标准劳务合同

标准劳务合同锦集。

人们的法律意识越来越高，合同对我们的生活有着莫大的帮助。正常情况下签订的合同都是合理合规的，有没有为怎么样撰写一份好的合同而苦恼过？这是教师范文大全认真收集并整理的“标准劳务合同”相关的各种信息，感恩您的光临希望您能多多浏览我们的网站！

标准劳务合同 篇1

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2022临时劳务雇佣标准合同范本正文内容

甲 方： (购买主体)

乙 方： (供应方) 身份证号码： 住址、联系电话：

丙 方： (见证方)

根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定。甲乙双方在平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同，共同遵守。

一、工作岗位

1、签订本合同前，乙方应向甲方提供健康证明，身份证复印件及简历表。

2、乙方的工作岗位：

3、甲方因工作需要或其他原因调整乙方的工作岗位，应协商一致，并办理合同变更。

二、合同期限

经双方同意，确定本合同期限：从________年____月____日起至________年____月____日止。(合同期________年)本合同试用期(试用期包含在合同期限内)从________年____月____日起至________年____月____日止(试用期 个月)。

三、劳动报酬

1、试用期工资额： 元。

2、试用期过后的工资额为 元(包括社会保险费单位负责部分)。

3、甲方实行国家规定的标准工时制度。即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方因工作需要，经与乙方协商后，可以延长工作时间。延长工作时间的报酬按50元天的标准计算。

4、甲方按国家规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。

5、试用期期间，乙方要按规定参加社会保险，但费用由乙方负责，甲方可协助乙方办理社保代扣代缴手续。乙方如自愿放弃参保，甲方不负任何责任。

6、试用期期满后，甲方按规定给乙方购买社会保险，但购买社会保险甲方需负责的单位部分在乙方工资额内扣除，乙方负责的个人部分由乙方负担。

四、合同的变更

1、任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。

2、甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。变更后的合同文本由甲乙双方各执一份。

五、合同的解除、终止和补偿

1、在试用期间，乙方提供的工作质量不符合甲方的要求，造成合同无法履行的，甲方有权立即解除合同，对乙方不作任何补偿。

2、乙方因个人原因或工作能力丧失，致使工作无法正常进行的，甲方有权解除合同。属于试用期间的，甲方对乙方不作任何补偿。属于试用期过后的，甲方对乙方补偿一个月基本工资。

3、合同期满，双方未续签的，合同自行终止，甲方补偿乙方一个月基本工资。

4、在合同履行过程中，乙方因违约或重大过失造成甲方经济损失的，甲方有权解除合同，并按规定追究乙方赔偿损失。

六、其他事项

1、合同签订后，乙方因个人原因自愿不按规定购买社会保险的，乙方要向甲方提交申请书，由此产生的一切责任由乙方负责，甲方不负任何责任。

2、乙方在合同期内提出辞职的，需提前一个月内告知甲方。

3、本合同在履行过程中发生争议，由甲、乙方协商解决，协商不成的，可以直接向有管辖权的人民提起诉讼。

4、本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，在丙方见证下，经甲、乙方双方签字并签章之日起生效。

甲方：(盖章) 乙方(签名或盖章) 法定代表人：

丙方(签名或盖章)：

见证人：

见证日期：20________年

____月____日年____月____日____日

标准劳务合同 篇2

甲方：______ 身份证号：______________

乙方：______ 身份证号：______________

甲方将甘肃____市武龙区水电站引水渠工程项目的劳务工程承包给乙方，经甲乙双方协商，双方本着平等、互利的原则，特议定以下条款：

一、工程名称及地址：

1.工程名称:________

2.工程地点：________

3.工程承包方式：劳务

浇筑砼，临时架搭棚设施及手用工具。

二、工程承包价额：

浇筑砼，甲方按每立方米____元给乙方计价。

浇筑砼，甲方按每立方米______元给乙方计价。

三、结算方式：

1.乙方进场施工第一个月，当月月底甲方保证按当月工程进度月支付______ %，(按月给付乙方工程款以此类推)。

2.乙方完成全部工程，甲方保证在一个月内支付全部工程余款款额。

四、甲方职责：

吃等工作，不停工滞料，若因停工滞料给乙方造成的经济损失均由甲方承付给乙方(按乙方正常工作日人平收入的标准计算)。

用电、及机械设施，作好安全防范工作，每月召开一次对员工的安全、文明施工教育会议。派专职安全员及质量员，对安全质量进行检查，若因安全设施不到位引发的安全事故所造成的一切责任均由甲方承担。

3.甲方按乙方的施工进度，确保工程款额按时支付给乙方。

四、乙方职责：

文明施工。各工友要团结友爱，不打架斗殴，确保工程顺利完成。

严格检查，保证不涨模、不漏模。方可进行浇筑砼，人头石放入时不能成堆，交铺开，保证工程质量。模板托落后进行检查对存在的问题，先报施工员后按质量要求进行整改处理。

五、其它事宜：

住宿由甲方统一安排，费用由甲、乙双方按实际就餐人员分摊。

乙双方各执二份，此合同双方签字后具有同等的法律效力。未尽事宜由双方协商解决。

甲方：________ 乙方：________

______年____月____日 _____年____月____日

标准劳务合同 篇3

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2022关于劳务聘用合同标准范本正文内容

甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议。

第一条 申请业务员的条件：

1.年满18周岁的中华人民共和国公民均可申请，唯申请人不得为：列入国家公务员、现役军人或法律.法规规定不得兼职的人员及中国政府禁止的任何和非法组织成员。

2.服从管理，有拓展业务能力。

第二条 协议期限

1.协议有效期：自________年____月____日至________年____月____日止。

2.聘用期满前，经双方协商一致，可以续订聘用协议。

第三条 工作岗位

1.甲方根据公司需要聘用乙方为兼职产品业务员。

2.甲方根据公司需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，不再签订岗位聘用协议。

第四条 工作纪律

1.严格遵守国家的法律、法令、依法经营，依法纳税。

2.尊重社会公德，遵循自愿、公平、诚实、信用的原则开展业务活动。

第五条 工作报酬

1.甲方按有关规定及制度，根据乙方的业务实绩、贡献大小给予发放工资及奖励(具体发放标准详见奖励制度)

2.甲方薪水结算为周薪，每星期六为薪水发放日

第六条 其它事项

1.甲乙双方因实施聘用协议发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服可向人民法院提起诉讼。

2.本协议一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

3.本协议条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

甲方(盖章) 乙方(签字)

________年____月____日

标准劳务合同 篇4

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2022标准劳务劳动合同范文正文内容

甲 方：地

址：法定代表人：乙 方文化程度性 别出生日期：居民身份证号码：家庭住址：XX编码：根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日终止。其中试用期

个月。

二、工作内容

第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任

会计

岗位工作。乙方的工作内容为：

1、按照国家会计制度的规定，根据合法的原始凭证正确、及时、完整地填制会计凭证，做到记帐、算帐、报帐手续完备，同时使用会计科目准确，反映内容真实、清楚，数字正确，帐目清楚，凭证齐全。

2、记帐时注意核对凭证与交易所是否相符，各明细帐月末与总帐核对，做到帐帐相符，准确及时反映资金增减、变动及往来结算、费用开支情况。

3、按照编制有关财务报表，做到准确无误。

4、与税务机关进行报税，协调与税务机关的关系。

第三条 乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

三、劳动保护和劳动条件

第四条 工作时间执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间为七个半小时，每周的工作时间为周一至周五，周六上午上半天班。甲方由于工作需要，可以安排乙方进行加班。

第五条 甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；

第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件、制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬

第八条 甲方的工资应遵循按劳分配原则。

第九条甲方每月支付乙方的基本工资为人民币1500元月，甲方每月____日以货币形式将上个月的公司支付乙方工资。其中试用期间基本工资为

元。甲方随同支付每月工资的同时，向乙方按月支付交通补助

元，饭补

元，电话补助

元。

五、保险福利待遇

第十条 甲乙双方应按国家社会保险的有关规定缴纳社会保险费用。

六、竞业禁止及保密条款

第十一条 竞业禁止

在解除或者终止劳动合同后，乙方在两年内（包括两年）不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，或者自己开业生产或者经营与甲方同类产品、从事同类的业务。

第十二条 保密

乙方应遵守甲方保密方面的制制度规定，对在工作中有可能接触到甲方信息和资料负有保密的职责，并保证不利用这些信息与甲方竞争。甲方的商业秘密包括但不限于甲方及与甲方有关联的经营实体的管理方法、生产技术、市场推广或财务的信息和资料；甲方及与甲方有关联的经营实体的客户、产品、业务、服务或其他商务的有关信息和资料

七、劳动纪律

第十三条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度：严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

第十四条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。

八、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十五条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

第十六条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十七条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十八条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1．在试用期间，被证明不符合录用条件的；

2．严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4. 被依法追究刑事责任的。

第十九条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前____日以书面形式通知乙方：

1．乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3．双方不能依据本合同规定就变更合同达成协议的。

第二十条 乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同终止、解除本合同：

1．患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；

2．女职工在孕期、产期、哺乳期内的.；

3．义务兵复员退伍和建设征地农转工人员初次参加工作未满________年的；

4．义务服兵役期间的。

第二十一条乙方解除本合同，应当提前____日以书面形式通知甲方。应当向甲方支付已经收到所有工资及补助总额的10%的违约金。

第二十二条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

1．在试用期内的；

2．甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3．甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

第二十三条 本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

九、劳动争议处理

第二十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起____日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

第二十五条 本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。

第二十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：乙方

标准劳务合同 篇5

一、前言

随着全球化进程的加快，跨国企业的兴起以及各国经济的相互依存，出国劳务合同在国际劳动力流动中发挥着重要作用。标准出国劳务合同作为规范出国劳务行为的重要文件，不仅对保护劳务者权益起着重要作用，还有助于确保雇主和劳务者之间的合法权益。

二、合同内容

标准出国劳务合同通常包括以下几个方面的内容：

1. 合同缔约方：

合同中应明确雇主和劳务者的身份信息，包括姓名、国籍、住所等，以确保合同双方的合法性。

2. 工作内容和工作地点：

合同应详细说明劳务者将要从事的工作内容和工作地点，包括具体的职位、岗位要求和工作时间等，以保障劳务者的工作权益。

3. 薪资和福利待遇：

合同中应明确劳务者的薪资和福利待遇，包括工资水平、社会保险、住宿和饮食等，确保劳务者在出国工作期间享有合理的经济待遇。

4. 工作期限和终止条件：

合同中应规定劳务合同的具体工作期限，以及终止合同的条件和程序，确保劳务者和雇主在合同期满或发生特殊情况时，能够依法终止合同。

5. 纠纷解决机制：

合同中应包括双方约定的纠纷解决机制，如仲裁或法院管辖等，以确保在合同执行过程中发生纠纷时能够及时、公正地解决。

三、合同签署和备案

标准出国劳务合同需要签署双方确认后生效，并应交由相关部门备案。合同签署时，应保证签署双方在力量、自愿、平等和真实交换的基础上进行。合同备案是为了确保劳务者和雇主的合法权益，以及政府的监督和管理。

四、合同的执行与监督

标准出国劳务合同的执行需要各方共同遵守，劳务者需按合同约定履行工作职责，雇主需按时足额支付劳务者薪资和福利待遇。合同执行过程中，应加强监督，确保双方的权益得到充分保障。

五、合同变更与解除

在合同执行过程中，如果因未预料到的原因导致合同无法继续履行，双方可以协商变更合同内容或解除合同。变更或解除合同时，应写明解除的原因、变更的内容以及相关责任追究。

六、合同的保密性

签署合同双方应确保合同内容的保密性，不得将合同内容透露给未经授权的第三方。保密性的要求有助于保护劳务者和雇主的商业和个人利益。

七、结语

标准出国劳务合同的制定对于规范出国劳务行为，保护劳务者和雇主的权益具有重要意义。各国应当根据国情和实际情况，制定相应的法律法规和标准合同模板，进一步完善出国劳务管理机制，保证劳务者人身和财产的安全，并促进各国之间的合作与交流。

标准劳务合同 篇6

2022运输劳务合同标准范文是网为大家提供及整理发布，其中里面内容可阅读参考学习。运输劳务合同标准范文能帮助到大家需求和解决方案，看完能有所启发及帮到您！内容下载可根据需要自行编辑修改，相关内容可进行关键字搜索。

2022运输劳务合同标准范文正文内容

甲方：

乙方：

依照《中华人民共和国民法典》、及其他有关法律、行政法规、遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，甲乙双方就装载和运输土石方工程，为了明确甲乙双方在承运土石方过程中的权利、义务和责任，经甲乙双方友好协商，达成共识并签订以下本合同条款。双方必须共同遵守执行。

第一条：工程概况

一、工程名称：土方运输工程

二、工程地点：仙湖大桥(桥头)____区政府新建地址

三、工程内容：运输土方

四、工程总量约1000万立方米。

五、工程取费标准与计量方法：

(1)按目前的运输路程为方的车子前二后八工程车带盖板，按单价为 元人民币计算每车次计，包挖包运(税后价)。

(2)结算方式：按实际运输车数一天一结，结算时间为次日的上午10：00收单算账，当日17时前付清运费，乙方进场施工后每台车每天扣除400元，每台车共扣4000元作为履约金，完工一次性返还。

第二条：甲方责任

(1)甲方负责乙方人员、车辆的进场手续和乙方施工的一切条件，确保乙方进场

第二天车辆正常运输。在正常的情况下甲方确保乙方车辆一个月25个工作日以上。

(2)甲方配合乙方妥善安排车辆的正常停放，确保车辆的正常施工，乙方的住宿由甲方提供场地和水电使用，乙方的吃住和水电费用由乙方自行解决。

(3)甲方必须按照乙方指定的账号付款结帐，否则因此产生的一切损失由甲方负责。

(4)甲方保证作业区内道路路况具备运输条件及道路维修并办理____市____市建设管理局颁发的通行证，以上的所产生的费用由甲方负责。

(5)因甲方原因造成乙方无法开工，超过24小时的，由甲方补贴乙方每辆车每天500元人民币，如遇到不可抗拒的自然因素(如下雨，台风，地震自然灾害和当地市级以上政府部门对政治管辖区域内统一下达整改令等和道路需要停工维修除外。)凡乙方运输车辆如因超载、环保、噪音和城管、交警、治安等有关部门和社会人士阻拦、干扰被扣等均由甲方负责承担。

(6)扣留车辆给甲方48小时时间与相关部门处理协调取回车辆并承担所有的发生费用，超过48小时则每一辆车每天按元赔偿;甲方保证路面正常通行(如乙方违反交规运输，车辆手续不合法，甲方概不负责)。

(7)甲方应按本合同约定及时给乙方办理运输费用的结算，如甲方不能按时期支付乙方运输款时，从逾期付款的第2天起，乙方有权停工，停工期间按每天每辆车500元人民币补贴给乙方，因甲方问题停工超过5天的，乙方将有权终止承运合同

(8)根据工程需要，甲方有权要求乙方增加运输车数量。

(9)如因地方政府及相关部门的工作检查，重大会议，节日期间要求停工的：双方免责，不计赔偿 ，工期顺延。

(10)严禁酒后驾车。

第三条：乙方的责任

(1)乙方只负责运输土方到卸土点后采取自卸形式把泥土卸在甲方指定点

(2)在合同签定后，乙方必须按甲方要求在____日内调运输车辆进入场内投入运输作业，首次进场车辆为50台，预计七天内要达到100台车施工，并随工程开工情况增加运输车辆甲方应提前2-3天与乙方商议。

(3)在施工合同期间乙方确保按照甲方的要求，做到服从统一指挥调动，服从现场管理人员的施工安排。严格遵守甲方的管理制度和作息时

(4)乙方驾驶员，作业人员由于自身原因造成一切安全责任事故。(经济责任和法律责任)由乙方自己负责与甲方无关。甲方不承担任何直接责任和连带责任。

(5)乙方车辆正常行驶后，如因不可抗因素(如地震，下雨，战争等 )造成停工误工由乙方自行承担。

(6)甲方工程量加大，需增加车辆，甲方提前通知乙方，乙方必须尽量增加车辆;甲方另外增加车辆，必须与乙方协商并同意后方可增加，如乙方达不到甲方要求，甲方可自行增加。

(7)施工期间乙方不能随意退场、必须每天保证按甲方要求车辆数量施工，车辆正常维修保养除外，如乙方车辆无故退场，乙方必须补足车辆。

(8)甲方提供住宿场地，车辆及私人财务由乙方自行看管。甲方提供乙方作业车辆停车地点工地现场。

(9)为了顺利完成工程的施工任务，乙方在没有征得甲方的同意，不得中途无故退场或故意停工，中途无故退场或者中途无故停工需赔偿违约金五十万元给甲方。如中途甲方无故要求乙方退场或无故要求停工需赔偿违约金五十万元给乙方。

第四条：合同纠纷

因履行本合同发生的一切争议，由当事人双方协商或调解解决、协商或调解不成可提交仲裁委员会当地法院处理。

第五条：附则

(1)同自双方盖章签字之日起生效。合同履行完毕后自行终止合同。

(2)同如遇未尽事宜。双方可以根据具体情况议定附加条款，按双方协商同意的方案执行。如双方争执不清，可向当地有关部门申请调解或仲裁。

(3)此项工程完工前，乙方愿意，可与甲方签订两年的劳务运输合约，保证两年长期有土方运输工程。

其他：如乙方在工程建设中工伤事故，由乙方自行负责承担。凡进场的车辆人员由乙方进行保险。

本协议未尽事宜，甲乙双方另行签署补充协义，补充协义及双方业务往来的相关票据和文件资料与本协义同等的法律效力。

如有争议，双方协商，协商不成，提交当地法律机构仲裁。

本合同一式两份，甲方双方各执一份;与本合同与补充协议具有同等法律效力。本合同自乙方车辆到场后生效，具有法律效力。合同期满在双方结算运输帐款后自动失效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________　法定代表人(签字)：_________

________年____月____日　________年____月____日

运输劳务合同范文精选

标准劳务合同 篇7

随着全球化的推进，越来越多的人选择出国工作，寻求更好的发展机遇。为了确保劳工权益的保护，出国劳务合同成为出国劳工和雇主之间的重要法律文件。标准出国劳务合同的签订对于保障劳工权益、维护劳动力市场秩序以及跨国劳务合作的可持续发展具有重要意义。

标准出国劳务合同具体规定了劳工与雇主之间的权益义务关系，确保双方在劳动关系中的平等和公平。合同明确规定了劳工的工作地点、工作时间、工作内容和工作条件等必要信息。这些信息的明确规定有助于避免不必要的争议，确保劳工在雇主国的工作条件和生活环境得到合理保障。

标准出国劳务合同还规定了劳工的基本权益和福利待遇。劳工享有合法合理的工资等福利待遇，合同中应明确约定工资发放时间、发放方式以及涉及到的税金等相关问题。同时，劳工还应享有合理的工作时间和休假制度，确保劳工的劳动权益得到保障。

另外，标准出国劳务合同还明确规定了劳工的工作保护和安全责任。劳工有权要求雇主提供安全的工作环境和必要的安全防护设备。合同还应规定在工伤或意外伤害发生时，雇主应提供相应的赔偿和救助措施。这些规定有助于减少劳工在工作过程中的意外伤害和健康问题，提高劳工的工作生活质量。

标准出国劳务合同还应明确规定双方解除劳动关系的程序和条件。当双方存在严重违约情况或出现不可抗力因素时，合同可以解除。合同中应明确约定解除劳动关系后的劳工福利保障和补偿问题，确保劳工的权益能够得到合理保护。

为了保持标准出国劳务合同的有效性和权威性，相关部门应制定一套可行的评估和监测机制，对于合同的执行情况进行监督和评估。同时，相关部门应建立起完善的解决劳工纠纷的法律和机构，在劳工权益受到侵害时能够及时有效地进行救济。

在出国劳工和雇主之间签订标准出国劳务合同是维护劳工权益和推动跨国劳务合作发展的重要举措。通过合同的签订，可以保护劳工的基本权益，维护劳动力市场的平稳运行，并促进各国之间的经济合作与交流。各国政府、劳工组织和雇主应共同努力，推动标准出国劳务合同的广泛签署和有效执行，为劳工提供更好的工作保护和发展机会。

标准出国劳务合同的签订对于维护劳工权益、促进劳动力市场的平稳运行以及推动跨国劳务合作的可持续发展至关重要。各国应该加强合作，建立相关制度和机制，确保标准出国劳务合同的有效实施，为劳工提供更好的保护和发展机会。只有这样，我们才能实现劳工的人权保护，促进社会经济的繁荣与可持续发展。

标准劳务合同 篇8

2022关于劳务输出合同标准范本是网为大家提供及整理发布，其中里面内容可阅读参考学习。关于劳务输出合同标准范本能帮助到大家需求和解决方案，看完能有所启发及帮到您！内容下载可根据需要自行编辑修改，相关内容可进行关键字搜索。

2022关于劳务输出合同标准范本正文内容

甲方：____________

乙方：____________

根据国家有关法律法规，为满足劳务输出人员工作要求，甲乙双方就建立合作关系，保证合作顺利进行，明确双方的权利和义务，经双方平等协商、达成如下协议：

第一条寒假工人员岗位与管理

1、甲方负责对乙方带给人员进行面试最终确认合格人数。

2、甲方负责将岗位的需求信息以书面形式带给给乙方，岗位需求信息包括;寒假岗位的工作资料、工作地点、人员需求数量、任职条件、工资津贴，乙方在收到甲方需求信息后，按甲方要求带给人员。

3、乙方应保证其寒假工输送人员信息真实性，具有贴合甲方工作要求的年龄条件、身体条件、学历条件，且贴合法律法规之其它要求。乙方需按照企业要求带给寒假工输送人员的身份证等资料，如甲方发现乙方输送之人员伪造证明资料，甲方有权拒收。

二、甲方的权力和义务：

1、甲方提前将详细的用工计划通知给乙方，并带给招工简章和宣传简要材料等。

2、甲方并不定期与乙方沟通相应工作。

3、甲方有权对乙方输送的学生进行面试，如发现有不合格的学生，甲方有权拒收。

4、甲方应保证乙方输送人员的合法权益不受侵害。

5、甲方按照本协议规定支付乙方输送人员的劳务费。

三、乙方的权力和义务

1、乙方在招聘过程要严格按照甲方的信息宣传，不得夸大其词与蒙骗学生。

2、乙方要配合甲方做好相应的学生安置工作。

3、乙方在接到甲方所要求的用工计划时，要及时的开展招工工作，不得拖延。

4、乙方输送寒假工人员要严格遵守企业相应的规章制度。

5、按照甲方的用工要求，招募相应数量的寒假工人员，并确保在号前带给名寒假工人员。超出数量由甲方根据企业需求的而定。(乙方确保向甲方输送贴合甲方用工要求的人，甲方不得以任何理由推脱人员无法安排。不得给对方造成损失，如有损失应承担全部职责)。

四、寒假工费用支付标准与支付方式

1、甲方支付乙方劳务费的标准为：元人。如需要另扣需乙方自行与学生协商。

2、甲方支付乙方劳务费的方式按以下步骤：

(1)甲方在每批劳动力资源到厂之日算的15天后，按照在岗人数的计算公式计算并对乙方支付首期费用;

(2)甲方在劳动力资源到厂之日起算的1个月后，按照在岗人数的计算公式计算并对乙方支付余款。

3、乙方指定账户信息：

账户名称：

账号：

开户行：

五、协议的变更，解除终止与续订

1、甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款，协议履行期间，未经双方同意，任何一方不得变更和解除。

2、甲乙双方均有义务对本协议资料保密，不得泄露给第三方。

3、协议履行过程中若发生分歧或争议，双方应平等协商，协商不成的应向乙方所在地人民法院提起诉讼。

4、未尽事宜，双方另行协商解决。

5、本协议一式两份，甲，乙双方各执一份，自双方签字，盖章之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

________年____月____日________年____月____日

标准劳务合同 篇9

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2022标准劳务劳动合同样书正文内容

甲 方：乙 方：签订日期：________年月____日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动民法典》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条 甲方注册地址

第二条 乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码在甲方工作起始时间年____月____日

二、劳动合同期限

第三条 本合同为固定期限劳动合同。本合同于________年____月____日生效，本合同于________年____月____日终止。

三、工作内容和工作地点

第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 项目经理 岗位(工种)工作。

第五条 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为____省范围内

第六条 乙方工作应达到 合格 标准。

四、工作时间和休息休假

第七条原则上执行标准工时制度，甲方可安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度。每周休息日为周日。

第八条 甲方对乙方实行的休假制度有每周单休制

五、劳动报酬

第九条 甲方每月 15____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为1800元。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第十一条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

第十二条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

七、劳动合同的解除、终止和经济补偿

第十三条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动民法典》和国家及____省有关规定执行。

第十四条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在____日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

第十五条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

八、劳动争议处理及其它

第十六条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十七条本合同未尽事宜或与今后国家、____省有关规定相悖的，按有关规定执行。

第十八条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公章） 乙方（签字或盖章）签订日期：________年月____日

标准劳务合同 篇10

按照国务院《注册资本登记制度改革方案》“改革个体工商户验照制度，建立符合个体工商户特点的年度报告制度”的要求，国家工商总局于8月27日公布了《个体工商户年度报告暂行办法》，并将于10月1日开始实施，大家关注已久的个体户年度报告办法终于出炉，新法的实施对于个体工商户的监督管理是一大进步，然而其在农村地区实施过程中却存在一些问题需引起工商部门重视。

一、存在的问题

一是可操作性不强。《个体工商户年度报告暂行办法》规定：“个体工商户可以通过企业信用信息公示系统或者以纸质方式报送年度报告”。这就是说个体户可以网上年报也可以纸质年报，这看似方便群众但实际情况是广大农村地区特别是偏远农村地区由于信息闭塞，经济条件差，个体户文化程度低，对现代信息技术难以掌握，更没有电脑等硬件设备，不具备网上年报的硬件与软件条件；对于纸质年报虽然不像网上年报要求那样高，但是与之前推行的验照制度一样，对于那些处在偏远农村地区的个体户仍然存在交通条件、法治意识、文化素质等方面的制约，工商部门在推行年报制度过程中难度较大。

二是年报约束力有限。《个体工商户年度报告暂行办法》规定：个体户工商户每年1月1日至6月30日为年报时间，逾期不年报将被列入经营异常状态；个体户未年报的向工商行政管理部门补报纸质年度报告并申请恢复正常记载状态，工商行政管理部门应当自收到申请之日起5个工作日内恢复其正常记载状态。这些规定在一定程度上改变了以前个体户验照制度处罚过重的问题，然而其约束力却有限，个体户不像企业经常涉及到贷款、融资、签合同等事务，对自身信用信誉看很重视，他们主要从事小规模经营活动，认为年报与否并不影响其经营，即便被列入经营异常状态也无所谓，反正又没有实质性的处罚，按照《办法》规定，个体户无论多长时间未年报，当他们涉及到贷款等事务需要解除经营异常状态时交一份年报到工商部门就可以解除异常状态，平时就觉得无所谓了，对于每年一次的年报存在一定抵触心理，久而久之个体户越来越不重视年报，年报约束力就可想而知。

三是推动年报实施困难。目前，基层工商部门食品监管职能、人员划转工作基本完成，基层工商部门人员减少、任务繁重、青年干部流出、农村与城区监管人员比例失衡等问题逐渐凸显，加之部分岗位人员调整致使部分干部职工从心理上、工作干劲上均出现一定松动。农村地区基层工商所辖区面积大，个体户分布面积广，许多店铺分布在偏远乡村，这就给工商部门宣传和推行年报制度带来较大难度，如按照《个体工商户年度报告暂行办法》将未年报个体户列入经营异常状态那势必会导致列入经营异常状态个体户数量庞大，从而失去其应有的警示意义。

四是诚信体系建设难。个体工商户验照改为年报制度后，对大力推进市场主体诚信制度建设，注重运用信息公示和共享等手段使市场主体相关信息透明化提出了更高的要求。而目前，由于部分基层工商部门市场主体征信体系、监管体系、信息公开、退出机制仍不完善，诚信体系建设还处于“纸上谈兵”的初级阶段，如何实现市场主体诚信体系建设适应工商登记制度改革的新要求是对基层工商部门提出的一大难题。

二、对策建议

一是强化宣传，提高认识。首先基层工商部门应利用日常巡查、走访慰问、法制宣传等契机，通过发放宣传资料、招贴公告、村社播音等形式，向广大个体工商户宣传年报的时间、要求、目的、原则，以及实施年度报告制度的意义，最大限度扩大政策知晓率；其次对主动上门年报的个体户由窗口人员积极动员他们向身边的群众宣传让未年报的个体户及时年报。

二是加强联系，及时提醒。加强走访，通过走村入户上门告知个体户年报时间及所需材料。同时，充分发挥现代通信科技优势，利用电话、短信、QQ群、微信等现代化的通信手段和个体工商户进行联系，及时提醒个体工商户按时年报。

三是制定处罚细则，增强约束力。工商部门应区别企业年报制度根据个体户实际特点制定处罚细则，而不是一味地实施将违规经营户列入经营异常状态这种对个体工商户不太具有约束力的处罚，通过增强年报制度的约束力以达到其应有的作用。

四是完善机制，推进诚信体系建设。当前工商部门应大力推进市场主体诚信制度建设，注重运用信息公示和共享等手段使市场主体相关信息透明化，完善市场主体征信体系、监管体系、信息公开、退出机制，建立起与银行等金融机构，公安、交通等职能部门数据共享的信用信息平台，真正实现“一处违法，处处受限”的监管作用。

标准劳务合同 篇11

甲方：乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》，双方同意平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同中列出的条款。

一、劳动合同期限

第一条 本合同为________期限合同。本合同生效日期为__年__月__日，其中试用期________本合同________

终止。

2、工作内容

第二条乙方同意根据甲方工作需要担任________职位（工种）。

第三条乙方应当按照甲方的要求，按时完成规定的工作量，并达到规定的质量标准。

3、劳动保护及工作条件

如实行兼职工作制，甲方应安排乙方每天工作不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息一天。甲方因工作需要，经与工会、乙方协商后，可延长工作时间。一般每天工作时间不超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的，应保障乙方的健康。在健康条件下，延长工作时间每天不得超过 3 小时，每月不得超过 36 小时。综合计算工作时间的，日均工作时间和周平均工作时间不得超过法定标准工作时间。实行不定期工作制的，由乙方自行安排工作、休息和休假。

第四条甲方延长乙方工作时间的，乙方应安排乙方同时休息或依法支付加班费。

第五条甲方应当为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立和完善生产流程，制定操作规程、工作规范以及劳动安全卫生制度和标准。

第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬

第七条甲方的工资分配应当遵循按劳分配的原则，实行同工同酬。

第八条 实行定时工作制或综合工时制的，乙方应完成规定的工作任务，甲方应以货币形式足额支付乙方工资。每个月的___天，工资不得低于_ ___

元，其中试用期工资为____元。实行不定期工作制度的工资为________元。

第十一条甲方有义务对乙方进行政治思想、职业道德、商业技术、劳动等方面的教育培训

安全和健康以及相关的规章制度。

第十二条乙方有权拒绝甲方的非法指挥，有权批评甲方及其管理人员无视乙方安全和健康，并检举、控告有关部门公司。

第十三条乙方试用期工资标准为人民币/月。

第十四条乙方试用期满后，甲方应根据单位工资制度确定乙方实行以下工资形式：

（一）每小时工资。乙方工资按以下标准支付：

①年月日至年月日，月工资（含职务及养老金、工伤、医疗、失业、生育保险）元，年终固定分红 元，年终浮动分红从0到人民币；

②年月日转年月

日、月工资（含职务及养老金、工伤、医疗、失业、生育保险）元，年终固定奖金元，年终浮动奖金0至元；

③年月日至年月日、月薪（含工伤、医疗、失业、生育保险）人民币，年终固定奖金人民币，年终浮动奖金从0到人民币；

协议事项：

（1）乙方披露待遇信息的，一经核实，甲方有权没收应支付给乙方的所有年终奖金。

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(2) 如乙方违约，甲方有权拒绝发放任何奖金。

（3）甲方薪酬制度发生变化或乙方岗位发生变化，按新标准确定。

(2) 计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件工资单价按甲方计件计件制度执行。

（3）其他形式的工资。具体约定见本合同第四十条。

第十五条

甲方应按月以法定货币支付乙方的工资。发薪日为每月25日前，不得扣减或无理拖欠。甲方支付给乙方的工资不得低于单位集体合同的标准，不得违反国家有关最低工资的规定。

第十六条甲方根据国家有关法律法规和甲方公司制度安排延长乙方工作时间并支付加班工资。

第十七条乙方依法享有法定节假日。节假日期间，甲方应按照国家和地方规定的标准或劳动合同或甲方规章制度规定的标准支付乙方的工资。

第 18 条

甲方应按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策为乙方缴纳基本社会保险费；个人缴纳的部分社会保险费，甲方可以从乙方的工资中代扣代缴。双方解除或终止劳动合同时，甲方应按照有关规定为乙方办理相关社会保险手续。

第十九条甲方依法制定的规章制度应向乙方公告。乙方在签订本合同时确认已接受甲方的公告，理解并接受甲方的规定。和法规。

第二十条乙方应当严格遵守甲方制定的各项规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规定，遵守劳动纪律和职业道德。

第二十一条乙方违反劳动纪律的，甲方可以按照单位的规章制度给予相应的行政处理、行政处罚、经济处罚等，直至解除合同。 .

第二十二条本合同订立的客观情况发生变化，导致本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。

第二十三条本合同经双方协商一致可以终止。

第二十四条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。

1、试用期内证明不符合聘用条件的；遵纪守法，服从工作安排…… ③合作意识：

具有良好的团队合作意识……

④员工心态：忠诚、可靠、积极进取……

⑤其他：承担个人风险，为董事会和会员服务

标准劳务合同 篇12

劳务协议

协议编号：

甲方：                                     

法定代表人或委托代理人：                                  

注册地址：                                                

通讯地址：                                                

乙方：                       性别：           

身份证号：                      

户籍地址：                                                

通讯地址：                                                

电话：                 

根据《中华人民共和国民法典》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

第一条 协议期限

1、固定期限：________年。

本协议自         年    月    日生效，至         年    月    日终止，其中自         年    月    日至         年    月    日为试用期。

2、以完成一定工作任务为期限

本协议自         年    月    日生效，至         年    月    日终止，其中自         年    月    日至         年    月    日为试用期。

第二条 乙方提供劳务的内容、要求：

第三条 乙方提供劳务的时间、方式为：

第四条 乙方承诺根据其目前的健康状况，有能力按照本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。

第五条 乙方必须严格遵守甲方的规章制度，如有违反的，同意无条件接受甲方依据相关规章制度作出的扣发劳务费或解除劳务关系等处分决定。乙方对甲方的商业秘密负有保密义务。

第六条 甲方支付乙方劳务报酬的标准及支付日期：

第七条 乙方应依法缴纳个人所得税，由甲方依法代扣代缴。

第八条 除上述劳务报酬外，乙方不享受其他任何的福利待遇。甲乙双方之间不属于劳动关系，不适用劳动合同法及相关法律法规。

第九条 发生下列情形之一，本协议终止：

1、本协议期满的；

2、双方就解除本协议协商一致的；

3、乙方由于健康原因或其他客观原因不能履行本协议约定义务的。

第十条 甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一个月通知另一方即可。

第十一条 本协议终止或解除后，乙方应在三天内将有关工作向甲方移交完毕，否则给甲方造成损失的，应予赔偿。

第十二条 甲乙双方约定，甲方无需为乙方交纳社会保险，甲方将为乙方办理团体意外险或雇主责任险等商业保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本协议期限相同。

第十三条 在乙方向甲方提供劳务期间，如乙方患病或负伤的，医疗费用将由商业保险依法理赔；商业保险不足以全部赔付乙方损失的，由乙方自行承担。若乙方在医疗期内或者因请假、休假等未提供劳务的，甲方不支付劳务费。

第十四条 依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。

第十五条 任何一方违反本协议约定，经守约方提出异议后5日内仍未纠正其违约行为的，守约方有权解除本协议，要求违约方向守约方支付相当于乙方三个月劳务费标准的违约金，并承担由此而给守约方造成的经济损失。

第十六条 因履行本协议发生争议的，双方应友好协商，协商不成的，任何一方有权向甲方所在地人民法院提起诉讼解决。胜诉方为解决争议而产生的诉讼费、保全费、鉴定费、律师费、差旅费等由败诉方承担。

第十七条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：                                                   乙方（签字）：

法定代表人或签约代表：

签订日期：

签订地点：        市        区