会员活动总结

会员活动总结(汇总八篇)。

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会员活动总结 篇1

协会会员管理总结

一、会员发展

____年，____协会共有会员__X人，其中男性__X人，女性__X人；年龄最大的__X岁，最小的__X岁，平均年龄__X岁；学历最高的__X，最低的__X，平均学历__X；分布在协会各工作委员会的会员有__X人，占总数的__X%。

在过去的一年中，协会发展了__X名新会员。新会员在年龄、学历、参与活动积极性等方面都较原会员更具有优势。其年龄最大的__X岁，最小的__X岁，平均年龄__X岁，比原会员年龄更小。学历最高的__X，最低的__X，平均学历__X，比原会员学历更高。在各工作委员会分布的会员有__X人，占总数的__X%，比原会员在各委员会分布的比例更大。

新会员对协会活动的参与积极性很高，如协会发起的“__X活动”，__X名新会员中有__X名会员参与了此次活动。新会员在协会各项活动中表现出了较高的积极性。

二、会员管理

____协会在会员管理方面，严格要求会员，对会员定期进行管理。

____年，____协会共召开三次会员大会，两次会员座谈会，两次会员交流会，两次会员培训，两次会员留言会，两次理事长接待日。

协会定期给会员发送邮件，向会员通知协会的最新动态，向会员发送协会出版刊物，向会员提供学习资料。

协会在管理上，严格要求各工作委员会，要求各工作委员会制定工作计划，各工作委员会制定的工作计划报协会备案。协会对各工作委员会的工作进行定期检查，定期评比。协会对各工作委员会的会员定期进行管理，要求各工作委员会制定会员管理制度，各工作委员会制定的会员管理制度报协会备案。协会对各工作委员会的会员进行定期考核，定期评比。

协会制定了会员学习计划，要求会员定期学习，定期考核。

协会给会员发放了协会联系卡、协会会员证，协会在卡、证上详细记载了会员的基本情况，并定期更新会员信息。

协会建立了会员档案，详细记载了会员的学习情况、工作情况、生活情况、家庭情况、联系方式等。

协会对会员的管理严格，要求会员遵守协会章程，要求会员定期参加协会活动，要求会员定期交纳会费。

协会对会员实行分类管理，对会员进行定期考核，定期评比。

协会对会员的管理严格，要求会员遵守协会章程，要求会员定期参加协会活动，要求会员定期交纳会费。

协会对会员的考核，采取民主和集中相结合的方式。

协会对会员的奖励和表彰，以协会章程为依据，依据协会章程，对会员进行奖励和表彰。

三、会员培训

____协会在会员培训方面，积极组织会员学习，定期进行考核。

____年，____协会共组织了五次会员培训，培训内容主要包括：

1.会长讲话；

2.协会历史及光辉成就介绍；

3.协会组织机构及各机构主要职责介绍；

4.协会最新动态介绍；

5.社交礼仪知识学习；

6.会员自我介绍；

7.协会出版刊物学习。

在会员培训方面，协会还组织了“__X活动”，通过让会员参观__X，使会员了解协会的最新动态，了解协会的历史及光辉成就，了解协会组织机构及各机构主要职责，了解社交礼仪知识。

协会在会员培训方面，积极组织会员学习，定期进行考核。在“__X活动”中，协会共组织了__X名会员参与，参与率达到了__X%。

四、会员交流

____协会在会员交流方面，积极组织会员进行交流，定期进行检查。

____年，____协会共组织了两次会员交流会，两次会员座谈会，两次会员留言会。

协会定期给会员发送邮件，向会员通知协会的最新动态，向会员发送协会出版刊物，向会员提供学习资料。

协会在会员交流方面，积极组织会员进行交流，定期进行检查。协会定期组织会员留言，要求会员留言要真实、具体、详细。

协会在会员交流方面，严格要求会员，要求会员遵守协会章程，要求会员定期参加协会活动，要求会员定期交纳会费。

协会在会员交流方面，积极组织会员进行交流，定期进行检查。

五、会员管理成效

____协会在会员管理方面，严格要求会员，对会员定期进行管理。____协会在会员管理方面，严格要求各工作委员会，要求各工作委员会制定工作计划，各工作委员会制定的工作计划报协会备案。协会对各工作委员会的工作进行定期检查，定期评比。协会对各工作委员会的会员定期

会员活动总结 篇2

2012年度会计学院十佳评选成员

开启社联的品牌之窗，沟通学院的社团之桥，传递协会的求精之火。为引导各社团会员更加严格的要求自己，从而向更高的层次发展，并且让社团负责人更深入了解社团的责任与品牌，张扬协会个性，放飞创新思维，展示魅力社联。我院社联十佳会员竞选活动特于2012年2月24日晚6:

30在f107室举行。在选举过程中，50名金星**以演讲的形式展开激烈竞争，最终选出10名前10名成员。

此次活动目的不仅仅是在我院各个学生社团中评选出同学们心目中的优秀会员，了解社团和社联在学院同学们中间的影响，更是为了激励我院所有的学生社团能够积极创新，规范自己社团的步伐，努力为广大学生举办更加优秀的活动。从另一方面来说，也改进正在完善中的社团评优体系来配合社联整体建设,进一步突出会计学院社团文化，引导社团建立“评优”意识和竞争意识，达到更好的提升效果，扩大社联的影响力，进一步增强社联对社团的引导。开展这次活动的意义是鼓励和奖章各社团优秀会员，调动各社团所有会员的积极性，拓宽创新意识，重塑社团新阶段的奋斗目标，营造在学生社团联合会大家族里，各个学生社团可以尽情演绎特色，张扬社团魅力风采的这种气氛：

各个学生社团可以像久违的朋友一样畅谈举办活动的点滴经验，分享举办活动的得失，加大联谊交流，同时在社联大家庭里可以为各个学生社团提供一个展示自我，交流的新平台。

本次活动共分两个环节，首先，由会计学院各个学生社团会长根据各会员平日表现给予推荐，并在本社团进行面对面演讲竞争，由该社团会长以及该社团所有会员一致投票决定选举，选出50名积极向上表现优异的优秀会员，填写金星会员推荐表，即50名“金星会员”。

其次，于2012年2月24日在各社团的推荐下，在f107举行了本届十佳会员评选活动，从50名金星会员中选出十名“十佳会员”，加以表彰。

活动期间，协会全体成员积极参与，极大地调动了协会的积极性。通过演讲竞争也使很多的会员对自己过去一年的收获有所总结，从而找到或发现了自己接下来的奋斗目标，大大的触动到了同学们年轻向上的活力。同时，本次活动也锻炼了协会管理部主任的组织能力和沟通能力

50名金星干事通过演讲的形式展开激烈的角逐，现场紧张而和谐的气氛不断的感染着我们，在了解到各个社团的同时也不断的进行思索，引导着这个整体向着一个积极的层面上升，在一种欢快的氛围下“十佳会员”评选活动也圆满的画上了句号。

通过这次活动，我们总结了今后的工作方向如下：

1、周密计划：工作流程及时准确的告知会长，做好周密的工作计划，做到不仅分工明确，而且统筹工作，让每一个干事都知道互相之间的工作内容，防止出现工作空缺而其他干事无法顶替的现象。

2、强悍执行：工作中要保证执行力，分配任务时下达的指令须经过再三考虑，一旦下达不更改，保证各干事的工作井然有序的开展，不至于造成冲突。

3、密切配合，注重效率：干事工作中需注意配合完成，以最高的效率完成任务。

4在时间安排上：活动的时间和地点要准确，细节要清楚。一经确认，不得随意更改。

5在现场气氛的动员上：主持人要相对专业，在主持人的话语中增加气氛动员的语言，并努力改善现场气氛。

总结以上经验，首先我们社联的全体成员对所有参加本次活动的社团以及各位评委表示衷心的感谢，再者，我们将吸取这次活动中存在的不足之处，在今后的工作中勉励自己，为会计学院社团的发展做出应有的贡献。

山东商业职业技术学院

会计学院社团管理部

2011年4月18日

会员活动总结 篇3

以下是一篇协会会员管理总结：

时间如白驹过隙，一眨眼，我们协会在过去的几个月里也取得了一定的成就。作为一名协会会长，我深感责任之重大。本文将对我协会的过去、现在和未来进行总结和展望，分享我们在会员管理方面的经验、教训和成就。

首先，回顾过去，我们协会在会员管理方面取得了一些显著的成就。我们通过举办各种活动，如讲座、研讨会和户外拓展等，成功地吸引了更多的会员加入我们。这些活动不仅增加了我们协会的规模，也提高了会员的参与度和积极性。同时，我们协会的领导团队也进行了有效的协调和分工，使得各项活动能够顺利进行。

然而，在过去的几个月中，我们也遇到了一些问题和挑战。例如，我们发现有些会员对我们的协会并不十分了解，导致加入后并没有很快融入我们的氛围。对此，我们领导团队进行了一次深入的讨论，决定通过举办介绍协会和推广活动的活动，来增强会员的参与感和归属感。

为了解决这些问题，我们制定了一系列具体的措施和策略。例如，我们将在未来的几个月内举办更多的线上和线下活动，让会员更好地了解我们。同时，我们还将加强与会员之间的沟通和互动，通过定期的邮件和社交媒体推送，让会员了解我们的最新动态。

展望未来，我们协会有信心在会员管理方面取得更大的成就。我们将继续加强与会员之间的联系，提高他们的参与度和满意度。同时，我们也将积极探索新的活动和策略，以适应不断变化的市场和会员需求。我们相信，通过我们的努力和会员的支持，我们协会将取得更大的成功。

总之，我们协会在过去的几个月里取得了一定的成就，但也遇到了一些问题和挑战。通过制定具体的措施和策略，我们相信可以更好地解决这些问题，为会员提供更好的服务。展望未来，我们协会将继续努力，不断改进和创新，以取得更大的成功。我们期待着与所有的会员一起，共同创造一个更加美好的未来。

会员活动总结 篇4

【篇一】

按照文件要求，认真开展会员卡清关活动。

一、确定清退对象

根据文件要求，退款对象为**，会员卡退款活动在此范围内开展。

二、发放《个人会员卡零持有报告》

按照清退对象的范围发放《个人会员卡零持有报告》，由***开展自查，未持有会员卡的作出零持有报告，本次活动共发放会员卡零持有报告xx份，收回xx份。

三、审查汇总

***对班子成员和中层领导做出的《个人会员卡零持有报告》结合平时工作及群众反映情况进行审查。经调查，共计有xx名员工，xx人进行了会员卡零持举报，真正实现了会员卡零持零举报。

***开展此次会员卡清退活动，按照清退对象、范围、时限，层层抓落实，严格按时间节点完成清退工作，认真进行自查自纠，全面彻底地开展好清退活动，确保清退对象无一遗漏、清退范围不留死角、清退时限按期完成、清退过程不走形式、清退效果不打折扣。此次活动的开展，有助于增强***党的群众路线教育实践活动实效，进一步密切党群干群关系，为进一步开展党的群众路线教育实践活动奠定坚实的基础。

【篇二】

会员活动总结 篇5

今年5月29日是第十二个全国计划生育协会“会员集中活动日”，我办事处计生协认真落实市、县计生协有关通知精神，树立以人为本的服务理念，加强领导，结合本办事处实际，充分发挥计生协会的自身优势和特色，调动各村（社区）计生协会的积极性，共同开展丰富多彩的宣传服务活动，进一步推动了计生协工作水平的提升。

一、积极宣传，营造节日浓厚氛围

一是提早谋划，做好安排。为了搞好全国第十二个 “5.29”会员活动日纪念活动，我办事处计生协会一班人于2010年3月份就开始研究部署此项工作。成立了以计生领导小组长刘启华为组长、副主任陈月全、协会秘书长为副组长的活动领导小组，并下发了《关于开展“5.29”会员活动日的通知》对本次活动做了全面安排部署。二是在大街小巷、人口密集处张贴宣传标语千余条，宣传喷绘千余幅，利用广播、组装宣传车、开座谈会等形之有效的方式来提高宣传效应。 三是制作了各类计生宣传资料，并分发到乡镇、学校、企业、机关单位，使青少年、广大育龄群众和外来流动人口了解计生知识。

二、扎实开展女性生殖健康巡回讲座活动，提升育龄妇女健康水平

开展“健康知识进万家、生育关怀伴你行”为主题的“5.29” 健康知识巡回讲座。我们专门组织人员、车辆，邀请县妇幼保健院医师和生殖健康服务站医生在我办事处辖区场镇，进行了育龄群众生殖保健知识巡回讲座，两位医生对育龄妇女常见的妇科疾病、乳腺疾病、宫外孕、子宫肌瘤、梅毒等常见疾病的治疗方法，药品的使用、日常生活的预防、幸福婚姻家庭的维系以及计划生育避孕节育等知识进行了详细生动而形象的讲解，并通过面对面的咨询，开药方以及一些支援性的药品发放，使1000余名育龄群众当场受益，赢得了广大育龄群众一致好评。同时计生协会又制作了上万份健康知识问答卷和学习宣传资料，千余盒避孕药具，发放给育龄群众。各村（社区）高度重视并给参加讲座的育龄妇女赠送了毛巾、水杯、洗衣粉、笔记本、钢笔等纪念品。这次活动的开展取得了良好的社会效应。

三、创新活动载体，突现优质服务

今年是全国第十二个“5.29”会员活动日，本着贴近实际，贴近生活、贴近群众的原则，我办事处在群龙广场举行了计生科技之春文艺晚会，以丰富多彩的文艺节目歌颂了党的计生方针、政策和我办事处改革开放以来取得的巨大成就，精彩的节目赢得了广大观众的阵阵掌声。5月29日，办事处组织计生办、计生协、计生服务站的医务人员和4个社区干部在群龙街开展了轰轰烈烈、扎扎实实的大型宣传、义诊、咨询服务活动，放发宣传册、开展计生咨询、当日悬挂横幅10余条、展出展板20余面、发放避孕药具200余盒、咨询人数300多人，义诊200多人次，赢得了广大群众的积极参与，宣传面不断扩大。

四、积极发动各级计生协会组织，大力开展“送健康送关怀、办实事”活动

办事处计生协根据本地的工作特点，积极发动妇联、共青团、民政、文化、学校、社区等部门联合组织开展有声有色的服务活动。计生协会“5.29” 认真开展妇女病普查活动，邀请县生殖健康中心专家免费为本辖区300余名已婚妇女查病，共查出各类疾病100玉例，根据患者的病情为他们共计发放了2000多元的免费治疗药品和纪念品，受到群众热烈称赞。计生服务站医务人员现场义诊120人次，发放宣传资料1200多份，咨询350人次，慰问独生子女、双女户20户，为困难计生家庭办好事实事10余件，还举办了计生家庭趣味运动会，计生有奖知识问答、文艺表演、慰问留守儿童、帮扶计生困难家庭，向育龄姐妹送健康、送知识、送生殖及节育知识小册子等活动，展示少生优生家庭的风采，体现对计生家庭、对独生子女、对育龄姐妹的关爱。“5.29”活动的开展，提高了广大理事、会员的荣誉感、使命感和责任感，增强了协会组织的凝聚力和生命力。

总之，我办事处计生协开展了丰富多彩的“5.29”纪念活动，体现计生工作以人为本的服务理念，从而密切党群关系，让各级计生工作人员成为群众心目中最贴心的人，用优质的服务感化、引导群众，改变陈旧的生育观念。

会员活动总结 篇6

3，动员安全网员，防反三违，查处隐患

车间工会为配合此次活动，充分调动安全网员积极性，在安全网员自我评价的基础上，再次加强了管理与培训，对于安全网员操作规范进行再次教育，在网员中开展“；反三违，查隐患”活动，使安全网员树立起自身无三违，身边无三违，无事故隐患现象的责任意识，加强排查，互相监督，并且对于工作中查找出的“三违”与隐患及时进行汇报，限期整改，对于严重性的，进行适当处罚，真正发挥安全网员管安全的作用。

四、开展技术大比武活动

为响应“公会会员月”活动，xx项目部展开了一次技术大比武，对113对光面爆破进行了一次比拼。技术竞赛培养和造就了施工队伍的能力，增强了项目部的耐力和竞争力。通过比赛，职工可以找出自身不足，取长补短，使自身技术能够得到全面的提升，同时也丰富了职工的业余生活，为给职工提升业务技能水平起了很好的推动作用。

通过这次“工会会员月”的活动，xx项目部的全体职工深刻认识到了安全生产的重要性，立志要用实际行动践行安全承诺，在工作中时刻牢记安全生产的使命，学习安全规程，提高职工的业务素质以适应安全生产的需要，推动我我处的建设与发展。

会员活动总结 篇7

*******工会

为进一步推进工会建设，激发群众活力，切实增强工会的凝聚力和吸引力，提高工会工作的整体水平，按照《关于在全市开展会员评议职工之家活动的意见》文件要求，*******工会立足，深入开展会员评议建家活动，取得了一些成绩，现将有关情况总结如下。

1、 广泛宣传、积极动员、参与家庭评议活动

在接到会员评议职工之家活动的通知后，街道工会积极向街道党工委汇报相关情况，并组织街道领导班子召开班子会议进行研究部署，及时向社区工会联合会传达的活动精神和会员评家的评议内容、评议标准、方法和程序，宣传评家活动的重要意义，激发会员群众的参与热情，确保活动能取得实效，使工会组织成为职工依赖的家，使工会干部成为“职工的贴心人”。

2、 突出重点，丰富内容，严格要求检查建房标准。

以会员评家的六个基本内容为中心，街道工会按照建家标准，对自身建设情况进行了认真核对，有针对性地解决突出问题，以提升工会工作质量再上新台阶。

（一）健全组织体系。*******工会在上级工会和街道党工委的领导下，根据《工会法》的要求，一是成立了工会工作委员会、女工委员会、经费审查委员会、工会联合会、工会小组等机构组织，制定了工会工作制度、岗位责任制，并明确了工会组织分工和职责范围。二是加强会员会籍管理，针对流动会员变动快的特点，适时对工会会员进行重新登记，积极推进建会工作开展，吸纳职工加入工会组织，职工入会率达到100%。

根据上级总工会的要求，工会法人取得了工会法人资格证书。三是单独设立工会财务账户，独立使用工会经费。每年年初收取本单位职工会费，同时将工会经费及时上缴上级总工会。

（二）促进科学发展。以创建“工人先锋号”、“安康杯竞赛”为载体，开展各类劳动竞赛活动，激发干部职工的创新活力，促进了企业经济发展。同时，在全辖区范围内大力开展“双比双降”活动，提升企业节能环保意识，动员企业、职工积极投入到节能减排活动中，为节约环保做贡献。

（三）履行维权职责。为维护广大职工的合法权益，一是召开职工代表大会，促进办事处各项工作和谐快速有序开展，于2010年2月26日召开了*******办事处第二届职工代表大会第一次会议，在本届职工代表大会上共征集到职工提案**余条，会上针对职工提案进行了一一答复。同时，还在大会上表决通过了三个议题，职代会的成功召开，对推动办事处的快速发展和实现跨越式发展，具有十分重要的意义。

二是在辖区泛围内开展了各类法律宣传活动，并联合辖区多家律师事务所免费为辖区广大职工提供法律咨询、援助服务；三是深入辖区建筑工地，对农民工的工资施欠情况进行了全面调研，未发有施欠农民工工资的情况；四是建立预警机制，与司法机关联动，切实维护农民工利益；五是为确保广大职工的安全，提升安全消防意识，邀请到安全部门的专业人士，为辖区广大职工举办安全知识培训，在辖区建筑工地及大型超市、娱乐场所进行广泛宣传，并对其消防安全进行了全面检查。

（四）实施素质工程。在党工委的指导下，街道工会根据实际情况，深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，加强职工教育培训，提高职工整体素质。一是积极开展以提高素质为主题的教育活动，开展“七一”活动、购买书籍等各种方式引导职工树立正确的人生观、价值观，提高职工的政治素质和思想素质，用党的先进理论全面指导有形建筑市场工作。

二是开展消防知识培训、文明礼仪、办公礼仪讲座等实践性讲座，深受员工好评。三是开展群众性精神文明建设和文体活动。围绕“三八节”为中心，开展了系列主题活动，如诗歌比赛、发送电子祝福邮件、组织全体职工户外爬山活动等；四是开展志愿服务者服务，组织广大职工群众参与其中，对街道不文明行为进行劝阻、对无主管楼院卫生进行义务打扫，为今年迎接**复审工作奠定了基础；五是在母亲节到来之际，开展了“浓情五月感恩母亲”联谊会，邀请到辖区40多对母亲、子女欢聚一堂，共话青春成长话题，共叙母子情深，为辖区广大母亲献上了一份特殊的节日礼物；六是继续深化开展“班子大课堂”，领导班子成员上课时间亲自安排，上课人员亲自选定，上课内容亲自审核，上课过程亲自监督，以“四个亲自”确保班子大课堂的质量；七是端午节前夕，在**小区举行了一场别开声面的“端午粽飘香”包粽子比赛活动，通过此次活动，拉近了与辖区职工间的关系，为促进辖区和谐起到积极地推动作用；八是实施“立体学习法”，全面提升团队文化素质，助推街道团队文化再创新高；八是借助集中开展的“*****”活动为契机，我街道以“发展提速、服务提质、行政提效”为目标，从强化干部职工学习、工作、服务能力入手，开展了以“珍惜岗位、珍惜工作”的主题活动；

会员活动总结 篇8

新疆联通俱乐部未参与合约计划及存费送费活动的钻、金、银会员用户限额参与，其中钻卡参与2000人，金卡参与10000人，银卡参与34000人，按照各分公司会员数占比分配如下：

自20XX年11月1日起，既定赠送份额赠送完备为止 四、活动内容 （一）活动形式：

活动期间目标会员用户通过自有营业厅一次性缴费指定金额，即可参与回馈活动。所缴话费按10个月分摊，具体如下：

（二）活动流程：

1、目标用户到营业厅缴费，营业员针对未被绑定的会员用户（判断两个条件：一是会员用户，二是非合约计划及存费送费）进行活动参与询问，在用户同意的情况下协助用户参与活动。

2、营业员根据用户会员级别进行话费分摊和回馈礼品赠送，并为用户赠送“联盟商家礼品券”（礼券需加盖分公司印章和营业厅印章）和充值卡，同时进行手工记录（形成台账），由客户签字确认。

3、各分公司按照礼品赠送要求制定操作流程，保证礼品发放安全和准确。

1、联盟商家礼券类型为无限制现金抵用券（即可作为等值现金使用，一次性使用，低于50元商品不找零）。可使用的联盟商家范围有分公司根据当地用户需求情况自行决定，应选取当地口碑好，信用高的联盟商家，建议集中选取

星级高的联盟商家；

2、联盟商家礼券费用列入分公司维系成本，充值卡以抵减当期收入方式列账。本次活动费用（包括联盟商家礼券采购及充值卡赠送）不占用分公司年初预算计划，年终绩效考核时由区公司财务部进行调整。各分公司回馈用户不得超出计划，超出部分由分公司自行承担。

3、充值卡现场为用户进行赠送，联盟商家礼品券由分公司根据模板自行印制，加盖分公司章和营业厅章后为用户赠送，充值卡与联盟商家礼券均由分公司自行购置，按结算规则与区公司结算。

4、各分公司在进行活动宣传时，应优先向ARPU降低，产生呼转、小额等预警的稳定性较差的用户进行宣传，通过活动降低用户流失。

五、活动宣传：

区公司层面：设计统一海报、注销系统等宣传模板，各分公司按照区公司下发模板进行宣传品制作；

分公司层面：通过维系经理、电话营销方式向目标用户进行活动宣传，如用户有需求，为用户向营业厅预约办理；

营业厅层面：在目标用户缴费时，针对符合条件的用户进行主动活动告知，并协助用户参与。

六、系统支撑： （一）营帐系统需求： 1、在营帐系统中增加 （1）存费送费方案

“20XX年年底会员回馈钻金会员存二百10个月分摊方案”：钻、金会员预存200分摊10个月，每个月分摊20元；

“20XX年年底会员回馈银卡会员存一百10个月分摊方案”：银卡会员预存100分摊10个月，每个月分摊10元；

“20XX年年底钻卡会员回馈礼包”包含50元“联盟商家礼券”和250元充值卡；

“20XX年年底金卡会员回馈礼包” 包含50元“联盟商家礼券”和150元充值卡；

“20XX年年底银卡会员回馈礼包” 包含50元“联盟商家礼券”和50元充值卡；

在维系挽留系统生成报表，区公司维系挽留工号有权限查看权将报表，分公司维系挽留系统工号有权限查看当地明细，可选择指定时间段进行查询（可跨月）。

查询条件包括分公司（树状，省分、地市、县分、维系经理）；起、止时间；

活动结束后，客服部针对“分公司参与率”“维系经理用户参与率”“用户保有情况”等指标进行活动效果评估通报。