧”，供大家借鉴和使用，希望大家分享！

(一)全面展现坚定自信

在任何时候，能否拥有坚定的自信，都会对一个人的成功产生重要影响。考生要想取得公务员面试的成功，就必须充分展现自己坚定的自信。自信并不仅仅靠考官的提问来展现，外形、语言、姿势等都可以体现出自信。自信不仅是一种内在的气质，也是其他气质存在和表现的依据和支柱。考生要真正赢得考官的青睐、重视以及信任，就必须用自信心来打动考官，否则，纵然才华横溢、志向高远，也只能被无情淘汰。但要切忌自信过了头，结果变成自傲，给考官一种言过其实、行动力不足、浮夸狂妄的感觉。要想正确把握“自信”与“自傲”之间的度，首先是正确看待自己，不妄自菲薄，其次是保持谦虚，牢记山外有山，人外有人。

(二)恰当运用体态语??

体态语言包括两个方面：一是面部表情，二是身体动作。丰富的面部表情，能带动倾听者的情感共鸣，这也是面试中与考官交流的很好的办法之一。面部表情可以随着自己所讲述的内容有所变化，尤其是在讲述你自己的经历的时候，不要让考官感觉只是在背答案；身体动作在进入考场的瞬间就已经被所有考官所关注，基本的要求就是“站有站相，坐有坐相”，基本原则是：大方、得体、不拘谨、不放浪。总之，表情和肢体都是语言之外最能直接引起交谈对方感情共鸣的表象。对它们的适度把握、恰当运用，一方面可以与语言相辉映，增强说服力、感染力；另一方面可独立运用，展现个人内心状况，流露个人感情及情绪。

(三)充分进行眼神交流

面试中，回答问题并不仅仅是言语的交流，更多的是肢体、眼神等的交流。有的考官视角非常犀利，常抓住眼神的交流来判断考生处理问题的灵敏度与稳重感。面试过程中，惊慌失措、躲躲闪闪或者游移不定的目光，会让考官产生缺乏自信的感觉，容易使考官反感。要主动与考官进行亲切有神的眼神交流，在重点照顾主考官的同时，还要对其他考官予以回应。但是考生也要注意适时适度性，不能死盯考官，让考官产生表情呆板，缺乏生机的感觉。

(四)认真审题

面对考题，认真看清题中每一个字，把握关键词，冷静思考，了解出题目的着重要考我们哪方面的素质能力，准确把握命题人出题意图，并根据平时的训练打好腹稿，有条件的话要充分利用考场内提供的草稿纸，简要列出作答提纲，迅速从熟悉领域引入，从容组织答案，然后用准确、简练的语言有条理、有逻辑地说出来。

(五)善举事例

俗话说“事实胜于雄辩”，事例论证将使你的观点更加雄辩有力。每个人都想把自己最完美、最真实的一面展示给考官，而这样的问题又特别忌讳平铺直叙，泛泛地强调自己有多么强的计划，不仅有夸夸其谈之嫌而且没有很强的说服力，而在这时，如果能恰当地引用一个生活中的实例，就可以起到事半功倍的效果。即便是理论可以证明的问题，若用实事论据作为支撑，也可以使自己的观点显得更加严密和无懈可击。有工作经历的考生可以说自己在工作的过程中，曾经组织过一次旅游活动，在谈到组织活动时，一定要谈到活动组织的成功之处，活动在同事中产生的良好影响。而没有工作经历的考生，可以说在学校社团组织过大学生艺术节、书法比赛、歌咏比赛等等，在谈到组织活动时，最重要的是要谈到活动的举办是否成功，是否收到了预期的效果，在同学中的反响如何。从近年的面试实践经验来看，结构化面试具有测评的效度、信度较高的特点，比较适合规模较大、组织严密、规范性较强的录用、选拔性考试，因此，结构化面试已经成为目前公务员录用面试的基本方法。

(六)凸显个性

面试试题具有开放性的特征，没有标准答案。很多考生在备考的时候追求“标准答案”，其实是大可不必的。如果众口一词，考官势必疲惫不堪，不利于选拔人才。考生在答题时应该在将问题做具体化、生活化处理的同时，力求打造亮点。提醒考生需要记住：试题也是有生命的，只有将自己的思想、个人的认知、实例和经历与试题融为一体，才能将题目鲜活、立体地呈现出来。就特质来说，男孩体格强壮的，一定要展示力量和稳重；文弱内向的，则可以发挥感性正直的一面；女孩子干练、具有较强职业色彩的，要回归率真；稚嫩羞怯的，则要给人以细腻踏实的印象。就经历来说，有工作经验的，可以联系实际工作的体会，把题目答得充实；应届毕业生，可以从理解认识来谈。问题回答没有特定的模式，考生要在发挥个性优势的同时，尽可能弥补自身的不足。

(七)实事求是

在回答面试官问题的时候，很多考生往往自作聪明，在自己的答案里用上太多的修饰，对诚实等为人之道和思考的严密、答案的客观却不太重视，又常常不能自圆其说。在面试时“下套”，把对求职者的真正需求巧妙地隐藏在面试的试题后面，是如今国考面试的习惯做法，这时候如果你只是一味迎合，很快会出局。实事求是指在面试中应试者回答考官提问时要从本人的实际情况出发，要彻底摆脱言不由衷的空话、大话和假话，充分挖掘并结合自己的人生经历，把自己真实的闪光点充分展现在考官面前；即使面对自己的错误，也要勇于承认，切不可卖弄面试技巧来糊弄考官。面试应答不是演戏，也不是演讲比赛。考生应该明确认识到面试考查的是应试者的真实观点、看法和水平。所以，考生在作答时应当坚持自己的本色和原则，力求真诚，实话实说。

(八)站在公务员的角度分析问题

公务员是为社会大众服务的，其看待事情和处理问题都应以人民群众的利益为出发点，站在人民群众的立场。所以参加公务员面试的考生作答面试题，都要站在公务员的角度去分析问题，不能仅仅从个人或者某个小集团的利益去考虑问题，更讲究的是平衡各种关系。若考生对公务员行业不甚了解，最好的办法就是多关注国家大事和社会热点问题；若没有实际工作经验，则要在平时对注重搜集与报考职位相关的信息，尝试思考如何展开一项具体工作，练习写一些调查、调研、处理问题、制订策略等公文，积累相关知识和经验。

(九)用真情实感打动考官

面试既是一种能力的测查，同时又是一种考试的形式。在过去的面试中，考官和考生之间主要是机械问答的关系，考官有如出题机器、考生好比答题机器，双方通过机械的一问一答来进行面试，这种方式显然不能选择出最真实的人才。但现在的实际情况是，我国公务员面试开始向面试的本质——“见真人、看真心、解真情、选真才”——不断进行回归，在题目设置上就要求考生能够用真情实感和考官进行交流，把自己由答题机器转变为有血有肉、有灵魂、有感情的人，才能引起考官的情感共鸣，最终通过面试。所以考生要挖掘自己人生真实的闪光点，要从内心深处认同公务员职业，从内心深处树立服务意识、责任意识和仁爱意识，要用质朴的生活化语言来表达观点，要用真情实感来打动考官。

(十)正确表现任职资格

在公务员考试中，一般来说，各个部门在招聘前都会对本部门所要招聘的岗位提出一些基本条件，考生在

面试中就要针对这些条件把自己的优势充分展现出来。考生要注意做到以下几点：

1.有的放矢。需要考生在面试前做足准备，明白自己所应聘的岗位性质及所需要的人才的特点。回答时针对不同的部门或同一部门的不同工作岗位有选择性地描述自己，推销自我，千万不可囿于某种思维定势，要做到具体问题具体分析，有目标、有对象地突出自我。

2.拒绝浮夸。在阐述自我过程中，是可以进行适当美化和加工的，这是一种策略，但要避免过度，否则，往往会使自己陷入尴尬境地。

3.重点突出。在描述自我优势时，要突出重点，尤其要突出自己与众不同的优势所在。道理很简单，重点正是你的特点，是你的长项，而过于全面，意味着可能这些都是你的弱项。

4.巧妙回避。每个人都有优点和缺点，有些缺点无伤大雅，而有些缺点则可能会严重影响到面试的成功，所以在面试中应对自己的缺点有所修饰，不可过于直言坦白。对于缺点，应当加以适当包装后再推出，尽量多化劣势为优势。说到底，向别人介绍自己正是

公务员面试分数其实都是包含两个层面的，一个是答题内容、另一个是外在的举止仪表。由此可见，我们的外在仪表还是非常非常重要的。但是值得注意的是，很多同学在举止仪表方面把握不好分寸，容易用力过猛，导致事倍功半。今天就着重说一下关于“外在”在面试考试中如何取胜?

通过已经过去的20xx年多省面试会发现，目前公务员面试考试越来越灵活。在这样一种形势之下，可能不仅仅答题内容需要去模板化，我们的举止仪表也要做出相应的变化。其实关于我们的举止仪表，六个字就可以描述其精髓：自然得体大方。大家不要把它当成太过于正式的一件事，考官想看到的还是考生能透过题目本身与他的交流程度。

首先要体现出我们年轻人的青春活力；其次依旧要体现出对考官的尊敬。做到以上两点就足够了。

1、着装上。除非是岗位有特殊要求，不一定非要穿非常正式的白衬衫，只要商务一点的浅色衬衫都可以。尤其是夏天，很多同学会矛盾要不要穿西装外套，其实也是没有统一要求的，按照季节选择合适的搭配就可以。所以上衣的话我们只要着浅色短袖衬衫就可以。下衣的话，男士一般说来是深色裤子，像女生的话就比较灵活一些，可以选用深色套裙，也可以选择深色裤子。当然套裙也是要选择正式一点的，长度尽量在膝盖以下。

2、肢体语言。答题过程中很多同学会有一些肢体动作，有的老师可能会强调答题过程一定不能动，甚至规定好手和脚摆放的位置。其实整体来说的话，要求在答题的时候要跟考官有交流感，交流感不仅仅体现在语言上，眼神上，其实也体现在我们的肢体上。如果我们在答题的过程当中，有一些需要强调的点，其实是可以适当的加一些手势来强调我们的看法的，进而增进跟考官的一个交流感，也增加考官的认可程度。但是，我们这里所说的手势不等同与小动作，大部分同学在紧张或者是对自己没有信心的情况下，手会不自觉的有敲桌子等小动作，这样其实会给考官一种不稳重、紧张、不自信的感觉，对我们整体的得分也是非常不利的。

智商普通，长相平平，不是公主命，也无皇后福，更没狗屎运，回首走过的路都是要靠自己踏踏实实一步一个脚印。公务员这条路也不例外，曲折漫长折腾了八年，不忘初心，终守得云开见月明。

八年抗战，久病成医。阳光总在风雨后，乌云上面有晴空。从20xx年毕业开始到20xx年，参加公务员考试刚好第八个年头，八年呀，抗战都能胜利了，而我还在考公务员，所以特别羡慕那些一次就考上的童鞋们。沮丧过、伤心过、怨恨过……然并……，路是自己选的，想要放弃时想想当初为什么要坚持。区考、事业考、政法干警考八年进面共十多次，也真是神奇，其中有两次抽到考场一号，有一次抽到最后一号，可以说再进面什么序号都不怕了，十多次面试分数最高分86.7，最低分76.+。

因为一直没考上，心里始终有块石头一样压在那，每一年春天备战笔试都不能好好看春暖花开，前面几次准备面试都是激情满满但还是夭折，于是开始怀疑自己的能力，怀疑自己的命了，后面几次就开始泄气，备战也变得随意，有心里阴影，所以总是翻不过那座山。每失败一次打击一次，那种欲罢不能、心力交瘁的滋味只有自己懂。

上天还是公平的，一次次擦肩而过，虽没考进但每一次的认真备战会给我留下一些附加值，公务员笔试面试基础更扎实，知识体系更完善，这些附加值最后还是眷顾了我，为我成公梦奠定了很好的基础。

集思广益，自成一体。他山之石，可以攻玉。一个人的思维、学识、眼界总是有限的，公务员面试看似几种题型，然涉及的知识也是宽广无边的，所以答题想得高分，必须要想得很全很细。特别幸运的是，去年一个好姐妹让我认识了一位好老师，他免费为我们培训，这样功利的年代有这么一个无私奉献的老师日夜在为我们坐镇，打心底敬佩也特别感动，没有理由不努力。所以每一次的练习我都特别珍惜，一晚下来虽然只能上去讲一次，但每一个同学上去讲的时候，我一拿到题就以上场答题者的心态快速思考每一题，把自己的答案要点写下，当上台的小伙伴答题时，我都用最快的速度争取把每一句话至少每一个观点记下来（因为我觉得每一个人也许整题答不完美，但也许会有其中个把比较好的你想不出的观点，一定不能错过），加上老师的讲解再对照我自己的答案，把我自己想不出，小伙伴们想得比较好的观点划出来。这样下来一晚上我的脑袋已经主动上场了十几次，第二天我再复习时，就把小伙伴们的答案整合成我自己能说出的顺序。

众智之所为则无不能也，这样集思广益的搞头脑风暴，小伙伴们的思维激发我的思维，思想碰撞的火花就这样在无数个练习的白天黑夜辽源了，一本厚的笔记本很快就写满了，可知道上班这么多年，好几年都难得用完一本笔记本。从无数的题海战术中我总结出自己的模板，我发现主体分析法可以用于所有题型，关键就是找好题目上看得见的主体和题目隐藏的主体，所以题目一定要看清，它给的每一个字都不是白给的，它隐藏着考点，一定要看清楚，找好主体后就是分析主体之间的矛盾关系，理清逻辑关系，就可以组织语言了。

赠人玫瑰，手留余香。有时候帮人也是在帮已。单位有个小伙伴第一次进面，我跟她一个房间午睡，她问我怎么复习面试，对于有很多次面试经验的我来说，面试的流程，基本题型还是非常清楚的，但我觉得要给第一次进面的人讲还是要详细一点，系统一点，不能误导别人呀！所以每一天午睡前我都是先要想好讲那一块，怎么讲，用什么例题比较合适，于是在整理我自己思路的同时也是在检查我自己的水平，每天中午12.30吃完午饭到13.30就是我们卧谈讲课的时间，小伙伴是非常灵醒的那种类型，一点就通，而且还有很多想法，所以讲着讲着我倒觉得我变成学生了，小伙伴说，你能给别人讲课，说明你是真的懂了，就这样卧谈让我查漏补缺的把知识进一步巩固。所以建议吃面的小伙伴不妨也试试给别人讲讲课。

背水一战，厚积薄发。人的潜力是无限的，不逼自己，怎么知道还有另一种可能。笔试完，五一结束就知道怀孕了，在备考的这一个多月里刚好是我孕吐反应最严重的时候，顶着先兆流产的风险，在医生建议卧床休息的第二周晚上开始去练习，之后每天下班打的去师大跟大伙汇合，孕吐高峰碰上下班高峰，可以说我每次都是晕头转向的爬到楼上的，白天上班已经吐了几次，有几次都想放弃不去了，但想想我虽然第三名但这次机会决不能放弃呀，因为二孩的到来，今年不进，明后年我更加没有精力考了。

那么多年面试经验告诉我，面试拼的就是练习，所以坚持去，哪怕我是最后一个上去讲也会有收获的，直到考试前一天。这一个多月时间里，下班之余所有精力都集中到面试这件事情上，除了跟大伙练习外，还关注几个微信面试公众号，关注时事，在群里回答大伙的题目，一点一滴积累，到考试前基本上每种题型都练到了几十回，不断的强化训练，缩短思考时间，逼迫自己一看完题目马上就要说出答案，这样在考场上多出的思考时间就可以想更多的答题要点，去年面试是考官念一题答一题，在两分钟的思考时间里我基本上已经把每一题要点想好，考官念题的时候我已经在完善答案，组织语言，考官说开始答题时，我已经理好逻辑，然后大声答题，一点都不卡壳，达到这样的效果绝对是长期训练的结果，所以，备战面试的小伙伴们一定要勤思考，勤开口。

时来运转，水到渠成。有这么一句话说，你读过的书，做过的事也许很快看不见了，但会在今后某个时候呈现出来。不得不说，去年的面试我运气不错，从题型上看，平时我最喜欢综合分析题，第一题就是综合分析，还是近期出烂了的扶贫题材，一看就乐了，第一题答好开门红，状态就出来了

其次是题目，有三题是我曾经工作上涉及过的内容，第二题是对口帮扶人际关系题，20xx年初我看到单位一个关于对口帮扶的文件，觉得做法挺好，于是就此题材去收集资料写了篇文章叫《结对子帮贫解困暖人心》在20xx.03.05桂林日报上刊登过。第三题是以社区工作者的身份跟消防部门组织街边商铺夏季消防演练，刚好20xx年我在社区跟居委会连同区工商局组织过街边商铺落实门前三包及依法经营情况，还写了一篇报道，20xx.06.06在桂林网刊登，第四题是你所在辖区居民电话说所在小区有不明传销人员，作为街道办工作人员你怎么办，我20xx年在街道办工作过一年多，对街道办对应的上级下级单位特别清楚，电话接访处理程序也是熟悉，所以后面这三题答起来特别顺，以前答题喜欢用相关部门，但这次题目涉及的部门我一一说出，宣传部、扶贫办、公安局、工商局、派出所、居委会、物业管理处……答题时就比用相关部门专业多了，内容也更丰满，最后我的得分是84.2，整个考场是20多人，上80的有三个，我好像是第一。

感觉近年的题目比较注重实际工作能力，所以小伙伴们平时工作时多注意积累，也许有一天你答题会有碰到我这样的运气哦。

八年抗战史，一把辛酸泪，满屏荒唐言。希望我熬夜用手机一字一句码出来的这一大堆对你有一点益处。最后用在人民日报公众号上看到的一篇文章《你的运气里藏着你的实力》一句话与大家共勉：并不是所有的努力都会收获好运，但所有的运气，却一定是因为你足够努力，它才肯垂青于你。

公务员考试很难，公务员面试时内容和外在都同样重要，每个人在参加公务员考试面试后都会独属自己的感悟。我们从哪些角度来写公务员考试面试的学习笔记呢？请您阅读工作总结之家小编辑为您编辑整理的“公务员考试面试方法与技巧心得体会”，欢迎阅读，希望您能够喜欢并分享！

一：考前坚定面试的决心与态度

也许你在人群前不敢说话；也许你与陌生人不会说话；也许你的普通话很不普通；也许你没有多少知识储备……这些都不是最重要的，只要不放弃自己，就有希望。因此，考生参加面试就要下定决心，认真备考。

面试其实也是人生中的一个小小的挑战，我们只要尽人事，即使付出后没有相应的回报，也就无怨无悔了。如果，考生面试抱着错误的心态，觉得面试“不成功便成仁”，在这种高强压力下肯定发挥不好。

二：练习面试个人气场

进入面试其实就是一次重新洗牌，是考生离成功的最后一个考验，也是最后一次厮杀。考生要意识到自己的对手是强悍的，狭路相逢勇者胜，考生应该适当武装自己，这是在心理上增加战胜对手的勇气，更是在气场上压倒对方的方法。

无论参加面试时，我们准备了多少、准备的充不充分，都要表现出强大的气场。考生在考场等待面试的时候，不要情绪低落，要适当亢奋，打开思维，面对考官的时候，要表现出冷静，不要紧张，就把考官当成一群和蔼的大叔大妈或者叔叔阿姨，而自己要做的就是认真展现自我，把自己最好的一方面表现出来，记住自己就是这个舞台的中心，舍我其谁。

三：面试细节不可忽视

1.考生注意无论面试的次序是排在前面还是后面，都要调整心态，如果是下午面试更要保持好心态，下午考官烦，你要是再烦，你的分数会让你更烦，哪怕你是最后一个面试，你也要阳光自信步入考场。

2.进入考场不要东看西看，不要好奇考场的`地板和天花板，直接看向主考官和其他考官，进行眼神的交流，有气场地打个招呼，有气势的回答每个问题。

3.要是不小心说错什么，被警告，不要反驳，要赶紧承认错误，立刻继续答题。

4.答完题要微笑着环顾各位考官，并且把桌上的纸笔归位，走前要表示谢意，并鞠躬。

四：找对面试复习的方法

面试的东西总是在变化，考生在这方面也要与时俱进，在初步学习的时候，一定要重视学习方法，稳扎稳打，打好基本功。毕竟，方向比努力更重要。

做好笔记：平时学习的时候，看到好的句子和段落就要有做笔记的下意识，为后期的学习做好准备，所谓好记性不如烂笔头，很多东西看起来一大堆记不住，如果把它抄一遍基本上就记着。千万不要求多求杂，具体一方面的知识要集中精力多看多背，任何一家的东西学会80%就很不错了。

认真练习：不开口说是肯定不行的，考生可以找考友或同学，定好时间，准备题目，针对性的练习，让对方指出自己的错误，或者让他们给你录音录像，自己回看纠正错误及不好的习惯。在练习结束后，把练习的题目进行发散性、延伸性的思考，尝试总结出一些自己的东西，不断的反省并完善自己的答题内容和方式。并且针对性地背诵一些政府公文，熟悉政府措辞，最好是把每年政府报告好好读熟、读通、读透。

接收批评：要接受别人的批评，面试成功才是王道，不要怕被骂，只有别人批评你，你才能进步，越是基础性的问题越是重要，皮之不存毛将焉附。很多人都忽略了基础性的问题，这样给面试埋下了隐患。

勤思多想：在面试时，考生回答问题不能只从个人的角度出发，要考虑政府的立场。因此在平时练习中就要有意识的从政府的角度来看待问题、分析问题、解决问题，要多看新闻、时评性的文章，积累词汇，磨练自己的思维方式，锻炼自己的表达口吻。看到一则新闻和一种现象，就要下意识的对它进行分析和解决。这样持之以恒，知识的储备越来越多，答题也就越来越自信、流畅了。

公务员联考面试高分特征

重形式：面试毕竟是面对面的一种直观交流和考察，所以举止仪表，语言表达等都时时刻刻在向考官360度全方位无死角的展示你是一个什么样的人。到底什么样的形式能在考官面前留下好印象呢?我们不妨换位思考，站在考官的角度来想想：如果一个人连话都不敢说，头都不敢抬，你会放心把工作交给他来做吗?道理很简单，所以好的形式：语言流畅，自然停顿，眼神直视......这些都能彰显出一个人的自信坚定，而如果你从头到尾都能做到从容淡定、侃侃而谈、胸有成竹，那么相信你在哪里都能获得成功的青睐。至于基本的礼仪问好感谢鞠躬这些，别人都做到了，你不做就显得礼数不周，但也不建议在这里过多做文章，会显得刻意，引起考官反感得不偿失。

有逻辑：面试中的逻辑会要求的更加直观，需要考生用一些简单清晰的逻辑词来体现，比如：首先、其次、再次，第一、第二、第三等等。大家要知道的是，考场上考官的工作强度是非常大的，所以当你用一些清晰明了的逻辑词去组织你的语言表达你的想法时，考官往往能比较轻松的抓住你的要点，听明白你的想法，绝对是可以加分的。而如果你所有的想法机械地罗列无序地堆积，常会给人东一榔头西一棒槌糊里糊涂一锅粥的感觉，这显然是不利于得高分的。

答要点：进入面试的机会十分难得，每个考生都很重视，多多少少都会做一些准备，然而不少同学只学到了皮毛，并未学到精髓，导致上了考场只会说一些毫无意义的套话，给考官造成模板化严重的坏印象，进而影响最终的得分。尤其是解决问题类题目，上来一定要说一句：领导交给我项工作，是对我的重视，我一定会认真负责......人际沟通类题目，一定都是在找自己的原因，完全不考虑题干背景事件的描述，也就是题目要点和关键词。面试考察的题目常常是政府机关的实际工作，这要求我们对政府机关工作有一定的了解，才能答出具体内容，如果只能答出那些套话，那么就会脱离题干中的要点和关键词，想当然不考虑实际情况的话，很多活动和方式根本是没法开展和执行的，试想一下，如果一个答案，它适合与很多题目，那它一定是最不好的答案。

多积累，勤磨练：如果你语言表达个人形象气质都不错，答题也紧扣要点有条理，那就只需要最后一个不是技巧的经验啦！那就是勤学苦练！毕竟大部分考生是工作经验比较缺乏的，没有过实际工作经验，只能通过多看多听到多说，来慢慢达到驾轻就熟的境界。这就要求考生平时多关心时政新闻，多积累社会热点素材，多进行全真模拟演练。华图教育所有的面试课程都包含最新的热点新闻社会事件的整理搜集，也都会对考生全程超高强度实战模拟演练，相信一定可以为你提供一个最好的学习平台，帮助每一位考生成“公”上岸！

面试时除了做大量的准备工作外，临场心态是最重要的

我是去年通过济南市公务员考试的，其中面试的一些经历至今让我难忘，在这里我想把这些面试的心得讲出来与大家分享。对于公务员面试，我觉得，除了之前要做大量准备外，在临场时答题思路的把握以及当时的心态都是很重要的。

打印了30页“面题”和“面经”

为了准备面试，我浏览了大量公务员网站，看到相关的面试题目和前人的面试经验的网页，我就下载。最后打印出来一看，有30多页。我先把这些材料大体看了看，把重点画下来，做到心中有数，知道哪种题目该回答什么就可以了。比如，要你去处理某个问题之类的题目，就需要回答：事先调查调研，交流沟通，处事谦虚谨慎，为了完成任务尽职尽力，最后请示或汇报，做好总结，在回答时要注意多联系社会现实。同时，面试时不必记住材料上具体的每一句话是怎么说的，但要记住关键词，然后围绕关键词展开说。

“面试对手都很强，看来我没戏”

面试那天，我很早就来到了候考室，发现我的竞争对手们也都早到了。因为距离面试还有一段时间，大家就先小声聊了起来，我发现他们都比我厉害，有研究生，有选调生，还有软件高手，总之都很让我佩服。我当时觉得，要我是考官肯定要他们了，因为他们既优秀，又有经验，而我只是个应届毕业的本科生，所以，我也就抱定了试一试的心态，再加上我也参加过无数次面试，所以最后心里也不觉得紧张了。

“回答问题前我先写好了关键词”

轮到我面试了，我走出候考室，按道理可以在走廊里等一会儿，可当时我以为考场是我要等候的地方，就直接进考场了。考官立刻要开考，让我有点不知所措。不过我马上就冷静下来，向面试官鞠躬问好。

拿到题之后，考官们并没有给我念题目，当时我比较镇定，把题目先看了一遍，然后用笔在每道题下面写了一些关键词，大概用了三分钟时间。我觉得这个时间一定要掌握好，太长了，考官会不耐烦，太短了，什么都不写，不仅不利于答题，也不利于表现出个人沉着冷静的素质。

“考官们好像都没注意过我”

开始回答问题了，我首先把题目给念了一遍，用标准的普通话，这点也非常重要，可以表现出你的语言表达能力，所以要做到声音洪亮、阅读流畅。真正来答题的时间非常短，因为就那么几点，组织好语言，分好1、2、3、4条，然后再看看自己写好的关键词补充一下，基本上这道题就差不多了，最后别忘了每道题再升华一下，觉得没有别的了就可以说“回答完毕”，最后拖拖拉拉反而不好。

说实话，我对自己的回答非常不满意，语速太快，大概用了不到13分钟就出来了，可是出来一聊才知道，原来大家都用了很短的时间就出来了。特别是，在考场里，我感觉考官们对我的回答好像不太满意，但最终我还是通过了面试。这说明考官对你的考评看似漫不经心，其实都在观察着你呢！

“考公”心得

总结一下，我觉得准备面试需要注意的有这么几点：其一，考试前不要太看重结果，可适当和其他考生交流，这样有利于放松；其二，考试要注意礼貌，鞠躬问好，回答问题自信，表情自然，与每位考官尽量做到眼神交流，他们唉声叹气不要影响自己的情绪，答好自己的题；最后，答题前，罗列一下答题关键词，回答问题时要讲逻辑，让考官觉得你的思路有条理。

一、西装的搭配

公务员面试对于西装的款式没有做过多的要求，无论是平时休闲的西装，还是具有正式感十足的西装都是可以的，如果考生追求好看的款式的话，我认为有一到两颗的纽扣西装会更加好看，因为此类西装看起来会更加的干练，其次在面试坐下的时候不会出现紧身的情况，看起来会比较流畅，其次对于西装的尺寸还是有要求的，比如说外套长度可以盖过臀部，以及扣上纽扣后衣内有一拳的距离。

二、衬衣的搭配

作为面试衬衣的搭配，我认为最好还是以纯色系列为主，最好还是选择以白色系列为主，因为纯色会给人看清来更加的清爽，其次白色系列的服饰容易搭配也不容易在搭配中犯错误，这是非常重要的一点；除了颜色的选择外，还要尽量保证衣服有质感，尽量选择一些质感较硬的材质，因为过薄的材质会容易起皱，看起来比较廉价，其次在衬衣的穿着上，考生最好把衬衣内扎放到裤腰里面，不要露出自己的内衣或者内裤即可！

三、裤子的搭配

对于公务员面试无论什么时候的季节，考生都应该以长裤为必要选择，在裤子的长度上面来看，直立情况下，裤长最好是掩盖鞋跟的四分之三即可，其次对于裤子颜色的选择，考生尽量还是以纯色且深色为主，在颜色的选择上可以考虑用黑色或者深灰以及深蓝色即可，最后为了表示对面试的尊重，我不建议各位考生在面试以牛仔裤和运动裤以及休闲裤去参加面试，最好还是以西装裤为主！

四、皮鞋的搭配

皮鞋的搭配在面试中没有特别过多的要求，但有一点的是，皮鞋的颜色是需要根据考生身上穿着而决定的，只要不要选择看起来非常的不协调的皮鞋即可，为了保险起见，我认为黑色系列的皮鞋最为稳妥，因为黑色看起来会比较百搭！

面试心得简短【篇11】

最近这几天，找工作让我无助和难过。把这几天的心理所想分享给你，不要像我这样子，如果此刻你还没有计划离开后的生活，那么就现在此刻就想吧，不要说等离开后在开始。看我离开时就没有想好，到现在也不知道自己明确想要什么？因为离开后你所面临的一切，让你不得不考虑先填饱肚子或是先让我们这些亲人所谓关心你的生活而给的压力，你不得不妥协。所以在你还可以至少不为温饱问题发愁时，给自己哪怕10分钟的时间考虑思考一下自己想干什么？最想去哪里？特别想实现的是什么？不要说的特别空泛，具体最好！我们总是有太多的想以后怎样要怎样，其实是我们此刻不知道自己想要什么？觉得一切都来不及了……共勉。

下午的面试，让我落荒而逃，没有准备的'是无法上“战场”的，面试官一个接一个的问题，问得我不知所措和无法很好的面对？为什么离职（原因）、职业规划（没有上升空间，你的上升空间是？）、优势、自我介绍，什么时候结婚？遇到问题你没有沟通吗？怎样沟通……

瞬间脑子短篇，应接不暇，回来的路上赶紧求救，最后妹妹给我上了一堂电话面试课程，收益不错。首先要知道面试官想要的是什么，你把你自己的优势往上靠，其次你要自信、自信你要说服自己，然后有可能面试官才会相信，在后就委婉的实话实说，发现一个亮点放大，让他们看到你的优势。

面试心得简短【篇12】

近期，我参加了一场非常重要的面试，虽然紧张但也收获了很多经验和教训。在这篇文章中，我将详细分享我在求职面试中所获得的心得体会。

我发现提前充分的准备是成功面试的关键。在得知自己被邀请参加面试后，我立即开始了解公司的背景、业务板块以及目前面临的挑战。我研究了他们的网站、新闻报道，还阅读了一些相关的行业报告。这些准备工作帮助我在面试中能够对公司有更深入的了解，并与面试官进行有意义的交流。

充分准备面试中可能遇到的问题也是至关重要的。在面试前，我花了很多时间回顾和总结自己的工作经历，以及与该职位相关的技能和资格。我列出了一些常见的面试问题，并制定了回答策略。当面试官问到我的弱点时，我没有逃避问题，而是坦诚地回答并强调了我如何改进自己。我的回答展示了我的自我反思和对个人成长的渴望，给面试官留下了积极的印象。

在面试过程中，我也认识到展示自己的积极态度是非常重要的。我始终保持微笑，保持开放和友好的姿态。我试着与面试官建立连接，通过适当的幽默和共鸣来缓解紧张氛围。亲和力和个人魅力在面试中非常重要，因为面试官不仅仅是评估我们的能力，还要考察我们是否适应公司的文化和团队氛围。

我还意识到在面试中展示自己的实际经验和解决问题的能力是必要的。面试官更关注实际的工作成果和应对挑战的能力，因此我在回答问题时会提供具体的例子，说明我在过去的工作中如何应对各种情况。我讲述了一个自己成功解决问题的案例，并强调自己在团队合作和领导能力方面的优势。

在面试结束时，我问了一些与工作内容和发展机会相关的问题。这不仅表明了我对公司的兴趣，还展示了我对个人发展和成长的追求。对面试官的感谢和对面试的回顾也是一个良好的结束方式，这可以帮助巩固我留给他们的积极印象。

对于我参加的这场面试，我从中学到了很多宝贵的经验。充分的准备、积极的态度、具体的实例和与面试官的互动都是成功面试的关键。我相信这些心得体会会对我未来的求职面试有所帮助，也希望通过与大家分享能够对其他求职者提供一些参考和启发。

一场成功的求职面试离不开提前准备、积极态度和具体示例的展示。只有在这些方面做到充分准备和发挥出色，我们才能在竞争激烈的求职市场中脱颖而出。我相信通过不断的努力和经验积累，我能够在将来的求职面试中进一步提升自己的能力和表现。

面试心得简短【篇13】

来深圳3个月面试十几家企业之后的心得……

招聘者，俗称面试官，是为企业挖掘人才，发现人才，录用人才的执行官。借用葛优的一句话:“21世纪什么最贵，人才。”

人才，才是企业发展的核心竞争力。所以面试官这个职位其实是企业的咽喉职业，掌握着企业发展的生死大权，对企业的发展起着至关重要的作用。来深圳很久了，找都是招聘职位的工作。遗憾的是在很多次的面试中，感觉可悲的是现在的面试官其实都不是很合格。很多人都说面试，其实除了本身基本符合职位需求之外，很重要的一点其实是看是否和面试官气场相合，相合的情况下，录用率比较高，不相合的情况下，PASS率就比较高，专家指出面试官对一个应聘者的第一印象取决于面试之前的3分钟形成，第一印象一旦形成就很难再改变面试官的态度了。其实这句话是对一个优秀的面试官极大的讽刺。一个面试官最重要的是什么呢，当然是眼光。在中国来说最大的特点是人多，相应的人才也相对比较多，中国每一个城市都在世界人口排名中都是居前几位，为什么很多城市的招聘信息发布很多很久，面试的人才也很多，但是为什么走上岗位的确很少呢?

这是因为多数的面试官在面试时都带有太多的先入为主的主观色彩在评判应聘者，多数的面试官不是在为企业寻找人才，而是在享受面试过程带给自己的优越感，不得不说一句。悲剧了!其实作为面试官，第一要素是理性，永远要放正自己的位置，站在客观的角度，用最客观的眼光来看待每一位求职者，除了看重应聘者本身的专业技能以及在简历中找到应聘者真实的经历之外，还要看重面试者的性格，悟性，可培养程度，以及学习态度和学习能力。遗憾的是多数面试官都做不到这一点，甚至很多面试的人事经理都遗忘了当初自己进入企业人力资源的初衷，而已太多的主观色彩来看待应聘者，以致很多人才被埋没。人才培养很多企业并不喜欢或者并不看重，因为几乎所有的企业都不愿意自己培养的人才将来为其他公司服务，其实每个人都有自己的职场态度和职场规划，既然来求职，自然希望自己在喜欢的领域有所发展，跳槽或者离职有些是因为客观的外在条件影响的，比如南北气候不适应或者其他的身体不允许的方面，有些则是因为在企业的发展，受到限制，没有可升职或者施展自己才华的空间。我曾经和一个朋友聊过，他告诉我杜拉拉升职记的过程，其实杜拉拉升职记只是电视里演绎的东西，杜拉拉是因为她的`上司玫瑰受贿才有机会抓到把柄挤走她，如果你拥有杜拉拉一样的冲劲和才华，但是你的上司是个十分谨慎而妒忌的人，你抓不到任何把柄，一直被压抑着，你又能如何呢?除了跳槽你还有更好的办法吗?答案当然没有更好的办法了。

试想那些现在的人事经理当初如果没有人给他们机会，他们又如何做到今天的位置呢?所以强大的企业是需要有眼光的面试官。企业的强大发展是需要人才梯队的，后续源源不断的人才资源才是企业长久发展赖以生存的能源。

虽然现在很多的人久经面试沙场，对面试的技巧以及达到相当的火候，足以应付现在很多的面试官提出的职场问题，面试官在这种情况下难免会使出各种招式来应付现在的应聘者.但是面试只是一场博弈，并不是战争，在这里没有谁是胜利者，也没有谁是失败者。面试官应该用自己的眼光体现自己在企业中的价值，能为企业寻找到需要并合适的人才才是面试官最大的荣耀。

面试心得简短【篇14】

作为一名即将走入教育行业的毕业生，面试是我必须面对且必须通过的关键环节。而模拟教师面试，则是我在此之前做出的最具有建设性的决定。本文将在以下五个方面，阐述我从模拟教师面试中得到的收获与感受。

一、准备充分

在进入面试室之前，我通过模拟教师面试，对整个教师面试流程有了更直观、更真实的感受。我意识到即便是面对手把手的实际教学经验，我也需要提前做好充分准备。因此，我在模拟面试前，对自己的教育背景与教学技巧提前进行了总结和整理。我准备了自己的自我介绍、九年义务教育课程的教学方案、关于课外阅读的教育理念和上课时的课堂布置等多个方面的问题，不断练习并不断完善，使得自己在面试之前备受自信。最终，在模拟面试中，我暂且放下了些许紧张，和考官互动自如，展现了出色的教师面貌。

二、注意仪态语态

每一个教育工作者都必须有良好的仪态和语态。在模拟教师面试中，我深刻地意识到所谓的“教师形象”。我克制了自己的情绪，保持镇静的同时，始终保持自信和热情，这些感情都体现在我的面部表情和语调上。我关心学生的潜力和积极性，以更科学、更生动、更灵活的方式管理课堂，达到了很好的教育效果。

三、综合素质的绝对优势

学生和家长往往更加看重综合素质的教师。在模拟教师面试中，我不仅关注教育技术，还深耕自己的综合素质。我用教学案例展现自己的整体素质，例如，鼓励学生积极思考、发现学生的兴趣爱好和特长、及时和家长联系，积极建立起和家长的互信关系等。这些可以直接带动实际教学进程进入正轨，得到了面试官的`高度评价和赞许。

四、团队合作与领导能力

教育行业的一个重要环节是教师与教育机构之间的紧密合作。在模拟教师面试中，我看到了这个重要环节的重要性，并深入探索了自己的团队合作及领导能力。我着重体现了自己的团队精神，和其他候选人合作，支持他们，展现出自己的团队合作精神。在团队工作中，我也传递了自己的想法和愿景，并积极提出改善意见。我身体力行去领导、帮助和指导其他候选人的素质，也获得了面试官的高度评价。

五、总结心得

通过模拟教师面试的经历，我深深理解了在职业生涯中需要重视的教育理念、良好的仪态和语态、综合素质，以及团队合作和领导能力等方面。在接下来的实际教学生涯中，我也会运用这些相应的目标，不断提升自己。最后，我也将十分认真地实现这些目标，并将其一步步细化化为自身的可持续发展的教育理念，以期于集团架构中更好的发挥我的作用。