血站工作计划

血站工作计划。

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血站工作计划【篇1】

血站质管科副科长竞聘演讲稿

各位领导、同志们大家好！

首先非常感谢大家给予我这次展示自我才华的机会！

我站质管科副科长实行公平、公正、公开地竞争上岗，我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会，勇敢地走上台来，接受大家的评判。正所谓“质量关乎生命、责任重于泰山”，质管科就是我站这样至关重要的职能科室之一，它协调各业务科室把好质量关，为献血员提供优质的服务和为临床提供安全、及时、有效的血液及血液成分保驾护航。这么重要的岗位就需要一位有着强烈的责任心，良好的组织协调能力，以及丰富的工作经历和管理能力的管理者。

在报名参加竞聘之前，我也曾纠结徘徊过，我深深地问自己我能胜任吗？这个岗位对我而言相对来说是一个崭新的岗位，并且目前的质管科成员全部由来自医学检验的同事担任，而我一个临床医学的能胜任吗？不过我很快下定了报名的决心，因为在我了解了质管科的工作职责、工作范围和流程以后。我发现自己前面的认识不是很全面有一定的狭隘性。因为质管科不单单只针对血液检验这一块，它涵盖整个采供血的全过程，也包括献血前后的服务以及其它后勤科室的物料和设备管理方面的质量控制，它可以说涉及血站的各个科室。而且我所竞聘的也不是具体的操作者，而是一个组织策划、协调管理者。自从我加入血站以后，我先后在体采科、外采科、临服科工作过，也曾是血站的质量管理员，对采供血服务、献血招募、团队的建设，尤其

是血液安全有着深刻的感受与理解，而且我思维敏捷、动手能力强，我相信很快能适应质管科副科长这个职位的需求的。同时我自2005年起担任血站团支部书记以来，组织过多次团体活动，并成功申报了两个市级青年文明号，它锻炼了我的组织管理能力和沟通协调能力。虽然有时我看似有些随意，但在工作上我却有着很强的组织纪律性和原则性，我尊重领导服从安排，也善于团结同事，勇于承担责任。作为一名共产党员我始终坚信共产主义理想，心怀为人民服务的情操，以“站兴我荣、站衰我辱”为念；爱岗敬业，认真负责，任劳任怨；平时注重学习，勤于思考，注意发挥大家的主观能动性，集中群众智慧；还有我办事稳妥，处世严谨，严于律已。这些都是我的优点，也是质管科副科长这个岗位不可或缺的必备素养。以上这些，都将有利于我能够更快地进入质管科副科长角色，开展工作。所以我觉得我会胜任质管科副科长这个职位。也恳请领导能给我一次展示自己才华的机会。假如我有幸当选，我将在站领导的指导带领下有组织有计划地开展工作。首先尽快掌握质管科的各项工作流程，组织好科室成员合理分配工作；其次加大宣传教育让广大职工强化质量意思，重点加强我站质量管理员和下属分支机构质量管理员的培训，加强对各科室以及下属分支机构的质量抽检；最后及时总结，补充完善，不断提高质量管理体系，保持质量体系的时效性、充分性、完整性，保持与时俱进。做到防微杜渐力争把我站的质量管理工作带上一个新台阶。

竞聘上岗本身就有利于提高自身的素质，全面发展自己。每一次工作的调整和岗位的变化，对我人生阅历的丰富和能力的提高都是一

次难得的机遇。我觉得越是新的工作环境越富有吸引力和挑战性，越是能够学到新知识，增长新才干，开拓新视野，挖掘新潜力。挑战与机遇同在，压力与动力并存，这次竞争新的岗位，目的就在于锻炼自己，获取多方面实践经验，提高自身综合素质。古语云：“不以一时之得意，而自夸其能；亦不以一时之失意，而自坠其志。”竞争上岗，有上有下，无论是上是下，我都将以这句话自勉，一如既往勤勤恳恳地学习、踏踏实实地工作，力争做得更优秀。

各位领导、同志们，请大家支持我，我肯定会不辱使命。谢谢！

血站工作计划【篇2】

献血站是一个公益性质的机构，负责收集血液、保存血液和分发血液。献血站职工要承担这项重要工作，必须要有周密的工作计划，以确保工作的高效性和精准性。接下来，我们就来说一下献血站职工工作计划。

首先，工作计划要有客观的基础。献血站职工需要精准的指导，以确保所有工作都符合规程和任务要求。工作计划要考虑到每个职工的工作能力和经验，并将每个工作任务分配给最适合的员工。这有助于提高工作效率和减少不必要的错误。

其次，工作计划要适应需求。献血站是一个不断运转的机构，必须处理不同类型和数量的血液，每天都可能面临新的挑战。职工的工作计划必须能够胜任所有类型的任务，而不仅仅是某些任务。例如，当工作突然增多时，我们必须及时调整计划以适应需求，否则就会出现拥挤和延误的现象。

接下来，工作计划必须确保合理的工作时间。献血站是一个24小时不间断运转的机构，需要职工24小时在岗。为了确保最低的错误率，职工的工作时间必须合理。工作时间分配应该合理，不过长或过短，以保证职工健康和注意力集中。职工应该有充足的休息和睡眠时间，并以最大的效率处理任务。

最后，工作计划必须有明确的目标和指标。献血站的目标是收集大量的血液并在紧急情况下迅速分发血液。因此，工作计划必须确保收集足够的血液，并确保血液储存时间的最大化。工作计划应该考虑到所有方面，从献血站的位置到献血员的实际需求。此举可确保在任务之间有明确的周期，并为达成大量收集血液的目标设定绩效标准。

总的来说，献血站职工工作计划的重要性是不容忽视的。每个任务必须计划周密，以确保最大效率和精准性。在执行工作计划时，必须密切监督工作进展情况，及时调整计划，达到最佳状态。只有通过严密的工作计划和日常监督，才能在献血站接受的任务中成功完成。

血站工作计划【篇3】

在现代社会中，献血这一行为已经越来越受到人们的重视，每一滴血液都可能拯救一个生命。献血站的职工工作计划是为了保证献血站的正常运作和发展，为社会奉献自己的力量，下面我们将详细谈一下这个计划。

一、日常管理工作

献血站的每一个细节都需要职工的关注和维护，日常管理工作是必不可少的。首先，职工需要协助献血站的主任进行日常开支管理，确保站点每一天的花费都得到合理的配置和运用。其次，职工需要参与站点的物资采购，保证献血站具备充足的血液采集配套设备和用品。同时，职工还需要制定站点的工作规范和操作流程，规范献血过程，确保采集到的血液质量合格。

二、宣传推广工作

献血站的宣传推广工作也是十分重要的，这个环节的目的是吸引更多的献血者来献血，保证站点每天有足够量的血液。首先，职工需要参与献血站的宣传策划，制定全年的宣传方案，包括网络宣传、海报广告等多种方式。其次，职工需要积极接待每一位前来咨询献血的公民，耐心解答他们的问题，增加公民的献血意识。与此同时，职工还需要到公司、学校等公共场合开展献血宣传活动，吸引更多的人关注献血事业。

三、安全防护工作

献血站作为血液采集的场所，安全防护工作是必不可少的。首先，职工需要对献血站内部的工作场所和医疗设备进行常规检查和维护，确保其完好无损。其次，职工需要根据献血者的情况制定采血方案，下针前进行仔细观察，确保采血安全顺畅。同时，职工还需要注意与献血者的交流，了解献血者的身体状况，及时处理出现的突发情况。

四、献血者服务和关爱工作

献血不仅是一种生命救助的行为，也是一种爱心与关怀的表现，这就要求献血站的职工必须提供良好的服务和关爱。首先，职工需要为每一位献血者提供饮水和食物，关心他们的身体状况，并及时向他们传递爱心和温暖。其次，职工还需要为曾经献血的献血者制定回访计划，了解他们的身体状况，维护和正常沟通。此外，职工还可以组织志愿者为献血者提供个性化的服务和慰问，让他们感受到社会的关怀和爱心。

总之，献血站职工工作计划是为了保证站点的正常运作和发展，保障每位献血者的权益和安全。只要每一位职工认真履行自己的工作职责，并根据具体情况加以调整和改进，就一定能够为整个献血事业带来更多的爱心与温暖。

血站工作计划【篇4】

质管科工作计划

目前是无偿献血事业继往开来，发展与巩固的阶段。我站将以科学发展观为指导，坚持以无偿献血工作为中心和“安全是根，保障为本”的理念，认真贯彻“一个办法，两个规范”，进一步落实血液质量体系建设，全面实施“三个转变，一个延伸”工程，稳步推进全站各项工作和无偿献血事业又快又好发展，确保全市临床医疗用血需要和用血安全有效。我站质管科在领导班子的指导下，将依据“一个办法，两个规定”等相关法律、法规、规章、标准制订今后的工作计划，具体如下：

第一，按照“一个办法，两个规范”要求加强血液质量管理体系建设，要在原有质量管理体系建设的基础上，进一步完善质量管理体系监督机制，完善质量管理体系文件的修改和换版工作，完善各种表格和记录的更换，并按时组织内部审核和管理评审工作，对内审不合格要限期整改，真正达到质量管理体系能在运行中持续改进。保证能在卫生部、省市卫生主管部门对血站考核时取得优异的成绩。

第二，强化质量安全制定和严格执行《血站血液质量安全管理方案》，签订和落实《血液质量安全管理责任书》、《血液质量安全管理评分方法》，进一步推进全站血液质量安全管理制度化、标准化、规范化、科学化和责任化，对员工进行培训，不断强化员工质量安全责任意识教育，防止和杜绝血液质量安全事故和差错的发生，真正确保临床用血的需要和安全。

第三，强化质量控制，加强全血和成分血的质量抽查检测，按要求每月各个品种抽检；加强对原辅材料进站后的质量抽查；严格报废血和献血记录的审核；加强储血箱温度的巡查和计量设备的定期校准，确保血液质量符合标准；加强对下属分支机构的监督与管理；积极参加省和卫生部室间质控测评，争取优秀成绩。

第四，建立紧急预案，积累经验，提高突发事件中的抗风险能力，以备在像发生“7.23”特大动车事故这种情形下保障献血服务的质量和采供血过程的安全。

第五，加强全员的教育和培训，提高质量意识，尤其要提高质量管理员发现问题、分析问题、解决问题的能力。狠抓内涵建设，确保血液安全；狠抓采供血工作中的环节关键控制点，确保无血液质量问题发生。

第六，按各科室及分支机构质量体系的要求加强内审和监督力度，发现差错及时上报评审，并采取教育和处罚相结合的方式，对存在的问题进行分析，对整改情况进行追踪，确保血液安全，保证采供血业务的有效运行。

第七，加强团队建设，尽量创造机会选派优秀的技术人员到省内外血液中心参观学习和参加输血协会举办的临床输血知识新进展培训班，提高业务素质，进修学习新业务和输血新进展，做到与时俱进努力提高我站的质量控制和管理能力；争取建立质管科自己独立的实验室，购置必须的检测设备，积极开展科研工作；科室内部进行细化分工协作，并且落实责任。

第八，组织各科室和下属采供血机构进行百分制量化质量评比和考核，以及开展相关知识竞赛。

总之要在业务主管副站长的领导下通过不断计划实践再计划，多学习多请示勤练内功，提高自身素质，补充质控业务素质，提高管理与服务能力，力争将我站质量管理水平提高到一个新台阶。

血站工作计划【篇5】

二oo九年，是卫生改革与发展的关键一年，我站将以科学发展观为指导，认真贯彻全市卫生会议精神，坚持以无偿献血工作为中心和“安全是根，保障为本”的理念，认真贯彻“一法两规”，进一步落实血液质量体系建设，全面实施“五个一”工程，稳步推进全站各项工作和无偿献血事业又快又好发展，确保全市临床医疗用用血需要和用血安全有效。今年的主要工作要点是：

一、围绕血液安全一个核心，进一步强化血液质量安全管理

（一）强化质量体系建设

加强血液质量管理体系建设是今年工作的重中之重，要在质量管理体系建设的基础上，进一步完善质量管理体系监督机制，完善质量管理体系文件的修改和换版工作，完善各种表格和记录的更换，并组织内部审核和管理评审工作，对内审不合格要限期整改，真正达到质量管理体系能在运行中持续改进。

（责任科室：质控科主办，各科室共同推进）

（二）强化质量安全管理

制定和严格执行《血站血液质量安全管理方案》，签订和落实《血液质量安全管理责任书》、《血液质量安全管理评分方法》，进一步推进全站血液质量安全管理制度化、标准化、规范化、科学化和责任化，不断强化员工质量安全责任意识教育，防止和杜绝血液质量安全事故和差错的发生，真正达到确保障全市临床医疗与急救用血的需要和安全。

（责任科室：质控科牵头，各科室共同推进）

（三）强化实验室检测

严格执行《血站实验室管理规范》，进一步完善血液检测程序，做到不漏检测项目，不漏检测标本，坚持使用“三证”齐全的厂家试剂，坚持同一标本用不同厂家试剂检测两遍，复查标本必须从血袋剪辩和原标本同时进行复查，不放过任何一个可疑点，确保标本管和血袋对应，坚持按天批量放行，杜绝交叉错误发生，确保血液检测结果准确性。

（责任科室：检验科）

（四）强化质量控制

加强全血和成分血的质量抽查检测，按要求每月各个品种抽检4袋；加强对原辅材料进站后的质量抽查；严格报废血和献血记录的审核；加强储血箱温度的巡查和计量设备的定期校准，确保血液质量符合标准。积极参加省和卫生部室间质控测评，保持成绩优秀。

（责任科室：质控科、检验科）

（五）强化仪器设备

加强硬件建设，拟新购采血车一辆和全自动酶免分析系统、全自动生化分析仪、细菌培养箱、血细胞分离机、储血冰箱等仪器设备。

（责任科室：总务科）

（六）强化员工培训考核

建立健全员工岗位培训和考核制度，加强岗前培训、在职培训和外出培训，做好年度培训计划和培训评估记录，把岗前培训和在职培训列入年度考核范围。结合输血分会年会举办一期临床输血培训班，邀请国内输血界知名专家授课。

（责任科室：质控科）

（七）强化科室合理布局

拟重新调整各业务科室用房布局，完善发血科、成分科、检验科科室布局，完成医疗废物储存间和卫生间的改建。

（责任科室：总务科）

二、立足保障临床用血一个关键，进一步完善自愿无偿献血招募机制

（一）完善用血应急机制

为确保突发事件的应急用血，根据近几年临床用血情况，进一步完善《惠州市血液供应应急预案》，以确保临床应急用血的需要。

（责任科室：血源科、体采科、成分科、发血科、检验科）

（二）完善血液库存调控

确保血液供应，最大限度控制血液的非正常报废。根据近几年临床用血情况及血液有效期，科学合理地制定血液库存量级别，确保各种血型和rh阴性血液库存比例科学合理。

（责任科室：发血科牵头，血源科、体采科、成分科协办）

三、以加强文化一项建设为契机，进一步推进营造浓厚血站文化氛围

1、加强思想政治和业务知识学习，提高业务技术水平，营造学习氛围浓厚，建设学习型血站。

2、做好第三届“兄弟血站迎春晚会”的筹备工作，成立“迎春晚会”筹备小组，创作一批精品节目。

3、丰富员工的文体活动，结合10月份举行的“第七届全省血战系统运动会”，积极开展形式多样、有益身心健康的各种文体活动，如拓展、拔河、乒乓球、爬山、扑克牌、舞蹈、健美操等。