基层组织建设述职报告

基层组织建设述职报告。

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基层组织建设述职报告【篇1】

乡党委：

本人作为**村党总支部委员常务书记，现将一年来抓农村基层组织建设情况报告如下：

**村党总支辖党支部 4个，10个党小组，11个村民小组均有党员。它们分别是构皮园支部、河里郎支部、芭蕉塘支部和今年换届选举结束后新增的横箐挂红山支部。现有党员54名，党员平均年龄43岁，党员人数占全村人口数5.17%；其中男性党员44名，女性党员10名；少数民族党员48人；30岁以下党员15人；30-35岁人名，35-45岁24人，45-60岁7人；60岁以上6人；初中及其以下文化程度36人，高中（中专）9人，大专及其以上9人。截至目前，总支部委员8人，其中女性党员1人。入党积极分子5人，新发展党员2人。外出流动党员2人。

--抓宣传，提高思想认识水平。今年以来我们除抓好“三会一课”、参观培训、星期三会议学习等正常宣传学习的同时，结合科学发展、创先争优活动，为营造良好的学习宣传氛围，在主要路口新制作了固定宣传标语。在村委会和各小组张贴悬挂宣传牌3块、宣传展板8块、宣传标语130余条，开设宣传专栏5块。在宣传中我们不断创新宣传的方式方法，增强宣传引导的针对性、生动性、实效性、扩大舆论宣传的覆盖面和影响力。

--抓培训，提高干部素质。按照“实际、实用、实效”的原则，创**组干部的培训，实行学与用的有效结合，不断加强学习型党组织建设，用科学理论武装干部头脑，在党员领导干部中深入开展以“每月讨论一个主题，每季听取一次讲座，每半年举办一场讨论，每年撰写一篇以上调研报告”为内容的“四个一”学习活动。让村组干部带着问题出去，带着收获回来。共组织干部外出考察学习2期37人次，其中参加乡上组织的村干部创业技能培训4期20人次，参观学习了观光农业、新农村建设、基层组织建设等。采取集中培训与分类培训相结合，经验交流与实地观摩相结合，邀请县、乡农技专家、致富带头人、法律服务者深入田间地头、农家院落进行新特蔬菜种植等知识讲解。从根本上解决部分乡村干部对政策法规理解不深、发展经济路子不宽、化解矛盾能力不强等问题。

--抓班子，配强干部队伍。今年，我们对不适应工作要求的构皮园支部书记进行了调整，由村党总支委员陈学群兼任支书；十一个小组的组长进行了重新选举，能者、德者上，不能者、无德者下。在完善村级民主管理、规范村级议事决策程序上求突破，今年在全村11个小组推行“四议两公开”工作法，目前，村干部整体素质提高，年龄结构优化，党群关系和谐。

--抓队伍，提高工作水平。在干部队伍建设上，村党总支以党员“五带头”（带头学习讲政治、带头干事谋发展、带头创建佳绩、带头服务比贡献、带头自律树形象）作为衡量标准，以抓作风转变为突破口，努力打造一支服务“三农”工作的主力军。在全村实行为民服务代理制，行政问责制，限时办结制和首问负责制。围绕把党员队伍管理好、作用发挥好的目标要求，在各党支部中深入开展无职党员设岗定责活动，按照思想政治类、经济发展类、工作监督类、公共事务类进行设岗，根据无职党员的文化程度、经济状况、特长爱好、实用技能对党员进行合理分类编组。政治理论水平、表达能力强的党员组成参政议政组，致富能手组成“双带”（带头致富、带领群众致富）组，懂法律、身强力壮的党员组成治安联防组，政策观念强、办事公道的党员组成村民理事组，威信高、善于处理矛盾纠纷的党员组成民事调解组。通过设岗定责活动，充分调动无职党员的积极性和主动性，做到农村无职党员“无职有位、有位有为”，充分发挥先锋模范作用。

--抓调研，梳理发展思路。经过认真调研分析，在产业发展布局上将全村分为4个区域：即高山生态产业区（挂 红山、大麦地、新房子、芭蕉塘、横箐、园门口、寨子等7个小组，重点发展冷凉型高山生态药材种植基地。由目前的零星种植发展到1000亩。户均达到5亩以上。主要是要配套完善水利基础设施建设），河谷蔬菜产业区（构皮园、河里郎、哈铁、热水塘等4个小组，重点发展高效、优质大棚蔬菜。由目前100亩发展到1000亩。户均达到10亩。主要是道路建设的问题），歌农谷庄园山城产业区（松磨河沿线，涉及河里郎、构皮园、新房子、大麦地等4个小组，重点发展综合服务及加工、旅游观光、特色庄园、特色种植、特色养殖。主要是解决加工增值的问题），黄金公路沿线服务区（在哈铁、热水塘沿线，新建1处农贸市场，搞活市场贸易氛围等）。在发展重点上按照“抓四点、促全面”的思路开展工作。一是松磨河新农村建设和沿松磨河生态文化旅游度庄园建设。二是以村委会所在构皮园小组为主的政治、文化、经济中心区域建设。三是以挂红山、大麦地为主的高山产业种植区域建设。四是以创先争优活动为契机，加强基层组织建设。

--抓责任，创新工作载体。年初我们制定了《**村领导干部分片包干项目责任书》、《村领导解决突出问题一览表》和《村干部包办实事一览表》，并张榜公布，使任务具体、责任明确、群众清楚。在全村范围开展“双联双助”（党员领导联系农村基层党组织，党员干部联系农村困难党员群众；帮助农村基层党组织建班子带队伍、帮助困难党员群众脱贫致富奔小康）、“五访五问”活动（访小康户、产业户，问致富经验；访老干部、老党员，问发展良策；访信访户、意见户，问诉求意见；访困难户、低保户，问衣食冷暖；访返乡农民工，流动党员家属，问就业情况）。截至目前，共走访群众287户，现场解疑答问420人次，为群众办实事22件，解决矛盾纠纷13起。村党员干部帮助贫困党员10户，帮扶资金余元。全村党员结成了“1+X”帮扶队子，帮助各小组理清了发展思路。

--抓创新，推进党建工作。一是创新农村基层党组织设置模式，按照务实管用、灵活高效的农村基层党组织新模式的要求，我们根据农村产业结构调整，突破过去地缘和行业区域限制，按行业、新农民组织及党员自身等情况合理设置党组织，率先把横箐、挂红山两小组创建为一个支部。二是创新城乡党组织结对共建活动。按照“优势互补、资源共享、相互促进、共同提高”的原则，充分发挥帮扶党组织的信息、资金优势，所结对的党组织与村党总支进行了座谈交流，提出了力所能及的结对帮扶措施。

一年来，全村基层组织夯实，经济社会稳步健康发展，各项工作都取得了较好的成效。

㈠精心组织，“三委”换届顺利完成。

今年四月份，按照北斗乡党委、政府有关文件的要求，精心组织，认真实施，顺利完成了**村“三委”换届选举工作。在换届工作当中，做为村总支书记的我主抓村委会换届工作。在村委会换届工作中，我周密安排，精心准备，严格按照北斗乡党委、政府制定的村委会选举工作实施方案和日程安排表，将工作做细做实；对村干部基本情况进行全面摸底，做到心中有数；多次组织选举委员会成员学习有关规定、实施方案、具体步骤；充分利用宣传阵地，以板报、宣传栏、标语等形式广泛宣传，实现换届工作家喻户晓，人人支持参与；下发了换届各阶段工作明白纸。经过努力，6月1日顺利完成**村“三委”换届选举工作，并高票当选为村党总支书记、村委会主任。新一届村委会比上一届整体素质有了较大提高，实现了村级班子两高一低，即：文化层次高、人员素质高、年龄结构低，为更好地开展村级工作奠定了坚实组织基础。

㈡弹好钢琴，努力做好社区各项工作。

--规范村级工作档案：根据村级各项工作实际，投入资金，购进大批办公用品，进一步规范档案，将原有陈旧无用的材料进行统一梳理、归纳。

--改变村级办公环境：为了给村级工作者一个良好的办公环境，让村民到村委会办事，有回家的感觉，积极协调，放弃节假日休息时间，把村级办公场所整治一新。

--民政：按照足额为低保家庭发放低保金，保障了他们的基本生活。对村组大病致困家庭进行全面摸底调查，实施及时救助；深入残疾人家庭鼓励他们身残志坚，满怀信心融入社会；积极开展职业介绍、办理失业证、再就业优惠证、社保补贴等业务。

--计生：计划生育工作面大量广，政策性强，本村地广人稀，所以必须在工作思路和工作方法中实现转变。建立健全组织机构，为做好计生工作提供保障；采取多种形式，开展丰富多彩的宣传活动；组织各种活动，为育龄妇女提供服务。

--农村卫生：以“健康，幸福人民”活动为载体，抓住契机，开展大规模的环境治理攻坚行动，极大地改变了村民居住环境。

㈠真诚付出，感情投入，力保一方稳定。

换届选举结束后，可以说是临危受命，所有信访、民事纠纷案件摆到了议事日程。近年来，国家加大了解决“三农”问题的力度，随着中央和地方一系列惠农政策的出台，农民的生活质量逐步提高，促进了农业建设的持续发展，农村面貌日新月异、欣欣向荣。在农村经济不断发展的同时，受到市场经济转轨、利益格局调整和文化思潮变革等诸多因素影响，各种新型矛盾错综复杂，一定程度上影响着农业经济的发展。如何正确认识和处理农村矛盾，关系到农村经济的改革、发展和稳定。着力化解农村矛盾，全力维护社会稳定是基层村级组织肩负的一项重要任务。我村党总支、村委会在农村基层实际工作中，高度重视人民群众内部矛盾和相邻之间纠纷的解决，采取强有力的工作措施，认真加以排查化解，并在工作实践不断努力探索。

㈡急民所急，想民所想，为村民解决实际困难。

积极联系群众，扎实工作，进行十大行动，努力为村民群众排忧解难，促进村级和谐繁荣。

--“点亮永平”行动：响应县、乡党委、政府的号召，实施点亮永平行动。我村先后两批安装了34盏路灯，其中节能路灯110盏，太阳能路灯24盏。

--“农转城”行动：我村共有322户村民，1044人，其中31人为非农。此次行动，共转971人，尚有42人未转，农转城率达96%。

--“新农合及养老保险”行动：我村新农合应参合292户，1006人。实际参合294户，979人，其中发票人数886人、低保90人，五保3人；户参合率为100.4%，人参合率为97.3%。我村社会养老保险应缴104人，实缴99人，解缴率为95.2%，上缴社会养老保险9900元。从性别上看，男性57人，占57.6%，女性42人，占42.4%；从分布在各小组的情况看，新房子20人，热水塘6人，构皮园18人，河里郎12人，哈铁12人，芭蕉塘5人，挂红山15人，园门口1人，大麦地10人。

--“爱心水窖”行动：北斗乡政府20给我们的计划是完成80个、容积25立方的水窖建设任务。而我村在此次行动中完成了90个爱心水窖和1个中小型水池。

--“广播电视户户通”行动：我村共322户，年通过村委会的努力，完成80户广播电视户户通的安装，加上前几年已安装使用的，已达到村内全覆盖。

--“抗震救灾”行动：洱源县3q03地震影响永平县北斗乡**村，拆除重建与修缮加固报名农户82户，其中：拆除重建16户、修缮加固67户（其中一户既重建又修缮）。经乡级党委、政府上报后确定**村拆除重建16户、修缮加固18户。经反复研究确定拆除重建每户补助30000元；修缮加固每户补助4000元。共计项目资金552000元。并务必按建设规范施工，于本年12月20日前完工交付使用。拆除重建16户，涉及哈铁1户，横箐1户，芭蕉塘2户，新房子1户，挂红山2户，构皮园3户，热水塘6户。修缮加固18户，涉及寨子、横箐、芭蕉塘、新房子、挂红山、构皮园各1户，哈铁7户，热水塘和大麦地各2户。

[L]--“低保保障”行动：实施农村低保，为方便群众掌握和了解政策，规范办理程序，实行阳光操作，州、县制订了《农村居民最低生活保障制度实施细则》，确定了保障范围、保障标准、申请审批程序、经费支付方式等管理体制，实施了城乡低保分类施保和限期保障制度，加强动态管理和有效监管，使最需要帮助的'困难群体及时得到保障。防止“人情保”、“关系保”等不公平现象的发生，让农村低保工作真正置于社会和群众的参与和监督之下。通过对**村2013年农村低保保障对象周调查、核审、评议会议，现将对外公布的名单作一个说明。我村2013年农村低保保障对象涉及30户，107人。从各组的分布情况看，寨子1户，3人；横箐1户，5人；园门口3户，11人；大麦地3户，7人；热水塘5户，13人；哈铁3户，10人；芭蕉塘3户，11人；河里郎3户，14人；构皮园3户，12人；挂红山3户，12人；新房子2户，9人。从家庭结构看，五人家庭7户，35人；四人家庭11户，44人；三人家庭6户，18人；二人家庭4户，8人；一人家庭2户，2人。从年龄段看，老年人14人，成年人75人，未成年人18人。从性别看，男性51人，女性56人。从五级月保障、救济金额看，月享受88.00元的有3户，10人；月享受98.00元的有5户，20人；月享受108.00元的有13户，49人；月享受118.00元的有5户，16人；月享受128.00元的有4户，12人。[/L]

[L]--“动、植物参保”行动：一是我村能繁母猪共194头，全部纳入参保，应交保险费2328元，已按实上缴，并为这些母猪建立了档案，明确了身份。这些母猪群平均年龄在26个月，最高年龄45个月，最低年龄12个月；从花色品种看，白色占大头，84%、黑色占10.5%、红棕色和黑花各占1.5%、红色占1%、棕色、黄色和杂色各占0.5%。二是植物参保主要指水稻和玉米。全村水稻种植保险参保农户81户，参保面积达100亩，每亩应交纳保险费1.95元，共计195元。其中：寨子10户，面积12.4亩；园门口8户，面积9.92亩；大麦地6户，面积7.44亩；热水塘10户，面积12.4亩；哈铁16户，面积19.84亩；芭蕉塘6户，面积7.44亩；河里郎8户，面积9.92亩；构皮园12户，面积14.88亩；新房子5户，面积6.2亩。玉米种植保险参保农户255户，参保面积达1000亩，每亩应交纳保险费1.65元，共计1650元。其中：寨子13户，面积56.9亩；横箐12户，面积43.5亩；园门口12户，面积54.4亩；大麦地25户，面积121亩；热水塘22户，面积82亩；哈铁32户，面积113亩；芭蕉塘30户，面积116.4亩；河里郎29户，面积106亩；构皮园37户，面积138.7亩；挂红山15户，面积60.1亩；新房子28户，面积108亩。[/L]

[L]--“林政资源保护”行动：一是2013年我村实施林业抚育管理试点，全村51户的山林进行了抚育管理，其中新房子7户、园门口13户、构皮园11户、芭蕉塘10户、寨子8户。二是实行了林政资源管理和护林防火分片包干制度，由我负责新房子、芭蕉塘和横箐小组；由总支副书记陈新李负责大麦地、寨子和挂红山小组；由副主任戴滨全负责构皮园、热水塘和园门口小组；由林业员蒙茶罗负责河里郎和哈铁小组。三是认真执行国家奖补政策，发放草原生态保护补助。我村涉及草原生态保护范围的有259户，共发放奖补资金48570元。[/L]

--“项目支撑”行动：一是教育资助。因连续几年来的干旱，不仅农村生产生活受影响，而且本村小学教育也受到了了相当的影响，师生饮水问题尤为突出。我村班子从紧张的经费中拿出了5000元资金为学校渡过难关。由于洱源“3.03”地震同样给学校带来了损害，我村为学校多方争取，获得了香港慈善基金的支持，给予学校20万港元的支持。同时从发改委系统争取到112万元的恢复重建资金。目前重建工作基本完成。二是村组公路改造。投资20万元的热水塘小组1000米水泥路面硬化工程已启动实施；投资32.8万元的挂红山小组3000米的弹石路面硬化工程也已经完成；投资10万元的横箐小组公路侧沟改造工程已经完成。三是示范村项目。我村新房子小组示范村建设任务全面完成，共投资136万元（州、县各补助30万元，整合15万元，群众自筹61万元）。主要建设内容为：主路、文体娱乐、人饮、污染治理、环境美化和清洁能源工程。同时又启动芭蕉塘小组民族团结和谐发展示范村项目。项目中包含有700米的水泥路面建设、同时还加有太阳能路灯，村容村貌美化亮化、卫生厕、卫生圈、垃圾焚烧池等，要求做到村容整洁、产业发展、文化素质整体提高。项目投资共60万元，州级给予30万元。通过县乡领导多次深入调研，县民宗局从民族团结和谐发展示范角度追加30万元投资。此项目也进入收关阶段。四是村卫生室项目通过争取，得到发改委的支持，给予我村村卫生室5万元资金，加上县级配套5万元，共投资10万元资金重建村卫生室。目前正在做前期工作。五是“歌农谷庄园山城”项目前期工作正在紧张进行中。歌农谷庄园山城项目，是建设科学合理规划的现代农庄，是有基地、有加工、有品牌、有文化经、有会所、有市场的精品生态农庄。项目建设投资20亿元，开发用地3万亩林地，预计开发时间3-8年。该项目的介入，是发展农业和农村经济的需要；是农村产业结构调整、加速农业产业经营的需要；是扩大农村劳动力就业和增加农民收入的需要。这个项目大部分在我村境内，可以极大地促进我村的社会经济发展。

尽管各项工作比往年取得了很大的成效，有了较快的发展变化。但我村和其他村以及县委、县政府的要求还有很大的差距和不足。

一是受自然条件的限制，发展制约因素多。二是工业项目少，没有较强的经济发展支撑点。三是村级集体经济薄弱，我村还基本属于空壳村。四是道路仍然是制约发展的主要瓶颈，11个小组发展极不平衡。五是村级阵地和文化活动场地建设滞后。六是本人领导和指导工作的能力和水平还有待进一步提高。

今后，我相信：在以罗成韩为班长的带领下全村广大党员干部认真学习十八大及十八届二中、三中全会精神，以“十二五”规划为指导，认真贯彻落实州、县、乡党委的工作思路，结合全村产业发展的四个区域布局，在发展重点上按照“抓四点、促全面”的思路开展工作。

在项目建设上，全力抓好高山生态药材和河谷大棚蔬菜产业的发展壮大，抓好以新农村建设为主体的城乡一体化进程，抓好以**文化中心为主体的生态文化旅游度庄园建设进程。

按照推进城乡一体化、建设社会主义新农村的总体要求，设计规划**文化生态园。文化生态园将以松磨河为依托，道路为骨架，以绿化广场和文化广场为主体，努力打造生态绿化、人文景观、休闲娱乐为一体的特色旅游品牌。全力构建绿色家园，力争再利用五年多的时间将**文化生态园打造成博南古道上优美的“歇脚点”。

在加强农村基层组织建设上，做到五个创新。一是创新基层组织建设的设置模式。根据实情，健全村共青妇组织，组建各种协会。二是创新基层组织干部的选配方式（大力储备培养后备干部、选强配强干部、返聘退职村干部）。三是创新基层组织管理机制（落实“一定三有”制度、转变培训方式、加大参观考察调研交流、尝试支部书记试用制）。四是创新基层组织的民主建设。大力推行党务、村务、政务公开办事制度，努力营造基层民主团结的政治氛围，减少矛盾，维护稳定，促进发展。五是创新基层组织工作载体。在村党组织中广泛开展 “三争一促”活动，在党员干部中广泛开展“双联双助”、“五访五问”活动。努力把班子建成能带动发展产业，能带动群众共同致富的班子。努力使党员干部做一名让组织放心、让群众满意、让自己安心的好干部。

基层组织建设述职报告【篇2】

抓实“五三” 激发活力

确保基层党组织晋位升级

中共井口镇委员会

按照中央、省、市、县委的部署，镇党委把开展基层组织建设年作为加强基层基础工作的重大机遇，针对村级党组织缺乏活力这一关键环节，实施“一年双评”工程为重点，以“五三”思路为步骤，在思想上、行动上、作风上、能力上促进村级党组织创先争优、晋位升级。

一、突出三种思想，增强思想意识

镇党委紧紧围绕开展基层组织建设年的要求，着力在转变村级党员干部思想上、行动上、作风上、能力上下功夫，从转变思想认识入手，大力实施“一年双评”工程，促进基层党组织创先争优。一是加强思想教育，深刻认识开展基层组织建设年活动的重要性。镇党委召开由各党组织负责人和党员村（社区）干部参加的专题会，充分认识基层组织建设年工作是创先争优活动进入收官阶段的重要内容，是党建工作在创先争优阶段的终极目标，是迎接十八大胜利召开的献礼之作。二是突出发展意识，增强党员干部能上能下的竞争性。紧紧围绕“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”这一主题，严格按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，引导广大党员干部，特别是村、社区干部在引领村域经济发展、建设社会主义新农村、促进社区和谐上下功夫，注重以能力用人，能 1

上能下，增强在引领发展上竞争性。三是实施“一年双评”工程，开拓党建工作要的创新性。镇党委实施的“一年双评”工程，由镇党委统一组织领导，采取上下结合的方式，激发党组织书记和党员村、社区干部创新开展党建工作，培养积极进取，开拓创新的新思维。

二、采取三项措施，实施“一年双评”

实施“一年双评工程”，重点采取三项措施，促进党员干部的能上能下。一是半年一联述。“联述”要求组织开展基层党委、党支部书记就抓基层党建工作情况分别向上一级党委进行专项述职。“联评”，要求组织基层党组织、党员和群众代表对基层党委、党支部抓党建工作情况进行评议。“联考”，要求把抓基层党建工作情况作为镇党委领导班子、领导干部考核的重要内容。以动真碰硬查不落实的态度，将不适宜担任现职的镇、部门和村（社区）干部进行调整，形成凭实绩用干部的鲜明导向。二是半年一考评。镇党委要求村级党组织毎半年对党建工作、中心工作、常规工作进行总结，考评其工作落实情况。并在各支部召开由党员、村社干部、村民代表等广泛参与的民主生活会进行民主测评，得出综合考评结果。三是半年一评用。镇党委根据个人联述情况、综合考评结果作为村、社区党组织书记、党员村干部评用的依据，进行半年一评用。对思想落后、行动不力、能力不足、作风不好的干部予以留职整改半年，由镇干部下派。对留职整改在年终个人联述情况、综合考评结果中仍无改进的予以停用，对整改结果良好、进步明显的重新启用。

三、建立三项机制，增强组织保障

为确保“一年双评”工程有成绩、见实效，镇党委建立了三项机制。一是经费保障机制。专门设立专项资金，对每个支部给予五千元基本保障经费，年终考评时，根据工作实绩，给予党组织书记个500-1500元考核奖励。二是阵地建设机制。按照基层组织建设年阵地覆盖升级项目的要求，一方面积极对上争取、一方面积极自筹，投入专项资金近10万元对辖区内达不到标准的村（社区）阵地进行升级改造，确保村（社区）阵地全覆盖。重点打造红花村和川安社区为村级阵地建设亮点村。三是人才保障机制。大力培养村级后备干部和入党积极分子，着力改变农村基层干部青黄不接的状况、年龄偏大的状况、文化素质不高的状况、创新能力不强的状况、党员发展滞后的状况。同时为“一年双评”干部能上能下奠定基础。

四、实施三问制度，增强帮扶责任

为增强基层党组织晋位升级的效果，镇党委采取镇党委成员兼任村党支部第一书记、机关党员“一帮一”、镇干部联村负责制等措施，开展“对位”帮扶，并实行三问制度，力促转变见成效。一是问到位情况。针对不深入基层、不进村入户、不密切联系村社干部、不深入群众，人浮于事的现象、见成效的大忌。镇党委建章立制，定期检查镇干部是否参与商计村民事务、是否沟通交流、是否献计献策。二是问帮扶情况。深入开展帮扶活动，扎实开展“挂包帮”、“一帮一”、“心连心”活动是密切党群、干群关系的重要手段、是省第十次党代会的要求。镇党委以帮扶效果作为机关干部考核的一项重要内容，在年终予以专项考核。三是问群众满意情况。对镇干部开展帮扶情况、联村负责工作情况，同村干部一起在村级民主生活会的测评时一并考评，根据群众的测评满意度作为联系村工作考核的一项主要依据，作为年终三个文明考核和评先评优的主要依据。

五、实现三大转变，促进晋位升级

实施“一年双评”工程，目的重在晋位升级。结合“三分类”的安排，实现“三升级”的目标。一是一般党组织上档次。一般党组织重在“比、学、赶、超”上下功夫，找准优势和薄弱环节，强化工作措施，力争进入先进党组织行列。二是后进党组织升级别。后进党组织重在整顿转化，采取城乡结对帮扶、领导定点联系、干部驻点帮扶等措施，促进转化升级，后进党组织年转化率达100%以上。三是先进党组织提升率。先进党组织力争年底前争创县及以上先进、示范党组织年提升率达20%以上，确保先进党组织上水平，一般党组织上台阶，后进党组织换新颜，一般党组织年升级率达25%以上。

下一步，镇党委将认真贯彻落实中、省、市、县关于基层组织建设年工作推进会的精神，以“一年双评”工程为重点，以“五三”工作思路为步骤，扎实开展创优争优活动，倒排工期项目推进、一抓到底督导推进、解决问题突破推进，以优异的成绩迎接党的十八大的胜利召开！

基层组织建设述职报告【篇3】

20xx年以来，我镇按照十七届四中全会关于加强基层组织建设的新要求，坚持以“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”为目标，采取积极有力措施加强基层组织建设，全镇基层组织建设整体水平不断提升，镇域经济和社会事业得到全面发展。现就党建工作汇报

1、切实加强干部队伍建设。认真落实“一定三有”制度，20xx年2月，镇党委书记与村书记，镇长与村主任签订了年度目标责任书并出台了考核办法。为强化对选拔进入乡镇事业编制工作人员的监督管理，镇党委与他们签订了任期目标责任状，按阶段进行双向考评，把结果作为一年试用期后综合考核的重要依据。同时为进一步加强对大学生村官的管理，充分发挥其“四员”作用，我镇明确一名副科级领导干部帮带一名大学生村官，并帮助他们在乡镇机关主要科室轮岗锻炼，帮他们了解镇机关运行特点，掌握有关科室业务内容，为开展村级工作提供便利。

2、着力提高党员干部素质。今年4月份镇党委开展了为期一个月的村党组织书记争做“群众致富带头人、服务群众贴心人、政策法规明白人、清正廉洁放心人”学习育教活动，通过集中学习、分析整改，提升了他们的综合素质和能力，今年的“一好双强”型村党组织书记为21人，达到84%。同时结合 “三提升”活动和“创先争优”活动对25个行政村的村党组织书记和“两委”干部开展了以“党性教育、能力培育”为主要内容的集中培训，增强他们的党性，提高他们的综合素质。

3、进一步优化党员队伍结构。按照“由团上推、由党下批”发展入党积极分子的模式，加大发展优秀外出务工青年入党力度，目前，已培养入党积极分子89名，发展预备党员48名，如期转正64名，其中发展35岁以下、高中以上农村种、养、加、销致富能手32名，占新发展党员数的67%，进一步优化了农村党员队伍的结构，规范建立了党员信息台帐和档案。

4、村级活动场所建设更加规范。20xx年投资34万多元，实施的虎叫、青羊沟、苇子沟三村新建“两室”工程目前已基本完工。同时配置了新的办公设备，并建起了党员活动室、文化室，实现了卫生整洁、制度上墙，党务、村务活动记录等档案材料归档存放。进一步规范了党务、村务公开制度。到目前为止，全镇85%的行政村“两室”建设达到县一类标准。

5、远程教育及电教工作推进转化。我镇按照“一手抓站点、一手抓制片”的思路，切实抓好26个远程教育终端站点运行维护工作。全力做好10个临时站点的转化，10月底前转化7个，转化率为70%；设备标牌和管理制度做到“五统一”，必要栏目、必学内容参学率达到100%。目前，针对流动党员“双服务”活动的专题电教片已制作完毕。

6、扎实推进“创先争优”活动。按照全县统一部署，在“创先争优”活动中，我镇精心组织，强力推进，采取聘请党校老师辅导、集中讨论、警示教育等形式，开展了一个月的集中学习。通过各种方式营造浓厚活动氛围，明确把对标定位作为“创先争优”活动的核心，认真撰写了《对标定位报告》并向社会公开承诺，接受群众监督。积极在全镇开展争创“五个好”基层党组织，争当“五模范”共产党员活动，营造学先进、争先进、赶先进的'良好氛围。由于工作实绩突出，在今年七.一表彰中我镇党委被评为市级先进基层党委，本人被授予市级优秀党务工作者。

7、党风政风明显好转。我镇把党风廉政建设作为工作的重心，坚持“深入教育为基础、推进公开为重点、健全机制为核心、抓点示范为关键”的工作思路，深入推进农村党风廉政建设，通过开展素质教育、党纪教育，增强了广大干部自身防腐能力。各基层党组织在工作中严格按照“一清四议两公开”工作法阳光操作，做到公正、公开、透明。同时加大对违纪案件查处力度，全年共查处违规违纪案件2起，对广大干部群众起到了警示教育作用，为建设新农村提供了坚强的政治保障。

1、开展“三个活动”，切实强化流动党员党性教育。开展了一次以“帮贫助困和返乡创业”为主要内容的主题活动，为流动党员发挥先锋模范作用搭建平台；李家湾村流动党员梁登成投资35万元为本村修建通惠大桥一座。曹艳军每年春节回乡为每户村民购买米面和色拉油。在巴-四公路建设当中，我镇流动党员集体为公路建设捐资达230万元，为该段公路的顺利竣工奠定了坚实的基础；充分发挥北京“昌平西关”流动支部的作用，组织流动党员认真过一次组织生活。建立详实的流动党员信息台帐，要求每名流动党员定期向党支部汇报思想工作；同时以镇党委名义向外出流动党员和成功人士发出邀请函，把他们请到镇政府组织召开一次主题为“我为家乡做贡献”的教育引导座谈会。通过这些活动，东卯镇涌现出一大批致富不忘家乡的优秀党员，投入到家乡经济建设当中。

2、提供“一个舞台”，激发流动党员返乡创业热情。镇党委积极吸纳返乡创业人员参与全镇民主政治生活，对有发展培养前途、有较强组织领导能力的先进青年吸收到党组织中来，特别是重点安排他们担任村“两委”干部，以充分发挥他们在资金、管理、技术、信息上的优势，更好地为家乡发展服务。

在京流动党员李树明放弃了北京的优厚条件，回乡担任了水磨湾村党支部书记。在上任之初，便积极争取资金加强村内基础设施建设，改善村容村貌，在资金紧缺的情况下他自掏腰包40多万元为村里打机井、修路、新建村委会16间，安装路灯40盏，硬化街道2.5万平方米，新建文化广场600平米。对村委会两侧至河渠西部区域进行重点改造建设，改造新建住宅180户,美化街道墙体2500平米。投资75万元新建占地10亩的水磨湾小学一座，盖校舍30间，建成后可入住教职员工13人，学生xx0多人。

在京流动党员胡庆成回乡担任虎叫村党支部书记，积极跑办虎叫的“三项民心工程”。投资xx0万元硬化虎叫至后城镇界7公里道路，解决村民行路难问题；投资11万元新装修村委会11间，并建起卫生室完善医疗设施；投资12万元打机井2眼，安装自来水入户，解决全村人畜饮水问题。

基层组织建设述职报告【篇4】

20xx年是党中央确定的基层组织建设年，我区实施的选派百名干部下基层组织挂职“第一书记”，是进一步加强和改进党的基层组织建设、提高党的执政能力、巩固党的执政地位的重要举措。与此同时我区开展的选派机关干部赴“两新”组织挂职党组织“第一书记”，是在新形势下深入贯彻落实科学发展观，进一步夯实党在非公领域的执政基础，探索新形势下党的群众工作，努力提高党的建设科学化水平的重要举措。按照组织统一安排部署，我于4月5日到山东多乐采暖设备有限责任公司挂职“第一书记”。任职以来，通过了解和观察，采取和中层以上干部座谈，和党员职工谈心等方式，基本掌握了多乐公司的党组织构成、党员情况和党建工作现状，对公司的性质、产品结构、生产流程、产业链上下游有了初步的认识，以及多乐公司的生产经营现状和存在的问题，并对如何开展新形势下的非公有制企业基层党建工作作了深入的思考，现将调研情况汇报如下：

山东多乐采暖设备有限责任公司是山东省高新技术企业，始建于1970年。是国家C级锅炉、D级压力容器制造的定点企业。公司建立了完善的设计、研究、生产和销售体系，拥有国内先进水平的加工和检测设备，采用现代化企业管理制度，在全国同行业中率先通过ISO9001、ISO14001质量与环境管理体系认证。企业实现了对产品开发、生产管理、质量保证、市场营销和售后服务的全过程控制。公司先后被授予山东省消费者满意单位、中国专利山东明星企业、山东省十佳民营科技企业、中国环保产业骨干企业、中国优秀民营科技企业等称号。

多乐公司49项具有自主知识产权的技术获得国家专利，产品先后多次荣获省优、部优称号，至今连续被认定为山东名牌产品。煤气化自控锅炉、煤气化旋燃自控锅炉两种产品通过国家环境保护产品认证。“多乐”商标为山东省著名商标，产品在社会上享有较高的`知名度。公司于1986年成立了党支部、党员活动室，具有一定的党建基础，现有中共党员17人。

1、党支部机构和制度还不够规范。企业中党员流动性较大，流动党员未及时登记变更，党支部人员组成变动及党员工作变动后未及时向上级党委申报，造成党员台帐不统一，管理上存在漏洞，未形成长效机制。

2、党支部受生产经营制约，活动开展少。多乐公司作为生产企业，生产重于一切的观念根深蒂固，主要精力都放在了如何抓好生产，实现利润最大化上面，党支部开展活动无论从方式上还是频次上有所顾虑，唯恐影响生产，组织者从心理上总有一种受约束、放不开的感觉。

3、党支部工作的主动性仍有待加强。目前支部的工作及活动仍是以公司的安排为主，而支部自发的活动较少，领导作用发挥不够充分；党支部活动形式不够丰富，特别是学习形式比较单一，就文件学文件，不仅枯燥，而且因流于形式，收效不大，党员参与的积极性调动不起来，客观上对党支部的威信造成了一定的影响。

4、新发展的党员政治素质有待进一步提高。尤其是对党的认识、理想信念、奉献精神等方面需要不断的学习教育，促进真正从思想上入党，成为名副其实的共产党员，能够在各方面发挥先锋模范作用。

1、国家节约能源资源和环境保护的要求。近年来，国家相继出台了一系列推动节能降耗、保护环境的政策措施、法规和标准，（例如在一些城市禁止使用小型燃煤锅炉）；在国家“加快产业结构的调整，继续加大节能减排的力度，发展可再生能源，用低碳技术改造传统产业”的新形势下，炉具行业的发展必然面临新的机遇和挑战；也是国家推动节能减排，发展绿色经济、循环经济，建设资源节约型、环境友好型社会，应对气候变化的战略选择。

2、行业市场竞争激烈。一是炉具企业近年来得到蓬勃发展，但良莠不齐；二是现在炉具市场上的产品同质化比较严重，结构、功能、外形基本相似，容易形成恶性竞争；三是炉具市场假冒、仿冒现象严重，很难得到有效遏制；

3、社会供需矛盾。一是随着人民生活水平的不断提高，对产品各方面的要求越来越高，因此没有技术含量的产品无法在市场上立足；二是市场需求增长比较慢，市场需求的增长没有伴随着生产能力的增长而增长，结果出现了产能过剩的问题，产能过剩就标志着企业的需求约束已经开始。

4、企业成本显著增加。过去企业发展是靠低成本运作，但现在已经进入了高成本时代。成本的增加已经非常明显的暴露出来，所有的生产要素都在涨价，人工费大幅度逐年增加，都在推动企业成本的上升；过去靠低成本运作，成本和利润之间是成反比，成本越低、利润空间越大，所以有竞争力；现在面对企业运行成本显著提高的现实，企业要生存和发展就只有靠技术优势，才能立于不败之地。

5、单纯的民用炉具生产、销售季节性太强。全年生产，集中销售仅在三个月，资金周转慢，财务成本高，并且受冬季气候影响，企业风险较大。

因此，大力推进以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系建设，优化产业调整，规避风险，增强企业发展后劲，就必须要技术创新，合理调整产品结构来保持企业的持续健康发展。

1、抓党组织建设，夯实基层党建基石。企业党组织是党的基层组织重要组成部分，是开展党建工作的基础，充分发挥党组织在企业生产经营工作中的政治核心作用、战斗堡垒作用。在下步工作中，以紧紧围绕生产经营开展党建工作为企业党组织活动的主要内容和主要方式，坚持党的工作与企业生产经营管理工作相结合。按照薛发[]7号文件要求，逐一完善和规范“八有”目标要求。具体做法：

一是完善和党组织机构建设。对原有党组织结构进行梳理完善，明确职责，落实党组织各项基本制度，建立健全党员档案，特别是针对流动党员，要建立起一套动态管理机制，进行规范化管理。

二是在制度建设上，抓紧完善党组织建设的有关制度和工作机制，健全基层党支部的组织生活。下步将进一步完善党支部各项工作制度，重点对学习制度、工作制度、民主生活会制度等一系列规章制度进行修订和完善，完善工作运行机制，为党组织工作的正常开展提供保障。

三是完善党组织活动场所建设。党员活动室是党员开展学习、活动的主要场所，下步将完善好软件制度和硬件设施，逐一完备，把党员活动室开辟成为党员开展活动交流的重要阵地。

2、强化2个服务理念，提升党组织服务企业发展的能力。2个服务即党组织服务发展、党员联系服务职工。着力提升企业党组织日常工作水平，在企业发展中发挥政治引领作用，推动党组织在职工群众中发挥政治核心作用，切实增强企业核心竞争力。在下步工作中：

一是通过把思想政治工作与企业文化建设统一起来，在全体员工中开展比技术、比贡献、立足岗位创一流的活动，激发职工竞争意识，提升企业核心凝聚力，实现企业的良性快速发展，从而达到构建“和谐企业”的发展目标。

二是以多乐公司提出的企业文化建设这一诉求为切入点，通过开展政治学习讨论活动、和党员干部座谈交流、以调查问卷摸清职工诉求等多种方式，充份发挥党员干部的模范带头作用，进一步加强党员干部的作风建设、企业精神文明建设，促企业发展，保民生和谐。

3、加快“兼合式”党组织建设步伐，创建党建工作示范点。针对“两新”组织发展迅速、行业分散的特点，按实际需要出发，积极探索“兼合式”党组织组建模式，着力破解党员教育管理难、参与组织生活难、发挥作用难的问题。规范并完善运行机制，提升“两新”组织党建工作水平，增强党组织凝聚力。

我个人对基层党建工作比较生疏，我决心以这次选派工作为契机，严格要求自己，时刻做到自重、自警、自励，在思想上不断进步，在政治上加强锻炼，在工作上力求创新，在党和组织的领导下，为基层党建工作贡献自己的一份力量。

基层组织建设述职报告【篇5】

基层组织建设述职报告

驿马图乡党委书记 葛继冰

自今年三月份任职以来，我认真履行基层党建“直接责任人”的职责，团结党委一班人，紧紧依靠全乡干部群众，始终坚持把加强基层组织建设作为振兴乡村经济、增加农民收入的重要保证来抓。下面，我就今年上半年驿马图乡基层组织建设述职如下：

一、健全制度，凝聚合力，加强党委自身建设

作为基层党建“直接责任人”，我牢固树立“不抓党建就是失职，抓不好党建就是不称职”的理念，通过采取多项措施切实加强乡党委自身建设。

一是建立党建工作例会制度。按照“夯实基础、探索新路、巩固成果、全面提高”的党建工作思路，把基层党建工作放在首位，坚持党建工作例会制度，每月至少召开一次党委会，对农村基层组织建设工作中出现的新情况、新问题进行专题研究，分析存在的问题，明确解决的办法，确定专人抓好落实，形成了团结一致促党建，协调联动抓落实的良好格局。

二是实行党建工作目标管理责任制。在全面落实年初乡党委与县委签订的党建工作责任状的同时，结合实际，进一步细化量化党建工作责任目标，将任务进行层层分解，乡党委与各支部签订了党建目标责任状，实行一季一考核、半年一述职的促动机制，进一步激发了村干部创先争优的干劲和热情。

三是建立领导干部联系点制度。针对各村具体情况，实行党委成员包片、乡干部包村，把党建工作与经济工作一起落实，明确任务，责任到人，切实解决各村的困难和问题。同时，对党委成员和包村干部工作不定期进行督查，促进了党建工作责任制的落实。

四是努力建设团结和谐的领导班子。我认真执行民主集中制，处处以大局为重，不断推进决策的科学化、民主化，凡是重要事项都要提交集体讨论决定，积极鼓励和支持班子成员充分履行职责，大胆工作，开拓创新，使领导班子形成团结协调、心齐气顺、民主和谐的战斗集体。

五是创新活动载体，扎实开展 “三项活动”。按照县委的部署和要求，精心组织，周密部署，确保了活动有序开展。

1、抓宣传营造氛围。结合实际制定了开展“三项活动”的实施意见，及时召开动员会进行安排部署。为使活动规范有序，制作了活动流程图和专栏，通过广播、板报和标语等多种形式，在全乡进行全方位宣传，营造出了浓厚的活动氛围。

2、抓学习提高认识。按照制定的学习计划，采取集中学习和个人自学相结合的方法，切实提高学习成效，我在作好学习笔记的同时，撰写心得体会3篇，组织乡领导班子集中学习11次，交流学习心得3次。

3、抓调研办好实事。活动开展以来，我带头深入到联系点，进行专题调研，通过走访座谈、入户调查了解情况，解决了涉及结构调整、生态建设、改善民生、干部作风、组织建设等一批群众关注的问题，并结合春播工作，为群众办实事、好事68件。

二、培强班子，夯实基础，加强村级党组织建设

我始终坚持把农村基层组织阵地建设作为加强基层组织建设的重点来抓。

（一）稳定农村干部队伍。按照农村党支部“五个好”标准要求，调整了“瘫、懒、散”农村支部班子1个，调整支部书记1人、支委2人。

（二）壮大农村党员队伍。针对农村优秀青年流动性大，入党积极分子培养工作难度大的实际，专门建立了农村优秀青年信息库，把致富能手等优秀人才和优秀外出务工人员、回乡大中专毕业生以及复

员军人纳入视野，由乡党员干部专人联系，定向培养。今年上半年，新发展党员32名，培养入党积极分子192名。

（三）完善村级活动场所。把村级组织活动场所建设作为加强农村基础组织建设，推进新农村建设步伐的一项重要举措来抓。上半年投资55万元，改建和气营、大水泉、两间房村高标准 “两室”320平米，对黄家夭、山岔等5个村“两室”进行修缮，改善了办公条件，更新了党建制度，规范了档案管理。

三、突出重点，明确目标，促进乡域经济发展

我坚持 “围绕富民抓党建，抓好党建促民富”的思路，把促进经济发展、增加农民收入作为出发点和落脚点，着力在“一村一品、一村一业”的区域化产业布局调整上下功夫，实现了基层党建和经济发展互动双赢。

（一）狠抓项目建设。今年以来，特别是“项目推进攻坚月”活动开展以来，全乡上下抓项目，一心一意谋发展。我带领乡村干部累计外出18次、24天。上半年开工项目7个，完成投资985万元。其中，在霍素太村新建特种养殖场一处，总投资600万元；在和气营村建肉牛养殖场一处，占地30亩，计划投资300万元，现已购回肉牛156头。轩辕马铃薯深加工二期工程已完成投资700万元，预计今年10月份投产运营。

（二）积极调整农业结构。打造三大农业片区，促进农民增收，一是以大水泉、小水泉等村为中心，形成无公害露地蔬菜种植区，种植面积达到1.25万亩；二是在寒清坝、圪嘴子、圪料沟村形成设施蔬菜种植区，今年投资730万元新增大棚547亩，实施滴灌800亩；三是在麻泥坝、山岔、三龙口等沿坝16个村发展种植马铃薯，面积达到

1.1万亩，推广张杂谷1800亩。

（三）高度重视民生。投资173.5万元，新打机井13眼，铺设PVC管道12800米，配电9处；解决了大南营、碱厂等六个村饮水困难，完成了清水河上游综合治理工程7平方公里；加大救灾力度，为受灾群众发放救灾款2.3万元，面粉3万斤，救灾煤50吨，输出务2350人；组建工作队深入到村，为农民提供全方位服务，帮助群众调运各类化肥1250吨，地膜9吨，钢管950吨，农机具118件，争取信用社贷款135万元，有效解决了资金难题。

上半年，我较好的履行了乡党委书记抓党建工作职责，全乡基层组织建设取得了一定成效。但是，自己在履职过程中，还存在着一些不足。在今后的工作中，我将进一步强化责任管理，创新工作思路，紧盯目标任务，狠抓工作落实，努力推动全乡基层组织建设再上新台阶。

基层组织建设述职报告【篇6】

兴河社区关于认真开展基层组织建设年活动的述职报告

兴河社区党支部书记田泽云

今年是党中央决定为基层组织建设年，是深化创先争优的重要举措。根据中央、省、市认真开展基层组织建设年的总体要求，按照县委、镇党委关于开展基层组织建设年的总体要求和部署及工作安排会议精神，社区及时召开各种会议，认真宣传、动员、贯彻落实，并开展活动。在基层组织建设年活动中，增强了社区党员队伍的活力，增强了社区基层组织的创造力、凝聚力和战斗力。社区坚持以“科学发展观”重要思想为指导，以创建“五个好”为目标，紧紧围绕“强组织、增活力、创先争优迎十八大”主题。创新机制、与时俱进，现将社区支部基层组织建设年活动开展汇报如下：

一、加强社区党组织建设

1.加强领导、组织学习，建全制度，开展多形式的学习方式，集中学习和分散学习相结合，专题学和以会代学的方式，认真组织学习，基层组织建设年总体要求部署、文件精神，基层组织建设创先争优的实施意见，和基层组织“三分类、三升级”文件精神要求、及党的有关知识、法律法规，党风廉政建设有关内容活动，加强了对社区支部基层组织的政治思想建设，党员干部的思想政治素质进一步提高，进一步坚定理想信念。增强立党为公、执政为民的理念，牢记党的宗旨，发扬共产党的优良传统作风，崇尚先进、学习先进，积极创先争优，1

发挥共产党的先锋模范作用，永保共产党员的先进性。

2.加强党风廉政建设，开展《关于加强农村基层组织党风廉政建设的实施意见》和以《党章》为核心的党性、党风、党纪和有关的廉政法规的学习活动，正确树立权力观和利益观，正确对待人生观、价值观和金钱观，认真执行党的各项方针政策，党的各项惠民政策落实到位。

3.制度建设，组织发展，坚持学习制度，社区两委每月定期学习不少于二次，支部党员活动每年不少于四次，培养发展党员，在年龄文化结构上有了一定的改善，2012年，培养入党积极分子五名，支部上党课2次，考察发展对象两名，一季度一次的党务、居务以及其它事项的公开制度，外出党员与支部联系制度，互通信息，社区两委干部坚持座班办理事务制度，方便群众，重大节假日轮流值班，办公及阵地环境卫生，轮流值班负责制度。

4、严格遵守党的政治纪律、组织纪律财经纪律和各项工作纪律，坚决执行“四议两开”，严格“一事一议”和“两员两会”的办事原则，实行民主决策、民主管理和民主监督，积极稳妥地办好社区内的公益事业。决策的事项和办理后的结果，在社区党务公开栏上公开。

5、认真接待群众信访，重视信访工作，认真及时调解处理民间各类纠纷，化解矛盾，维护本社区的政治稳定，社会安全，促进社会和谐。

二、增活力、求实效、提升战斗力

1、坚持开展无职党员设岗定职活动明确了党员的各自目标责任，积极发挥各自不同的岗位作用落实支部党员一帮一的帮带活动，认真开展创先争优活动，社区义务监督员，党员志愿者等。塑造社区的身边典型，营造学习先进、创先进、争当先进良好风气，不断强化党的意识，增强贯彻科学发展观的自觉性和坚定性。

2、党员队伍生机活力提升，一是社区党员志愿者开展城乡环境整治活动8次。二是支部组织党员活动2次，参观保民生态养殖、七洞沟观光游、人饮工程、三是社区支部庆“七一”茶话会活动在知青会所举行，内容丰富多彩。

3、转变工作作风，扎实推进社区服务工作：社区工作千头万绪，说到底，就是要服务于民，造福于民。开展创先争优以来，社区党支部牢固树立群众观点，认真研究和把握新形势下社区党建工作的新特点、新要求，坚持与时俱进，以创新的精神、务实的态度，积极探索服务群众的新方法、新途径和新机制，凝聚民心，赢得信任。组织开展活动，1.监督协调安置房周边的关系，做好入住管理方案、争取国庆节前后搬迁入住，2.组织社区居民出资新修下水道100米，3.社区城网升级工程顺利进行、社区群众很满意。

4、发挥社区支部战斗堡垒作用，不怕疲劳、连续作战、在抗洪救灾中彰显创先争优，党员干部群众共击洪灾：7月22日上午6时，由于连续强降雨，水位暴涨，大汛当前，团结协作是夺取抗洪救灾全面胜利的根本保证。在镇党委、政府黄书记、张镇长等领导现场指导下，社区支部临危不乱，周密部署，科学调度，社区干部3天2夜没合眼，哪里有险情就到哪里去。社区支部及班子成员始终站在抗洪

一线的最前沿，在各安全隐患点上一直坚守。洪水退后社区干部仍然坚守岗位，对社区灾情进行详细核查摸底，并积极动员群众开展生活自救，恢复经营。由于救灾工作安排的细致，采取重灾人员一是投靠亲戚、二是受灾部分居民暂时住在敬老院、三是动员住进旅店。救灾工作安排措施得当，灾民基本生活有保障，及时向189户受灾居民发放捐赠物资，社区支部多次到住地看望受灾居民，并带去了社区党员捐赠的白糖、面条、毛巾等慰问品，受灾群众的情绪平稳，社区社会治安稳定。

三、创新活动载体，强化工作措施，迎十八大

1、进一步完善社区阵地建设：营造优良的服务环境，进行合理规化、配备电脑等设备实现了现代化办公，完善软件资料，社区党务、居务公开栏，及时公开社区事务，不断增强了社区工作透明度和活力。

2、我社区扎实开展了“基层组织建设年”活动，取得了一定的成效，但也有不足和差距，社区党支部规范化建设有待进一步加强；“基层组织建设年”活动有待于进一步深化，党建工作活动载体需要进一步创新，创新活动载体，强化工作措施，一是抓好活动阵地的升级改造、特别是社区办公阵地的建设、活动场所的建设，对上争取建设功能齐全的社区支部阵地；二是社区支部带头搞好队伍建设，强化社区阵地的作用，确保支部工作的高运行，为社党员群众的示范体，切实抓好基层组织建设年活动各项工作任务。

2012年7 月30日

基层组织建设述职报告【篇7】

各位领导，同志们：

作为刚上任的乡党委书记，我尽快进入角色，找准定位，充分发挥基层组织建设“直接责任人”作用。结合我乡实际，确定了“内强素质、外夯基础、调动党组织和党员充分发挥作用，实现党建和经济建设双赢”的工作思路，通过狠抓落实，提升了全乡基层党建整体水平和经济的快速发展。

一、明确职责，凝

聚合力，加强党委自身建设

乡镇党委始终处于党的各项工作的最前沿，作为“直接责任人”，我牢固树立了 “不抓党建就是失职，抓不好党建就是不称职”的理念。通过采取多项措施加强乡党委成员抓党建的工作意识。

（一）延伸“一抓双管”触角。为了提高党委一班人对党建工作的重视程度，我建立了党建工作责任制度，乡党委成员每人包一个贫困村和一个经济强村，联系一户党员“双带”示范户和一户贫困户，其他干部每人分包一个行政村，形成了乡副科级以上领导干部既要抓党建，又要抓经济的工作格局，并建立了每周五学习制度，组织党委成员学党建及经济知识，建立工作例会制度，每月至少召开一次党委会，专题研究自身建设和农村党支部班子建设工作，分析存在的问题，明确解决办法，并责成相关人员抓好落实。通过党建制度的落实和完善，形成了乡党委团结一致，协调联动抓党建的工作合力。

（二）明确责任，各司其职。在工作中，明确了首要、主管和分管责任。即首要责任是指党委书记为党建工作的第一责任人，承担党建工作的领导、检查、督促责任，牢固树立“管党意识”推动基层组织建设的深入开展。主管责任是指分管党务工作的副书记和组织委员为第二责任人和第三责任人，负责党建工作的调研、安排、协调、考核等，做好基层组织建设的日常管理工作。

二、夯实基础，措施得力，增强基层组织建设活力

我把加强村级班子建设作为基层建设工作的重点，按照“重在培养、重在管理、重在关心、重在发展”的思路，采取有效措施，切实加强村“两委”班子队伍建设。

（一）加大管理培训力度，强化班子建设。在村委会和党支部换届工作中，一次性成功率达到了100%；党员占村民代表比率达到%；一人兼村达到13个，占行政村总数的%；村两委班子成员共58名，交叉任职31人，交叉任职比例达到53%。换届后，我们及时开展了“五学”活动，即：“学理论、学政策、学技能、学管理、学先进”。同时，积极组织5名村干部参加了“素质工程”大专班及本科班，集中培训“两委”干部192人次。

（二）加大投入力度，强化“两室”建设。年初，乡党委专门召开了党委会，研究制定了我乡2009年“两室”建设的总体规划。在坚持高标准、高质量，一次性投入，一次性建成的原则下，将重点对下耗沁、小西湾、上耗沁、石窑子、扯旗沟、堡东沟、板申图等7个行政村的41间“两室”进行翻修和改扩建工程，总投资共37万多元。到目前，石窑子和下耗沁两个村的工程已基本结束，其他村也只剩下扫尾工程。为杨树沟、赵侉沟2个行政村配齐了党建制度，为15个行政村统一更换了新国旗，并规范了各村的档案资料。

（三）加大帮扶力度，狠抓后进支部转化。为了抓好堡东沟村后进支部转化工作，我乡建立了以党委书记为第一责任人，副书记和组织委员为直接责任人的工作机制，并加大扶持力度。一是调整支部班子。选配了1名年轻的乡党委委员到村任支部书记；二是加强组织发展力度。发展党员3名，培养入党积极分子5名、后备干部2名；三是加大“两室”建设投入力度。投资2万元，围院墙100米，配齐办公设施和各项制度；四是调整产业结构。新增片区架豆种植50亩，并全部铺设了滴灌管道。通过上级帮扶单位和村两委的共同努力，力争使后进支部转化为“五个好”支部，使全年“五个好”支部达到90%。

（四）严格审慎的态度，强化发展党员工作。在具体发展党员工作中，坚持“四项”制度。即：预审、公示、民主化和责任追究制度，特别是弄虚作假的，一经发现，就追究其相关责任。目前已发展党员 名，培养入党积极分子 名，其中宗教村入党积极分子5名。比去年同期发展入党积极分子提高8%。同时，建立健全了210名流动党员和“双结对，双服务”台帐，并以各村党支部书记为流动党员联系点，设立了15个“外出党员留守家人求助热线”，帮助外出党员解决留守父母、子女生产生活中的问题。

三、用活载体，典型带动，使党建工作与经济工作相互促进

榜样的力量是无穷的。工作中，我十分注重培养和选树各种先进典型。通过先进的典型带动，管党责任制度得到进一步的落实和完善。

（一）创新方式，开展“设岗定责”活动。今年以来，对全乡党员干部和支付能手进行了全面摸底、规范建档，逐村逐人岗位和落实措施，成效明显。到目前，全乡参加“明岗定责

基层组织建设述职报告【篇8】

基层组织建设年专项述职报告

尊敬的领导、各位同志：

自今年在全县创先争优活动中开展基层组织建设年以来，我带领***局党组紧紧围绕区委‚强组织、增活力，强力推进‘五个雨城’建设，创先争优迎接党的十八大和省十次党代会‛这一主题，结合党风建设主题和省级文明城市创建活动，以‚创先争优‛活动为载体，以转变干部工作作风为动力，不断加强队伍建设，不断完善工作机制，不断创新工作方式，扎实推进基层党建工作，较好地履行了党建工作第一责任人的职责。现将上半年基层党建的工作开展情况汇报如下：

一、开展党组织现状调查，落实分类升级活动

在县委的统一安排部署下，根据我局党组的自查自评以及县委的最终定级，认定我局党组为一般党组织。为进一步提高我局党组的工作水平，提升党组成员的思想觉悟和党性修养，使党员在工作岗位上充分发挥先锋模范带头作用，积极地向先进党组织晋位升级，我多次组织召开党组成员讨论会，通过深入剖析，查找问题。对各类矛盾隐患和阻碍发展的问题梳理汇总，深入挖掘问题的根源和本质。各科室在讨论会后，都针对本科室的实际情况认真开展了自查自纠，并在日常工作中认真听取服务对象的意见和建议。截止目前，各科室都将已查找出来的问题和矛盾进行了整改，通过一系

列的自我剖析和整改，在工作作风、务实创新、工作效率、群众服务等方面都有较大的提升，我局党组力争2013年前进入区级先进党组织行列。

二、加强领导班子建设，提升班子成员整体素质作为党建工作的第一责任人，我努力做到重点、难点工作亲自过问、亲自协调，并多次和党员领导干部进行交流，了解工作的进展和遇到的问题，收集党建工作的新思路、新方法，做到集思广益，充分发挥班子成员的集体作用。在积极完成业务工作的同时，我还要求党员领导干部不定期地组织各科室党组成员进行学习，使班子成员的党性修养和整体素质得到了进一步提升。

三、加强党员队伍建设，发挥先锋模范带头作用

今年上半年，在 ‚优作风、强素质、提效能、促发展‛主题实践活动中，我主要开展了以下几项工作：一是鼓励班子成员积极参加*******等活动，并通过辅导报告、参观培训、知识测试等形式在党组内开展作风建设集中教育。通过正面典型引路、反面典型警示，极大地增强了干部职工的自律意识；二是开展监管水平、监管能力、法律、法规掌握与熟悉等技能竞赛活动，在党员队伍中营造了比学赶超的良好氛围，展示了队伍的良好形象；三是组织党员领导干部之间、班子成员之间、班子成员与分管科室人员之间开展一对一的谈心活动，按照早发现早提醒早纠正的“三早”要求，对干部职工存在的苗头性倾向性问题进行了指正，不当“老好人”，不包庇、不袒护、不掩饰，切实解决了干部职工管理失之于宽、失之于软的问题。通过设置意见箱、热线电话、座谈会、发放表格、网上收集意见等形式，广泛征求了上级机关、同级部门、服务对象和社会各界的意见建议。上半年，共召开专题民主生活会*次，认真开展了批评与自我批评，相互指出了存在的问题，特别是针对生活作风、执行能力、吃苦耐劳等方面开展了批评，提高了民主生活会质量，发挥了党员先锋模范带头作用。

基层组织建设述职报告【篇9】

xxx镇基层组织建设专项述职报告

xxx镇共辖14个行政村，总人口8万余人，党员516人。今年以来，镇党委深入贯彻党的相关会议精神，仅仅围绕我县“打造党建品牌、推动科学发展”的主题，结合我镇实际，扎实开展基层组织建设年活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。

一是积极开展创先争优，以“三帮扶”工作为载体，务求实效，服务中心大局。

我们始终把围绕中心、服务大局作为开展组织工作的根本，积极开展创先争优活动，在全镇广大党员中全面开展“亮身份、践承诺，争创党员先锋岗”主题实践活动，并结合这一活动，以“三帮扶”工作为载体，成立了以党委书记为第一责任人的工作领导小组，确定全镇结对帮扶工作指标任务，组织广大党员与困难党员群众结成“一对一”帮扶对子。成立帮扶台账，总结 “三帮扶”工作的进展情况，汇总信息，查找不足，分析原因，改进措施，务求“三帮扶”工作见实效。现我镇共有机关干部帮扶党员群众75对，党员创业示范户帮扶对子56对，行政村帮扶对子156对。在生产生活物资帮扶方面：每年春节，镇党委联合县委组织部到老党员家走访慰问，去年“七.一”，为贫困党员家庭共捐出钱款3000余元，衣物500余件及其他物品若干。1

2012年元旦期间，仅政府机关帮扶资金就达2000余元、猪肉150斤、面粉30袋。今年，将继续加大对贫困党员的帮扶力度，逐步确立帮扶长效机制，确保帮扶对象明确，帮扶成效显著。

在种植技术帮扶方面：xxx镇派出农业、水利、农机等站所组成专业技术指导组，采取集中培训和入户指导，对困难户家庭状况、土地面积、地块质量进行逐一分析，帮助其调整种植结构，发展辣椒、玉米、等高效农业作物。两年来，共帮扶困难群众140户，年增收2000元，真正达到帮扶有新效果，使困难群众生产生活摆脱困境，变“输血”为“造血”。今年，镇党委创新帮扶措施，开展帮扶造林绿化活动。4月24日，机关干部、站办所全体干部120余人到xxx村开展义务植树帮扶活动；与此同时，还联合县委组织部、县民政局开展备春耕生产三帮扶活动，投入资金2万元，为53户贫困户和五保户发放了绿豆和苞米种子。

二是积极开展“三项工程”，全面推进基层组织建设。今年启动实施新一轮“三项工程”，为确保完成各项工作任务，xxx镇党委分别与各支部签订目标责任书，确定各项具体工作。

在跨村联建方面:推动了西新力村、xxx村跨村联建，成立了力仁联合支部；借鉴力仁联合支部的经验，推动冷家店村党支部与冷家店辣椒协会进行村协联建，进一步加强组织领导，完善规章制度，不断提高运行质量和水平；在加强村级组织活动阵地建设方面：规范村级组织活动场所的外观形象，实行村干部坐班办公制度等，2011我镇共推动xxxxxx四个村村部新建；在加强党组织书记队伍建设方面：建立村党组织书记动态管理机制，及时更新村党组织书记电子档案，推动“一好双强”型村党支部书记工作，重点落实“项目支书”，确保每个支书都有一个创业带富项目。现如今，我镇年收入超过30万元的项目支书比例达到17%，超过10万元的达到75%，超过5万元的“项目支书”达到100%。此外，我镇“项目支书”个人产业涵盖种植、养殖、农副产品流通、大型机械等多个领域。

三是坚持“三四五”计划，“四改四争”活动，领导班子及干部队伍素质有效提升。

我们始终把领导班子和干部队伍建设放在突出位置，以“三四五”计划及“四改四争”活动为依托，着力提高干部队伍整体素质。

充分落实领导干部分工负责包村制度，不定期与成员间开展谈心谈话活动，我镇在此项工作中，广覆盖、抓落实，即谈心谈话覆盖面广，涉及站办所、支部书记、两委成员各

个层面，机关干部、支部书记由党委书记亲自谈心谈话，站办所员、村级其他两委成员由包村领导干部交流沟通，并根据谈心谈话所了解的问题及意见、建议及时进行解决与反馈，落到实处。

严格落实不断加强干部队伍建设，努力打造我镇政治素质强、作风绩效好的干部队伍，制定领导班子政治学习制度、思想政治学习计划等，并采取集中学习与自主学习相结合的方式，进一步推进基层干部队伍素质提升，着力在理论学习的深度上下功夫，在解放思想更新观念上下功夫，在解决我镇发展中遇到的难点和热点问题上下功夫，为实现xxx镇经济社会又快又好的发展，打造和谐xxx提供必要的动力支持和思想保障。

四是坚持载体推动、激发活力，人才支撑作用日益增强。我们始终把人才作为“第一资源”紧抓不放。目前，全镇共掌握各类人才345名，其中研究生学历2名、本科学历60名、专科学历120名、中专学历163名。

为有效促进农村劳动力转移就业，切实提高农村劳动力的就业技能，培养一大批农村实用人才，xxx镇2011年启动实施了千名农村实用人才素质提升工程，2012年此工程继续跟进。项目以“增强致富技能，促进致富带富”为目的，内容涵盖家政服务、建筑施工、农机修理水利等农业实用技术。

此外，我镇在对大学生村官进行跟踪服务管理的基础上，努力为他们提供更宽更广的学习工作平台。在土地确权数字化管理工作中，冷家店村、西新力村大学生村官充分发挥带头作用，积极运用自己所掌握的计算机技巧，协助工作人员对本村的信息进行录入汇总，明显提高了工作效率，起到了基层表率作用。镇政府与农经站、计生站协调，为大学生村官提供第二工作场所，即在村务工作空档期，大学生村官可积极参与站所的工作中来，一来加快了站办所的工作进程，二来也为大学生村官提供了更加广阔的学习空间。

今后我镇将以基层组织建设年为载体，以提高基层党组织执政能力和水平为目标，按照上级工作部署要求，不断推动我镇党建和组织工作科学化进程，进一步落实党建工作责任，在加强基层班子建设、党员干部队伍建设、完善工作制度上下功夫，确立新标准，提出新举措，探索新路子，努力开创基层党建工作的新局面，全力做好发展稳定各项工作，为xxx镇和谐稳定，长远发展提供坚强的组织保证！