转正工作计划简短。
为了能更好地应对复杂的工作,我们应该抽出时间制定一个合适的工作计划。我们不能盲目地制定计划,而是应该根据自己的实际情况来制定,这样才能得到最好的效果。在众多的阅读资料中,我为大家挑选了一篇非常有用的“转正工作计划简短”,希望能对您有所帮助。谢谢您的阅读!
转正工作计划简短(篇1)
工程师转正工作计划
工程师是一个关键的职位,需要具备丰富的技术知识和实践经验。当一个工程师完成了一段试用期后,转正成为正式员工是一个重要的里程碑。为了确保转正过程顺利进行,工程师需要制定一份详细、具体且生动的工作计划。本文将为大家详细介绍如何制定一份高质量的工程师转正工作计划。
一、概述自身工作表现:
转正工作计划的第一步是概述自身在试用期的工作表现。要提供客观的证据,包括完成的项目数量、质量和工作评价等。同时要突出自己的亮点和出色的工作成果,以证明自己已经具备转正的能力。
二、分析与
在这一部分,工程师应该对试用期的工作进行仔细分析与总结。这包括对自身工作的优势与不足进行评估,并提出有效的改进计划。通过识别并解决问题,工程师可以展示对于工作的专业热情和承诺。
三、确定自身转正目标:
在制定工程师转正工作计划时,明确自身的转正目标是非常重要的。这需要设定具体、可量化的目标,例如完成一定数量或质量的项目,提供高质量的解决方案,以及与团队合作成果等。每个目标都应该具有挑战性但可实现,并与公司的战略目标相一致。
四、提出职业发展计划:
工程师转正并不仅仅意味着完成试用期。职业发展对于工程师来说是一个长期的目标。因此,制定一份职业发展计划是非常重要的。这包括提升技术能力、参与培训和学习课程、争取更高级别的职位等。通过制定职业发展计划,工程师可以体现出自己的职业追求和对于自身发展的重视。
五、与团队合作:
作为一个工程师,与团队的合作是非常关键的。在转正工作计划中,工程师应该明确自己在团队中的角色,并提出与团队成员合作的计划。这包括积极参与团队会议和讨论,分享自己的专业知识和经验,并提供帮助和支持等。通过积极的团队合作,工程师可以展示自己作为一个有价值的团队成员的能力。
六、追踪和评估:
制定一份详细的工程师转正工作计划是有意义的,但更重要的是定期追踪和评估自身的进展。设定一份详细的时间表,在每个里程碑或目标完成后进行评估。这可以帮助工程师及时调整计划,并找到改进的机会。
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工程师转正工作计划是一个重要的准备步骤,它可以帮助工程师明确自身的优势和不足,并设定转正目标和职业发展计划。通过一个详细、具体且生动的工程师转正工作计划,工程师可以展示自己的专业能力和职业追求,从而增加成功转正的机会。最重要的是,要时刻追踪和评估计划的进展,并根据需要进行调整。通过不断精进和改进,工程师可以在职业生涯中实现更大的成就。
转正工作计划简短(篇2)
员工转正申请工作计划
在职场中,员工的转正一直都是一个重要的节点。对于员工来说,转正意味着对自己工作能力和表现的认同,也意味着进一步的职业发展机会。因此,如何顺利地通过转正成为公司的正式员工,成为每个员工都关注的问题。为了确保成功转正,我制定了以下详细具体且生动的工作计划。
一、自我评估
作为申请转正的员工,首先我需要对自己的工作表现进行全面、客观的评估。我将仔细回顾自己在工作岗位上的表现,分析自己的优点与不足,并提出针对性的改进计划。通过自我评估,我可以更好地认识自己的工作能力,为之后的转正申请做好准备。
二、目标制定
针对自我评估中发现的不足,我将制定明确的目标,以便更好地提升自己的工作能力。这些目标将包括专业能力、团队协作能力以及领导能力等方面的提升。我将设定具体、可量化的目标,并制定相应的行动计划,以便更好地实现这些目标。
三、学习提升
为了能够更好地胜任工作岗位,我将积极主动地参加培训和学习机会。我将关注公司内部和外部的培训活动,参与专业技能的学习和提升。同时,我也将积极寻求领导和老师的指导,争取从他们的经验中汲取营养。通过学习和提升,我将迅速适应工作环境,更好地完成工作任务。
四、突出贡献
在工作中,我将通过突出自己的贡献来展现自己的价值。我将积极参与项目,并提供各种创新和改进的建议。同时,我也将注重团队合作,与团队成员紧密合作,共同完成团队任务。通过不断地展现自己的能力和价值,我将得到同事和领导的认可,增加我的转正成功率。
五、沟通协作
作为一名员工,良好的沟通和协作能力是非常重要的。为了进一步提升自己的沟通协作能力,我将积极参与团队会议和讨论,并提供积极的建议和意见。同时,我也将主动与同事和领导进行沟通,及时反馈工作进展和问题。通过良好的沟通和协作,我将建立良好的工作关系,为我的转正申请增加信心和支持。
六、多方面评估
在申请转正之前,我将主动寻求相关的评估和反馈。我将进行360度评估,向不同角色的人士,包括同事、领导、客户等,征求他们的意见和建议。通过这些评估和反馈,我可以对自己的工作表现有更全面、客观的了解,并针对性地进行改进。同时,我也将提前与领导进行沟通,了解公司对转正的要求和标准,以便更好地准备自己的转正申请。
通过以上的详细具体且生动的工作计划,我将全面提升自己的工作能力,为成功转正打下坚实的基础。我将不断努力学习和提升,积极展现自己的优势和价值,与团队进行密切的协作和沟通。相信通过这份工作计划的执行,我一定能够成功地转正,为公司的发展做出更大的贡献。
转正工作计划简短(篇3)
我于今年多调和,积极主动,创造性的展开工作。我会严格要求自己,认真及时做好领导安排给我的每项任务。
目前行业环境和整体经济情势都处在下行空间,作为公司员工,应当明确情势,同时更应发挥主观能动性,明确思想熟悉,齐心协力,与公司同船共济。
经过两个月的工作,我已熟习公司的工作环境,能从整体上掌控公司的工作流程,但同时也发现自己不足改进的地方,有时候办事不够干练,对工作的预感性和创造性不够;业务知识方面特别是与客户接触沟通方面没有足够经验,所以我的沟通技能还不够熟练。
在今后工作中,我一定配合XX主管工作,结合自己的以往的工作经验,以下几点是我对工作地要求。
1、不断加强业务学习,配合XX主管工作,熟习业务工作,熟习公司的工作,做到心里有数,思路清楚。
领会主管的意图,随时做好辅助工作。
3、处理业务交给的报表,文件,单据,资料。
4、接受客户的相干投诉,及时做好记录,及时联系相干业务职员处理
5、仔细踏实,能够为主管处理细节的工作。料理所有小事。做好主管和客户的桥梁,及时反映自己看到的题目,对所有工作做好查询记录,对工作中出现的题目,及时与主管沟通解决。
6、良好的工作情绪,积极向上,有目标有方向,在工作中配合主管业务,为主管分担工作提出公道的建议,在专业不懂的题目及时请教学习,不断的进步自己,力争尽早的做到独档一面。wWW.jk251.com
我在今后的工作中会配合XX主管完成各个时间段的销售任务。并在完成销售任务的基础上努力进步销售业绩。
转正工作计划简短(篇4)
物业转正工作计划
随着城市化进程的不断加速,物业管理在现代社会中扮演着重要角色。物业转正是物业管理公司的一项重要工作,也是对过去一段时间工作成果的总结和肯定。本文将详细介绍物业转正的工作计划,包括目标设定、计划制定、执行阶段和评估阶段。
一、目标设定:
1. 确定转正标准:在开始制定转正工作计划之前,需要明确转正的标准。比如,所管理物业项目的物业费收缴率、业主满意度、服务质量等指标。确立转正标准有助于明确工作方向,提高工作效率。
2. 提高物业服务质量:物业服务质量是衡量物业管理公司绩效的重要指标。通过提供高效、优质的物业管理服务,可以提升业主满意度,满足业主对干净、安全、便利等需求。
3. 加强团队建设:优秀的物业管理公司需要拥有一支专业、高效、有凝聚力的团队。需要加强员工培训和技能提升,建立健全的激励机制,提高团队凝聚力和工作效率。
二、计划制定:
1. 制定绩效考核方案:转正过程中,需要明确员工绩效考核的标准和方法。可以制定一套综合考核指标体系,包括物业服务品质、业主满意度、投诉处理效果等。同时,需要制定明确的考核流程和考核周期,确保公平、客观地评估员工的工作表现。
2. 制定培训计划:为了提高团队的综合能力,可以制定一份培训计划,针对员工的不足之处进行补充和提升。可以邀请行业专家进行培训,或者组织内部培训班,提高员工的专业素养和业务水平。
3. 加强业主沟通:良好的沟通是物业转正过程中至关重要的一环。可以通过举行业主大会、定期发送业主通讯等方式,加强与业主的沟通,了解业主需求和反馈,并及时采取措施改进服务质量。
三、执行阶段:
1. 提升物业服务质量:根据转正目标,物业公司需要将工作重点放在提升物业服务质量上。可以通过优化物业维修、保洁、安保等常规服务流程,建立健全日常管理制度,并加强与外包服务商的合作,提高服务质量。
2. 加强团队管理:建立科学的团队管理机制,包括工作摸底、目标分解、任务分配、跟踪反馈等。通过严格的考勤制度和激励机制,激发员工的工作积极性,提高工作效率和团队凝聚力。
3. 加强与相关部门的合作:物业管理涉及多个部门的协作,比如人力资源、财务、市政等。在执行阶段,需要加强与相关部门的沟通和协作,确保各项工作顺利进行,避免出现问题和矛盾。
四、评估阶段:
1. 定期跟踪评估:在工作执行过程中,需要定期进行跟踪评估,以检查工作进展情况和达成情况。可以通过定期汇报、工作总结等方式,汇总各项指标的达成情况,及时发现问题并进行调整。
2. 分析提升空间:对于未达到转正标准的项目,需要进行深入分析,并找出提升的空间。可以通过员工培训、制度优化、流程改进等方式,针对问题进行改进,提高工作质量和效率。
3. 探索创新发展:物业管理行业在不断发展变革中,有必要积极探索创新发展的机会。可以通过引入新技术、创新服务模式等方式,提升物业管理水平,增加公司竞争力。
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物业转正工作计划是一个系统性的工作,需要明确目标、制定计划、执行阶段和评估阶段等。通过提升物业服务质量、加强团队建设和与相关部门的协作,物业管理公司可以实现转正目标,提高工作质量和效率,满足业主需求,促进公司健康发展。
转正工作计划简短(篇5)
工厂员工转正工作计划
在现代社会中,越来越多的年轻人选择加入工厂成为一名员工,以实现自身的发展与价值。在刚刚加入工厂时,员工处于试用期,需要经过一段时间的观察和评估,才能最终决定是否能正式成为一名员工。因此,制定一份详细具体和生动的工厂员工转正工作计划,对于员工和企业来说都至关重要。
一、员工转正的意义和目标
1.员工转正的意义:
员工转正是对员工在试用期表现的认可和肯定,是激励员工继续努力工作的一个机制。同时,也是公司保障员工权益的一种方式,确保员工在合理时间内获得相应的福利和待遇。
2.目标:
- 确定员工是否具备扎实的专业知识和技能;
- 评估员工与团队的合作能力和相容性;
- 了解员工在日常工作中的表现和潜力;
- 认可并鼓励员工继续发展和提升。
二、制定详细的员工转正评估标准
1.专业能力:
对员工所从事的岗位要求的专业技能进行详细的评估,包括技术操作、工作效率、问题解决能力等方面的要求。
2.工作态度:
评估员工的工作态度,包括对工作的热情、责任心、工作积极性等方面的表现。
3.团队合作:
了解员工在团队中的合作能力,包括沟通能力、团队合作精神、协调能力等方面的评估。
4.自我发展:
考察员工是否有持续学习和提升自己的意愿和行动,并评估员工的学习能力和自我发展潜力。
三、实施员工转正工作计划的步骤和细节
1.试用期的细致规划:
制定清晰的试用期计划,包括所需的工作任务、培训计划和目标设定,在试用期内引导员工逐步适应工作环境和团队文化。
2.定期反馈评估:
定期与员工进行面对面的交流和反馈,了解员工的困惑和问题,并根据员工的情况提供及时的改进和指导。
3.多元化考核方式:
采用多样性的考核方式,包括定期考核、绩效评估、项目评估等,综合评估员工的综合素质和能力。
4.评估结果反馈:
根据综合评估的结果,向员工及时反馈评估结果,明确员工的优点和问题,并提供针对性的改进和发展建议。
四、员工转正计划执行的重要性和益处
1.明确员工的工作目标和方向:
员工转正计划能够帮助员工明确自己的工作目标和方向,并提供必要的支持和指导,使员工在工作中更加自信和专注。
2.激励员工继续发展:
通过员工转正计划,企业可以认可和激励员工的表现,并为员工提供更多的发展机会和福利,以激发员工持续学习和提升的动力。
3.营造积极向上的工作氛围:
员工转正计划能够为企业营造积极向上的工作氛围,激励其他员工不断进步和提升。
4.提高企业整体绩效:
通过严格的员工转正计划,企业可以确保所录用的员工能够胜任工作,并提高企业整体的绩效和竞争力。
工厂员工转正工作计划的制定和执行对于企业和员工都具有重要的意义。通过详细具体和生动的工作计划,可以明确员工转正的意义和目标,确定评估标准,并设计出一套科学有效的评估步骤和细节,最终实现员工的转正和企业的共同发展。企业应该重视员工转正工作计划,及时调整和完善,为员工提供更广阔的发展空间,共同创造更美好的未来。
转正工作计划简短(篇6)
销售转正工作计划简短
作为一名销售人员,转正是我们在职业发展中一个重要的里程碑。转正意味着我们在实习期表现出色,公司对我们的工作能力和贡献非常满意。在转正期间,我们需要制定一个详细的工作计划,以确保我们能够继续保持高效并达到更高的工作目标。
第一步是分析与了解,我们需要对公司的产品和服务有一个全面的了解。这包括了解产品的特点,目标客户群和竞争对手。通过深入了解我们所销售的产品,我们将能够更好地与潜在客户交流,并回答他们可能有的问题。
第二步是设立具体目标,我们需要根据公司的要求和自身的能力设定合理的销售目标。这些目标可以是销售额的增长,客户数量的增加或市场份额的扩大。我们需要确保这些目标具体、可衡量、可达到,并与公司的整体战略目标保持一致。
第三步是制定营销策略,我们需要根据目标客户群的特点和需求制定相应的营销策略。这包括选择适当的销售渠道、制定有效的促销活动和与潜在客户建立良好的关系。我们可以利用市场调研和数据分析来确定最有效的营销方法,并随时根据市场的变化进行调整。
第四步是建立良好的客户关系,我们需要积极主动地与客户保持联系并提供优质的售后服务。与客户建立良好的关系可以促使他们选择我们的产品,并为我们获取更多的业务机会。我们可以通过定期跟进客户、了解他们的需求和反馈来建立信任和合作关系。
第五步是不断学习和提升自己的销售技巧,我们需要定期参加培训课程和与经验丰富的销售人员交流。通过不断学习和提升,我们能够适应市场的变化和新技术的应用,并更好地应对客户的需求和挑战。
第六步是在工作中展现出色的绩效,我们需要保持高效的工作态度,努力实现公司制定的销售目标。我们应该设定每日、每周和每月的销售计划,并及时跟踪和评估自己的销售绩效。通过分析销售数据和客户反馈,我们能够找到销售过程中的改进点,并采取相应的措施。
销售转正工作计划需要我们对产品和市场有充分的了解,设立合理的销售目标,制定有效的营销策略,建立良好的客户关系,不断学习和提升自己的销售技巧,并展现出色的销售绩效。只有按照这个计划认真执行,我们才能够成功转正,并在职业发展中取得更大的成就。
转正工作计划简短(篇7)
目前行业环境和整体经济形势都处在下行空间,作为公司员工,应该明确形势,同时更应发挥主观能动性,明确思想认识,齐心协力,与公司同舟共济。
经过两个月的工作,我已经熟悉公司的工作环境,能从整体上把握公司的工作流程,但同时也发现自己不足改进之处,有时候办事不够干练,对工作的预见性和创造性不够;业务知识方面特别是与客户接触沟通方面没有足够经验,所以我的沟通技巧还不够熟练。
在今后工作中,我一定配合xxx主管工作,合自己的以往的工作经验,以下几点是我对工作地要求。
1、不断加强业务学习,配合xxx主管工作,熟悉业务工作,熟悉公司的工作,做到心里有数,思路清晰。
领会主管的意图,随时做好辅助工作。
3、处理业务交给的报表,文件,单据,资料。
4、接受客户的相关投诉,及时做好记录,及时联系相关业务人员处理
5、细心踏实,能够为主管处理细节的工作。料理所有小事。做好主管和客户的桥梁,及时反映自己看到的问题,对所有工作做好查询记录,对于工作中出现的问题,及时与主管沟通解决。
6、良好的工作情绪,积极向上,有目标有方向,在工作中配合主管业务,为主管分担工作提出合理的建议,在专业不懂的问题及时请教学习,不断的提高自己,力争尽早的做到独档一面。
我在今后的工作中会配合xxx主管完成各个时间段的销售任务。并在完成销售任务的基础上努力提高销售业绩。
转正工作计划简短(篇8)
文员试用期工作总结怎么写为范文网的会员投稿推荐,但愿对你的学习工作带来帮助。
【篇一】文员试用期工作总结x年5月4日,我通过面试,来到x环保科技有限公司工作,不觉已经工作四个月了,5、6月是毕业实习,7、8月为试用期,在这几个月的工作中,我努力适应新的工作环境和工作岗位,虚心学习,埋头工作,履行职责,较好地完成了各项工作任务,现将我的四个月来的工作情况总结如下:
一、思想方面
在工作初期,我认真了解公司的发展情况并学习公司的管理规章制度,熟悉办公室文员日常工作事务,同时努力完善工作的方式、方法,提高自己的工作能力,以全新的姿态迎接工作的挑战。在党支部会议中,学习了党中央“深入开展争先创优活动”,体会到一切事情重在干实事。同时积极参加公司党组织活动,走进“红色课堂”-盐城新四军纪念馆,接受“红色教育”,深切感受到了x的百折不挠的斗争意志和艰苦奋斗的精神。
二、工作方面
端正工作态度,严守组织纪律。我始终以饱满的热情迎接每一天的工作,始终以100%的状态对待工作。
1、耐心细致地做好财务工作
我认真核对部门上半年的财务账簿,理清财务关系,严格财务制度,做好每一笔账,确保了收支平衡。对于每一笔进出账,我都认真核对发票、账单,根据财务的分类规则,分门别类记录在案。按照财务制度,我细化当月收支情况,搞好每月例行对账。
2、积极主动地搞好文案管理
对部门环境影响评价项目资料档案的系统化、规范化的分类管理是我的一项经常性工作,我采取平时维护和定期集中整理相结合的办法,将档案进行分类存档,我认真搞好录入和编排打印,并根据工作需要,制作表格文档。几个月来,我基本上保证了办公室日常工作的有序运转,同时积极主动地完成上级领导交办的其他事情,并参与同事的工作资料的整理等工作。面对繁杂琐碎的大量事务性工作,我强化工作意识,注意加快工作节奏,提高工作效率,冷静办理各项事务,力求周全、准确、适度,避免疏漏和差错。在领导和同事的帮助和支持下,我基本上做到了事事有着落、件件有落实。
三、缺点和不足
四个月的时间转瞬即逝,我虽然做了一些工作,但仍然存在不少问题,主要表现在:
1、缺乏创新精神。
不能积极主动地发挥认真钻研、开拓进取的精神,而是被动消极地适应工作需要。领导交办的事情基本上都能完成,但几乎都只是为了完成工作而工作。
2、工作不很扎实,不能与时俱进。
忙碌于日常小事,工作没有上升到一定高度。作不能专注于工作学习,很多知识虽然了解但却不精。在今后的工作中,我将努力改正自身缺点,以更大的热情投入到工作中去。
首先,加强学习,提高政治思想素质和业务工作水平,树立良好的职业道德,以严肃的态度,饱满的热情,严格的纪律,全身心地投入学习,为我的工作积累必要的基础知识和基本技能。虽然办公室的工作琐碎、繁杂,但是我将从多方面努力进一步提高自身的工作能力,以积极的心态面对每天的工作任务。
其次,我也将注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力,不断在工作中学习、进取、完善自己,以便更好地完成自己的本职工作。以上是我对四个月来工作的总结,在今后工作中我将努力奋斗,克服自己的缺点,弥补不足,争取做的更好。
【篇二】文员试用期工作总结时间匆匆转走,现在的工作已经渐渐变得顺其自然了,这或许应该是一种庆幸,是让我值得留恋的一段经历。一个多月的试用期下来,自己努力了,也进步了不少,学到了很多以前没有的东西,我想这不仅是工作,更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。
在各部门的帮助和支持下,我做好统筹及上传下达工作,把工作想在前,做在前,无论是工作能力,还是思想素质都有了进一步的提高,较好地完成了公司宣传、人事管理、职工培训、档案管理、后勤服务及公司保卫等多方面的任务。为了加强对人、财、物的管理,我完善了过去的各种管理制度,突出制度管理,严格照章办事,进一步明确了工作职责,完善了公章使用、纸张使用、电脑使用、请假、值班等各种常规管理,充分体现了对事不对人的管理思想,各项工作井然有序。
做好办公室工作,有较高的理论素质和分析解决问题的能力。通过各种途径进行学习,为此各办公室都配备了电脑,利用网上资源学习与工作有关的知识,不断开阔视野,丰富头脑,增强能力,以便跟上形势的发展,适应工作的需要。提高了理论水平、业务素质和工作能力。
工作上我认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,具有工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,有很强的团队协作能力;责任感强,确实完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人成功地完成各项工作。
在x上班的日子里,我渐渐喜欢上了这个地方,喜欢上了这份工作,想在这里慢慢成长成材,成为一名合格的正式x里的职工,一个月的学习与工作,让我成长了很多,今后我会继续努力,一如既往地保持着优良的作风,不断地完善自己,作出一番成绩。
【篇三】文员试用期工作总结我于20x年10月19日进入公司成为试用员工,作为一个刚刚步入社会的应届毕业生,这里的一切对我来说都很陌生。如今时间已经过去两个多月,在这短短的两个多月的时间内,我慢慢地适应着个公司的文化与氛围,努力地要在这样的环境中学习和发展,在主管和同事们地关心和指导下,我学到了不少东西,各方面也取得了一定的进步,现将我该期间的工作情况作如下总结:
初到公司,我担任公司的行政前台文员一职,我仔细阅读了关于公司的员工管理手册,并参加公司了对新员工的培训,学习了公司的企业文化及整个公司在经营中的一些人员配置和岗位要求,员工工作中要注意的礼仪规范及工作流程。通过这些资料和培训,我对公司有了一定的了解,同时也了解了作为公司员工应该要有的工作规范。
在担任公司的行政前台的岗位期间,从复印、扫描、传真到发放报刊杂志、传递文件,以及对领用情况进行备案,包括一些来访人员的接待工作??每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验。
办公用品的领用登记。资产管理是我之前实习的时候就有接触过的工作,保证好每个人领用物品的准确登记,及时上报及申购库存所缺物品,保证仓库物品的整齐明确是十分重要的。
这段期间,我负责公司每一天内部和外部的邮件传递及汇总,把各个部门的信件准时准确的送到,并且归档存放,以便需要时能够及时调出资料,以及向财务报销各类费用。
负责员工的考勤,及时归纳员工的出勤状态,提供考勤报表。依据人力资源经理提供的面试信息,通知人员面试以及后续的接待工作等等。行政前台的工作和很繁琐,分析性思维很重要,经常需要对自己的工作进行轻重缓急的判断我觉自己在这方便做的还有所不足,在人力部门的工作中我一直严格要求自己,认真及时做好领导布置的每一项任务,不懂的问题虚心向同事学习请教,不断提高自己,希望自己能尽早在自己的岗位上独当一面,为公司作出贡献。当然初入职场,难免出现一些小差错需要领导指正但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑的更加全面杜绝类似错误的发生。在此,我要特地感谢人力资源部门的领导和同事对我的入职指引和帮助,感谢她们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
在这两个月的工作中,我体会到有一个和谐,共进的团队是非常重要的,有一个积极向上的公司和领导是员工前进的动力,公司给我这样的机会,我就要珍惜并为公司的发展竭尽全力。在此我提出转正申请,希望自己能成为公司的正式员工,恳请领导予以批准,谢谢!
【篇四】文员试用期工作总结一、加强理论学习,不断提高自身综合素质
进厂以来,本人尊敬领导,与同事关系融洽。为尽快进入工作角色,本人自觉认真学习本厂、本部门、本岗位的各项制度、规则,严格按照厂里制定的工作制度开展工作。能够坚持学习政治理论、与文秘工作相关的业务知识。积极参加厂里组织的各项学习活动,并利用业余时间进行自学。业务水平和理论素养都有所提高。
二、严格履行岗位职责,努力做好本职工作
进厂以来,在业务主管和同事们的支持和帮助下,本人很快就掌握和熟悉本岗位工作的要求及技巧,严格做到按时按量完成厂里交给的材料和文件的录入、校对、复印等工作,保证打印材料准确、整洁、清晰,符合材料的规格。在文字排版上尽量设计的美观些,努力做到让打印出来的文件或资料便于大家使用。
三、忠于职守,严格做好保密工作
在文字录入的同时,能认真执行保密制度,文字材料的底稿能妥善保管,印后能及时把作废的底稿销毁,不泄露保密材料及文件的内容。对校对过的废、旧材料和文件的纸张,也都能够妥善处理。
四、厉行节约,杜绝浪费
为了明确文印室里的办公耗材使用情况,我们制作了"文印登记簿",对打英复印或油印超出材料,都要如实登记。"厉行节约,杜绝浪费"。对于文印室里的计算机、打印机、复印机等设备和其它物品,能够严格guǎnlǐ好,保证文印工作顺利进行,并在工作中学会这些设备的简单维修与保养。
五、不足之处和今后打算
自从担任打字员工作以来,在工作上取得了较好地成绩,但也还存在一些不足之处。如:文字功底较底,对电脑的应用和操作有待于进一步提高。这些不足都需要在今后的工作中加以改进。今后,我一定会倍加努力学习,刻苦钻研文秘知识、电脑知识、企业guǎnlǐ知识等各方面的知识,努力提高自身综合素质,力争做一名优秀的工作人员,为我们厂的兴旺发达做出自己应有的贡献。
【篇五】文员试用期工作总结回顾这一个月,感慨良多,作为一名刚进入职场的菜鸟,懵懵懂懂、不知所谓,但在行政部各位前辈的帮助下,一路磕磕绊绊的走过。通过这一个月,我也学到了很多,快速的融入到x行政部这个小家庭中,个人的工作认识和工作能力也有了相应的提高。现总结如下:
一、以诚实的工作态度,严格要求自己,适应办公室工作特点
行政部作为公司主要的后勤工作地点,它的性质也就决定了办公室工作的繁杂性质。但是,行政部的人也相对的比较少,我作为一个新人,能够主动的去帮忙,遇到不懂的就去请教,积极的配合各位前辈,快速高效的完成各项工作。
在工作中,我努力从每一件事情上进行总结,不断摸索,掌握方法,提高工作效率和工作质量,因为自己还是新人,在为人处事、工作经验等方面经验还不足,在平时工作和生活中,我都能够做到虚心向同事学习、请教,学习他们的长处,反思自己不足,不断提高自己的业务素质。我时刻会提醒自己,要诚恳待人,态度端正,积极想办法,无论大事小事,我都要尽能力去做到完美。在平时时刻要求自己,必须遵守劳动纪律、从注意清洁卫生等小事做起,严格要求自己。以不求有功、但求无过信念,来对待所有事情。
二、加强学习的力度,注重自身修养的提高
在中联,企业文化相当的特别,除去第一条的诚实,我最欣赏的就是:终身学习。而这一点正是我想要积极做到的。也因为这样,我不断的通过网络、书籍等学习人力资源相关的案例分析,利用下班时间学习语言知识,不断提高自己的业务水平和个人能力。工作中,虽然没有什么特别大的贡献,但是能够配合同事完成各项指标,从中学习,以便以后自己能够更好的独立完成工作。
另外,我也特别注重从工作中吸取教训,不断的总结,认真的学习写作、人事相关的政策、档案管理等相关的知识。也虚心向前辈请教,取长补短,增强自己的服务意识。希望能够尽快的融入到x这个大家庭中去。
三、坚持做好每一项日常工作,快乐工作,自我肯定
1、出勤方面:每天都能提前至少三十分钟到达办公室,做好上班前的相关工作准备,并能及时检查各个办公区域的清洁、设备的完好等,并更新好SPS,方便蒋花查询。
2、纸张文档、电子文档的归档整理方面:在工作中,我注意对纸张资料的整理和保存,将有用的及时保存、归档,对于没用的及时销毁。
因为很多文字性工作都是电脑作业,所以我也在个人电脑中建立了工作资料档案库。并于每周星期五把工作过的资料集中整理,分类保存,以便今后查找。四、存在的不足
1、在本职工作中我还不够认真负责,岗位意识还有待进一步的提高。
不能严格要求自己,工作上存在自我放松的情况。由于办公室的工作繁杂,处理事情必须快、精、准。在业务能力方面,我还有很多不足,比如在整理会议纪要时,没有抓住重点,记录不全,不能突出主要内容,给领导的会后工作也带来了不便。2、对工作程序掌握不充分,对公司业务熟悉不全面,对工作缺少前瞻性,致使自己在工作中偶尔会遇到手忙脚乱的情况,甚至会出现一些不该出现的错误。
致使对自己有了些许的怀疑和不确定性,对未来也有了些许的灰暗情绪。3、偶有缺少细心,办事不够谨慎,显得有些许毛躁。
工作是相对简单但又繁、杂、多,这就要求我必须细心、有良好的专业素质、思路缜密。在这方面,我还不够细心,时有粗心大意、做事草率的情况,有时也会比较毛躁忘记一些事情等等。五、下个月工作及学习计划
1、今后在工作中还需多向领导、同事虚心请教学习,要多与大家进行协调、沟通,从大趋势、大格局中去思考、去谋划、取长补短,提高自身的工作水平。
2、必须提高工作质量,要具备强烈的事业心、高度的责任感。
在每一件事情做完以后,要进行思考、总结,真正使本职工作有计划、有落实。尤其是要找出工作中的不足,善于自我反省。3、爱岗敬业,勤劳奉献,不能为工作而工作,在日常工作中要主动出击而不是被动应付,要积极主动开展工作,摈弃浮躁等待的心态,善谋实干,肯干事,敢干事,能干事,会干事。
4、平时需多注意锻炼自己的听知能力。
在日常工作、会议、领导讲话等场合,做到有集中的注意力、灵敏的反应力、深刻的理解力、牢固的记忆力、机智的综合力和精湛的品评力;在办事过程中,做到没有根据的话不说,没有把握的事不做,不轻易许愿,言必行,行必果。5、要注意培养自己的综合素质,把政治理论学习和业务学习结合起来,提高自身的政治素质和业务能力,以便为景区的明天奉献自己的力量,为本职事业做出更大的贡献。