上半个人护理工作总结

上半个人护理工作总结汇集。

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上半个人护理工作总结【篇1】

总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成情况，包括取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训加以回顾和分析的书面材料，它可以使我们更有效率，因此我们需要回头归纳，写一份总结了。那么总结应该包括什么内容呢？以下是小编为大家收集的医院护理部上半年工作总结，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

半年工作转眼即过，在这半年的工作中。全体护理人员在院长，护理部及科室领导的直接领导下，以及全体护理人员共同努力下，本着"一切以病人为中心，一切为病人"的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，现将工作情况总结如下：

一、认真落实各项规章制度

严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。

1、重申了各级护理人员职责，并完善制定了各班护理人员的职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，护士各尽其职。

2、坚持了查对制度：

(1)要求严格执行各项查对制度。从每一个细小的环节抓起，杜绝漏洞。

(2)严格执行护理操作三查七对制度。登记，加药，穿刺，更换液体等。

(3)认真填写并完善各项登记记录。

3、认真执行院内各项规章制度

二、认真落实各项管理制度

1、严格按工作计划安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的`整改措施，制定出下周工作重点。

2、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，使每位护理人员不断提高各项业务水平。

3、认真执行日测日检工作，护理人员每天认真真实统计好个人工作量，业务收入等日常工作。负责人不定期抽检，及时发想问题及时解决。

三、服务质量管理

1、认真落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语，积极学习医患沟通技巧，并积极参加院内组织的礼仪培训，在工作中很好应用，提高满意度，增进护患情感，拉近护患距离。

2、开展健康教育，对病人发放满意度调查表，(定期或不定期测评)满意度调查结果均在85%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施。

四、加强业务技术学习，提高护理人员业务素质

1、增加对护理人员基础知识培训，以增加知识面。

2、积极参加院内组织的各项业务学习，扩大知识面。

3、科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和专科知识。

4、每月组织急救知识培训并考核内容。

5、鼓励每位同志积极参加继续教育学习。

6、护理人员之间相互学习相互提高。年轻护士学习老同志实践经验，老同志学习年轻同志知识面，新老相互学习共同提高。

五、院内感染与质控的管理

1、科室坚持了每天对输液大厅进行紫外线消毒，在病人众多的情况下确保安全，未发生一例交叉感染。

2、一次性用品使用后均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期监测。

3、对于出现差错事故及时上报，不漏报，不瞒报，实事求是，专人管理，及时组织讨论、分析、定性。大家共同发言引起大家重视，避免给患者带来伤害。

六、存在问题：

1、由于护理人员较少，基础护理不到位，有时因让患者等待时间长而引起患者家属不满。

2、护理人员基础理论知识掌握不牢，急诊急救知识欠缺。

3、个别护理人员工作不认真，在以后的工作中要注意并改正。

半年来护理工作由于院领导的重视、支持和帮助，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩绩，但也存在一定缺点，有待进一步改善。希望医院领导给予批评和指正!

上半个人护理工作总结【篇2】

我院护理工作在院领导的关怀、支持、重视下，在全院护士的共同努力下，基本完成了半年的护理工作任务，现总结如下：

首先我把年初护理部制定工作方案中的要点与大家回顾：

1、逐步增加人员配比；

2、落实中医护理方案；增加相宜技术项目；

3、在内科开展优质护理服务；

4、加大培训力度；

5、提高服务质量；

6、加强平安管理；

依据年初我们护理部制定的工作方案，我们护理工作完成状况向大家汇报如下：

1、按医院工作的.总体规划，在逐步扩大护理队伍，上半年又聘请护理人员14人(其中有四人已上岗)10人在导诊。逐步提高床护比，比值由原来1：0.36提高到1:0.38(这个数值是按二甲医院实际开放床位算的，其中骨科病房增加一名护士，内科增加两名护士)

2、需要新开展的业务，已向院领导逐级申请，经院里定夺，中医护理方案、相宜技术、优护病房暂缓。

3、业务培训；我们4月1日进行二甲验收工作后，按中医护理工作指南要求，重新调整了培训方案、内容。同时为尽快提高基础护理水平，每月增加护理基础考试一次。对于护士长讲课提高到课件教学。于六月初制定岗前护士、实习护士规范化培训手册。

4、提高服务质量，从服务方面；年初增加了临时工作任务，开展护士语言、行为服务规范，并通过科室培训、护理部集中培训等形式进行培训。从业务水平方面；加大培训、考核力度，按方案分层级考核真正落到实处。

5、针对平安管理；由我们李副书记牵头，制定了科室财务台账，并按要求规定对物品、仪器、设备进行保养、修理。针对抢救车、常备药品进行清查，登记，由药剂科和护理部共同监管；人员薄弱环节要求科护士长有针对性的培训；定期组织平安隐患争论。

6、完善和改进二甲验收工作中的不足。于六月末前完成护理应急预案预案及程序的整理工作。(共计重新调整、完善应急预案118项) 7、护理人员进修:血透护士一名、手术室护士四名。按估计入住新楼后培育一个新的梯队，大约6-8人，现已制定培育人员5人，还需3人左右，下一步工作按方案连续完成。

8、开展护理人员末位淘汰制度。方案已下发给相关科室护士长，并要求仔细传达到每位护里人员知晓。

9、制定护理人员岗前规范化培训手册、实习生手册、护士手册。现在前两个手册已完成，护士手册在完善和整理中。

半年护理工作量完成状况

半年各科室累计共输液9810次，输血41次，肌肉注射1455人次，皮试980次，静脉采血748人次(不包括门诊)，一级、危重患者14人次，灌肠34人次，口腔护理41人次，导尿275人次，吸氧434人次，胃肠减压14人次，鼻饲7人次。

1)、基础护理合格率达94.5%

2)、特、一级(危重)患者护理合格率达92.3%

3)、急救物品、药品完好率达100%

4)、护理文件书写合格率达91.7%，中医护理记录合格率93.5%

5)、护理人员三基考核，理论合格率达90.8%，技术操作合格率92%

6)、消毒隔离合格率达93%7)、病房管理88.9%

存在问题：

1、护理管理水平偏低。护士长日常工作抓的不细，管理不严。

2、护理人员培训不够规范化，未能真正达到培训目的，科室培训流于形式，达不到实效。带教不规范。

3、护士沟通沟通力量偏低，健康宣教不到位。

4、个别护理人员素养、业务水平偏低，中医学问严峻匮乏。

5、护理文书书写内容缺乏内涵，中医护理记录缺乏中医辨证和施护。

6、工作制度落实不严。护理工作中护理文书书写、病房管理、消毒隔离、未达标。

6、中医相宜技术开展不好，流于形式。

今后的工作思路：

1、按方案将为落实的护理工作落实。

2、真对不足和不完善的地方进行整改，实行有效措施。

3、连续加大培训考核力度。

4、做好上新楼的预备工作。

3、抓平安管理。提高大家的法律意识和自我爱护意识。

4、抓护理质量。不断完善质量考核标准，通过考评了解护理中存在的薄弱环节，把握各级护理人员的工作状况，有方案的进行相关学问和技能的培训。

在今后工作中，脚踏实地努力工作，落实好护理各项工作，带领我院护理队伍迈向新的台阶。

上半个人护理工作总结【篇3】

在急诊科的工作，每一天都充满了不确定性和挑战。上半年工作期间，我们紧密合作，克服了许多困难，同时也获得了不少成功。以下是急诊科护士在上半年工作期间的详细总结。

首先，我们在疫情期间完成了出色的工作。面对Covid-19的全球流行，我们急诊科成为了第一道防线，承担了巨大的压力和责任。我们全力以赴，负责筛查和诊疗病情不明的患者，并成功地控制了疫情的传播。我们全体人员积极配合疾控部门的指导，做好个人防护，确保了自身和患者的安全。我们的努力得到了社会各界的赞誉和认可，这是我们最大的鼓舞和动力。

其次，我们在疏导患者方面取得了显著的进展。急诊科是医院最繁忙的科室之一，经常遭遇患者大量涌入的情况。为了提高工作效率，我们经过多次会议和讨论，制定了一套科学合理的疏导流程。我们严格按照疏导计划，将患者分类处理，确保急诊室能够优先处理危重和急症患者。此外，我们还加强了与其他科室的沟通，减少了因住院病房床位不足而导致的病人滞留情况。通过这些努力，我们成功地缓解了急诊室的压力，提高了救治效率，为患者争取了更多宝贵的时间。

另外，在急救技能上，我们也进行了持续的培训和提高。作为急诊科护士，我们需要具备应对各种急诊情况的技能和知识。在上半年，我们组织了多次急救培训，包括心肺复苏、创伤处理、急救药物使用等方面。我们通过模拟演练和实际操作，不断提高自身的技能水平。这使得我们能够更加迅速和准确地处理急诊病人，为他们提供最佳的救治措施。

此外，我们还在患者关怀方面付出了更多的努力。作为急诊科的护士，我们对患者的身心健康和安全负有特殊的责任。我们注重与患者沟通，关心他们的感受和需求，消除他们的恐惧和焦虑。我们妥善处理家属的关切和情绪，提供积极的支持和鼓励。我们还加大了宣传教育力度，向患者普及自我保护和预防疾病的知识。通过这些举措，我们希望能够增强患者对护士的信任感，使他们在我们的关怀下得到更好的治疗效果。

总的来说，上半年我们在急诊科的工作取得了许多成果。我们在疫情中表现出色，为保护患者和自身的安全做出了重要贡献。我们在疏导患者方面的努力，有效减少了等待时间，提高了医疗救治效果。我们在急救技能和患者关怀方面持续提高，以更好地服务于每一位患者。但我们也意识到，工作中还存在一些问题和不足，我们将努力改进和完善。下半年，我们将继续团结协作，努力提供更加优质的急诊护理服务，为患者带去更多的健康和希望。

上半个人护理工作总结【篇4】

半年来，护理部在医院党政领导班子的领导和关心下，围绕“医院管理年”活动的工作目标和重点要求及医院创建“二甲”的中心工作，结合护理部的工作计划和目标，积极开展工作。现将主要工作总结如下：

一、积极完成医院的各项指令性任务

护理部作为职能部门，能较好地做好上情下达、下情上递工作。围绕医院的中心工作，较好地完成医院布置的各项任务。动员全院护理人员利用休息时间，参加肠道门诊工作，确保了肠道门诊顺利进行。参加卫生局中心血站献血服务10人次，干部体检数百余人次，外出公益服务15余人次，

二、围绕创建“二甲”医院的工作重心，积极开展工作

1.为落实“二甲”评审的各项准备工作，护理部按照“二甲”护理管理评审标准，就相关各项工作进行分解安排，要求各部门在完成日常工作的前提下，确保质量地按照日程安排完成各项工作。护理定期对各科室的准备情况进行检查和考核，并对存在的问题作相应的指导。

2.一月中旬护理部组织大内科、大外科的护士长到邵逸夫医院、杭州市第三人民医院，学习上级医院先进的管理理念、管理方法，以弥补自己工作中的不足之处，为创建等级医院做准备。

上半个人护理工作总结【篇5】

在上级卫生部门的关怀下，在医院领导的关心支持下，护理部工作取得了较好的成绩。

一、护理管理

1、贯彻落实医院等级评审相关文件精神，组织全体护士长对标准进行学习，吃透标准的要求，对护理系统各级护理工作进行严格自查，针对检查过程中出现的问题制定改进措施，在此基础上完善部分管理制度、工作流程和管理资料。

2、继续推进优质护理服务示范工程的开展。在护士长的带领下，在护理服务及质量上想点子、下功夫，坚持为患者提供高水平的护理服务，受到了患者的好评。一季度，为加强护理人才培养，建设我院临床专科护理、护理教育、护理科研和护理管理队伍的后备人才库，促进我院护理学科的发展，护理部制定了《护理人才培养计划》，为我院培养高级护理人才。

3、完善护理投诉管理制度，在各病区醒目位置公示护理投诉电话，规范护理投诉的管理。

4、针对我院护工管理无序的现象，在院领导的关心支持下，护士长协助完成对本科室护工工作的监督。

5、每月召开护士长工作例会召开，总结上月护理工作完成情况，布置下月护理工作重点。向全体护士长传达医院各项文件精神，按要求做好医院护理管理工作。

6、进一步推动我院精神文明建设，促进我院护理工作的发展，弘扬南丁格尔精神，在护理系统内开展5.12国际护士节系列庆祝活动。主要内容有：评选“优秀护士”活动；开展静脉输液规范理论知识及操作竞赛；召开庆祝“5.12国际护士节”暨表彰大会等。

7、为了提高护士长的管理水平，开办护理管理培训班，对年轻护士长进行护理管理、质量控制、安全管理等全面的培训。

8、建立我院护士专业技术档案。对我院全体护理人员建立《护理人员专业技术档案》。

9、配合医院做好医疗安全月活动，护理部在护理系统内开展护理安全教育及专项督查活动，通过安全培训、质量督察及自查、考核等活动，进一步规范护理系统安全及应急管理体系，完善护理安全管理制度及应急预案，加强护理人员安全教育，提高应急处理能力及安全意识，保障临床护理安全。

10、完成了护理部规划，对护理系统的现状进行分析，提出未来五年护理系统的发展目标。

11、成立了静脉输液管理小组，负责我院静脉输液管理、业务培训指导等工作。定期开展工作，对临床使用进行监督和管理。举办知识竞赛、操作比赛等系列活动推动该项工作的开展。

二、护理质量

1、召开护理质量管理委员会会议，对护理质量进行分析，探讨持续改进我院护理质量的方法和策略。

2、完善我院护理质量监督检查的标准，制定和完善护理安全、护理质量考核制度，经过试行后装订成册。

3、召开了护理质量讲评分析会，对护理质量进行反馈、讲评、分析，制定整改措施，不断提高临床护理质量。

4、按医院上等达标的要求，对护理系统护理质量进行严格的检查和梳理，制定相关整改措施，以此为契机，是我院护理质量和管理能更上一个台阶。

5、完成每月的护理质量抽查和质量普查工作。

6、召开一季度护理质量讲评分析会，向全体护士反馈一季度护理质量检查的情况，制定相应整改措施并监督落实。

7、每季度召开一次护理安全情况分析讨论会，对全体护士进行护理安全教育，确保临床护理安全。

8、每季度召开一次护理安全情况分析讨论会，对全体护士进行护理安全教育，确保临床护理安全。

三、护士分层次规范化培训

1、按计划完成了本季度的全院性业务学习、护理查房、操作规范化培训及“三基”考试工作。

2、为实现伟大中国梦，积极响应院党支部开展的“立足本职岗位，托起工作岗位，促进医院发张的演讲比赛“为了庆祝5.12国际护士节，举办了一场自编自套、丰富多彩的文艺晚会。

3、制订了20xx年护士在职继续教育计划，制定我院护士继续教育相关制度，完成了全院护士的继续教育工作。

4、按计划完成全院性业务学习、护理查房、操作规范化培训及“三基”考试工作。

存在的问题：

1、护士长管理培训班因工作繁多未及时开展，计划在三季度开展。

2、护理人力配置的严重不足，已近严重影响了临床护理质量和服务质量。加上今年我院各项工作量增幅较大，存在的安全隐患应当令管理层不容小觑。

上半个人护理工作总结【篇6】

20xx年上半年，是医院突飞猛进的半年，是经济效益和社会效益双赢的半年。护理队伍也在每一位护理人员的共同努力下不断壮大，无论业务技术还是护理服务都有了较大进步。但仍然存在需要改进和继续完善的问题。

一、护理部已全层覆盖的护理工作及下一步护理工作展望

（一）已覆盖全部护理单元的工作：

1、静脉留置针全覆盖。

2、月护理质量检查持续进行及护理安全质量专项检查的新启动。

3、月运行病历科室内质控。

4、本院护理文书考核细则的制定和投入使用。

5、护理新入院评估、护理危险5大因素评估表的制定和启用。

6、护理安全各项评估项目的集中培训，全面考核。

7、护理安全警示教育的分期培训。

8、综合护理查房的开展。

（二）工作展望：

1、秉承“一日从医，四季为民”的服务宗旨，紧抓护理十六项核心制度，重抓服务质量，进一步推开优质护理覆盖全部护理单元。

2、今年护理部计划在保证护理队伍理论及技术稳定进步的基础上，紧跟医院发展的脚步，主开护理安全质量主线，紧抓护理安全，确保安全行护，为医院的稳定和良性发展保驾护航。

3、护理工作中应急情况启动预案演练的重点训练。

二、各护理单元在配合

支持完成护理部要求的全覆盖的内容和工作展望的基础上，单项覆盖工作及今后要求。

外科：无陪护优质护理持续开展并更加细致；骨科专科护理培训全科护理人员覆盖；责任制护理试运行，保证质量，不流于形式。

内科：胃肠镜洗消、术中配合，全员掌握并更加熟练；责任制护理试运行。

手术室：手术护士、巡台护士技术全方位不局限，全员熟练配台。

儿科：重在护理技术操作全面性，以医院护理延伸项目为突破口，全员全面提高各项护理技术。

门诊部：门诊优质服务的精细化，流程制定并切实执行到位；提高输液技术及应急情况的处理能力。

护理部将一如既往，全力推进医院护理管理、护理服务及护理技术更上台阶。

上半个人护理工作总结【篇7】

2020年上半年，在院长的正确领导下，在各科室的密切配合和支持下，护理部带领全体护理人员团结一致，着力建设好医院，结合制定的工作年初由护理部。规划目标管理，带领全院护理人员积极完成各项工作。

我。围绕三级精神病院的设立积极开展工作

1、根据市卫生局制定的考核标准，今年2月，护理部组织开展了精神科主任医师工作。全院再次认真研究各项考核标准，要求各科室按要求完成各项工作。

2.加大护理质量自查力度，认真落实整改措施，提高护理质量。护理部护士长不定期对病房的护理质量进行检查，存在的问题及时整改，检查合格。 →整改→复检→整改程序狠抓各项护理工作，使护理质量不断提高。

3、增强护理人员应急能力，组织全院护理人员学习各种应急预案，并进行模拟演练，不断提高护理人员的应急响应水平。

4、做好各项护理文书的撰写质量，组织护士长学习新xx省临床护理文书规范，各科室严格按照《xx省》要求《病历书写规范》的书写，及时、准确、真实地记录患者的动态情况，为患者的诊疗提供可靠依据，有效防止医疗纠纷的发生。

二、加强安全管理，确保患者安全

护理部定期召开护士长安全管理会议，定期到各科室进行护理行政检查室，发现安全隐患，督促改进。在管理中，护理安全工作往往坚持不懈，层层把关，把责任落实到人，切实做好安全管理工作，有效防范安全隐患，保障患者安全。各科室护士长将安全检查作为日常重点工作，及时检查病房环境，消除一切安全隐患，确保医疗安全，保障患者生命安全。

三、加强护理管理，深化护理服务意识

1、加强病房护理管理，提高护理质量。各科室护士长根据病床设置成立护理责任组，科室护士长和护士担任组长，负责对组内护理工作的质量控制和监督。护理部根据医院发展需要，不断完善护理质量控制体系，修订护理人员考核规则，进一步完善病房管理、基础护理、分级等护理质量考核内容和评分标准。护理、消毒和隔离工作。 、护理文件的撰写及各科室的护理质量。

2.加大实施和监督检查力度，注重对护士操作规程质量的监督。做好三级质量控制管理，按要求开展质量控制活动，明确分工、责任到人，做到人人参与、分级管理、共同把关，确保质量。有检查记录、分析、评价和改进措施。各科室护理措施完成率均在90%以上，保证了护理质量持续提升的有效性。

3.及时反馈护理质量控制中发现的问题，召开院内护士长会议讨论分析，讨论分析护理中的疑难问题，提出有效的整改措施。护士100%了解问题和改进措施。

4.各科室要做好急救医疗器械管理工作，每班交接时认真检查急救物品、药品、设备，做到“四个确定”，

及时补充应急药品，保持账目一致，保持完好，确保其完整率达到100%。

5.加强护理文件质量管理。护理部不断强化护理文件正式书写的重要性，让每位护士端正书写态度，同时加强监督检查，要求科室品管组定期检查，定期检查和不定期检查由护士长检查，并审查每份病历。进行最终质量检验，发现问题及时纠正。每月对护理文件质量进行分析，对存在的问题提出整改措施。 1-11月，出院病历1713份，护理文件合格率达95.61%。

6.加强积极性，培养责任感，发扬“主人翁精神”，人人参与管理，充分发挥大家的优势和积极性，让大家主动工作。 强化主动服务意识，倡导“微笑服务”，礼貌问候，文明语言，热情接待，细心介绍，全程关注。

希望今年下半年能招收新护士，以及医院护理人员的年度考核和合同到期的技术考核。 护理人员评估和撰写评估意见。

上半个人护理工作总结【篇8】

护理上半年工作总结

在过去的半年中，我们护士们一直在与疾病抗争，为患者提供最好的医疗护理服务。在这个过程中，有许多收获和得失。下面，我将对我所在的医院在上半年的护理工作进行总结。

首先，我们在上半年的工作中，不断提高了护理质量。我们严格按照医院的医疗标准来对病人进行护理，落实各项预防措施，杜绝了医疗事故的发生。除此之外，我们还通过不断学习，提高了自身的职业素养，使我们的医疗服务更加专业、高效、温暖。

其次，我们在上半年的工作中，重视了团队协作。我们建立了护理团队和医疗团队，共同完成病人的护理工作。我们之间的互助互利，让我们在工作中更加默契、更加协调。在疫情期间，我们护士甚至挺身而出，成为了他们的“临时妈妈”，为病人提供细致的照顾和关注。这充分展现了我们护士们的爱心和责任感。

再次，我们在上半年的工作中，充分发挥了科技的作用。我们将现代化医疗设备和技术融入我们的护理工作中，确保病人获得的医疗服务越来越科学化、现代化。我们也着手实现了医疗信息化，病人的资料和历史病历都纳入了医疗电子记录系统，这不仅能够更好地呈现、管理和分析病人的病历，而且也提升了服务的质量和效率。

但是，在工作中，我们也遇到了许多困难和挑战。比如在疫情期间，我们面临着重大安全隐患，需要面对感染的风险和长时间的工作压力。而且，由于工作强度较大，可能会出现个人工作量过大，护理质量下降等问题，也需要我们不断改进和完善。因此我们也要在工作中摸索出一些经验和方法，解决这些问题。

总之，上半年的工作不论是在收获还是在失误方面都有很多值得反思和总结的地方。我们在总结中，

我们也要认真总结经验，发挥优势，充分发挥团队的力量和科技的作用，做到专业、温馨、优质的服务。 未来的路途仍有很长，但我们一定会不断努力，为病人和社会作出更大的贡献。